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三季度銷售團隊工作計劃【通用】
光陰迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,為此需要好好地寫一份計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的三季度銷售團隊工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、帶領公司共同努力,超額完成公司下達的任務。
二、加強基礎管理,加強量化考核指標。
1、提前量化所有工作,獎懲分明,使一切都有章可循,有章可查。季度考核結合年終考核,業績直接與獎金掛鉤,使獎懲分明。
2、堅決杜絕好人思想,加強跟蹤,加強監督職能,及時記錄,及時指導,定期檢查,避免一陣風。從頭到尾做好事,杜絕蛇尾現象。
三、各項工作分工明確,各區域市場掛牌承包。
1、改變少數人硬性分配的做法,讓員工參與制定相應的實施方案,擇優選擇。
2、明確各自的責任、權利、利益,定期考核與年終考核相結合,結合同期收入和年終獎金,獎勵成績優異的,不能按計劃完成的收入比例相同,每下降一個百分點,減少同期收入。
四、建立市場網絡,規范客戶管理,加強市場開發。
1、理順現有資源整頓,根據升值潛力將客戶和市場分為a、b、C三類市場,重點開發、維護和宣傳潛力大、上升強勁的市場。
2、對于一些需要更換客戶的網絡,首先培養其他更換客戶。經過一段時間的支持,不符合公司發展的客戶將被更換。
3、除傳統農資、供銷、農業局網絡開發維護外,還重點開發糧油、郵政等農化網絡。
4、加強駐地服務開發,根據市場情況設立辦事處,加強市場開發服務功能。
5、網絡建設應以終端建設為基礎,掌握現有市場資源,提高市場份額。
6、春節前,要注重魯西北市場的開發和推廣,改變公司春季的被動局面。
7、對市場各級客戶進行分類備案,定期跟蹤監督,及時調整,增加客戶回訪頻率,增加相互了解,解決實際困難,增加客戶誠信。
5、加強溝通機制,加快市場信息的收集和轉化。
1、收集真實的市場信息,建立檔案制度,重點比較種植結構、肥料習慣等品牌的優勢和宣傳計劃,找出如何糾正信息計劃。
2、制定定期溝通機制,建立有效的獎懲制度。
3、多聯系終端客戶,了解一線信息。
六、加強學習,做好團隊建設。
1、除了積極參與公司的各種培訓外,還要加強事后的總結和應用。
2、每次出發人員回來,都要及時召集相關內部人員分享市場成功經驗,分析總結遇到的難題,共同討論,相互促進,共同進步。
3、主動與業務人員溝通,將聽報告交流轉變為主動對話交流,及時解決發現的問題,發現人員的優缺點,合理安排工作,搭建合理的舞臺,充分發揮個人才能,加強團隊凝聚力。
七、加強服務意識,提高服務質量。
1、設置業務投訴電話,根據情節對業務人員自身問題引起的業務投訴進行處分,及時解決客戶投訴,增加好評。
2、結合現場服務工作,整合自身市場信息和技術資源優勢,幫助客戶理順和完善新的營銷計劃和實施,建設二級網絡。
3、學者們不遺余力地宣傳公司產品,提升品牌形象,以電視、廣播、報紙為重點市場。
4、取消專車制度為市場專車制度,統一調度業務車輛,形成地面范圍宣傳,配合學者和當地經銷商服務終端客戶,增加好評。
八、增加新客戶,開發新產品.
1、全年出發時間不少于240天。
2、世界不變的是在變化。只有不斷創新,才能跟上市場發展的需要。只有不斷開發新客戶,才能更好地完善銷售網絡,提高市場份額,制定最低客戶數量,少則罰,多則獎。
3、通過詳細研究,及時開發適銷對路的新產品,實行誰開發誰受益的獎勵機制,獎勵業務人員的參與性和及時性。
九、成本控制
增加專門統一的內勤人員,增加賬戶透明度,定期公布各類業務費用數據。
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