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愛崗敬業演講稿

時間:2024-11-17 05:15:54 演講稿 我要投稿

愛崗敬業演講稿模板

  通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在社會發展不斷提速的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

愛崗敬業演講稿模板

愛崗敬業演講稿模板1

  懷著對稅收事業的滿腔熱愛,我們坦然面對人少事多、要求高、壓力大的矛盾和困難,每天自覺自愿地加班加點,有條不紊地審核著案桌上厚厚疊疊的資料,耐心細致地點擊著電腦里密密麻麻的工作流,不厭其煩地處理著納稅人事無巨細的涉稅事項。早出晚歸,是我們習以為常的作息時間;帶病堅持,是我們公開的秘密。對待工作,我們傾心投入;對待工作,我們同樣認真仔細。作為責任區日常性基礎性工作的從事者,我們更知道各條線考核、測評、監察的重要性和意義。謹小慎微,運用各系統預警信息等,有效提高工作的主動性,盡量減少差錯;警鐘長鳴,防微杜漸,認真處理好與納稅人的關系,努力做到能干事、干好事、不出事。

  我們有分工,但我們更懂得協作。一體兩翼管理新機制下,我們與兄弟科所有著具體的分工。但我們知道“分工不分家”的道理,更深切地感受到“一體”的重要。沒有“一體”,“兩翼”無法附著,更無法探求跨國稅源管理的規律;沒有扎實可靠的日常工作作為基礎,深層次的專項稅收工作就成了無源之水、無本之木。正因為看到這些,我們領會了協作的意義,在大量的日常工作中爭做有心人,注重積累,不斷提高工作的敏感度和分析能力,積極主動為“兩翼”提供線索和支持配合。

  我們有個性,但我們更重視團結。我們尊重每個成員,結合每個人的特點安排管理行業和責任區,盡可能地創造條件讓其發揮個性和特長。在我們的團隊中,不分領導和下屬,沒有長幼區別,相處融洽,氣氛活躍。我們堅信“三人行必有我師也”,互相學習、暢通交流。小到EXCEL操作中的小訣竅,大到涉稅審核事項中的經驗、要點等,我們都能毫無保留地拿出來“共享”,共同提高。因為我們知道,團結就是力量,學習才能進步。

  我們有怨言,但我們更明白責任。我們不是圣人,面對日復一日的日常性操作,面對蜂擁而至的突擊性工作,面對日漸增大的工作強度,面對日趨嚴格的工作要求,我們有著不少的怨言和牢騷。我們每個人都繃緊了弦,陳嵐忙到了高燒40度自己都渾然不知,祝紅元每天下班接了女兒后再回到單位加班,趙陽家住昆山依然朝八晚七的上下班,劉長豐連續一個月放棄雙休日審核匯繳,徐衡加班兩個月內瘦了兩斤……我們都希望能稍作休息,松一口氣。但我們更明白我們肩上所承擔的`責任。怨言和牢騷只能發泄一時的情緒,解決不了任何的問題。既然選擇了稅收事業,既然被安排在了責任區管理崗,我們就只能無怨無悔。不說什么驚天動地的話,努力工作,只求對得起這份比上不足比下有余的工資,只求對得起自己的心!如果說,我們所從事的工作,注定不可能有轟轟烈烈的成績,我們也只能甘于寂寞,一如既往地認真對待;生活不可能永遠都是贊美詩的高亢,平凡自有平凡的偉大,平凡自有平凡的風采!不問收獲,但問耕耘。我們相信,群眾的眼睛是雪亮的,即便是遠離了長篇累牘的稱頌,我們也能從你們群眾的眼中,得到默許和肯定的目光!

  這就是我們,為一分局責任區A崗工作默默奉獻的管理二科全體成員!

愛崗敬業演講稿模板2

尊敬的各位領導、各位來賓:

  大家好!

