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領導講話稿

時間：2025-02-14 21:23:13 演講稿我要投稿

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領導講話稿14篇

　　在學習、工作生活中，很多情況下我們需要用到講話稿，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。那么問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？以下是小編為大家整理的領導講話稿，希望能夠幫助到大家。

領導講話稿14篇

　　領導講話稿篇1

各位員工：

　　大家下午好！

　　時光飛逝，轉眼間已經進入了20xx年，今天我們舉行一年一度的年終總結大會。按照中國的傳統習慣，為過去的一年做個總結、回顧。這幾天我認真看了大家的工作總結，深受啟發，大家寫得都很用心，寫出了自己的感受和想法，對我們管理層進行決策起到了幫助作用，這很好，希望以后的工作中，大家也要集思廣益，多發表自己的看法和觀點，為公司發展貢獻自己的智慧。

　　自1999年舉辦第一屆機床展以來，展會一步步邁上新的臺階，取得新的突破，20xx年，我們成功舉辦了第x屆東博國際機床展，展會規模達到七萬平方米，參觀人數達到七萬多人，以專業的服務，鑄就并鞏固了“xx”品牌，贏得業內的認可和好評。公司取得的成績，離不開大家的支持與幫助。每個人所付出的辛苦，流下的汗水、受到的委屈，我們都知道并且不會忘記，在此，我謹代表公司，對大家一年來的努力工作表示衷心的感謝！

　　展望20xx，xx展將更上規模，在內涵、深度和廣度上延伸，在細節化、人性化服務上更下功夫，需要大家齊心協力，共同努力，將展會做大做強，提升xx機床展國際化程度，進一步提升展會的認知度和美譽度，打造中國機床領域第一大展。

　　xx的愿景是打造現代制造裝備服務業的專業化平臺。最大程度整合產業鏈資源，為客戶提供全面解決方案。未來的.具體服務項目包括：物流、運輸、海關、進出口貿易、外包、人力資源、咨詢、設備租賃與融資、促成不同國家機械制造廠家結成聯盟、收集與散發國際市場信息，中國市場有價值感的產品代理、幫助企業完善售前、售中、售后服務等。我們要將xx網打造成專業B2B網站，真正的專家服務系統。

　　我們要把不斷創新，不斷開拓新的業務，創造更多的盈利增長模式，快速成長，開創全方位發展的新局面。

　　最后，先給大家拜個早年，順祝大家新年身體健康，工作順利；祝公司的各項事業日新月異，更創輝煌！

　　領導講話稿篇2

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家早上好！

　　在這秋高氣爽的時節，您們不辭辛勞、蒞臨我縣檢查驗收建立一流供電企業工作，充分體現了國家電網公司對我縣電力事業的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎！

　　近年來，xx供電公司的全體職工在公司黨委一班人的帶領下，和衷共濟、奮發圖強、與時俱進、開拓創新，各項事業取得了長足發展。廣大干部職工躊躇滿志，義氣奮發，按照國家電網公司的戰略部署、工作思路和縣委、政府的工作目標要求，艱苦奮斗，扎實工作，使供電網絡日益完善，管理水平不斷提升，供電效率和安全水平大幅度提高，把xx供電公司打造成了我縣企業中管理高效、素質過硬、安全效益并重的標桿企業。

　　當前，我縣正在實施產業結構調整和工業強縣戰略，生態節水型設施農業已初具規模，xx城東工業園區和xx工業集聚區新型產業發展勢頭強勁，已逐步構成了煤電化工、清潔能源、綠色林果等多點支撐、多元發展的經濟格局，工業經濟呈現快速發展態勢，工業負荷遞增率逐年提升，各產業發展對電能需求的期望值不斷增高，給xx電網帶來了前所未有的機遇。期望xx供電公司上下凝心聚力，搶抓機遇，開拓創新，不斷推進企業健康、持續、和諧發展，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的`、更大的貢獻！

　　最后，期望檢查組的各位領導、專家對我縣的電力工作提出寶貴意見和建議，多給予支持和鼓勵，尤其是在電力基礎項目建設方面多給予傾斜。預祝一流建立工作順利透過檢查驗收，祝各位領導身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家！

　　領導講話稿篇3

各位同事，全體同仁：

　　今天，我們舉行20xx至20xx年度的員工大會，也是跨年度的一次盛會，這次會議有著極其重要的意義，回顧20xx年，我們感慨萬千，在溫州XX全體同仁共同努力下，20xx年，我們取得了一定的成績，現在，我代表公司領導班子，就公司今年來業務工作開展情況以及管理工作向公司全體同仁作一總結

　　第一、貨代出口攬貨業務量增幅較大。

　　較之20xx年同期相比，20xx年海運出口業務有了較大的突破，1—11月份，海運出口業務總量達到3367TEU，同比增長1。48倍，海運代理業務收入比去年同比有所增加。

