林場工作總結(15篇)
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的林場工作總結，歡迎大家分享。
林場工作總結1
20xx年，我場在主管局黨政班子的正確領導及上級業務部門的大力支持和幫助下，全面遵循局黨總支、林業局的部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“經濟建設”為中心，緊緊圍繞構建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發展之路，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻，資金極度緊張等諸多困難面前審時度勢，密切配合，迎難而上，堅持把發展作為第一要務，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好的完成了各項工作任務，現將我場20xx年的工作開展情況總結如下：
一、黨務工作
(一)轉變觀念，統一思想，把深入學習實踐科學發展觀活動作為黨建工作的首要任務
科學發展觀是指導我們攻堅克難、戰勝危機的根本指導思想。20xx年，場黨支部高度重視，周密部署、精心組織，圍繞以科學發展觀的重要論述為依托，系統地開展了科學發展觀學習實踐活動。本著突出主題，注重實效，把深入學習實踐科學發展觀活動作為今年我場黨建的首要任務來抓，并把解放思想、提高認識、依靠群眾、發揚民主、改革創新、解決問題、完善體制貫穿始終，做到了將學習實踐活動與促進林場建設發展結合起來，與提高干部職工自身素質、加強隊伍建設結合起來，與推動各項
林業生產工作結合起來。
(二)加強學習，照章辦事，把加強制度建設作為支部基礎工作的重點來抓
學習教育活動做到了“四結合”：一是與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學習相結合;二是提升黨員的思想理論水平與林場經營發展相結合;三是積極應對當前形勢，增強林場發展的時代感和緊迫感與職工隊伍建設相結合;四是與構建和諧社會，全面推進林場各項工作相結合。照章辦事，加強制度建設，建立健全了各項規章制度。加強溝通協調，狠抓班子建設，增進內部團結。開展形勢任務教育活動，面對當前形勢，定期組織黨員學習，組織召開黨員專題民主生活會，統一了干部職工的思想認識，進一步增強了黨支部的凝聚力、向心力。
(三)加強黨支部組織建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用 今年，根據局黨總支的部署及要求，我場黨支部成立了新的支部組成人員，使其各有分工，各司其職，各負其責。
二、林業生產完成情況
(一)退耕還林地更新補植造林
我場邵家窯溝營林區，有兩塊退耕還林地，面積920畝，由于該林地距離場部較遠，導致管理不到位，造林不成林的.現象，年初經我場職工代表會議研究通過，將該林地承包給有能力整地、補植造林、中耕、撫育及管護的本場職工，經過一年的各項林業生產，現效果明顯，其樹木成活率及保存率均已達到國家造
(二)實施荒山退耕還林“退一還二”工程
為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，發揮森林蓄水保土、調節氣候、改善環境、減少自然災害的作用，促進林場經濟發展，扭轉以往荒山造林由林場實施，又因經費短缺，無力管護，造成屢造屢毀的現象，今年四月份經職工代表會議研究通過，將我場全部荒山承包給熱愛林業，責任心強，有志于荒山造林的本場職工。經過春季整地，雨季造林、種樹，現荒山治理成效顯著。
(三)采伐跡地人工補植造林
由于近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，今年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業，使其重新萌發新枝。經過補植造林及平茬作業之后，這部分地塊樹木長勢良好。
(四)幼林撫育管護
幼林撫育管護是保證樹木正常生長的關鍵措施，今年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作。在絕大部分采伐跡地更新造林地內，都進行了林糧間作、林經間作，既增加了經濟收入，又減少了撫育管護成本。
(五)森林病蟲害防止
今年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來
(六)護林防火
我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重
(七)中耕撫育文冠果20畝
我場于20xx年種植文冠果20畝，成活10萬株，經過今年
三、基礎設施建設
(一)棚戶區改造樓房建設
我場現有危舊房130戶，去年國家和自治區下發文件，每戶
我場棚戶區改造樓房共計82戶，其中離退休職工18戶，遺
(二)場部及派出所辦公樓建設
我場現有辦公用房，系1991年所建。由于年代久遠，已經
(三)葡萄園建設
我場現有在職下崗職工40余人，為了解決這部分在職下崗職工再就業，拓寬職工就業渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經濟持續、快速、健康地發展，由我場籌措資金100余萬元，在場部東側建設葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672 m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營，從事葡萄種植業生產。
(四)通訊線路建設
在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資60多萬元，架設高速光纖通訊線路15公里，將于今年底竣工交付使用，
實現固話通訊及高速寬帶上網，解決了建場35年來懸而未決的一個難題，它必將對我場的發展與進步具有劃時代的意義。
(五)葡萄園配電線路工程建設
經過我場領導積極爭取，烏蘭浩特市農電局決定，將我場葡萄園千伏配電線路工程納入國家農網改造任務內，現正處于緊張的規劃設計階段，近日內可開工建設。整個葡萄園配電線路工程設計線路長度公里，用電戶87戶，初步預計國家投入農網改造資金60多萬元。
(六)新建辦公樓綠化建設
在新建辦公樓大院內，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務在院內四周進行了綠化。本次平整院落動用推土機10臺次，鏟車2臺次，翻斗車4臺次，動用土方近3000立方米。院落四周綠化栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。綠化栽植樹木動用鉤機12臺次，四輪拖拉機10臺次，雇工22人次，義務工25人次。
(七)道路綠化建設
今年4月份，我場對從G111線至場部道路路旁樹進行了全面補栽，共補栽銀中楊120株，出動鉤機4臺次，四輪拖拉機6臺次，雇工8人次，義務工10人次。
四、多種經營情況
(一)種植業
今年種植業總面積萬畝，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧、林經間作，總產量1530噸，總產值345萬元。其中，糧食作物萬畝，產量1500噸，產值225萬畝;經濟作物萬畝，產量30噸，產值120萬元。
(二)養殖業
我場從20xx年開始發展職工養殖奶牛，經過五年的繁育，目前已有奶牛189 頭，養殖奶牛戶數14戶，年產值20萬元左右。
我場響應市委政府的號召，發展育肥牛產業，動員干部職工養殖育肥牛，已有4戶職工建牛舍，總面積1200平方米，投資40余萬元，今年購進小齡架子牛150頭，預計經濟效益達到5萬元。
今年來，由于實施市政府封山禁牧令，舍飼羊產業在我場悄然興起。目前，場區內養羊戶4戶，存欄羊240只。
我場下崗職工郭祝平、袁桂霞夫婦二人自籌資金辦規模化養雞場，生產綠色、環保無公害雞產品，現已經過國家商標局商標注冊，其注冊商標為“郭羅鍋”。為扶持下崗職工再就業，我場在解決雞場場地方面，專門規劃出一塊山崗地，供建設養雞場用。
(三)加工業
我場現有木材加工廠1家，電焊、維修加工廠2家。
(四) 商業
我場現有商店3家，年產值萬元。
五、經濟情況
20xx年，林場收入與支出情況
(一)收入情況
全年收入為327萬元，其中財政撥款98萬元，其它收入153萬元(含風能征地費)，油料補助55萬元，派出所建房款16萬元，盟局植被恢復費5萬元。
(二)支出情況
全年經費支出320萬元，其中工資81萬元，職工五險53萬元，生產性支出160萬元，其它支出26萬元。
六、存在問題
(一)資金短缺是近年來制約我場經濟發展的最大問題。我場是三級差額撥款單位，除財政差額撥款外，沒有其它經濟收入。
(二)道路條件極差：我場現有一條自G111線至場部的砂石路，長3公里、寬10米，已不適應林場的發展，應改造為黑色瀝青或混凝土路面。另外，其它通往林地的道路路況更差，也需要進行合理建設改造。