  我來自天津市數據通信局,今天我演講的題目是《我與天津通信》。

  說起我選擇的這個題目,和在座的資深員工相比,似乎沒有什么資格談論,畢竟我加入到天津通信這支龐大的隊伍中來才不到5個月的時間,在這短暫的時間里,要把《我與天津通信》談的很深,似乎不太現實,但是,我還是禁不住拿起筆來,想把內心中的那一點點感受寫出來,供大家分享。

  我是1999年從學校畢業的,而進入到天津通信公司的數據通信局是在1月。之前的2年多時間,我相繼在幾個小的企業中從事一些與計算機科技領域相關的工作。后皆因企業制度不健全,管理松散,而對之失去了信心。初,一個偶然的機會,我上網登陸了天津熱線的首頁,看到了一則招聘啟事。對于天津市數據通信局,我并不陌生。因為我曾因工作關系與數據通信局有過一些業務往來。每次來這里辦理業務時,都會對這里干凈、整潔、優雅的環境而傾慕;被這里井井有條的工作秩序而吸引,因此心理默默認定,在這里工作的員工一定都具備良好的職業素質,他們一定是一支精干的團隊。于是,當我看到那則招聘啟事之后,毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我那種迫切加入天津通信這支隊伍的心情是那么的強烈。

  沒想到經過兩次面試之后,我被通知試用了。我高興極了!當時就下定決心,一定要虛心學習,努力鉆研,勤奮刻苦,我要為之奉獻,在這里實現自己的理想,為數據局,為天津通信爭光!

  經過了四個多月的磨合,我已經與我的新同事建立了良好的.友誼,他們都很幫助我,使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業務流程、工作內容,使我得以在這里施展我的技能,使我的所學得到實際應用,為我創造了更多的發展空間,我想再沒有什么能比這給我帶來更多快樂,于是我對數據局,對天津通信更加地熱愛了!

  對于公司每次下發的所有文件,我們都進行傳閱,每次我都認真地閱讀。這是一種良好的公司制度,是一種嚴謹的工作態度,實際上,我理想中的公司形象就是這樣的!從每份文件中我讀出了領導對下屬員工的關心;從每份文件中,我讀出了領導為促進公司發展的匠心;從每份文件中,我讀出了公司在改革中一點一點地前進??是啊!有哪一位員工不希望自己所為之奮斗的事業能昌盛不衰呢?又有哪一位領導不希望把自己的公

  司做優、做大、做強呢?天津通信正是依據著這樣一種理念長期致力于技術創新、機制創新、管理創新,力爭用三到四年的時間把天津通信發展成為能夠體現中國電信業實力的,真正具有國際綜合競爭力的大型一流企業。我為能為具有這樣一種雄心壯志的企業效力而感到無比驕傲、自豪!

  在數據局工作期間,我一直從事技術性工作。雖然,我不直接面對客戶,但我知道,'持續向客戶提供滿意的通信服務是天津通信永無止境的追求'。每次見到市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態度,幾近將我打動!對于IT行業,有些客戶是一竅不通的,必須耐心地解答,拿出真誠對待每位客戶,這樣才能維持老客戶,發展新用戶。

  其實,對于'將客戶滿意作為唯一追求目標'我是深有感觸的,無論是從以前我以客戶的身份來訪,還是后來親眼所見周圍的同事對待每位客戶熱情的態度;無論是傳為佳話的通信感人事跡,還是具有強大說服力的客戶滿意度調查,天津通信的確做到'以誠致人,以人為本'。

  講到這里,我想談談自己在工作中遇到的一件事。那是一個周六,我來數據局加班。一早,我部門市場組的同事的桌上電話響個不停。按理說,像這樣正常公休的日子,本來不該受理市場業務工作,況且想到我來這里時間不長,生怕不能解決客戶的要求,但是我還是接起了這個電話。起初,這個客戶很有歉意地說出了他的困難,幸好,他的難題我以前在工作中也曾遇到過,我知道該怎樣解決。可是,他的難題并不屬于我的工作范疇,而且,也不屬于我部門的工作范疇,而應該負責的部門的員工卻都不在,這可怎么辦?客戶急,我更急,因為,我曾經就是這樣一個客戶,也為了同樣的問題周折了許久,那種焦急的心情,就如,突然得了一場病,懇求醫生馬上醫治一樣。當時我暗下決心,一定要將這個客戶的難題順利解決。后來,經過多方部門的大力配合,這個問題僅用了1天半的時間就解決了,事后當我把這個消息通知給這位客戶時,他表示非常感激。其實,我覺得我們每個天津通信的員工,不管你是否直接面對客戶,都應以'客戶滿意'作為工作中的目標,以熟練的業務知識取信客戶,而'全員經營,全員服務;也正是公司長久以來致力于市場發展的工作方針。'贏得了客戶,就贏得了市場',這就是現代商場中的秘籍。

