2023年苑國輝的語錄集合38句
當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。下面是小編為大家提供的苑國輝的語錄38句,歡迎參考。
1、一個人的眼光看得越長遠，心就越大，格局也就越高。
2、拒絕接受任何改變，固執依靠過往經驗的老板對于企業來講，是一場噩夢。
3、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。
4、超強的學習能力，是成功的基石。
5、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預見能力。
6、當突破恐懼的邊緣之后，你會發現自己能夠產生出很多驚人的能力。
7、真正的管理是管制，而不是束縛。
8、要保存個人思維精力，以便細致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。
9、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
10、要成為頂尖的領導者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。
11、創造機會比找到機會更重要。
12、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。
13、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。
14、我們缺乏的并不是機遇，而是一顆發現機遇的心。
15、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關事情的方式方法的影響。
16、領導藝術和領導手段的最終目的，都是為了得到大家的信任。
17、多培養好的習慣，因為好的習慣能為我們創造出獲得好運氣的機會。
18、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。
19、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。
20、想要成為無所不能的人是不現實的，培養某種具體優勢才是關鍵。
21、一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素，來自于他的直接上司。
22、陷入困境掙扎時，堅持下去，很快你將變得更將大，更聰明。
23、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。
24、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。
25、隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。
26、優秀的管理者一定擁有堅韌的品質，不管多么絕望的困境，一定要想方設法的尋找出哪怕一絲 絲扭轉的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后將這可能性通過可操作性的方案進行擴 大再擴大，出口便出現了。
27、作為領導者，不要錯過那些看上去"不聽話"的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考， 會有不同想法，才會顯得"不聽話"。
28、優秀的領導者能夠讓每個團隊成員按照崗位職責發揮自我能力，從而利用組織的能力完成公司賦予的部門的使命。
29、找到自己的潛力和適應自己天賦發展的環境，就能迅速地成長。
30、考核員工不是目的，提升員工績效、部門績效和公司整體績效才是根本。
31、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
32、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。
33、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。
34、前進，意味著可能失去已經擁有的一切，但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。
35、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
36、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。
37、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。
38、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。
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