人才協議書15篇
在社會發展不斷提速的今天，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編精心整理的人才協議書，歡迎閱讀與收藏。
人才協議書1
甲方(代理方)：xxx市人才交流服務中心
乙方(委托方)：
一、總則
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商，就乙方委托甲方為乙方員工(下稱“當事人”)提供人才引進代理服務(□調干、□調工、 □招工□畢業生接收□留學回國人員引進)事宜，達成如下協議。
二、甲方義務
甲方根據xxx市人力資源和社會保障局人才引進有關規定，為乙方聘用的符合申請條件的當事人提供有償代理人才引進服務，內容包括：
1、為當事人提供人才引進檔案商調服務。
2、為當事人辦理人才引進審核材料的受理、送審、上報等手續。
3、為當事人領取已獲審批通過的各類批件(調動通知、招用員工通知、積分入戶通知、畢業生接收函、留學人員報到行政介紹信及入戶行政介紹信、入戶人員信息卡)，并指導辦理戶籍遷移、入戶手續。
4、為當事人提供戶籍掛靠、職稱申報、出具以檔案記載內容為依據的相關證明等服務。
三、乙方義務
1、辦理人才引進的當事人需符合xxx市當年度人才引進政策的要求。
2、乙方及當事人應按照誠實守信原則，遵守國家及省、市的法律法規，遵守xxx市人才引進政策相關規定及甲方有關檔案管理、人事管理規定等有關規定。如實申報個人信息并報送材料，保證在申請辦理過程中，所提交的原始檔案材料完整及各類證件、材料的真實性、合法性。如發現乙方提交的當事人材料存在虛報、涂改、偽造等現象，甲方有權終止乙方的委托代理關系，情節嚴重者，將上報有關部門予以嚴肅處理。
3、乙方辦理人才引進業務，須由乙方授權人員辦理，其他人員不得代辦，否則，甲方不予受理。
4、乙方須按協議約定的服務收費金額繳納服務費。
5、審批機關預審公示通過后，乙方應按規定的材料受理截止日期提前10個工作日，按材料清單的要求將全部申報材料報送甲方，并按照甲方及有關國家機關或其它機構所要求之有關期限提供有關文件或辦理有關配合事務，否則，若因乙方延誤期限導致之損失概由乙方自行承擔。
四、協議期限及費用
1、協議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
當事人檔案、戶口委托甲方管理，未辦理協議終止手續的，視為自動延期，乙方或當事人應按本協議約定交費。
2、 乙方知悉、了解甲方收費項目及收費標準并知曉相關信息已在甲方辦事大廳等處公示告知。根據省價格主管部門的規定，乙方自愿選擇如下方式向甲方交納人才引進代理服務費(選擇劃√)：
調干、畢業生接收、留學回國人員引進：
(1)□整體服務費260元/人﹒年、 □整體服務費30元/人﹒月;
(2)□整理檔案50元/份;□出具以檔案為依據的證明5元/份;□代辦社保、醫保5元/項﹒月、□代辦職稱、技術等級評定50元/人﹒次;□代辦調動手續200元/人﹒次;□辦理轉正定級50元/人﹒次(任選)
代理服務費合計 元(乙方簽字： )。
招工、調工：
(1)□整體服務費 40元/人﹒月;
(2)□代辦社會保險5元/項﹒月;□代辦職稱、技術等級評定50元/人﹒次;□代辦調動手續100元/人﹒次(任選)。
(3)技術管理人員交流引進服務：□高級職稱或相當技術等級、學歷的.300元/人;□中級職稱或相當技術等級、學歷的400元/人;□初級職稱或相當技術等級、學歷的500元/人;
代理服務費合計 元(乙方簽字： )。
3、人才引進申請校核、網上提交后，如因乙方本人放棄或因乙方材料等問題未獲審批機關批準等原因，乙方應繳納代辦調動手續費(調干、畢業生接收、留學回國人員引進200元/人·次;招工、調工100元/人·次)。
五、附則
1、甲乙雙方建立的是人才引進委托代理關系，有關當事人的工作、工資福利等，均由乙方負責，勞動關系不因此協議的簽訂而發生變更。
2、乙方理解并認同：乙方所委托之事務須獲得有關國家機關或其它機構之審批或協作，甲方基于本協議所負有之義務僅為代理服務，甲方無權保證其一定能獲得該等審批通過。
3、為本協議之目的，本協議不構成《中華人民共和國合同法》分則所列示之任何一種有名合同，即使其與某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非雙方另有約定，《中華人民共和國合同法》分則之任何條款均不得僅僅因為該有名合同與本協議之相似性而直接適用于本合同;本協議任一方均不得依據《中華人民共和國合同法》分則第四百一十條之規定行使解除本協議。
4、若乙方違反本合同約定或有關法律規定之義務，或者甲方對乙方委托事務及其提交材料之真實性、合法性存在疑慮而乙方不能提供合理證據或合理說明以排除甲方疑慮，則甲方有權隨時通知乙方解除本協議，而無需承擔任何責任。
5、甲乙雙方均應嚴格遵守我市有關人才引進工作的紀律，如有違紀，經查實，按相關規定處理，本協議相應終止。
6、凡因本協議引起或與本協議有關之一切爭議，若無法友好協商解決，均應提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
7、本委托協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
聯系電話(固定)：
聯系電話： 聯系電話(移動)：
網址：xxxxx 電子郵箱：
20xx年x月x日20xx年x月x日
人才協議書2
甲方：_________
乙方：_________
為滿足廣大青年學生的求學愿望，培養更多的經濟建設人才，甲方利用_________人才市場和_________人事局與全國部分高等院校的良好合作關系所爭取到的成教招生指標，通過成人教育脫產學習的途徑，給乙方提供進大學深造的.機會，并經雙方協商，特訂立如下協議：
乙方在具備報名參加全國成人高考資格，身體健康的前提下，自愿報考甲方委托_________大學舉辦的_________專業成人高等教育脫產班學習。
乙方入學后，服從學校的統一管理，嚴格遵守校紀校規，按照學校規定，按時足額向學校交納學費、書費、住宿費等費用，服從學校對教室、寢室等統一管理和調動。
乙方在委培期間出現意外事件與甲方無關；患病或因違法違紀被開除學籍等原因退學的，由乙方負責。
乙方學業期滿，成績合格的，由校方發給成人高度教育畢業證書，符合學士學位授予條件的，授予學士學位。根據_________號文件精神，享受普通高校畢業生同等待遇，不包分配，自主擇業，落實用人單位后，憑畢業證書的辦理相關手續，其中農業戶口的畢業生可辦理農轉非手續。