  一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致;一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為一名天津通信的員工,我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的全體員工團結起來。輕輕地,我來了,我想收獲的是一片綠葉,你卻給了我整片森林;我要回報的是無私奉獻,希望森林更加昂然生機!

  時間飛逝,轉眼間已經過半,中國已經成功地加入了世貿組織,中國電信業的改革和發展也已經進入了一個嶄新的歷史階段,面對殘酷激烈的市場競爭,天津通信要想在眾強中立于不敗之地,就要敢于創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫'一個中心,二次創業,三個確保,四項全員'的工作思路。讓我們在實際工作當中,發揚力爭上游,只爭朝夕的精神,搶抓機遇,爭取最大的跨越式發展,讓我們不懈追求企業目標,懷著必勝的信念,相信天津通信的明天是不可限量的!

  我的演講到此結束,謝謝大家!

愛崗敬業演講稿模板3

  您好,普通的一聲問候。蘊含著我們每一個銷售員對每一位顧客的尊重,我們工作在營業的最前沿,柜臺貨架成了我們相依相守的舞臺。

  急匆匆三四月粉桃逐流水,飄零零仲春鷂子線兒斷。俊男靚女們正沉侵在東風里沐浴愛的陽光時,我們卻離別家人趕在了上班的人群中。多少銷售員。多少個晝夜。多少領導的諄諄教導中我們日復一日年復一年。把美麗把青春默默地奉獻。

  既來之則安之。我們有樂趣,我們在最基層的營業中享受生活。理解著生活。理解這工作。

  工作的.過程中,我們總結我們發現:

  1、關愛別人也是一個人良好的道德修養,平時我們也要重視每一個細節,離別時的一句慢走。雨雪天的一聲叮嚀。通過關心拉近與顧客的間隔。只有給顧客以關愛,才能獲得回報,更加穩固我們的顧客群。

  2、為顧客提供超值服務,也是我們服務范圍的延伸。在平時時刻不忘為顧客排憂解難。不管碰到什么樣的情況我們都要主動為他們提供幫助,不厭其煩。講解清楚。做好示范。讓他們感覺到物有所值。

  3、勤奮的工作換來了回報。在我社各項業務蒸蒸日上的同時,領攜同事的關心與愛護,這都將成為我更加出色完成工作任務的推動氣力。

  我們一步步勤奮向上,一步步見證。彼此相互指點相互扶持。我們風雨同船我們相濡以沫。在愛崗中學習,在敬業中生存。我們在工作中見證成長我們在崗位上運籌帷幄。

  各位領導,各位同仁。我們是幸運的一代欣逢盛世。這是我們人生難得的際遇。在這火熱的事業眼前,我們火紅的青春正旺盛,火熱的心在跳躍。體現價值旺盛我們的奮斗意志。就在今天。走向成功領略人生正始于足下。我們清醒意識到今天的機遇難得。未來的輝煌需要我們的聰明和汗水。我們正肩負使命挺近未來。讓我們的崗位在平凡中更加強大,希看大家都相信天道酬勤。謝謝。

愛崗敬業演講稿模板4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!

