【精品】員工承諾書三篇
在生活中，承諾書的使用越來越廣泛，不同的承諾書內容同樣也是不同的。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的員工承諾書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工承諾書 篇1
xxx有限公司xx分(支) 公司：
我公司(單位) 于年 月 日 時 分由于事故，造成意外受傷，損失共計 元。我司為其投保了 險，保險單號碼 ，保險期間 年 月 日至年 月 日。我司承諾領取上述保險賠償金共計人民幣 整(rmb 元) ，之后貴司不再負有任何關于本次事故的其他經濟或法律責任，我司同意放棄其他任何關于本次事故本合同項下的利益主張。并作出以下承諾保證：
一、 針對本次事故我司今后出現任何問題均與貴司無關；
二、 我司今后不得再因此事向貴司主張任何權利，包括不得訴訟，并不得做任何有損或影響貴司形象或利益的'行為；
三、 我司保證領取此保險賠償金以后，任何本次事故相關方不得就此事再向貴司提出索賠，該案任何受益方如就此事與貴司產生任何法律糾紛均由我司承擔一切法律責任和后果，均與貴司無關；
四、 本承諾書的簽訂并不直接或間接的表示貴司認可對我司此事負有過錯或法律責任；
五、 我司如違反本承諾書，則貴司有權要求我司返還全部費用并賠償其他損失；
簽字蓋章：（公章）
年 月 日
員工承諾書 篇2
為了加強公司的安全生產管理，有效控制各類事故的發生，減少人員傷亡和財產損失，本著“關愛員工健康”的安全管理方針，實現公司安全生產管理目標。使員工在工作中做到遵章守法、規范操作，達到人人參與安全的目的，特簽訂本承諾書。
一、安全生產管理目標
1、公司“六無一控”安全管理目標
（1）、無重大責任火災事故
（2）、無重大因公傷亡事故
（3)、無重大責任設備事故；
（4）、無重大甲方責任交通事故
（5）、無重大責任被盜、被騙責任案件
（6）、無隱瞞不報或謊報事故的行為
（7）、工傷事故率控制在2‰
2、安全隱患整改率達到100%
3、完成“安全生產標準化”二級達標工作
4、基本建立安全文化體系
二、員工承諾
1.上崗前，自覺接受單位：新入廠員工三級安全教育、安全生產紀律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產操作規程”、及各項安全職責、治安管理規定和各項規章制度的教育。
2.牢記“安全第一、預防為主”的.安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產。
3.自覺遵守國家、地方的法律法規，自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
4.增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關的活動。
5.自覺遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。
6.日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律；為實現企業安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。
7.主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或工區負責人報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
8.積極參加各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，自覺遵守，如有違反，愿承擔責任。
承諾書自簽字日起生效。
承 諾 人（簽字）： 年月日
部門負責人 （簽字）： 年月日
員工承諾書 篇3
本人被承吉林xx工程機械有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。
三、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用于從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業務；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的'任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職后需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。
十三、本人于公司任職期間發生下述行為的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲意解釋規則、售后規則，或擅自修改、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容，夸大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇；
2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；
3、以公司名義修改或變更合同條款，簽訂、變更、廢除任何合約、款項；
4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；
5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。
十五、因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交長春市仲裁委員會仲裁。
十六、如員工違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。
十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司人事部門。
承 諾 人：
年 月 日：
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