　　從8月份起，受國際國內經濟形勢影響，代理箱量明顯減少，整個口岸環境也不甚明了，有多家客戶倒閉，甚至出口轉內銷，客戶資源面臨挑戰，溫州貨代公司也倒閉數家，因溫州不是口岸，受直客的因素影響較大，我司客戶從原來的150余家，減少至目前的110余家，減少了近27%，公司在10—11月份加強攬貨及營銷立度，11月份增加了4家新客戶，但考慮到長期收益，初期利潤不高。

　　空運業務每月較去年同期有所增長，受經濟危機影響，空運業務貨量在下半年有所下降，目前正在努力突破瓶頸，謀求更好的發展。公司營銷局面已成格局，專兼職營銷5人，專職營銷13人，并于今年5月，與浙江樂港通國際貨運代理有限公司達成協議，全面代理溫州XX業務產品，開展樂清地區的攬貨業務，并掛牌成立溫州XX駐樂清辦，公司于四月份開始著手準備麗水地區的業務開展工作。7月份掛牌營業，截至11月底，共有代理進口報關業務14票，出口報關業務11票。

　　第二、船舶代理業務降幅明顯。

　　溫州XX代理集海的內支線船舶來溫港業務，自3月份以來，溫州牛皮類產品加工基地紛紛向越南、東南亞等其它國家轉移，即使國內的生產基地，也向張家港等欠發達內地地區轉移，溫州港進口貨大幅減少，我司代理艘次及箱量較去年同期也有較大降幅。1—11月份代理船舶為144艘次，比去年同期下降15%；代理箱量也有明顯減少，一為船東為保持成本，二為進口貨源減少，加之法國達飛（CMA）決定取消溫州港XX掛靠，除我司代理一條大型橋吊設備外，今年沒有代理任何國際班輪業務，船代收入有近40%的降幅。公司一直在努力尋求大型散雜貨船的代理業務的拓展。

　　第三、內貿集裝箱代理業務發展受限。

　　公司20xx年底開始開展內貿集裝箱運輸代理業務，20xx年度內貿業務發展穩定，20xx年上半年內貿業務未能突破發展瓶頸，始終保持于100左右，上半年共計代理543標箱，源于當時受空箱限制，內貿業務在客戶的選擇上側重于量較大的客戶，因此客戶較為集中，在當時內貿出口用箱受限的情況下，我司采取和其它船公司合作的模式解決用箱困難，將其它船公司在溫州積存的空箱，通過裝內貿貨的重箱運往重慶港，然后拆空后正好滿足其用箱需求。然而受到5。12四川大地震的影響，四川內陸無法進行雙拖，只能由雙拖變為單拖，由此拖車單箱成本上升800至1000元；加之6月份國內油價上漲，海運費也隨之上漲，海運單箱運費成本增加400—500元，由此，貨主在人工成本上漲、原材料生產成本增加的情況下，無法承受與日劇增的物流成本，所以貨主紛紛更改包裝及運輸方式，改海運為散貨船，由拖卡至溫港出貨，改由貨源當地小型江船出運，由此，公司內貿業務面臨巨大打擊。自5月份起，6月份，其影響明顯顯現，以至于接下來的幾個月，內貿業務基本處于停滯不前狀態。

　　第四、理順了崗位結構，員工隊伍趨于穩定。

　　根據一屆三次董事會要求，公司商務崗職責歸到財務部門，接受財務部經理的直接管理；同時，公司對員工的勞動關系進行了理順，現在分為三類，一為與公司鑒定勞動合同，享受公司繳納社會保險的一類，一共為25人成立市場部與營銷部，將辦公室與財務部進行了整合，組建財務綜合部，撤銷了空運部，經過調整，公司的組織架構更加趨向合理，加強了對營銷團隊的管理，提高了管理效率。

　　公司內骨干員工流動人數較去年同期有明顯好轉，骨干員工的成長較為迅速，公司管理體系也較為完善，6月份，公司提拔了一批骨干員工及主管，分管相應業務模塊，責任到人，崗位不變，職能變，工資不變責任變，大大減少了公司班子以前的直線管理壓力，公司于上半年設立了麗水分公司，在麗水海關屬地開展內地報關業務，以及當地進出口攬貨業務，目前已有業務產生，客戶目前有三家，并有四家當地A類企業為重要潛在客戶，業務跟進工作仍在繼續努力中。

　　第五、公司財務制度得到了很好的執行，同時加強了業務風險的防范與控制。

　　公司財務管理較去年有明顯改觀，尤其財務制度的執行上，在業務應收、應付、數據更改上都做有相關流程及規定，并把關執行，財務控制較為嚴格。

　　為把控公司業務風險，公司加強了如商務放單制度、營銷管理辦法、營銷員規范、公司海運業務風險控制管理辦法等，從業務承接環節，報價環節、操作環節、催款環節、放單環節均做了相應規定，不該接的業務不接，為緩解資金壓力，控制業務風險，公司將超過三個月付款的華僑客戶砍掉，嚴格控制客戶的到款時間，并從業務提成上引導應收賬款，將營銷員的提成比例與應收賬款到帳時間直接掛鉤，公司鼓勵開發付款及時、利潤較高的客戶，7月份以來的業務，應收賬款回收基本控制在了60天以內。之前的個別欠款客戶，公司也在多方努力催要運費，必要時隨時準備起司法程序催要運費。