為鼓勵委培生勤奮學習，甲方特設獎學金，根據考生成績及學校的考評等情況獎勵委培生中的優秀者。獲獎_________％，最高獎額_________元／人。
在簽訂本協議時，乙方向甲方一次性預交委托培養服務費：_________元／_________元。其中就讀_________人事局組織院校的委培生由_________人事局收取管理服務費_________元。（預約就業費用另計）
因各種原因，在已簽訂委培協書議一個月內尚未到學校報到而要求退學者，需交手續費_________元，委培費全額退還。
甲方招生簡章所列各院校的專業，收費情況及學習，住宿地點指的是大致情況，僅供參考，具體情況以學校安排為準。
甲方鼓勵乙方選擇_________需求的專業學習。
乙方畢業后愿意來_________工作的，可以由_________科技人才市場推薦就業（限定一次推薦）；戶糧關系愿落到_________的，戶口可遷入_________集體戶口，或_________住房所在地。并提供三年免費人事代理服務；不到_________工作的，乙方不承擔甲方的就業推薦工作。
由甲方選送的委培生甲方將發給《_________人才市場擇業特惠證》，可享受三年_________科技人才市場免費進場應聘，上網求職等服務。
其他：_________。
本協議一式_________份，甲，乙雙方各執_________份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 家長（簽字）：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
人才協議書3
人才合作協議書企業人才網合作協議 甲方： 常州工商行政局 乙方： 為進一步加強區域合作， 搭建互惠互利的企業人才合作平臺， 以推動資源共享、 信息互通、 企業人才合理流動。
甲、 乙雙方通過協商，達成以下協議： 一、 加強企業人才合作 雙方互為對方企業人才招聘提供便利， 免費為對方工商局所有企業提供人才招聘服務， 并負責為對方企業人才需求信息進行發布； 確定專人負責企業人才信息交流工作， 定期向對方提供企業人才需求信息， 以實現資源共享。
二、 加強網絡合作 常州工商局， 兩地企業人才和用人單位可通過網絡了 解信息， 方便快捷求職求才， 促進企業人才交流。
三、 加強企業人才輸出與派遣合作 雙方互為對方企業人才需求提供便利。
一方有用工需求且需對方協助時， 需求方負責企業人才需求信息收集整理、 信息傳輸、 委托招工協議的鑒訂及輸出人員 與用工單位有關事項協調等方面工作； 協助方負責做好輸出人員 的.調查登記、 組織報名 、 資格審查及協助需求方做好輸出工作。
四、 加強人事代理合作 甲、 乙雙方互為對方到本地就業企業人才提供優質人事代理服務， 一方企業人才在對方落實就業單位后， 對方負責為就業人員 及時辦理有關就業手續， 提供全方位人事代理服務， 負責組織關系接收；代交社保、 醫保、 住房公積金； 檔案工資調整， 職稱的申報評審； 畢業生見習 期滿轉正定級手續辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
五、 加強企業人才培訓合作 甲、 乙雙方可根據專業技術人員 對新知識、 新技術的廣泛需求，共同組織開展學生、 管理人員 和專業技術人員 繼續教育培訓項目 的調研、 立項， 并確定培訓項目 ， 在區域內共同組織開展教育培訓項目 。
六、 甲方為乙方引 進高端企業人才、 緊缺企業人才提供支持。
七、 未盡事宜， 雙方共同協商解決。
八、 協議一式兩份， 雙方各執一份， 自 協議簽訂之日 起生效。
甲方： 乙方： 代表（ 簽字）： 代表（ 簽字）： 年 月 日
人才協議書4
甲方：_____市_____區人才服務中心
乙方：姓名________性別___畢業學校____________專業__________
1.乙方因未落實就業單位，戶籍掛靠甲方集體戶（屬_____公安分局_____派出所管轄）。
2.乙方如落實了就業單位，應及時將戶口遷出甲方；乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經甲方領導批準后，方可繼續掛靠。
3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月30元（不滿1個月按1個月收取），每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份—6月份的`費用；12月份繳交7月份—12月份的費用。
4.甲方協助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關證明。
5.上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
6.乙方應按協議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關管理費。
7.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效
甲方（蓋章）：_____市_____區人才服務中心乙方（簽名）：
地址：_____區_____路_____號家庭地址：_______________
郵編：__________郵編：__________
電話：__________電話：__________
人才協議書5
（以下簡稱甲方）與XX市教育委員會人才交流服務中心（以下簡稱乙方）在平等自愿、協商一致的基礎上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務派遣人員”）事宜達成協議如下：
租賃事項
甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附后）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關系由乙方代理保管。
合同期限
本合同期限為年，自年月日起至年月日止，乙方勞務派遣人員在甲方的試用期為月。
三、雙方權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、根據自身用人需要委托乙方派遣勞務人員。
2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。
