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富士康心得體會

時間：2025-01-01 01:05:22 心得體會我要投稿

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富士康心得體會

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的富士康心得體會，希望對大家有所幫助。

富士康心得體會

　　富士康心得體會篇1

　　我是一名大學生，今年夏天由朋友介紹去上海富士康打工了！剛進富士康還筆試面試，弄得給真的一樣！筆試是100以內的加減法，這小學生都能拿下！后來還有面試，面試我的是一個胖子李，讓我盯著他的眼睛說一分鐘的自我介紹！我一分鐘內就沒停一下，把面試官驚訝的，這一關也過去了，下來還交了五十元的體檢費，隨便來了兩下可行了！五十元就這可沒有了！總體來說第一天進行的還是比擬順利的，富士康樓層之間的空隙，還有窗戶全部被網住了！也是防止員工跳樓吧！反正富士康給我的第一感覺還可以！中！晚上就安排吃飯，還安排了住宿，寢室是電腦隨機分的！在哪個寢室就是在哪個寢室，和大學分寢室一樣！第二天開始培訓！都是廠里的一些考前須知！最令我們快樂的是這里面，吃的免費，住的免費，住的地方還有空調，每棟樓都有電視房，臺球室，還有網吧，都是免費的，還有人免費洗衣服，齊了！感覺真的很可以！

　　上班的第一天給我的感覺就是女的真多，都是些年輕的女的，大概都是十六七歲，初中上完就來到這里打工了！身高大局部都可低，也不知道為啥！不過這里面美女還是不少的！哈哈！們正確的指導，他們遇到些問題都很迷茫，比方說工作不順利或者感情不順利！我見了一個女的大概十五歲，他的男朋友也不大，連接吻都不會，兩個人在那啃了可長時間，也不知道啃點啥！我看著光想上去教教他們！哈哈！于是我就想啊！這個富士康為啥出了這么多跳樓的事件，我感覺這和工作的壓力沒有關系，因為工作一點也不累，甚至我感覺還可輕松，在車間還可美！還有許多人可以聊天，干的活一點都不累！這很可能就出在員工的心理方面，一旦他們心理出問題，他們不知道該怎么辦，也不知道該向誰求助！我在我的富士康寢室就碰到一個男孩！看著比我還大，實際比我小兩歲，他的女朋友在別的富士康的廠中！他們沒有在一個廠，每天他們都打，那個孩竟然不知道開個套餐，像情侶套餐啊！這樣打廉價！他就是用他的打長途，一分鐘好幾毛，一個月幾百塊的話費，花的我都心疼！他給我看了他給他女朋友發的短信！那個女孩變的真快！他們之間的短信前幾天還情義綿綿，突然有一天那個那女的說我們分手吧，說是他的前男友又想和她和好嘞！她就又選擇了她的前男友！這話我都聽不下去了！他問我咋弄，我說那還咋弄，這女的你還敢要嗎！我這個伙計也不知道吃啥藥了，對他是死心塌地，非得不分手！我說你倆就不可能，他非得等她回心轉意！又過了幾天，那個女孩來到了我們所在的廠區，他說她會在這住兩天！我說她咋會來嘞？他說來是還他錢嘞！她不想欠他的錢！那個周末我真的沒有見到我的那個伙計，到星期一白天我下班回來，他也在寢室！他說他們又和好了！那女的還說想來這里的廠區上班！等幾個星期就來！聽到這誰都能看得出來這個女的是騙我這個伙計的！我這個伙計還忙著在外邊租了一間房，一下租了半年！說是等女友來就搬到這里住！唉！當時我心都涼了！

　　結局大家肯定都知道，那女的沒有來！我現在已經回學校了！那天那個伙計給我打了說是女友沒有來該怎么辦，是到外面住還是繼續在廠里面住！我說老婆都沒來，還到外面住啥嘞！租金白掏了掏！現在我那個伙計還在夢想他的女友來！悲哀啊！

　　我在寢室還遇到一個孩，這個也是腦子想法感覺就不像是_多歲的人！說是自己一年賺兩萬塊錢，不出幾十年就能賺幾個億！我說你做夢嘞吧！他非得不信，非得拿計算器算算，我說你算吧！算了可長時間沒算出來我說咋了！他說這個一億后面有幾個零！說是沒有見過這么大的數！我暈倒！還有許多事情的.發生我感覺都是因為他們在成長的這個過程中沒有受到應有的教育，才會在遇到問題時不知道怎么辦！不能用正確的方法去處理這些東西，一旦這些東西讓他們無法排遣，壓在心底時間太長，最后很可能會想不開！像我這個遇到感情問題這個伙計，他如果沒有告訴我他和她的女朋友的事，他很可能會想不開！因為他身邊的人都沒有人去關心他的這些問題！他只有告訴我，我也很樂意聽他講這些問題！所以他一有時機就找我談話，我感覺也可快樂！這就是我在富士康的生活！最后離開的時候還真有點舍不得！大家可以看到跳樓都是因為員工的心理那一關過不去。遇到事情不知道該怎么辦，所以一般都以自殺的形式去逃避！這個本身不是富士康的錯，是因為這些人的成長沒有在應該屬于他們成長的環境中成長！到頭來釀成了這么多悲劇！我這里不是說富士康怎么怎么的好！我只是想復原跳樓一個真相，告訴大家一些自己的親身經歷和感受！

