勞動保障年度工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的勞動保障年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
勞動保障年度工作總結 篇1
一、大力促進就業再就業
幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業生就業活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，加強公共就業服務體系建設，進一步提升業務素質；加強信息網絡建設，及時更新信息。加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息，做好數據庫臺賬
為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質量。
三、依法促進勞動關系更加和諧穩定
�。ㄒ唬⒓訌妼χ閷毤庸ぁ⒔ㄖさ氐葎趧用芗�、流動性大的企業的巡查力度，盡早發現問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態；
（二）、加大勞動法律、法規宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業園區、建筑工地等人員密集地區粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業園區。
1、理順機制、內部挖潛，在全隊上下實行網格化執法管理。按照管理區域和機構設置現狀建立多級監管網格，分層對網格監管負責，層層落實責任，規范執法行為，提升執法效能。
2、進一步提升市容環境，繼續整治城市“七亂”現象，加強市容環境與愛國衛生的巡查和監管力度，有效推進街道在市市容環境考核中的排名。
3、進一步推進城中村（社區）環境綜合整治，根據市、區及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項工作要求，持續開展城中村臟、亂、差整治，參照區城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛生環境。
4、按照“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執法為保障，持續深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區”。
5、繼續深入推進轄區戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患。
6、持續開展掃黃打非工作，凈化轄區文化市場。
7、提升案件辦理質量，著重改進案件數量及質量不足方面、
8、加強對社會力量輔助城市管理服務公司的管理和規范。
20xx年，街道行政服務大廳將繼續落實區委區政府的要求，以“幸�！薄ⅰ百|量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務的品質成效，加強服務理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務程度。
1、探索“一門一窗式行政服務”改革工作，推進窗口服務權責一體化。
“一門”就是多門向一門集中，把目前多個辦事大廳逐步往行政服務大廳這一個大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的情況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項，實現一個窗口就可以辦理任何行政服務事項。“一門一窗式行政服務”改革以群眾需求和便利為原點進行設計，總體目標是解決群眾在辦理行政服務事項的時候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。切實解決聯系服務群眾“最后一公里”的創新舉措，
2、完善行政服務業務統計分析工作。
業務量的統計分析是做好大廳知識儲備、數據挖掘的基礎，大廳將按季度統計大廳業務受理量，匯總進駐科室數據進行統計分析，對業務數據變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數據的準確性和可靠性，實現業務辦理的.科學化和動態化管理。
3、加強監督管理，提高服務品質。繼續加大制度建設和規范化建設力度，認真總結工作經驗，不斷完善監督體系，加強自我監督和社會監督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監督管理。通過電話抽查、社會監督員座談會等多種形式，拓展監督方式，改進窗口工作人員的服務水平。
4、積極開展人文關懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關懷活動，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環境，努力建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發窗口工作人員工作熱情，努力創造新型公共行政文化。
勞動保障年度工作總結 篇2
翻開中央到地方政府有關文件，就業已成為關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：科學管理、重點扶持、穩定就業的新思路，要求在各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。
社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、4050社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：
一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；
二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；
三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態管理重點扶持促進穩定就業
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
2、我們還利用信用社區這一優勢，采用家族聯保的形式，為確實有創業愿望又有創業項目的'，但無法提供擔保的失業人員，社區以信用社區為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
1、建立城填居民基本醫療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
3、為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮余熱，我們成立了樂天泉社區老年志愿者服務隊真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業余生活，社區還成立了福州語合唱隊、腰鼓隊、乒乓球隊、門球隊、象棋隊在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。
勞動保障年度工作總結 篇3
20xx年江口街道安監所堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，認真貫徹落實上級一系列安全生產文件、會議精神，較好地促進了經濟和社會事業的健康發展。截至目前我街道共發生工傷案件61件，賠償金額195.1萬元，同比下降3.1%；我街道共發生道路交通事故24起，其中死亡7人，傷19人，損失62710元，比去年同期有較大下，道路交通形勢顯著好轉；生產經營單位發生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；無較大以上事故發生。安全生產總體形勢基本穩定。