3、遵守《勞動法》及相關勞動政策；有權根據經營管理需要安排調換勞務派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權依照本單位的有關勞動紀律、規章制度等規定與乙方的勞務派遣人員簽訂《上崗協議》，并實施上崗后的現場管理。
4、在本協議期間甲方有權查閱在崗勞務派遣人員檔案。
5、甲方經與乙方協商后，依XX市工資指導價位及《上崗協議》按時支付乙方勞務派遣人員工資，標準為（不含各種社會保險及住房公積金）
應為乙方勞務派遣人員繳納的社會保險：
計發社會保險基金基數：
6、甲方對勞務派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度；保證勞務派遣人員按照中國法律和政府規定享受的休息休假；因生產需要勞務派遣人員加班的，經與勞務派遣人員協商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應按國家有關政策執行。
7、甲方應按照中國法律和政府的有關勞動安全衛生、勞動保護的相關規定為勞務派遣人員提供安全衛生的勞動條件，并發給必要的保護用品，保證勞務派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術培訓，安排從事特種工作的必須依法經過專門培訓，并取得特種作業資格。
8、本協議期內如勞務派遣人員在甲方發生工傷事故，甲方應在二十四小時內及時通知乙方，乙方協助按照國家規定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和XX市工傷保險政策規定由用人單位負擔的相關費用。
9、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：
（1）在試工期內達不到上崗條件和要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
（3）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關商業秘密，給甲方利益造成重大損失的；
（4）被勞動教養的；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）甲乙雙方認可的其他情況。
甲方應將有關其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。
10、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關規定給予相應的`經濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務派遣人員可以繼續委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關系，并辦理其它相關人事代理手續，費用由其本人負擔：
（1）勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
（2）勞務派遣人員不能按要求完成上崗協議約定的任務或者同工種同崗位的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使該協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；
（5）甲乙雙方認可的其他情況。
11、女職工在孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得解除《上崗協議》，將勞務派遣人員退回，
12、甲方對勞務派遣人員進行定期考核，并將相關材料定期交乙方管理。
（二）乙方的權利和義務：
1、與勞務派遣人員建立勞動關系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務人員到甲方工作。
2、負責勞務派遣人員的人事關系接轉，代繳國家規定的各項社會統籌保險、按時代發工資、做好人事檔案的保存及相關手續的辦理，同時協助解決勞動爭議所引起的糾紛。
3、負責保管勞務派遣人員的戶籍關系。
4、甲方未按本協議約定時間支付勞務派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權立即解除本協議并撤回勞務派遣人員，并追究甲方的責任。
5、甲方如出現崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。
6、在本協議期內，勞務派遣人員違反甲方的規章制度，未經甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務派遣人員，并協助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。
7、乙方勞務派遣人員如出現違法、違紀或未完成甲方工作任務的情況，乙方有權扣除勞務派遣人員的工資直至解除與其的勞動關系，對給甲
方造成損失的，協助甲方追究有關責任。
其他服務：
1、勞務派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續，并提供相關的政策咨詢服務，所需費用由勞務派遣人員負擔。
2、甲方應嚴格保證勞務派遣人員的合法權益，乙方有權對甲方的用工實行監督，并進行回訪。
3、勞務派遣人員享受甲方的福利待遇：
4、在本協議期內，由于勞務派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務派遣人員負責，與乙方無關。
費用結算
1、甲方應于每月日前（遇法定節假日提前）將勞務派遣人員的工資、各項社會統籌保險費等付給乙方，乙方應于每月日前（遇法定節假日提前）發給勞務派遣人員工資，并代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統籌保險。
2、人事代理費為：每人每月元，戶籍管理費為每人每年500元。
3、繳費時間：甲方隨勞務派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付；人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用
4、工資發放形式：
協議期限與變更
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方如需續簽本協議，應在期滿前一個月時續簽，如未在簽訂時間內續簽，本協議則視同延長一個協議期。
3、如需變動，應提前一個月通知對方，并簽訂補充條款。