(三)沒有國家項目投資。
(四)管理人員過多，借調人員工資難以支付。
七、二〇一二年工作計劃
(一)做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經濟發展注入活力。
(二)向上級林業主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。
(三)進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。
(四)認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。
(五)葡萄園建設：明年多方籌措資金繼續建設葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設施，徹底解決在職下崗職工再就業問題。另外，也為在職職工、遺屬人員專門規劃出一片土地，用于他們自建或由場方代建(受益者出資)葡萄大棚及其配套設施。
(六)在抓好林農生產的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調整結構，搞好第三產業生產，增加資金來源渠道，全面提高職工經濟收入。
(七)森林公園續建：我場森林公園于20xx年9月動工興建，由于建設資金不足，于20xx年末即停止建設，目前建設與管理處于停滯狀態。為了達到原規劃標準，發揮森林公園的作用，我們計劃向上爭取資金，進行后續建設。
(八)積極配合烏蘭浩特市農電局，做好各項準備工作，順利完成葡萄園配電線路建設工程任務。
(九)積極做好棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作。
林場工作總結2
一、國有林場基本情況
萬源市現有5個國有林場，林場總經營面積1011萬畝，現有房屋總面積16萬平方米、21個工區、2個?t望臺，林業用地面積997萬畝，其中有林地888萬畝、灌木林地06萬畝，宜林荒山荒地010萬畝，活立木蓄積702萬立方米。2、人員情況。截止20xx年有在職職工128人，離退休職工139人。
二、強化國有林場自身建設
(一)多渠道提高隊伍素質。一是我市林場由于歷史的原因，職工文化水平低，素質不高，特別是實施天保工程以來，職工由砍樹人變為種樹人和管護人，急需他們掌握新的業務技能，從20xx年至20xx年先后組織各場場長到外參加考察學習經驗、林場職工多次參加林業局舉辦的業務技術和生產現場培訓，辦實習班，職工參加技術員職稱培訓等多種培訓形式，現有一半以上的職工取得了中技技術職稱資格。二是嚴抓隊伍建設，我局下放了林場的人事權，從而調動了林場職工的工作積極性，林場支部十分重視做好職工的思想政治工作，盡責盡力地認真解決好干部職工在思想、工作、學習和生活上存在的各種困難，牢固樹立他們“以林為主、以場為家”的思想，立足于林場，著眼長遠，走可持續發展之路，努力構建***林常
(二)努力改善基礎設施。我市國有林場都處于偏遠的高寒山區，交通不便，信息閉塞，場部與工區跨度大，道路崎嶇，辦公條件差，為適應現代林業發展的需要，各林場采取多方籌集資金，通過連續多年的'努力，現都修通了通往各工區的公路88公里，根據各場經濟實力配備了3輛森林防火車，各場部都修建了辦公樓，黑寶山林場還修建760平方米度假休閑賓館，同時即為林場創收又為休閑度假的人們提供方便，近兩年各林場場部和工區都配有電話，為信息上傳下達提供堅實保障，提高了辦公效率。
(三)廣辟瘁門路、積極刨收。
1、以天保工程公益林建設抓林場經濟收入。
各林場有一批專業化造林隊伍，隊伍技術好，造林質量高，在過去天保工程建設中，林場參與了鄉鎮天保工程公益林建設招投標，從實施天保工程以來，國有林場共承包實施天保工程公益林建設762萬畝，其中(人工造林276萬畝、、封山育林486萬畝)，人工促更124萬畝，今年我市26萬畝公益林建設邀請了林場參與招投標，并簽定了工程承包合同，各場已根據作業設計內容及時進入工程地塊進行施工，由我局組織的5個質量監督小組進行現場督促指導，主要負責苗木數量、質量驗收及把關階段施工質量，確保工程按質按量完成，為林場經濟創收打下了堅實的基礎，逐步解決林場職工部分福利。
2、搞好木材采伐。在木材采伐計劃緊缺的情況下，今年市局給林場下達木材計劃0135萬立方米，現正在采伐作業中，預計年前采伐結束，預計創收08余萬元。
3、搞好多種經營。
在搞好森林經營及營造管護的同時，各場充分利用資源優勢，調整產業結構，搞好多種經營，“走以林穩嘗以多經富潮的路子。萬寶山林場抓住今年物價上漲的機遇，自籌資金帶動職工發展養殖業，年底共出售商品牛6頭、商品羊320只，創收6萬余元。花萼山林場一是已建骨干苗圃，經營面積514畝，林場無資金投入現已轉租，目前該苗圃主要苗木以綠化大苗為主，為我市城周綠化供應苗木35萬株，每年外調運大量綠化苗，二是利用林場優勢引進具有一定規模的木材加工廠，每年向林場交租金3萬元。繼續搞好國有林場1600畝母樹林后期的管護、經營，對母樹林建設進行定期除草、施肥、病蟲害防治工作。
三、以森林管護為依托，積極推進林場人員分流
(一)、落實經營管護責任。
實施“天保”工程后，商品材采伐計劃逐年在遞減，以往靠木材生存的林場大大減少了收入來源，靠林場自身的森林管護費無法維持林場正常運轉，為了鼓勵他們繼續經營和管護好森林，根據“天保”工程管護要求及我市具體實際，全市5個國有林場分別承包了32個鄉鎮的森林管護，森林管護面積190萬畝，目前林場有富余職工123名，分流到鄉鎮搞管護71名，既解決了林場職工的生計問題，又使全市335萬畝森林資源得到有效保護。
(二)、嚴格管護制度。
提高管護隊伍素質。萬源市林業局與每個林場簽定了管護合同，林場與每個管護人員簽定了管護合同，落實了責、權、利，明確了管護職責，分到各鄉鎮的管護員由相關片區林業站支配管理，管護員除巡山護林外，并作好林業兩大工程建設任務，保證了兩大工程的順利實施，提高了他們的業務技能。為提高管護隊伍素質，林場每月組織職工學習一次林業政策及法律法規，作好了學習筆記，月底憑巡山日志領取工資。林場每月浮動每個管護員工資10%作為年考核獎懲兌現，市局成立了森林管護大隊對林場各個管護區域進行明查暗訪，亂砍濫伐明顯減少，無隨意侵占、毀林開墾行為發生。
(三)、加強森林防火和病蟲害防治工作。
林區森林防火和病蟲害防治工作是對林場工作的重中之重，始終堅持“預防為主，綜合治理”的方針，努力提高預測預報能力，全年實現了成災率、監測率、防治率全面達標。林場建立并落實了森林防火責任制，分林區設立?t望臺2個，對林區進行24小時監測，森林防火警示牌65個，砍防火隔離帶46公里，確保無重大森林火災發生，針對火災高發季節開展群防群治，實現火災目標為零。
(四)切實落實職工福利。在國家政策的支持下，林場職工全部落實了“五項”保險參保，參保率為100%，應繳參保費率100%，即解除了現有職工的后顧之憂，又調動了他們在工作中的積極性和應承擔的責任義務，歷年來一次性安置富余人員13人，其中今年安置1人，按上級核準標準已兌現全部安置費用，計劃20xx年以后逐步安置富余人員10人。
四、不等不靠，抗災自救
今年6月國有林場因洪災，林區公路嚴重損毀、房屋、幼林嚴重受損，直接損失達260萬元，災情發生后，我局協助林場迅速幫助職工搞好抗災自救工作，籌集資金13余萬元，購買基礎設施材料和辦公用品，組織職工和社會勞動力共同維修災后受損公路和房屋，維修林區公路52公里，房屋8間，完成歷年工程造林受損苗木補植補造任務。
五、主要問題
我市國有林場建設，雖然已有了起步，并取得了一定的成效，如森林管護、公益林建設、多種經營、生產等方面做了許多的工作，但我市的幾個國有林場底子雹起點低、環境條件較差，要徹底擺脫貧困，走上富裕的道路，還要有一個艱難的歷程，除國有林場練好“內功”外，還需國家出臺相應的改革政策和配套措施，如在培育商品林上減少稅收、公益林給予補償、在撫育及引進新品種等方面給予適當的經費、對一次性買斷工齡給予補貼等，對林場進行區劃界定后應出臺相應的配套改革，以推動林場改革的進程，把國有林場建成為一個真正的“綠山、富民、富行業”的綠色產業。
林場工作總結3
為了充分發揮科技在林業建設工作中的支撐作用，實現科技強場的目標，我場始終注重科學技術的推廣和使用，并且注重科技人才的`培養。把所掌握的科學技術和先進的經驗及時應用到種苗、造林工程的第一線。
一、我場始終堅持“人才是第一資源”的理念，注重科技人才的培養，林場在種苗、營林生產、林業有害生物防治等工程實施前開展林業科技應用培訓，實施中提升林業科技應用力度和廣度，實施后總結林業科技應用效果，不斷提升林場技術人員的科學素養。
二、積極響應林局安排部署，做好上報工作。其中結合林場實際，我場積極參與到20山西省林草重點研發計劃項目申報工作，提交了《中條槭經營技術示范項目》、《中條山華北豹棲息地及其遷徙規律研究》、《林木種質資源（原地）保存庫建設項目》、《低效林改造技術》申報書。
三、在育苗工作中我場以科技保成效的理念，嚴格遵循育苗技術規程，大力培育生態苗，采用層積催芽、高錳酸鉀浸種消毒處理種子，使用硫酸亞鐵、五氯硝基苯和六氯環己烷進行土壤消毒，并采用除草地膜、遮陽網、草皮等覆蓋物增溫保墑提高出苗率和成活率。