一、抓責任落實，明確安全生產主體責任
街道黨工委、辦事處領導高度重視安全生產工作，切實落實安全生產主體責任。一是落實政府安全監管主體責任，年初街道辦事處主任與各線分管領導逐個簽訂責任書，各線都組織人員與管轄對象簽訂責任書，明確了各線、各辦的年度安全生產目標。二是落實企業安全生產主體責任。分管工業領導與監管企業簽訂了工業企業安全生產責任書676份，明確了各生產經營單位主要負責人是單位安全生產第一責任人，從安全生產角度要求企業認真做好安全生產各項工作，切實將目標責任落實到最基層，確保安全生產工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共簽訂安全責任書總數為909份，簽訂數量在去年的基礎上穩步提升，安全責任制落實工作基本達到了“橫向到邊，縱向到底”程度。
二、夯實安全基礎，全面提升安全管理水平
1、全面推進安全生產標準化工作。今年，我街道共有創建安全生產標準化管理任務22家，創建單位數量列全市第一。為此，街道安監所提早部署，主動出擊，及時與相關企業負責人進行了溝通。認真開好部署動員會，邀請咨詢機構專家授課培訓，提升企業負責人安全意識，積極營造企業安全生產標準化建設的良好氛圍。今年共發動22家企業開展標準化建設，22家創建企業經過動員部署、專家咨詢、隱患整改，考核評審四個階段，已全部創建達標，達標率100%。
2、抓安全培訓。今年本街道共有企業安全管理員和企業負責人培訓任務總計848人，屬培訓任務較重鄉鎮之一。在街道領導的重視下，我們工作方法靈活、服務周到、宣傳到位、培訓工作進展順利。今年已開展企業安管員、負責人培訓班6期，共有475名企業安管員、412名企業負責人參加了培訓，完成培訓任務110.2%，培訓人員數量、培訓完成率名列全市第一。1月22日安監所協同派出所、消防大隊開展消防安全培訓教育，組織人員密集場所經營戶、易燃易爆生產企業、轄區內賓館酒店等單位負責人125人參加了消防培訓，從而增強了企業負責人的消防意識和相關消防知識。7月26日，我街道組織召開餐飲場所燃氣安全專項治理及業務培訓工作會議，全街道178家餐飲單位負責人參加了會議。會后各餐飲單位結合自身實際，進行一次燃氣安全使用全面排查，共發現安全隱患582條，整改完畢538條，餐飲單位安全工作得以進一步加強。
3、做好企業分類分級。今年借簽訂企業責任書之際，街道六名安全聯絡員對江口街道企業情況進行全面了解摸底，結合工辦的企業資料，在企業名冊中增加了43家新開企業、刪減了31家關閉企業，改動了28家變動企業，及時更新了企業信息，為做好下一步工作打下堅實的基礎。與此同時，針對企業安全生產狀況，分級為a、b、c、d四個等級。這對督促企業建立安全生產責任制度，健全安全生產組織體系，提高安全生產意識，完善安全生產管理機制都起到了積極作用。
4、20xx年，街道食安委根據XX市食安委的有關工作部署，積極完成上級下達的各項工作任務。年初，根據市食安辦的文件精神，積極開展春季校園及周邊食品安全的'專項檢查，確保學生的食品安全。同時，街道食安辦通過各種形式進行食品安全宣傳，國慶前，結合“強網清源”集中行動，在街道及各中小學進行食品安全知識宣傳活動，發放各類宣傳資料200余份，在各個主要路段、人員密集場所、各村公告欄張貼《關于對舉報食品領域違法犯罪行動有功人員進行獎勵的通知》共200余份。
三、規范安全秩序，嚴格安全生產執法檢查
1、安監所常規檢查。年初安監所根據街道實際制定了《江口街道20xx年度安全生產監管執法計劃》，并經街道辦事處同意報市安監局備案。安監所根據街道實際，明確檢查重點，有針對性通過自查和抽查的方式對轄區企業進行執法檢查。截止目前，共開展專項行動3次，組織安全檢查16次，檢查企業41家，其中鑄造企業5家，涉氨制冷企業3家，曾發生事故企業2家，一般企業31家，煙花爆竹經營單位13家。檢查共發現隱患232條，整改219條，整改率97.5%；重大隱患2條，整改2條；下達整改指令書7份，實施行政處罰一次。安監所通過教育督促等手段，要求企業充分意識到安全隱患帶來的影響，加大安全投入，完善安全生產工作臺賬，加強企業對從業人員的三級教育等，讓企業上心上力切實做好隱患治理工作。
2、多部門聯合檢查。今年以來街道安監所加強同各部門的聯系，協同工貿辦對加油站、超市、酒店開展專項檢查。共檢查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商場1家。協同社事辦、教辦開展無證幼兒園整治，檢查學校食堂。協同派出所對人員密集場所和易燃易爆生產企業開展消防檢查，發現疑似存在 “三合一”單位4家，其中企業3家、網吧1家，責令整改4家。通過聯合檢查，取得了一定成效。
3、上級單位檢查。今年以來安監所共參與2次寧波和奉化安監局對江口企業安全生產檢查和指導，分別是1月24日寧波安監執法大隊抽查寧波奧特維工具、寧波奧迪斯丹包裝有限公司20xx年度標準化創建單位抽查；5月20日XX市安監局領導攜3位專家分別對3家曾發生事故企業寧波美亞混凝土公司、奉化恒潤運動器材廠進行“回頭看”檢查。6月份安監所積極配合安監局監察隊對事故發生較多企業動力配件、天馬廚具二家企業實施安全檢查。
四、突出專項整治，確保安全生產秩序穩定。
今年共開展專項整治三次，分別是“除隱患、保平安”專項治理工作、冶金行業專項治理活動、安全生產大檢查活動。
一是“除隱患、保平安”專項治理。出動人員120余人次，上門指導企業自查自糾609家，行政村52個，人員密集場所36個，商貿市場11家，下發了消防安全隱患整改通知書19份，發現 “三合一”場所7家，整改7家，并于今年四月順利通過市消防大隊的驗收。
二是開展冶金行業專項治理活動。安監所對轄區內16家冶金企業下發了冶金行業專項整治實施方案。要求冶金企業深化隱患排查治理，加大安全投入，完善安全標準，夯實安全生產基礎，提升安全生產水平。安監所根據冶金行業檢查標準幾次下企業專項檢查，共檢查9家冶金企業，發現一般隱患11個，整改11個，發現較大隱患2個，下達整改指令書2份。
三是全面開展安全生產大排查大整治工作。本次專項行動開，街道安監、工貿、文衛、城建等各線辦及交警、公管、工商等各部門共組織各類專項檢查組9個，組織人員215人次，街道安委會明確檢查單位，全面發動各線安全信息員，安全協管員及時下發文件，切實落實企事業單位安全生產主體責任，全街道52個行政村，企業626家，商貿單位28家，學校7所，網吧娛樂場所7家，宗教寺廟4座，建筑工地10個以“四個一”為基礎即成立安全生產大排查大整治工作小組，開展一次全員教育、開展一次專題培訓、開展一次專題演練為內容，開展一次全面、細致徹底的大檢查。各單位以自查自糾為主，共發現隱患2365條，整改2289條。對一時難以整改的隱患，都落實了安全防范措施，安全基礎得以進一步夯實。
勞動保障年度工作總結 篇4
xxx勞保所在鎮黨委政府及上級主管部門的領導下，認真貫徹有關勞動保障文件精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業協調發展，推動勞動保障監察動態管理工作，完善就業體系、構建和諧勞動關系，確實搞好惠民服務,為我鎮改革、發展、穩定服好務，現將20xx年工作做如下總結：
一、工作概況
�。ㄒ唬┱J真做好今年的城鄉居民養老保險工作
在今年的城鄉居民社會養老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規范操作，確保新農保工作陽光運行，將收繳的保費統一存入財政帳戶，統一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監督，20xx年新農保參保11536人，繳費金額130.51萬元。爭取完成上級下達的目標任務。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮有60歲以上的城鄉居民2785人領取養老金，按月領取。
�。ǘ┣袑嵶龊脛趧蛰敵龉ぷ�
為不斷拓寬農民就業渠道，增加農民收入，實現富民強鎮，立足我鎮實際情況，更好地掌握農村勞動力資源狀況，利用網絡、宣傳手冊及時把招工簡章發到各村。通過鎮、村兩級的共同努力，
對全鎮9個村的待業青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績�，F有勞動力15486人，全鎮共輸出新增勞動力3781人，其中有組織輸出150人，自發輸出3721人，新增轉移勞動力221人，其中女性100人。
�。ㄈ┓e極穩妥地做好農村勞動力轉移就業培訓工作
為提高農村勞動者素質和就業能力，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，進一步促進農民增收和農村經濟快速健康發展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經多方調查，針對群眾意愿，我們在下街社區組織開展了54人的創業培訓（SYB），共辦理失業證3本，農民工服務手冊165本。組織農民工勞動技能培訓7528人次。
�。ㄋ模┳龊媒衲甑穆毠けｋU、勞動監察、城鎮醫保及小額擔保貸款等日常工作
共簽定勞動合同21份，辦理全鎮79名在職員工職工基本醫療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫療保險，繳納1-6月公務員補助145175.28元，大病醫療保險26880元，增加19名臨時工失業、工傷生育保險。
在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。共發放城鎮居民醫療保障卡134張。
20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創業貸款10筆，材料交由縣人社局審核。
二、工作中存在的困難和不足
(一)新型城鄉居民社會養老保險參保率不高
辦公經費相對緊張、村一級業務經辦人員不足。我鎮目前有2名養老保險協辦員，工資每月按時發放,但各社區村的業務經辦人員主要由副主任兼任，工作事務較多并不能完全兼顧本村的養老保險工作，老農保相關業務工作開展緩慢。
�。ǘ┏擎偩用襻t療保險參保不積極
由于系統不完善，城鎮居民醫療保險報銷程序比較復雜，報銷比例信息公開較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。
三、今后工作方向
針對加強勞動和社會保障的有關法律法規、政策的宣傳工
作，主要采�。航Y合日常工作，深入企業或相關單位開展政策咨詢活動進行宣傳勞動保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開展政策咨詢活動。將最新的`社會保險政策、文件和業務辦理流程表及時粘貼在宣傳欄，發放宣傳資料，以便群眾及時了解。
針對加強社保基金專項治理工作，主要采取：進一步健全內部控制制度和基金調撥制度，建立規范的運行機制，實現各業務環節有序銜接，相互制約，并堅持定期公開社保基金相關信息，接受群眾監督。針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，摸清底數，提出意見并積極向領導匯報，采取有效措施，落實整改。加強對社區村收取新農保保費、城鎮居民醫療保險等保費的監督工作。
強化群眾參保工作，擴大社會保障業務惠及范圍。主要采�。杭哟笮麄髁Χ�，通過粘貼宣傳畫，發放宣傳手冊等，廣泛向農民群眾宣傳社會保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權益。
我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。個別工作不能夠按時完成任務，業務不夠精通。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區業務人員的關心和支持。我們會繼續加強業務學習，努力勤奮工作。
勞動保障年度工作總結 篇5
今年上半年，xx鎮勞動保障工作在鎮黨委、政府的領導下和在區人社局的指導下，落實“重在提請，主動服務”精神，加大工作力度，采取多項舉措，進一步做好勞動保障工作�，F將xxxx年上半年我鎮勞動保障工作總結如下：
一、工作完成情況
xxxx年上半年，開發公益性崗位xx個，安置就業困難對象就業xx人；發揮本鎮技術優勢和各種社會力量組織對xxx名農村勞動力進行職業技能培訓，完成全年目標的xxx%；組織一批勞動力參加市、區舉辦的春季大型勞務洽談會，達成就業意向的有xx人；新增農村勞動力轉移就業人數xxx人，完成全年目標的xxx%；城鎮新增就業人員xx人，完成全年目標的xxx%；協助市、區有關社保部門對xxx名企業離退休人員領取養老金進行資格認證；在全鎮開展社保補貼符合對象普查，幫助符合享受社保補貼條件的xx名“xxxx”靈活就業人員及時向上級申報并發放金額共計xxxxx元的'社會保險補貼；對x名靈活就業人員進行認定；幫助農民工追討工資金額共計xxxxxx元，化解勞動糾紛x起。做好全鎮被征地農戶的基本信息采集以及被征地農民養老保障金的申請，xxxx年上半年，全鎮享受被征地農民養老保障金待遇對象共xxxx名，新增xxx人。
二、具體做法：
�。ㄒ唬┓e極推進就業政策，強化職業技能培訓
積極推進市、區就業政策的落實，通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，在xx個村居健全充實了xx名的勞務信息協理員，及時溝通本鎮范圍內的勞動力資源、培訓、流動情況和發布用工信息，充分發揮促進就業的政策效應，帶動農村勞動力轉移就業。xxxx年上半年，開發公益性崗位xx個，安置就業困難對象就業xx人；通過聘請方博培訓學校到鎮培訓、組織人員參訓等方式對農村勞動力進行職業技能培訓，共x期，xxx人參加包括保姆、泥瓦工、廚師等職業培訓，xxx人獲得職業資格證書，培訓轉移就業人數xxx名；組織一批勞動力參加市、區舉辦的春季大型勞務洽談會，達成就業意向的有xx人；新增農村勞動力轉移就業人數xxx人；在全鎮開展社保補貼符合對象普查，對x名靈活就業人員進行認定，幫助符合享受社保補貼條件的xx名“xxxx”靈活就業人員及時向上級申報并發放金額共計xxxxx元的社會保險補貼。
（二）加大宣傳力度，完善農村養老保障體系
大力宣傳和貫徹落實新型農村社會養老保險制度，通過懸掛橫幅、印發宣傳材料、村務公開欄公示、勞動協管員上戶串門等方式，讓全鎮居民及時獲取到齡待遇和保費繳納信息。一是做好新增到齡待遇領取通知工作，確保所有到齡人員能準時領取養老金。xxxx年上半年，全鎮養老金領取人數達xxxx人，共領取金額xxxxxxxx元，到齡領取率達xxx%。二是做好xxxx新農保保費的繳費通知，確保參保人員能夠及時繳納保費，xxxx年上半年全鎮新農保繳費人數達到xxxxx人，繳費率達到xx.xx%。三是做好新參保人員的參保登記以及補繳人員的補繳登記，今年以來，全鎮共有xxx名新參保。四是做好全鎮被征地農戶的基本信息采集以及被征地農民養老保障金的申請，xxxx年上半年，全鎮享受被征地農民養老保障金待遇對象共xxxx名，新增xxx人。五是做好城鄉居民保關系轉入、變更、注銷等工作，避免參保人員漏保、重復參保等。
�。ㄈ┡嫿ê椭C勞動關系，維護勞動者權益
進一步加大勞動保障監察力度，完善勞動保障監察工作機制。為使企業違法違規情況早發現、早處置，努力推進監察重心下移，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監督調查，加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，動態掌握企業的用工狀態，從而有效規范企業用工行為，幫助農民工追討工資金額共計xxxxxx元，化解勞動糾紛x起。
為健全和諧勞動關系工業園，為企業和員工創造良好的創業環境，我們按照“建立自我調節、平等協商、雙方實現雙贏”的原則，制定下發了《xx鎮創建和諧勞動關系工業園區標準》，健全xx鎮勞動爭議調解委員會等配套機構。通過召開座談會，企業現場交流會、發放宣傳單、張貼標語等形式，廣泛宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規，宣傳和諧勞動關系的典型經驗和做法，努力使企業、職工和社會各界都了解、理解并支持和參與這項活動，從而營造出良好、和諧的社會氛圍，使得工作穩步推進。
