工作計(jì)劃實(shí)用【9篇】
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),來為以后的工作做一份計(jì)劃吧。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編整理的工作計(jì)劃10篇,歡迎閱讀與收藏。
工作計(jì)劃 篇1
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)度,以便在特定的時間內(nèi)完成月財(cái)務(wù)工作,特制定本計(jì)劃。
一、 月初安排(每月1日-10日)
1.根據(jù)上月已錄入微機(jī)中的記賬憑證,首先編制出各工程項(xiàng)目報(bào)表,分別上報(bào)給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。然后編制出所有工程項(xiàng)目報(bào)表,最后編制公司報(bào)表,最終將公司報(bào)表上報(bào)給總經(jīng)理查閱并將所有報(bào)表(包括上報(bào)給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目報(bào)表)妥善保管。
2.進(jìn)行各銀行對賬工作。
3.與代理記賬人員進(jìn)行溝通,如何向稅務(wù)局報(bào)稅。
4.與管轄區(qū)稅務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系和溝通。
5.對部分報(bào)銷人員票據(jù)的審核。
6.進(jìn)行上月工資核算。
二、 月中安排(每月11-20日)
1. 每月11-12日督促各項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)必在15日前進(jìn)
行原始票據(jù)的整理,并將符合報(bào)銷程序的原始票據(jù)返回公司財(cái)務(wù),以便公司財(cái)務(wù)有足夠的時間將各項(xiàng)目原始票據(jù)錄入微機(jī)并作出記賬憑證。
2、 原始憑證輸入微機(jī)后,將記賬憑證打印出來并一
一與相應(yīng)的原始憑證進(jìn)行粘貼。
3、 上月工資的發(fā)放。
三、 月末安排(每月20-30日)
1、 每月25-26日督促各項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)必28日前進(jìn)行
原始票據(jù)的整理,并將符合報(bào)銷程序的'原始票據(jù)返回公司財(cái)務(wù),以便公司財(cái)務(wù)在30日前將本月各項(xiàng)目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。
2、 進(jìn)行本月工資的計(jì)提。
3、 進(jìn)行本月固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提。
4、 期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。
5 憑證的整理、裝訂與歸檔。
6、 配合相關(guān)部門做好工作。
工作計(jì)劃 篇2
20xx年是《高等學(xué)校消防安全管理規(guī)定》實(shí)施的第一年,為了促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,確保學(xué)校良好的消防安全環(huán)境,以學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)《高等學(xué)校消防安全管理規(guī)定》為重點(diǎn),以“預(yù)防為主、防消結(jié)合”為原則,規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校的消防安全管理,提出今年的消防工作計(jì)劃。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任
各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行《高等學(xué)校消防安全管理規(guī)定》賦予的`職責(zé),校領(lǐng)導(dǎo)與系部、部門領(lǐng)導(dǎo),系部、部門領(lǐng)導(dǎo)與崗位責(zé)任人簽訂《消防安全責(zé)任書》,強(qiáng)化消防安全責(zé)任意識,規(guī)范消防安全工作,逐項(xiàng)落實(shí)工作措施。
二、加強(qiáng)消防安全教育和培訓(xùn)
1、各系部各部門要積極開展形式多樣的消防安全教育,使師生員工了解防火、滅火知識,掌握報(bào)警、撲救初起火災(zāi)和自救、逃生方法;
2、保衛(wèi)處、學(xué)生處和各系部要結(jié)合20xx級新生入學(xué)安全教育,增加充實(shí)消防安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容;
3、教務(wù)處在每學(xué)期期中教學(xué)檢查中督促檢查各教學(xué)單位對進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的學(xué)生進(jìn)行安全技能和操作規(guī)程培訓(xùn)情況;
4、上半年保衛(wèi)處、學(xué)生處、后勤集團(tuán)聯(lián)合組織一次以學(xué)生自救、逃生等防火安全常識為內(nèi)容的模擬演練;
5、保衛(wèi)處建立一支以本處員工和勤工助學(xué)的學(xué)生校衛(wèi)隊(duì)成員為主體的志愿***,并定期進(jìn)行消防知識和滅火技能培訓(xùn);
6、保衛(wèi)處利用暑假派1-2人參加消防專業(yè)培訓(xùn),提高管理人員自身知識水平和業(yè)務(wù)能力。
三、加強(qiáng)管理,完善制度
1、對照《高等學(xué)校消防安全管理規(guī)定》的要求,對我校現(xiàn)有的消防安全制度進(jìn)行修改、增補(bǔ)和完善;
2、保衛(wèi)處牽頭,明確消防安全重點(diǎn)部位,責(zé)任到人,實(shí)行嚴(yán)格消防安全管理;
