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村官面試技巧
村官面試技巧1
1.慷慨陳詞，抑揚頓挫
無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。
2.名言警句，畫龍點睛
在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當?shù)厥褂妹跃�，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。
3.肢體語言，合理運用
手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現(xiàn)出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會被認為是賣弄。
4.專業(yè)術語，巧妙穿插
國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為大學生村官，要懂法、守法、用法，要關心國家政治大事，因此能用法律和政治術語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質過硬，具備從事大學生村官從政的基本要求。
5.結合實際，實事求是
作為人民的公仆，不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結合社會現(xiàn)實來回答問題，一切從實際出發(fā)，實事求是，會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關注社會現(xiàn)實問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。
6.選準角度，合乎身份
對于同一個事件，不同的人所處的.立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法，但考生是作為準村官出現(xiàn)在考場上的，因此，考生要把自己當成是村官，站在村官的立場和角度，用村官的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個大學生村官應當具備的權為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個職位的最佳人選。
村官面試技巧2
大學生村官從以下幾點給大家做簡單介紹：
1、要注重自我認知面試題的考查
由于受年齡、閱歷及心理等諸多種因素的影響，一些大學生村官到農(nóng)村工作后會感到不適應，一時難以度過角色轉換的磨合期。這就要求考生對自己有較強的自我認知能力，盡快解決心理上、工作環(huán)境上和生活環(huán)境上的不適應，進入最佳工作狀態(tài)。
村官提示：為了篩選出那些有較好自我認識能力，能較快適應村官工作的人才，對考生的'自我認知能力進行測評，就是不可或缺的一類面試題。
2、要注重考查干群關系統(tǒng)籌協(xié)調能力
在村官面試中，結構化面試情景模擬類的計劃組織協(xié)調能力面試題幾乎是必出題，因為計劃組織協(xié)調能力是村官必備的基本素質之一。
村官提示：對于村官來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確的目標，要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調各方，要合理安排各種資源、協(xié)調各方關系，才能把工作做好。
3、要注重考查應急應變危機處理能力
大學生村官在實際工作中常常會遇到一些突發(fā)事件，如果缺乏必要的應變處理能力，就會在突發(fā)事件面前手足無措，不知如何處理。而這些突發(fā)事件往往都是重大事件，處理不好會造成很不好的影響。
村官提示：因此，只有具備了較強的應變處理能力和反應力，村官才能對工作中的問題迅速、準確地做出反應，進而提高工作效率。
4、要多采用基層一元化虛擬身份
公務員面試中有一類稱之為虛擬身份的面試題。所謂虛擬身份面試題就是給考生假定一個身份，讓考生從假定的身份出發(fā)，在題目所設定的情節(jié)下，去處理所面臨的問題。
村官提示：公務員面試中，身份虛擬是多元化的，可以是餐館老板，可以是上級領導，可以是公司主管，也可以是幼兒園阿姨，但在村官面試中，考試的身份假設一般與村官工作密切相關，角色設定大多比較固定，這有利于考生的復習。
