在座談會講話稿
在發展不斷提速的社會中，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯系，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的在座談會講話稿，歡迎大家分享。
在座談會講話稿1
下面，我就如何做好今年防汛抗旱工作講三點意見：
一、要牢固樹立憂患意識，確保認識到位。
防汛抗旱工作事關全縣經濟社會發展大局，事關百萬人民群眾生命財產安全，是一項極其重要的工作。鴻忠書記在今年全省防汛抗旱工作會議上強調：防汛抗旱歷來都是XX“天大的事”，任何時候都容不得絲毫的麻痹大意。陽新是有名的“水袋子”和“旱包子”，防汛抗旱任務十分艱巨，大家一定要保持清醒頭腦，科學研判我縣防汛抗旱面臨的形勢，超前部署，牢牢把握工作的主動權。
一是要清醒認識我縣復雜的水情。
近年來，受全球性氣候變化影響，極端天氣現象明顯增多，水旱災害的突發性、反常性、不可預見性日顯突出。今年，據氣象部門預測，我縣梅汛期很有可能出現集中降雨，發生局部暴雨洪水災害的幾率較大，防汛形勢不容樂觀。大家一定要正視我縣旱澇頻繁的現實，把防汛抗旱當成事關民生民心、事關社會和諧穩定和全縣經濟發展的大事來抓，充分準備，未雨綢繆，絕不能出現任何差池。
二是要清醒認識我縣特殊的縣情。
我縣夏季處于負高壓氣候控制區，強降雨次數多，又地處長江和富水中下游，上游過境客水量大，是鄂東南地區有名的“暴雨中心”和“洪水走廊”，防汛抗旱尤其是防汛成了我縣的“千年之癢”、“萬年之患”。全縣圍垸堤防總長達458公里、各類水庫有145座之多（其中100多座小型水庫更是帶病運行）、中小河流縱橫、大小湖泊密布，加之地屬丘陵地區，極易發生小流域山洪災害，這些都給我們的防汛抗旱工作帶來了更為嚴峻的挑戰。同時，陽新正處于競進提質、跨越發展的關鍵時期，我們花了大量資金建成的產業基地和各項基礎設施，損失不起；人民群眾的生命財產安全，更是損失不得。所以，我們必須充分估計可能面臨的種種困難，一定要以臨戰的姿態老老實實、扎扎實實地做好充分準備。
三是要清醒認識我縣薄弱的工情。
近年來，雖然我縣防汛能力建設取得了明顯進步，30公里長江干堤達到了國家二、三級堤防標準,富水下游 43公里堤防和三溪河部分堤防得到加高加固，但從總體形勢上看，還有不少突出的問題和薄弱的環節：全縣大部分防洪設施比較落后，受資金等因素制約，城鎮防洪標準偏低，部分堤防只有5—**年一遇，遠遠達不到設計要求；病險水庫、尾礦庫點多面廣，安全問題十分突出；小流域洪澇災害隱患較大，面廣量多，防范難度大；基層防汛能力建設仍待完善，部分地方仍存在著防汛責任網絡不夠到位、預警手段較為落后、搶險救災物資較為匱乏等問題。總而言之，我縣防洪戰線長、任務重的局面遠遠沒有改變，洪水威脅仍是心腹大患，切不可盲目樂觀，心存僥幸。四是要清醒認識我縣發展變化的民情。近些年，隨著打工潮的'不斷高漲和城鎮化的快速推進，全縣防洪形勢發生了新變化。一方面，城鎮各類路面硬化工程相繼實施，降雨匯流速度明顯加快，溝渠乃至江河湖泊排水壓力日益增大。另一方面，農村勞動力大量外出打工，很多村組都無法組織起一支像樣的群眾性防汛抗旱隊伍，不少地方的隊伍都是“有名無實”，難以發揮抗洪搶險和抗旱減災作用。就連縣里的專業搶險隊伍都存在規模偏小、裝備落后、能力不強等問題。再是防汛抗旱物質儲備數量、品種偏少，很多鎮區都是做做樣子，實際儲備量遠遠不能滿足防汛抗旱工作的需求。這些情況表明，我縣防汛抗旱保障水平與城鎮化進程加快的要求相比，還有不小差距。對此，我們務必要認真研究，積極應對。另外，還要特別警惕一個極為危險的傾向：由于長時間沒有出現特大災情，部分干部的防范意識淡薄，思想麻痹松懈，對防洪抗旱的思想準備不足。凡事預則立，不預則廢。防洪抗旱一定要警鐘長鳴，切不可掉以輕心。要把重心放在一個“防”字上：立足于防“大”，做好防大汛、抗大旱、搶大險、救大災的充分準備；立足于防“全”，做到周密謀劃，不疏漏任何一個環節；立足于防“面”，力求全面布防，不留盲區和死角。在“防”的問題上，一定要做到寧可備而無汛，不可汛而無備；寧可十防九空，不可失防萬一。
二、要全面落實保障措施，確保萬無一失。
防洪抗旱工作容不得一點疏忽，不允許有一次失敗，一點疏忽可能會造成不可挽回的損失，一次失敗就是百分之百的失敗。一定要居安思危、有備無患。
一是要完善應急預案。
預案是科學防洪、確保防汛安全的基礎，是增強主動性、打好主動仗的前提。各鎮區、各有關部門要結合實情以及汛前檢查發現的具體問題和薄弱環節，進一步完善防汛抗旱應急預案，切實增強預案的針對性和可操作性。各級防汛抗旱指揮部成員要認真學習預案，明確發生災情發生后應做什么，該做什么，真正做到心中有數。
二是要做好物資儲備。
要嚴格按照防汛抗旱工作的要求和“寧可備而不用、不可用而無備”的原則，積極聯系，及時補充和更新防汛搶險物料，防汛物資器材準備達不到要求的，要限期落實到位，不管有多大的困難，決不允許打折扣。要加強防汛資金管理，嚴格按批準的用途和范圍使用，做到專款專用，保證資金充分發揮作用。
三是要加強隊伍建設。
防汛抗旱隊伍是搞好本項工作的重要保證。防汛抗旱指揮部要加強指揮系統建設，切實做到對各類防洪工程情況、水文測報情況、物料和隊伍準備情況，以及工程狀態、防洪能力了然于胸，反應迅速，參謀準確。防汛搶險人員必須造冊登記，逐個落實，不得掛虛名，整個汛期不得更改變化。要通過演練不斷提高搶險隊伍應急搶險救災能力，確保關鍵時刻能夠“拉得出、搶得上、守得住、打得贏”。
四是要深入排查隱患。
各鎮區、各相關部門要在全面排查的基礎上，重點加強對水庫、地質災害點、工業尾砂庫、堤防險工段、河道行洪障礙物、危橋、農村危房、危漏校舍等部位進行拉網式排查，對發現的隱患要及時整改，并形成文字記錄，落實整改責任人和督查責任人，確保隱患整改到位。對暫時難以整改的，要明確專人監測，認真落實度汛安全措施，嚴防事故發生。同時，要牢固樹立依法治水的理念，嚴格按照防汛抗旱相關法律法規要求，堅決打擊各類違法行為，徹底整治各種安全隱患，絕不允許個體、小團體為了一己之私影響防汛大局。五是要注重軍民聯防。防汛抗旱需要群防群控，但是在與自然災害搏斗的過程中，尤其是特殊時期的較量，往往不是以人數見長，而是以力度見長，以專業性見長。人民子弟兵歷來是我縣防汛抗旱的中堅力量，有著不可替代的“專業方面軍”作用，關鍵時刻還是要靠軍民、警民攜手，共同戰勝水旱災害。縣“防指”要隨時與縣人武部、縣武警中隊和消防中隊保持聯系，及時通報信息，共同協商應對措施，把完善軍民聯防協調機制作為一件大事來抓，保證一旦需要，能夠立即啟動應急機制，做到“招之能來、來之能戰、戰之能勝”，鑄就抗洪救災的鋼鐵長城。
三、要切實強化組織領導，確保責任到人。
防汛抗旱責任重于泰山，我們要嚴格按照鴻忠書記在今年全省防汛抗旱大會上提出的要求，建立完善“嚴肅認真、明晰準確、有章有法、應對及時、獎懲兌現、高效靈敏”的防汛抗旱責任體系，確保防汛抗旱工作高效有序推進。