3、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)建立健全消防檔案,消防檔案應(yīng)當(dāng)全面反映消防安全和消防安全管理情況,并根據(jù)情況變化及時更新。
四、消防安全檢查和整改規(guī)范化
1、學(xué)生宿舍、食堂、教學(xué)樓、超市(市場)、圖書館、實(shí)驗(yàn)樓、師生活動中心等消防安全重點(diǎn)部位進(jìn)行每日防火巡查,并確定現(xiàn)有的值班人員為巡查的人員,每日值班記錄要有防火巡查記錄,值班人員的主管單位是該消防安全重點(diǎn)部位的責(zé)任單位;
2、校內(nèi)各單位每月至少進(jìn)行一次防火檢查。防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄;
3、保衛(wèi)處每個季度至少進(jìn)行一次全校性消防安全檢查,將校內(nèi)各單位的檢查記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,并進(jìn)行抽查核實(shí),形成書面報(bào)告報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo);
4、校內(nèi)各單位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即整改,不能立即消除隱患的及時報(bào)保衛(wèi)處。火災(zāi)隱患尚未消除的,隱患部位要采取防范措施保障消防安全;對于隨時可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全的,應(yīng)當(dāng)將危險部位停止使用。
5、加強(qiáng)消防控制室的管理,做好消防設(shè)施,器材的配置和維護(hù)保養(yǎng)工作。將3、4食堂的消防控制室維修好并投入使用,在室內(nèi)每個滅火器箱和消防栓箱內(nèi)放置一張?jiān)O(shè)備檢查記錄表。
工作計(jì)劃 篇3
今年以來,青陽縣質(zhì)監(jiān)局圍繞上級質(zhì)監(jiān)部門的重點(diǎn)工作和縣委、縣政府的中心工作,不斷創(chuàng)新工作思路,完善工作機(jī)制,改進(jìn)工作作風(fēng),做到一心一意促發(fā)展、一著不讓保安全、一絲不茍抓監(jiān)管、一以貫之惠民生,各項(xiàng)工作取得了顯著成效,xx質(zhì)監(jiān)事業(yè)開局良好。
一、今年工作主要成效
(一)確定一個主題抓發(fā)展
一是著眼長遠(yuǎn),省級中心項(xiàng)目取得重大進(jìn)展。在局黨組的高度重視下,在省、市質(zhì)監(jiān)局和青陽縣政府的關(guān)心支持下,安徽省佛教文化用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心項(xiàng)目列入了省政府20xx年“861”項(xiàng)目投資計(jì)劃。今年多次與池州學(xué)院技術(shù)支撐專家團(tuán)進(jìn)行了對接溝通,解決項(xiàng)目籌建中缺少相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)瓶頸難題,通過對池州佛教文化城和九華山大愿文化園等集散點(diǎn)的調(diào)研論證,編制完成了項(xiàng)目可行性報(bào)告。對照省級質(zhì)檢中心申報(bào)籌建相關(guān)要求,完善了項(xiàng)目申報(bào)材料。10月份,省質(zhì)監(jiān)局組織專家組對項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和論證,認(rèn)為項(xiàng)目可行性報(bào)告中涉及的內(nèi)容及相關(guān)證明材料較翔實(shí),項(xiàng)目總目標(biāo)明確,項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)指標(biāo)較具體,建議在對相關(guān)檢測項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)充后予給立項(xiàng)。項(xiàng)目建成后,對促進(jìn)我縣乃至華東地區(qū)的佛教文化產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展都將會發(fā)揮著重要作用。
二是尋求發(fā)展,食品檢驗(yàn)室建設(shè)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。我局投入資金50多萬元籌建食品實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目,今年完成了場地裝修、檢驗(yàn)設(shè)備的安裝調(diào)試檢定,完善了實(shí)驗(yàn)室辦公設(shè)備和環(huán)境配置,安排新聘用兩名大學(xué)生參加了省農(nóng)標(biāo)中心業(yè)務(wù)培訓(xùn),全程參與了原子吸收分光光度計(jì)、原子熒光光度計(jì)和氣象色譜儀等大型設(shè)備的安裝調(diào)試,儀器操作培訓(xùn)效果良好,開始對大米、白酒、面條、菜籽油等食品開展了常規(guī)性指標(biāo)試檢。食品實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)備工作已落實(shí)專人開展軟件申報(bào)材料的填報(bào)和實(shí)驗(yàn)室文件材料的修訂整理,目前,已基本完成材料的'編制與填報(bào),待省局組織專家認(rèn)證考評。