四、在營林工作中運用科技創新技術攻堅克難，提高造林工程效益。注重提前整地、頂凌栽植，并加強苗木分級檢驗和病蟲害檢疫，堅決杜絕不合格苗木、帶病苗木上山。大力實施容器苗脫袋栽植，裸根苗生根粉和根寶2號浸根、保水劑沾根，增效板覆蓋保墑、植物遮蔽、涂抹防啃劑防止鼠兔害等林業實用技術。加強擴穴、松土、除草、割灌、人促等撫育管護工作，確保幼苗的正常生長。
五、為有效遏制林業有害生物，嚴格控制蟲口密度，我場準備集中人力物力，全面開展林業有害生物防治，通過人工釋放腫腿蜂、“綠色威雷”藥劑等措施的科學防治，對我場今后在森林病蟲害無害化防治工作起到積極的推動作用。
五、為了讓科技發展成果更快更廣地惠及全體人民，我場積極響應林局號召，開展了以“全面加強科技推廣，扎實服務農林生產”為主題的科技活動周宣傳活動。
七、下半年，我場將完善科技管理制度，抓好學習培訓，提升技術人員的科技素養，強化林業技術推廣，更好地發揮好科技在林業中的支撐作用；加大對林業科技應用材料的收集和總結，更加及時、高質量地報送林業科技動態。
林場工作總結4
也特別想借助這樣一個機會，以上是工作述職。感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我支持和幫助。
回顧一年的工作，自調任林場任副場長至今。中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作。有很多感概。自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們支持下自已所取得進步的喜悅，感受到工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。
一、所做的工作
一門樓接待工作
頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，接手門樓接待工作我新小娘上橋子。從完善制度入手，全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的`素質和優質的服務為公園創收7萬余元，比同比增收支平衡10。
二林地工作
林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺。根據縣局林地股的安排，結合我園實際，做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。
三營林工作
營林是基礎；對于森林公園而言，對于林業而言。營林更是基礎上的基礎。林校畢業的過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，營林工作方面，將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
二、不足之處
工作的組織指揮上，
一綜合協調能力方面欠缺。缺乏堅定性，存在手軟現象。工作中表現執行力不到位。
二因對職工激勵辦法少。不夠冷靜。
三工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題。處理問題不夠細致。學習不夠。
四考慮問題不夠周全。知識面不廣。
三、工作打算
為適應公園快速發展做出自已的貢獻。
一提升個人工作管理能力。提高個人修養。
二加強綜合學習。使班子更加團結。加強廉政建設。
三以黨風廉政建設為重點。做到勤政廉政。爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。
四做好份內工作。
林場工作總結5
一、盡職責，森防質效有提升
截止目前，老山林場未發生一起火情火警。主要做法有：一是夯實基礎，提升森防工作科技含量。建成老山森防遠程電子監控系統，在七佛寺、珍七路、大刺山、老鷹山等重點區域布置高清監控探頭26個，全天侯自動監控火情動態。青石崗至暗溝、虎洼至匪集場、鐵路林場部至工區三個路段，共計12.8公里的森防通道提檔升級工程開工建設，預計12月份完工。儲備滅火彈3000余枚，新購置大型消防車1輛，進口風力滅火機10臺，消防泵3臺，油鋸、割灌機等一大批森林防火器材、物資，新建成消防水池5個。增加森防隊伍人員，招錄森林消防隊員10人，臨時防火員135人。二是加強管理，提升森防規范化水平。修訂森防工作預案，確保各重點區域、時段布控科學到位。制定森防工作規范，促進森防工作流程化、標準化。強化目標責任管理，層層簽訂森林防火責任狀90余份。加強火源管理，堅持疏、堵結合，嚴禁火源進山。落實各項制度，嚴格落實火情火警“零”報告制度、森防值班制度、巡查制度、機關科室聯系森防制度、防火通道封閉管理制度、器材管理與戰備等制度。三是普及技能，提升森防整體戰斗力。建立森防培訓制度，按計劃系統落實森防知識、技能培訓工作。開展第二屆森防撲救技能大比武活動，通過備戰訓練和比賽競爭，使全場職工進一步提高思想認識，提前進入森防工作狀態。四是廣泛宣傳，促進生態共建共享。按計劃開展老山“深呼吸”系列推介活動，挖掘自然、人文資源，提煉精品老山文化，印制“印象老山”畫冊，建設生態科普展示館，舉辦科普宣傳活動。開展市民義務植樹活動，接待義務植樹市民近4000人，植樹3600株，促使社會公眾關注老山、走進老山、助力老山。成立老山大學生森防志愿者隊伍、老山青年志愿者隊伍，開展防火宣傳、凈化家園等以“保護森林、共建生態”為主題的系列活動，進一步擴大森防工作影響力。
二、夯基礎，經濟發展邁新步
一是爭創“3a”景區，提升森林公園旅游品質。對照“3a”景區創建細則，完善森林公園硬件設施，建設公園公廁及停車場改造工程、公園入口沿路及狀元廣場綠化工程、公園主入口停車場改造工程、公園cs基地工程、公園生態谷工程、金陵第一谷景觀樹池及蓄水泵房工程等。改善公園新旅游標識系統，垃圾丟棄回收系統等。二是改善環境，穩步打造獅子嶺景區。規劃建設獅子嶺佛茶文化園，實施獅子嶺環境整治工程、景觀綠化工程、改水工程等，加快獅子嶺環境打造，逐步發揮獅子嶺“山、林、寺、洞”一體的資源優勢。三是探索創新，繼續發展林下經濟。成立老山種植專業合作社，以開展苗木、花卉、水果、茶葉、堅果、食用菌、中草藥種植;生、鮮食用農產品加工、銷售;觀光果園管理;農業技術研發、咨詢、技術轉讓等工作。新造西部核桃林180畝、發展中部林下茶園220畝、新建東部苗圃50畝。加強“獅嶺佛馨”特、中高檔春茶及土特產品的包裝宣傳，提升老山茶葉品牌知名度，新設計包裝老山土特產品，加快提高旅游附加值。四是加快改革，提升自有公司市場競爭力。組建新經營性公司，盤活現有公司人、財、物資源，統籌開展老山林場各項經濟工作。完善經營性公司考核管理辦法，明確經營者和團隊薪酬體系，充分調動公司經營層及員工的積極性和創造性。五是強化管理，加大國有資產管理力度。設立國有資產管理科，規范化動態管理全場國有資產，確保國有資產保值增值。
三、惠民生，生態老山更宜居
一是整治環境，建設宜居老山。投資400萬元，分期落實獅子嶺改水工程，解決獅子嶺東至響鈴庵，西到龍興庵6公里長區域職工供水。投資約200萬元，落實“動遷拆違治亂整破”與“三大攻堅戰”工作，完成京滬高鐵沿線、斬龍橋宕口紅線內綠化工作，完成岔琥線、森林大道交通干道兩側沿線環境整治項目。投資約70萬元，完成河塘清淤工程與消險加固，清理水面16.8畝，清淤山洪溝6公里，總土方量13.1萬方。二是落實政策，建設幸福老山。加強低保戶、低保邊緣戶等政策性困難群體動態管理，全年對低保戶、重點優撫對象發放慰問金接近20萬元。春節期間，擴大困難幫扶工作覆蓋面，發放救助款物約20萬元。繼續關愛老年人，為80周歲以上老人辦理意外傷害保險，發放80歲以上人員尊老金7萬余元。開展“6311”幫扶活動，幫扶款物約1.6萬元。推進“萬企幫萬戶工程”，落實發放救濟款物約1.5萬元。同時全面落實各項普惠民生政策，做到困難幫扶工作不漏一戶，不少一人。三是提高服務標準，努力創建和諧社區。根據創建細則要求，明確目標，逐項完成。啟動岔路口社區辦公服務用房建設工程，完善服務管理信息平臺建設，實現社區“網格化”管理全覆蓋。建立民情懇談制度，加強社區居民與社區職工交流。開展政風行風進社區活動，了解民情民意和群眾訴求，妥善處理并及時答復。
四、抓落實，林場局勢保平穩
一是加強領導，健全組織網絡。及時調整、成立社會管理綜合治理各項工作領導小組，明確各項工作領導小組職責，確保社會管理綜合治理工作有序開展。二是落實責任，分解工作任務。制定社會管理綜合治理、法治老山建設、信訪、維穩、法制宣傳教育、防范和處理邪教、安全生產等工作實施方案，明確任務內容，層層簽訂目標責任狀。三是加強排查，做好矛盾化解。每半月對轄區內的社會矛盾糾紛、突出治安問題和特殊群體進行一次集中排查分析，并將排查分析的結果和化解情況報黨政聯席會研究。實行信訪信息“零報告”制度和24小時值班制度，實時掌握企業社會動態，盡最大努力解決矛盾。目前已化解矛盾糾紛20余起，未發生一起群體性上訪事件。
五、樹新風，企業管理更完善