一要落實領導責任。
由于人事變動，縣里和各鎮區及時調整充實了防汛抗旱指揮部成員，明確了各自的職責范圍。各指揮部主要領導要對轄區內的防汛抗旱工作負總責，分管領導要具體抓，其它領導要按分工配合抓，務必形成一級抓一級、層層抓落實的防汛抗旱組織指揮網絡。這段時間我縣降雨量明顯增大，各地水位急速上升，隨時都有可能出現局部洪澇災害。各級領導干部要迅速到崗到位，把工作重心轉移到防汛抗旱工作中來，密切關注水情、雨情、旱情，隨時掌握工作情況和災害變化，及時提出應急對策，為決策指揮提供科學依據。
二要嚴明工作紀律。
防汛抗旱是一項準軍事化工作，必須有鐵的紀律。要嚴格按照《防洪法》、《防汛抗旱條例》等法律法規的要求，強化依法防汛，嚴格執行有關安全責任追究制度，對因官僚主義、玩忽職守、工作不力造成嚴重損失的，不論是誰，要依法追究責任，嚴肅處理。要依照戰時體制，把縣防汛抗旱指揮部的指令當成軍令，各單位各部門都要無條件的服從，決不允許推諉扯皮，討價還價。在防汛期間，要實行領導帶班和24小時值班制度，汛情緊張時必須由主要領導帶班，以便及時處理汛情與災情。縣防辦要加強制度執行情況的抽查，發現整改措施不落實、安全管理不過關、巡查檢查不到位的要嚴格予以督辦，必要時送交紀檢部門依法追究責任。
三要加強部門聯動。
防汛工作是一項復雜的系統工程，政府各部門承擔著重要的職責。各“防指”成員單位要在縣“防指”的統一指揮下，按照工作職責要求，各司其職，各負其責，協同作戰，積極主動為防汛抗旱提供有效服務。氣象部門要及時做好天氣預報；財政部門要落實資金，支持防汛抗旱等救災工作；宣傳部門要加強宣傳教育，增強全民防洪抗旱意識；民政部門要在災后及時核災報災，并積極向上爭取救災資金，解決受災群眾生活困難。尤其是在關鍵時刻，各級各部門更是要切實增強大局意識，按照“急事急辦、特事特辦”的要求，全力支持防汛抗旱工作。要始終堅持“局部服從全局，一般服從重點”的原則，確保形成強大的抗災合力。
同志們，汛情就是命令，防汛抗旱工作是當前重要的中心工作，我們一定要以對黨和人民高度負責的責任感和使命感，迅速行動，認真落實，戮力同心，為奪取今年防汛抗旱工作的全面勝利、為我縣跨越式發展作出新的更大的貢獻。
在座談會講話稿2
同志們：
今天上午，縣人大組織了對藥監局工作情況的視察。大家深入到縣醫院、中醫院、縣醫藥公司、xx鎮衛生院藥品代購分發點和個別衛生室實地進行了察看。剛才，又聽取了縣政府工作情況匯報，就看、聽到的情況，大家進行了認真的討論，都發表了有較好見地的意見建議。縣人大常委會非常關注藥監部門的發展，前段時間就醞釀對藥監局工作情況看一看，聽一聽。今天，通過聽、看、議，大家對藥監工作是很滿意的。藥監局自今年3月底成立以來，緊緊圍繞全縣改革、發展、穩定大局，堅持高起點、高標準，抓班子，帶隊伍，努力增強服務意識，加強藥事法律法規宣傳和涉藥人員培訓，依法治藥，大力實施藥品放心工程，認真履行監督職責，嚴格整頓規范藥品市場秩序，查處了一批假冒偽劣藥品違法行為，取得了很好的成績，初步開創了全縣藥監工作新局面。下面，我結合前幾天縣人大調查的情況和剛才大家的討論提幾點看法。
一、提高認識，加大對藥檢法律法規的學習宣傳力度。
當前，隨著醫藥事業的發展和人民群眾用藥水平的提高，做好藥品監督工作，關系到全縣人民群眾生命質量、健康素質的提高，關系到全縣改革、發展和穩定的大局，關系到全縣社會安定和人心凝聚，關系到縣委和政府的形象與威信。我們必須從講政治的角度，站在全縣大局的高度，充分認識藥品監督工作的重要性，全面深入的學好、用好、掌握好《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器材監督管理條例》。當前，特別是把學習宣傳“一法兩條例”當作工作中的一件大事，原原本本地組織本系統的干部職工逐章逐條逐款地細讀細研，真正掌握好藥品監督工作的法律法規。同時，要采取多種形式，使全縣廣大人民群眾知法懂法，善于運用法律支持監督藥品工作，善于運用法律武器來維護自己的合法權益。
二、以人為本，加大藥檢隊伍建設力度。
藥監局雖然成立時間較短，但大家的工作熱情很高，這是做好藥檢工作的動力和源泉。為適應新形勢的要求，特別要建設好一支政治責任強、專業素質高、綜合能力強的藥檢干部隊伍。一是要以抓學習藥檢衛士高志全為契機，教育引導藥監干部樹立正確的人生觀、價值觀，正確處理好苦與樂、得與失，努力增強大家不負重托，忠于職守的使命感和責任感。二是要把打造學習型機關當作提高隊伍素質的首要前提。教育和引導廣大干部職工把學習作為工作的第一需要，樹立終身學習的觀念，爭當本職工作的專家、機關工作的行家。在當前人員少、任務重的情況下，更要培養出一支專業知識精、機關工作通、全面工作懂的藥監隊伍。三是要努力培養藥監隊伍良好的工作作風。首先，在履行職能上錘煉作風。發揚連續工作，不怕吃苦的精神，以加大日常監督為重點，確保監督任務的`完成。其次，在改進服務上展示作風。要想監督相對人所想，急監督相對人所急，努力樹立藥監系統勤政為民、務實高效的良好作風。再次，要在日常工作中培養作風。從落實規章制度和嚴格行為規范入手，從一點一滴做起，在一言一行中培養良好的工作作風。只有這樣，藥檢干部隊伍在全縣人民群眾中的形象，在全縣人民群眾心目中的地位才能得到更大的提升。
三、強化措施，加大對農村藥品的監管力度。
針對農村部分診所醫療衛生條件差，群眾買藥貪圖便利的客觀因素，結合全縣目前開展的“三項整頓”活動，充分發揮農村藥品協管員、信息員的作用，建立健全藥品監督和藥品供應網，使農村群眾用上放心藥。針對縣城部分藥品經銷商非法制造、銷售假冒偽劣藥品現象，要采取強有力措施，發現一處，嚴懲一處，通過狠抓藥品整頓治理，進一步規范藥品市場秩序，確保藥品質量，保證人民群眾的用藥安全，切實維護好人民群眾的身體健康。
在座談會講話稿3
各位領導、銀行界各位朋友、各位女士、各位先生：大家下午好!
首先，我代表對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對銀行界各位朋友給予發展作出的貢獻表示衷心的感謝!
近幾年來，在上級各級政府和社會各界朋友的關心和支持下，發展迅速，戰略地位在逐步提升，影響力進一步增強，各項工作有了長足的.發展。
為增加招商引資力度，對在此投資的企業發展在政策上給予了很大的支持，為企業發展創造良好的外部環境。目前在落戶的知名企業，除了外，還有、等。
20xx年，我們增添新成員——x公司，這既是發展史上的一件大事，也是發展史上的一件盛事。我們衷心地為祝賀，希望早日實現自己的發展遠景。
今后，我們將一如既往的大力支持及相關配套企業，實現快速發展。希望銀行界各位朋友與我們一起，緊緊抓住發展機遇，全力支持;也真誠希望銀企之間，加強交流與合作，互相支持，最終實現互利互贏。謝謝!