三是貼近實(shí)際,計(jì)量建標(biāo)工作循序漸進(jìn)。今年是技術(shù)所一次性建標(biāo)最多的一年,新建出租車計(jì)價器、分光光度計(jì)、酸度計(jì)、壓力試驗(yàn)機(jī)、電導(dǎo)率儀等五項(xiàng)檢定裝置,8月份順利通過市局考核驗(yàn)收。今年將出租車計(jì)價器檢定裝置的籌建作為縣政府交辦的一項(xiàng)硬性任務(wù)緊抓不放,在人員、技術(shù)非常有限的情況下完成了場地裝修、主體設(shè)備購置,邀請?jiān)O(shè)備廠商工程師手把手培訓(xùn),出租車計(jì)價器檢定工作已步入了常態(tài)化、規(guī)范化,在逐步規(guī)范城區(qū)出租車營運(yùn)市場發(fā)揮了積極作用。圍繞新建標(biāo)工作,技術(shù)所相關(guān)人員參加不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并取得了相應(yīng)資質(zhì),其中1人參加省級培訓(xùn)考核,通過了二級注冊計(jì)量師考試,這為下一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(二)保障兩大安全抓重點(diǎn)
1、保障食品質(zhì)量安全。一是認(rèn)真開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項(xiàng)整治工作。制定專項(xiàng)整治工作方案,成立了專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,確定了醬腌菜、蛋制品、糕點(diǎn)、酒類的25家生產(chǎn)企業(yè)作為專項(xiàng)整治的工作重點(diǎn),做好食品添加物質(zhì)使用登記工作,開展了我縣特色產(chǎn)品米面、面條、植物油、蛋制品等的風(fēng)險監(jiān)測和節(jié)令食品的監(jiān)督抽查。二是對食品生產(chǎn)企業(yè)及小作坊在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上實(shí)行分類監(jiān)管。全縣食品生產(chǎn)加工單位237家,其中食品生產(chǎn)加工企業(yè)78家,小作坊159家,按規(guī)定建立了電子檔案和紙質(zhì)檔案,及時調(diào)整信息,實(shí)行動態(tài)管理。堅(jiān)持每家企業(yè)一年至少巡查2-3次,對重點(diǎn)企業(yè)、高風(fēng)險食品生產(chǎn)企業(yè)增加巡查頻次。三是加強(qiáng)企業(yè)服務(wù),推進(jìn)準(zhǔn)入制度。加強(qiáng)對基礎(chǔ)條件差的小作坊的指導(dǎo)服務(wù),按照食品安全規(guī)范要求,指導(dǎo)小作坊提前規(guī)劃,合理布局,完善生產(chǎn)條件,強(qiáng)化現(xiàn)場管理。以實(shí)施食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度為抓手,加強(qiáng)申請食品生產(chǎn)許可證企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù),提高生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全保障能力。全年共組織24家許可證到期食品企業(yè)現(xiàn)場審查,順利換發(fā)食品生產(chǎn)許可證,另外有3家食品企業(yè)新申辦食品生產(chǎn)許可證,組織了5家小作坊前置條件審查。
2、保障特種設(shè)備安全。一是認(rèn)真開展特種設(shè)備普查工作。截止目前,已普查鍋爐89臺,其中已注冊66臺,停用2臺,已報(bào)廢或拆除的21臺;壓力容器14臺;壓力管道2100千米;起重機(jī)械56臺,其中已注冊40臺,未注冊16臺;電梯28臺;廠內(nèi)專用動車輛56輛。更新特種設(shè)備數(shù)據(jù)庫無效信息21條。二是創(chuàng)新工作方式,實(shí)現(xiàn)特種設(shè)備動態(tài)監(jiān)管。今年我局制定了《青陽縣特種設(shè)備重要信息公示制度》,將設(shè)備信息、人員信息和檢驗(yàn)信息等重要信息通過制定統(tǒng)一的公示牌進(jìn)行上墻公示,目前已在全縣68家鍋爐使用單位實(shí)施,有效規(guī)范了管理行為,營造全員關(guān)注、監(jiān)督特種設(shè)備安全的良好局面。三是積極推行特種設(shè)備安全管理標(biāo)準(zhǔn)化。將特種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)納入縣長質(zhì)量獎考核加分項(xiàng)目,選定2家規(guī)模型企業(yè)參照安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)《特種設(shè)備使用安全管理 一般要求》開展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動,確定2家管理基礎(chǔ)薄弱的小企業(yè)實(shí)行管理提升試點(diǎn)。四是強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管。深化氣瓶充裝整治活動,選定1家石油液化氣公司進(jìn)行“一瓶一卡”式氣瓶充裝試點(diǎn),有效地規(guī)范了全縣氣瓶充裝行業(yè)的安全管理。針對我縣鑄造企業(yè)多、起重機(jī)械數(shù)量多的情況,對吊運(yùn)熔融金屬起重機(jī)進(jìn)行治理進(jìn)行再排查工作,切實(shí)加強(qiáng)鑄造行業(yè)起重機(jī)械安全監(jiān)管。針對電梯增量上升快,管理水平低、維保市場混亂的現(xiàn)狀,及時開展電梯安全專項(xiàng)檢查,召開了全縣電梯安全與維保質(zhì)量工作會議,進(jìn)一步提高我縣電梯安全管理水平和維保質(zhì)量。
(三)實(shí)施三大戰(zhàn)略抓服務(wù)
