試點工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編精心整理的試點工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
試點工作總結 篇1
根據區農普辦開展農業普查綜合試點的具體要求,我鎮于8月17日開始，在＿__村和__村組織實施農業普查綜合試點工作，現將我鎮農普綜合試點工作的情況總結如下：
一、組織實施情況
在本次農業普查綜合試點工作，我們主要圍繞以下五個方面進行：
1、加強宣傳，營造良好氛圍。
注重農普宣傳，為農業普查綜合試點工作營造良好的輿論氛圍，把提高全民自覺參與農普工作放在突出的位置，采取多種形式進行了廣泛的宣傳發動。首先，在區召開的農普綜合試點工作會議基礎上，向試點農戶詳細講解了開展農業普查工作的目的、意義、內容、要求和做好農普工作的作用，提高他們對農普工作必要性和重要性的認識；其次，把宣傳發動貫穿于整個農普試點工作的全過程,讓農村干部群眾真正認識到農業普查不是一件小事，而是關系到國家發展、民族興旺的大事，意識到如實申報普查數據是每個公民應盡的義務，消除他們的思想顧慮，積極參與配合和支持農普。
2、選好人員，組建高水準的普查員隊伍。
有一支工作能力強、文化水平高、思想素質好的普查員隊伍是做好普查工作的基礎。試點中我們十分注重普查員和普查指導員的選調工作。在區農普辦和鎮黨委政府的主要領導的高度重視下，東風村和耀東村兩個試點村嚴格按照試點工作要求，挑選的普查員都具有了較高的文化素質，工作認真負責，積極主動，任勞任怨，在農業普查綜合試點工作過程中鎮普查辦的業務骨干全程參與業務指導，從而確保了普查試點工作的順利開展。
3、合理劃分小區，認真清查摸底。
為科學劃分普查小區，規范普查小區圖的繪制，發揮普查員對小區情況熟悉的特長，有利于入戶登記。我們按照普查城鄉劃分要求，對小區劃分在得到上級普查辦共識基礎上，進行了自然邊界(道路、河流)劃分。在調查摸底前，認真安排入戶計劃。在繪制完普查小區圖的基礎上，普查員按照小區圖的戶編號進行逐戶摸底。如果發現有出入或有特殊情況的，普查員就作為重點記錄下來，以做到心中有數。為防止普查員憑記憶、想當然填寫摸底表，普查辦工作人員在工作之余或雙休日等拿著各小區摸底表還隨機抽取部分農戶進行回訪調查，確保試點工作的成功完成，為全面開展農普工作積累經驗。
4、堅持文明普查，保證了數據質量。
綜合試點質量是農業普查數據質量的關鍵，能否保證普查結果的真實可靠，入戶調查的方式和方法十分重要。在入戶清查摸底中，普查員上門登記中做到“三個針對”：一是，針對白天入戶不容易找到人的實際，普查員大多利用休息時間，趁中午和晚上農戶家中有人的時間入戶登記。二是，針對在戶表中一些指標需要回憶后計算得出結果的實際，如擁有的房屋面積、化肥、農藥的使用情況等，普查員通過認真耐心細致地聽、問后填寫登記。三是，針對少數調查對象不宣傳愿意說實情的心理，普查員通過向普查對象宣傳農業普查的意義，消除了被調查農戶的疑慮。對個別配合程度不夠的農戶，普查員也能做到耐心解釋，認真做好工作，一次不行兩次，兩次不行三次，直至被調查農戶心悅誠服地配合填表為止。
5、跟蹤指導，嚴把質量關，確保資料真實可靠。
在試點過程中，始終堅持嚴把質量控制關。為了及時掌握普查試點工作進度，確保整個試點工作緊張有序地進行，由指定的責任人進行指導，在繪圖、清查摸底各環節中，采取現場指導和集中討論相結合方式，及時掌握工作動態，對在操作過程中碰到的一些難點和疑點，對發現和存在的問題認真梳理、討論和總結，并提出解決辦法。
二、試點工作中需要引起重視的幾個問題
這次綜合試點的目的是“學習方案、熟悉方案、培訓骨干、鍛煉隊伍、積累經驗”，取得組織實施農業普查各個環節的具體經驗，從而為全鎮順利開展第二次全國農業普查工作奠定基礎。但對試點中暴露和反映出的問題，我們從現在起就要引起高度重視，積極尋求解決問題的辦法和措施，確保普查任務的全面高質量完成。這次普查試點在實際操作過程中普查工作質量難以控制的薄弱環節，還需區普查辦領導引起重視的問題，經歸納主要表現在以下四個方面：
1、有些指標難以把握，將會對調查數據的準確性帶來影響。
在普查試點工作中我們發現，現行普查方案中有些指標較難把握，如農民住房價值、農藥、化肥的使用量等，都存在著很大程度上的不確定性，這就會給普查結果數據帶來隨意性，而不能真實地反映實際情況。
2、普查小區劃分有一定難度。
隨著___鎮社會主義新農村建設的不斷發展，“三個集中”的建設不斷推進，原有的村與村之間、村民小組之間及村與經濟園區之間的分界線（道路或河道）已經被平整，普查區及調查小區的界限變得模糊起來，這給繪制普查小區劃分及草圖繪制工作帶來了不少的難度。。
3、調查工作量大、時間緊、難度高。
試點中大家普遍感到，入戶登記訪問時間偏長，這是普查方案設計指標過多的原因。在入戶登記過程中，從詢問到完成填表，平均每戶約要45分鐘；同時，調查的內容涉及農村社會經濟的方方面面，項目繁多，普查表內容過于復雜。如《住戶普查表》的內容，涉及住戶家庭的方方面面，對非統計專業的普查員來講，通常會按字面去理解，例如：農業單純理解為種植業；把參加農村社會養老保險和農村新型合作醫療的.概念混淆等。
4、參加農村新型合作醫療涉及問題
從農村新型合作醫療概念指標理解，凡參加農村社會養老保險（農保）的基礎上，方可參見農村新型合作醫療。但從今年有關參保文件中得知，凡是常住人口包括外來人口（滿一年）的都屬于農村新型合作醫療的參保對象。這一概念希望得到更進一步明確。
三、試點過程中的主要收獲與體會
經過大家的共同努力，我們獲得了東風村和耀東村兩個試點村2個小組的普查登記結果，手工快速匯總數據顯示：兩個村2個小組共有全部住戶121戶，其本地住戶92戶，外來戶29戶，共居住人口336人，其本地戶261人，外地戶75人。這個結果來之不易，凝聚著全體工作人員的汗水和奉獻。這次全鎮農業普查綜合試點工作的成功實踐，有許多值得總結的地方，可以為今后的農業普查提供借鑒。概括起來，有以下六個方面：
1、領導重視是搞好農業普查工作的組織保證。
在這次試點工作過程中，大家看到也感受到，領導重視是開展農業普查工作的前提，領導的支持是普查工作成功與否的關鍵。農業普查涉及面廣、工作量大、情況復雜，所面臨的困難和問題比較多，普查工作是政府行為，但沒有領導的高度重視和支持，農業普查工作就難以得到正常有序地開展。區、鎮的領導十分重視試點工作，區統計局局長、農普辦主任戴光岳同志在百忙之中參加普查綜合試點工作會議，多次聽取農業普查綜合試點工作匯報；區農普辦業務主任謝根東和區農普辦成員經常專程對試點村實地指導工作，并對搞好農業普查提出四點要求：一是，要高度重視農業普查的作用；二是，要充分認識到開展農業普查工作過程中所存在的困難；三是，要認真總結綜合試點工作經驗和存在的問題。四是要，扎實做好普查的各項準備工作。鎮黨委政府領導對此普查非常重視，已從基層單位借用了七名年輕有活力的同志到鎮農普辦，分管鎮長、鎮農普領導小組組長阮戟斐同志對綜合試點工作非常關心，時常詢問開展情況，并要求鎮普查辦一定要再接再厲把工作做好。給全體參加試點的同志和普查人員極大的鼓舞，為試點工作的順利進行提供了可靠的組織保障，真正體現了普查的政府行為。
2、加強宣傳是社會各界支持配合農業普查工作順利推進的基礎。
面對復雜的社會環境，開展大規模的農業普查，離不開社會各界的理解與支持和廣大調查對象的密切配合。農業普查宣傳工作是貫穿整個普查全過程的十分重要的工作。通過宣傳農業普查的意義，使農業普查工作家喻戶曉、人人皆知，消除廣大農村住戶和生產單位的顧慮，使他們理解農業普查，積極配合普查工作，營造良好的普查工作氛圍，才能確保各項工作的順利完成。
3、選配好普查員隊伍和強化培訓是搞好農業普查工作的關鍵。
普查員是普查工作的具體實施者，農業普查是一項業務性很強的工作，其素質的高低，直接影響到普查數據質量。由于農業普查不但工作量大，而且專業技術要求又高。所以我們在選調普查員和指導員時，不僅要考慮普查員的業務能力，又要考慮普查員的政治素養，還要考慮普查員要熟悉調查小區的各種環境，在開展普查工作時能夠得到農村居民的支持和配合。我們在人員選騁時必須把好“三關”：第一關是政治關，選調了思想進步、作風正派、責任心強、有吃苦精神，關鍵是熱愛普查工作的人；第二關是業務關，選調了文化水平較高，懂得統計知識，熟悉情況的人；第三關是口才與表達關，選騁了說話有感染力，會做深入細致的思想工作的人。