　　6月份，內貿客戶因各種原因故意拖欠運費，經多次催收協商未果，公司果斷采取行動，通過訟前保全、籌備證據、起訴等程序對貨主進行了控制，目前案件待判決中。

　　經過各項努力，我司應收賬款較去年同比下降30%，應收款賬齡也明顯縮短，客人資質已向付款及時、利潤貢獻度大等特征過度。

　　第六、建立公司的核心營銷團隊，加強了整個營銷隊伍的管理，增強團隊凝聚力，逐步規范了操作流程。

　　公司在10月份設立營銷部，部門設立后，通過每周召開營銷例會、上交客戶走訪報告等方式，逐步對營銷人員的營銷方式、工作態度以及與公司之間的合作模式進行規范；通過改變提成比例，加強營銷人員對應收賬款的重視，縮短了公司資金的墊付期；

　　通過與客戶簽訂協議，加強公司對客戶的管理，規避操作風險以及費收風險；通過臺灣—溫州航線的直通契機，進行深入的客戶走訪調研，加大了攬貨力度。同時公司也在加大公司層面客戶的攬貨力度，目前公司客戶已經超過30家。公司開展溫州至臺灣航線的大型調研共計三次，調研企業200余家，取得了最前沿的調研數據。

　　第七、公司安全管理制度也得到落實和執行，各項成本也得到較好的控制。

　　公司安全管理得到落實，風險控制得到明顯改善，公司通訊費用較高，公司于六月份使用UUCALL網絡電話，使通訊成本控制在每月5300以內，另公司網絡傳真也得到較好的應用，目前其已成為我司業務辦公的重要工具。其它辦公成本也得到較好控制。

　　公司自3月份開始使用新的業務系統，新的業務系統模塊較全，含蓋了公司進口、船代、海運出口、空運、內貿、報關系統以及財務系統，此業務系統功能健全，利用率較高。公司利用業務系統開展網上查詢、網上訂艙、網上改單業務，以及開通集卡信息即時查詢系統，此業務系統在開展業務以及宣傳推廣中收到較好的效果，方便了客戶，同時也提高了操作效率，減少了差錯率。

　　第八、應對金融風暴，抱團取暖，開源節流，規避風險。

　　經濟形勢的變化給公司帶來了警示和思考，如何應對經濟危機，如何從自身做起為公司開源節流，控制各種風險，公司在11月份號召全體員工進行討論，加強員工風險意識，為公司出謀劃策，公司應對危機主要有四項措施，一是開源，繼續加大攬貨力度，要攬取賬齡短、利潤高的.客戶，控制最低毛利；二是理順各項業務的費收控制程序，把握節點，規范操作流程，提高工作效率，防止程序失控。三是壓縮費收時間，7月份以后的業務賬齡基本壓縮在了60天內，但在經濟危機的環境下，公司要求壓縮再壓縮，控制在30天以內，改滯留客戶核銷單為扣押提單，規避費收風險；四是壓縮成本，辦公場所合并，撤銷物華營銷中心，減少租房支出；繼10月份公司組織架構調整后部門再度整合，將市場部與操作客服部整合為操作客服部；崗位之間整合，崗位合并，具備營銷素質的人員轉為公司銷售，增加開源力度。

　　各位，大家都知道，世界性的金融危機正在影響著全球的經濟，作為外貿運輸行業，我們受到一定的沖擊，公司業績受到一定影響，在努力克服困難的同時，我們努力尋求提升業務的發展途徑，克服困難，及時調整業務思路，激勵員工士氣，首先我們要常設機構的是，

　　1、金融危機的影響是有限的

　　2、溫州市場仍然存在巨大的機會

　　3、通過我們堅持不懈的努力，目標是可以實現的

　　4、公司會全力支持大家完成目標，會始終如一的站在同一戰線，共同度過難關。

　　我們20xx年工作計劃如下：

　　第一、加強各辦事處的管理，加強各辦事處的攬貨力度，由班子專人負責，專人跟蹤，專人管理，專人支持，組織公司層面營銷人員，多開發公司層面（非業務員）客戶，保持海運出口貨量的增量；繼續執行公司業務風險防控制。力爭完成貨代收入150萬元。

　　第二、努力爭取船代業務，加大內支線出口至臺灣的攬貨業務，加強空運的攬貨及業務開發。力爭完成船代收入120萬元

　　第三、借助臺灣—溫州直航契機，深入臺灣航線調研，帶動其他航線的攬貨，加強和各貨代之間的合作，在目前經濟形勢下，努力在臺灣線以及中東線兩條航線上有所突破，減少經濟危機的影響。

　　第四、開展進口貨代攬貨業務，開發麗水進口報關客戶，以及溫州港進口貨代業務。

　　第五、加強內貿業務的團隊協作開展業務，強化營銷團隊的內貿業務知識，共同促進內貿業務的開展。

　　第五、努力壓縮成本費用，將節流作為明年管理工作的重點，號召全體員工從自身做起，開源節流，與公司一起應對這場經濟危機。

　　各位同事，20xx年是我司發展的關鍵的一年，是挑戰與機遇并存的一年，我們要開拓思路，加倍努力，戰勝困難，要求各崗位做好崗位的本職工作，要求我司上下一心，團結奮戰，努力完成20xx年這場攻堅戰，謝謝在大家。

　　領導講話稿篇4

　　20xx鼠年春節文藝晚會結束語1甲：今晚，我們和北漂朋友以及各位嘉賓歡聚一堂，溫馨而浪漫。

　　乙：歡快的時光總是顯得短暫，我們馬上就會來到的馬上就火的'鼠年。丙：鼠年我們仍然任重而道遠，北漂人還會經歷各種風雨的考驗。.