勞動保障年度工作總結 篇6
近一年的多方努力，終于促成XX市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開�，F將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領導
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱情，統一思想認識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創造良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了XX市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛征求意見，加強宣傳發動
農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協會成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變為了解自覺參與。另外，經與承保單位平安保險公司協商，準備編撰宣傳小冊，發放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。
一是與平安保險公司協作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯系，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款�，F在出臺的《XX市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的'，而每次易稿都做了大量的相關工作。
二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮、村基層干部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。
由于農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開打下良好基礎。
勞動保障年度工作總結 篇7
20xx年勞動保障系統全體干部職工以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，按照統籌城鄉發展要求，堅持以人為本，全面推進城鄉統籌就業，積極開展就業技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協同推進各項社會保險;穩定協調勞動雙方關系，健全完善預防預警機制;扎實開展黨員先進性教育，深入推進機關效能建設，各項工作取得了新的突破：
(一)統籌就業深入推進，就業局勢總體穩定
就業服務體系不斷完善：對城鄉勞動力實施動態有效管理，以失業人員戶口所在地為登記點進行失業登記，對城鄉勞動力資源開展一年一度的調查統計;就業服務網絡進一步延伸，近70的村(社區)建立了勞動保障服務站，配備了就業援助員，部分村、社區開通了就業信息網，市、鎮、村三級聯動就業服務平臺初步形成。
市場導向就業機制趨于成熟：舉辦各類招聘洽談會50場，提供各類就業崗位5.04萬個，入場應聘人數5.27萬人，達成就業意向1.3萬人;民間職介機構推介活躍，提供就業崗位82984個，有39293人(次)求職登記，介紹成功率達68;勞務合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務輸出基地，組織70余家企業外出招聘，幫助企業緩解用工短缺現狀。
再就業優惠政策全面落實：發放補貼和用工補助20xx.32萬元，涉及2516家用人單位7289人;發放失業救濟金1062萬元，涉及23981人(次);發放一次性生活補助307.94萬元，醫療補助金98.74萬元;累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬元。
就業幫扶工作有序開展：凈增就業崗位30084個，實現再就業6585名;開發公益性崗位2638個，舉辦專場招聘會6場，實行一對一結對幫扶和不挑不揀，一周上崗服務限時承諾，有1043名就業困難人員實現再就業，城鎮登記失業率控制在2.1%以內，農村勞動力轉移就業26072名。
(二)就業培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓展
城鄉統籌就業培訓成效顯著：圍繞十萬農民轉移就業培訓工程，結合當地產業特色和企業用工需要，推出符合轉移就業的社區服務、特種作業等四大類近40個項目的培訓菜單，有20xx9名農村富余勞動力、失土農民參加就業技能培訓，其中120xx名培訓后實現轉移就業;狠抓培訓質量，建立了一整套質量評估體系，對培訓基地進行定期督查，確保培訓效果;外來務工人員免費教育培訓繼續開展，有10萬余名左右外來務工人員走進了課堂。
職業資格培訓鑒定扎實推進：創新培訓模式，拓展培訓鑒定領域，全市共開設培訓鑒定工種38個，其中新增8個，有8194人參加職業資格證書培訓，鑒定合格率在70以上;推行就業準入制度，組織2966名職校和858名無證從業人員進行職業技能培訓和鑒定;加強部門合作，在電工、焊工等特種作業中推行職業資格鑒定;加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。
技校教育教學穩步提高：教學品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專業(機電專業)建設工程順利啟動;教學效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業生四級工和cad合格率達100%，成人高校錄取率近90;德育教育初現成效，50余名學生參加業余黨校，發展新團員97名，各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓寬，共培訓各類社會人員3523余人，培訓鑒定合格率92%以上。
(三)社會保險覆蓋面不斷擴大，社會保障體系進一步完善
基本養老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關，加強基金征繳監管力度，調整理順個體工商戶、自由職業者等人員的.繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年凈增參保職工1.6萬余名，累計參保人數18.5萬名，實際繳費人數15萬余名，基金征繳率達100，基金累計結余8億余元，抗風險能力達到50.97個月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創歷史新高。
土保實現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類指導，提高參保積極性，開展調查摸底，合理處理吃套餐人員，土保工作順利實現村(社區)、人員(參保對象)全覆蓋，基本實現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結余16.31億元，參保總量、覆蓋率、享受規模、基金累計規模均處全省首位。
城鄉二元養老體系成功對接：經過大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創造性地推出了三保銜接政策，打通了城鄉二元養老保障體系，科學設計了農保、土保向社保(兩低)轉移的政策通道，為進一步提高農民的養老保障層次和保障水平提供了可能。目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響應，已有超過萬名的農保、土保參?人員轉移到社會基本養老保險體系。