4、做好綜合試點摸底工作至關重要，是做好農業普查工作的基礎。
隨著全社會人員流動的加速，農村住戶結構日益復雜，外來戶居住狀況各異，有的集中居住在當地企業，有的分散租住當地農戶家中，有的居住在田頭的棚屋中，有的一幢房子中居住多戶，為了準確界定本次農業普查的對象，保證不重不漏，住戶表摸底工作至關重要。通過這次綜合試點摸索，我們也總結了一些經驗，一定要對照普查范圍的界定標準，在地域上做到縱到底，橫到邊，一塊也不遺漏。
5、實施質量監控是農業普查工作目標的保證。
數據質量是體現農業普查工作成敗的關鍵。試點的經驗告訴我們，在今后的實施過程中，一定要把質量監控工作作為普查工作的出發點和立足點。樹立質量觀念，強化質量意識，真正建立健全一套有效的質量控制體系和嚴格的質量驗收制度，把質量監督機制貫穿于普查的每一個工作環節和每一個工作過程，建立健全各階段質量考核制度，是“優質、高效、圓滿”地完成普查工作任務的根本保證。對普查工作的每個階段和具體環節，都應制定統一的工作目標和驗收標準，采取數據質量領導分片包干制，明確每個普查人員的工作職責，使每個參與者都有牢固的責任意識。
這次區農普綜合試點工作時間雖短，但在各級領導的關心和支持下，試點村的通力合作下，達到了為正式普查摸索經驗、探索路子、培訓骨干、鍛煉隊伍的目的。對于成功的經驗和收獲，我們將認真總結歸納。對于存在的問題和不足，我們將認真研究并提出解決的辦法。總之，我們要以這次農業普查綜合試點工作為契機，齊心協力，克服困難，真抓實干，圓滿完成我鎮第二次農業普查工作。
試點工作總結 篇2
為認真貫徹落實省、市《關于加快推進標準化工作的若干意見》，不斷加強標準化工作的機制建設，實施標準引領，示范提高，產業帶動，產品增效，更好地服務xx經濟建設。在市局領導和機關的關心下，我局標準化工作取得了可喜的成績，不僅全面完成了各項工作任務，還在農業標準化，地理標志產品保護，質量監管、質量提升等方面有了創新和發展，現將我局標準化工作匯報如下：
一、標準化工作現狀
近年來，xx縣委、縣政府高度重視標準化工作，始終將其作為質量興縣的重要抓手，在政策、資金上給予了大力支持，標準化工作的深入開展，提高了xx經濟建設的整體水平。目前，我局從事標準化管理工作人員6人，機制健全，結構合理，工作富有創新性。全縣共有國家級農業標準化項目1個，省級農業標準化精品項目1個，省級第二批農業標準化項目1個，第八批1個，第九批1個，地理標志保護產品1個，省級服務名牌1個，質量監管、質量提升示范試點企業3家，商品條碼成員17家。
二、標準化工作成績
（一）認真貫徹落實各級標準化工作會議精神。一是起認真貫徹落實各級標準化工作會議精神。各級標準化工作會議精神草并向縣政府報送了《xx縣人民政府關于加快推進全縣標準化工作的實施意見》；二是建議成立了xx縣標準化工作領導小組，進一步加強全縣標準化工作的.組織領導；三是實施標準化工作定期會議、匯報制度；四是全力加強標準化工作隊伍建設；五是建立標準化工作產品、基地項目儲備。
（二）質量監管、質量提升示范試點工作順利推進。
一質量監管、質量提升示范試點工作順利推進。是在xx質監系統內，我局率先起草了《xx縣人民政府關于開展質量監管、質量提升示范試點工作的意見》；
二是確定了xxx、xx加氣站、xxx食品有限公司為示范試點企業，通過學習借鑒、體系建設、規范管理、服務指導，示范試點工作得到了穩步推進；
三是編制了《行政執法工作手冊》《特種設備安全工作手冊》《食品安全工作手冊》，以標準的手段將食品、建材、特種設備等質量監管工作制度化、常態化，為建立長效監管機制提供了規范的法制化依據，進一步使內部管理規范化。
（三）地理標志保護產品實現“零”突破。
一是主動挖地理標志保護產品實現“保護產品實現突破。掘地理標志產品資源，經多方考察和專家論證，xx作為地理標志產品保護意義重大；
二是主動匯報申報地理標志保護的重要意義、可行性，獲得政策和資金支持，縣政府兌現了工作經費10萬元；
三是積極溝通部門，挖掘符合地標產品保護要求的特色產品。目前，xx已獲得總局批準，成為xx市第8個、我縣第1個地理標志產品。
（四）工業標準化工作得到加強。
一是重點幫助了建豐工業標準化工作得到加強。得到加強xxx食品有限公司、xxx有限公司、xx加氣站、xxx等5家企業，建立和完善標準化體系；
二是參與地方標準和企業標準的制修訂工作，提升“xx造”產品的話語權。目前，正著手起草制定“天寶蜜柚”地方標準，參與制定企業標準7個。
（五）農業標準化工作成績顯著。
一是近年來，我縣農農業標準化工作成績顯著。業標準化工作取得了數量多、質量高、范圍廣的新發展；
二是以“圣迪樂”模式為帶動，農業標準化工作進一步得到了深入發展，為我縣現代農業建設做出了新的貢獻；
三是積極培育、服務和指導，探索和解決農業標準化工作中的新發展、新問題。目前，我縣圣迪樂蛋雞農業標準化項目已獲國家級驗收和省級精品農業標準化項目驗收，觀義花生在通過省級農業標準化示范項目后，發展勢頭良好。天寶密柚被列為省級第八批農業標準化項目，靚綠無公害蔬菜種植被列為省級第九批農業標準化項目。
（六）服務標準化試點工作順利開展。積極指導和幫助服務標準化試點工作順利開展。xx縣七曲山旅游開發有限公司爭創省級服務名牌工作，目前通過專家評審，并將其作為服務標準化工作試點單位進行重點建設，有力推動了xx旅游事業的發展。
（七）商品條碼管理工作進一步拓展。發展條碼成員3商品條碼管理工作進一步拓展。進一步拓展家，完成條碼成員續展14家。
（八）公共事務管理標準化工作穩步推進。認真貫徹落公共事務管理標準化工作穩步推進。實《xx市公共信息標志標準化管理辦法》，我們主動檢查全縣公共信息標志標準化情況，主動匯報檢查情況和整改意見，正著手制定實施意見，得到了縣委、政府的高度肯定。
三、標準化工作規劃
一是進一步加強隊伍建設，努力建設一支素質高，能力強，作風硬的標準化工作隊伍，為標準化工作的不斷發展奠定人才基礎；
二是制定天寶密柚地方標準；
三是主動服務和指導，順利推進第八批、第九批農業標準化項目；
四是把xx柑桔、xx葛根作為農業標準化項目進行培育；
五是按照“三步走”戰略，不斷推進質量監管、質量提升示范試點工作；
六是建立農業標準化和地理標志產品儲備庫，培育有特色、成規模的項目大力發展；
七是完成標準化工作目標任務，不斷探索和拓展標準化工作的新形勢、新發展。
試點工作總結 篇3
根據河南省機構編制委員會辦公室印發《建立健全事業單位法人治理結構改革試點工作方案》的通知，我校被市定為法人治理結構試點單位，經過宣傳貫徹、動員發動、調查研究、制定方案、檢查考評，現將法人治理結構試點工作總結如下：
一、試點工作開展的基本情況
(一)學校的基本情況
***年建校，是河南省文明單位、河南省衛生先進單位、河南省中學管理先進學校。***師資力量雄厚，有一支師德高尚、業務精良、蓬勃向上、讓家長和社會放心的教師隊伍。現有150多名教職工，40多個教學班，近3000名在校生。其中全國優秀教師2人，國家級骨干教師2人，省市級骨干教師30多人，高級教師76人。***全面貫徹黨的教育方針，緊密圍繞新課標，育人為本、德育為先，注重素質教育，注重學生的全面發展。對教學環節進行嚴格細致的考評，有力地促進了良好教風、學風的形成，受到了社會的好評。
（二）試點工作情況
試點工作開展以來，全校上下首先要面對的是一個全新的課題，大家議論紛紛表示沒聽過、沒見過，對一些政策不夠了解，作為學校也對事業單位法人治理結構改革感到沒有現成的經驗
可借鑒，剛開始有點摸不著頭腦。所以，在試點工作中對有關政策做到不亂解釋，要求大家都多關心、多學習、多了解，力求逐步提高，在不同的場合對教職工進行政策的宣傳，讓大家充分認識到試點工作是新形勢的要求，建立健全法人治理結構，有利于改革和創新事業單位的.管理體制，使事業單位成為自我管理、自我約束、自我發展的法人實體，擁有決策權、用人權和分配權，從根本上解決“有法人之名、無法人之實”的問題，有利于解放事業單位的生產力，有利于激發事業單位的活力，有利于形成事業單位的合力。通過不斷學習、研究，在得到市教育局、市編辦的大力支持下基本保證了學校試點工作的開展，經過幾個月的試點，學校的教育教學工作穩定，沒有出現大的問題。