  我叫xxx,是鎮財政所的一名普通干部,我今天演講的題目是:和諧財政,做基層敬業人。

  鎮是位于東北的一個秀美小鎮,這里可能沒有大城市的交通便利,生活優渥,但是民風淳樸,土地厚重、堅實;作為一名普通的基層人員,或許我只是在一個平凡的崗位上,做著最平凡的事,但是看到這個美麗的小鎮在大家的共同努力下越變越好,自己也一天天走向成熟老練,我由衷的激動和欣喜。

  我們是黨的政策最基層的實施者,我們的一舉一動,代表著黨和政府的形象,我們的每一筆支出,直接關系農村現代化的建設,關系到財政利用的最大化。財務人員更是廉潔自律,待民熱情,服務公開,辦事快捷,依法行政,保證國家的每一份財政支出,真正的是為人民所用,搞好新農村的現代化建設。

  作為財政戰線的一員新兵,我的前輩們給我們做出了很好的表率,他們用自己無私奉獻鞭策我們勤奮工作,他們用自己的聰明才智教會我們實干巧干,他們用自己的開拓進取激勵我們勇往直前。自從“三問三解”實施以后,他們帶著我們積極地到農戶家里“問民需,問民怨”。到田間地頭規劃產業發展品目,送稅費改革宣傳到企業、農戶,到重點執法。從票證規范填寫到具體業務操作,把工作經驗毫不保留的傳授給我們,讓我們盡快的熟悉業務,在實踐中鍛煉我們的能力,使我們盡可能早的成為財政系統的精兵強將。

  曾經作為一個剛大學畢業的學生,我有過太多幼稚和不切實際的`幻想,我們被認為是沒有責任心,吃不了苦,不求上進的一代人,但是來到這里,在領導、同事、群眾的幫助下,我不再是那個嬌生慣養、只懂得享受的小太陽,不再是藐視一切、拈輕怕重、眼高手低的大學生。我懂得了紙上談兵不如認真實干,好高騖遠不如腳踏實地。我學會了與這個大家庭融為一體,愛這里的環境,愛著這兒的山山水水,愛著這里淳樸善良的人民。如今的我已是一名扎根基層,勤奮謹慎的財務工作人員。今后的我將更加努力工作,用自己的熱情和真誠更好地服務群眾。

  我知道,激情過后便意味著責任,樸實的行動遠比華麗的語言更重要。短短幾分鐘的演講,雖然能夠道出我的心聲,但遠遠不能表達我對財政工作的無限熱愛和為人民服務的無限熱情。同志們,讓我們攜起手來,為建設一個更加美麗、更加富饒、更加美好的明天而努力奮斗吧!

愛崗敬業演講稿模板5

  愛因斯坦曾經說過:“我認為,對于一切來說,只有熱愛才是最好的老師,他遠遠的超過了責任感”。一個人不論從事什么行業,首先必須熱愛自己的職業。自從我選擇了幼教這一職業,我便深深地愛上了它,并全心全意的投入,把它作為自己熱愛的事業為之努力拼搏。

  一、營造家的氛圍

  正像一首歌唱道:“因為我們是一家人,相親相愛的一家人,有緣才能相聚,有心才會珍惜,有福就該同享,有難就要同當,用相知相守換地久天長”。歌詞把大家的心連在了一起,把家的氛圍營造了起來。使孩子們逐漸熱愛我們的“家”了。每學年的開學初,我總忘不了問問班里的孩子們:“孩子們,我們班共有多少人,孩子們往往忘記了我這個“孩子王”,我就說別忘記加上我,我也是班級的一分子,這樣就拉近了和孩子的情感距離。

  二、注重師生的情感交流

  沒有交流,就沒有教育,就沒有感悟,就沒有情感。走進孩子,和每一個孩子成為朋友,讓他們尊重我,喜歡我,甚至理解我,就像那首歌唱的那樣,處處為你用心,一直最有默契,請你相信這份情感值得感激。在平時,我對孩子們一個甜甜的微笑、一下輕輕的撫摸、一次親熱的擁抱,在孩子們的記憶里,林老師是我們的媽媽老師。對于那些孤僻的孩子,我總忘不了與他們多交流,多溝通,留給他們更多的機會讓他們表現自我。根據孩子的年齡特點,有時我還會用繪畫的形式進行交流、談心、。