城鎮醫療保險實現良性運行：非公企業擴面形成初步政策框架，新增非公企業60家，新增人員5041人，累計參保人員82297人。醫保定點網絡進一步完善，率先對定點藥店實行開放式管理，新增定點零售藥店58家，實現鎮(街道)級全覆蓋。兩定管理初現成效，支付項目和費用報銷進一步規范，醫�；甬斈杲Y余3522萬元，累計結余13352萬元，連續幾年實現良性動態平衡。
工傷保險擴面勢頭迅猛：擴大工傷保險實施范圍，將對象覆蓋到個體工商戶，全年新增參保單位564家，新增參保人員63236名，累計參保職工144674人，接處工傷事故案件5061件，撥付工傷保險金20xx余萬元;擬定《工傷認定簡易處理程序辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫療費用撥付等工作職能下放到鎮(街道)社保中心，極大地方便了企業和職工。
失業、生育保險協同推進：失業保險將擴面重點放在個體工商戶上，當年新增個私企業654家計1315人，累計參保企業6120家，參加人數81829人;生育保險穩步推進，13351名職工參加生育保險，當年撥付生育補助19萬余元，涉及人數127人;農保工作平穩過渡，退保辦理、養老金發放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區管理模式，離退休人員社會化管理試點工作順利啟動。
(四)執法維權多管齊下，勞動關系穩定和諧
加大法律法規宣傳力度，營造依法用工良好氛圍：組織上街咨詢活動10次，開展送法下企業1129家，發放各種宣傳資料1.2萬余份;實施萬名廠長(經理)進課堂工程，組織勞動保障政策法規培訓班26期，1500余名廠長(經理)參加了培訓;做好信訪接待工作，接待群眾來訪3300人次，辦理信訪件132件，按期報結率100。
加大執法監察力度，積極開展各類監察活動：下春雨，重點查處拖欠、克扣職工工資行為，為7373名職工追討工資930.24萬元，清退入廠押金35.03萬元;護春苗，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名，罰款2.5萬元;響春雷，清理整頓勞動力市場秩序，依法取締非法職介6家;堅持專項監察和巡視監察相結合，全年累計監察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動合同19724份，依法處理違法違規的用人單位21家，罰款總額7.46萬元。
加大依法調處力度，維護勞動雙方合法權益：依法、公開、公正處理勞動爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬元，處理標的1375.5萬元，調解結案率列全省前茅;加強對鎮(街道)勞動爭議調解組織的指導，鎮(街道)當年處理勞動爭議案件20xx件，涉及人數2557人，經濟標的2757萬元，有效地維護了勞動雙方合法權益，得到了上級部門的充分肯定。
建立健全長效機制，確保經濟社會穩定大局：抓基礎，開展勞動保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人;抓源頭，加強勞動合同管理，累計簽訂勞動合同企業7206家，涉及職工44.73萬人;抓制度，落實建筑企業欠薪保障制度，有206家建筑企業交納保障金14910萬元，實施工資應急周轉金制度，市本級安排專項資金100萬元，15個鎮(街道)安排專項資金440萬元;抓網絡，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮、村(企業)三級聯動管理網絡，力爭做到小事不出村、社區、大事不出鎮、街道。
(五)隊伍建設深入開展，系統形象整體提升
結合先進性教育，不斷提高干部職工政治思想和業務素質，牢固樹立為民服務意識，積極開展百名黨員提建議，千名群眾論短長和干部職工結對子、支部單位聯村企活動，虛心接受社會監督，廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議，對涉及機關效能建設和政策業務等各方面問題，明確責任，限期整改。結合機關效能建設，完善落實各項制度，實行政務公開，簡化辦事程序，如推行工傷認定簡易處理程序，調整自由職業者等人員社保繳費方式，實施異地安置人員個人醫保帳戶定期發放及首問責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務措施。干部職工的政治業務素質明顯增強，精神面貌顯著改善，各項工作順利推進，群眾滿意程度進一步提高，局系統整體形象有效提升。
勞動保障年度工作總結 篇8
一、工作任務完成情況
（一）就業創業工作
根據區勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業創業工作，為失地農民提供就業創業指導和服務。，我轄區范圍內新增就業人數385人，創業帶動就業人數1x9人，下崗失業再就業267人，轉移農村勞動力473人，就業困難人員就業25人。就業創業工作全部完成區人社局下達的目標任務。
�。ǘ﹦趧佑霉けO察工作
根據區人社局安排，在轄區內開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執法檢查，共檢查用工單位400家，其中工業企業4家，第三產業343家，其他行業53家，涉及勞動者2793人，并對260家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪事件。
�。ㄈ┏擎偩用耩B老保險工作
我辦事處為轄區今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養老保險的領取手續，并開展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進行中。
�。ㄋ模┏菂^事業和企業單位退休人員社會化管理服務工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開展機關事業單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區內機關事業單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業退休人員1x人辦理了認證工作。
�。ㄎ澹╅_展關注民生就業活動。
對轄區未就業大專以上畢業生進行了摸底，共計60人，其中本科18人，大專42人。根據摸底情況針對性的開展了未就業大專以上畢業生專場招聘會，有23人達成了就業意向。積極聯系駐轄區的人大代表開展了失地農民再就業招聘會。有100余人達成了就業意向。
�。┓e極搞好職業技能和創業培訓工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業技能和創業培訓的內容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創業培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區內有創業意愿的人員集中開展了一次創業培訓，有30人參加了創業培訓。全部完成年初目標。
�。ㄆ撸┓e極開展“服務提升年”活動
我辦事處根據區人社局的有關文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領導組并制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。
二、存在問題
�。ㄒ唬┤杂幸恍┢髽I主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
（二）大齡失地農民因無技能、文化水平低，存在就業困難問題。