　　演講結束語怎么說_演講結束語的技巧

　　通常情況下，演講者對演講的內容、結構以及肢體語言等都會更加重視，而往往會在演講結束時一筆帶過，有時甚至畫蛇添足鬧成笑話。其實，演講的結束語，若是能充分利用起來，將能豐富你的演講內容，增強你的演講效果。...

　　關于個人演講結束語怎么說

　　領導講話稿篇5

各位來賓、各位朋友們們：

　　今天我們在這里歡聚一堂，共同祝賀××、××兩位的新婚大喜，請允許我代表各位來賓，向兩位的新婚表示衷心的祝賀，同時也代表兩位，向今天參加婚宴的各位來賓表示衷心的感謝！

　　經過幾年來的共同工作，從相識相知、相愛，到更加深入

　　的了解，今天他們終于走到了一起，步入新婚的殿堂。這是一個喜慶的日子，一個讓我們在座的各位值得慶賀的日子。同時，也借此機會，向兩位提出幾點希望：

　　一是新婚之后，希望你們要孝敬父母，報答父母的養育之恩。二是希望你們在新婚的生活中，要互敬互愛，互諒互讓，共同創造你們的幸福生活。三是希望你們在今后的工作中，要以新婚之喜為契機，在各自的工作崗位上，刻苦鉆研，努力工作，相互支持，用出色的`業績為煙草事業做出更大的貢獻。

　　最后，讓我們以熱烈的掌聲，再次對××和××的幸福結合，表示最真誠的祝賀！

　　謝謝大家！

　　領導講話稿篇6

親愛的同事們：

　　大家好：

　　在社會各界人士的關心支持下，在廣大員工的積極參與下，__才藝活動今天正式開始了。在此，我表示熱烈的祝賀!向踴躍參加才藝活動的員工朋友們，向長期以來關心扶持員工文化工作的領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　__公司人文底蘊深厚，員工藝術能人薈萃。近年來，__公司在我們的正確領導下，以先進文化引領工運事業的發展，以發展工會文化創新工會工作思路，員工文化活動陣地建設不斷鞏固。今天，員工才藝活動的開展呼應了廣大員工群眾的需求，是促進科學發展、和諧發展的創新之舉，是推進工會文化企業文化員工文化建設的務實之舉，對于陶冶員工情操，惠及廣大員工有著十分重要的.意義。

　　員工才藝活動作為員工個人才藝展示的機會。要為員工群眾譜曲，為工會組織抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的藝術情趣傳遞給廣大員工群眾，唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。要向廣大工會干部、員工群眾、社會各界人士大力宣傳宣講工會發展道路的科學內涵、精神實質和理論體系。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用員工語言創作編排出更高水平的精品力作，深化面對面服務企業員工活動，走進基層、走進車間、走進班組，送文化、送演出、送娛樂，不斷滿足員工群眾精神文化需求。

　　各級工會組織要加大對員工才藝活動的指導服務，進一步發揮企業員工文藝骨干的積極作用，重視工會文化人才的發現和培養，為員工文化人才展示才能搭建平臺。要切實關心職員的工作和生活，及時為他們排憂解難，讓他們有更多的時間和精力投入到文藝創作與表演中去。與此同時，熱忱期望社會各界人士一如既往關心支持員工才藝活動的發展，在演出時間、場所和經費上予以保障，努力打造具有__特色的員工文化，讓更多員工享受到先進文化的繁榮成果。

　　最后，預祝__公司員工才藝活動高歌猛進，捷報頻傳!祝這次活動圓滿成功!

　　謝謝大家!

　　領導講話稿篇7

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

　　大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!20xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘；20xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20xx年里，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光！廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果!在過去的20xx年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的'壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了生產年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!新的一年，競爭與發展同在。我們將以“追求、持續、改進”的企業精神為指導，堅持“綠色新能源”的企業宗旨，為實現“弘揚環保理念，助力健康生活”的企業使命而不懈努力，力求實現“xxx行業的領跑者”的企業愿景。為廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!20xx新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰鼓；春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年!再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!謝謝大家！

　　領導講話稿篇8

　　今年6月5日是第xx個世界環境日，市委、市政府在這里隆重舉行紀念世界環境日暨綠色出行環保宣傳活動，發出綠色環保倡議，開展環保主題系列活動，動員全社會參與保護環境行動，是一件非常有意義的活動。在此，我代表市委、市政府向大力關心支持環境保護事業的社會各界人士致以崇高的敬意！