在座談會講話稿4
親愛的姐妹們：
大家好！工作辛苦了！
春意融融，百草吐芳，伴隨著春天的腳步，我們以舒展的胸懷，迎來了20xx年國際勞動婦女節。今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝這個神圣的節日。值此之際，我謹代表學校向奮斗在教育教學一線的全體女同胞們表示衷心的問候，致以節日的祝賀！祝愿婦女姐妹們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康可愛！
同胞們，因為共同的事業，我們齊心協力、同舟共濟；因為共同的理想，我們奮力拼搏、開拓創新；因為共同的追求，我們汗撒小教、譜寫華章。
一年來，在全體教職工的共同努力下，學校擺脫了各種羈絆，超前思維，銳意改革，創新模式，提升實力，辦學水平日益提高，辦學規模逐步擴大，教育質量不斷提升，贏得了社會各界的廣泛贊譽。這些成績的取得，與占全校近50％的婦女同胞的辛勤努力、出力流汗是分不開的。在促進教育事業發展的過程中，全體女同胞用自己的行動演繹了巾幗壯歌，展現了別樣風采，無愧于“半邊天”的稱號。借此機會，我向大家道一聲：謝謝！
同胞們，雖然我們取得了顯著成績，但是我們還必須清醒地認識到，教育的`發展道路并非一帆風順，在我們前進的道路上還會有急流險灘，還會有大風大浪。對此，我們必須有充分的思想準備，必須有苦心經營的意識，必須有不畏艱險的精神，扎扎實實地做好各項工作。這樣，才能在激烈的競爭中穩住陣腳，保住陣地，壯大自己，求得發展，創造輝煌。借此機會，我想給大家提出幾點希望，與女同胞們共勉：
一是，要處理好工作和家庭的關系。教育是一個充滿希望和挑戰的事業，全體女同胞要珍視工作機會，高調工作，低調做人，創造佳績，展示價值。同時，真切希望全體女同胞們能處理好工作和家庭的關系，在家尊老愛幼，相夫教子，做一個好媳婦、好女兒、好母親，在學校做一個好老師、好同事、好師長。
二是，要處理好工作和學習的關系。現代社會信息劇增、知識爆炸，各種新知識層出不窮，稍有怠慢，就會落伍掉隊，甚至被時代所淘汰。所以，不能只滿足現狀，而要樹立終身學習的思想，在工作之余，博覽群書，加大知識儲備，提高知識修養，不斷用新知識、新技能來充實自己、提高自己、完善自己，做自尊、自信、自立、自強的時代新女性。
三是，要處理好教書和育人的關系。教育肩負著為國家培育優質人才的歷史重任，教師的工作質量關乎著國家的崛起、民族的興衰。因此，我們應該切實履行好教書和育人的責任，不僅要讓學生掌握知識、學會技能，還要讓學生學會做人、懂得合作，為他們將來的發展奠定基礎，為國家的強盛貢獻力量。
四是，要處理好工作與健康的關系。女同胞有著比男同胞更重的社會責任，因為，你們既有工作的重擔，又有相夫教子的職責，沒有良好的身體素質，就難以履行好肩負的各項職責。因此，要注重身體鍛煉，提高體能素質，每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子。
姐妹們，因為有了你們和全體教職員工的真誠付出，我們學校才取得了驕人的成績。展望明天，學校各項工作要“更上一層樓”，仍然需要各位女同胞的無私奉獻和艱辛努力。我相信，在今后的工作中，女同胞們一定會振奮精神，開拓進取，以巾幗不讓須眉的豪情，再創教育教學新的輝煌。
最后，祝女同胞們節日快樂，笑口常開，永遠美麗！
祝在場的兄弟姐妹們合家幸福，事業有成，萬事如意！
謝謝大家！
在座談會講話稿5
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的朋友們：
大家好!
春風報春暖，桃園映校園。
值此“百花枝頭春意鬧”的醉人時節，我來到了寶地昌黎，參加本次家長座談會，并站在這個特殊的講臺上表達心聲，感到榮幸之至。
首先，請允許我代表全體家長，對各位老師為我們的孩子所付出的一切，表示誠摯的謝意!清聆聽我們發自心底的聲音：“老師，你們辛苦了!”
和在座的諸位家長一樣，三年前，我將孩子送到了這里，讓他接受高中階段的教育。
是這里的一流的`設施、優美的環境、嚴格的管理、嚴謹的教風、濃郁的學風、和諧的氛圍和絕好的口碑讓我們趨之若鶩，情愿讓自己的孩子背井離鄉、飽嘗寒窗之苦。
青龍是國家級扶貧開發縣，家庭條件不算寬裕，孩子又是獨苗，我們每日里飽嘗著思念之苦、切膚之痛，生怕孩子在異地他鄉有個閃失，厭學棄學。
是你們這些辛勤的園丁為孩子奉獻了嚴父與慈母之愛，代我們付出了舔犢之情。
如果說“望子成龍、望女成鳳”是所有家長的心愿，那么“盼生成人、助生成才”就是所有老師的期盼。
是你們用真情與厚愛、博學與勤懇、良知與超脫，向我們展示了新時期教師的風采，見證了”誰是最可愛的人“!
昌黎人杰地靈，自古英才輩出。
身居“唐宋八大家”之首的韓愈在這里誕生，并寫下了千古絕唱;一代梟雄曹操在這里揮毫抒懷，碣石留下遺篇。
昌黎一中屬全市杏壇之魁首，蜚聲省內外。
一代代一中人用心血與汗水傳承著古郡文明，使無數莘莘學子走進“象牙塔”，成為棟梁之才，用“內強素質，外樹形象”打造著堅如碣石的一中豐碑。
老師們在這里費心、操心、盡心，忘我工作;我們把孩子送到這里放心、寬心、可心，全力持家;孩子們在這里安心、順心、銘心，健康成長。
昌黎一中——孩子的第二故鄉，我們永遠祝福你!
最后，恭祝各位領導、全體老師身體健康、工作順利，祝愿孩子們快樂學習、早日成才!
謝謝大家!
在座談會講話稿6
同志們、同學們：
在這繁花萬錦、百花吐艷的盛夏時節，雙礦集團公司為我礦輸送了三十二名來自不同院校的大學生，這是集團公司實施人才強企戰略的重要體現，對我們東榮三礦的快發展以及和諧礦區建設起到積極的推動作用。為此，讓我代表東榮三礦對你們來我礦工作表示熱烈的歡迎。
借此機會，與大家交流，所講意見僅供大家參考。
第一，正確對待新的工作環境，樹立正確的人生觀、價值觀
一是不斷確立榜樣，修正目標。一個新兵最重要的素質是訥于言，敏于行。不論做任何工作，處理任何問題，都要選最有水平的人作為自己的榜樣，確立階段的前進目標。通過思索榜樣的所言所行，在頭腦中迅速構思，形成方案后加以比較，經過無數次的較量，不斷確立新的標榜，修訂前進的坐標，最后終究會有超越榜樣，不斷跨越人生階段目標的一天。一旦歷史賦予責任，將脫穎而出，一舉走出戰前的沉寂，運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。可謂是，楚有大鳥，三年不鳴，一鳴驚人;三年不飛，一飛沖天。就黑龍江科技學院與黑煤職院對比來看，固然是科技學院層次比較高，黑煤職院與其相比有一定差距，但自從黑煤職院成立至今，為我局乃至龍煤集團培養出很多局處級領導干部。比如原集團公司副總經理徐維新就是81年畢業于黑煤職院的一名學生。所以說本科生和專科生起跑線是一樣的，大家要牢記一個宗旨就是要互相學習、互相合作，在將來的工作中都是有發展前途的。
