后備干部自薦信
時代不斷在進步，越來越多人都去使用自薦信，自薦信是自我推銷采用的一種形式。那么什么樣的自薦信才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的后備干部自薦信，希望能夠幫助到大家。
后備干部自薦信1
尊敬的先生女士們：
你好!
為什么要在先生女士們前加尊敬的，你知道嗎?我的感覺告訴我，合眾人壽保險股份有限公司是間偉大的公司，自從閱讀過“合眾的起源”、“理念的基石”、“何謂合眾”、“分亨與成長”我的感覺一直在重復，這是間偉大的公司。“合眾是一個起點，承擔著鑄就中國民族保險業品牌的重任。做卓越企業，樹領先品牌，是我們每個合眾人義不容辭的`責任，這也是對股東負責，對公司負責，對自己負責，對社會負責的具體體現”這是一個偉大的公司才能表露出來的責任信念。請告訴我怎么樣才能，加入這間偉大的公司。告訴你一件有趣的事，昨天下午 3點48分的時，你們公司的符章蓮小姐，給我發來短信，說我網上投遞的簡歷已通過篩選，請2 號星期四下午 3點30分帶上簡歷過來面試。我回復了短信確認了。過了一會符小姐又打來電話，確認與說明一下情況，讓我感覺很意外。符章蓮小姐工作負責、謹慎與細心，可能這是你們公司文化與教育的結果，這讓我再一次感覺到這是間偉大的公司，我非常樂意加入你們公司。我的求職意向是儲備干部，我已仔細閱讀了崗位職責和任職資格。老實說我現在的能力還未沒有達到崗位職責和任職資格的要求，但我有信心經過你們的啟航培訓后，能達到對崗位職責的要求，我來幫助你來分析一下用我的壞處與好處。我叫何方舒，還過五個月零三天就滿十八歲。我明年六月份才中專畢業，就讀于廣州白云工商高級技工學校，專業是模具設計與數控技術。現在已開始實習階段，目前正在找工作，沒有工作經驗，真誠地希望能加入你們的公司。
首先分析下用我的壞處：
一、我對保險業服務沒有清晰的認識，沒有工作經驗，需要經過財力與人力的投入培訓一段時間才能上崗。
二、上崗后也需要領導和同事花費時間去教育與經驗分享才能達到成熟優秀的工作狀態，至少需要幾個月的時間才能到達這種狀態。到了好處了：
一、我的學習能力正處于年輕狀態，新知識的接受與分析還算不錯，我有信心經過培訓與教育定能勝任這個工作。
二、你們的付出，能獲得回報。教育與培訓了我，能換來我的忠誠與敬業地勤奮工作，為合眾的發展奉獻我這份力量。這不正是你們想要的嗎?
三、我有一顆感恩的心，為人正直，會思考，善于傾聽。真誠的渴望能加入合眾人壽，為合眾人壽工作是我的光榮。感謝你為我所做的一切，
親愛的先生女士們，剛才用了你生命中的幾分鐘，這幾分鐘對于我個人來說非常重要。謝謝你的幾分鐘，希望的的這幾分鐘能換來一天的心情愉快。
后備干部自薦信2
尊敬的各位領導：
能夠踏入竟聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，適奉這次難得的競聘機會，本著歷練自我、提高素質的目的走上講臺，展示自我，接受評判。 我叫XXX，現年27歲，本科學歷，中級經濟師職稱，現任科技信息部科員。曾經從事教育事業的我，三年前,通過全區招聘考試加入到信合這個大家庭。今天我又通過后備干部考試站到了這個競聘的演講臺上。我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我參加副職后備干部競聘，主要基于以下幾個方面的優勢：
一、 年齡上的優勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。只有27歲的我，現在的我正值人生的黃金時節。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然;因為年輕，我會比別人多一份熱情和沖勁;更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。
二、 業務上的優勢。做為一名科技信息中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了金融專業知識與實務，經濟基礎知識，銀行會計基礎等業務書籍。因為自己曾經從事過教育事業，對知識的領悟能力比較強，所以在入社不到一年的'時間取得了中級經濟師職稱。同年又拿到了會計從業資格證、銀行業從業資格證。而且曾多次代表單位參加各類比賽,20xx年代表自治區聯社參加的“內蒙古銀行業從業人員職業道德競賽“取得第三名;20xx年獲得縣科學發展觀知識競賽三等獎以及“信合杯”演講比賽二等獎。盡管如此，我并沒有因為自己不斷鉆研的所得而沾沾自喜。我深深懂得：社會在不斷發展，人類勢必將不斷進步的道理。學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生豐饒的必經之路。
三、作風上的優勢。我具有較強的敬業精神。工作上認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素;處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是我們科技信息部的優良作風，也是我個人的行為準則。
參加這次選撥活動，如果我能有幸被組織選撥成為副職后備干部人選，我將努力做到以下幾個方面：
一是以“三個服從”嚴格要求自己。即感情服從原則，主觀服從客觀，個人服從集體。做到服務不欠位，主動不越位，融洽不空位;為領導當好參謀，并做到多向領導匯報情況。就是堅持“上為領導分憂，下為群眾服務”的原則。把服務于領導、服務于群眾作為工作的出發點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。
二是要抓好學習強素質。人是發展的第一要素，所以學習是發展的前提，以競崗的壓力去驅動學習，以競賽的形式去激勵學習。我要以身作則，團結協作。不斷加強自身業務學習和政治修養，提高自己的綜合素質和駕馭本職工作的能力。從我們金融系統來講，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現。而且隨著現代金融服務業的發展和我國加入世界貿易組織后面臨的新形勢，金融服務的領域必將進一步拓寬，金融服務系統必將進一
步完善，在這一過程中，新知識、新技術的應用是不可避免的，這對銀行工作人員的業務水平提出了更高的要求。而目前我們社的許多同志，包括我自已，與這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。
三是要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。在具體工作中，要實現工作方式和工作內容的創新。
尊敬的各位領導、各位評委，躬身實干是我的人生信條，奉獻于信合事業是我永恒的追求。管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯而在于成果。如果選撥成功，我將盡全力實現我的諾言和奮斗目標;如果選撥失敗，我也絕不灰心喪氣，將在工作崗位上更加地努力，為下次的選拔積累更多的經驗。
最后以一首對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”
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