5、要注重基層民生問題設計
鑒于村官工作的特點，村官面試題往往青睞于以人為本、關注民生類的話題。
村官面試技巧3
掌握了這些基本的信息，將有利于你在面試過程中立于有利地位，有機會在回答問題時盡可能的趨近于主考官的愛好，使主考官對你及其你回答的內容產(chǎn)生興趣，從而使緊張的氣氛緩和下來。
關于穿著，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛(wèi)，濃妝艷抹。尤其一些男生戴戒指、打耳釘、留長發(fā)等標新立異的打扮，不但與機關工作人員的身份不符，而且會使主考官產(chǎn)生一種發(fā)自內心的厭惡情緒。一般情況下，只要我們衣著整潔，頭發(fā)整齊且不五顏六色，女生可以稍微化些淡妝，能夠給主考官一種落落大方，精神干練的第一印象就可以了。
接下來我們就要著重傾聽的技巧了。在我們的日常生活中，我們不但要學會交談，更重要的還要學會如何聆聽別人的講話。聆聽是一門藝術，也是交往中尊重他人的表現(xiàn)，是形成良好人際關系的需要。外國有句諺語：“用十秒鐘的時間講，用十分鐘的時間聽�！庇嘘P社會學家經(jīng)多年研究表明，在人們日常的語言交流活動中，聽的時間約占54%，說的時間約占30%，讀的時間約占10%，寫的時間約占6%，這說明聆聽在人們的交往中居于最重要的地位。周恩來之所以為億萬人贊頌，很突出的一條就是他在聽別人講話時態(tài)度極其認真，不論對方地位高低、年齡大小，都同樣對待。美國有一位外交家曾評價道：“凡是親切會見過他的人幾乎都不會忘記他。他身上煥發(fā)著一種吸引人的力量。長得英俊固然是一部分原因，但是使人獲得第一印象的是他的眼睛……你會感到他全神貫注于你，他會記住你和你說的話。這是一種使人一見之下頓感親切的罕有天賦�！碑斎徊豢赡苊總�人都是周恩來，但至少我們可以從周總理身上學到我們還不具備的東西。首先在我們聽別人講話時要聚精會神，并以飽滿的精神狀態(tài)，專心致志的注視著講話人的眼睛。眼睛是心靈的窗戶，在講話人的眼睛里我們能得到在講話內容中所得不到的東西。其次在主考官講話時，我們要配以適當?shù)谋砬�、手勢、點頭、必要的附和等，這樣便使對方感到你對他的談話很感興趣，因而有利于接下去的面試在和諧、融洽、友好的氣氛中展開。
適時的巧妙的提問，能使應考者的面試分數(shù)再上一個檔次。在面試接近尾聲時，主考官往往會主動地問應考者這樣一個問題：“你有什么問題想問嗎?”或許此時大多數(shù)應考者會將此當作客套話，而放棄提問的最佳機會。其實此刻的主考官是希望你能提出一些問題的。這樣，他便能從中看出你對他所談的內容是否認真聽，并借此進一步了解應考者的水平。同時你也能夠利用這個機會，給主考官一個肯定的答復，并弄清自己還未弄清的問題，顯示出你對新工作的重視與關心。
對于主考官提出的棘手的問題，如為了給主考官留下好印象，你是否以一種盡可能表現(xiàn)自己的優(yōu)點、特長，而避免提及自身缺點的心態(tài)來參加本次面試?面對此等尖刻的問題，應考者首先應控制好自己的情緒，告訴自己考官并無惡意，只是在考查自己的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應力、應變力、在我認知能力等。我們要客觀地去回答。此時最不利的.回答便是否定主考官，因為他所提出的這個問題在每一位應考者身上都有體現(xiàn)。所以我們回答問題時態(tài)度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一種機智、幽默地回答打破這種緊張的氣氛。同時主考官也會認為，你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。
據(jù)了解，雖然上午和下午的面試試卷不一樣，但都貼近當前農(nóng)村工作的實際，這對于一些并沒有農(nóng)村工作或生活經(jīng)驗的大學畢業(yè)生們來說算是有些難度。昨天就有兩名已通過筆試的考生因故放棄了面試。每位考生被要求在20分鐘左右回答完3至4道題目。畢業(yè)于廣州大學的小張告訴記者：“題目都比較貼近農(nóng)村實際，一開始還真摸不著頭腦，后來就輕松了些。”省人事局有關負責人說，面試考查的主要是考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、解決問題能力、言語表達能力，以及舉止儀表等。?
