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為什么面試官要刻意刁難你
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編為大家整理的為什么面試官要刻意刁難你，歡迎閱讀與收藏。
面試官想測試什么?
第一，測試面試者的基本能力
有些面試官長期以往養成了步步緊逼的面試風格，有這種面試風格的人往往思維敏捷，邏輯性強，揪住一個問題一直追問到底，希望借此了解被面試者的反應速度、語言組織表達能力、邏輯思維能力。
第二，這是面試官判斷應聘者專業深度
有些職場人工作不深入，知道個大概，或思考總結能力不強，或工作參與程度不深，面試官深度追問，步步緊逼，有助于了解被面試者的專業深度，工作深入程度。
第三，這是面試官為了求證某些信息
被面試者有意無意一句話和面試官已知的信息不吻合，面試官為了求證，也會步步緊逼。
這分三種情況：
第一種，被面試者口誤說錯了，是無意的，面試官發現后及時追問，希望深入了解被面試者是否是南郭先生。
第二種，是被面試者本身吹牛說大話，面試官發現后于是緊緊追問。第三種，無中生有的造假。這種情況，如果是專業面試官肯定要步步緊逼。
案例分析
1.告訴我，你最大的弱點是什么?
回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。
不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人;相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
小編舉例：我之前是個比較容易粗心的人所以我每次做事情已經養成習慣檢查至少三遍才安心。(一個缺點+補救措施)
2.你認為自己的哪項技能需要加強?
麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。
你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點："既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。"你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
小編舉例：需要加強的不一定是差的，可能是做得不夠好的。“剛開始做這些工作可能更注重工作本身，現在除了完成工作還會去思考一些更深層次的東西，比如有意識地整理數據，分析數據變化的高低……”
3.你認為什么樣的決定猶為難做?
如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。
那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發現有什么決定特別難做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做難，但我認為我拿工資就是做這些事情的。"
4.你靠那點微薄的薪水是怎么過活的?一定欠債了吧!生活對你來說一定很艱難
這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機。
當然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題："你見過哪個我這個歲數的人對工資已經很滿意呢?當然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的。"
5.你與現在的老板相處很久了，為什么不繼續干下去了呢?
假設說主考已經擊中了你的要害，他說得完全是事實，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素。"我喜歡現在這份工作是因為它既穩定又有挑戰性。而在那里我已經不可能有更大的發展了，因此我到此來應聘。我希望換一家公司以便更好地發揮自己的才能。"
小編舉例：千萬不要說老板多奇葩，就算這是事實。可以重點放在自我發展上，老板依舊是你行業里的前輩，有交情可以私下有聯絡。
6.你不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎?
這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當成是對你的能力和成績的一種贊美。"我干這份工作只為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經獲得了很多經驗，打下了堅實的基礎。現在我來此應聘正是為了把學來的這些有益的東西派上用場。"
7.你為什么要辭掉現在的工作?
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經總結出了應付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰.職位.進取.金錢.尊嚴及安全。
你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。
8.現在這份工作你最不喜歡的是哪一點?
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現在老板的需要。
你應該時刻把握老板的需要："我覺得現在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰性.更能發揮自己才能的崗位上。"
9.你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候?
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結局皆大歡喜的故事去參加面試。
給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產生的矛盾，并且說明自己是如何創造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰性的經歷。
10.你覺得什么人在工作中難于相處?
你現在已經學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答："我覺得沒什么人在工作中難相處。"或："我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。
你應該利用這個機會表明你是個有集體協作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發他們的工作熱情，他們都無動于衷。"
面試技巧
一、準備充分
在參加面試前，一定要做好充分的準備。這包括對公司的了解、對職位的要求以及對自己的自我介紹。了解公司文化和業務范圍可以幫助你更好地回答面試官的問題，對職位的要求可以幫助你更好地展示自己的優勢和特點，而對自己的自我介紹則是面試成功的關鍵。
二、言簡意賅
在自我介紹時，要盡量言簡意賅，簡潔明了地表達自己的觀點和經歷。不要過于冗長，避免使用過多的口頭禪和重復性的詞匯。要用清晰明了的語言表達自己的能力和特點，讓面試官能夠快速了解你。
三、突出重點
在自我介紹時，要突出自己的重點和亮點，將自己的特點和優勢展現出來。如果你的經歷和背景與職位的要求非常匹配，那么要重點突出這些經歷和背景，讓面試官知道你為什么適合這個職位。
四、真實可信
在自我介紹時，一定要真實可信。不要夸大自己的能力和經歷，更不要編造謊言。如果你的經歷和背景與職位的要求不太匹配，可以誠實地告訴面試官，并嘗試用其他途徑證明自己適合這個職位。
五、自信大方
在自我介紹時，要自信大方地表達自己的觀點和經歷。不要因為緊張而忘詞或者表達不清，更不要因為擔心自己的能力和經驗不足而自卑。要展現出自信和積極的態度，讓面試官感受到你的自信和熱情。
六、注意語氣和語調
在自我介紹時，要注意語氣和語調的變化。不要一直使用一種語調和語氣，可以根據表達的內容和情感變化來調整自己的語氣和語調。這樣可以更好地吸引面試官的注意力，讓他們感受到你的自信和熱情。
七、避免使用過多的專業術語
在自我介紹時，要盡量避免使用過多的專業術語。如果你的經歷和背景涉及到一些專業領域，可以適當地使用一些專業術語來表達自己的觀點和經歷。但是，如果使用過多的專業術語，可能會讓面試官感到困惑和難以理解。
八、注意身體語言
在自我介紹時，要注意身體語言的變化。要保持正確的姿勢、眼神交流和面部表情，展現出自信和積極的態度。同時，要注意與面試官的互動和交流，保持良好的溝通和表達能力。
九、結尾要有力
在自我介紹的結尾部分，要有一個有力的結尾。可以重申自己的優勢和特點，或者強調自己對這個職位的熱情和信心。同時，也可以感謝面試官給予的機會，展現出你的禮貌和素質。
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