一是加強管理，加大干部職工管理力度。堅持“一報告兩評議”制度，對全場中層干部進行考核。優化干部隊伍結構，8月進行中層干部選拔任用，經過方案預審、民主推薦、確定考察對象、組織考察、充分醞釀、討論決定、任前公示、批準任職等程序，最終任命6名中層正職職務人員，7名中層副職職務人員，做到了公開、平等、競爭、擇優。制定機關“四定”工作方案，實行“定職能、定職數、定人員、定崗位職責”的管理模式，杜絕因人設崗和職責不清、互相推諉的現象。二是踐行承諾，增強干部職工責任意識。圍繞強化作風建設、能力建設、服務群眾、廉潔自律等方面進行干部承諾踐諾工作，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨的`先進性和純潔性。開展機關承諾服務基層工作，明確承諾事項及其辦結時限、責任人，促進工作高效快速落實。三是轉變作風，加強基層黨組織建設。以增強基層黨組織活力為目標，開展基層黨組織晉位升級工作，促進創先爭優常態化長效化。健全聯系群眾、服務群眾機制，繼續開展黨員“結對幫扶”、“四解四促”活動。加強黨員教育管理工作，強化落實黨日活動制度。規范黨員發展、教育和管理工作，發展3名黨員，5名黨員發展對象。完成岔路口社區黨組織換屆工作。四是營造氛圍，加大企業文化建設力度。開展“我身邊的共產黨員”主題演講活動、“迎亞青”主題黨日活動、“三比三看”活動、“十比十看”活動。開展工人先鋒號創建工作，申報消防專業隊為市級“工人先鋒號”先進單位。完成職工健康體檢工作。
總結一年來的工作，我們深深感到，成績的取得，得益于區委、區政府的正確領導、科學部署，得益于全場上下職工團結拼搏，迎難而上。同時，我們也清醒認識到，老山發展仍然存在一些困難和矛盾，主要是：森防形式日益艱巨，經濟發展仍然難有較大跨越。面對問題，我們必須正視現實，認清不足，在發展道路上堅持做到 “三有”：
第一是有決心。牢牢把握森防形勢，加快完善森防工作體系，把森防工作的“觸手”緊緊吸附在各個細節之上，最大限度避免火情火險的發生。
第二是有信心。加快改革創新，深度挖掘、整合生態資源，發動宣傳造勢，爭取政策，努力探索，穩步推動經濟發展。
第三是有恒心。認清現實，搶抓機遇，迎難而上，認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，堅持規劃引領，最大程度推動老山全面發展。
林場工作總結6
20xx年上半年在局班子的正確領導和分管局長的直接指揮下，在局其它隊、室、股、站的大力幫助和密切配合下，我場全體干部職工團結一致，各負其責，各項工作穩步有序開展，圓滿完成了上半年的'工作任務。現將工作情況總結如下：
一、林場基本情況
我場成立于1959年，全場總經營面積10000畝，其中公益林面積9638畝，全場共分為大嶺溝、王母溝、大北溝、獨立石、紅牛石嶺和三岔溝7個林區。我場現實有編制12人，其中在編人員9人，退休人員8人，半脫產護林員7人。
二、收支情況
20xx年上半年收入376331.72元，其中財政補助收入376000元，其他收入331.72元。支出198886.75元，其中事業支出170063.49元，經營支出7397.46元，管理費用21425.8元。
三、生產工作情況
1、苗木生產工作。對場部大門兩側銀杏和公路兩側原更新過的毛白楊加強管理，春季新育側柏營養杯45000株。
2、禁毒鏟毒工作。為進一步加強我場禁種鏟毒工作，從3月中旬到4月底，我場全體職工分成兩個小組，對每個林區實行地毯式排查，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角死面，努力實現全年“零種植”、確保“零產量”的目標。
四、護林防火工作情況
1、加強防火責任管理。護林防火是我場日常工作中的重中之重，我場林區分散，共有7個林區與5個村接壤，且地處偏遠，大部分與淶源縣交界，相對管理任務較大。今年春季，我場對大西溝林區防火隔離帶與林場公路兩側雜草再次進行了徹底清理，并與分管林區護林員及我場職工分別簽訂護林防火責任書，建立獎懲制度，調動大家的積極性。做到護林防火工作責任明確、層層管理、及時上傳下達。
2、加大防火宣傳力度。我場給每位分管林區職工配備防火服，日常林區巡山管護、防火宣傳統一著裝。同時給每位職工和護林員統一定做制式護林防火工作胸牌，每名護林員在各自林區主要路口、醒目地帶刷寫不少于20條防火宣傳標語。進入防火期做到人人電話暢通，每周與我場分管林區人員上報林區情況。我場建立防火預案，并加強與鄉政府、相鄰村及時溝通，保持密切聯系，確保出現火情火警能迅速組織人員，進行快捷有效撲救。
五、下半年工作思路
1、加強思想政治和業務學習，提高全場職工的思想政治水平和綜合業務技能，
2、合理利用我場林業資源，堅持林場創新思路，鼓勵林場職工多樣化發展經營增加收入，為職工排憂解難，保持全場穩定有序發展的良好局面。
3、合理規劃苗圃地，搞好苗木生產，加強對新栽植國槐和欒樹的管理。抓好森林防火、防汛、做好安全生產等工作。
4、硬化院內外部分道路，改建廁所。
5、積極爭取林業建設項目資金支持，增加林場收入，改善林場經濟狀況，提高職工生活水平。
6、完成好局領導交辦的其他各項工作。
林場工作總結7
20xx年上半年，我場在縣委、政府的正確領導下，在自治區林業局及有關部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，團結和帶領全場干部職工，緊緊圍繞縣委、政府的重大工作部署，不斷解放思想，開拓創新，奮勇拼搏，務實苦干，在加強國有林地及森林資源管理、大力開展營林造林、加快中幼林撫育步伐、抓好森林防火及林業有害生物的預測預報及防治、開展生態林業技術和林木新品種、新技術的引進、試驗、示范、推廣，發展特色經果林、建設優質種苗、花卉繁育基地、積極引進培育肉牛、奶牛養殖及林下特禽馴化養殖等特色生態經濟型產業。強化基礎設施建設，加大招商引資力度，認真開展學習實踐科學發展觀活動和黨建月活動，扎實推進黨風廉政建設和精神文明建設等方面不斷創新思路、做了大量工作，為林場實現跨越式發展奠定了堅實基矗現將上半年工作總結暨下半年工作安排如下：
一、上半年工作總結
（一）結構調整步伐加快，產業格局更具特色
按照自治區實施六個百萬畝生態防護林體系為主體的生態林業經濟發展戰略和縣委、政府關于加快賀蘭沿山地區特色生態產業帶建設有關要求。確定了重點發展特色生態經濟型產業的規劃思路。強力推進3142工程實施（建設優質種苗、花卉基地1000畝,引進建設千頭黃牛養殖場1個，引進建設萬頭奶牛養殖場1個，發展特色經果林20xx畝，種植優質西瓜20xx畝，新增羊只20xx只，養殖草原生態雞2萬只）。一是精心組織實施國家林業局寧夏賀蘭山東麓主要造林樹種良種基地建設項目，高標準，高質量完成優質種苗花卉基地1000畝,累計定植各種苗木18.8萬株。其中：栽植毛白楊、新疆楊、河北楊等名特優喬木10.8萬株，栽植樟子松、松柏、側柏等名優針葉樹1.2萬株，栽植紅端木、紫葉梨、金葉蕕等名優新灌木6.8萬株。二是加大招商引資力度,經過考察論證,引進寧夏嘉木林生態農業開發公司建設千頭肉牛養殖場一處,規劃占地253畝,己完成了總體規劃設計,鋪設管道2.5公里,移植樹木300株，架設線路0.5公里,安裝250千伏安變壓器1臺，新修道路1公里,建設標準化養殖圈棚6棟3700平方米,預計8月底可入欄肉牛600頭以上。三是引進銀川市忠良農業開發有限公司建設萬頭奶牛養殖場一處，規劃占地630畝,己完成規劃設計和4個標段招標工作,進入全面施工階段,預計8月底可入欄奶牛3000頭以上。四是認真貫徹落實縣委、政府《關于實施全民創業工程的決定》及《關于在全縣開展創新活動的通知》精神,發動干部職工投資，對110國道以西、1150等高線以上林場所屬部分廢棄山洪溝進行開發建設干部職工科技示范創業園。目前己完成國內名優桃、李、杏及核桃、棗樹等精品特色經果林栽植20xx畝,栽植各類苗木174343株，其中：桃樹21170株，李樹7110株，杏樹963株，核桃1100株，紅棗73800株，葡萄70200株，利用行間空地種大豆841畝并與寧夏俞家天人和豆業有限公司簽訂收購合同。完成道路硬化5公里，架設低壓線3公里，安裝路燈22盞，新打機井2眼，修復機井2眼，輔設灌水暗管1公里，砌護園區內灌水渠道3公里，建生產橋4座，建配套建筑物27座。五是大力發展林下特禽養殖。利用林下空地養殖草原雞。完成新種苜蓿100畝，平茬苜蓿105畝，建設雞舍2600平方米，第一批入欄雛雞1.5萬只，7月底出欄。計劃第二批養殖2萬只，年末出欄草原雞養殖達到3.5萬只。六是發揮金山特色優勢落實優質西瓜種植面積2300畝。七是大力發展羊產業。協調養殖用地20畝，幫助養殖戶購進羊只800只，新增育肥羊存欄20xx只，特色生態經濟型產業初具規模。
（二）高標準，高質量完成春季造林任務