二是善于宏觀思考，有全局觀點，善始善終。作為一名剛剛走出校門的學生，要志向高遠，胸襟廣闊。要想深謀遠慮，成就大業，就必須大跨度的看待歷史。分析歷史與現實的聯系。比如，如何看待當前我國經濟發展的機遇期問題，可以說自秦漢以來中國第一次免除了來自北方的威協，自1840年以來，第一次消除了來自東南沿海的戰爭侵略。在抗日斗爭的看法上，應承認東北抗聯的英勇斗爭，從戰略意義上，東北抗聯牽制了關東軍主力南下，為關內抗戰爭取了時間，應承認中國戰場上中國人民對全世界反法西斯戰爭的重要作用，重溫歷史，展望今朝，我們在工作的時候首先要考慮集團公司與我礦發展的相互關系，就我礦而言，20xx年3月份之前，企業不景氣，月月完不成集團公司下達的生產任務指標，是集團公司老大難礦井，20xx年新班子組建以后，大膽改革，采取內調外引等方式，不拘一格用賢人，用能人。強化獎勵激勵機機制，調動員工生產積極性。突出實施以人為本的管理方略，統一人的思想，規范人的行為，挖掘人的潛能，調動人的干勁。在工資獎勵分配改策上，向苦、累、臟、險崗位傾斜，在采掘生產具有較好條件時實行超產(進)加價辦法，使員工積極向更高的生產水平超越，經過三個季度的奮力拼搏，拔云破霧見晴天，至20xx年末，全年完成產量115萬噸，完成進尺14840米，消滅了虧損，人均工資翻了兩番。礦井徹底走出低谷。從20xx年到20xx年企業發生了天翻地履的變化，一年一個新臺階，三年邁出三大步，成為集團公司和龍煤集團的明星礦井。因此做為一名即將走向工作崗位的`學生要審時度勢、想當前看長遠，擺正個人與集體的關系，找準工作的基點。
三是把握規律，乘勢而為。人海茫茫，紅塵滾滾，自立蒼狗，水天一色。事物的復雜和生命的短暫形成了極大的反差，在有限的時間里不能做無限的事，何況人生的重要機遇不多，能夠很好地把握機遇的人更是寥若寒星。哲學家認為，世界是物質的，物質是運動的，物質運動是有規律的，客觀運動的物質規律是不可抗拒的，違背客觀規律的發展是要受到歷史的懲罰的，人們只能順應歷史發展的客觀規律，而不能人為的破壞規律或制造規律。這也是孫中山先生所說的世界潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡的道理，首先，要建立畢業生與再職技術人員的互補關系、競爭關系。畢業生要虛心向技術人員學習技術，不斷積累經驗，但不可以驕傲自滿，有一句彥語說的好，“驕兵必敗”。驕傲使人落后，虛心使人進步，同時，老技術人員要有危機意識，努力提高自己的技術水平，畢業生與再職技術人員相互激勵，形成濃厚的以老帶新、以技術為第一生產力的學術氛圍。其次是處理外地學生與本地學生的關系。在這三十二名學生中，有在本市的，也有在外市縣的，因此，要創造條件，搭建平臺，使外地學生來到我礦工作，就象回到家一樣，感到家的溫暖。全身心地努力工作，提高技能，形成外地學生與本地學生相互關心的良好氛圍。其三是為女同志的創造發展空間。在煤礦有可能男同志能在基層得到鍛煉，將來會有很好的發展，而女同志相應鍛煉的機會少一些，這樣一來，女同志可能會有一些灰心喪氣，只求工作穩定，不求技術創新，這種想法是不對的，不知道大家看沒看過“跨越百年的美麗”一文，這里說的是居里夫人的故事，文章里面說：居里夫人的美麗為什么能有跨越百年的美麗呢，主要是她的不怕艱難、百折不撓的科研精神，女同志如果能在自己的崗位上擁有這種精神，勇于開拓，創造價值，那么你們就是最美麗的人。
第二，學習提升自我，努力奮斗才能成功
從戰爭史來研究，從分析問題的角度出發，德國和日本這兩個民族的許多現象非常值得注意，這兩個國家都是第二次世界大戰的戰敗國，經過努力又都從廢墟上建立了世界上的強國。美國之所以向日本投放xxx，是因為日本軍人特別是軍官絕少投降，如果攻打日本本土，參照攻打沖繩的傷亡比例，美軍將至少傷亡近百人。歐洲戰場上的史森豪爾將軍之所以將攻打柏林的機會讓給蘇聯，是把幾十萬人傷亡的機會讓給了蘇聯，因為德國軍肯定要進行殊死的巷戰抵抗。一個民族、一個國家要想長盛不衰，民族精神至關重要。民族精神說到底就是自強不息奮斗不止的精神，用得好，推動歷史向前發展;用得不好，人類社會就會大踏步的后退。汲取歷史的經驗，發揚優良的民族傳承和潛能，這個民族就會有遠大的前程。因此，作為一名即將走向工作崗位的學生，應該具備以下幾個方面：
(一)忍耐和毅力是高素質人才的必備要求。格守宗教金科玉律的人，原教旨主義者，都是忍耐力和毅力最強的人，因為能夠忍受苦難的人就不會再恐懼生活，他們可以綁人體xxx，可以劫持飛機，可以微笑著駕民航飛機撞向紐約世貿大廈。做為剛畢業的大學生，你們是集團公司的希望，是三礦發展的棟梁之才，應有更高尚情操，吃苦在前，享受在后，全心全意為人民服務，吃苦耐勞，耐得住寂寞，只是一般的要求。鍛煉人的忍耐和毅力，激發人的潛能的最好辦法是在艱苦崗位、復雜環境、生存條件惡劣、工作枯燥等境遇下做出成效，激發潛能最有效辦法就是吃苦。有的人潛能發揮得早，有的人發揮得晚，要激活、激發、調動潛能，才有成功的可能。有時候潛能非常需要在特殊環境中發揮。比如歷經多個工作崗位，特別是難以應對的工作崗位和人人都躲著的困難崗位。干好了證明有能力，真正降大任于斯人的時候，才能夠噴薄而出，英雄就會有用武之地。
(二)發揮特長和優勢。時刻不要忘記自己的專長、愛好。每個人都有自己的專長、自己的愛好。人不能放棄自己的專業，也不能喪失自己的愛好。如果工作是自己的專長要竭力發揮自己的專長，如果工作不是自己的專長，業余時間還要有自己的專長，要隨時準備用自己的專長，開拓工作思路。很多知識會幫助人從大的格局來思考，從宏觀上去把握。真正把你們學到的專業知識應用到生產實際工作中，達到學以自用的目的是最美好的事情。
(三)在工作中要不斷糾正錯誤。糾正錯誤是調動人的潛能的一個很好的方式。人生的過程就是不斷糾正錯誤的過程。社會的進步和發展波瀾起伏，也是一個糾正錯誤的過程。道瓊斯指數、倫敦金融時報指數、德國法蘭克福指數、石油等期貨價格走向，所有市場信息的閃爍，都給人以撲捉和尋找因差錯所帶來的商機。捕捉差錯，再把它糾正過來，參與調整和控制經濟走向，錢財就會滾滾而來。鄭板橋形容自己畫竹就是不斷糾正錯誤的過程，“四十年來畫竹枝，日間揮寫夜間思;冗繁削盡留清瘦，畫到生時是熟時。”社會是在不斷糾錯過程中前進，人不能重復被同一塊石頭絆倒。因此，在工作中，虛心總結以往，樹立科學的工作理念，避免在工作中出現失誤，使自己工作不斷創新超越。
第三，適應新形勢，迎接新挑戰
(一)公平競爭，選優擇崗。我礦的用人方針是引入、競爭、去留，淘汰下來的進入工人崗位。實行能者上，庸者下的原則，這次畢業生初步分配到一些單位，一年后開始調整，最后確定：留崗、進入科室、離開技術崗(安檢員、瓦檢員、地測工等)，當然，調整也將沖擊現有技術人員，自20xx年以來，我礦技術人員奇缺，造成部分素質差的技術人員進入，影響工作質量，礦將通過理論考試、業務評比、正常工作、項目攻關、論文發表、事業心考評等方面進行淘汰。
(二)提高待遇，留住人才。按公司統一標準，現新生工資為560元，轉正后統一調整，要求大學生要深入一線，積極參與企業科技攻關，項目開發，為我礦實現高產高效礦井出力獻計。要按礦規定要求去做，出勤守時，同工人同入井、同升井，遵守考勤制度，按時刷卡，虛心向老同志學習，踏踏實實工作，做一名合格的三礦員工。
同學們，當你們邁向新的工作崗位時，請帶上全礦干部員工對你們殷切希望和一片真情，愿你們在各自的工作崗位上，傾一腔熱血，做一代新人，用你們的智慧，奠三礦偉業振興之基，繪三礦騰飛錦圖。
謝謝大家。
在座談會講話稿7
尊敬的各位老領導、老同志：
值此中華民族傳統的新春佳節來臨之即，我們在此歡聚一堂，共商**農業發展大計。在此，我代表局黨組、局領導班子向一年來關心、支持我局各項事業發展的各位老領導、老同志表示誠摯的敬意，并致以新年的問候和良好的祝愿！也借此機會，給各位老領導、老同志拜一個早年！同時，向大家通報一下我局去年以來的工作，以及20xx年的工作打算，希望各位老領導、老同志對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
