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留學崗位職責

時間：2025-02-08 01:53:27 出國留學我要投稿

留學崗位職責15篇

　　在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的留學崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

留學崗位職責15篇

留學崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、留學后期文書團隊管理與工作安排;

　　2、根據公司情況,完善團隊建設,建立完善的部門工作流程以及制度,規范部門內的培訓體系;

　　3、負責所有留學后期學生的'文書進度把控;

　　4、負責與客戶溝通解決文書寫作流程中的問題和相關事宜;

　　5、負責協調海外導師與客戶之間的溝通;

　　6、協助其他部門工作(如市場部門需求),實現銷售,轉化及內推目標;

　　7、協助顧問團隊,提供所需的信息與專業知識的支持加速簽單;

　　8、配合部門完成其他工作安排。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,英語專業,有出國留學或在國外工作經驗者優先考慮;

　　2、留學行業或教育工作經驗,有從事其它高端文案經驗者優先;

　　3、良好的英語溝通和應用能力,精通留學文案業務知識和項目管理知識;

　　4、精通國外有關國家留學體系,能夠以專業水準向咨詢者解釋有關問題;

　　5、文筆流暢且靈活多變,邏輯清晰,善于創造性寫作;

　　6、善于挖掘學生亮點,量身設計特色文書方案,解答客戶疑問,了解客戶需求,維護客戶關系;

　　7、細致認真、邏輯性強,能承擔一定的工作壓力;

　　8、有責任心及團隊意識,領導能力以及培訓能力強。

留學崗位職責2

　　【工作內容】:

　　1、接待來訪客戶,了解客戶工作/學習情況、語言學習目的、學習目標等基本信息;

　　2、介紹學校的課程產品,并根據客戶需求推薦合適課程,提供優質服務;

　　3、制定留學方案,辦理客戶協議簽訂等入學相關手續。

　　4、安排學員語言水平測試,建立學員檔案等相關資料;

　　5、維護學員關系,關注學員課程體驗并及時反饋;

　　6、聯系、開發潛在客戶,積極關注市場信息,積累資源;

　　7、精通澳洲等國家留學體系,按照工作流程,以專業水準向咨詢者解釋有關問題。

　　【職位要求】:

　　1、大專以上學歷,不限專業,有留學行業工作背景優先;

　　2、具備基本的日常英語聽、說、讀、寫能力;

　　3、形象氣質佳,親和力強,有良好的'學習、適應、人際溝通能力及敬業精神;

　　4、團隊協助能力強,有開拓意識和職業規劃意識;

　　5、具備較高的綜合素質,優秀的溝通能力和銷售技巧;

　　6、有高度責任心,強烈客戶服務意識、良好團隊協作能力。

　　7、耐心細致、具有較強的操作能力和學習能力;

　　8、能自覺遵守崗位操作規范與制度。

留學崗位職責3

　　職責描述:

　　1、接待留學咨詢,提供專院校信息和資訊;

　　2、根據學生的條件設計留學方案;

　　3、指導學生準備資料和文件。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,有行業內銷售經驗優先;

　　2、銷售意識強,具有銷售類經驗,有顧問經驗或留學背景者優先考慮;

　　3、性格外向,服務意識強,能夠承受較大的工作壓力。

留學崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、接待來訪客戶，負責解答來訪客戶的留學問題；

　　2、負責客戶的'咨詢接待并進行入學方案的設計與申請，簽證材料的制作；

　　3、及時反饋案子的進度情況及客戶反映；

　　4、積極與客戶溝通，了解客戶需求，做好客戶服務；

　　5、完成上級臨時交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，法語相關專業畢業；

　　2、一年以上相關工作經驗；

　　3、具備優秀的溝通能力、學習能力和市場開拓能力；

　　4、為人踏實、有責任心，工作熱情主動，仔細；

　　5、具有高度責任感和團隊合作精神；

　　6、有法國留學及工作經歷者或同行工作經驗者優先。

留學崗位職責5

　　崗位要求：

　　1. 有渠道開發及線下營銷活動策劃經驗者優先

　　2. 交際能力強，有學生會或社團工作經驗者有限考慮

　　3. 較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力

　　4. 有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先；

　　5. 有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的.能力；

　　6. 熟練操作辦公軟件。

　　7. 善于溝通，有團隊精神。

　　8. 有較強的執行能力，能獨立完成工作

　　9. 有激情，抗壓力強。

留學崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責外籍教師在華期間的日常溝通與教學管理

　　2、負責協調管理英語教師來華工作的前期安排

　　3、做好與中方合作院校的溝通,預防及解決英語教學中可能出現的'問題

　　4、監管教學點的英語教學狀況,對英語教學進行質量監控

　　5、監督育璀英語教學點的教學情況,做好學期評估和總結

　　6、參與規劃、協調并組織對合作教學點中方英語教師的培訓

　　7、教學協調和管理的工作包括英語課程和外方專業課程

　　8、為客戶提供專業留學信息咨詢,根據客戶條件及意向,設計留學方案

　　9、協助和參與市場廣告宣傳與推廣

　　任職要求:

　　1、具有3年以上相關工作經驗,2年以上的管理經驗,且具備較強的組織協調能力

　　2、具有英、澳留學背景者優先,碩士以上學歷優先,教育、英語相關專業背景優先

　　3、有良好的溝通能力、應變能力及團隊領導力

　　4、英語六級,有高校或成人教育教學經驗者優先

留學崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、幫助學生挖掘自身優勢；

　　2、協助學生進行文案潤色，把控文案質量；

　　3、與學生反饋申請結果，跟進申請進度，提高申請通過率；

　　4、為學生提供必要的簽證培訓。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，英語專業優先，有海外留學經歷者優先；

　　2、優秀的`學習能力、溝通能力、親和力；

　　3、優秀的英語能力，英語專業八級、持有相關翻譯資格證書、或托福、雅思等海外考試高分者優先；

　　4、有業內工作經驗者優先。

留學崗位職責8

　　理財經理普信資產管理有限公司杭州第三分公司普信資產管理有限公司杭州第三分公司,普信崗位職責:

　　1、針對公司豐富的金融產品做好高凈值客戶的資產配置,對客戶的資產配置需求做出詳細分析,并量身定制全面的資產配置方案,實現資產增值,包含不僅限于投資類(固收、股權、資本市場等)、生活類(移民、海外置業、財稅規劃等)、傳承類(家族信托)、學習類(海外游學等)、公益類等;

　　2、熟悉各類高凈值客戶的開發方式,有相對成熟的客戶來源渠道,通過高端渠道積累客戶資源;根據客戶狀況進行分層,建立完備的`客戶檔案,根據客戶的資產配置目的和投資偏好,有針對性的做好對客戶的日常經營維護與提升工作;

　　3、通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務,提高客戶忠誠度。

　　任職要求:

　　1.金融、經濟、營銷、保險及財經類相關專業專科以上學歷,具有廣泛的金融專業知識;

　　2.兩年以上相關行業從業經驗,為人誠實守信,認同公司企業文化和價值觀,有較強的合規意識;

　　3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力和市場洞察力。

　　4.希望你持有證券、基金、保險從業資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業資質證書。

　　5.非金融行業人士,具有廣泛的杭州本地人脈資源者,優先考慮錄用。

　　6.希望你來自銀行、留學移民機構、房地產、高端汽車、保險、奢侈品、信托、基金公司、財富管理公司、外貿等行業的優秀同仁。

留學崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、接待客戶，針對客戶提出的關于澳洲留學的相關問題給予專業回復；

　　2、熟悉銷售簽約流程，與客戶簽訂留學合同；

　　3、根據客戶需求，制定合理的.留學方案，指導和協助客戶準備相關材料；

　　4、保持與簽約客戶的聯系，提高客戶滿意度；

　　5、定期回訪未簽約客戶，維護良好的客戶關系。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，有澳洲留學背景優先考慮；

　　2、銷售意識強，有留學顧問或相關銷售工作經驗者優先考慮；

　　3、善于溝通，有親和力，良好的服務意識，能夠承受較大的工作壓力。

　　我們的福利：

　　最基本的保障：雙休、法定節假日、五險一金（轉正后六險一金）；

　　關愛健康：一年一次全員年度體檢；

　　帶薪年假：國家規定的年假基礎上，根據新東方司齡額外增加5—10天；

　　出國旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國、歐洲、日本等各種高大上的線路及帶薪旅游假；

　　紀念禮金：中國傳統節日及所有法定假日/生日/婚/育，使出洪荒之力，任性就發紅包；

　　專屬優惠：本人及子女在新東方學習享有報名5折優惠，親朋好友8折優惠；

　　晉升空間：每位員工享有管理級別和專業級別雙通道的職業發展機制；

　　培訓訪問：每年都有機會去往全國各地交流學習、培訓、提升！

留學崗位職責10

　　澳新留學咨詢顧問陜西新東方前途出國咨詢有限公司陜西新東方前途出國咨詢有限公司,新東方前途出國咨詢,新東方前途崗位職責:

　　1.接待來電來訪客戶,為學生和家長提供專業全面的國外院校信息;

　　2.根據學生情況,幫助學生制定合理的'、個性化的留學方案;

　　3.指導學生進行留學材料收集;

　　4.參與公司或部門安排的各項市場宣傳活動,包括展會,講座;

　　5.完成公司業績指標;