一是大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。加強(qiáng)質(zhì)量振興成員單位組織協(xié)調(diào),鞏固和擴(kuò)大“質(zhì)量興省先進(jìn)縣”活動成果,深入開展質(zhì)量狀況綜合分析,組織召開了2次質(zhì)量聯(lián)席會議,牽頭組織編制20xx年度全縣質(zhì)量狀況白皮書。進(jìn)一步強(qiáng)化了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)動態(tài)監(jiān)管,協(xié)助龍海水泥粉磨站項(xiàng)目,神磁線纜、聯(lián)碩實(shí)業(yè)、北海線纜、金陽科技的電線電纜項(xiàng)目等5家工業(yè)企業(yè)申報(bào)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,對水泥、復(fù)合肥、眼鏡、線纜等15家獲證企業(yè)建檔率100%,許可證產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查覆蓋率100%。圍繞提高認(rèn)證有效性,加大質(zhì)量管理體系等認(rèn)證工作推進(jìn)的力度,加強(qiáng)對強(qiáng)制性認(rèn)證的行政監(jiān)管,幫助永紅木業(yè)、德潤公司、聯(lián)碩實(shí)業(yè)、北海線纜等4家企業(yè)通過iso認(rèn)證和3c認(rèn)證,對全縣11家電取暖器生產(chǎn)企業(yè)組成行業(yè)協(xié)會的模式,實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)管。二是大力實(shí)施名牌帶動戰(zhàn)略。今年重點(diǎn)將超威電源、意誠食品等2家企業(yè)列為了安徽名牌培育企業(yè),推薦金田通信獲得了池州市知名品牌,方興實(shí)業(yè)獲得了池州市首屆市長質(zhì)量獎。開展了青陽縣第二屆縣長質(zhì)量獎評審工作,全縣申報(bào)企業(yè)8家,經(jīng)初審和專家評委會考核,瑞泰汽配、聯(lián)碩實(shí)業(yè)等2家企業(yè)確定為擬獎企業(yè),待縣政府審定批準(zhǔn)。三是大力實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。按照市政府《關(guān)于實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的意見》,推動企業(yè)積極參與各級標(biāo)準(zhǔn)化活動,以標(biāo)準(zhǔn)搶占技術(shù)高地,申報(bào)10家企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采標(biāo)工作,幫助大九華銅業(yè)和九子山賓館2家企業(yè)積極爭創(chuàng)2a良好行為企業(yè)。完成《桑蠶鮮繭》國家標(biāo)準(zhǔn)1個,《桑樹高產(chǎn)栽培技術(shù)操作規(guī)程》等省地方標(biāo)準(zhǔn)6個,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)14個,青陽縣蠶桑農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目順利通過省專家組考核驗(yàn)收。
二、存在困難和問題
一是食品企業(yè)監(jiān)管難問題。全縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)、小作坊眾多,經(jīng)營的食品品種復(fù)雜,對企業(yè)巡查的深度、頻次不能滿足要求,特別是小作坊許可前置審查難以正常開展。《食品安全法》出臺后,各食品監(jiān)管部門分段監(jiān)管銜接還不夠緊密,部分企業(yè)的質(zhì)量意識不高,質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),打擊假冒偽劣、使用非食用原料加工食品、濫用添加劑等違法行為的任務(wù)仍然艱巨。
二是技術(shù)服務(wù)能力弱,人才相對短缺。由于資金不足、力量薄弱、手段相對簡單、檢驗(yàn)人員水平偏低等原因,技術(shù)服務(wù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足青陽經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的迫切需要。由于基層縣局人手少任務(wù)重,而待遇不相對稱,難以留住人才。順應(yīng)食品實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行和省佛教文化用品質(zhì)檢中心建設(shè),急需引進(jìn)一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才,有力推動技術(shù)機(jī)構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展。
三、明年工作計(jì)劃
在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)體制改革的關(guān)鍵時期,我們將繼續(xù)保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),認(rèn)真履行職責(zé),努力防范風(fēng)險,做到收好尾、保好底、布好局。重點(diǎn)抓好以下幾個方面工作:
一要抓好人員思想穩(wěn)定。當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作面臨的各種矛盾縱橫交錯,盤根錯節(jié),十分復(fù)雜。新形勢、新任務(wù)要求質(zhì)監(jiān)工作要進(jìn)一步融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,圍繞發(fā)展、民生、穩(wěn)定,做出積極貢獻(xiàn)。隊(duì)伍建設(shè)是質(zhì)監(jiān)建設(shè)的根本保證,首當(dāng)其沖是確保思想穩(wěn)定,才能工作有序。我們將按照建設(shè)“廉潔、高效、勤政、務(wù)實(shí)”機(jī)關(guān)的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制、ab崗位工作制等效能建設(shè)八項(xiàng)制度體系,實(shí)現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。