　　環境保護是我國的一項基本國策。近年來，長治市把環境保護作為落實科學發展觀的重要舉措，把推進城鄉生態化作為轉型跨越發展的重要內容，強化生態文明建設和綠色、循環、低碳經濟理念，持之以恒地抓好環境保護和生態建設，實施治污減排和藍天碧水工程。xx年，全市13個縣市區環境空氣優良天數平均為358天，優良天數比例達98%，穩定達到國家二級標準。市區綜合污染指數為1.57，在113個國家重點城市中列第16位，比xx年前移1位。國控斷面——王家莊水質達到三類水質標準，城市集中式飲用水源地——辛安泉水質達標率為100%。在濁漳河和沁河的17個監測斷面中三類以上水質的斷面10個，占總監測斷面的58.8%，創歷史最好水平。xx年，長治市化學需氧量排放總量4.48萬噸，氨氮排放總量0.57萬噸，二氧化硫排放總量14.94萬噸，氮氧化物排放總量13.8萬噸，煙塵排放總量14.72萬噸，工業粉塵排放總量8.15萬噸，省政府下達的六項主要污染物減排指標全面完成。xx年環保工作綜合考核名列全省第一;城市環境綜合整治定量考核工作名列全省第一;“十一五”藍天碧水工程名列全省第一，全市呈現出經濟增長、污染下降、生態改善的良好態勢。

　　環保宣傳是環保工作的基礎。要通過倡導綠色出行、開展低碳宣傳，增強節能減排意識，達到節能增效、低碳發展、守望綠色、共建和諧的目的。我們要高度重視環境保護，做建設資源節約型、環境友好型、最宜居最宜發展新長治的'宣傳者和先行者;要大力倡導環境保護，弘揚生態文明理念，促進生產生活方式的轉變;要著力推進國家環保模范城市創建，各級各部門、社會各方面要按照市委、市政府的統一部署，通力協作，共同奮斗，不折不扣地落實好各項創建任務;要身體力行支持環保，從現在做起，從愛護環境的每一件小事做起，從而在全社會形成關愛生態環境、主動參與生態環保行動的良好風尚。企業力求循環生產，社會倡導綠色消費，家庭注重節水節電，希望通過全社會的共同努力，為建設資源節約型、環境友好型社會和可持續發展奠定基礎。

　　同志們，朋友們，擁有藍天碧水是我們共同的心愿;建設綠色家園是我們共同的目標，讓我們積極行動起來，為建設全國最宜居最宜發展城市而不懈努力！讓我們共同祝愿長治的明天更美好！

　　領導講話稿篇9

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

　　大家上午好！

　　流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

　　20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的.一年。

　　在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受；

　　市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！

　　激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。

　　金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌！為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！

　　再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！

　　領導講話稿篇10

同志們：

　　我們即將觀看的《驕縱的代價》《墜落的保護傘》兩部專題警示教育片，都是發生在我們身邊的人，我們身邊的事。在全市警示教育大會上，我看了之后也是深受震撼，朱立輝、魯瑞森兩人置黨紀國法于不顧，把紀律規矩當擺設，視各級各方面監督為兒戲，我行我素，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，這既是咎由自取，又令人痛心、發人深思。全局廣大黨員干部特別是領導干部，一定要從這些案例中吸取教訓、深刻反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜政治生命、工作崗位和幸福家庭，兢兢業業做事、干干凈凈做人。下面，我提幾點要求。

　　一是要堅定理想信念，筑牢思想防線。大家要認真觀看影片，要邊觀看，邊思考，對照自身去查找問題，分析問題，切實起到教育警醒的作用。要堅定信念，認真分析朱立輝、魯瑞森等人的違紀違法案件，可以清楚發現，他們的蛻變都是從理想信念發生動搖、道德觀念出現偏差開始的。理想信念的動搖是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一個領導干部如果喪失了理想信念，放松了思想道德建設，就必然會私欲膨脹，置黨紀國法于不顧，身不由己地跌入腐敗的深淵。因此，我們黨員干部特別是領導干部，就必須加強理論學習，提高黨性修養，堅定正確的政治方向，保持共產黨員的浩然正氣，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確對待是非榮辱，老老實實做人，干干凈凈干事。

　　二是保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。一個人走上領導干部崗位，有組織上的長期培養，有個人付出的艱辛努力，有家庭給予的大力支持，這個過程并不容易。但是毀掉一個干部卻很容易，只是一瞬間的事。領導干部違紀違法被查處，不僅是個人的悲哀、家庭的痛苦，也是組織的損失，這是大家都不愿意看到的。我們要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜為人民干事業的機會，倍加珍惜自己的家庭和前程，恪守做人的基本準則，面對充滿誘惑的環境，堅持防微杜漸，穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、守得住底線，在心理上排斥腐敗，在行動上遠離腐敗。