  三、傾注真愛,善待孩子

  世間的真情是關愛,是奉獻,它永遠是我們生命的依托,對孩子無私的關愛是一切成功教育行為的基礎和前提,沒有對孩子的愛,就不可能煥發出對教育工作的滿腔熱情,就無法真正地走到孩子們的心靈深處。孩子的紐扣掉落了,及時給他補上,孩子被蚊蟲叮咬了,馬上給他涂上清涼油,時時刻刻像慈母一樣地關心他們,愛護他們。另外,對待孩子一視同仁,多些鼓勵,少些批評,多些幫助,還有學會傾聽,傾聽他們的需求,然后盡量滿足他們的需要,并給以恰當的引導。真愛和善待正如陽光,空氣,水和養料,可以使其健康成長。

  四、熱愛孩子,以人為本

  “知識就是力量”,這一信仰已深深地植根于我們生存的意識中,但是,在今天,作為教育工作者的我們,應該迫切需要清楚地認識到,知識并不等于是智慧,有真才實學的.人并不等于是真正意義上的人才,提升人的道德水準是我們教育的主要任務。道德教育的核心是讓孩子學會做人。我在工作中,力求以人為本,以自己的愛心去善待每一位孩子,努力服務于孩子。在教育中,我重視從點滴起步,如讓孩子認識國旗、國徽,知道家鄉的特產,在家給爺爺、奶奶敲敲背捶捶腿,培養孩子做一個孝敬長輩的好孩子。通過各種活動,讓孩子懂得保護地球的重要性,讓孩子做一個環保“小衛士”,培養孩子從小樹立環保意識等等。

  在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續下去,因為我甘愿做“孩子王”,一切為了孩子,為了一切孩子,為了孩子的一切作為我永遠的指南。

愛崗敬業演講稿模板6

尊敬的各位領導、各位評委、各位朋友們:

  我叫××,是來自×賓館×部的一名普通員工,我為大家演講的題目是《我愛這平凡的崗位》。

  在漫漫的人生歷程中,多數人都是在平凡的生活中度過的。然而,有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的,平凡的起點總是邁向成功的第一步。

  今天,我們懷著無比喜悅的心情,聚集一堂,在這里召開“弘揚五四精神、展現時代風采的演講賽”。此時此刻,我們更加懷念那些為祖國、為人民謀幸福而長眠于地下的仁人志士。他們的愛國主義精神,將永遠激勵我們后來人為社會主義建設事業貢獻一切。我在服務員的這個崗位上已經工作有足足2年的時間,在這個平凡的崗位上使我得到了很多鍛煉,學會了很多知識。我熱愛這平凡的崗位,能夠有機會把我在工作中的心得和大家交流,我感到非常榮幸。

  曾記得我還是一名學生的時候,每次在路邊高聳矗立的樓閣里,看到那些熱情微笑,舉止端莊大方的服務員,心中便不時涌起一個愿望,希望有一天,我也能夠穿上某家賓館的制服,那該多好。我很羨慕她們能夠工作在優雅的環境里,服務于來自各國的賓客中間,多么像一座橋梁,一座架起中國人民和世界各國人民的友誼之橋。在我心中它是一項高尚,神圣而又意義深遠的職業! 風會錯過季節,雨會錯過沙漠,可幸運的是,我沒有錯過命運中的機遇,終于如愿以償的到×賓館做了一名服務員,我的心情像比賽贏得了冠軍一樣高興。然而過了一段時間后,我對這份工作的新鮮感便在每天重復的鋪床、吸塵、抹灰等工作中一點點的磨逝著,厭煩的情緒也隨之漸漸的產生,我怎么也沒想到心中一直向往的工作竟會是這樣,想象和現實相差的太遠了,使我真的有些招架不住了。