進(jìn)一步規(guī)范工作程序,落實(shí)崗位職責(zé),堵塞管理漏洞,完善運(yùn)行機(jī)制,精心做好體制轉(zhuǎn)化的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二要加快公共技術(shù)平臺建設(shè)。加大跑省力度,加快省級佛教文化用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心籌建進(jìn)度,早日取得籌建批復(fù),在規(guī)劃選址上有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,力爭納入青陽南擴(kuò)新城首批建設(shè)項(xiàng)目。全力完善食品實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)條件,通過實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證考評,力促盡快投入運(yùn)營,早日獲取收益。積極推進(jìn)新建計(jì)量建標(biāo)工作,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,提升檢測服務(wù)能力。
三要大力推進(jìn)“質(zhì)量強(qiáng)縣”工作。圍繞皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè),積極探討和創(chuàng)新適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式、方法,大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略,實(shí)施名牌培育計(jì)劃,加大對上爭取,對下推動的力度。繼續(xù)開展安徽名牌、安徽卓越績效獎、池州市知名品牌、池州市市長質(zhì)量獎和青陽縣縣長質(zhì)量獎等評審活動,推動質(zhì)量興縣向品牌興縣的轉(zhuǎn)變。
四要確保食品、特種設(shè)備兩大安全。認(rèn)真履行轄區(qū)內(nèi)食品企業(yè)的分類監(jiān)管、強(qiáng)制檢驗(yàn)、監(jiān)督抽查、專項(xiàng)整治、回訪、巡查等職能,建立和完善食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度,落實(shí)風(fēng)險監(jiān)控、進(jìn)貨查驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)記錄等具體措施,重點(diǎn)整治生產(chǎn)企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)范圍和限量使用食品添加劑及非法添加非食用物質(zhì)行為,確保全縣食品質(zhì)量安全。深入開展特種設(shè)備隱患排查治理和專項(xiàng)整治工作,加強(qiáng)特種設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)察力度,進(jìn)一步提高設(shè)備登記率、定檢率、作業(yè)人員持證率,推行特種設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作,努力實(shí)現(xiàn)特種設(shè)備連續(xù)20xx年零事故。
五要切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)文化和作風(fēng)建設(shè)。以質(zhì)監(jiān)行業(yè)文化和廉政文化為內(nèi)容,強(qiáng)化教育培訓(xùn),在傳統(tǒng)警示教育的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新教育形式,豐富教育內(nèi)容,把文化建設(shè)融入思想政治工作、業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)管理之中。一方面引導(dǎo)干部職工崇尚質(zhì)監(jiān),促進(jìn)隊(duì)伍融合、加強(qiáng)資源整合、實(shí)現(xiàn)工作聯(lián)合,增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,另一方面讓群眾在質(zhì)監(jiān)文化的潛移默化中轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀的認(rèn)識,不斷提升質(zhì)監(jiān)行業(yè)的美譽(yù)度和公信力。
工作計(jì)劃 篇4
、酒店是一個服務(wù)性行業(yè),因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性,員工的流動性也高于其他行業(yè)。部門要求招人,有時候人招進(jìn)來了,因?yàn)楣芾砣藛T的氣度和溫度不夠,導(dǎo)致新進(jìn)員工工作十幾天就強(qiáng)烈要求辭職。建議公司多多加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)和引導(dǎo),在要求員工的同時,也要求管理人員多一些愛心、耐心、細(xì)心和包容心。目前又臨近春節(jié)的來臨,經(jīng)營部門缺編的`一線服務(wù)員一直不好招,能不能考慮招聘寒假工和短期工來緩解春節(jié)來臨時的用工之需。
工作計(jì)劃 篇5
無規(guī)矩不成方圓,不管是什么組織,都是有一定的制度和規(guī)定的,對于學(xué)生社團(tuán)也是一樣的。制度建設(shè)是一個組織或團(tuán)體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展,我們社團(tuán)的各項(xiàng)制度已經(jīng)基本完善,并已略顯成效。當(dāng)然,這其中還存在很多不足。如:社團(tuán)的制度執(zhí)行得不是太嚴(yán)格,這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷加強(qiáng)和規(guī)范。