二、試點工作基本方法和實施步驟
（一）建立工作機制
1、目標任務。制定***建立健全事業單位法人治理結構試點工作方案，為推動試點工作順利開展打下基礎。
2、推進措施。組織學校領導班子成員和有關部門認真學習《河南省機構編制委員會關于開展公益事業單位建立健全法人治理結構改革試點工作的意見》（豫編【20xx】6號）和建立健全事業單位法人治理結構改革試點工作暨業務培訓會議精神。
（二）做好動員工作
1、目標任務。召開教職工大會，學習文件，貫徹精神，做好動員，統一認識。
2、推進措施。認真學習上級有關部門關于建立健全事業單位法人治理結構試點工作的精神、《河南省機構編制委員會關于
開展公益事業單位建立健全法人治理結構改革試點工作的意見》（豫編【20xx】6號）和建立健全事業單位法人治理結構改革試點工作暨業務培訓會議精神。
（三）籌建理事會
1、目標任務。根據上級要求產生理事會，為今后工作提供參考。
2、推進措施。產生內部理事人選，上報審批；提出外部理事產生辦法。
（四）成立執行機構
1、目標任務。根據上級要求產生執行機構負責人，為今后工作奠定基礎
2、推進措施。召開理事會議產生執行機構正、副職人選，報舉辦單位審批。
（五）出臺事業單位章程
1、目標任務。根據上級要求出臺本單位事業單位章程，為今后工作提供參考。
2、推進措施。學習、研究、完善章程范本。
（六）明確執行機構，按章程開展工作
執行機構在理事會的領導下，按照教育教學規律完成教育任務，一切工作需在章程的指導下開展。
（七）制定檢查評估工作方案，形成總結評估
制定目標任務實施方案，形成總結報告，在市事業單位登記管理局的指導下形成總結工作方案，全面迎接上級檢查指導工作。
三、試點工作取得的基本經驗
建立健全法人治理結構改革試點工作，為全市事業單位改革進行了先行先試，摸索了基本的工作方法，取得了一定的成效，為事業單位改革奠定了基礎，為全市事業單位清理規范、改革，探索了道路。
四、試點工作存在的問題和建議。
試點工作開展后出現了一系列的問題主要歸納如下：
（一）配套政策不到位，影響了事業單位改革的進程。如：法人治理結構到位，但工資制度、分配制度、保障制度不到位影響了改革的進程，法人的職責與權限體現不到位。
（二）上級機關配套政策的執行力度需要加大，下級單位執行中問題較多。
（三）建議配套政策早日出臺，為法人治理結構改革和完善打好基礎。
試點工作總結 篇4
接區、街道關于開展全員安全培訓工程的相關通知后，我公司領導極為重視，立即組織學習通知精神，認真研究部署公司的全員安全培訓工作。8月初，我公司被確定為北侖區全員安全培訓工程試點單位，深感“當試點、做樣板”任務艱巨、責任重大，公司領導及時調整工作部署，周密制訂培訓計劃，加快培訓工作進程。在小港街道安監所的直接幫助指導下，公司上下思想統一、組織嚴密、培訓積極，通過近二個月的努力，我公司按計劃完成了全員安全培訓任務，共舉辦全員安全培訓班4期，培訓員工1046名，做到培訓時間、內容、人員、效果四落實，達到“人員一個不漏、臺帳一份不少，考試人人過關”的要求，我們的主要體會是：
一、全員安全培訓首先要取得領導的重視和支持
我公司接到小港街道關于開展全員安全培訓工程的相關文件后，公司分管領導陳愛、安保科長黃建英作了認真的研讀，充分認識到全員安全培訓既是省、市、區各級政府講安全生產大環境的需要，也是抓好本公司安全生產的一項實實在在的工作舉措。公司分管領導及時向總經理作了詳細的匯報和說明，取得了公司呂國定總經理的高度重視和支持，決定成立全員安全培訓工程領導小組，并由呂國定總經理親自掛帥任組長，分管領導陳愛、安保科長黃建英任副組長，各分廠、部門負責人為小組成員，從而為公司開展全員安全培訓工程奠定了思想基礎和組織基礎。
二、全員安全培訓要有嚴密可行的計劃
全員安全培訓工程時間緊、要求高，特別是我公司被確定為區全員安全培訓工程試點后，深感責任重大。為積極履行好法律法規所賦予的責任和政府提出的工作要求，公司全員安全培訓工程領導小組多次開會研究培訓方案，提出“嚴密組織、加強領導，大力宣傳、提高認識，仔細分工、充分準備，結合實際、講究實效”的工作思路，培訓組織分為公司負責人、安全管理人員、特種作業人員、普通員工四塊分類實施，培訓時間以工作時間和休息時間相結合，培訓方法以送出去培訓和請進來自辦培訓班相結合，培訓手段以集中授課與觀看專題錄相片相結合等，并詳細制訂出全員安全培訓工作計劃，下發到各班組事前學習掌握，保證了公司全員安全培訓工作有計劃、有步驟有條不紊地開展。
三、全員安全培訓要取得全體員工的積極響應
為了提高全體職工安全培訓重要性的認識，公司于8月8日召開了全員安全培訓動員大會，黨委書記陳愛作動員報告，強調全員安全培訓工作的重要性和必要性，要求各分廠、部門高度重視這次活動，安排好具體培訓時間和人員。安保科長黃建英具體解讀了這次培訓工作的方案，明確培訓內容、方法步驟與考核要求。與會各分廠、部門負責人一致表示要全力配合安保科做好各項培訓工作，并抽調專門人員負責本次全員安全培訓的組織安排。為更好地營造公司全員安全培訓工作氛圍，公司安保科積極開展“三個經常”活動：在公司醒目位張貼（懸掛）全員安全培訓標語，使員工們能經常看到；在公司各種班組會上適當安排全員安全培訓內容，使員工們能經常聽到；將員工的全員安全培訓成績列入年度對員工的考核內容，使員工們能經常想到。通過公司的動員和“三個經常”活動的開展，公司全體員工對全員安全培訓的`認識明顯提高，參與全員安全培訓的積極性明顯增強，全公司1046名員工沒有一名請假缺席培訓，許多員工放棄了休息時間來聽課，還有的員工身體生病還堅持來聽課，聽完課再去就醫打吊針，體現了員工們對安全生產的重視和對知識的渴求。
四、全員安全培訓要舍得投入
經濟和安全是公司發展的二條生命線，本次全員安全培訓工程是促進我公司安全發展的一次大好機遇，我公司充分認清形勢，認識到對安全生產的投入就是對公司發展的投入，因此本次全員安全培訓工程公司投入了不少人力、物力、財力。一是在成立公司全員安全培訓工程領導小組的基礎上專門抽調人員組成日常培訓工作落實小組，指定了工程聯絡員、培訓教師、臺帳記錄員、宣傳報道員等，負責全員培訓開展過程中的相關工作。二是搞好全員安全培訓過程中的后勤保障。我公司利用食堂當課堂開展集中面授培訓，8、9月份正值夏季高溫，為防止中署，培訓前對食堂電扇等通風設施進行了檢修，培訓期間準備了冰水、人丹等降溫用品。為解決部份員工沒有照片，外出拍攝又不放便這一難題，工作小組另時布了一處攝影室，免費為員工拍照，受到了員工的熱烈歡迎。為搞好培訓臺帳建設，公司專門為培訓工作調配了一臺電腦。三是對全員安全培訓工程教材師資、表彰獎勵、臺帳資料等方面給予了必要的資金投入。由于公司舍得投入解決安全培訓過程中的實際問題，把安全工作放到與生產工作同等重要的位，因此也感染了廣大員工，激發了他們參加培訓、學習知識的熱情，促進了公司的安全生產氛圍。
五、全員安全培訓要注重實效
全員安全培訓的最終目的是為了提高全體員工的安全思想意識、增長安全操作知識。從這一目標出發，我公司開展全員安全培訓注重抓好“四個結合”：一是抓好安全培訓工作與安全宣傳工作相結合，在培訓時開展宣傳，在宣傳中精選培訓要點；二是抓好突擊集中培訓與長期個人學習相結合。集中授課畢竟時機有限，公司將培訓教材人手一冊發至每一職工，要求職工利用工余時間進行復習自學；三是抓好業務知識學習與安全知識學習相結合。公司將安全生產基本知識納入到職工基本業務知識學習的范疇，要求每位職工必須掌握，年度進行考核；四是安全培訓與公司文化建設相結合。安全文化是公司文化建設的重要組成部份，而安全培訓又是安全文化建設的重要組成部份。雖然公司安全文化建設尚屬起步階段，但全員安全培訓工程為公司的安全文化建設提供了一條有效途徑。既于此考慮，我們在完成全員安全培訓工作后，努力將培訓臺帳做得更好些。
本次全員安全培訓工作的完成，一方面是公司高度重視、上下努力的結果，另一方面與區安監局及小港街道的指導幫助是分不開的，區安監局2次派員來公司了解指導培訓試點工作，小港街道安監人員多次來我公司指導方案制訂、臺帳建立等，提供教材、各類登記表、試卷等，有力推進了全員安全培訓工作的順利開展，在此我公司表示衷心的感謝。本次全員安全培訓工作雖然結束了，但我公司將以此為契機，堅持長期安全培訓制度不放松，一手抓經濟、一手抓安全，為北侖區經濟社會的發展作出新的貢獻。