  記得有一次,我在清掃房間衛生時,發現客人的房間弄的非常臟、非常亂,于是我一邊捂著嘴,一邊硬著頭皮做打掃,嘴中還不時的低聲報怨,碰巧就在這時客人回來了,看到我有些不高興的說:“房間是我包住的,快點給我打掃。”聽到客人的這番話,我像被針扎了一樣,委屈的丟下手中的清潔用具,哭著跑到休息室。領班看到后,就問我是怎么一回事,我哭著向她講述了這件事的經過,她聽后搖了搖頭,而后語重心長的對我說:“我們的工作就是為客人提供一個優雅、整潔的'環境,客人入住后,不只是購買了一個可供休息的地方,他們更要求在這里享受到最好的服務。換個角度,站在客人的位置上考慮問題,你就不會這樣委屈不平衡了。剛才你的行為是不對的,和我一起去和客人道歉解釋一下吧!”我有些不高興地望著她,心想:就算我錯了,知道就可以了,還要去道歉,多沒面子。我坐在椅子上沒有動。這時領班似乎看出了我的想法,微笑著鼓勵我說:“敢于正視自己的缺點和錯誤,向前跨出一步,你會有完全不一樣的心境和感受,同時也會得到一種嶄新的工作動力。”說完后她轉身出去了,剩我一個人呆坐在休息室里,想著班長對我說的這番話,又想起開始參加工作的誓言和信心,最后我還是鼓足了勇氣來到房間門口,打算主動向客人解釋道歉。可映入我眼簾的一幕卻是:領班正面帶微笑,而大方得體的對客人說:“您好先生,非常抱歉剛才那位服務員是新參加工作的,對您有冒犯之處請您多原諒,我代她向您道歉對不起。”她邊說,邊恭敬的為客人送上了熱茶,而后又以嫻熟的服務技巧,為客人整理房間,這時客人有些不好意思的說:“都是我不好,把房間搞的太亂了,應該請你們原諒才對,代我向剛才那位服務小姐說聲對不起,請她別介意我剛才說話時的態度。”這時站在門口的我臉一下子紅了起來,望著眼前剛剛發生的一切,感觸很多,不同的服務態度和處理方式得到了二種截然不同的效果,這使我深深懂得用“心”去為客人服務,不但客人滿意,我們自身也能夠從實踐工作中體味到這平凡崗位中的不平凡。

  轉眼間,時光飛快流逝,雖然這件事已經過去很長一段時間了,但它卻始終深深的影印在我腦海里,不斷地鞭策我、鼓勵我克服在工作中碰到的種種困難,使我經受住了一次次的考驗。我們用規范得體的語言、甜美的笑容、端莊的儀表,為客人提供最好的服務,當風塵仆仆的客人入住賓館時,立時送上香巾,遞上熱茶和親切的問候,當在客人眼中看到一絲詢問的神情時,我們會馬上應聲答復:“您好先生,我能為您做些什么?”碰到多變的天氣,外地客人很容易氣侯不適應,這時我們會細心的提醒客人多加些衣服,或別忘記帶上雨具。這些細微的小事在工作中很多很多,但正是這些細微的小事,匯聚出我們獨具特色,細心體貼的服務。

愛崗敬業演講稿模板7

各位領導,各位老師:

  大家好!今天我演講的題目是《教師一生,與花相伴》。

  印度大詩人泰戈爾說過:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓我干葉的事業吧,因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”選擇了教師,就是選擇了葉的事業,教師的一生,與花相伴。與花相伴的一生,富有詩意而美好。

  當我的演講稿寫到這里的時候,我想起了在今年教師節晚會上讓我熱淚盈眶的一個平民英雄教師——殷雪梅老師。殷老師是江蘇xx市城南小學女教師,3月31日,殷老師為了拯救身后的她的學生稚嫩的生命,張開雙臂,用身軀阻擋著鹵莽而來的小轎車……25米,整整25米……小車把殷老師撞出去25米……在這個世界上行走、生活、熱愛、奮斗、奉獻了的……殷老師52年的生命歷程,嘎然跌倒……在殷老師的'追悼會上,10萬名各界群眾揮淚送別,被她救下的孩子跪在地上,淚流滿面,他們深深地在呼喚:“殷老師,您快回來啊”,“殷老師,我們想您了”,“殷老師,您永遠活在我們心中”……殷老師唯一的愛好就是養養花,但是她實在太忙了,即使是養花,也是挑選那些容易伺候的花,像吊蘭、君子蘭之類。殷老師最喜歡的歌就是那首《丁香花》,在教師節晚會上,當這首歌響起時,電視機前的我仿佛看見在一片花叢中笑臉綻放美麗異常的殷老師:“那墳前開滿鮮花是你多么渴望的美啊,你看啊漫山遍野,你還覺得孤單嗎?你聽啊有人在唱那首你最愛的歌謠啊,塵世間多少繁蕪,從此不必再牽掛……”