　　6.公司安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1.有澳洲/新西蘭留學海歸背景,或同行業經驗者優先;

　　2.英語能力優秀,熱愛留學事業;

　　3.有良好的學習能力,溝通能力,銷售意識;

　　4.有良好的團隊合作能力和承壓能力。

留學崗位職責11

　　法國留學項目推廣人員北京芳思文化交流中心北京芳思文化交流中心,芳思法國留學項目招生老師2名:

　　職位描述:

　　1.通過網站、公眾微信及電話等渠道進行合作法國院校的推廣

　　2.法國留學項目的合作拓展

　　3.針對有意向赴法留學的.學生家長進行咨詢

　　任職要求:

　　1.喜歡與學生相處,喜歡教育以及留學行業

　　2.具備一定的市場分析及判斷能力,善于創新,為人誠實,善于與人交談,能吃苦,愛思考

　　3.具備很強的學習能力,能夠迅速掌握與推廣相關的各種知識

　　4.專科以上學歷,專業不限,表達能力強。

留學崗位職責12

　　職位職責:

　　1、根據公司分配的'客戶資源通過電話回訪形式篩選意向客戶；

　　2、聯系潛在客戶，了解客戶需求；詳細記錄意向客戶情況；

　　3、深入了解客戶需求，為客戶量身定制英澳留學規劃及出國前整體學習規劃。

　　4、熟知英國及澳洲的教育體系，文化背景，及其各高校入學要求，專業課程設置，為客戶提供海外學習生活各方面資訊。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、富有親和力，具有較強的溝通和表達能力；

　　3、有高度的學習和工作熱情，極強的客戶服務意識；

　　4、敢于拼搏，敢于挑戰高薪、求發展；

　　5、具有2年以上同行業從業經驗者優先考慮；

留學崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責留學中介、院校的渠道開拓及維護，完成工作指標；

　　2、策劃、組織市場渠道活動，并與渠道合作舉辦推廣活動；

　　3、及時把控渠市場動態，積極拓展新渠道，保證市場份額的進一步擴大；

　　3、定期拜訪渠道合作方，保持良好的溝通和聯絡；

　　4、負責建立渠道檔案并定期更新。

　　任職要求：

　　1、有院校資源、渠道、留學中介、銷售、市場工作者優先；

　　2、熟悉教育行業市場者優先考慮；

　　3、有挑戰高薪愿望者優先考慮；

　　4、有廣泛的渠道人脈者優先考慮；

　　5、優秀的溝通能力和抗壓能力，性格開朗；

　　6、良好的.談判技巧及較強的計劃、組織、協調能力，強烈的進取心和學習能力、敢于面對挑戰。

　　1. 負責學校各類渠道的開發與維護，包括開發校園渠道，合作機構，代理機構等等。

　　2. 負責線下各種營銷活動的策劃，執行。

　　3. 負責各項推廣活動的會前準備和會后整理

　　4. 收集活動反饋信息

　　5. 具體實施制作各種宣傳材料等

留學崗位職責14

　　職位描述：

　　1、擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發點，利用自己的專業知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業績要求。

　　2、基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統。依托于這套系統，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規劃和背景提升方案，并將規劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

　　3、分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發生的各類問題，保證客戶獲取優質的服務體驗和理想的留學申請結果。

　　4、口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

　　5、市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業信息支持。

　　6、持續學習和提升能力能夠讓員工和企業都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業務培訓，提升職業形象、職業技能和職業心態，分享自身經驗和知識，為構建學習、分享的企業文化做出努力。

　　7、尊重規則是西方教育重視的理念。作為留學從業人員，顧問必須認可和遵守公司各項規則和制度，或者對規則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

　　背景要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限；

　　2、 985/211院校，海歸人士優先；

　　3、歡迎非留學行業背景的候選人；

　　4、歡迎具備3—5年工作經驗，希望在留學行業實現職業轉型的候選人；

　　5、歡迎希望幫助孩子成長和發展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

　　擇由致力于成為留學生成長和發展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制；我們給予信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續的競爭力。因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規業務：我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業發展中更有時間觀念和時間規劃意識。我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業的必備技能；我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態。

　　薪酬福利

　　1、薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。

　　2、對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta分享公司成長的'利益。

　　3、在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

　　培訓發展

　　1、擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發展的基礎上。

　　2、長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業的合伙人，共享企業發展壯大所帶來的利益。

　　3、擇由為員工創造多元和清晰的職業發展路徑，專業路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

　　環境氣氛

　　1、成為創業團隊中的一員，體驗公司的成長和發展，參與公司各項規章制度和經營手段的制定過程，充分發揮自己未知的潛能；

　　2、擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養，所以公司避免設置復雜的各種流程和規則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環境。

　　3、與留學行業有強烈教育情懷的優秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。