因此,針對社團(tuán)各方面的問題,制定出了社團(tuán)工作計(jì)劃,希望大家都能夠嚴(yán)格執(zhí)行。
一、狠抓常規(guī)工作,完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過渡。
在所有的社團(tuán)工作中,常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分,是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑,同時也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。因此,對于常規(guī)工作,我們不能掉以輕心。不但要完成,而且要認(rèn)真、完美、有突破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成績。
事實(shí)上,一個組織的健康成長,不光是要有一套完善的工作制度,還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個組織的底蘊(yùn)體現(xiàn),也是一個團(tuán)體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強(qiáng)社團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)合作,提高社團(tuán)干部的.文化素養(yǎng)和工作素質(zhì),增長社團(tuán)成長潛力,改善社團(tuán)的內(nèi)部規(guī)劃,壯大社團(tuán)的自身力量。
在文化建設(shè)上,我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面,以社團(tuán)宗旨,社團(tuán)核心理念,社團(tuán)核心團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)三點(diǎn)來創(chuàng)造出社團(tuán)文化核心,通過社團(tuán)精品活動,社團(tuán)特色活動,常規(guī)活動,網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團(tuán)文化元素,展現(xiàn)社團(tuán)文化,建設(shè)共同的文化氛圍,使成員的積極性,主動性,創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮,從而產(chǎn)生歸屬感,使命感,形成向心力、凝聚力,把社團(tuán)文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面,以大眾傳媒(如會刊、報(bào)紙、雜志、社團(tuán)文化專題欄)和社團(tuán)活動為文化載體,使廣大會員認(rèn)同社團(tuán)文化。
二、重視干部隊(duì)伍的建設(shè),由內(nèi)而外壯大自我。
干部是社團(tuán)的靈魂和基礎(chǔ),是社團(tuán)工作得以有序開展的有力保證。因此,干部的吸收和培養(yǎng),是社團(tuán)力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強(qiáng)社團(tuán)的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ覀儗南旅嫒齻方面入手。
1、注重吸收新干部。
新的力量,預(yù)示著新的成長;新的成長,彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團(tuán)體后續(xù)力量的必要準(zhǔn)備,為了社團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展,我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收,為此,在11級新會員中,我們將加大宣傳力度,打造一個更寬更好的平臺,積極開展選拔活動,培養(yǎng)新干部隊(duì)伍。
2、加大干部的培養(yǎng)力度。
干部的培養(yǎng)是社團(tuán)工作得以順利開展的重要保障,社團(tuán)干部工作能力的高低直接影響到全院社團(tuán)工作成績的好壞。因此我們將與社團(tuán)一起定期開展一系列的干部培訓(xùn),在相互了解中增強(qiáng)干部的認(rèn)知感悟能力,促進(jìn)社團(tuán)和社團(tuán)、干部和干部之間的交流。社團(tuán)在建立良好交流的基礎(chǔ)上,開展人才交換機(jī)制,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。
3、重視服務(wù)工作。
長久以來,我們一直關(guān)注的一個工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變,由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運(yùn)行機(jī)制,我們的理念是源于社團(tuán)、服務(wù)于社團(tuán),以在維護(hù)社團(tuán)活動正常秩序的前提下,盡可能的為社員提供服務(wù),將給各個社員的承諾落到實(shí)處而不單純是一句口號。社團(tuán)的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活,為廣大同學(xué)提供一個平臺,鼓勵同學(xué)們培養(yǎng)課余興趣愛好。最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué),為同學(xué)們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅(jiān)持到底!這是我們的信念!
工作計(jì)劃 篇6
新學(xué)期伊始,忻州師院女生部也成立了,我們滿懷著激情與理想,堅(jiān)信著這里正是我們大展抱負(fù)的地方。希望通過我們的努力,女生部能擁有一個輝煌的開始!