�。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞觯┑膶嶋H情況各不相同，勞動保障所只能積極協調、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年
（一）繼續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度，提高轄區居民參保的`積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養老保險的參保率。
�。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r民職業技能培訓和創業培訓工作，結合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農民就業和自主創業。
�。ㄈ├^續做好區人社局下達的其他各項工作。
勞動保障年度工作總結 篇9
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翻開中央到地方政府有關文件，就業已成為關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。
社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：
一、動態管理重點扶持促進穩定就業
1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。
3、我們還利用“信用社區”這一優勢，采用家族聯保的形式，為確實有創業愿望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的'系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮余熱，我們成立了“樂天泉社區老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業余生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。
勞動保障年度工作總結 篇10
一、工作任務完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I創業工作
根據區勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業創業工作，為失地農民提供就業創業指導和服務。到目前為止，我轄區范圍內新增就業人數385人，創業帶動就業人數149人，下崗失業再就業267人，轉移農村勞動力473人，就業困難人員就業25人。就業創業工作全部完成區人社局下達的目標任務。
（二）勞動用工監察工作
根據區人社局安排，在轄區內開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業企業4家，第三產業343家，其他行業53家，涉及勞動者2793人，并對26家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪事件。
�。ㄈ┏擎偩用耩B老保險工作
我辦事處為轄區今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養老保險的領取手續，并開展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進行中。
�。ㄋ模┏菂^事業和企業單位退休人員社會化管理服務工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開展機關事業單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區內機關事業單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業退休人員14人辦理了認證工作。
�。ㄎ澹╅_展關注民生就業活動。
對轄區未就業大專以上畢業生進行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專42人。根據摸底情況針對性的開展了未就業大專以上畢業生專場招聘會，有23人達成了就業意向。積極聯系駐轄區的人大代表開展了失地農民再就業招聘會。有1余人達成了就業意向。
�。┓e極搞好職業技能和創業培訓工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業技能和創業培訓的內容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創業培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區內有創業意愿的人員集中開展了一次創業培訓，有3人參加了創業培訓。全部完成年初目標。
�。ㄆ撸┓e極開展“服務提升年”活動
我辦事處根據區人社局的有關文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領導組并制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。
二、存在問題
（一）仍有一些企業主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
�。ǘ┐簖g失地農民因無技能、文化水平低，存在就業困難問題。
�。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞觯┑膶嶋H情況各不相同，勞動保障所只能積極協調、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬├^續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度，提高轄區居民參保的'積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養老保險的參保率。
�。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r民職業技能培訓和創業培訓工作，結合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農民就業和自主創業。
（三）繼續做好區人社局下達的其他各項工作。
勞動保障年度工作總結 篇11
我鎮勞動保障工作在鎮委、鎮政府的正確領導下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系，各項工作取得了新進展。
一、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┲朴喡鋵嵎e極的就業政策，強化政府促進就業責任積極推進就業政策的制定和實施。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至xx月底，我鎮新增就業崗位xx余個，完成全年目標任務的xx%；下崗失業人員再就業xx人，完成全年目標任務的xx%；就業困難人員再就業xx人，完成全年目標任務的300%，城鎮登記失業率控制在xx%。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我鎮共舉辦各類招聘會xx場。xx廣場舉辦了“xx企業專場招聘會”。xx場招聘會共聯系了xx余家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、企業管理等xx余個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達xx余人。
3、積極開展創業培訓，搭建創業平臺鼓勵勞動者自主創業，特別是鼓勵大中專畢業生自助創業。幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念，減少創業風險.