從2月初開始,安排專人制定造林規劃設計方案,報請林業主管部門批準，對110國道兩側枯立木進行清理，采伐死樹2780棵，組織大型鏟車、推土機、開溝機、挖掘機各兩臺對110國道兩側的亂石荒灘進行平整，完成環路寬幅林帶3條300畝，補植110國道兩側防護林100畝，定植毛白楊，新疆楊，刺槐等50000余株。完成種苗、花卉繁育基地及林場干部職工科技示范創業園各類苗木定植31.2萬株，造林中嚴格執行《造林技術規程》，嚴把林地整治和造林質量關。全部采用大型機械開溝、開溝后灌水，做到大坑、壯苗、當天起苗當天栽植，栽后及時灌水、修枝、截干，及時進行扶正踏實，涂紅刷白，目前林木灌水都達5次以上，樹木成活率達到95％以上，造林質量標準明顯好于往年，得到自治區林業局、縣委、政府領導的充分肯定。
（三）林木管護工作取得實效
一是加大防火力度。面對去年降水偏多，林間雜草豐茂，火災隱患嚴重的不利形勢，切實加大防火力度。明確主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層落實責任制。采取懸掛橫幅、刷寫標語、制做標牌等形式，加大森林消防安全宣傳力度，在主要路口懸掛橫幅35條，刷寫標語190條，張貼宣傳資料450份，制做警示標牌200塊，組織干部職工及護林員參加消防安全培訓班5期，系統學習消防安全知識。參加消防安全演練，增強了對突發事件的'應急處置能力，及時對防火器材進行檢查維修，新購防火消防器材15套。全場干部職工實行24小時輪流值班制度,安排2名護林人員加強對林場境內的居民住宅區及林帶巡邏，強化對火災易發點的監管，按照見煙查、違章罰、違章用火抓的要求，制止在林區點火焚燒秸桿及燒荒行為現象的發生,從源頭上減少火災隱患，杜絕重大火災事故的發生。二是切實加強林木管護。采取多種形式，廣泛宣傳《森林法》等法律法規，增強干部職工及轄區居民的護林意識，加大毀林案件查處力度，處罰違規養殖戶15家，扣留羊只650只，查處在林區內違規捕獵2起，有效杜絕在林區內亂砍濫伐、亂挖濫采、亂捕濫獵和牲畜放牧等現象發生。
林場工作總結8
xx林場總經營面積29，006公頃，林木蓄積量107萬立方米，苗圃3．5公頃。林場現有職工150人，離退休38人，遺屬17人。20xx年以來，在上級林業主管部門的正確領導下，xx林場認真貫徹落實上級有關文件精神，堅持“以林為本、生態優先、分類管理、創新發展”的辦場方針，大力培育森林資源，積極創新發展模式，強化內部經營管理，較好地完成了各項工作任務。先后被省林業廳、省工會、xx市委、五xx池市政府授予“林業行業文明林場標兵”、“尊師重教先進集體”、“先進黨支部”、“護林防火先進集體”等榮譽稱號。20xx年又重新申報了省級文明單位，20xx年獲得批準。現將一年多來的工作情況簡要總結如下：
一、20xx年以來主要工作完成情況
截止到目前為止，xx林場共完成造林綠化2900畝，其中：20xx年完成造林1200畝，20xx年完成造林1700畝，分別完成計劃的100%。木材生產1700m3，占年計劃的100％；木材銷售1700m3，占年計劃的1000％。林場經濟運行繼續保持健xx穩的發展，經濟發展的速度、質量與效益均有明顯提高，20xx年實現產值400萬元，上繳利潤160萬元，人均年收入4，000余元。預計20xx年可實現產值450萬元，上繳利潤189萬元。人均收有望達到4300元。
主要抓好以下幾個方面的重點工作：
（一）森林防火工作。
多年來，xx林場高度重視森林防火工作，把此項工作納入林場重要工作日程。共投入資金60余萬元，修建防火公路10．5公里。節假日全體職工不休息，加大宣傳教育力度，近兩年內沒發生過森林火警火災事故，確保了森林資源安全。
（二）造林綠化工作。
廣泛開展群眾性的`植樹造林活動，加強植樹造林力度，堅持封山育林、人工造林、天然更新相結合，多林種、多層次相結合，營造混交林，增強生物多樣性，做到適時、適地、適樹。每年進行1250畝中、幼齡林撫育。加強苗木培育，建有3。5公頃的苗木基地，年產樹苗100多萬株。今年又投資5，000余元安裝了苗木自動噴泉灌裝置。基本滿足綠化用苗。
（三）林業產業工作。
積極發展第三產業，投資13萬元修建10座大棚，引進了美國提子（xx一號）棚栽技術，現以建成5座，其余的5座塑料大棚正在籌建中，不日即將建成。
（四）場區建設工作。
多年來，xx林場一直高度重視場區基礎設施建設，先后投入資金300多萬元，以綠化、亮化、凈化環境為重點，努力改善場區環境、辦公條件和職工生活區環境。建設了7500平方米的休閑廣場及場標等基礎設施，極大地豐富了職工的業余生活。同時，每年拿出8400元安排兩名專職人員打掃場區衛生、修剪榆村墻、鏟除雜草、打掃積雪。林場辦公條件實現了微機化，為職工設置了宿舍、食堂及活動室。通過幾年來的不斷改善，林場場容場貌發生了根本變化。現在的xx林場，放眼望去，街道錯落有致，清潔寬敞。庭院整齊美觀，院外花草成行。
二、下步工作安排
一是做好秋防前的各項準備工作。要認真做好防火機具的檢修、維護和物資儲備等項工作，確保秋防工作如期開展。
二是認真做冬季撫育代生產，嚴格按采伐限額和規程進行操作。
三是加強安全生產。要采取有效措施，落實安全生產責任制，杜絕安全事故隱患，加強技術培訓，切實提高安全員的整體素質和管理水平。
四是加強林政資源管理。進一步加強伐區管理和檢查監督，加強林政宣傳、林政管理與檢查工作，確保林場無違規違法事件發生。并積極與市林業局有關部門的協調與溝通，爭取基本實現網上辦證。
林場工作總結9
XX年是我們林場在局黨委和林業局的正確領導下，在局有關科室部門的大力支持和幫助下，全面遵循局黨委、林業局的部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻，資金極度緊張，拖欠各種費用數額較大等諸多困難面前審時度勢，密切配合，迎難而上，組織帶領廣大干部職工認真貫徹落實局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，大力推進企業管理水平，促進林場各項工作的開展，較好的完成了各項工作任務，現將我單位XX年的工作開展情況匯報如下：
一、各項工作完成情況
（一）主要生產指標完成情況
１、木材生產：
（１）原木采集裝：年計劃5270立米，預計年末完成計劃的100％；
（２）汽車運材：年計劃5270立米，預計年末完成計劃的100％。
２、營林生產完成情況：
（１）常規林造林：年計劃260畝，完成計劃的100％；
（２）綠化造林：年計劃33畝，完成計劃的100％；
（3）常規林幼撫年計劃3670畝次，完成計劃的100％；
（4）秋整地年計劃240畝，完成計劃的100％；
（二）各項經濟指標完成情況：
１、木材生產成本：木材生產年計劃單位成本113.56元/立米，計總成本59.8萬元，預計到年末不超支。
2、汽車運材成本：年計劃單位成本76.10元立米，計總成本40.1萬元，預計年末不超支。
3、制造費用：年計劃35.2萬元，預計到年末不能超支。
4、以場自立：年計劃13.7萬元，預計年末完成計劃的100％。
(三)多種經營產業發展及工資性收入情況
XX年全年總收入242.04萬元，純收入173.2萬元，戶均收入3.25萬元，人均收入1.45萬元。人均收入較去年增長19.12%。其中：
1、自營經濟產值收入242.042萬元，純收入173.185萬元，占總收入的44.09％,增幅14.36％。
2、工資性收入143.583萬元，占總收入的36.55％,增幅17.62％
3、其它項目的`純收入76.034萬元，占總收入的19.36％,增幅4.57％
在自營經濟中：
1、種植業產值184.338萬元，純收入127.326萬元，增幅94.90％
2、養殖業產值7.72萬元，純收入5.2萬元，增幅2.14％
3、采集業產值30.6萬元，純收入24萬元，負增長63.14％
4、商飲服產值10萬元，純收入7.9萬元，增幅33.9％
5、加工業產值1.2萬元，純收入9千元，增幅125％
6、其它自營經濟收入產值8.184萬元，純收入7.769萬元，負增長17.79％。
在產業發展方面平貝種植、食用菌栽培和紅松種子采集是我場的主要產業項目，也是職工群眾增收的主要來源。年初，我們按照局黨委“三個雙”活動要求，結合本單位實際著重推進以下幾項產業的發展：
一是平貝種植：全場擁有土地面積317畝，有限的土地面積制約了平貝種植的發展。我們通過示范戶的帶動作用，激發黨員和職工群眾致富熱情，推動平貝種植產業的發展。
林場的土地都在山坡上，平貝種植大戶少，多數職工的平貝都在2、3畝地左右，制作機械篩子成本挺高，大家都習慣于原始的手叉子起平貝，效率低、多出力。在職黨員王是個有心人，幾年前他就開始琢磨尋找既省工、又省力的辦法，XX年他研究發明了手動式拉桿推動篩貝機，雖然效率不比機械，但適合家庭人少使用，輕巧方便，比手工起平貝提高效率幾倍。今年他又進行了革新，改進為手動式搖晃篩貝機，為平貝種植戶解決了大問題，省工省力提高了效率，讓平貝種植戶更增添了信心和干勁。
林場工作總結10
國有濟源大溝河林場始建于1958年，位于濟源市西南，黃河小浪底北岸，現有職工80余名，（其中在職職工45名，退休職工35名）。擁有林地6萬畝，森林覆蓋率97.8％，林木蓄積量10余萬立方米，屬重點生態公益性林場，是省國有林場改革試點單位，20xx年批準為省級森林公園。在上級各主管部門的正確領導下，我場從解放思想轉變觀念入手，搶抓機遇，迎難而上，以改革為動力，以調整產業結構為主線，以安置富余人員為核心，以制度創新為保障，在抓好營林管護的同時，多措并舉開辟新的發展渠道，在經營管理、機制創新等方面進行了有益的探索和嘗試，取得了較好的效果。