雙方約定的其他事項：
違約責任：
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協議不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任，并向對方支付其由此所造成的全部損失。
2、在本協議期內，遇有國家政策和社會保險政策調整變化的，相應調整本協議內容。
3、在解釋和執行本協議過程中所產生的爭議，可由甲乙雙方協商解決。
4、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
附則
1、本協議期滿后，甲乙雙方不再續簽的，甲方將勞務派遣人員退回乙方。
2、甲方與勞務派遣人員簽訂的《上崗協議》同乙方與勞務派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。
3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
年月日年月
人才協議書6
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于甲方是北京市合法注冊的，自主經營的人力資源專門培訓法人單位；
鑒于乙方是依《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司，以知識培訓為主要經營范圍；
鑒于丙方是北京市以金融人才開發服務為主要業務內容，擁有相關經驗和聲譽的專門機構；
甲、乙、丙3方本著互利互惠、共同發展的原則，經過充分的可行性研究和相互協商，決定聯合舉辦人才培訓項目，并于20xx年7月 日在北京市簽訂本協議。
一、定義
1、“本協議”指3方簽訂的“人才培訓項目協議書”。
2、“合作項目”指3方根據本協議共同舉辦的各類人才培訓項目。
3、“經營收入”指3方因施行“合作項目”而產生的可以貨幣方式衡量的經濟收入。
4、“經營成本”指3方為實現“經營收入”而發生的貨幣或實物財產支出。
5、“項目利潤”為經營收入除去經營成本及相關稅金的余額。
6、“項目資產”指3方為了本項目的開展投入的固定資產和無形資產，以及在實施本項目的過程中形成的固定資產和無形資產。
二、合作項目內容
1、3方共同以甲方或丙方的名義推出培訓課程，面向有培訓需求的企事業單位、社會團體和個人開展招生活動，同時，為在企事業單位、社會團體內部開展繼續教育活動。
2、在開展繼續教育的同時，開展面向企事業單位、社會團體的人事代理業務。
3、成立合作項目工作組，成員數為6人，組長由甲方派出代表擔任，副組長由乙方派出代表擔任，其余成員由3方另行協商后派出。項目組對外名稱為“北京金融人才開發服務中心培訓業務部”。
4、合作項目的前期課程內容為行業外語培訓，將視業務發展與市場需求情況逐步增加企業管理、信息技術和公共事務管理方面的課程。
5、合作項目的整體運作由乙方全面負責，啟動資金由乙方支付。啟動資金將包括項目前期課程開發費用、市場推廣費用、辦公費用、必要固定資產的購置費用和其余經3方共同書面確認的費用。
6、甲方和丙方負責合作項目實施過程中的指導和監督，同意乙方在與本項目相關的工作中使用其名義。
7、甲方負責合作項目的收費，并同意按本協議及附件或本協議的修正文件向乙方和丙方分配項目利潤。
8、本協議3方在銀行建立項目專用共管帳戶，作為本項目收入和開支的唯一帳戶。
三、各方權利和義務
1、甲方權利：
2、1全面監督和指導合作項目的實施，對項目組成員的構成擁有推薦權和最終否決權；
2、2審查合作項目的課程內容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權；
2、3 隨時審查經營成本的支出情況，可定期聘請專門中介機構進行財務審計；
3、4 可隨時檢查本項目下學員學習效果，檢查本項目師資水平，并提出整改意見；
3、5 按本協議及附件的規定分得項目利潤；
2、甲方義務：
3、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
2、2 利用其自身的優勢向外界推薦和宣傳本項目，并將所掌握的相關信息及時向乙方披露；
2、3 向學員個人或單位收取培訓費并開具發票，收費形成的經營收入應存入本協議第2條第8款指定的專門帳戶，未經其他合作方的書面一致同意，不得將經營收入用作經營成本、稅金支出和項目利潤分配外的其它用途；
2、4 在培訓課程結束時，向考核合格的學員頒發帶有“北京市西城區人才培訓中心” 印章的結業證書；
3、乙方權利：
4、1根據市場需求決定合作項目的課程內容；
3、2 派出項目組成員；
3、3 派出合作項目師資，自主安排教學計劃；
4、4隨時審查經營收入的實現情況，可定期聘請專門中介機構進行財務審計；
4、5 按本協議及附件的規定分得項目利潤；
4、乙方義務：
5、1按第2條第5款提供項目所需全部啟動資金；
4、2 負責本項目課程的市場推廣，及日常的招生、教學和教務管理工作；
4、3 負責以合法的手段提供達到課程教學質量要求的師資隊伍，承擔因師資隊伍違反勞動法、稅法或其他法律產生的后果；
4、4 實施必要的市場調研，整理資料，建立相應的人力資源數據庫提供給甲方和丙方；
4、5 真實記錄經營成本支出情況，按甲方和丙方的要求隨時披露和接受財務審計；
5、丙方權利：
5、1 按本協議及附件的規定提取管理費；
5、2審查合作項目的課程內容及推廣方式，對課程的推廣方式擁有最終否決權；
6、丙方義務：
6、1允許乙方在實施本項目時使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
6、2 在本項目啟動初期，為項目小組提供1間辦公用房，1部直線電話；
6、3在培訓課程結束時，向考核合格的學員頒發帶有“北京金融人才開發服務中心” 印章的結業證書；
6、4 根據學員的要求，按有關政策提供人事代理服務；
四、項目利潤分配
1、甲、乙雙方按本協議第1條第5條的定義確定可分配對象；
2、丙方不參與項目利潤分配，僅在分配前按本協議第4條第4款規定提取管理費，管理費計入經營成本；
3、在乙方未收回項目啟動資金前（乙方累計分配所得小于項目啟動資金），分得項目利潤的80%，甲方分得項目利潤的`20%；在乙方收回項目啟動資金后（乙方累計分配所得大于或等于項目啟動資金），分得項目利潤的70%，甲方分得項目利潤的30%；
4、丙方管理費提取比例為經營收入的1%，每6個月提取1次；
5、甲方應在第2個會計年度開始的頭5個工作日內向乙方支付乙方應得項目利潤款項
五、違約責任