　　三是自覺接受監督，做人公道正派。“權力導致腐敗，絕對的權力必然導致腐敗。”我們在座的都是科級以上領導干部，多多少少都掌握著一定的權利，求情辦事的人多，誘惑和陷阱多，腐敗的危險系數也高。只有堅持原則、秉公辦事，主動接受各個方面的監督，才能做到拒腐蝕、永不沾，做表率、讓人服。我們的工作要減少失誤，就要主動歡迎監督；要遠離腐敗，就要虛心接受監督，把各個方面對自己的監督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，自覺反省自己的缺點，及時改進自己的不足，使自己的工作道路始終沿著正確的軌道向前延伸，做一個讓黨放心、讓人民滿意、讓社會稱贊的好干部。

　　四是堅持廉潔自律，帶頭執行制度。在“他律”之外，做到廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求。領導干部一旦失去了自律意識，距離走向腐敗就不遠了。堅持廉潔自律，必須嚴格要求自己，自覺做到在外與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣；堅持廉潔自律，必須嚴格遵守各項規定。每一名領導干部都要認真學習領會《中國共產黨紀律處分條例》《廉政準則》，對什么事不能做、什么場所不能進心中有數。既要堅持率先垂范，帶頭執行各項制度，規范自己的'從政行為，自覺做制度的執行者，又要按照黨風廉政建設責任制的要求，對自己分管單位的干部嚴格教育、嚴格管理，做制度的推動者。

　　同志們，當前我們城市管理局正處于機構改革的關鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要風清氣正、心齊力聚的發展環境，更加需要勤政廉政、激情創業的干部隊伍。今天在座的各位，都肩負著推動城市管理發展、跨越趕超的重要責任。希望大家以此次會議為契機，以更加堅決的態度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象，為城市管理事業發展提供堅實有力的政治保障。

　　春節即將到來，在這里我提前給大家拜個早年，祝大家身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

　　領導講話稿篇11

　　同志們：

　　前幾天，我們召開了全監獄干職工大會，會上提出了今年各項工作目標，市局X局長也對我們完成今年的工作任務作了更高的要求。要完成年度工作目標和落實好魏局長的指示，除了一線人員努力工作外，我覺得機關工作人員的作用發揮也不可忽視，機關工作人員發揮作用關鍵在于如何做、怎樣做以及做事的效果。機關作為監獄的決策、指揮、協調中心，是上情下傳、下情上達的橋梁，對確保監獄整體工作正常運轉起著關鍵作用。為全面加強機關作風建設，認真解決機關作風中存在的突出問題，為基層，為監管安全提供優質高效的服務，確保全年各項工作順利推進，監獄黨委研究決定，今天召開這次機關作風建設會議，目的是通過進一步加強機關作風建設，為監獄建設營造良好的發展氛圍，使機關干部在思想上有新的提高、作風上有新的轉變，各項工作有新的起色，為監獄今年工作目標的完成打下堅實的基礎。下面，我講幾點意見。

　　一、統一思想，深刻認識機關作風建設的重要性

　　(一)加強機關作風建設，是積極適應當前形勢要求。今年是我獄改革發展的關鍵的一年，也是創部級文明監獄打基礎的重要一年，新監獄的搬遷工作正在穩步推進，對監獄工作業績也提出了更高的要求。因此，今年監獄的壓力大、工作任務繁重。今年

　　監獄各項工作雖然有較大的起色，但從前兩個月的情況看，與同級監獄比，還有不盡人意的地方；而且去年我獄被授予省級文明監獄，榮譽的取得不容易，而榮譽的保持難度卻更加大，而且我們的發展目標是創建部級文明監獄。在這種情況下，要實現今年發展目標，任務是相當艱巨的。如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有為的精神狀態，沒有一種超常的干勁，就不可能實現今年目標。因此，抓好機關作風建設既是推動現實工作的需要，也是實現監獄跨越發展的的內在要求，更是確保實現全年各項奮斗目標的重大舉措，其意義重大而深遠。

　　(二)加強機關作風建設，是提高機關隊伍素質的迫切需要。總的看，我獄機關隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與監獄領導的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我們機關的工作作風還存在一些不容忽視的問題。如有的人缺乏主動和吃苦耐勞精神，比如上級要求小長假值班，個別同志對此不理解，牢騷滿腹，我要說的是當得起警察就值得起班，大家要意識到監管安全不僅僅是監區一線的事，而是所有監獄警察的事；有的作風漂浮，工作拖拉，松懈懶散，得過且過，比如上級機關要求報送的材料和有關數據不能按時報送；有的推諉扯皮，敷衍應付，缺乏團結協作精神，工作效率低下，比如值接見班有部份

　　同志不能按時到崗也不請假，總覺得接見工作是獄政科一家的事，沒有團結協作的精神；有的工作紀律松馳，遲到、早退，擅離崗位，在崗不盡責；有的學習意識淡化，無心鉆研業務，大事做不了，小事不想做，個人的能力素質與擔負的工作任務不協調；有的對上級的決定和要求不理解，牢騷怪話多、不負責任亂作評論，犯自由主義；有的深入監區基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題；有的科室領導管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題盡管發生在極個別科室、反映在極少數人身上，但嚴重影響了機關隊伍的.形象，影響了工作的快速推進，因此，我們必須切實加強和改善機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發生。希望大家對照這些問題自己找一找，做到有則改之，無則加免。