　　富士康心得體會篇2

　　富士康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創新無止境。在集團幾十年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。

　　在富士康的這幾天，感覺在這個新的崗位上很高興，得到了xx領導的幫助和xx師傅的提攜，和大家友好相處。

　　這也讓我更加愿意在這里崗位上堅守，我相信自己會熱愛這份工作，也能將我的工作做好！為了更好的融入到工作中，我會繼續學習，積累經驗，為服務集團、服務同仁打下堅實基礎。并且尊重主管，服從管理，向績優同仁學習，各方面爭做同仁的楷模。除此之外更要立足本職，扎實工作，為事業處發展壯大貢獻自己的一份力。希望自己能夠在這里學到更多的東西，做一個出色的技術骨干！

　　通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認識和體會：

　　1、通過工作歷練，自身的組織協調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項工作尤其是專案的跟進，都涉及到方方面面的大小事務，需要跨部門甚至是跨事業處、事業群處理，溝通與協調能力顯得尤為重要。通過三個月的集團內工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低；同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助提高工作效率。

　　2、富士康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創新無止境。在集團幾十年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。當然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創新的空間了呢？也不是！我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同仁心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。創新不是對以往經驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。

　　3、開源節流、控制成本不單是經管的事，也是人資的重要職責。常說行政部門是個只會花錢的單位，確實，“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養“少花錢、辦大事”的習慣。比如在舉辦男籃聯賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項費用，這不是我們工作上的疏忽，而是CostDown的一個細節；拉條橫幅，感覺上有點聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助，充其量只是一個“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業處還處在創業階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小節無以成大禮，不顧細槿無以成大行。

　　4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局；從國家到地方各級政府，從集團總部到各事業群（處），都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結果還是徒牢；不僅如此，在實行安全工作責任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅持“預防為主”的方針，防患于未然。三個月來，我所經手的各項工作安全無事故。

　　5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機會。入對產業、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應手。來富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經理、聶振亞課長等主管，他們毫無保留地教方法、授經驗，大膽地往我身上壓擔子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的.心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。

　　6、團結就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在上述各項工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導推動的籃球賽如此；最近的橫朗廠區消防演習，雖由總務負責組織實施，但包括我在內的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動收效良好，這又是同仁團結協作的一個成功案例。

　　7、關于執行力，總裁說過：“執行力是紀律、決心、責任，一心要把事情做好。”在執行力面前，我是一名小學生，我的認識是：執行力是負責任地做好應該做的事情。早在入集團前，我就聽業界的朋友談起總裁的事跡和他的執行力，總裁更是在集團內外享有“執行力大帥”的美譽，因此，自走進富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執行力的小卒。工作中，我會主動給自己定下時間表，可以當天完成的，絕對不拖到第二天；可以這個星期完成的，絕對不可以拖到下個禮拜；這一切，關鍵在于對待工作的一種責任感、一顆事業心。雖然，這不是執行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會做得更好的。

　　富士康心得體會篇3

　　今年暑假，聽說別的系有個老師組織學生到富士康打工，為了鍛煉自己，看是否能在陌生的環境中靠自己生存，同時也是為了響應學校的實習要求。我也想親身體驗下社會實踐，在實踐中鍛煉自己，增長見識，也想通過這次的社會實習，發現自己的不足。

　　剛到深圳，一切都是那么的新鮮，聳立的高樓，密集的人群。我們跟著老師到了富士康公司，開始了培訓生活，這段時間生活很輕松。接下來就是體檢了，我兩個好朋友因為體檢沒過不能在這工作，我們本來是一起的，能互相照應，現在就剩下我一個了，心里很難過。不過后來又認識了別的朋友，我們漸漸的融入這里的生活了，我們互相照顧。

　　培訓結束后，我們開始了真正的實習生活，開始有新鮮感，所以不覺得累。我們的工作是削毛邊，雖然簡單但是要很細心，剛開始是看老員工做，等我們熟悉了過程之后就能自己動手實踐了，原來并沒有想象的那么簡單，我們做的很慢，負責人也沒有責怪我們，就是要我們細心一點，慢慢做，于是我們便開始很細心很認真的去把每一個面蓋削干凈，盡量把質量做好，漸漸的.我們被退的貨少了，工作也順利了，可見，不管做什么工作都需要認真的態度，不管是什么產品都要有一個好的質量才會有市場有銷路。