1、任何一方未按本協議約定履行義務，均構成違約。違約方在收到另一方發出的違約通知后，30日內仍未糾正違約行為，另一方有權終止本協議。違約方應承擔因此造成的損失。
2、因甲方未按約定履行第4條第4、5款約定，但未導致協議終止時，甲方仍應向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累計不超過違約款項的5%。
六、仲裁
因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商；協商不成的，任何一方可將該爭議提交北京市仲裁委員會進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。
七、不可抗力
因不可抗力導致3方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下有關義務時，3方相互不承擔違約責任。但除非客觀條件仍然不可能實施，遇有不可抗力的一方或3方應于不可抗力發生后15日內將情況告知其它方，并提供有關部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或3方應當繼續履行協議。
八、其他：
1、本協議附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
2、本協議自3方授權代表簽字蓋章之日起生效。
3、未經3方書面認可，任何一方不得以任何方式將本協議的任何部分或與3方有關的任何信息向任何第4方披露或用于本協議以外的任何目的（一方業已公開的信息和法律，法規規定可以公開的除外）。
4、本協議一式九份。
甲方：
簽字 年 月 日
乙方：
簽字
年 月 日
丙方：
簽字
年 月 日
人才協議書7
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
一、乙方義務
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10－30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的.真實性；如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元／月給乙方，以此類推。
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人才協議書8
甲方：_________
乙方：_________
為實現人事管理的規范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：
根據乙方要求，乙方向甲方租賃_________等___名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___月___日止;
一、甲方責任
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業生接收工作(不符合市有關畢業生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業生接收(該項手續費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按______市人才交流服務中心接收畢業生收費標準)、報到、落戶手續。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。
3.員工工資、獎金的統計、發放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發放等工作。
4.代繳各類保險：根據有關法律法規的規定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務而發生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規等方面的`咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時完成乙方規定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業秘密。
8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。
二、乙方責任
1.乙方不能單方面提前解除此協議(租賃人才在試用期內的除外)。若乙方單方面提前解除此協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規定確定;
3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協議：患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的;
4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續到哺乳期結束;
5.乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(元)+養老保險費(元)+醫療保險費(元)+工傷保險費元)+失業保險費(元)+管理費元)，共計元/每月，社會保險費用根據市社會保險局規定調整;乙方應在每月日前將上述款項轉帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規定之義務，甲方有權解除本協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關規定承擔相關義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
人才協議書9
甲方：_________
乙方：_________
為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
一、合作機制
（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發布工作。
二、合作領域