4、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供貼息政策。
5、統籌城鄉就業，認真做好《xx市就業失業登記證》的發放管理工作。為統籌城鄉勞動者就業，根據全市統一部署，我鎮對失業登記人員及時發放了《xx市就業失業登記證》，并錄入我市就業管理系統。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止xx月底，我區已發放《xx市就業失業登記證》xx余本。
（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系城鎮居民醫保參保工作率先啟動。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我鎮勞動保障所早謀劃、早實施，于x月xx日召開了我鎮城鎮居民醫保專項工作會議，全面部署了xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。要求以村、社為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮居民及征地農轉非人員應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為xxx余人。
2、認真開展被征地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。為了進一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我鎮勞動保障所從x月x日至x月xx日對全區領取基本養老補貼待遇的xxx名被征地農民進行了一次全面細致的資格認證工作。
�。ㄈ┡嫿ê椭C勞動關系，維護勞動者權益進一步加大勞動保障監察力度，完善勞動保障監察工作機制。為使企業違法違規情況早發現、早處置，努力推進監察重心下移，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監督調查，加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，動態掌握企業的用工狀態，從而有效規范企業用工行為。截止xx月份，我所累計受理拖欠勞動者工資案件xx余件，為xx名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經濟損失達x余萬元。
2、進一步拓展勞動爭議處理調解網絡，將勞動爭議解決在萌芽狀態。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健全社區（村）三級勞動爭議處理調解網絡，各社區（村）已全部建立基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態。另一方面，進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的`合法權益。截止xx月底，我所共受理勞動爭議案件x件，已結案x件。
二、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┤σ愿埃罅Υ龠M就業再就業
以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”等專項活動；認真落實xx報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，動態消除“城鎮零就業家庭”和“農村零轉移家庭”；加強公共就業服務體系建設，鞏固街道、社區勞動保障平臺“六到位”和村級勞動保障平臺“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業務素質；加強信息網絡建設，及時更新信息，配合上級主管部門完善“xx市勞動力資源管理系統”，加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。
�。ǘ┝⒆銓嶋H，加快完善社會保障體系
以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保；繼續落實做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動居民養老保險工作；以建立完善征地農轉非退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質量。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓�，促進勞動關系更加和諧穩定
以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業、住宿和餐飲業及非公企業為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監察執法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。
（四）銳意進取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍；做好信訪、維穩工作，充分發揮窗口單位和基層單位聯系群眾的優勢，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態；繼續完善窗口服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業務能力。進一步簡化辦事程序，服務群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優質的窗口單位形象。
勞動保障年度工作總結 篇12
今年以來,我所在上級有關業務部門的統一布置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進勞動保障為主線，以傾力做好“民生工程”，促進就業和再就業，積極構建和諧勞動關系為重點，扎實開展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務，現將全年工作情況匯報如下：
1、狠抓任務指標，各項民生指標全面完成任務。
20xx年，我們一方面把任務指標細化分解到社區，與社區簽定了目標管理責任狀，并將指標任務完成情況作為社區年終評優評先的重要依據；另一方面，在鞏固“兩個確�！钡幕A上，加大擴面覆蓋和征繳力度，確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前為止，城鎮新增就業人數1255人，困難群體（4050）人員再就業139人，醫療保險全面推進，全街征繳醫療基金160余萬元，加強醫保平臺、基礎臺帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。
2、每月1-12日為XX0余名失業人員辦理失業保險金的登記，做到了不重領、不冒領。
3、加強了離、退休人員社會化管理。
共為6667余名離、退休人員進行了養老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100% ，及時辦理死亡登記，并協助家屬辦理喪葬撫恤金的申領。
4、按規定辦理《江西省就業失業登記證》發放審核工作，到目前已辦理了兩百余本。組織指導社區做好領證人員的動態跟蹤服務。
5、為了更好地鼓勵XX區就業困難人員靈活就業，我所配合區就業局及時將去年上報，并審核通過的社保補貼發放到位，共計170余名就業困難人員。今年審核通過了近200 名靈活就業人員享受社保補貼。
6、我所年初積極宣傳高校畢業生招聘月，并深入、社區發放高校畢業生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業形勢，以及我市在幫助高校畢業生就業和創業方面的`政策，促進其轉變就業觀念，主動實現就業。
7、今年2月份醫保系統全面升級，我所及時做好各協管和下沉干部的業務知識培訓，確保每人都能熟悉新系統，并靈活運用。并及時的審核各清理掉手中遺留的發票，以確保居民及時報賬。
8、著力推動了商城社區網格化管理服務平臺，努力打造扶持創業推動就業的工作亮點。
20xx年的工作計劃：
1、做好各項日常工作。
2、進一步加強對下沉人員的就業創業、醫療保險等方面的業務培訓。加強政策的宣傳學習，寫好宣傳報道。（主要學習好國發20xx.53號文件，贛府發20xx.36號文件。）
3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業服務、創業服務打造成亮點。
4、全面完善各項臺賬，并完成全年的各項民生指標任務。
20xx年，在街黨委、辦事處的正確領導下，在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，街民政所緊緊圍繞街黨委、辦事處的中心工作，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的工作理念，全面落實民政政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在保障困難群眾基本生活上辦實事，在基層民主政治建設上求實效，在社會事務管理上創實績，認真做好各項民政工作，按時完成了全年工作任務�，F總結如下：
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鎮居民最低生活保障政策進一步落實。
規范了低保申報程序，強化了民主評議，創新民政專干評議模式，實施分類施保、三榜公示制度，進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法》；完善管理措施，建立健全低保信息網絡化管理機制，加強動態管理，健全年審核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽光施保，低保政策全面落實。