　　時間久了，覺得乏味了，每天的生活都是重復著一個動作，除了工作、吃飯、睡覺，我沒有時間做其他的，新鮮感也沒了。但是我沒有放棄，還是努力堅持著，生活雖然很殘酷和無奈，我們能付出的只有堅持與努力。不管在工作還是生活中，我們都需要朋友，朋友能幫助陪伴我們，在富士康實習期間我新認識幾個朋友，大家相處的很融洽，朋友就像你身邊的守護者，在你有困難的時候，就會在你身邊向你伸出援助之手，朋友就像一個肩膀，當你累時可以給你依靠。

　　暑假在富士康的實習結束了，我很不舍，但是我明白這只是我人生中的一個停留點，我還要繼續朝著我的目標奮斗。作為即將畢業的大學生，我們要了解社會，走向社會，豐富我們的閱歷，提高我們的競爭力，全面的發展自己，把理論與實際相結合，更好的投入到國家建設中去，報答養育教育我們的祖國，為祖國的發展貢獻自己的一份力量。

　　富士康心得體會篇4

　　大一的時候就聽到過富士康，所以也是我青睞的對象，在學校學習的日子總是比較枯燥乏味，慶幸的是今年富士康與我們學校開聯合辦學，招大三實習生，所以今年的暑假我也有幸見識了真正的富士康

　　九月十九日，我們學校的150多名SMT專班的同學懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區。我們有60多人分在WLBG事業群，在園區的E10食堂簽了實習協議，那一方是深圳富泰宏精密工業有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環境很好，寢室里有空調電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閱覽室和臺球廳供員工學習和娛樂。更優越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現了集團良好的企業文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。

　　“學習后工作，工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業群開設的各種專業課學到自己想學的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的IE學院，可以學習，考學位。

　　從一開始就被公司愛心、信心、決心的經營理念及胸懷千萬里、心思細如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學習和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益匪淺。公司完善的教育訓練制度及其系統是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴謹的管理體制及相關管理人員的共同努力。公司有好幾個事業群：WLBG無線通訊產品事業群、CMMSG資訊系統整合與服務產品事業群、CNSBG通訊網絡產品事業群、iDPBG數位產品事業群、NWING網絡連接器產品事業群、CCPBG消費電子類產品事業群、PCEBG企業資訊系統產品事業群、SHZBG鴻超準產品事業群、以及群創光電等。

　　在學習了集團的人事行政規章，四大管制系統，企業文化，工業安全，資訊安全，人資政策及園區生活指南后我們被分配到了不同的事業群進行生產實習。

　　而我被分配到了WLBG（無線通訊產品）事業群MPB（手機主板）事業處ODM—PNI（新產品導入）工程部的ATP測試課。本來還以為是去做SMT的，那知道被分去做NOKIA手機的.測試。而且不是在龍華總部園區，是在旁邊那個鎮，在觀瀾鎮大水坑

　　的鴻觀科技園，這里比龍華的園區要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區。我和班上的楊進前在一個課，我們兩人住在園區里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓時住的IE學院L7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調。也沒那么多的貨車在園區里面穿梭。

　　我們每個人都有自己的輔導員，我們課有14人（包括我們兩個實習生）雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導我們，幫助我們。可是我們的輔導員卻把重點放在了現場實習上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現場的整個生產流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。

　　我們這個NPI部門是做試產，就時在手機被公司的奇美通訊設計出來后在量產之前由我們NPI負責。量產之后就轉交給工廠生產了。所以我們經常和R&;D打交到。每天都會在產線上看見穿著印有TDC（臺灣設計中心）和FTK（富士康韓國技術部門）的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產品是否達到了量產的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望SMT那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們ATP測試課負責給NOKIA銷往歐美、韓國，東南亞的CDMA2000手機做FRC（射頻校準），RFT（射頻測試），MIT（機械強度測試），BT（藍牙測試），ANT（天線測試），ATO等測試。在這期間我不停的在NPI辦公室里師傅的電腦里學習CDMA知識。也在產線上學會了使用德國安捷倫CMU200通用無線通訊產品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學習了CDMA2000手機測試的內容和測試方法與測試過程。CDMA2000測試分接收機測試和發射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環控制功率，LNA偏移測試，發射補償測試，測試的信道在CDMA2000UScelluar模式（適用CDMA800MHZ）一般是384信道，還有777，1013信道。如果在CDMA2000PCS模式（適用CDMA1900MHZ）是用25信道，600，1175信道。在手動用CMU200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52MHZ下行頻率是836.52MHZ。