試點工作總結 篇5
市農村綜合改革領導小組辦公室：
一年來，我縣村級一事一議財政獎補試點工作，在省、市財政和綜改辦的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，按照省、市工作方案要求，充分發揮綜改辦的職能作用，全面落實各項措施，有力的推進了一事一議財政獎補試點工作的順利開展，取得了較好的成績。現將一年來的試點工作簡要匯報如下：
一、加強業務學習，提高干部素質
我辦以學習實踐科學發展觀活動為契機，以服務三農建設為抓手，以完成年度目標任務為目的，以中、省、市關于開展村級一事一議財政獎補試點工作方案、文件、領導講話及有關會議精神為指南，依托網絡、信息媒體，認真學習和研究XX等三個首批試點省的成功經驗和做法，狠抓業務學習，轉變思想觀念，深入基層調查研究，提升綜合工作素質，為完成年度目標任務打下了堅實基礎。
二、健全組織機構，狠抓項目落實
我縣被列入村級一事一議財政獎補試點縣后，縣委、縣政府高度重視，按照中、省、市關于開展村級一事一議財政獎補試點工作有關要求，縣、鄉人民政府分別成立了村級一事一議財政獎補工作組織機構，制訂了實施方案，明確了目標任務、基本原則、獎補范圍、獎補標準、項目和資金申報程序，設立了一事一議財政專戶，建立健全了各項制度。綜改辦同志多次深入基層，會同鄉鎮政府及相關部門、村委會一起，進行實地考察，召開群眾大會，宣講獎補政策，傾聽群眾呼聲。經過精心篩選，最后在群眾要求最強烈的兩鎮兩鄉24個村開展了試點工作。
三、勇于探索實踐，社會效益顯現
2009年，全縣共實施了一事一議財政獎補項目4大類25個。其中：通村、組道路13條， 94.5公里，總投資587.3萬元，解決了2.6萬人行路難難題，特別是通組道路的開通，使村民年新增烤煙種植3000余畝，增收400萬元，農民人均年增收500余元。同時，有效地解決了當地農副產品及生產資料的內運外銷難題。實施便民橋5座，總投資70.58萬元，解決了2.1萬人生產生活難題。建公廁3個、垃圾存放點3處，總投資168.79 萬元，惠及1.5萬人。硬化、綠化街道3條，面積9800平方米，總投資72.37萬元，受益人口3000余人。以上項目總投資899.04萬元，其中：籌資籌勞659萬元，擬財政獎補資金219.98萬元（其中：中、省財政配套145萬元，市財政配套20萬元，縣本級配套54.98萬元），吸引其他社會投資20.06萬元；涉及農戶11491戶，農村人口39979人，勞動力人數25827人，受益人口36731人。截止目前，已完工項目14個，在建項目3個，待建項目8個。
在基礎資料、報表、數據的填報審核上，嚴格按照省一事一議財政獎補實施方案及一事一議財政獎補資金管理辦法的要求，高質量、高標準組織實施，健全管理制度，建立電子檔案和項目數據庫，確保資料的真實完整。一事一議財政獎補工作深受村級組織和廣大農民的.歡迎，村民的工作熱情和積極性非常高。
四、存在的問題及建議
(一）存在的問題。一是由于農村大多數青壯年勞動力常年在外務工，在家的多為老弱婦幼病殘，加之居住分散，開會集中議事難度大；二是群眾投勞相對容易接受，籌資難度較大。
（二）建議。一是請中、省、市繼續加大對貧困地區的支持力度；二是請組織試點地區相關人員到一事一議財政獎補工作開展好的地方，學習他們的先進經驗和好的做法。
五、2010年工作打算
雖然我們今年在村級一事一議財政獎補試點工作方面做了大量、細致、扎實的工作，取得了一定實效，但與省、市要求相差甚遠。2010年，我們將認真貫徹落實省、市一事一議財政獎補工作要求，加強干部職工的政治業務學習，提升工作效能，逐步探索建立健全一事一議財政獎補工作機制，扎實搞好項目的測算、論證和賽選，完善規范基礎資料和相關制度，擴大試點范圍。擬在7個鄉鎮、35個村開展一事一議財政獎補試點工作，擬參與建設農戶1.1萬戶、3.8萬人，勞動力人數2.3萬人，受益人口4.1萬人；擬籌資籌勞758萬元。其中：擬籌資228萬元；籌勞26.5萬個，籌勞折資計530萬元。擬財政獎補資金253萬元，其中：中、省獎補三分之二，計169萬元；市、縣配套三分之一，計84萬元。共計項目總投資1011萬元。同時，加強調查研究，加大宣傳力度，完善配套措施，制定相關細則，整合各類資源，深化項目管理，學習兄弟市縣好的做法和成功經驗，以認真積極的態度，開拓進取的精神，進一步更新思想觀念，創新工作方式，加大工作力度，努力實現我縣村級一事一議財政獎補工作的新飛躍。
試點工作總結 篇6
20xx年我縣人工商品林采伐試點工作將在縣國營林場、森林經營所、林場3個林業企事業單位和20個鄉鎮范圍內實施。為了確保人工商品采伐試點工作順利開展，縣林業局于-月-日召開了全縣人工商品林采伐試點實施單位負責人、專業技術人員專題會議，對人工商品林采伐試點工作進行了周密細致的安排部署。
堅持強化領導，嚴把責任關縣林業局及各采伐試點單位相繼成立了人工商品林采伐試點工作領導小組，單位主要負責人為第一責任人，分管領導為第二責任人，實施工區、鄉(鎮)林業站負責人為直接責任人。縣林業局分別與實施單位簽訂了采伐試點工作目標責任書，建立了責任機制。為加大對采伐試點工作監管力度，縣林業局同時成立了以分管副局長為組長，為副組長，相關股室負責人為成員的試點采伐工作監督領導小組，并落實了兩個領導小組各成員分片管理監督責任制，確保了采伐試點工作規范實施。
堅持規范運作，嚴把作業設計關市、縣兩級林業勘測設計隊，嚴格按林木采伐技術規程和人工商品林采伐試點實施方案的具體要求，高質量高標準地完成提交了人工商品林試點采伐施工作業設計說明書，做到了無超限額設計、無改變采伐類型、采伐方式和采伐對象設計，使全縣人工商品林采伐作業設計做到了布局合理，重點突出，體現了注重實效，有效監管的原則。
堅持依法采伐，嚴把審批關各采伐實施單位的'采伐作業設計必須堅持經省、市林業主管部門評審批準后，由縣級以上林業主管部門核發林木采伐許可證，并由市、縣林業主管部門專業技術人員到實地劃撥伐區，方可憑證采伐。
堅持精心實施，嚴把監督關各采伐實施單位嚴格按人工商品林采伐實施方案及作業設計要求，精心組織，謹慎實施，堅持“四不采”（天然林不采、人工防護林不采、生態脆弱區和生態區重要地區的林木不采）、“四不超”（不超限額、不超范圍、不超伐塊、不超時間）、“四臺帳”（采伐登記臺帳、青山檢尺臺帳、運輸銷售臺帳、木材檢查查驗臺帳），堅決杜絕“拔大毛”、“開天窗”、“剃光頭”等違規現象發生，確保全縣人工商品林采伐試點工作高標準、高質量、按時完成。
堅持規范經營，嚴把木材流通關凡20xx年的人工商品林木材，堅持憑采伐單位出具的采伐證號、伐塊號、檢尺碼單等相關材料，由采伐單位派專人到縣林業局辦理林木運輸證和檢疫證，進行憑證運輸銷售，堅決杜絕亂收亂購和無證運輸，確保木材流通環節和銷售市場規范有序。
試點工作總結 篇7
我鎮根據省、市、區的部署，認真抓好X村和X村的社會主義新農村建設試點工作。現將有關情況總結如下：
一、上半年工作情況
（一）積極抓好新農村建設總體規劃。
X村把災后重建與新農村建設相結合，按照新村規劃設計圖，現已建好一層以上的有46戶，其中建好二層的有30戶。X和X兩個村的新農村建設總體規劃已委托浙江設計院設計。
（二）培植發展特色產業，增加農民收入。
（三）加強“五通”工程，提高群眾生活質量。
XX村的通村主干道已全部實現硬化，并已通電、通電話、通衛星電視，人飲工程總投資15萬元，現已完成投資8萬元。X村的`通村主干道也已全部實現硬化；人飲工程已建成并通過上級部門驗收，群眾喝上了安全的自來水；安裝了衛星電視；村部辦公樓已建好一層；新村的電和電話將在近期開通，但新村門前的道路還未硬化。
（四）加強整治力度，改善村容村貌。
XX村投資2萬元安裝了路燈，投資1.9萬元修建了路橋防護欄，投資1萬元建設了沿河路綠化帶（綠化品種為吊錢柳、桂花等），投資3.5萬元建設了標準的燈光籃球場。認真清理衛生死角和暴露垃圾，并聘請衛生保潔員上門收集垃圾，進行統一填埋處理。X村投資3.5萬元鋪設了路面，并發動群眾新建和改建衛生廁所，修建排污溝和垃圾池。
（五）其它工作