  如果說殷老師是一朵花,那十萬百姓的送別就是一只生花的筆;如果說殷老師是一片綠葉,那她用生命和愛鑄造的葉魂在千萬人的心中都樹立起了一座堅固的豐碑,成為了我們所有這些為人師者師德師風學習的楷模。

  讓愛在教育事業中閃光吧。

愛崗敬業演講稿模板8

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  在這楓樹火紅、金菊傲霜的季節,我們濟濟一堂,共商建行發展大計,身為建行人我有幸參加這次演講,感到無比激動和自豪。首先,請允許我代表濟寧建行,向精心組織本次大賽的各位領導及同仁,表示真摯的感謝,也向在座的各位同志致以親切的問候。

  親愛的同事們,如果你們問我:“你最愛什么?”我會毫不猶豫地告訴你們:“我最愛建行,行興我榮,行盛我強,我始終為自己是一個建行人感到驕傲。”

  建行,是我溫暖的家。我愛建行,我是建行人,建行的發展關系著我的命運,建行的效益體現著我的價值,建行的輝煌成就了我的'夢想,相信在座的各位也與我一樣,身在建行,心系建行,期望建行飛速發展,盼望建行效益最佳,是我們每個人的心愿。而建行要快速發展、要出效益,合規經營、規避風險又是它唯一的保障,所以,這就要求我們所有的建行人必須同心協力,做到人人合規,處處合規,事事合規,樹立“合規人人有責,合規創造價值”的理念,只有這樣,才能保證我們建行事業的發展不偏離正確的方向。

  一千多年前,諸葛亮在《誡子書》中明確提出:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。這樸實的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對于行動,意義深刻;我們每一名員工,都應該看到,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導,穩健經營就沒有立足點。也更沒有內控管理可言。所以,建立合規文化,是我們規范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

  提到“合規”,在座的大家都不會陌生,因為它時時刻刻都體現在我們的工作中,合規是一種良好的習慣,合規是一個廣義的概念。我曾經看到過一則比喻:假設一個停車場有一百個停車位。如果美國人來停車,只能停八十輛,因為美國人的車大;要是德國人來停車呢,可以停一百輛,因為德國人守秩序;如果日本人來停車,則可以停一百二十輛,因為日本人的車小;但是如果某些中國人來停車,也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質,而是想通過這個故事來告訴大家一個事實:合規意識在我們國人心中還有些淡薄,提高大家的合規意識迫在眉睫,對規則進行認真貫徹落實很有必要,也就是我們所說的合規很重要。你想,如果大家都不講合規,都不遵守制度,那一切將會是一盤散沙,局面將無法收拾。所以,合規無處不在,合規處處重要,合規體現了一個人的基本素質,合規保證了一個企業的發展方向,合規也促進了一個國家的興旺發達。

  眾所周知,銀行作為現代企業,要發展就要講合規。俗話說:“沒有規矩,不成方圓”。一個金融機構要強大,要發展,就要制定一套行之有效的制度,就要大家去遵守,去執行,大家的行為就要合規,這樣,我們才可以更好的得以發展。如果我們不求合規,只求發展,即使發展得很快,也無非是“拔苗助長,后患無窮。”

  所以,建行的事業要發展,就要遵守國家法律法規和監管規定、遵守系統規章制度,確保法律法規和各項規章制度的貫徹落實,要主動合規,自覺合規,要做到有人監督與沒人監督一樣,領導在與不在一樣,有上級行檢查與沒有檢查一樣,只有各方面合規了,才能保證我們建行的資金安全,才能保證我們建行的各項業務健康的發展,才能保證我們建行在眾多的商業銀行競爭中立于不敗之地

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