　　二、突出重點，著力解決機關建設中存在的一些問題

　　要按照“權責明晰、運轉協調、行為規范、服務高效”的要求，進一步強化整治，理順機制，努力建設服務型機關、高效型機關、學習型機關。重點要解決思想作風、工作作風、學習作風中的七個方面的問題，即理想信念問題、觀念更新問題、執行力問題、工作效率問題、工作質量問題、團結協作和以及人員素質問題。通過狠狠抓機關作風建設，促使機關干部工作紀律、工作作風達到“四好兩滿意”的目標，即“思想素質好，組織紀律好，團結協作好，服務質量好，讓監區滿意，讓市局領導滿意。”

　　（一）加強思想作風建設

　　著力解決理想信念問題。各部門要教育、引導和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、個人的言行同監獄的發展大局緊密結合起來，要讓每一名機關干部職工切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業心，特別要增強敬業精神，切實把思想統一到創建部級文明監獄的認識上來，必須堅定信心，迎難而上，以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中，不斷開創各項工作的新局面。

　　著力解決觀念更新問題。對照當前的發展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實際問題入手，結合各自的實際，認真排查和反思與加快發展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改，真正把解放思想落實到干事創業、加快發展，實現全年各項奮斗目標上來，落實到本部門的本職工作上來。以此不斷增強隊伍活力、激發創造力，以思想的大解放、觀念的大更新，促進監獄的監管安全和經濟效益都得到較大的提高。

　　（二）進一步轉變工作作風

　　著力解決執行力的問題。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環節，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是不執行和執行不力的結果。這種情況在各部門都有不同程度的表現。其根本原

　　因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。今年要在機關上下大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實干的工作作風，堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發，講真話，出實招，辦實事，求實效。要嚴明工作紀律，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實。對監獄的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就滿腹牢騷或者干脆在執行中打折扣，甚至搞上有政策下有對策。

　　著力解決工作效率問題。有的干部職工工作效率低下，拖拖拉拉，今天安排的工作一周后再落實，甚至一周后也難以落實，有的催一催動一動，甚至催也不動。因此，要在全監獄大力倡導并努力形成聞風而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現在辦的就立即去辦，能今天完成的事情就決不能推到明天，能一個人完成的就不要兩個人去辦，努力提高工作效率和工作質量。

　　著力解決工作標準問題。各項工作都要確立標準要求，并且要樹立高標準，要以高標準、嚴要求促進工作的開展。要解決精神狀態問題。干工作要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度；有一種干就干好、精益求精的標準要求；有一種不達目的誓不罷休、不見成效絕不撒手的堅強意志，只要有這種精神狀態，就沒做不好的事！

　　領導講話稿篇12

各位代表：

　　剛才，我們表決通過了關于xx縣計劃生育協會工作報告的決議，選舉產生了第二屆理事會，圓滿完成了預定的各項議程。會議時間雖然短，但內容豐富，對進一步提高全縣計劃生育協會工作水平，促進協會各項工作，推動全縣人口和計劃生育事業持續健康發展，具有十分重要的意義。

　　這次會議推選我為縣計劃生育協會第二屆理事會會長，這是全體代表和各位理事對我的支持和信任，新一屆理事會班子成員要團結和帶領全縣計劃生育協會會員和工作者，恪盡職守，開拓創新，勤勉工作，不斷提高協會工作水平，使計劃生育協會真正成為新時期統籌解決人口問題、促進人口長期均衡發展的重要力量。

　　隴西縣計劃生育協會成立以來，在縣委、縣政府的親切關懷下，在上級協會的精心指導下，基層組織隊伍不斷發展壯大，目前已發展成為擁有257個基層組織、50000名會員的群眾團體。各級計生協會緊緊圍繞改革發展穩定大局，牢牢把握貫徹計劃生育基本國策這個中心任務，廣泛宣傳人口和計劃生育政策法規，大力倡導計劃生育、男女平等、少生優生等文明婚育觀念，組織廣大群眾開展生育關懷、幸福工程等一系列主題行動，積極推進誠信計生、基層群眾自治和幸福家庭創建活動，工作領域不斷拓展，活動形式日趨豐富，服務成效顯著增強，成功走出了一條行政管理與群眾工作有機結合的計劃生育工作新路子，成為協助黨和政府動員廣大人民群眾落實計劃生育基本國策、促進基層各項事業協調發展的一支重要力量。這些成績的取得，離不開各級黨委、政府的高度重視，離不開各有關部門和社會各界的關心支持，更離不開各級計劃生育協會工作者的辛勤工作和無私奉獻。在此，我代表縣委、縣政府和第二屆理事會領導班子，向長期以來關心支持全縣計生協會工作的市計生協會，以及各鄉鎮黨委政府、各有關部門和社會各界人士表示衷心的感謝!向全縣廣大計生協會工作者和會員致以崇高的敬意和誠摯的問候!