　　同時在每周還要在車間的會議室里學習SMT知識和SMT考試。學習了這么久，我已經能獨立負責手機測試了。

　　實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識與實踐相結合，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、不早退，認真參與工作，刻苦學習，虛心求教，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，更重要的是我發現了自己的許多不足之處，有太多以前學習的知識被忘記，發現自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區。

　　不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學習和工作中更加堅定信念，有更大的動力。

　　工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發揮長處。

　　同時我也學到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。

　　總之，兩個月短暫而又充實的實習，我認為對我以后的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習，讓自己了解了企業生產，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發現了自己的不足之處，使自己補習了那些在學校沒有學好的課程，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用

　　知識，發揮出知識的應有作用，也才能使知識為社會，為人類創造財富，才能改進生產力，發展生產力，促進社會文化的發展和人類文明的進步。

　　富士康心得體會篇5

　　在富士康科技集團CMMSG事業群實習的三個月里，我從一個學生的角色慢慢向一個集團工人的轉變。在集團里，我深刻感受到講究團結和溝通的重要性。有效的溝通，共同的努力，相互的信任，使我們能夠順利的完成自己的任務。

　　對于我們一個剛要走出校門的學生來說，在車間實習真的是一種磨練。每天面對同樣的工作，難免使我們感到疲乏和厭倦。機械式的重復使我們浮躁的心靈更加不安，我們又是會變得情緒萎靡，精神不振。我們絲毫看不到我們自己的前在何方，我們開始變得迷茫。產線實習工作程序簡單，能力得不到應有的提升，使我徹底的感覺到心灰意冷，前途渺茫，路在何方。仔細思量一番，集團這樣做主要是為了磨練我們的意志，是我們的人格得到深刻的洗禮。

　　隨著時間的推移，我們遇到的的問題越來越多，同時意味著我們解決的問題也越來越多。我們于是反思，使我們自己缺乏堅忍不拔的力量?或是我們受不了這種辛苦?為什么產線的同仁能心平氣和地年復一年地工作而我們卻做不到?經過不斷地思考和自我鼓勵，我們發現其實問題的根源在于自己。如何取得成功是自己的事情，如何克服眼前的困難同樣也是。成功的人永遠只會為自己找方法，失敗的人則只會為自己找借口。怨天尤人從來不是解決問題的途徑，從自身去找原因，找方法才是我們最應該做的。

　　工作雖然累了點，但這是難得的鍛煉機會。換個角度來看，工作壓力大本身也是一種考驗，倘若此時我們連這點苦，受這點累都受不了，如何來承擔未來賦予自己的重任呢?又談何為理想而奮斗?年輕的時候不吃苦何時吃，更何況現在吃苦也是為了迅速的成長，你能夠拒絕自己成長嗎?

　　在富士康實習的期間，我自己改變了許多。不能改變環境，就必須適應環境。我對自己目前的工作持有以下的態度：第一，明確自己對職場成功的欲望，相信通過自己的努力，一定能夠取得成功。第二，鎖定目標，全力以赴，認真總會影響別人的眼光和信任。第三，給自己創造升遷的機會。唯一由自己掌握的只有能力，一定要在平時的工作中打下堅實的基礎，提升自己的綜合能力。第四，我們擁有一份工作就要懂得感恩，以一顆感恩的心去回報社會。在實習的日子里，我們每天都在不斷學習新的東西，在不斷接受新的事物。我們的專業知識和專業技能對于工作是需要用到的東西來說是遠遠不夠的。現在的我們應該把目光聚焦在能在工作中學到多少東西，怎么持續的`學習各方面的知識和技能。剛入職場的我們如果想在公司的培養下有所作為、有所長進，就必須放棄自己原本不存在的“高度”，埋下頭來虛心領會，向主管學習、向同仁學習、到現場學習，一刻也不放松地提升自己的知識寬度和深度，已開放的心和受教育的態度學習周圍的一切。

　　“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能”。在產線實習期間，我真正感覺到了產線的苦和累。但我并沒有就此放棄，而是更加積極地面對自己的實習工作，覺得集團給了我一個鍛煉自己的好機會，只有明白基層的工作狀況，才更有利于我以后再工作中解決基層問題。產線的工作單調但不簡單，它真的需要我們用心去完成。

　　在工作中，我們首先應該腳踏實地，一步一個腳印，努力將自己的工作做好。要么不做，要做就一定要把它做好。對于自己的工作，我們不應該有絲毫的折扣。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。我們在實習階段想了解跟多就應該做到“不恥下問”，工作中要注意四點，細節往往是做好一件事成敗的關鍵。其次就是要在工作中的為人處事之道，我們要虛心接受老員工的建議和指導，學會尊重他們，不要以自己是大學生的姿態炫耀自己，其實我們自己現在在操作機械方面真的需要得到他們的幫助。我們在產線實習，他們就是我們的老師，他們教我們操作技術，我們應該懷著一顆感恩的心對待他們，和他們友好相處。

　　感謝富士康科技集團，給了我們這次實訓的機會。通過這次實訓，我們知道了未來的路該如何走下去，該怎樣去拼搏，未來其實并不遙遠，它就在不遠的前方。為了未來，我們必須努力學習，用知識武裝自己，去遨游社會這個大海洋!