（回顧20xx年工作，展望20xx年）
“前人種樹，后人乘涼”，當前的大好形勢來之不易，取得的成績，是廣大老領導、老同志幾十年如一日、勤勤懇懇、兢兢業業、含辛茹苦、任勞任怨，在農業事業平凡的崗位上奉獻自己畢生的心血和汗水的結果，是你們的勞動，為**農業的不斷發展壯大做出了突出的貢獻，在你們的不懈努力下，**農業發展面貌發生了翻天覆地的.根本變化——農業農村經濟經營體制不斷創新，農業綜合生產能力提高，農產品流通與加工發展強勁，糧食安全體系穩固和增強，農業資源與農業環境保護力度加強，農民權益保護切實落實，農業農村經濟發展又上一個新臺階。同時，農業技術力量不斷加強，辦公條件進一步改善，管理水平躍上了一個新的臺階……
在過去的一年，許多老領導、老同志雖然年事已高，但是你們“離休不離志，退休不褪色”，時刻關心我市的農業事業和我局的工作，為推動我市農業發展和農業科技進步做了大量的工作，特別是在我市遭遇冬春連旱和嚴重夏澇等困難的時候，老領導、老同志都能夠積極地出謀獻策，想辦法，找路子，與我局風雨同舟，共度難關，這充分顯示了各位老領導、老同志崇高的革命情懷，體現了共產黨員的高風亮節，展示了老同志老而彌堅、與時俱進的精神風貌，這種高尚的精神難能可貴，令人十分感動。俗話說“飲水要思源”，各位老領導、老同志，你們為了**的農業事業風風雨雨奮斗了幾十年，作出了重要貢獻，你們辛苦啦！我代表局班子和全局廣大干部職工對你們致以衷心的感謝和崇高的敬意！
“家有一老，勝似一寶”。何況今天有這么多的老領導、老同志健在，老干部有豐富的資歷、閱歷，是黨的重要寶貴財富。尊老、助老、愛老是中華民族的傳統美德，我們一直要求直屬的各部門都要十分重視老領導老干部，從以人為本、構建和諧社會的高度來發揮新形勢下的老干部的作用。在這里，我真誠希望各位老干部、老同志有如八月的柿子—越老越紅，希望能堅持老有所養、老有所學、老有所為，能一如既往地支持局領導班子的工作，多提出一些寶貴意見和建議，為我市農業事業的發展獻計獻策，努力加快社會主義新農村建設，加快各項社會事業協調發展，促進全市農業農村經濟、社會又快又好發展。
最后，祝各位老領導、老同志身體健康，萬事如意，合家幸福，節日愉快！讓我們相約：明年的今天再敘新春佳話！
在座談會講話稿8
第一句話是感激的話：
這句感激的話我要表達兩個方面的意思：一是在過去的一年中，我們中科公司可以發展、強大，離不開在座各位客戶的大力支撐和親密共同，我們深知：沒有客戶也就沒有市場。上一年，我們完成銷售噸，完成銷售額萬元，關于一個邊建立、邊生產的企業來說，這是一件何等了不得的工作，我感覺更了不得的是在座的一切的客戶，是你們讓我們完成了這一目的，是你們的支撐、協助才使我們步入到良性輪回中；
再一個就是感激美錦集團對我們的信任和支撐，在過去的一年中，我們中科人充分發揚了我們的想象力，在短短的一年工夫，完成了建立、生產、銷售具體成功這一目的。沒有集團總部的大力支撐，我們將會是寸步難行。
在這里我要對一切的客戶和集團的指導說一聲：感謝你們！（起立鞠躬）
第二句話是沒有最好，只要更好。
一切輕松的增進之路早已被人爭先恐后。我們要做得更好，“有用的執行力、杰出的員工和品德，提拔實力的有機增進”，才是我們生活和發展的必經之路。為了給各位客戶供應愈加優秀的產物和優質的服務，xx年我們工作的總體思緒是：
擴展企業生產規劃和競爭力，要從提拔兩個方面的實力動手：軟實力和硬實力。
在提拔軟實力方面，我們把xx年定為“規范治理年”。在這一年，我們要著力抓好三件事：
一是要規范崗亭操作規程和操作手冊，制訂和出臺營業流程，完成治理和營業各個環節的有用聯接。要求各部分對本部分負責的`營業流程和崗亭進行梳理、剖析，制訂規范的操作規程和營業流程；
二是要堅持規章準則系統，規范內部節制系統，保證各項治理工作“有章可循”，還要強調準則的嚴厲性、威望性、強迫性，保證準則的貫徹執行。要求各部分要結合工作實踐，細化公司的治理準則，保證準則落實到車間、到班組、到每個員工；
三是要加大員工步隊的培訓力度，切實增強基本治理。在員工中倡導“簡略工作，次次做對”，開展勞動競賽活動，培育和培養一支杰出的員工步隊。
在提拔硬實力方面，一方面我們要對現有設備增強維護和保護，保證一切設備健康運轉，另一方面，我們將擇機開通第三條生產線，來擴展生產規劃。
經過兩個實力的真正提拔，來完成有機增進，使企業堅持永續發展的潛力。
第三句話是提拔一起價值，完成協作雙贏
一起的愿望、一起的胡想、一起的好處，不為其它，就為大家都有錢賺，只要協作才干雙贏。為完成這一目的我們將努力做好下面三點：
一是進步做事效率，你們的需求就是我們的責任；
二是要進步服務質量，你們的稱心就是我們工作的規范；
三是用高質量的產物和服務來提拔價值，一起發展就是我們工作的價值。
新的一年，我們等待新的協作。有句話是如許說的：親人是祖先遺留給我們的伴侶，而伴侶則是我們本人親手培養的親人，新的一年我們要常走動，常來常往，像走親屬一樣，越走越親。我們但愿大家都來關懷和支撐我們中科公司的發展，我們也但愿能把你們的真知灼見留下來，尤其是要把苦口的良藥和逆耳的忠言留下來，我們將不堪感謝之致。中科公司各部分對各位客戶提出的珍貴的意見和建議，要高度注重，認真梳理，落實責任，集中工夫，集中精神，限時處理，并要把處理的后果在第一工夫反應給一切的客戶，辦公室負責檢查、督導落實和反應狀況。
我們深信：世人拾柴火焰高（世人劃槳開大船）！只需我們堅持起互相信任的機制，提拔一起價值、完成協作雙贏就不是胡想。一花獨放不是春，百花競放春滿園。
感謝大家！
在座談會講話稿9
尊敬的各位鄉賢老板：大家好！
今天，村總支、村委會請各位鄉賢老板來在一起歡聚，共敘鄉情，共迎新春佳節，共商鄉里發展，可謂是群賢畢至，高朋滿座，鄉情融融。我代表碩和村黨總支、村委會向在座各位鄉賢老板拜個早年，祝大家身體健康，家庭幸福，生意一年更比一年好。
碩和倪厝至今已有582年的歷史，在這片富饒的土地上，滋養著一代又一代勤勞儉樸、勇敢聰明的倪厝人，也涌現出一大批海內外商人巨子和社會精英。今天，前來參加座談會的老板是其中的代表，大家憑著敏銳的市場意識，敢拼敢冒的開拓精神。敢為人先，艱苦奮斗，成就大業，這是碩和姓倪的榮耀，是家鄉的驕傲，更為難能可貴的是各位鄉賢老板多年來情系公益、多襄善舉。倪氏祖祠的重光修建，龍州中學的.建成使用，虎地祖祠的建成，礦湖道路的拓寬及水泥路面建設，明嶺山前橋的建成通車，一件件民心工程，都離不開各位鄉賢老板的關心和支持，無不凝結著各位老板的辛勤汗水。這些都見證了大家的思鄉情懷。在此我代表村黨總支、村委會和全村村民對各位鄉賢老板表示中心的感謝并致以崇高的敬意！
這次請大家來開座談會，是鄉賢老板、有識之士向村總支村委會提出來的建議，這不僅僅是鄉里公益建設問題，更應看到的是人心的團結、精神的升華，是鄉里的希望。今天，我除了向大家拜個早年和對大家關心支持鄉里公益建設表
示感謝之外，想借這個機會，我和各位鄉賢老板談談心，共同探討未來碩和公益建設。
在座談會講話稿10
各位老師：
大家好。
今天我們組織這次新教師座談會，旨在提高年輕教師的責任意識和職業歸屬感。當然這樣的會議，類似崗前培訓，恐怕你們沒有少參加，也習慣了硬著頭皮聽會。我知道，我硬著頭皮說的話，你也只能硬著頭皮聽，所以，為了不讓大家硬著頭皮受折磨，今天的會，我盡量備了備課。