（一）職業經理資質評價項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（二）市場營銷職業人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（三）物流管理人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（四）農業勞動力轉移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農業勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五）貧困農場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
（六）專業技術人員繼續教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七）機關事業單位技術工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。
乙方負責區域內符合條件人員的'組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
（八）勞務輸出合作
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九）其他培訓項目
甲、乙雙方可發揮各自優勢，共同開發培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續簽補充協議并執行。
（十）人才引進
甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發布、活動地點選擇及其他組織協調工作。
乙方負責收集區域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
（十一）網站廣告招商
甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文鏈結等廣告服務，并負責廣告業務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。
乙方負責區域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電子商務
甲方提供企業綜合電子商務平臺，并負責企業形象、產品、經濟信息發布及相關的網絡技術支持等工作。
乙方負責區域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立信息發布制度
乙方負責區域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發布工作。
（十四）人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。
三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可續簽協議，續簽協議與本協議同等有效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽）：_________
法定代表人（簽）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才協議書10
Shenzhen Excellent-Joint Human Consultant Co., Ltd
深圳市卓眾人力咨詢有限公司 人才服務協議書
委托方: （甲方）
受托方:＿深圳市卓眾管理咨詢有限公司＿＿（乙方）
甲乙雙方經過友好協商，就甲方委托乙方搜尋人才訂立如下協議，共同遵守：
1) 甲方提出需聘職位需求，乙方為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到人選被甲方錄用。
2) 甲方委托乙方搜尋人才之職位為：（可附職位說明書）
職位一： ；年薪約為稅前RMB 萬 ；
職位二： ；年薪約為稅前RMB 萬 。
注：若臨時有其他職位需求委托，未能重新簽訂協議，則按本協議條款執行。
人才協議書11
甲方：
乙方：
信息化是目前我國的重要基礎建設。企業需要開拓市暢⑻岣吖芾硭平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入WTO，迎來經濟大發展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養工作達成如下協議：
甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養甲方急需的如下幾個層次的人才：
1、計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士
2、培訓計算機應用系統操作人員
3、培訓計算機應用系統管理人員
乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養，每年可承擔10－15人的數額；對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1－2期培訓班，每期20－30人。
乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發相應的學位證書。
甲方負責遴選到乙方培養的.在職研究生，為他們的業余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。
乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業考核工作，并頒發相應的結業證書。
本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決。
本協議一式四份，甲乙雙方各持二份。
本協議自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
代表（簽章）
代表（簽章）
人才協議書12
協議方：
_____________（以下簡稱甲方）
_____________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。
第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協議生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的'，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條本協議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