　　富士康心得體會篇6

　　6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠吧。

　　我們實習的地方在太原的郊區，實習地是富士康，一到那就要體檢，一晚上都沒睡也沒吃，可沒辦法，只有聽場里按排呀，只到晚上才終于安心下來，第二天就投入到新員工的進場的`學習。

　　第三天就被分配到拋光部檢包科（我學的是機械制造與自動化）簡直是風馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢？即來之，則順之。就這樣我的實習生活從這里開始了，算我運氣好，環境還可以，也坐著檢那P5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠去，終于做滿3個月，我終于又回到了學校。

　　現在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經歷過的事。比如說以前我總是認為只要你認真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進入工廠，場家要的只是效益和結果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲啊！出去了才發現其實用到書上的東西好少呀！這是一個標準的大專即將畢業的學生嗎？這次有了一個從新認識自我的機會，早點認知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學期內好好彌補不足與缺陷！

　　太原富士康實習之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結果被線長給我上了一節我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認可和肯定。現在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學習，活到老學到老，提高自己的整體素質，做個21世紀的未來，加油！

　　富士康心得體會篇7

　　金秋的陽光并不像想象中的那么和煦，秋高氣爽倒是有所體會。

　　站在操場上，聽著教官和老師的鼓舞，享受著一點點秋風的撫慰，對于軍訓，我充滿了期待。

　　早就聽學姐學長們說軍訓的種種，而今我的親身體驗卻與之有著一點差別。軍訓本身就是一項嚴肅而認真的工作，也可以說是人生旅途必經的一站，人生漫漫，風景不可能一直讓人心解，讓人愜意，偶爾的考驗將為我們的生命畫上更為絢麗的色彩。

　　漢代哲學家王修道：“志向高遠的人，能夠不斷地磨煉自己，以成就大業，沒有節操的人，懈怠輕忽，只能成為平庸之輩。”就像俗話說的：“玉不琢，不成器”一樣。人只有經過磨練才能成才。“為人者必先止其乎。”而軍訓就為我們“正身”提供了一個好機會，讓我們明白紀律，懂得團結，學會顧全大局！

　　沒想到，習慣了對這家長們撒嬌，十幾歲的女生們總是喜歡將自己綻放。我們不習慣這里的一切，剛來的我們紀律渙散，面對著眉頭緊縮的教官，我們的無紀律性換來了一次次的重復演練與斥責。我們心中不服氣，但教官們標準的動作示范卻令我們信服之余又多了幾分敬畏。

　　軍訓生活剛剛過去兩天多時間，我卻明白了許多，服從命令是軍人的天職，為人民服務是軍人的信條，保衛國家是軍人的目標。我明白“紀律”在軍營里是至高無上的。

　　通過軍訓生活，我們的`生活有了秩序，培養了我們獨立的、堅韌的性格。凡事都要靠自己。

　　軍訓的生活對于習慣了生活在聲色犬馬的世界的我們來說是一次靈魂得洗滌和凈化。是磨練堅強意志的一次寶貴的機會，是貼近祖國衛士的一次親身體會，是思想品德的一次升華。

　　軍訓生活雖然短暫，它卻圓了我一次“綠色鋼鐵之夢”，我們身著迷彩服裝在訓練場上演練而自豪和驕傲。軍營生活是我們美麗人生的又一次綻放！

　　富士康心得體會篇8

　　在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發的列車。這是我們的第一次頂崗實習，對于我們這些從未出過遠門的人來講，既能增加我們的社會經驗，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發了。

　　經過十多個小時的列車顛簸，我們在第二天的中午到達了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下。可富士康是一個大公司，每天進廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊辦進廠手續。同學們一個個都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進廠的人又多，排的隊伍仿佛看不到盡頭。有些同學開始哭了，有些同學說想家了，有些同學說不該來、看著同學們這個樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅持下去，不能一開始就被打敗，不能一點點困難就想放棄。我們汽車商務系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發泄情緒后，提起包包，排隊接受體檢。看著大家堅定的眼神，我心中也更多了一份堅定，我們雖然有時候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮！