一是積極做好農村新型合作醫療工作，兩個村的農戶參保率均達100％；二是努力創建“農民之家”，配備鄉村醫生，加強衛生服務所建設；三是推行村務決策聽證和村集體會計委托代理制，加強村務公開民主管理，提高群眾滿意度；四是抓好村黨支部“五好”創建活動，加強計劃生育工作，實現“六好四有三落實”；五是積極開展文明村創建活動。六是完善農業基礎設施建設，X和X分別完成標準化建設渠道1公里、1.5公里，分別完成機耕路建設3公里、5.5公里。
二、下半年工作打算
X村方面：一是加強環境整治，建設垃圾池、垃圾填埋場、公廁、排污管道，清理河道、牛圈等，綠化美化環境，改善人居環境，提高生活質量。二是完善“農民之家”，豐富群眾的業余文化生活。三是續建人飲工程。四是拓寬改造村內道路。五是建設骨灰堂。六是以被區評為“魅力鄉村”為契機，加大宣傳力度，加強古跡群的開發保護，新開發瀑布等旅游景點，積極發展“農家樂”、生態游等旅游項目，增加農民收入，壯大集體經濟。七是發展無公害蔬菜、轉移農村勞動力外出務工等措施，努力增加農民收入。
X村方面：一是繼續抓好新村主體工程建設，完善新村配套設施建設，做好環境的綠化美化工作，重點抓好外墻粉刷、垃圾池、垃圾填埋場、排污管道及村內路面硬化、建籃球場、安裝路燈以及完善人飲、電、衛星電視等。二是聘請衛生保潔員上門收集垃圾，進行統一填埋處理。三是進一步做大做強竹簾產業。四是加強果園管理，發展生態觀光旅游農業。五是續建辦公樓，創建“農民之家”。
三、存在困難和問題
1、村集體經濟薄弱是新農村建設的主要障礙。新農村建設在實現“村容整潔”、完善農村基礎設施方面需要投入大量資金，急需上級有關部門在資金、政策等方面給予大力支持。
2、新農村建設缺乏強有力的指導。新農村建設內容豐富，是復雜的系統工程，如何合理配置人力、物力、財力資源是擺在面前的大問題，為此建議上級部門下派負責任、能力強的新農村建設指導員進駐試點村進行指導、協調。
試點工作總結 篇8
20xx年我校被確定為全區首批教育資源信息化應用試點學校。全程參加了專家講座、觀摩學習、課堂交流、校長論壇等系列培訓，對謀劃學校信息化資源應用工作起到了引領和指導作用。學校在接受試點任務后，及時召開領導小組會議，對學校信息化資源進行了認真梳理，在全面掌握現狀的基礎上制定了學校推進教育信息化資源應用工作方案。
我校的資源現狀是：一座72臺計算機教室一座，兩塊電子白板，15臺辦公電腦，2兆光纖，29臺電視機，校園網僅僅只是簡單地連接，教師對信息化資源的應用很少。由于條件的限制學校在信息化資源應用問題上還沒有提到議事日程上，嚴重制約了學校的教育教學發展，更為嚴重的是老師的教育觀念未能跟上快速發展的教育形勢，課堂教學效率低。面對這種情況，學校制定了以試點工作為契機，以教育信息化資源應用為抓手，實現信息化資源應用的跨越式發展，并以此推進學校管理工作和教育教學工作快速發展的工作思路。
一、加快推進信息化基礎設施建設。
試點工作推進以來，學校多方籌措資金，改善信息化資源應用條件。先后投資100余萬元建成了65座電子備課室，為了徹底解決學科教學與信息化資源應用的整合問題，投資56萬元建成了高端錄播教室。改造校園局域網實現室室通，班班通，接入50兆光纖，建成中心機房增加大容量服務器，建成學校內部網站，提高資源使用效率，保障資源的順利使用。
二、多方籌措資金組織教師培訓，提高培訓效率。
學校組織教師外出參觀學習，親身體會教育技術給課堂教學和學校管理帶來的巨大變化。學然后知不足，使我們的教師感受到落后就要被淘汰的緊迫感。學校及時組織集中和分散培訓，提高了培訓效率。20xx年全校共有54人次分別參加了各級各類關于信息技術方面的培訓。有26人次被派往江蘇、深圳等地參加一對一培訓，收到良好效果，對教師的教育觀念轉變起到了極大地推動作用。目前所有教師都能夠制作簡單地課件，都能較為熟練地使用電子白板。課堂教學效果明顯提高。
三、學科教學與信息化教育資源的整合是資源應用的關鍵。
為了解決學科教學與信息化教育資源整合的問題，學校籌措資金安裝了較為先進的錄播教室，以硬件的現代化推進和帶動教學觀念轉變。20xx年，學校認真總結了教育信息化使用的基本現狀，研究了改進和加強的具體措施。我們認為：信息資源的推進和應用關鍵有三個方面的'問題要解決。
一是基礎設施建設必須要投資到位讓教師使用方便，成為教師備課上課的常規工具，就像教室黑板一樣方便，決不能是資源的使用成為教師的負擔。
二是教師培訓和使用教育技術的水平必須提高，會使用是先決條件。
三是信息資源必須成為教師課堂教學的得力工具，整合必須要到位。研究發現，許多教師把課件當成是教學設計，上課時教師跟著課件跑，學生跟著教師跑，教學結構完全被課件決定。而教師的教學設計成為了一紙空文。導致課堂教學效率下降，有效性明顯降低，不利于學生的學生的學習。錄播教室的投入使用把課堂教學的全過程至于攝像之中，教師自己可任意查看自己在課堂教學中的得失，參與評課的老師能夠做到有的放矢。
20xx年為推動教育信息化資源的有效利用，學校分組進行了觀課議課活動，同一年級同一學科教師集體備課、同課異構、觀課議課，達到了課堂教學與資源的有機整合。在使用過程中老師們對于課件、資源、教學設計反復討論，針對教學過程的每個環節反復比對，那些環節適合使用電子白板，那些不適合使用過多的課件，分學科進行了研究和探討。我們在推進工作中發現，只有經過老師自己整合后的資源才能夠真正起到應有的作用。因此我們認為學科教學與信息化教育資源的整合是資源應用的關鍵。
四、推進工作絕不是簡單的使用教育技術，而是涉及到校園制度的重建。
信息是當代社會的顯著特征，誰擁有信息和使用信息的能力，誰就具有核心競爭力。現代學校必須具備這樣的能力，才能培養出適應社會發展的人才。教育信息化資源的應用已經不是能不能的問題而是必須要加強的工作。學校管理信息、使用信息、掌握信息、拓展信息、交流信息的水平決定了現代學校發展的核心競爭力。在推進工作中，我們明顯感受到原有的學校管理制度已經不適用教育發展的形勢，推進工作引起了校園制度的重建。因此，學校在試點推進過程中必須把此項工作納入到學校發展規劃中思考，這不是一件簡單的事情。
五、試點推進工作要取得主管部門的大力支持，在縣域內形成共識。
學校不是孤立的個體，它是在各級主管部門的約束下開展工作的。僅靠一所學校的力量很難有大的改觀。目前我們實行的是以縣為主的教育管理體制，教育評價在全縣是一把統一的尺子來衡量學校的發展，評價學校的工作。學校發展規劃不能不考慮全縣教育發展的全局和教育局的安排部署。在推進工作中我們感受到壓力很大。
六、我們的幾點體會。
1、試點推進工作對學校的整體工作起到了根本性的推動作用，有利于學校的快速發展。
2、試點推進工作高瞻遠矚，切中了學校發展的要害，切實解決了學校發展中的瓶頸問題。
3、試點推進工作改變了教師教學觀念，使信息技術深入人心，避免了教育資源的極大浪費，給學校發展注入了活力。
試點工作總結 篇9
今年以來，我校根據省、市、區關于教育信息化建設與信息化資源應用的有關指示和精神，認真貫徹，積極實施。根據我校信息化試點校的計劃，在信息化硬件設施建設和信息化資源建設與整合等領域做了積極的探索和有益的嘗試，并取得了良好的成效。
一、主要工作和成效
在試點工作中，我們根據農村基礎教育狀況地大面廣、點多學生少，教師少課程雜的特點，遵循“整合資源、相對集中、服務點校”的原則，注重資源整合和服務聚合，緊密圍繞服務“教師”這一主線，創新服務方式，強化服務功能，以為中心校資源站為主要渠道，以兩個平臺建設為抓手，以統一的網絡為紐帶，探索形成了“一站二網三平臺”的服務模式，為縮小信息化差距，統籌校點發展提供支撐。
（一）強化服務功能，打造一個服務載體
為解決農村小學地廣人稀，師資缺乏、課程難開好的問題，我們堅持“方便教師，就近服務”的原則。結合中心校整體網絡布局與建設，在村小建設校校通，增容量、提網速，探索了“集約化建設、多樣化服務、跨點校合作”的建設和運營模式，使農村小學沒有美術老師能上美術課、沒有音樂老師也能聽到學生的
歌聲，沒有專業的英語教師學生也能說標準的英語。這種模式得到了有關部門的`認可，得到了家長的肯定。
（二）完善網絡環境，夯實兩個網絡基礎
在加強全鎮信息基礎設施建設的基礎上，制定我鎮小學信息化建設長期和短期的規劃，根據規劃推進了全鎮小學信息化建設。中心校和五所完小完成了光纖入網改造工程。現在學校網速最低的已經達到了20兆。教學點完成了網絡建設和寬帶入網工作，到今年5月止我鎮有學校的地方就有網絡，有學生的學校就能享受信息化教育。