一、解放思想更新觀念，確立奮斗目標
偏僻的位置、信息的閉塞，特殊的環境、因循守舊的觀念是制約林場發展的重要原因。林場要改變貧困面貌，唯一出路是必須發展，必須真正的干起來。因此我場按照《決定》要求，首先從改變觀念入手，采取了以下措施：一是多次學習林業政策、先進單位典型事跡，觀看學習碟帶，不斷提高林場職工的認識，增強改革發展的緊迫感和責任感。二是請專家教授等人員到場授課，讓大家了解國際國內形勢、林業發展形勢、科技知識、致富信息及社會發展趨勢從而使大家掌握了一些政策、信息和科普知識。三是走出去參觀考察。先后組織骨干人員和職工到鄢陵花卉苗木基地、固始養雞場、養豬場及其它先進林場、企業參觀考察學習，并要求寫出考察報告、心得體會。經過參觀考察學習，走出大山的林業人看到了外面世界的精彩，開闊了視野，增長了見識；其后組織全場職工進行大討論，查問題，找原因，挖掘自身優勢，尋找發展出路。經過討論，大家認識到我們的資源是優勢、技術是優勢，我們有上級的支持、有勤勞的雙手、有樸實的品德、有吃苦耐勞的精神，別人能干的事我們也能干，從而使大家達成共識：消極等待思想要不得，只有發展才有出路，只有依托自身優勢，搶抓機遇，大膽開拓創新，才會走上強場富民之路。并制定了以林為主，圍繞自身優勢，開展多種經營的發展思路，確立了“一年理順打基礎，兩年起步圖發展，三年之內見成效”的奮斗目標。思想統一了，目標明確了，發展意識增強了，轟轟烈烈地開始了二次創業。
二、發揮自身優勢，調整產業結構，開展多種經營
奮斗目標確立后，我們經過詳細的市場調查，充分的論證，決定依靠資源優勢、人才優勢、技術優勢成立了“濟源市黃河園林工程有限公司”，實行股份制經營，從事荒山造林、園林設計與施工、通道綠化、苗木培育與銷售等業務，三年來，該公司先后承擔三十余家的設計、施工業務，創造了產值500余萬元，增加固定資產80余萬元。為了和園林公司配套發展，我場收回了過去承包給農民的土地，又租賃了一百余畝的苗圃地，全部育上了綠化苗木，形成了較好的產業鏈。通過園林公司的成立，不僅安排了二十余名下崗富余人員，又從社會上招收了部分下崗職工，并安排了部分職工子女就業。園林公司的成立，通過職工入股分紅，到公司加班勞動，人均年收入增加20xx元以上。園林公司的成立，已成為我場走出林場辦企業、發揮優勢謀發展的新的經濟增長點。今年在完善往年工程的基礎上，又承接了濟源聯創、恒通化工、邵原一中、邵原實驗小學、市委市政府、第二行政區、市區大樹進城項目、濟源賓館、濟源林業局等單位綠化工程，創產值180萬元，預計利潤25萬元。其次，利用我場豐富的林下資源優勢，發展了土雜雞養殖，實行職工自主經營，政策扶持，自負盈虧的自營方式，開辟職工脫貧致富的綠色產業。
三、走科技興場之路，與科技院校攀親結緣
科學技術是第一生產力，只有科技進步，才有長遠的發展。為了增強職工的科技意識，走科技興場之路，一是積極同大專院校、科研部門攀親結緣，引進智力和項目，依靠科技促進發展。20xx年同河南林校達成將林場作為該校的實習基地，幾年來，已接待學生數千人。20xx年初，當我們獲知中國森林網絡生態系統小浪底定位研究站將在小浪底庫區一帶籌建后，我們積極同國家林科院有關人士聯系并承諾無償提供實驗林地、土地，并做好一切服務工作，我們的熱情和誠心換取了國家林科院的認可。截至目前，在我場已投資100多萬元建成了綜合實驗樓、兩座觀測塔、十個徑流場，今年由林科院出資又租用100余畝耕地，用于農林復合經營實驗用地，并安排了我場幾名職工。同時“十一五”計劃中的兩個科研項目數個子項目將重點在我場實施。通過同科研部門的合作，不僅使我們學到了知識，給我們也帶來了信息，帶來了項目。二是開展科學研究，實施科研項目，20xx年我們在濟源市科技局申報的困難地造林試驗項目，已順利實施并通過了檢查驗收；今年在省林科院的大力支持幫助下，申報的彩葉樹種引進和推廣項目正在實施中，已獲得科研經費近10萬元。三是引進人才，培養企業發展后勁。近三年來，我場引進本科學生3名，大專學生4名，從其他場調進2名，結束了我場三十多年來沒進一個本科生的歷史。目前，這些技術人員已經起到了骨干作用，有三名同志已經充實到了中層領導崗位。這些專業技術人才的引進，不僅為單位增加了新鮮血液，也必將為今后的發展打下堅實的基礎。同時通過用事業留人、用感情留人、用待遇留人將這些人留住，為林場的事業發展奠定基礎。歡迎您訪問
四、強化內部管理，著眼于建立長效發展機制
一是加強人的管理，精簡機構，實行一人多崗，一人多職，實現人盡其能；二是完善制度，目標管理，獎罰分明，實現干多干少不一樣，干好干壞不一樣的激勵機制；三是實行競爭上崗、末位淘汰的競爭機制，樹立“崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的'觀念，充分調動職工積極向上、踏實工作的積極性。
五、加強基礎設施建設，創造良好工作環境
基礎建設作為改善職工生活條件和工作條件的一項常規工作始終是我場堅持不懈的努力方向。深入基層了解職工生產生活中的實際困難，逐步改善生產生活條件。打深水井一眼、建護林房三座、高標準了望塔一座、新配備七臺電腦、各護林點全部通上了電、配備了電視機等設備，實現了辦公自動化，提高了辦公效率，改善了林區生活條件。穩定了職工情緒，激發了職工工作熱情。
六、本年度生產經營情況
（一）狠抓營林生產培育林場后備資源
要振興林業，使林場經濟不斷向前發展，形成良性循環，真正做到青山長綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終堅持“以林為本”，把造林培育擺在全場工作的重要位置，完成造林520畝，成活率均在90％以上，完成大田育苗150畝，重點培育山地造林樹種側柏、速生楊樹40畝，四旁、道路、園林綠化樹種110畝。
（二）狠抓護林防火，確保森林資源安全
1.森林防火工作歷年來都是我場工作的重中之重，常抓不懈，主要采取了以下措施：一是強化意識，進一步加強森林防火工作的宣傳教育，提高廣大群眾的防火意識，營造濃厚的防火氣氛，在林區各主要路口設立五個醒目的防火警示牌，路邊、村莊、學校書寫防火標語萬余條，與精神病人、癡呆人的監護人簽定防火責任狀，確保防火法規家喻戶曉、人人皆知；二是強化責任，領導分片負責，護林員劃定山頭、地塊，場與林區內濟邵高速施工等單位簽訂防火責任協議，真正做到山有人管、林有人護、火有人救、責有人擔；三是認真做好值班和火情監測，進入防火期，實行領導帶班的防火24小時值班制度和護林員夜間巡視、了望臺不間斷監測的措施，確保火情信息上傳下達通暢，并加強了主管領導巡視檢查工作，發現問題及時整改，消除隱患，重點布防，確保萬無一失，取得了全年無森林火災的成績，被市森林防火指揮部評為“20xx年度全市森林防火先進單位”。護林員某同志榮獲“全國優秀護林員”稱號。
2.搞好森林有害生物的測報與防治。年初根據今年我場刺槐尺蛾的發展預測，及時向市森防站上報，并在5月初進行了飛機生物農藥防治，面積達1.6萬畝。
3.加強《野生動物保護法》的宣傳，在今年“愛鳥周”期間，市林業局在我場舉行了“愛鳥及屋”的掛巢儀式，為鳥類提供溫馨舒適的生存環境，進一步提高了全民愛鳥護鳥意識，關注生態發展，促進人與自然和諧相處。
七、經營收入情況
經過一年來的努力，完成全年經營收入**萬元。其中：種植業**萬元，養殖業**萬元，承包戶上交收入**萬元，補貼收入**萬元，營業外收入**萬元。
八、存在的主要問題與建議
（一）存在問題
1、林場性質不確，體制不順。目前林場屬差供單位，實行企業化管理。職工身份既不是國家產業工人，又不是事業單位員工，也不是農民。在管理上，國家只給林業建設投資，林場的生產、技術不給經費，工資、福利等經費嚴重不足。看好的項目因沒有啟動資金難以上馬。林場要搞一些科研項目，也是因沒有科研經費投入而無法進行。林場從事的是公益性事業，追求的是生態效益和社會效益，幾乎沒有經濟效益，應將林場納入全額事業單位管理，所需經費由財政負擔。歡迎您訪問
2、林場基礎設施落后，林區房屋破舊，吃水困難。林區護林房大多建于上世紀五十年代，由于年久失修，房屋已成為危房。生活條件遠遠落后于當地群眾。
3、社會保障體系尚不健全，除養老保險參加外，醫療、工傷保險因無力補交（40余萬元），而不能參加。
（二）、建義與要求
1、盡快出臺國有林場林地、林木和林權流轉以及真正能夠操作林木林地抵押借款等相關政策，加快國有林場的改革發展步伐。
2、要求國家安排專項資金解決林場的基礎設施建設需求。
3、要求每年給國有林場森林防火專項資金，加大防火設施建設力度。
4、出臺相關政策，給國有林場明確定性。
5、有關部門下達撫育間伐計劃。自天保工程后，沒有撫育計劃，大多已成過熟林，林分密度大，自然老化現象嚴重。應采取積極穩妥措施，恢復撫育間伐，提高森林質量。
6、切實解決國有林場職工醫療、工傷、失業等社會保險欠帳問題，解決職工后顧之憂。
