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余世維的語錄30條

時(shí)間:2025-01-22 12:29:36 名言語錄 我要投稿
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2023年余世維的語錄錦集30條

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2023年余世維的語錄錦集30條

1、如果我沒有看錯(cuò),那一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)才害老板出錯(cuò)。

2、如果老板不認(rèn)錯(cuò),我還堅(jiān)持他錯(cuò),那就是我的錯(cuò)。

3、管理就是用合適的方法管人管事。管理就是讓別人完成事情。

4、模仿加改良,等于創(chuàng)新。

5、做事情要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。

6、脾氣好,和善的領(lǐng)導(dǎo),不一定就會得到大家的擁戴,因?yàn)橄聦偻鶗J(rèn)為你是個(gè)不錯(cuò)的朋友,但卻不是好的領(lǐng)導(dǎo)。所以好的領(lǐng)導(dǎo)是恩威并施的,和手下在一起時(shí)一定要保持管理者的威嚴(yán)。好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不替下屬做工作,只是制定目標(biāo),指明方向,監(jiān)督檢查,獎(jiǎng)好罰壞,如此而已。

7、世界上有三種公司:第一種是追隨者,跟著潮流走;第二種是生存者,預(yù)見之后做改變;第三種是自己創(chuàng)造改變,也就是領(lǐng)導(dǎo)者。

8、企業(yè)的管理,歸結(jié)起來就是四句話:把員工隊(duì)伍特別是干部隊(duì)伍摸得透透的;把經(jīng)營骨干用的順順的;把規(guī)章制度建得全全的;把員工素質(zhì)提的高高的。

9、當(dāng)老板要站在員工的反方向思考,如果你想得跟員工一樣,那你就只是一個(gè)員工,你只是靠運(yùn)氣當(dāng)上老板而已。

10、不要"辯解",只要"表現(xiàn)"。

11、如果做不到,在人家問起來之前先告訴他。

12、沒有目標(biāo)的人每天都在為那些有目標(biāo)的人努力打拼。

13、這是我第一次犯這個(gè)錯(cuò)誤,請放心這也是我最后一次犯這個(gè)錯(cuò)誤。

14、聰明的人用鮮血吸取教訓(xùn),精明的人用別人的鮮血吸取教訓(xùn)!

15、假設(shè)既然要一起干,就在同一條船上——要么一起駛向彼岸,要么一起沉沒。所以,選誰一起干是關(guān)鍵的關(guān)鍵。不能一起干的人要立即換掉。

16、不要做一些后悔的事,決定的事就不要推翻!

17、領(lǐng)袖根性可歸納為七種 : 沉穩(wěn)、細(xì)心、膽識、積極、大度、誠信、擔(dān)當(dāng)。

18、積極的人,做任何事情都不會欠缺主動。

19、積極的人,將計(jì)劃付諸實(shí)施時(shí)不會半途而廢。

20、積極的人,被人賞識時(shí)不會表現(xiàn)平平、錯(cuò)失機(jī)會。

21、公司的每位員工都是一顆珍珠,而公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理和副經(jīng)理都需要做的,不是天天開會和看自己的電腦,而是成為一條線,把這些珍珠穿起來,一起牽動他們,讓員工記住并說出"這是我的公司"這句話。

22、聰明出眾謂之英,膽識過人稱之雄。聰明的人很多,但如果只有聰明而沒有膽識,頂多只能成為"英才",很難取得大的成就。一個(gè)人有膽識,其外在表現(xiàn)就是強(qiáng)勢、果斷、冒險(xiǎn)。有膽識才能冒險(xiǎn),能冒險(xiǎn)才有可能成就不凡的事業(yè)。

23、就執(zhí)行而言,"決戰(zhàn)在基層,決勝在中層,戰(zhàn)略在高層"。做什么事情是戰(zhàn)略,怎么做事情是執(zhí)行。在某種程度上,戰(zhàn)略當(dāng)然比執(zhí)行更重要,但在更大程度上,執(zhí)行比制定戰(zhàn)略更困難。

24、第三次一定是你故意的!

25、努力學(xué)習(xí),讓上司殘廢。老板絕對不會有錯(cuò),他是你的老板就不會有錯(cuò),相信這點(diǎn)不會錯(cuò)。每三個(gè)個(gè)月(星期)要檢討自己,誠實(shí)的總結(jié),看有沒有要改進(jìn)的地方。 要壓迫下面的人,其實(shí)可以做出來,"都是被逼的"自己。

26、一個(gè)社會如果沒有秩序,在企業(yè)里就沒有規(guī)章,在企業(yè)里沒有規(guī)章,學(xué)校里就沒有紀(jì)律,學(xué)校里沒有紀(jì)律,在家庭里就沒有倫理、

27、有本事把我學(xué)的東西都學(xué)去,我巴不得這樣。

28、第一次犯錯(cuò)是不知道,第二次犯錯(cuò)是不小心,第三次犯錯(cuò)一定是你故意的。

29、做優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

30、如果做不到,在別人問起來之前先告訴他。

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