（三）精心組織實施，全面普及信息化知識
著眼于提高教師應用信息技術的意識和能力，讓教師共享信息化帶來的成果，我們加強了信息化知識的普及與提高應用技能的培訓工作。20xx年，外派教師參加省、市、區培訓102人次中心校組織培訓160人次。通過一級、二級培訓，90%教師學會使用班班通和收集、整理教學資源，建設了一支網絡管理隊伍，成立了中心校信息中心組，實現了一所學校一名信息技術骨干。
二、工作做法和經驗
（一）形成機制，長效服務。
在試點工作推進過程中，我們在積極開展信息化建設的同時，注重探索與建立各項規章制度，形成為信息化綜合信息服務的長效推動機制。一是組織領導機制，成立了由兩位中心校校長任正副組長，中學部、各村小等8所點校的責任人為成員的信息化綜合信息服務試點工作領導小組，負責指導試點工作。二是協調管理機制，明確中心校、完小、教學點三級層面地責任單位和人員，分工合作，共同推進各項試點任務有序開展。三是加強制度規范，制定了《湯口中心學校電腦管理辦法》、《信息中心管理制度》、《班班通管理制度》等規章制度，規范信息服務站內部管理和服務，使服務站的各項功能得以有效實現。四是設備管理制度，對不同層面的信息化設施（設備）進行了分級管理，落實各種信息化設備的管理主體，發揮信息化設施的最大效益。
（二）整合資源，統籌建設。在試點工作中，我們綜合考慮了有關教育信息服務工程對網絡、設施和人員等資源的配套要求，堅持建設、管理、運維“三統一”的原則，統籌規劃信息中心、資源站建設。在網絡方面，統一光纖入校入園，既整合了網絡資源、避免了多渠道重復投資，又保障了網絡安全和傳輸速率。在服務場地和設施方面，結合村校現有布局，落實各項信息化項目，達到資源充分利用和方便教師利于學生的目的，滿足不同學科不同年級學生的各類需求。在人員和管理方面，建立中心校、村小、教學點上下貫通的管理服務機制，制定了相關的管理規章制度，明確了信息技術管理員人員和職責，規范了服務程序和內容。
（三）課程中心，多方參與。充分發揮省教學點覆蓋信息化工程的資源，整合安徽基礎教育網、國家教育信息網資源，建設充實、豐富信息中心資源，規劃、探索、建設方便快捷資源應用方式。共同推進信息化建設。
試點工作總結 篇10
通過試點工作，我們基本建立了順風物流的標準體系，明確了制定標準體系的基本要求和標準體系運行的要求，吸取了運行過程中的經驗和教訓：
1、標準的制訂一定要堅持以人為本，服務于社會、服務于大眾
2、標準的制訂一定要廣泛聽取一線人員的意見，聽取廣大客戶的意見，聽取政府管理部門及質檢部門的意見，服從國家相關規范。以保障物流標準化的政策性、法規性、技術性、規范性和可行性。
3、標準的制訂一定要堅持從實際出發、從實效出發、從維護政策法規的嚴肅性出發。既不能生搬硬套、又不能標新立異、既不能違反規則、更不能搞形式主義。
4、服務標準正常實施，一定要把立足點放在有利試點工作任務和工作目標的.落實，有利于管理和服務的持續改進和長期發展。
5、標準體系一定要體現科學發展觀、注重長期效應、有利長效發展。在今后的實施中，要把它作為物流標準化發展的方針大計，列入整體工作議事日程，制訂實施規劃，建立監管機制，落實推進措施，加強檢查考核。長年堅持、形成規則、持續改進、經久不衰、抓出成效、抓出水平，讓客戶滿意，讓社會認可。
下一步我們打算做好二項工作：
1、持續改進、持續發展
通過總結，針對物流標準化試點工作存在的一些問題，系統疏理、分析研究、制訂持續改進措施，在今后的實施中，使服務標準不斷改進、不斷完善、不斷進步。
2、接受評估、接受考核
通過物流標準化試點工作的評估考核，虛心聽取意見、虛心接受批評，既將省市評估考核作為動力，又將借助省市評估東風，認真總結工作、尋找薄弱環節、正視存在問題、組織有效整改，努力促使服務標準的實施納入正常軌道，健康推進。
以上總結，如有不妥，請考核小組批評指正。
試點工作總結 篇11
按照市委、政府關于西康市14個新農村建設示范點建設的工作要求，我鎮xx新農村建設項目列入其中之一。我鎮在上級政府和各部門的大力支持指導下，結合xx項目實際，按照新農村建設20字方針，認真做好示范點規劃和建設工作，扎實工作，奮力推進，使試點工作取得了明顯的成效。現將試點工作總結如下：
一、加強領導，落實責任
經黨委、政府研究成立了以鎮黨委書記為組長的新農村建設示范點工作領導小組，具體負責新農村示范項目區的.規劃和實施工作。同時相關村也成立了以支部書記為組長的工作組，實行鎮干部包村、村干部包組、組干部包戶，明確職責，責任到人。
二、科學制定建設規劃
結合xx新農村建設項目區實際，科學編制了《xx村社會主義新農村“xxx”經濟和社會發展規劃》、《xx新型中心村配套建設規劃》、《xx村控制性詳規劃》、《xx村產業發展規劃》、《xx村勞動力培訓和轉移就業規劃》等新農村建設規劃，為新農村建設試點工作提供科學有力的指導。
三、實施示范點建設情況
（一）扎實開展土地整理，改善xx生產條件。xx土地整理項目投資總額3000萬元。實施項目改梯田旱地面積2154畝，格田整理922.6畝，農地整理2813畝，宅地整理491.9畝，荒草地整理331.5畝。項目區實施渠道整治 21104米 ，其中，“u”型渠長 12428米 ；漿砌渠道長 8676米 。項目新建蓄水池1口，整治田間道21條，水泥路寬 3.0米 。新修水泥路長 15026米 ，建碎石路 2117米 。道路與渠道交叉處設置涵管 150米 ，田間道橋1座。通過土地整理，有效地改善了示范區內農業生產條件，提高了示范區基礎設施水平。
（二）積極實施新村建設。結合土地整理項目，建設了xx中心村。中心村建設投入資金1100萬元，占地畝，建筑面積 30468平方米 ，集中居住農戶133戶，占全村戶數的23%。完善了中心村排污、道路等基礎設施，修建標準化村委會活動室，使長壩群眾享受到了社會發展成果。中心村建設主體工程已全部完工，正在進行裝飾和風貌打造，部份農戶已入住。
（三）大力發展規模產業。發展規模產業是新農村建設的一項重要內容，也是新農村建設的根本保證。結合土地整理項目，促進土地合理流轉，引進業主發展刀豆種植，建示范基地200畝，并取得良好經濟效益。積極聯手大同絲綢有限公司，發展良種桑，建設300畝良種桑基地，發展蠶桑產業，同時作好規劃建設規模集中養蠶房，實現規模發展。大力發展奶牛養殖，選址七組建設100頭標準奶牛養殖場，建立奶牛場牧草基地50畝，目前已實現進牛養殖60頭。幅射茶壩村種植巨桉1000畝，建立巨桉速豐林基地。引導農戶發展商品兔養殖，依托大同絲綢有限公司實現桑下種草養兔，今年已發展養大戶20戶。
（四）認真抓好社會事業發展。積極開展農民職業技能培訓，強化職業教育建設工程，XX與XX兩年中開展勞動力培訓6期，培訓1600人，有效提高了勞動力素質和勞動技能，實現培訓就業300人。結合土地整理建設村衛生站、村文化活動室，為群眾提供優質服務。實施農村環境綜合整治，改善農村環境，改變農民不良生活習慣。建設1個計劃生育文化大院，新建一個計劃生育“三結合”基地，幫扶30戶計生家庭發展經濟。積極實施村民自治，公推直選村支部書記，實行村委會換屆民主選舉，村務公開，推進民主自治進程。制定中心村民主管理章程，簽訂村民自治協議，引導聚居農戶實行自我教育，自我管理。
四、存在問題
1．中心村建設基礎設施、公共設備等還需要進一步完善，存在后續資金不足問題；
2．農業產業化發展不足，尤其缺乏規模化、集約化的農業龍頭產業，還需要進一步結合實際，引導建立規模龍頭企業，帶動農民增收；
3．農村環境還需進一步加強整治，農民長久形成的不良生活習慣還不同程度存在，需要不斷加強對農民的引導教育，并定期開展環境整治。
4．新村文化體育設施還不足，需投入資金進一步解決。
五、下一步打算
1．繼續抓好新農村建設示范點建設后續工作，進一步完善中心村基礎設施，保質保量完成示范點工程。
2．繼續抓好示范區農業產業化發展工作，千方百計引進龍頭企業，走“公司+農戶+協會”形式發展規模化農業產業。
3．扎實開展農村勞動動力培訓，計劃每年開展引導性培訓3期，技能性培訓3期，提高勞動者素質，促進勞務輸出就業。
4．實施契約化的中心村管理，民主協商制定中心村管理章程，與農戶簽訂協議，推進中心村的民主管理，實現村容整潔。
試點工作總結 篇12