7、增加管護人員，確保資源安全。由于我場地處淺山丘陵區，道路多，林區內農村、農民居住多而分散，人為活動頻繁，國有林地和集體林地縱橫交錯，而上級核定的管護人員少（5700畝/人），且經費不足，管護困難，森林資源達不到有效保護。建議每人管護20xx畝。
林場工作總結11
**林場總經營面積29,006公頃，林木蓄積量107萬立方米，苗圃3.5公頃。林場現有職工150人，離退休38人，遺屬17人。20xx年以來，在上級林業主管部門的正確領導下，**林場認真貫徹落實上級有關文件精神，堅持“以林為本、生態優先、分類管理、創新發展”的辦場方針，大力培育森林資源，積極創新發展模式，強化內部經營管理，較好地完成了各項工作任務。先后被省林業廳、省工會、**市委、五**池市政府授予“林業行業文明林場標兵”、“尊師重教先進集體”、“先進黨支部”、“護林防火先進集體”等榮譽稱號。20xx年又重新申報了省級文明單位，20xx年獲得批準。現將一年多來的工作情況簡要總結如下：
一、20xx年以來主要工作完成情況
截止到目前為止，**林場共完成造林綠化2900畝，其中：20xx年完成造林1200畝，20xx年完成造林1700畝，分別完成計劃的100%。木材生產1700m3，占年計劃的100％;木材銷售1700m3，占年計劃的.1000％。林場經濟運行繼續保持健**穩的發展，經濟發展的速度、質量與效益均有明顯提高，20xx年實現產值400萬元，上繳利潤160萬元，人均年收入4,000余元。預計20xx年可實現產值450萬元，上繳利潤189萬元。人均收有望達到4300元。
主要抓好以下幾個方面的'重點工作：
（一）森林防火工作。
多年來，**林場高度重視森林防火工作，把此項工作納入林場重要工作日程。共投入資金60余萬元，修建防火公路10.5公里。節假日全體職工不休息，加大宣傳教育力度，近兩年內沒發生過森林火警火災事故，確保了森林資源安全。
（二）造林綠化工作。
廣泛開展群眾性的植樹造林活動，加強植樹造林力度，堅持封山育林、人工造林、天然更新相結合，多林種、多層次相結合，營造混交林，增強生物多樣性，做到適時、適地、適樹。每年進行1250畝中、幼齡林撫育。加強苗木培育，建有3.5公頃的苗木基地，年產樹苗100多萬株。今年又投資5,000余元安裝了苗木自動噴泉灌裝置。基本滿足綠化用苗。
（三）林業產業工作。
積極發展第三產業，投資13萬元修建10座大棚，引進了美國提子（**一號）棚栽技術，現以建成5座，其余的5座塑料大棚正在籌建中，不日即將建成。
（四）場區建設工作。
多年來，**林場一直高度重視場區基礎設施建設，先后投入資金300多萬元，以綠化、亮化、凈化環境為重點，努力改善場區環境、辦公條件和職工生活區環境。建設了7500平方米的休閑廣場及場標等基礎設施，極大地豐富了職工的業余生活。同時，每年拿出8400元安排兩名專職人員打掃場區衛生、修剪榆村墻、鏟除雜草、打掃積雪。林場辦公條件實現了微機化，為職工設置了宿舍、食堂及活動室。通過幾年來的不斷改善，林場場容場貌發生了根本變化。現在的**林場，放眼望去，街道錯落有致，清潔寬敞。庭院整齊美觀，院外花草成行。
二、下步工作安排
一是做好秋防前的各項準備工作。要認真做好防火機具的檢修、維護和物資儲備等項工作，確保秋防工作如期開展。
二是認真做冬季撫育代生產，嚴格按采伐限額和規程進行操作。
三是加強安全生產。要采取有效措施，落實安全生產責任制，杜絕安全事故隱患，加強技術培訓，切實提高安全員的整體素質和管理水平。
四是加強林政資源管理。進一步加強伐區管理和檢查監督，加強林政宣傳、林政管理與檢查工作，確保林場無違規違法事件發生。并積極與市林業局有關部門的協調與溝通，爭取基本實現網上辦證。
林場工作總結12
20xx年，在區委區政府及自然資源局領導的正確領導下，我加強學習，端正工作態度，切實按照工作要求，在自身工作崗位上認真努力工作，真誠服務于群眾，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將20xx年工作情況總結如下：
一、根據市局下達的育苗計劃，編制了萊蕪區20xx年各鎮街道育苗任務。
二、積極與市局種質資源中心對接為林場的板栗種質資源庫爭取項目管理資金。
三、在市局的指導幫助下，創建完成了全區8個省級森林村居。
四、迎接國家衛生城市復審，積極與市園林服務中心多次對接，最終達到了預期效果。
五、協助市局種質資源中心對我區個別相關古樹名木實地鉆眼測樹齡。
六、協調全區各鎮、街道完成了市園林和林業綠化局古樹名木調查組古樹名木普查工作。
七、古樹名木普查完成后，根據區實際情況積極對接市局種質資源中心對我區的12株古樹進行了修復。
八、按照萊蕪區20xx為民辦事的.要求，對全區14個鎮、街道的道路現場摸底調查，制定出了實施方案，為下一步的工程開工打好了基礎。
九、參加了20xx年長防林造林驗收工作。
十、迎接建國70周年高速路口綠化改造提升萊蕪西萊蕪北、楊莊等出路口，得到了市局領導的好評。
林場工作總結13
20xx年，學校關工委學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以打造寧夏大學關心下一代工作升級版為目標，制定規劃，建立長效機制，突出抓了“六個提升”，促進了“五好”關工委創建工作，為學校關心下一代工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。
一、提升思想認識：納入規劃建設之中
關心下一代工作，是事關我們黨和國家前途命運的一項戰略任務，也是高等學校教書育人的一個永恒的課題。20xx年，我們在繼續抓好宣傳教育的基礎上，主要從三個方面提升思想認識：
一是從領導層面上，著重抓了學院、部門一級領導干部思想認識的提升。20xx年，我們先后召開了兩次校院關工委領導會議，以提高思想認識為主題，進行以會代訓；
二是從對象層面上，突出抓了大學生思想認識的提高。青年大學生是高校關工委的主要工作對象。通過宣傳教育，使他們認識到自身肩負的歷史使命；
三是從工作層面上，主要抓了關心下一代工作與大學生思想政治教育的融合工作。學校關工委與學生、保衛、宣傳、團委等部門聯袂，把關心下一代工作與大學生思想政治工作結合起來，融入學校精神文明建設、社會治安綜合治理、普法活動之中，通過綜合、相互作用，內化于心、外化于行。
在此基礎上，制定了《寧夏大學關心下一代工作規劃（20xx——20xx）》規劃，把提升思想認識的成果，落實到計劃層面上，做到頂層設計，基層抓好落實。
二、提升組織建設：奠定工作基礎
學校關工委在校黨委重視和大力支持下，從六個方面提升關工委組織建設：
一是為了充分發揮校領導和知名專家、學者的效應作用，學校關工委設立了顧問委員會，聘請一些老校領導、老教授、老專家擔任顧問，指導關心下一代工作；
二是根據工作需要，在學校關心下一代工作委員會下成立了五個專門委員會。即宣傳教育委員會、組織建設委員會、法治建設委員會、科學普及委員會、文藝體育委員會。五個委員會的建立，使關心下一代工作的組織建設更系統、更規范、更科學。
三是進一步加強了“兩團（‘五老’報告團、‘老教師’藝術團）一社（可為書畫社）”建設。根據情況變化，年初“兩團一社”調整充實了人員，加強了人員培訓。
四是進一步明確了學院、部門關工委和學校關工委五個專門委員會的任務職責。
五是學校關工委以九個離退休黨支部為依托，成立了九個校區（社區）關工委，每個校區（社區）關工委聯系二至三個學院關工委，并與之建立聯系制度，協助學院做好關心下一代工作。六是對學校一些人員較少的黨政管理部門、單位全部落實了分管領導，做到了全覆蓋。
三、提升隊伍建設：實現“三高一穩定”目標
目前，學校關工委已經凝聚在冊的“五老”骨干人才216人，占離退休人員總數的16.6%；參加關工委組織的各類活動的離退休人員近700人。占學校離退休人員總數的.53.8%。
20xx年，學校關工委在“四個一批”的基礎上，采取了四條措施提升隊伍建設：
一是組織學習黨的十八屆三中、四中全會通過的兩個《決定》，及時傳達全國、自治區關工委會議精神、文件，使他們了解黨和國家的方針政策以及對關心下一代工作的指示要求，提高認識，增強自覺性。
二是組織培訓。上半年，“五老”報告團、“老教師”藝術團、可為書畫社普遍組織了學習培訓。黨的十八屆四中全會召開后，校關工委立即組織了學習。“五老”報告團還召開了以學習、宣傳《決定》為主題的培訓會，對“五老”報告團的宣講內容進行了調整，對成員進行了培訓。
三是經校黨委批準，對學校關工委班子成員以及學校各校區（社區）關工委領導成員和骨干，走出去考察、學習和培訓。
通過一年的努力，學校的“五老”骨干隊伍，基本實現了“三高一穩定”的目標。“三高”是：高學歷、高職稱、高水平；“一穩定”是：思想穩定。據初步統計，目前，學校“五老”骨干隊伍全部為大學本科以上學歷。其中，副高以上職稱的離退休人員占85%以上。這些骨干多數是從學校黨政部門和教師崗位退下來的，他們政治覺悟高、政策水平、理論水平好，工作能力強、經驗豐富，在師生員工中威信較高，且有一定的影響力，成為學校做好關心下一代工作不可或缺的力量。
四、提升制度建設：嚴格依制度辦事
20xx年，學校關工委按照打造“寧夏大學關心下一代工作升級版”的目標和創建“五好”關工委的條件，著重抓了制度的提升工作，做到依制度辦事。