對于走出校門不久的年輕教師而言，幼兒園的一切事熟悉的，但對于剛剛參加工作不久的新教師而言，幼兒園的工作是瑣碎的，是累心的，是不容易喚起我們的職業幸福感和歸屬感的。而在偏遠一些的農村幼兒園，這些問題格外明顯，比如我們幼兒園常常會面臨教師缺崗，班級難管，學生調皮等等一些很瑣碎、但又很經常的問題，很容易就將一個年輕人的激情消磨殆盡，于是，便容易生出不滿和惰性，生出消極情緒和深深的職業厭倦。但老師們，讓我們靜下心來想想看，我們剛剛參加工作不久，就好像一份追求剛剛踏上征程，如果工作的日子都這樣度過，今生豈不是注定要遺憾？想想看，當我們滿腹怨懟地奔赴了一個賽場，當我們已經站在起跑線上時還在深深懷疑這一場比賽的價值，抵觸比賽的規則，我們怎么可能跑出最佳水平呢？
電視劇《后廚》中時慧寶有句經典臺詞：“一道菜燒得好壞，原料不重要，調料不重要，火候也不重要，最重要的，是燒菜人的那顆心。當你懷著一顆“不值得、不愿意”的心去燒菜時，你的菜里就被添加了苦味。類比到教育工作也同樣可堪琢磨——當你用懶得管，看見他們就心窄的心態去管理班級的時候，你的語言就多了冷漠，你的管理就少了情感，你就是硬著頭皮做教育，硬著頭皮做工作。所以，當你硬著頭皮講課的時候，你的學生只是在硬著頭皮配合，當你硬著頭皮教育學生的時候，學生自然也就是硬著頭皮聽著。
我知道，總會有一些不如意出現在我們的工作與生活中，總會有一些失落與委屈讓我們有理由怠慢一下工作，“不值得干、不值得做”的心思隨時可能將我們劫持，若是常常帶著一顆“不值得”的心打發時光，那么久而久之，在怠慢工作的同時，也怠慢了本可能屬于我們自己的機會和成功，因為“不值得熱愛”、“不值得付出”、“不值得珍視”、“不值得追索”……這些“不值得”是會蔓延的。如果說“優秀是一種習慣”，那么，“不值得”也會成為一種習慣。當我們覺得一個日子不值得全力去過好的時候，幾乎所有的日子我們就都過不好了，最終我們所收獲的，恐怕只能是一個“不值得的人生”。
如果我問你：這輩子，究竟值不值得一活？你一定會做出肯定的回答。但是，當漫長的“這輩子”被分解成一件件瑣碎的事情，被分解在一天天的光陰里，你能否認出他們，你能否帶著“值得”的心去將它們一一做好？你愿不愿意試著去做：生命的長城，若果值得一筑，那么，每一方磚都值得燒好。
據說有個修鞋匠，每次修鞋都不惜使出渾身解數，鞋修妥了，還要用蠟封好一顆巧克力外加一張紙條，一同塞進鞋里，那紙條上寫著：“任何值得一做的事，都是值得做好的事老師們，與我們而言，一個很現實的事實就是我們已經站在了教育的.行列里，一個無法更改的身份是我們已經成了老師，也許，在你剛剛走上崗位就遭遇了挫折，遭遇了辜負，遭遇了灰心與失望，遭遇了工資不能漲，遭遇了職稱不能評，遭遇了評優評先列在其他老師之外，年輕的老師們，如果你需要，我想告訴你，有些事情不是看到希望才去堅持，而是堅持了才會看到希望！在工作中，我們要善于觀察、發現自己的與眾不同之處，不要抱怨，也不要等待，因為沒有哪個人有義務永遠對我們感興趣，善待我們，珍惜我們，挖掘我們，打磨我們。我們要學會自己打磨自己，要學會自己發光，讓自己成為金子而不是廢鐵的人，永遠是自己，而不是別人。那么，我們該怎樣去做，才不辜負過去多年的學習，不辜負現在歷練，不辜負這個別樣人生的開始呢？我相信，你的心里已然有了答案。祝福你，也祝福你們，有能力將自己經手的每一件事都打上漂亮的戳記，讓這戳記帶上你專屬的氣息，讓每一個看到的人都愿意由衷的贊一句：極品的事都是極品的人做出來的。
在座談會講話稿11
歲歲重陽，今又重陽。在我們學校搬遷到新校園的一學年里，我們在縣教育局均衡教育思想和全力改善教育教學環境、促進教育內涵式發展的舉措下，經過全體師生的共同努力和我們在座的老教師們默默支持下，一小的面貌發生了根本性的變化，師生精神風貌有了明顯的提振，家長和社會對學校的滿意度進一步提升。就今天座談會的機會，我代表學校向大家匯報一下近年來學校所做的工作、存在的困難和下一年工作目標，期盼能得到在座的各位前輩的一如既往的信賴和支持。
一、一年來學校所做的工作
1、堅持依靠正確的辦學理念，全力推進內涵發展。
我們充分利用學校環境極大改善的機遇，進一步理清學校發展的思路、目標和價值觀念。以“傳承、發展和超越”為主線，在全面推進素質教育質量的前提下，全力推進我校教育內涵式發展。以文化立校(立德勵學、盡責向上)、環境育人。校訓、校風、校徽、校歌逐步深入師生心中;校報《晨光》特色鮮明，出版校刊《永遠的幸福追求》和《靜聽花開的聲音》。班主任成長團隊“心語工作室”頗受班主任的歡迎，教師的學習工作群“讓思想自由的飛翔”成為大家交流的精神家園。班級的文化特色顯現、異彩紛呈。
2、外樹形象，內練素質，做“博學、善導、包容、合作”的一小教師。
學校繼續與全體教師簽訂了《師德師風建設工作承諾書》，繼續用“十不準”的要求保住師德的底線，一年來沒有接到一起關于教師有違師德的舉報。
這一學年里，我校參加省級培訓的老師就多達26人次，參加市級培訓、學習的老師多達45人次，教師外出培訓有計劃，培訓經費在增加。合肥、南京、池州等地都有我們教師認真學習的身影，大家學習后及時寫出反思或體會在《繁昌教育網》和校報上發表，共有五六萬字。發揮骨干教師積極主動的作用，大力開展“同課異構”、“課堂大練兵”、“新進教師匯報課”、“青年教師展評課”等活動，提高課堂教學質量。
我們開展豐富的教師業余文化生活，排練合唱節目，舉行跳繩、投籃、拔河比賽，開展辦公室文化的構建和評比。以增強凝聚力，活躍教師工作之余的生活。
3、教育教學活動豐富多彩，成績喜人。為素質教育質量的提升和辦學特色的顯現打下堅實基礎。
我們始終堅持面向全體學生、面向學生的每一個方面。一年來，圍繞“我們的節日”這個主題，開展了重陽敬老、端午、中秋、春節實踐、清明祭掃等活動，讓中華傳統文化浸潤孩子心靈。20xx年10月開展了學生讀童謠、唱童謠、寫童謠、演童謠的童謠傳唱系列活動，活動成果在校報專版刊登。在學雷鋒、樹新風活動中，利用led大屏幕播放有關雷鋒的影片，同時開展旗下講話、出宣傳欄、唱《學習雷鋒好榜樣》、講雷鋒故事等，起到了很好的教育效果。我們依托少先隊、年級組、教研組開展愛國主義讀書教育活動、科普繪畫和小報制作等活動。學校組織了12.4法制宣傳日活動、學生合唱、“我與一小共成長”演講、高年級數學講故事、英語書寫、課本內容朗讀、寫規范字、“兩操”以及拔河比賽等活動，校內活動充實豐富，更多的學生參與并分享了快樂。我們成功舉辦第一屆田徑運動會，為學校申報體育傳統項目學校打好基礎。我們利用社會資源開展活動，這一年里請縣關工委來校舉辦了“知榮明恥”報告會、請交警來校給學生做交通安全講座、請法制副校長做法制教育報告，開展禁毒手抄報、科幻繪畫比賽，規范有序地舉行了緊急疏散防震減災演練。
一年來，我們榮獲繁昌縣第一屆全民健身運動會小學組團體總分第一名和優秀組織獎;蕪湖市中小學陽光體育運動會武術套路比賽小學組總分第四名、優秀組織獎和體育道德風尚獎，20xx年繁昌縣慶三八趣味運動會女子團體跳繩第一名，20xx年教育系統慶三八合唱比賽最佳表演獎，第四屆藝術節小學組團體總分第二名，蕪湖市中小學生“紅領巾心向黨”黑板報現場制作比賽一等獎，蕪湖市經典誦讀表演大賽二等獎，蕪湖市微隊會三等獎，是教師繼續教育校本培訓的先進集體。
二、當前學校工作中存在的問題
1、教師“出的多進的`少”
我校自1999年將三至六年級師生劃分一半到實驗小學后，就一直存在著教師“出得多進的少”的情況。大量教師的退休以及調出等導致師資數量上的不足，除近幾年城郊幾所學校拆并后隨學生來的少數教師補充以外，其他的就沒有真正意義上的選招和分配了。從20xx年7月以來，我校有六名教師到齡退休、兩名教師提前退休、兩名教師調出、一名教師去世、教育局調用兩人，共計減少13人，而只增補三人。這兩年減少教師的數量是城區另外三所學校之和還要超過，但補充教師占不到五分之一，學校的壓力很大。