本院在縣委、縣政府的領導下，在縣人事部門及衛生局的關心指導下，按照各級有關人事制度改革文件的要求，積極穩妥地開展了人事制度改革工作。現就改革進展情況總結
一、 改革前醫院現狀及改革的主要困難：
(一)現狀：
本院在20xx年前只是一個人員不足30人、年收入不足30萬元、業務用房不足400平方米的小型醫院。1998年與縣衛職校、縣眼病所合并后，購置原印刷廠辦公樓開展業務，現有正式職工55人，臨時職工20人，床位60張，6個臨床科室及3個管理科室，年收入近200萬元。
(二)改革的主要困難：
1.人員編制嚴重不足。我院現有編制75人，按現有床位計算，而現在實有職工才55人，競崗的面太窄，人才可選擇性太低。起步晚，人員技術結構不合理。我院近半數人員來源于衛校和眼病所，而且由于原中醫院條件限制，人員專業技術普遍較差，致使我院人才結構不合理，尤其是中醫人才潰乏，難以形成中醫特色。人員年齡老化，思想守舊。我院40歲以上人員約占50%，部分人員業務基礎差并且思想保守，阻力大。由于所購房屋結構不符合醫院要求，不利于科室的設置和業務的發展。
二、 改革完成情況：
1.20xx年5月底，完成了改革的宣傳動員、崗位調研工作，完成《××縣縣醫院人事制度改革方案》、《××縣縣醫院人員聘用制度實施細則》、《××縣縣醫院搞活內部分配暫行規定》、《××縣縣醫院崗位設置、崗位說明及定員方案》等四個方案制度的制定、通過與審批工作，完成《××縣縣醫院競聘應試說明》的編寫等全部前期工作。20xx年6月完成了13個中層干部崗位、18個中高級職稱崗位的競聘工作。20xx年7月完成了全體職工雙向選擇、競爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。
三、 改革的結果：
1.中層干部崗：院內16人參與競聘，有12人受聘，1個崗位空缺。高級職稱崗：有5人參與競聘，4人受聘。中級職稱崗：有16人參與競聘，14人受聘。初級聘為中級職稱的6人，中級聘為初級的1人;中級聘為高級職稱的2人，高級聘為中級的1人;轉崗聘用的有1人，待崗培訓3人，提前退休4人，內部退養1人。總空崗28個，因各種原因未能實現招考，現我院臨聘職工27人。
四、 改革的成果：
1.體現了“職務職稱能上能下，工資福利可高可低”的指導思想。體現了“按勞分配”與“按生產要素分配”的分配原則。使一批年輕技術骨干能夠脫穎而出。增加了單位用人和分配的自主權，理順了人事管理關系。促進了職工工作積極性，改善了職工服務態度，增收節支。
五、 經驗總結：
本院的改革較為順利，沒有過激言行等不穩定因素出現。總的'來說，主要在以下幾個方面：
1.準備充分，宣傳到位。我院召開了3次全院性宣傳動員大會，十余次中層干部學習動員會，各科自行學習省州文件若干次，發放各種相關文件及調查問卷百余份，個別談話十余人次，制度公示2次。發揚民主，健全制度。醫院根據醫院管理學上的要求，發放崗位調查問卷七十份，再根據80%以上職工的意見，科學編制各崗位說明書，并分別制定了前述四個方案，經兩次公示和修訂后，全部以94%以上的贊成票在全院通過。公平公開，堅持原則。改革全程都處于職工和人事、衛生、紀檢的監督之下，真正做到了公平競爭、擇優錄取。領導重視，保障有力。縣委政府及各相關部門領導非常重視，為我院改革工作順利進行出了重要政策保障。
總之，通過人事制度改革，我院逐步建立了一套科學的管理制度，形成了一個職務能上能下、待遇可高可低、任人為賢、充滿活力的用人機制和自主靈活的分配制度，促進醫院各項工作向前發展。
試點工作總結 篇13
建立鄉鎮總工會，充分發揮其對基層工會的領導、指導、協調和服務作用，是當前和今后一個時期區總工會的一項重點工作。根據《工會法》、《工會章程》、《中華全國總工會關于加強鄉鎮工會規范化建設的意見》、《XX區實施＜中華人民共和國工會法＞》等文件精神和XX市總工會的要求，結合我區實際，我區建立東龍鎮鎮總工會先進行試點，現將試點工作經驗介紹如下：
一、提高認識，統一思想
（一）隨著我區經濟社會建設發展步伐的加快和產業結構的進一步調整，鄉鎮內非公有制企業逐漸增多，勞動關系日益復雜，給工會組織維護職工合法權益提出了許多新問題、新挑戰。鄉鎮工會直接面對基層單位、面對職工群眾，在協調區域內勞動關系、維護職工合法權益等方面具有獨特優勢。建立鄉鎮總工會是基層工會組織建設的客觀要求，也是工會擴大覆蓋面、增強凝聚力、促進社會和諧穩定發展的現實需要。
（二）2010年至今，全區各鄉鎮工會按照全總“兩個普遍”精神，基本實現了轄區內企業普遍組建工會和開展工資集體協商。為適應新形勢，要積極推進鄉鎮總工會的建設，賦予鄉鎮工會地方一級工會領導職責，使鄉鎮工會組織的代表性更為增強、覆蓋面更加廣泛、維權職責更加突出，工作保障更加有力。
二、多方調研，確定試點
區總工會領導小組多次下到轄區10個鄉鎮調研，摸底調查各鄉鎮企業，基層工會及職工（農民工）的人數，根據多方調研，東龍鎮以板材行業為依托，城鎮化發展速度飛快，全鎮有600多家板材企業，職工7000多人，各方條件也符合成立鄉鎮總工會的條件，在東龍鎮建立鄉鎮總工會能起到示范作用。因此，最終確定成立鄉鎮總工會的試點單位是東龍鎮。
三、加強領導，落實責任
為確保我區建立鄉鎮總工會試點工作順利完成任務，區成立以區委副書記委組長的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區總工會，辦公室主任由區總工會黨組書記兼任，東龍鎮黨委也要成立領導機構，制訂實施方案，切實加強東龍鎮總工會建立工作的領導，鎮黨委主要領導為基層工會組建第一責任人，分管領導為具體責任人，明確專人負責此項工作。做到人、財、物傾斜到位，按時完成任務。
四、加強指導，密切配合
（一）鄉鎮總工會在同級黨委和區總工會的領導下開展工作。鄉鎮總工會代表和維護區域內職工群眾合法權益，履行本區域工會領導職責，領導區域內所屬的基層工會委員會、行業性區域性工會聯合會和聯合工會。
（二）鄉鎮總工會可以按照聯合制、代表制的原則，由下一級工會組織的主要負責人和適當比例的有關方面會員代表組成，也可以由鄉鎮會員（代表）大會民主選舉產生。
（三）按照《全國總工會關于加強鄉鎮工會規范化建設的.意見》規定，根據鄉鎮的實際情況，鄉鎮總工會委員會可以設委員7人。鄉鎮總工會選舉主席1人，副主席2人。鄉鎮總工會每屆任期5年。建立鄉鎮總工會，應同時建立經費審查委員會和工會女職工委員會。
（四）鄉鎮總工會應配備專職工會干部。鄉鎮總工會設主席1名，由同級鄉鎮黨委或人大領導兼任，設副主席2名，其中專職副主席1名，享受同級人民團體正職待遇。鄉鎮黨委在推薦本級工會主席、副主席人選前，須征求區總工會的意見。專職副主席任期未滿時，不得隨意變更其工作崗位或調動其工作。
五、明確鄉鎮總工會的職責任務
鄉鎮總工會履行地方工會領導職責，充分發揮工會組織“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，其主要任務是：
（一）圍繞中心，服務大局，推動職工開展經濟技術創新活動，貫徹執行黨和國家關于工會法律法規和工會工作的方針政策，根據鄉鎮黨委、政府的中心工作和上級工會的工作部署，研究、制定本鄉鎮總工會的工作計劃并組織實施，團結動員廣大職工為經濟發展做貢獻。
（二）負責審批轄區內機關、企事業單位工會的組建；負責組織轄區內輸入（出）的務工人員加入工會，做好會員會籍管理與接轉工作。
（三）開展區域性、行業性協商談判和簽訂集體合同工作；指導和督促區域內單位落實各項民主管理制度；監督企業落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛生條件；建立區域性勞動爭議調解組織，協調處理勞動爭議；做好困難職工幫扶工作，實施送溫暖工程。
（四）開展非公企業平等協商、集體合同和民主管理工作，指導企業建立工資集體協商制度、勞動合同制度和集體合同制度，督促企事業單位落實各項民主管理制度。
（五）建立區域性勞動爭議調解組織，協調處理勞動爭議。
（六）指導基層工會開展廠務公開和民主管理，對職工的勞動、安全、衛生、保護、生活等實行檢查和監督。
（七）指導和組織開展工會工作者和職工的培訓。
（八）實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事；