據(jù)悉，筆試和面試的成績將分別按60%、40%計入總成績，總成績高低順序，按招考人數(shù)1∶1.5的比例確定體檢、組織考核人選。也就是說，總成績進入前10000名的，才有機會成為10000名大學生“村官”助理之一。
總之，面試過程中會出現(xiàn)各種各樣使應考者意想不到的情況。只要應考者始終保持自信和沉著，答題時能夠將實事求是與隨機應變巧妙結合，我想面試并不是不可攻破的堡壘。
村官面試技巧4
一、要有真情實感
很多考生由于沒有認識到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強感染力的方法，在面試過程中常常缺乏真情實感，或者過度煽情、矯揉造作，或者像小學生背課文、無明顯的語調起伏，有以上習慣的考生在面試考場上必然無法拿到高分。俗話說“相由心生”，考生需要轉變應試的觀念，實際上面試就是稍微正式的面談，應將機械的.應試流程轉變?yōu)轭愃茙熒g，領導與下屬之間，或者說是朋友一樣的溝通。這就要求考生平時要多觀察其他人講話，善于思考;要充分挖掘并結合自身實際經(jīng)歷，避免言不由衷的假大空。
二、切忌悲觀沮喪
很多考生在村官面試過程中表現(xiàn)得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導致答題聲音越來越小，進而可能出現(xiàn)答不下去的狀況。原因主要有以下兩種：1.筆試分數(shù)排名比較靠后，心理上處于弱勢。2.答題過程中遇到變故，比如自己不熟悉的題目等。針對這些原因，考生需要對自己進行一些積極的心理暗示。其實進入面試環(huán)節(jié)，尤其是招錄人數(shù)較少的，考生分數(shù)相差不大，通常筆試排名并不是非常重要，完全可以通過考前的系統(tǒng)學習拉開面試分數(shù)。另外，如果在考場上突然遇到變故，考生千萬不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導自己，盡量緩和自己的不良情緒，比如，自己今天入場時給考官的印象應該還是不錯的，考官看起來還是比較慈祥的，這道題其他考生也不見得會答等等。
三、注意抽簽順序
很多考生考前一直祈禱自己千萬別抽到一號，事實并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號簽的考生分數(shù)并不低。正所謂風險與機會并存，考官對一號考生還是有所期待的，有些地方考官會等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績，這個時候一號考生的表現(xiàn)實際上就是整個考場分數(shù)的標桿，考生如果表現(xiàn)得落落大方，內容又很全面，就會得到考官的認可�？脊贂䦟⑵渌忌c一號做比較，所以抽到一號簽的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚艷”出場，讓后面的考生黯然失色。如果抽到最后一號簽，那么考生就一定要注意了，根據(jù)不少考生的經(jīng)驗來看，到了最后，考官心思很難再集中在考生身上，有的考官甚至已經(jīng)開始收拾東西了，這個時候如果我們還力求答題內容全面性，甚至啰啰嗦嗦答不到重點，那可以說是“自尋死路”了。這就要求我們速戰(zhàn)速決，力求言簡意賅，突出重點，切忌講空話套話，語言拖沓。當然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生，如果當天考試人數(shù)較多，抽簽靠后的考生都要注意這個問題。實際上我們參加過培訓模擬訓練的考生都有切身的體會，能夠揣摩到不同時間段考官的大致心理。
村官面試技巧5
我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學校參加過村官實習，在實習期間我嚴格按照正式村官的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了村官教學的各種知識，掌握了一定的醫(yī)生技巧，也對村官工作有了一定的認識，找到了自己的村官學習一套方法。同時，在實習當中，身邊醫(yī)生無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名醫(yī)生的`樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名醫(yī)生的決心，成為一名醫(yī)生也成了我的愿望。
總之，村官面試的時候要切合自己實現(xiàn)，不要夸大其辭。發(fā)揮自身所長，為村官事業(yè)貢獻自己的一份力量。
村官面試技巧
1、村官面試口頭表達能力 村官面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。村官面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
2、村官面試反應能力與應變能力 村官面試主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，村官回答的迅速性、準確性等。村官面試對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)取?/p>
3、村官面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟村官這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，村官面試時給人感覺氣質非凡。
4、村官面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，村官面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
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