一、女生部的工作計(jì)劃:
一.配合學(xué)生會做好大型活動的準(zhǔn)備工作,如在晚會進(jìn)行中做好演員的化妝工作,保正良好的舞臺效果
二.干事培訓(xùn)計(jì)劃。由于新生入學(xué)不久,對女生部的工作不是很了解,對女生部的工作也缺乏認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)。新干事培訓(xùn)關(guān)系到以后工作開展的順利程度,所以干事培訓(xùn)是這學(xué)期女生部工作的重要內(nèi)容。
1.召開全體成員會議,請主席及各部副主席向干事們強(qiáng)調(diào)工作應(yīng)注意的問題及自己的工作經(jīng)驗(yàn),讓干事快速找到自己在學(xué)生會的位置并明確自己的責(zé)任與義務(wù),了解學(xué)生會的各種制度。
2.加強(qiáng)部與部之間的交流活動,讓干事了解其他部室工作的大體方向及主要內(nèi)容,為以后部室之間的合作打下良好的基礎(chǔ)。
3.本部內(nèi)在每周值班及例會上加強(qiáng)交流活動。由部長及分管主席強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度及方法,平時做好出勤及工作表現(xiàn)的記錄,并及時提出批評和表揚(yáng),在工作中強(qiáng)化干事的紀(jì)律觀念。
4.盡量讓干事做好“工作日志”,對自己的每一次工作做好相應(yīng)記錄,及時對自己工作表現(xiàn)做出測評,以便自省自察,以此培養(yǎng)干事的責(zé)任感。
5.每周例會中穿插化妝的學(xué)習(xí)及對下學(xué)期將要舉辦的女生節(jié)進(jìn)行討論,各抒己見,都參與進(jìn)來,最后遞交總結(jié)或策劃。
二、活動計(jì)劃
1.干事培訓(xùn)成功與否主要體現(xiàn)在活動和工作當(dāng)中,通過參加各種活動,干事可以增長經(jīng)驗(yàn),鍛煉組織及領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富廣大女生甚至全校同學(xué)的業(yè)余生活。所以活動的組織很有必要。
根據(jù)本學(xué)年特點(diǎn),女生部的工作重點(diǎn)在女生節(jié)上:
女生部,一個關(guān)于女生的部門,也設(shè)立了一個屬于女生自己的節(jié)日,即女生節(jié)。女生節(jié)的'舉辦可大可小。女生節(jié)初步計(jì)劃以一個月左右的時間開展活動,活動內(nèi)容為開幕式,具體活動,閉幕式。開幕式可以晚會形式開展,晚會節(jié)目由全院女生選送,組織。具體活動可以有關(guān)于女生辯題的辯論賽,化妝著裝禮儀方面的講座,許愿瓶活動,女生形象設(shè)計(jì)大賽,女生風(fēng)采大賽等,閉幕式即為頒獎會。根據(jù)具體活動,開展各項(xiàng)獎項(xiàng)予以頒獎。具體事項(xiàng)再議。
2.建立女生部的博客,平時的工作計(jì)劃,工作的進(jìn)展及每次的工作總結(jié)及時上傳,各干事需積極參。關(guān)于化妝,形象設(shè)計(jì),禮儀的講座視頻會上傳至博客,便于女生部成員或師院學(xué)生的學(xué)習(xí),交流。
工作計(jì)劃 篇7
工作目標(biāo):
1、網(wǎng)站更新,充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容。網(wǎng)站內(nèi)容豐富了用戶和搜索引擎才會喜歡,這是網(wǎng)站編輯的基本工作目標(biāo)。
2、增加站收錄,提高網(wǎng)站權(quán)重。
3、提高網(wǎng)站免費(fèi)流量,節(jié)省推廣成本。
4、打造聯(lián)諾公司知名度,形成品牌效應(yīng),讓用戶對聯(lián)諾信任認(rèn)可。當(dāng)客戶想更換加工液時立刻想到聯(lián)諾。
5、提升轉(zhuǎn)化率,轉(zhuǎn)化是網(wǎng)站的最終目標(biāo)。通過內(nèi)容引導(dǎo)轉(zhuǎn)化,把點(diǎn)擊變成成交,提升公司銷售額。
職業(yè)規(guī)劃:
來到聯(lián)諾公司,要為公司創(chuàng)造利益,體現(xiàn)自身價值。同時在聯(lián)諾平臺也獲得我的人生追求。
我的職業(yè)規(guī)劃是:編輯→推廣→策劃→運(yùn)營”。可分為兩個階段:編輯與推廣階段、策劃營運(yùn)階段。
編輯與推廣階段:這是一個技能的`提升階段,這個是我現(xiàn)階段重點(diǎn)的工作內(nèi)容。
1、圍繞網(wǎng)站主題規(guī)劃網(wǎng)站欄目及頻道。
2、編輯整理各欄目內(nèi)容。
3、更新網(wǎng)站文章。
4、提升用戶流量pv值。
5、增強(qiáng)用戶瀏覽體驗(yàn)。
6、增加搜索引擎對網(wǎng)站的收錄數(shù)量。
7、提高網(wǎng)站流量。
8、提高網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率,打造聯(lián)諾品牌知名度,提升銷售業(yè)績。
策劃與運(yùn)營階段:我們的工作都有終極目標(biāo)。研究潤滑油市場,傳媒業(yè)的變遷,整個潤滑油市場規(guī)模與贏利預(yù)期。培養(yǎng)策劃與運(yùn)營的能力。
工作計(jì)劃 篇8
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補(bǔ)計(jì)劃,滿足各部門人力資源需求,人事行政專員工作計(jì)劃。下半年由于客觀因素造成人員緊缺,不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁,公司職(員)工人員鼎盛時期達(dá)到389人,現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過去相比,人員流失比例為8.5%。究其原因,分析有二:
1)人心向背;
2)春節(jié)返鄉(xiāng)。
針對此問題行政部及各部門管理人員應(yīng)從多方面查找原因。并要多和員工進(jìn)行交流、溝通,盡量減少人員流動量。
3、關(guān)于新進(jìn)員工入廠的相關(guān)培訓(xùn)只是口頭培訓(xùn),未做到文件化。
4、盡量和各部門人員合理協(xié)作,對于關(guān)于財(cái)務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強(qiáng)了員工的消防、安全方面的'知識培訓(xùn)和現(xiàn)場模擬,同時對于公司的消防和安全設(shè)施和設(shè)備也進(jìn)行了不定期的檢查。
6、在20xx年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災(zāi)”的活動中,把所有員工的愛心也奉獻(xiàn)給同胞。
7、關(guān)于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行,導(dǎo)致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,是非常重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好,因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。
工作計(jì)劃 篇9
面包店項(xiàng)目分析
1、經(jīng)營品種:面包店經(jīng)營面包、蛋撻及牛奶、飲料。
2、產(chǎn)品定位:定位于白領(lǐng),小區(qū)居住人員,月收入3500元以上的消費(fèi)人群。
3、產(chǎn)品價格:單個面包平均價格在3.5元/個左右。
4、經(jīng)營方式: 現(xiàn)烤現(xiàn)賣,性價比高,有一定的競爭力。
5、優(yōu)勢分析:現(xiàn)烤現(xiàn)賣,色香味俱全,能吸引消費(fèi)者。可自主開發(fā)一些拳頭產(chǎn)品、特色產(chǎn)品,增加銷售量。
6、劣勢:面包師傅流動性大,穩(wěn)定性不強(qiáng),會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定;選址在白領(lǐng)多的地方,上下班集中的地方,房租較高。
面包店市場分析
1、市場總量:當(dāng)?shù)?x)面包市場占早餐市場20%左右,我們能在面包市場占30%左右。
2、需求分析:白領(lǐng),小學(xué)生。
3、市場定位:中端。
4、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平能接受產(chǎn)品。
5、競爭對手有高價格高品質(zhì)產(chǎn)品,應(yīng)對方法:加強(qiáng)產(chǎn)品品質(zhì)及口感,推出幾個招牌產(chǎn)品,并且性價比要高。
面包店的基本條件及可行性分析
1、個人具備創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識和銷售知識。
2、個人有7年面包從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可努力打造產(chǎn)品的核心競爭力。
3、熟悉進(jìn)出貨渠道,有一定的`人脈,有成本優(yōu)勢。
面包店的階段目標(biāo)
1、長期目標(biāo):一個連鎖面包店。
2、中期目標(biāo):開三家店有贏利并能控制好的面包店,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、模式化。
3、短期目標(biāo):開一家自己品牌的面包店。
面包店的運(yùn)行方法
1、好的營銷策略。
2、特色服務(wù),特定拳頭產(chǎn)品實(shí)行定時免費(fèi)品嘗。
3、售后服務(wù)。
面包店的服務(wù)
1、客人來時始終保持微笑。
2、給客人提供多種選擇。
面包店的財(cái)務(wù)分析
一、投資費(fèi)用:1、設(shè)備費(fèi)4萬元;2、租金3000-8000元左右;3、裝修費(fèi)3萬元左右;4、進(jìn)貨額2萬元;5、流動資金2萬元左右。共計(jì):10萬元左右。
二、成本核算
以每月計(jì)算:門店租金3000-8000元,水電費(fèi)1500元,工商稅收500元,工資6000-8000元,運(yùn)費(fèi)500元/月,共計(jì):11500-18500元。
面包店的利潤預(yù)估(以月計(jì)算)
1、成本總額:15500元左右。
2、銷售毛利:21000元左右。
3、純利潤:5500元左右。
面包店的風(fēng)險的評估以及預(yù)防
1、針對可能在中途營運(yùn)中出現(xiàn)師傅跳槽現(xiàn)象,設(shè)計(jì)其報(bào)酬為工資 提成,提成的50%下月發(fā)放,余下的半年后發(fā)放。
2、讓員工穩(wěn)定下來,采取工資 提成 績效獎 全勤獎,表現(xiàn)最佳獎等方式,讓員工有歸屬感。
3、如果出現(xiàn)虧損,想方設(shè)法提高銷售額。
在想盡各種方法不能止損的情況下,就趕緊把店轉(zhuǎn)讓,把設(shè)備轉(zhuǎn)移到其他店或變賣以減少損失。
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