2、學校經費“來源少用途多”
首先，由于我校的新搬遷，內部需更新添置的太多。僅搬遷的這一年來，我們在搬遷費用、校園標牌、宣傳欄、窗簾、空調等大件上的投入近三十萬元，相當于一學期的公用經費。目前學校的音樂已配備到位，科學室也首先落實一個全新配置，即將安裝，圖書室新增圖書八千多冊
其次，聘用教師過多，學校負擔進一步加重。我校六月份14名代課教師工資月發放1.85萬元(月工資1000元至1500元)，一年就是22萬元，如果加上相關的考核和活動、培訓學習費用一年就需30萬元。而教育局補助加鎮政府逐年減少的補助不到15萬。與實際需求相差甚遠。
好在縣教育局已在著手摸索、建立解決教師交流工作方案，盡大可能去緩解師資不均衡的現狀。我校是列為提供需求交流崗位的小學之一，這學年，我們從橫山、荻港、峨山、孫村等校交流來教師六名，他們都是一線的骨干教師，除一名新分配的教師外，他們都是縣級及以上的學科優秀教師或骨干教師、教壇新星等，既解決了我們教師緊缺的現狀，也優化了我們教師隊伍的結構。近兩個月來得到了學生的贊賞、家長的肯定和同行的認可
三、本學年工作目標
這一學年將是我們全面落實三年辦學規劃的最后一年，我們將繼續堅持“三個發展”：以“品端行正”的榜樣力量去引領廣大師生，凝心聚力謀求發展;以“盡職盡責”的文化旗幟去統領辦學目標，全心全意高效發展;以“質優體健”的特色內涵去提升教育質量，增強信心快速發展。在縣教育局的領導下，認真做好教師交流工作以解決燃眉之急，盡力爭取內部配置的完善以提高辦學水平，特別在學校文化建設上面要加強與深化。因為學校文化的本質意義在于影響和制約校園人的發展，其最高價值在于促進校園人的發展。它決非單單是在哪塊空墻壁上寫上幾句標語口號，或者是標語口號的堆砌，學校精神是一種無形的、穩定的、持久的影響力，是全體成員共同價值觀的體現，是一種良好的文化氛圍、精神力量。一所學校歷史越悠久，文化底蘊可能越深厚。所以我們應在繼續挖掘和整理學校發展的歷史、傳承學校優秀文化的基礎上，以一以貫之的堅定意志從辦學理念、辦學行為、辦學環境等方面逐步建構學校文化發展的整體框架，推動學校較快形成文化建設的精神力、執行力和形象力，從而整體提升辦學的品質、品位和品效。一所老學校目前已是一所布局合理的好學校，如何豐富其優質的教育教學的內涵，我們將始終圍繞抓學生的“重品行、濃興趣、強體魄”教育不動搖，面向未來，培育“品端行正、勇于擔當”的社會人!
各位老教師，尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統美德。在座的各位為了學校的發展，辛勤工作了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富。學校今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。離退休工作是學校工作的重要組成部分。尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助你們解決生活的困難，多給你們一些心理慰藉。希望你們經常到學校看看、走走，給我們以指點和支持。在全面推進學校又好又快發展進程中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在政治上更好地關心老同志，在生活上更多地照顧老同志，在工作上更有效地發揮大家在學校發展中的作用，大力弘揚中華民族尊老愛老、養老助老的優良傳統，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。
最后，衷心祝愿你們節日愉快、身體健康、闔家歡樂!
在座談會講話稿12
同志們：
今天，縣委、縣政府在這里召開人才工作座談會，主要有兩層意思：一是向大家通報我縣人才工作有關情況，聽取大家的意見和建議；二是新春佳節將至，大家平時都在各自的工作崗位上辛勤工作，我代表縣委、縣政府來看望大家。剛才，鄭樺同志向大家通報了我縣人才工作情況，下面，我就加強人才隊伍建設講三點意見，與大家共勉。
第一，要圍繞發展選人才。面對日趨激烈的市場競爭，少數領導干部經濟知識欠缺，對工業發展、項目建設、招商引資和城市管理等知識掌握不夠，運用現代經濟知識領導具體經濟工作能力不夠強的問題逐步顯現，提升全縣領導干部抓經濟建設能力，著力改變談農業一整天、談旅游大半天、談工業一支煙、談金融不著邊的現狀，已成為加速發展、加快轉型、推動跨越的關鍵。人才工作要始終立足于推動科學發展，切實找準與全縣中心工作的結合點，堅持干部“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，注重實績、群眾公認的導向，選準發展型干部、配強發展型班子，著力打造門類齊全、梯次合理、素質優良、新老銜接的人才隊伍，為率先在全省全面建成小康社會提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
第二，要不拘一格用人才。要加快建立和完善干部考核評價機制和調整不稱職、不勝任現職干部的政策措施，加大治懶治庸力度，構建能上能下、能進能出的選人用人機制，把政治堅定、能力過硬、作風優良、敢于擔當的干部提拔重用，把能力差、作風浮，不作為、亂作為的干部“請下臺”。積極探索干部選拔任用的新機制，推進競爭性選拔常態化，改革重點崗位干部提名，擴大機關副職公選范圍，促進機關、鄉鎮中層干部上下交流，對特別優秀、工作需要，適合崗位要求的優秀干部要破格使用，打破地域、戶籍、編制等各種限制，不問出身問學識，不論文憑論水平，不重資歷重能力，及時把各方人才選拔出來、合理使用起來，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
第三，要真心實意愛人才。要牢固樹立人才是第一資源的理念，以思賢若渴的.態度、三顧茅廬的執著和無微不至的服務去吸引人才、感染人才、引進人才，為人才解決實際困難，關心人才的思想、工作和生活等情況，積極為人才發揮作用創造條件和搭建平臺。要破除只防出錯、不求出新，只求保險、不擔風險，只循陳規、不探新路的思維定勢，推崇探索、寬容失敗，鼓勵冒尖、包容個性，提倡競爭、倡導合作，充分激發人才的創新勇氣、創造銳氣和創業志氣，使一切有利于創業創新的愿望得到尊重、才能得到發揮、成果得到肯定，有問題時要及時指出，有不足時要善意提醒，有錯誤時要嚴格批評，有困難時要熱情幫助，真正做到嚴格要求，嚴格管理，按規矩辦事，按程序辦事，按法律辦事，保證人才隊伍建設的健康有序發展。
最后，值此新春佳節即將來臨之際，我謹代表縣委、縣政府給在座的各位拜個早年，祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事順意！
在座談會講話稿13
各位老師、校長，同志們：
大家好!今天，我們在這里召開座談會，共同慶祝第xx個教師節，表彰我縣“最美鄉村教師”。在此，我代表縣委、縣政府以及全縣172萬人民，向辛勤耕耘在教育戰線上的廣大教師和教育工作者，以及為教育事業作出重要貢獻的離退休教師，致以誠摯的節日問候和崇高的敬意!向受表彰的10位“最美鄉村教師”表示熱烈的祝賀!向一直以來關心和支持教育事業發展的社會各界人士，表示衷心的感謝!