　　終于在晚上八點的時候，我們辦理好了所有手續，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區，這是我們這幾天培訓是的暫時住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學們都睡得很香。明天要開始了入職培訓了。

　　第二天我們開始接受培訓，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發廠牌，等培訓完后我們就要正式上班了，經過幾天的培訓，同學們的精神也慢慢養好了，都想快點結束這無聊的培訓課程，趕快上班。

　　等培訓完后，已經是一個星期后的事了，我們要離開龍華廠區去觀瀾廠區上班了。同學們總結了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、、、、但是又怎樣呢！我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應這種社會環境。

　　我們又坐車，從龍華廠區搬到了觀瀾廠區，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進去住時，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環境啊！真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經過我們整個宿舍同學們的努力，宿舍終于可以住人了。哎！男生啊~~~~！！！

　　搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學習參觀，第三天就正式上崗。同學們對崗位特別好奇，在稍微的學習后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們人都很好，我們要學習作業手法，他們都好細心的給我們講解。看來我們之前的擔心都是多余的，這里的`人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調，工作方式太機械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實接觸了就會發現他們人都挺好的，把我們當妹妹一樣，無論在工作或生活當中都特別關心我們。

　　因為富士康前段時間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發生，在各個車間都設立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團結一致。很榮幸我被選中了當副組長，平時休息時間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時間還算過的適應。也因為這個原因，我很快與其他同事熟絡起來了。我們車間大部分都是我們學校的實習生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。

　　但是，我們如果一直在車間嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實習生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時候完不成排位就要集體挨訓。有一次被訓得太厲害，有的同學們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦！看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時候堅持下來。

　　日子慢慢的趨于正常化了，我們也已經適應了這里上班的生活。平時上班的時候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時候我們需要什么，都喜歡叫我，而經過數日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因為能幫助到別人，即使是一點點都是很快樂。到了下班的時候，我總是會主動給他們分配衛生任務，然后帶領他們一起掃地、打水擦流水線、、、、一般大家看到我們搞衛生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結束后，大家又一起搞衛生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實我一點也不覺得苦，因為我發現，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛！

　　后來，又有新員工進廠。我也利用這個副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。

　　時間過的很快也很充實，不知不覺我們三個月的實習生涯就快結束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了！而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠都會留在我們心中。是因為他們，所以我才對“社會”這兩個字的看法有所改變；是因為他們，所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社會，融入社會；是因為他們，所以我相信，只要付出真心，就可能得到真心。

　　在這次的學習，我得到了以下結論：首先不要自視過高，永遠要謙虛，要學習；第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時候才能被激發出來。所以，人都是被逼出來的；第三，用微笑的目光看世界，你會發現一切都是那么的美好，所以人一定要豁達樂觀，笑一笑，沒什么過不了。

　　經過這次實習，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學習中很勇敢，更理智。

　　富士康心得體會篇9

　　今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網吧等。可以說這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區卻和生活區完全分開，因為在這兩之間有網隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯系在一起。

　　我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的`宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活。

　　剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業有所了解，這讓我感覺大的企業就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業的操作規程。就這樣，我們進行了一周培訓后，緊接著我們就開始進廠了。

　　我和幾個同學被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢？不會這么的企業連一臺機器都換不起吧。可是直到我走了，那臺機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。

　　經歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續工作了幾天，我發現自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進廠，然后便是一天反復的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復的工作，反復的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執行以外別無他法。就這樣我堅持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅持下來了。

　　在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊，還要拿飯票，進去打飯，不過有點也挺好，就是吃飯不要錢。進入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當你排隊，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復復，估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。

　　時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實習也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業單位實習，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業是如何生產，如何管理的，即使只有點皮毛，但是這是一次很好的實踐，讓我們學到了許多。

　　在回校的路上，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業的工作嗎？還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因為我不想讓自己成為機器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實際，只有一步一個腳印，踏踏實實，才能有屬于自己的世界。可是我想我當前的主要的任務就是好好學習，將學業完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會遇到許多困難，也許我會放棄，但是我會始終專注于當前，因為這是最實際的，管他以后怎么樣，做好現在，就是實現自己夢想的未來。