20xx年，全街共有常住人口5.65萬，低保戶1044戶，1936人，新XX市低保,56戶，87人，共清理了條件有所好轉的低保對象124戶，XX5人。做到了動態下的應保盡保，應退盡退，全年共發放低保金共計628萬余元。
2、城鄉醫療救助服務進一步優化。
嚴格貫徹落實城鄉醫療救助政策，“一站式”醫療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統平臺維護及時、準確。重特大病醫療救助工作深入開展，切實解決對象戶生活困難，各類醫療救助信息檔案規范、完整。積極做好臨時救助等政策的銜接。
20xx年，全街共有230人次申報醫療救助，救助金額98萬元；開展臨時救助21人次，救助金額3萬8仟元。
3、災害救濟工作進一步深入。
積極開展全國防災減災日等宣傳活動，加強災害天氣值班，及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發放冬春荒等救災資金14萬元。
4、殯葬改革進一步推進。
深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、建立殯葬惠民制度、樹立殯葬文明新風，堅定不移地推動殯葬改革，樹立殯葬改革新風。殯葬改革平穩順利，工作取得階段性成效。全年共辦理了火花費報銷46人，并保證了火花費發放及時到位。
二、雙擁優撫和維穩體系建設進一步鞏固。
1、落實重點優撫對象優待政策。
全街共有重點優撫對象86人，及時了發放參戰、傷殘軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優撫對象定期補助資金，建立人員溝通平臺制度，認真落實優撫政策。共發放金額180萬元。
2、開展優撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實優撫對象撫恤補助相關政策。完善重點優撫對象信息系統錄入工作。繼續完善優撫政務公開制度，確保優撫各項資金發放情況的透明度，有利于優撫工作的更好開展。雙擁創建活動扎實開展，重點優撫對象群體穩定。做好了春節、八一節期間退役軍人、現役軍人家屬等各類優撫群體的慰問工作，密切加深了軍民關系。
三、養老服務體系建設進一步推進。
1、推進養老服務機構建設。加快了重建項目建設進度，創新居家養老服務站管理機制，積極籌建了街居家養老日間照料中心。
2、大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
四、其他工作
1、住房保障工作深入開展。
加強政策宣傳，積極為符合條件的低收入家庭辦理公共租賃房申報，對象戶資格審查工作扎實開展，著力推進保障住房工作。今年共受理公共租賃住房申報52戶。
2、積極參加重點工程工作，全力投入到南正街棚戶區改造項目征遷工作中。嚴格按照街黨委、辦事處、上級民政部門要求，開展各項臨時性工作。
五、民政工作20xx年工作思路。
1、進一步規范城市低保工作，“應保盡保”、“動態調整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實城鄉醫療救助制度，推進“一站式”救助服務工作，切實解決大病患者生活困難。
3、加強災害應急處置，及時開展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大�。模┴毨Ъ彝ヅR時救濟（助）工作。
4、開展擁軍慰問活動，規范優待金發放程序，加大優撫對象的幫扶，推進優撫安置工作。
5、著力推進養老服務體系建設。完善社區居家養老基礎實施，創新為老服務新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項為老服務工作。
6、加強貫徹執行黨和國家有關住房保障的政策、法規，加強申報、審核工作，著力推保障性住房工作。
勞動保障年度工作總結 篇13
xx社區地處成都北大門，川陜路、三環路、熊貓大道從社區縱橫穿過，社區地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社區幅員面積0.67平方公里�，F有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩委班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。
二、充分就業工作
�。ㄒ唬┳龊檬I人員登記、就業工作
社區勞動保障站人情接待來登記的有就業愿望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業愿望和相關信息，做到社區失業人員狀況“六個清”（即失業原因清，社保關系清，就業意愿清，技能特長清，就業去向清）。及時的為來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進行了宣傳動員，并在社區的網站上進行了宣傳。
（二）勞動力培訓工作
xx年社區勞動保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現就業60人，就業率達75%。
�。ㄈ┚W格化管理工作
認真做好網格化管理工作，對社區內的單位進行入戶調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。
�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
（五）隨訪回訪工作
對失業人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
�。┘訌娦麄飨嚓P政策
社區會及時的將新的政策文件告知給社區的`局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細咨詢。
三、實名制動態管理
xx社區xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數為848戶（其中包括農村187戶，城鎮661戶），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區，社區重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的5人，就業率95%。
四、做好各項數據的錄入工作，并及時上報各項報表資料
按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，并及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、以后的工作開展
xx年，xx社區勞動保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。
勞動保障年度工作總結 篇14
一年來，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發展觀，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯系實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實
創新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際題。
我鄉勞動保障事務自年開展以來，一直保持著健康、良好的發展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農戶講解現行農保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業人員提供各種政策咨詢，為使我鄉勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業務素質，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路�，F將一年來的工作總結如下：
一、工作完成情況
我鄉本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務。自發輸出人數為670人，比去年增加了172人。縣內務工人數中55，縣外務工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經濟。
二、具體做法
我鄉部分群眾化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。（二）在鄉、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕擔風險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉寶”觀念較強，
還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進
從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業意識的.影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。
�。ㄈ┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩，不愿外出創業”的鄉寶觀念
四工作下一步的工作打算
（一）加強培訓，提高我鎮勞動力素質
加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
（二）規管理，完善服務，抓好典型，搞好示
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
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