（九）推動建立與政府聯席（聯系）會議制度和勞動關系三方協調機制，參與協調解決涉及職工切身利益的問題。
（十）實施職工素質建設工程，發揮工會“大學校”作用；了解、反映職工思想動態；組織開展職工文化體育活動和職工互助式服務活動。
（十一）推進基層工會組織建設，深入開展“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作；指導基層工會開展建設職工之家、“雙愛雙評”活動；負責工會服務站的建設管理工作，依托工會服務站，面向社會，為單位和職工提供服務。
（十二）承擔鄉鎮黨委和上級工會組織交辦的其他工作任務。
六、存在問題及建議：
一是鄉鎮（街道）工會干部力量不足的問題要解決。為此，要推進鄉鎮（街道）工會領導配備和職級到位，向社會公開招用一批專職工會工作者，同時要因地制宜、大膽創新，如通過吸收優秀企業工會工作者，采取上掛鍛煉、兼職等形式進入鄉鎮工會，再進一步可以讓優秀的基層工會主席通過競選、考核進入鄉鎮（街道）工會領導班子，讓基層工會主席參與鄉鎮（街道）總工會決策；積極發展工會志愿者，建立工會“義工”隊伍，讓熱心于工會工作的職工參與鄉鎮（街道）總工會開展的各項工作和活動。
二是工作經費不穩定的問題要解決。就2014年我區總共收取工會經費158萬，其中返還基層工會和企業50.35%，共79.55萬，上解上級工會16.15%，共25.51萬，縣區級工會留成28.5%，共45.03萬。其他5%，共7.9萬。縣區級工會經費開支大，例如開支比較大的困難幫扶、金秋助學、開展文體活動、工會組建等，縣（區）工會經費杯水車薪，造成基層鄉鎮（街道）工會經費嚴重不足，影響工會工作。建議自治區級工會應在自治區層面研究經費留成方案，自治區、市兩級總工會少提一點，多留給縣、鄉鎮工會，保障鄉鎮工會開展工作的正常經費；對較為困難的鄉鎮（街道）工會，上級工會適當予以經費支持。同時，試行“鄉財縣管”，由縣級工會統一管理鄉鎮（街道）工會經費，鄉鎮不單設賬戶，這樣既規范鄉鎮工會經費管理，也節約人力，便于經審。
三是鄉鎮（街道）工會的工作制度和運行機制要完善。圍繞解決鄉鎮（街道）工會“無章辦事”的問題，上級總工會要主動承擔起上層設計的工作，省、市、縣總工會層面能夠做到的，要積極爭取同級黨委政府的支持，需要全國層面協調的，積極向全國總工會建言獻策，在確立鄉鎮（街道）工會的法律地位、明確工作職責、建立規章制度、加強工作業績考核等方面，盡早制定出臺政策性文件，努力使鄉鎮（街道）工會的工作有章可循、規范有序、高效高質運行，更好地發揮領導、服務基層工會的“橋頭堡”作用。
試點工作總結 篇14
實施“萬村千鄉”市場工程的幾點做法
去年六月，我縣被確定為全國“萬村千鄉”市場工程首批試點縣，有幸成為全省29個試點縣之一。半年多來，我們堅持把實施這一工程作為建設社會主義新農村的重要內容來抓，目前已建成加盟連鎖農家店61家，全縣以城區店為龍頭，鄉鎮店為骨干，村級店為基礎的農村市場流通網絡初步形成，去年我局被國家商務部評為“全國‘萬村千鄉’市場工程先進集體”。我們的主要做法是：
一、立足“爭”字抓基礎，不斷完善推進機制。
為把“萬村千鄉”市場工程這一“政府得民心、企業得市場、農民得實惠”的德政工程抓好抓實，我們在加強基礎工作方面主要突出了“三爭”：
一是“爭位子”，建立領導協調機制。縣政府第五次常務會議聽取了實施“萬村千鄉”市場工程的專題匯報，成立了由縣長親自掛帥，一名副縣長具體負責，相關部門共同參與的領導小組。縣政府辦下發了專門文件，明確了目標任務，強化了政策措施，提出了指導意見。各鄉鎮也成立了相應的領導班子和工作班子，制訂了《實施辦法》和工作方案，縣內各主要商貿流通企業表現出濃厚興趣，紛紛拿出了相關工作計劃。全縣形成了黨委重視、政府支持、企業主動、各方配合的良好格局。
二是爭優惠，建立政策激勵機制。其一是實行稅費優惠。凡加盟的農家店和自營連鎖店，按“先征后獎”的方式減免一年營業稅和二年所得費，對項目審批和建設期間的各項行政規費按最低標準的25％收取。其二是實行環境優化。著力規范行政執法行為，實行行政執法檢查申報制和“首查免罰制”，有關行政審批由我局負責協調，縣政務中心全程代辦。其三是實行通行優先。在收費站、檢查站、渡口等交通環節上，對運送工業品下鄉和農產品進城的車輛優先放行，且一律免收普通路橋通行費，減半收取高速公路通行費。
三是爭保障，建立長效監管機制。由我局牽頭，財政、稅務、工商等相關行政執法部門參與，共同組建了縣“萬村千鄉”市場工程監督管理辦公室，為這一工程的順利推進提供了堅強的組織保障。
二、圍繞“舍”字下實勁，著力強化推進措施
第一，舍得大投入，愿做“貼本買賣”。我局在自身工作任務繁重、運轉經費緊張的情況下，想方設法從人、財、物等方面為推進這一工程提供最基本的保障。去年6月份以來，我局抽調6名干部專門從事“萬村千鄉”市場工程工作，累計投入會議費、宣傳費、租車費等日常工作經費5萬多元，實地走訪考察了全縣400多個村、800多個鄉村店鋪，詳實的掌握了第一手資料。
第二，舍得嚴管理，愿做提升“工匠”。一是從整治環境衛生入手，指導和督促各經營業主切實搞好店內保潔，改造提升店鋪形象。二是從提高店主素質入手，由我局與承辦企業共同舉辦加盟農家店主培訓班，切實加強職業道德和業務素質的教育培訓。三是從規范組建程序入手，建立加盟農家店臺帳，實行跟蹤監管。
第三，舍得造聲勢，愿做輿論先導。一是會議發動“擂戰鼓”。縣里于11月上旬召開了全縣“萬村千鄉”市場工程動員大會，在全縣上下特別是各級領導干部中形成了共識。會議之后，不少鄉鎮主要領導紛紛要求為本地布建連鎖加盟店“開綠燈”，請求“特別照顧”。二是電視傳播造聲勢。縣電視臺采取會議報道、專訪報道、授牌開業報道等形式進行多角度、全方位宣傳報道，營造了“隔三差五”有新聞、“周周回眸”有畫面的宣傳氛圍。三是標語宣傳聚民心。全縣在汽車站、承辦企業門店、農家店鋪及其他人口集中區域懸掛橫幅300多條，基本做到了家喻戶曉。四是隆重授牌旺“人氣”。副市長xxx、縣長xxx等市、縣領導分別出席了多家農家店的授牌儀式，相關部門和鄉鎮的黨政主要負責人也自始至終參加了有關農家店的授牌開業慶典。農家店主更是把授牌開業慶典作為一件喜事來辦，或舉辦特價商品促銷活動，或請來戲班子搭臺唱戲，引來十里八村的鄉親搶看“熱鬧”，搶購商品。
第四，舍得親自抓，愿做無名英雄。為把“萬村千鄉”市場工程引向深入，從局領導到一般工作人員始終恪守“少說多干、干就干好”的人生信條，堅持親力親為抓落實，涌現出了陳愛平、候福喜、楊遠明等一批愛崗敬業、無私奉獻的先進典型。
三、鎖定“贏”字促發展，切實擴大推進效果。
經過幾個月的艱苦探索，我縣“萬村千鄉”市場工程取得了“農民稱心，企業舒心，政府放心”的“三贏”效果，為在全市、全省甚至全國全面推進這一工程提供了實踐基礎和寶貴經驗。
“一贏”：改善了農村消費環境，居民消費質量明顯好轉。連鎖超市進村入鄉后，由于信譽度高，商品豐富，價格實惠，為農民放心消費、方便消費創造了條件，廣大農民群眾拍手叫好。如xxx多年來由于交通不便，農民群眾為了選購自己稱心如意的商品不得不隔河渡水上縣城，既費時，又費錢。鎮里xxx批發超市加盟xxx超市后，新增商品1100多種，滿足了不同層次的`消費需求。
“二贏”：形成了良性競爭氛圍，企業經營效益得到提高。xxx鎮細妹超市加盟xxx超市后，店主投入6萬多元將500平方米的店鋪改造一新，新增商品800多種，配備全新自選貨架和POS收款機，重新制作了巨幅店牌，開業當天吸引了鄰近六個鄉鎮上萬村民前來購物，當天實現銷售額8萬多元，目前每天的營業額仍保持在1萬元左右。同時，承辦企業也借機拓展了自己的銷售終端，擴大了市場份額。去年11月份以來，僅金灣超市為其40個加盟連鎖店配送各類商品價值就達700多萬元。1頁12
“三贏”：增強了政府的凝聚力，黨群干群關系日益融洽。通過推動商業龍頭企業與鄉村店加盟連鎖，把現代流通方式由城市延伸到了農村，為廣大農民帶來了現代消費方式和理念，推進了城鄉統籌發展。同時，通過“工業品下鄉”帶動了農產品進城，較好地解決了農產品“賣難”問題，拓展了農民增收的空間，受到廣大農民的普遍歡迎和一致好評，進一步樹立了政府執政為民的良好形象，密切了黨群干群關系。
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