　　富士康心得體會篇10

　　是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經驗，可以說對這個社會還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個性格迥異的人講話，能夠適應這個社會。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現實和不易。或許，這種真切的體會，才是最珍貴的收獲。同時我意識到了自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著〝有經驗者優先〞，可還在校園里面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個重要理由。開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個小小的工作，也會有多多的精神上的受益。白班早上八點上班晚上七點下班，夜班晚上八點上班早上七點下班。在上班這段時間里要一直坐著不停的做產品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負責組裝Apple4的組裝，組裝工作特別容易出現不良品報廢很多物料。怎樣按時保質的組裝，是從老師常說的〝理論是理論，最終還是要應用到實際中去。〞實踐可以把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打根底。從他們那里可以學會如何獲得和諧的人際關系，如何處理與領導的關系。服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業員并不算是最優秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經因為英語老師對兩個單詞的理解。這兩個單詞分別是：perfect（完美），success（成功）per（向前）+fect（做）——一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢？Suc（表示方向向下）+cess（走）——常說的堅持就是勝利。同時不得不提的就是，時代在開展，人們都在進步。以前我并不以為普通作業員有啥了不起的，但當他們可以細致的說道里面各個部件和熟練的工作手法的時候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當干部教訓我時，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。

　　這次社會實踐活動是我意識到自身的一些缺乏，得到了了鍛煉，同時也收獲了很多關于普通作業員這一工作的工作性質。首先，我意識到作為一名作業員，要擺明自己的位置，應該熟練掌握作業技巧，從企業利益角度出發，做好組裝工作。第二，作業員應該支持企業，認真檢查每臺機，保證產品質量。第三，作業員要協調好與其他作業員的關系，共同努力完成生產任務。總之，在我工作的過程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業員和諧相處。同時，我也體會到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計較價錢。而現在，我買東西時會條件反射性的把商品的價格等同于我工作的時間，就不亂花錢了，終于懂得節制了。最重要的一點是我認識到了自己性格上的一大缺點：容易產生自卑心理。初到社會，初次體驗工作，體驗自己賺錢的生活，開始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看。精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差異是那么的.遙不可及。我甚至開始疑心這么多年來為教育付出的時間。經歷。金錢是否是值得的然而久經社會的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，突然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點：首先，初次離開家與學校的保護，還不習慣單獨一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業的培訓，更沒有太多的實際經驗，而且社會閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會上打拼的人的差距也就在于此；他們不過是早些經歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因為社會角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個社會的一個初探，當然我沒有那樣大的動力。分析原因后，我便去解決問題，多多的向那些老員工們取經。我意識到了很重要的一點，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因為發現了自身的一些缺乏以及與他人的差距，發現問題卻不及時的想方法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發現問題解決問題，才會獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經這樣說過：〝我最討厭輕易說不能，輕易否認自己的人。不要對自己說不可能，因為當你對自己說不的時候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內心深處告訴自己可以，或許你會給自己一個奇跡。〞這又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅信我可以考上重點高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發現自信，相信自己是可以創造奇跡的，我真的考上了重點高中。自信是一筆財富，有時他真的可以創造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。我們一輩子都要記得去做的事情，同時也是我們一直要學習的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學習企業管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。

　　作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠遠不及的，面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。

　　富士康心得體會篇11

　　一、實習目的

　　1、學著去適應上班的生活，盡快實現從上學到上班的轉變。

　　2、學會去做好一件事(更好的完成自己的工作)，無論事大事小。

　　3、鍛煉自己在工作溝通能力和團隊意識。

　　二、實習時間

　　XX年9月20～XX年12月20日

　　三、實習地點

　　深圳富士康科技公司

　　四、實習部門及崗位介紹

　　idpbg(數字產品事業群)生產部前加工課生產一線

　　崗位介紹：我所在的崗位是點膠段，這個崗位的主要任務就是給所加工產品通過點膠機點上膠水

　　五、實習內容

　　時間過的很快，轉眼間到這里實習已經快三個月了。在這短時間里，收獲了許多在學校接觸不到的新知識、新事物。經過這將近三個月的工作，當初的新鮮感沒了，取而代之的是用心去把自己現在的'生活安排好：上班的時候把自己的工作做好，下班的后還有很長的自由支配的時間，這些時間可以去鍛煉身體、學習、上網等，開始的時候由于沒有安排好，都不知不覺的過去了，過去之后卻不知道都做了些什么。后來我就把這段時間安排了一下，這樣每天下班后有具體的事情干，不至于虛度。

　　剛到公司的前三天，我們并沒有立即進入車間上班，而是進行了三天的基本知識的培訓，這些知識包括勞動合同法、公司的一些規章制度、車間作業安全知識等。這些知識對于我們剛出校門的學生來說真是耳目一新，我們對這些學習的都很認真，原來在學校的時候對這些知識根本不會在意，也沒有去專門學習過，特別是勞動合同法，這在我們以后不如社會以后，用處非常大的，這次有機會就認真學習一下。關于公司的規章制度感覺好多規定其實就和在學校時的學校的一些規章制度大同小異，但也有一些是公司企業所特有的，典型的就是公司的一些資訊安全方面的。這些涉及到公司的內部資料以及商業機密，這對于我們來說也是第一次接觸，了解到有許多東西是不能外傳的，在平時的生活中就需要多加注意了。關于車間的安全常識。其實這部分我們已經接觸過了，在校內實訓基地實訓的時候每次去實訓總是對安全知識先進行考核，還有就是在實訓的時候指導老師反復強調的人身安全，現在感覺這些真的很重要。培訓三天結束后，公司里針對這三天的培訓有一個考核，考題是在電腦上的一個考試系統上做的，做的成績還不錯。