　　當前，是全面建設小康社會的關鍵時期，人口和計劃生育工作面臨著新的形勢，新的任務、新的情況。我們要主動適應新的形勢和任務要求，充分發揮計生協會廣泛聯系群眾的獨特優勢，以貫徹落實計劃生育基本國策為中心任務，統籌兼顧，開拓創新，不斷探索統籌解決人口問題的新思路、新機制、新舉措，為促進全縣經濟社會全面協調可持續發展做出新的貢獻。

　　一、提高思想認識，切實增強做好計生協工作的責任感和使命感

　　人口問題是重大的民生問題，事關經濟社會發展全局。計劃生育協會是黨和政府聯系廣大育齡群眾的橋梁和紐帶，是協助黨和政府動員廣大群眾實行計劃生育的社會團體。當前，全縣已進入穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人口長期均衡發展的關鍵時期，人口形勢依然比較嚴峻，計劃生育工作任務仍然艱巨而繁重。做好人口和計劃生育工作，僅靠政府行政推動是不夠的，必須堅持走群眾路線，充分發揮群團組織的作用，宣傳引導群眾積極參與，自覺實行計劃生育。全縣各級計劃生育協會特別是新一屆理事會領導班子，一定要充分認識加強和改進計劃生育協會工作的重要性和緊迫性，增強做好新形勢下協會工作的責任感和使命感，創造性地開展各項工作，努力把計劃生育協會的工作抓好、抓實、抓出成效。

　　二、始終服務大局，充分發揮計生協在推動經濟社會發展中的.積極作用

　　圍繞中心、服務大局，既是做好計生協各項工作的出發點和落腳點，也是發揮計生協職能作用的根本原則。各級計生協會要圍繞中心、服務大局，正確處理好協會工作和全局工作的關系，理清工作思路，創新工作經驗，深入細致地做好群眾工作，引領群眾自己落實計劃生育基本國策。深入推進計劃生育基層群眾自治、生育關懷行動、流動人口計生協會建設和幸福家庭創建等活動，推進陽光計生、誠信計生和優質服務，為育齡群眾特別是流動人口、留守兒童和空巢老人等特殊人群提供服務，做大做強服務品牌，使計生協會工作真正凝聚人心，造福群眾。

　　三、堅持開拓創新，不斷開創計生協工作新局面

　　縣計劃生育協會第二屆理事會已經選舉產生，計劃生育協會工作的各項目標任務已經明確，關鍵是如何抓好各項工作任務落實。各鄉鎮黨委、政府要重視和支持計劃生育協會工作，把計生協會工作擺上重要議事日程，納入當地經濟社會發展的大局中去考慮、去謀劃，努力做到領導關心到位、組織保障到位、政策支持到位、經費投入到位，為計劃生育協會開展工作創造必要條件。要把協會工作與人口計生工作同安排、同部署、同落實，使人口計生工作與協會工作相互促進、協調發展。各鄉鎮計生協會要配齊配強協會領導班子，把有能力、有威信、熱心協會工作的同志選拔到協會領導崗位上來，進一步增強協會工作的凝聚力、戰斗力。要關心協會工作人員的成長進步，為他們安心工作創造良好環境。各級鄉鎮要繼續支持協會工作，將協會作為可以信賴和依靠的重要力量，把人口計生工作中一些社會化、服務性的工作交由協會去做。各級計劃生育協會要與人口計生部門密切協作，完善橫向聯動機制，加強與宣傳、教育、衛生、工會、共青團、婦聯等部門和團體的溝通與協調，凝聚力量，打造和拓寬服務平臺。

　　四、加強自身建設，為進一步做好計生協工作提供有力保障

　　加強自身建設是計生協發揮職能作用的重要保證。要努力把計生協建設成"學習型、研究型、創新型、有作為"的群眾組織。各級計生協會要加強機構建設和領導班子建設，積極推動計生協會向新經濟組織和新社會組織延伸，構筑縱向鞏固提高、橫向延伸拓展、城鄉統籌兼顧、覆蓋廣泛有效的組織網絡，努力把計生協會的影響擴大到所有育齡群眾。要按照有活動場所、有工作制度、有宣傳隊伍、有文體器材、有服務計劃和記錄的要求，加快建設"會員之家"、"人口文化大院"等基層協會陣地，努力將計生協會建設成為一個制度健全、開放透明，具有較高社會公信力的群眾團體，真正成為黨和政府動員群眾推進人口和計劃生育工作的得力助手。要以營造"想干事、能干事、干成事"的良好環境為抓手，吸引和動員更多熱心人口計生事業的人士參與到協會組織中來，特別是要注重吸收科技骨干、致富能人和年輕人入會，不斷優化結構、充實力量，努力打造一支"敬業誠信、開拓創新、真抓實干、廉潔自律、甘于奉獻"的協會工作隊伍，增強協會組織的凝聚力、向心力和感召力。

　　各位代表! 回顧過去，成績顯著;展望未來，信心百倍，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，進一步團結和帶領全縣廣大計劃生育協會工作者和會員，開拓進取，扎實工作，努力開創人口和計劃生育事業新局面，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!