一是嚴格會議制度。堅決按照工作需要和制度規定召開各類會議。提倡“少開會、開短會”，做到可開可不開的會盡量不開；能合開的會盡量單獨開；能開小會的不召開大會。
二是落實工作制度。關工委和辦公室的各項工作都嚴格依照規章制度進行，要求工作人員“走出辦公室、深入到基層去、與學院面對面”，不僅提高了工作效率，也大大減少了工作中的隨意性。
三是建立健全了學校關心下一代工作檔案。重視各種資料的收集、整理、歸檔工作。四是落實經費管理制度。本著勤儉節約的原則，做到“少花錢多辦事，不花錢也辦事”，嚴格按照關工委經費管理制度，做好每一項工作，節約每一份錢。
我們在工作實踐中，深深體會到，建立健全規章制度，不僅是順利開展關心下一代工作的基本保障，而且更是關心下一代工作走上正規化、科學化、常態化的根本保證。
林場工作總結14
半年來，在市委、市政府的領導和各級各部門大力支持下，我市林業工作始終堅持以建設綠色生態、生態環境為目標，大力推進林業生態建設和保護，用半年時間就超額完成了年度造林任務，推動了全市生態環境的進一步改善。上半年，市政府被評為“全國國土綠化突出貢獻單位”。
一、上半年工作進展情況
(一)大力開展植樹造林，超額完成年度造林任務。以“一軸、三廊、三環、多點”為重點，大力推行工程化造林。僅上半年就完成新造林14萬畝，植樹1740萬株，綠化村莊716個，超額完成年度造林任務。深入開展了全民義務植樹活動，上半年全市共有340萬人履行了植樹義務，其中直接以植樹形式盡責的有萬人，盡責率達到。進一步創新林業發展模式，啟動了萬畝林場建設。五市三區申報建設萬畝林場15處，符合條件的14處，規劃面積萬畝，截止x月底已開工建設的有11處，共完成新造林5萬畝，栽植各類苗木萬株，其中膠州市的山洲、明山萬畝林場萊西市的宮山萬畝林場膠南市的長阡溝萬畝林場等4個林場建設已初具規模并形成景觀效果。
(三)科學防控林業有害生物，實現了“有蟲不成災”。堅持疫情調查和監測預報制度，每周發布一次林業有害生物疫情監測和防控動態報告，監測普查面積322萬畝，監測覆蓋率達到。組織對全市萬畝松林進行監測普查，界定死亡、瀕死、衰弱松科樹木11309株，重點對161株疑似松材線蟲病死亡植株進行了取樣和焚燒處置。綜合采取多宗措施防控美國白蛾，防治率和無公害防治率均達到100%，成災率為0‰，其中人工防治作業面積達萬畝，飛機噴灑生物藥劑防治面積萬畝，有效遏制了林業有害生物成災的勢頭。
(四)堅持依法行政，提高了林政資源管理能力。嚴把行政許可關，上半年全市共辦理各類林業行政許可1萬余件，占用林地538畝，采伐面積萬畝、蓄積萬立方米。特別是在辦理林地征占用和林木采伐許可時，認真落實林木采伐后異地或就地恢復造林等規定，有效防止了森林資源流失。依法嚴厲打擊各類破壞森林資源的行為，集中開展了春季護綠、“綠盾20xx”等專項執法活動，查處林業案件80起，補種樹木8500株，案件查辦數量較去年同期增加了10%。積極開展多項資源調查工作，目前林地保護利用規劃編制工作進展順利，市內四區已完成“一張圖”建設，是全省第一批提出申請驗收的區市;第八次森林資源連續清查已完成總任務量的，在全省處領先地位;林木種質資源和第二次濕地資源調查已完成人員培訓等前期準備工作。
(五)穩步推進集體林權制度改革，進一步激發了林業發展活力。扎實搞好集體林權制度改革“回頭看”活動，對林改工作進行了全面細致的自查整改，加快新發(換)林權證進度，積極穩妥的.做好林權糾紛和歷史遺留問題的調處，確保了集體林權制度改革有序推進。積極籌備建設市級林權交易服務平臺，經多次洽談，已經與xx市產權交易所達成初步合作意向，正共同籌劃起草《xx市林權交易平臺建設方案》。抓好膠南市全國農民林業專業合作社示范縣試點工作，鼓勵林農參加林業專業合作社，我市3家林業專業合作社被評為省級示范社，全國林業專業合作組織建設與發展研修班專門參觀了膠南市張家樓鎮林業專業合作社的建設現場，并給予充分肯定。
(六)加快發展林業產業，促進了興林富民。堅持把植樹造林與產業發展和促進農民增收致富相結合，大力發展經濟林和林下種養業，合理利用林地空間，提高林地產出率。上半年，全市共發展薄皮核桃、大櫻桃等經濟林萬畝，培育了以膠南市大村鎮為中心的林下食用菌產業發展基地。大力發展森林旅游業，上半年全市35處森林公園和森林旅游景點吸引游客200多萬人次。部分鎮(街道)立足實際，將植樹造林與種苗產業發展相結合，政府負責把土地從農戶手中流轉出來，企業負責苗木、栽植、管護等其他一切費用，減輕了鎮(街道)財政負擔，解決了造林及管護難題，推動了種苗產業發展，增加了財政收入，效果很好。
二、存在問題
雖然我市的林業生態建設取得了一定成績，但與建設宜居幸福的現代化國際城市要求相比，仍有一定差距。主要表現為三個方面：一是總量不足、質量不高。在5個計劃單列市中我市森林覆蓋率排末位，在15個副省級城市排第9位，還需要大量增綠。森林蓄積量相對偏低，樹種單一，楊樹和黑松占了70%以上，分布不均勻。二是產業發展相對較慢。我市缺少大型的涉林龍頭企業、產業集群和知名品牌，產業鏈短，產品附加值低，市場競爭力不強。三是科技支撐不到位。缺少專門的林業科研機構，基層科技人才缺乏，林業科技的研發和推廣使用得不到有效開展。
林場工作總結15
一、全力以赴抓好森林防火工作
面對嚴峻的森林防火形勢，我鎮時刻繃緊防火弦，根據全鎮森林分布特點和防火形勢要求，強化各種措施，確保防火安全。
防火期內：
1、設立了3處防火值班點，兩處瞭望哨，實行全天候值班備勤，遇有火情，及時發現，迅速出擊，確保打早、打小、打了。
2、完善防火基礎設施建設，新投資5000余元配備值班床鋪10套，購置了棉被，床褥，枕頭，床墊，餐具等，改善防火值班食宿條件。
3、對滅火機具和撲火器材及時進行維修、更新，備足油料，確保防火需要和撲火效能。
4、與xx林場及相關單位強化協作，聯防聯動，初步構建起橫到邊、縱到底的全方位大防火工作格局。
5、狠抓撲火隊伍建設，及時定期召開護林員會議，根據季節和工作要求，有針對性的安排護林防火工作，防火期內所有護林員和撲火隊員全部到崗到位，保持通訊暢通，嚴陣以待，同時積極參加市區舉辦的防火知識和實戰演練培訓，并且成績一直名列前茅，多次受到表彰，進一步提高了撲火技能。
6、強化宣傳，防火期內通過出動宣傳車、發放明白紙、張貼標語等各種形式，營造了濃厚的防火氛圍。在全鎮上下的共同努力下，今年我鎮防火形勢總體穩定，火警火情次數明顯減少，防火工作取得顯著成效。
二、突出做好博沂路東線道路綠化工作
精心組織3.12植樹節活動。3.12植樹節期間，邀請區大班子領導來我鎮進行植樹綠化，圓滿完成xx沿線林帶補植工作，xx段林帶補植工作也取得一定成效，共栽植柳樹、楊樹、火炬1萬余株，完成義務植樹24萬株，通過澆水、扶正、整修樹盤等管理措施，林木成活率和保存率得到顯著提高，道路景觀得到進一步提升。
三、大力開展荒山綠化活動
入春以來，我鎮根據任務要求，搶抓機遇，積極調配苗木，按照適地適樹原則，在xx兩個小班地片栽植黃櫨34000株，完成春季造林300余畝；進入汛期，我鎮抓住墑情良好，雨水充足的有利時機，早準備、早發動，早安排，組織專業隊實施工程造林，共完成荒山造林4200畝，水系綠化1000余畝。
四、經濟林建設工作取得新成效
以發展有機農業、建設生態旅游鎮為突破，重點突出園區基地建設，在xx村新建黃桃示范基地1100畝，xx村新建xx基地1200畝，完善xx核桃基地建設，目前核桃栽植面積已達600余畝，xx公司種植的藍莓、高鈣果取得了良好的經濟效益和社會效益，新引進外來公司也栽植了大櫻桃、核桃、棗等大量名優特新果樹新品種；完成果實套袋2500余萬個，積極引導各果樹專業合作社參加xx等各地農產品博覽會、推介會，進一步提高了我鎮果品的'知名度和美譽度，拓寬了銷售渠道，增加了果農的經濟收入。
五、大力開展林業行政執法和服務工作
查處林木案件，維護林木秩序，積極幫助辦理林業采伐手續，20xx年共辦理林木采伐手續5起，查處亂砍濫發林木案件一起，制止8起，堅決杜絕毀壞森林資源現象發生；積極為得公司等農業發展公司和合作社提供咨詢，搞好服務，促進了外來農林發展公司健康發展；深化林權制度改革工作，流轉山林面積5000余畝。
六、其他工作
協助xx等村完成苗圃基地建設1400畝；配合林業局積極做好林木資源調查外業工作，抽調一名同志協助區林業局做好各類林業資源調查及資料整理錄入工作；與林業局果樹站聯合在我鎮下結村開展蘋果郁閉園改造項目試點，進展順利；完成中幼林撫育18000畝；加強美國白蛾等病蟲害監測和查防工作，保護森林生態資源安全，針對8月份以來楊小舟蛾肆虐成災的嚴峻形勢，我鎮高度重視，摸清危害地片，強化責任意識，積極采取各種措施進行防治，特別在區林業局的大力幫助下，實施噴藥防治，有效遏制了楊小舟蛾的蔓延，取得了良好效果。
【林場工作總結】相關文章：
林場工作總結08-16
林場工作總結10-23
林場森林防火工作總結12-18
林場工作總結（通用12篇）10-19
林場職工個人工作總結09-13
語文工作總結工作總結11-02
it工作總結11-07
工作總結04-27
經典工作總結10-10