余世維的語錄匯編36句
領袖根性可歸納為七種 ： 沉穩、細心、膽識、積極、大度、誠信、擔當。下面是小編搜索整理的余世維的語錄36句,歡迎大家前來欣賞。
1、我就是最愛訓部屬了，領導訓過我后我回辦公室挨個的罵！
2、如果發現老板有錯，一定是我看錯。
3、如果我沒有看錯，那一定是因為我的錯才害老板出錯。
4、如果是老板自己出錯，只要他不認錯，那就是我的錯。
5、總之，"老板不會有錯"這句話絕對不會有錯。
6、重要的人物是不帶手機的。
7、管理就是讓大家知道你的規則，理解你的規劃，理解你的實施和要求，同時讓利益聯系你我他。
8、我們應該經常去想：有什么事別人做不到而我能做到？有什么事別人做到了，我還能做的更好！如果不是我看錯，那肯定是我的錯。總之領導沒有錯！認真做事，只能把事做對，用心做事才能把事做好。
9、模仿加改良，等于創新。
10、做事情要養成有條不紊和井然有序的習慣。
11、做什么人，都不要做爛好人，該處罰的一定要處罰。
12、世界上有三種公司：第一種是追隨者，跟著潮流走；第二種是生存者，預見之后做改變；第三種是自己創造改變，也就是領導者。
13、企業的管理，歸結起來就是四句話：把員工隊伍特別是干部隊伍摸得透透的；把經營骨干用的順順的；把規章制度建得全全的；把員工素質提的高高的。
14、不要"辯解"，只要"表現"。
15、這個世界上，除了你自己，誰都不能相信。
16、這是我第一次犯這個錯誤，請放心這也是我最后一次犯這個錯誤。
17、聰明的人用鮮血吸取教訓，精明的人用別人的鮮血吸取教訓！
18、不要做一些后悔的事，決定的事就不要推翻！
19、老板每天要拿一個小時來培養重點人才，不要依靠HR。問題和答案永遠在現場，老板要坐鎮現場。做老板要掌握大事，懂得授權。 要么當老板，要么躺地板。
20、多走一步的兩個含義：1.比你的競爭對手多走一步；2.比你的客戶所期望的多走一步。
21、絕大部分企業的產品別人都可以模仿，絕大部分企業的服務別人都可以做到，只有一個東西最難模仿，那就是人。
22、積極的人，被人賞識時不會表現平平、錯失機會。
23、不要將你的價值觀強加給別人。
24、兩個人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個人沒有發怒的權力、就算有也得等到第二天才行！
25、官員可以來往，但不可以依賴！官員可以結交，但不可以賄賂！
26、提高顧客的滿意度：產品差異是由顧客決定；會抱怨的顧客是好顧客；老顧客哪里去了？（老客戶最重要）
27、凡事只說一遍的人很不得了，就是做總經理的人。
28、努力學習，讓上司殘廢。老板絕對不會有錯，他是你的老板就不會有錯，相信這點不會錯。每三個個月（星期）要檢討自己，誠實的總結，看有沒有要改進的地方。 要壓迫下面的人，其實可以做出來，"都是被逼的"自己。
29、一個女人如果住在一個酒店里面，旁邊的房間都是男的，她特別的不舒服，人家半夜也許不會打個洞跑過來，但是至少他那種莫名其妙的引誘是存在的，這表示，我們沒有注意到這一點，在歐美，有很多大酒店，是專門設計一個樓層，是專門給女性居住的！
30、我小的時候如果被人家罵缺少家教，要讓我媽聽到了，回去要吊到樹上打啊………
31、一個社會如果沒有秩序，在企業里就沒有規章，在企業里沒有規章，學校里就沒有紀律，學校里沒有紀律，在家庭里就沒有倫理、
32、有本事把我學的東西都學去，我巴不得這樣。
33、在南京郵電講座中，余世維說家康的教子"有方"：命令8歲的兒子到城外把剛砍下來的人頭抱回家，最重要的是，他下了結論，日本人就是這么培養"幕府大將軍"的……。
34、第一次犯錯是不知道，第二次犯錯是不小心，第三次犯錯一定是你故意的。
35、做優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
36、可以平凡，但是不能平庸。
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