_______年________月________日
附件：（略）
人才協議書13
甲方：
乙方(畢業生姓名)：
根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。
一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業單位，此協議自行終止。
二、儲備期第一年內乙方未落實就業單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收;代交社保、醫保、住房公積金;檔案工資調整、職稱的申報評審;畢業生見習期滿轉正定級手續辦理;落戶手續的辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業咨詢指導、推薦就業服務。乙方落實就業單位后，甲方負責及時辦理有關就業手續。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業單位，非公制單位或是社區協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的.畢業生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經"雙選"或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區外就業的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。在_________市轄區內就業的，不必退還相關費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________。
十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執一份，自蓋章簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
電話：_________
電話：_________
地址：_________
地址：_________
網址：_________
網址：_________
郵箱：_________
郵箱：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才協議書14
經本人申請，_________（甲方）根據《_________》規定，同意交流人員_________（乙方）自主創業，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協議所列各項約定。協議有關約定事項如下：
一、甲方同意乙方在本協議規定期限內自主創業。
二、自主創業期間，甲方保留乙方人事關系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利并限定為：_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。
四、乙方在自主創業期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協議的`情況作為考核的主要指標。
六、乙方在自主創業期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70％工資為計算基數再乘以計算參數計算。經協商，計算參數為。補償金按年度計算和繳納。
七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。
八、自主創業期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續，或回學校正常交流。
九、乙方若不能履行本協議條款或逾期不辦理任何手續，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。
十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協議各項條款完全履行結束前，本協議持續有效。
十一、其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人才協議書15
甲方：xxxxxx
乙方：
為了更好地為用人單位提供優質便捷的服務，甲方網站實行會員制服務。經甲乙雙方協商同意，現訂立如下協議：
一、乙方擬成為甲方網站[年度、月度、一周]會員，會員費用詳見附表。乙方自交納會員費之日起，即成為甲方正式會員。
會員期自 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、乙方在會員期內享有如下權利：
1、免費在甲方網站上發布或修改本單位招聘信息;
2、免費查詢甲方網上已公開的人才信息(高級人才信息除外);
3、會員查詢簡歷數詳見附表。如超過可查詢的份數乙方需另外支付給甲方費用，超額部分支付標準：20元/份(僅限會員期內，會員期外按40元/份付費)。
三、乙方必須遵守國家有關互聯網有關的各項法律、法規，不得發布任何違反有關法律規定的信息，對所發布的信息的規范性、完整性、真實性承擔完全責任。
四、乙方對本單位的帳號及口令應做好保密工作，不得轉借其他單位或個人，如違反甲方有權修改或刪除任何不恰當信息，并有權立即終止會員服務。
五、乙方不得發布虛假招聘信息，甲方一旦發現乙方發布此類信息，有權立即中止會員服務并封鎖帳號，并不退還任何費用。造成不良后果的，甲方保留追究乙方法律責任的權力。
六、乙方變更單位名稱、辦公地點等單位信息須憑變更后的營業執照及加蓋公章的'《單位信息變更申請書》在三十日內來甲方辦理變更手續。
七、乙方只能發布本單位的招聘信息，不得代為其他單位招聘，更不得通過本網站發布招聘信息而收取求職人員費用，如經發現屬實，甲方有權立即中止乙方會員資格，并不退還任何費用。
八、因系統正常的維護、升級，或因網絡擁塞而導致網站不能被訪問，本網站將不承擔任何責任。
九、本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份。
甲 方：xxxxxx 乙 方：(蓋章)
代表人： 代表人：
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