近年來，我縣堅持教育優先發展戰略，在各級黨委、政府的正確領導、廣大教師的無私奉獻和社會各界的關心支持下，教育教學質量不斷提升，教育創強工作取得重要突破。特別是在教育一線涌現出一批愛崗敬業、德才兼備的優秀教師，贏得了廣大學生、家長和群眾的高度贊揚。這次直接面向全縣1萬多名扎根鄉村的普通教師，通過層層推薦、篩選，最后通過網上投票與評委評選選出的在座的10名全縣“最美鄉村教師”，便是教師隊伍中的佼佼者。你們雖然身處偏遠落后的小鄉村，但你們仍然幾十年如一日，兢兢業業，一絲不茍，用自己的執著追求教書育人，用自己的愛溫暖山村的孩子，用知識改變了無數山村學生的命運。你們扎根基層、追求卓越的職業理想，甘為人梯、淡泊名利的高尚情操，舍小家、為大家的奉獻精神，值得全縣廣大教師和教育工作者乃至全縣人民學習，你們不愧是最可敬最可愛的人!黨委、政府不會忘記你們，全縣人民不會忘記你們!
黨的報告指出，要努力辦好人民滿意的教育。要加強教師隊伍建設，提高師德水平和業務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。新時期、新任務對教師隊伍建設提出了新的更高的要求，借這個機會，我對你們并通過你們向全縣廣大教師提幾點希望，也算是與大家共勉。
一是希望廣大教師愛崗敬業，做敬業之師。典型就是旗幟，榜樣就是力量。這次評選出來的10位“最美鄉村教師”，事跡雖各不相同，但有一點卻是共同的，這就是對黨的教育事業無限忠誠。全縣廣大教師，都要以此次評選出來的“最美鄉村教師”為標桿，忠誠于人民教育事業，樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。
二是希望廣大教師嚴謹篤學，做博學之師。教師是知識的重要傳播者和創造者。在當今知識爆炸時代，要成為合格教育者，就必須不斷學習、不斷充實自己。要按照“學為人師”的要求，自覺地努力學習，善于學習，使自己具備系統精深的專業理論，廣博的人文知識，掌握現代化的教學手段和嫻熟的教育藝術。要善于研究新問題，以與時俱進的.時代精神，探索新途徑，采取新舉措，有效地解決新形勢、新理念、新課程帶來的新問題。要努力掌握新技術，迎接信息技術對教師素質的挑戰，適應現代教育的需要。
三是希望廣大教師勇于探索，做創新之師。教師從事的是創造性工作。教師富有創新精神，才能培養出創新人才。廣大教師要做教育教學改革創新的倡導者和實踐者，用好解放思想這一法寶，打破常規，勇于探索，開拓進取，推動教育理念創新、教學方法創新和人才培養模式創新，在改革創新中破解教育發展難題。要注重培育學生的主動精神，鼓勵學生的創造性思維，引導學生在發掘興趣和潛能的基礎上全面發展，努力培養適應新時代需要、具有創新精神和實踐能力的一代新人。
四是希望廣大教師為人師表，做高尚之師。教師無小節，處處皆楷模。教師的一言一行，對學生具有耳濡目染、潛移默化的重要影響，對社會公眾道德的培養也具有重要的示范帶動作用。因此，希望全縣廣大教師要自覺修身養德，帶頭遵守社會主義價值理念，帶頭實踐社會主義榮辱觀，以“帶著一顆心來，不帶半根草去”的崇高品格，腳踏實地、樂于奉獻的敬業精神，恪盡職守、甘為人梯的精神境界，寬容真誠、善待學生的博愛之心，率先垂范，言傳身教，努力成為學生成長的引領者、學校精神的建設者、社會文明的倡導者。
老師們、同志們，要發展，關鍵在人才，根本靠教育。加快發展教育事業、建設教育強縣是一項十分重要而緊迫的系統工程，需要各級黨委、政府的高度重視，需要全體教職員工的辛勤付出，需要全社會的關心支持。希望各級黨委政府真正把教育擺上優先發展的位置，加強領導，加大投入;希望教育、宣傳部門大力宣傳“最美鄉村教師”的事跡，以崇高的師德感召人，在全縣范圍內掀起爭當“最美教師”的熱潮;希望社會各界關心教育、支持教育、理解教育，努力形成尊師重教的良好風尚;希望廣大教師和教育工作者勇挑重擔，不辱使命，為把我縣從人口大縣變成人才大縣，為早日實現建成北部灣新興工業城縣的“夢”作出新的更大貢獻!
最后，祝全縣廣大教師和教育工作者工作順利，身體健康，家庭幸福，節日快樂!
在座談會講話稿14
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！時光流逝青春，歲月沉淀情感。今天，我們歡聚一堂，為退休的xx老師、xx老師、xx老師召開歡送會。大家一起追憶曾經的感人點滴，相互暢談未來的美好。
首先我謹代表學校全體師生，向三位同志的光榮退休表示熱烈的祝賀！三位同志雖然離開了自己為之奉獻一生的工作崗位，但學校的`一草一木、一檐一廊、一桌一椅，依然留有你們工作的印跡，承載著你們育人的精神，記錄著你們無私的奉獻。
你們愛崗敬業、教書育人、默默奉獻于三尺講臺、一陋印室，為學校的建設和發展，奉獻了自己的青春芳華和畢生心血；你們淡泊名利，無私奉獻，以高尚的人格和專業的知識，助力學生成長成才；你們嚴謹治學、率先垂范，以良好的師德和豐富的經驗幫扶了一批又一批年輕教師茁壯成長；你們愛崗敬業，精誠團結，支持了一任又一任領導班子的工作。可以說，學校的每一步發展、每一點成績都凝聚了你們曾經的汗水和付出，也正是有了你們的付出，學校的今天才會如此的和諧、如此的美麗、如此的生機盎然。
在座談會講話稿15
老師們：
大家好！我們全體畢業班教師齊聚一堂，共同探討交流六年級畢業班的教學與管理工作。我想說兩個方面內容。
一、質量
一流的教學質量比一流的校園更為重要，那是學校的生命線。而一流的質量來自于我們六年級老師的對教育事業的奉獻，中布小學教育的生存和發展，你們擔當了重任。對此，我們有了深刻的認識，并在這方面下了很大的力度。你們中間有的教師有豐富的教學經驗，希望你們團結協作，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，互相關心，互相支持，互通有無。有經驗的教師要和其他老師分享自己的教學經驗，共同探討教學的方法和策略。
二．管理決定成敗
1、進一步強化目標管理，團結協作，明確責任
俗話說，生活沒有目標就像航海沒有羅盤。同樣，教師、學生也應該明確各自的奮斗目標。因為有了明確的目標，就有壓力，有了壓力就會產生前進的動力，再加上踏踏實實的行動，才能獲得理想的結果。
要求學生明確自己學習目標，并細化自己的目標。每個階段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一節課都有明確的學習任務，教師要對每人、每天做的每一件事進行提醒、監督，強化“今日事，今日畢，決不給明日”的觀念。
各班要圍繞目標開展工作，讓目標成為畢業班師生工作和向上的原動力。
2、充分發揮班主任的管理作用
一個優秀的班級背后必定有一個成功的班主任。一個班級的成功取決于班主任的管理理念與管理行為，班主任是班級成功與否的`關鍵，是班級的靈魂，更是畢業班工作的主帥。班主任要守好管好一個班,讓本班師生呈現出最好的精神面貌，為此，班主任做到“五勤”：眼勤，多觀察；嘴勤，多提醒；手勤，多指導；腿勤，多深入學生；腦勤，多思考現狀與發展策略；希望班主任做到“身體力行”，在學生到校之前到校，在學生離校之后離校，并且每天反復巡視班上。一是成為學生的主心骨，二是真正摸清家底，掌握每一名學生的學習情況和思想動態，對癥下藥，隨時調整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現在與教師的聯系上，成功的畢業班班主任帶完一屆畢業班后有很大的成就感。
3、思路決定出路
畢業班工作很復雜，既要做好教學工作，又要管理好學生，但我們必須注意分清主次和重點，必須講究策略，用以前的管理方法對付今天的畢業班工作不一定有好的效果，所以我們也應該有新的思路和策略。
畢業班的老師意味著追求、使命、奉獻和智慧。學校把畢業班這副重擔交給你們，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長對大家的期待，你們拿出勇氣和信心，精誠團結，全力以赴，相信你們一定能再鑄輝煌！
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