　　富士康心得體會篇12

　　在大一上半學期我就想參加學校組織的春運臨時乘務員的社會實踐活動，但因為家里有事未能參加，至今遺憾。當今可以說社會實踐活動已經成為大學生活里的一部分。在大學的第一個暑假里，深圳觀瀾富士康在學校招暑期工，考慮過后我報了名。開始主要是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經驗，可以說對這個社會還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個性格迥異的人講話，能夠適應這個社會。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現實和不易。或許，這種真切的體會，才是最寶貴的收獲。同時我意識到了自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個重要理由。

　　開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個小小的工作，也會有多多的精神上的受益。白班早上八點上班晚上七點下班，夜班晚上八點上班早上七點下班。在上班這段時間里要一直坐著不停的做產品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負責組裝Apple4手機的組裝，組裝工作特別容易出現不良品報廢很多物料。怎樣按時保質的組裝手機，是從書上學不到的。如何搞好和其他作業員的關系是書上可以學到的，但我們從未應用過的。就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應用到實際中去。”實踐可以把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。從他們那里可以學會如何獲得和諧的人際關系，如何處理與領導的關系。

　　第一天上班時，當老員工對我侃侃而談手機的組成部件及他們工作速度之快確實讓我十分的驚訝。突然間想起了這樣一句話“365行，行行出狀元”，讓我覺得這句話非常有道理。在每一行做到最優秀都是一件讓人非常佩服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業員并不算是最優秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經因為英語老師對兩個單詞的理解。這兩個單詞分別是：perfect(完美)，success(成功)per(向前)+fect(做)-->一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢?Suc(表示方向向下)+cess(走)-->一直走下去，由此可以看出，在外國人的眼里如何定義完美和成功，就是看這個人有沒有持之以恒的耐力。也就是中國人常說的堅持就是勝利。同時不得不提的就是，時代在發展，人們都在進步。以前我并不以為普通作業員有啥了不起的，但當他們可以細致的說道手機里面各個部件和熟練的工作手法的時候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當干部教訓我時，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。

　　這次社會實踐活動是我意識到自身的一些不足，得到了了鍛煉，同時也收獲了很多關于普通作業員這一工作的工作性質。首先，我意識到作為一名作業員，要擺明自己的位置，應該熟練掌握作業技巧，從企業利益角度出發，做好組裝工作。第二，作業員應該支持企業，認真檢查每臺機，保證產品質量。第三，作業員要協調好與其他作業員的關系，共同努力完成生產任務。總之，在我工作的過程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業員和諧相處。同時，我也體會到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計較價錢。而現在，我買東西時會條件反射性的把商品的價格等同于我工作的時間，就不亂花錢了，終于懂得節制了。

　　最重要的一點是我認識到了自己性格上的一大缺點：容易產生自卑心理。初到社會，初次體驗工作，體驗自己賺錢的生活，開始的`一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看、精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差別是那么的遙不可及。我甚至開始懷疑這么多年來為教育付出的時間、經歷、金錢是否是值得的。然而久經社會的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，忽然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點：首先，初次離開家與學校的保護，還不習慣獨自一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業的培訓，更沒有太多的實際經驗，而且社會閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會上打拼的人的差距也就在于此;他們不過是早些經歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因為社會角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個社會的一個初探，當然我沒有那樣大的動力。分析原因后，我便去解決問題，多多的向那些老員工們取經。我意識到了很重要的一點，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因為發現了自身的一些不足以及與他人的差距，發現問題卻不及時的想辦法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發現問題解決問題，才會獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經這樣說過：“我最討厭輕易說不能，輕易否定自己的人。不要對自己說不可能，因為當你對自己說不的時候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內心深處告訴自己可以，或許你會給自己一個奇跡。”這又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅信我可以考上重點高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發現自信，相信自己是可以創造奇跡的，我真的考上了重點高中。自信是一筆財富，有時他真的可以創造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。

　　在工作中我遇到很多性格迥異，個人素質各不相同的人。我欣慰的是我最終勝任了這份工作，當然，我也和其他員工相處得很愉快。臨走之前，我還教了一個徒弟，她是剛從學校出來的，她一臉茫然，傻傻的。或許從她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想對每件事認真負責將是我們一輩子都要記得去做的事情，同時也是我們一直要學習的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學習企業管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。

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