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引進人才協議書
在不斷進步的時代，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的引進人才協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
引進人才協議書1
_________ （以下簡稱甲方）與_________ （以下簡稱乙方），經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________ 年，自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務：
1、自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2、服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3、接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4、服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利：
1、依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。
2、根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3、依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。
4、依照《_________ 》（_________ 號文件）中有關規定參加職務晉升。
5、享受《_________ 》（_________ 號文件）、《_________ 》（_________ 號文件）、《_________ 》（_________ 號文件）中規定的各項待遇。
6、對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7、享有其他應享受的合法權益，五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的'住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。
六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：___________
_______ 年____月____日
_________ 年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
引進人才協議書2
甲方：中國水利水電科學研究院
乙方：
內容：
根據 《中國水利水電科學研究院關于人才引進的暫行辦法》，經各研究所（中心）申報、推薦，人事處審核，院人才引進評審小組評審、院領導批準，甲方同意按照人才引進的方式接收乙方來院工作，并按照規定標準享受有關待遇。現雙方共同簽訂工作協議如下：
1．甲方接收乙方到工作。
2．甲方按照有關規定，自報到之日起付給乙方勞動報酬，提供必要的工作條件并按照院有關規定享受相應福利待遇。
3．乙方到甲方工作后，要熱愛本職工作，履行并完成崗位工作目標及任務，接受甲方的考核及管理。
4．甲乙雙方任何一方違反協議時，對方有權要求其賠償由此所造成的.一切損失。
5．在甲方考核合格的基礎上, 乙方應保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，如果乙方提出工作調轉申請，甲方可協助辦理調轉手續, 已經享受的福利待遇歸乙方所有。
6．由于乙方原因，乙方工作不滿3年申請離職或不能履行崗位職責及完成崗位目標, 由所在單位提前解聘的, 乙方須向甲方繳納違約金。違約金
計算方法為：
違約金=[安家費+科研啟動費(轉化為固定資產部分除外)] ?（3?實際工作時間）/3+已領取的住房貨幣化補貼
7．協議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。
8．本協議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協議由雙方當事人同時簽字蓋章之日起生效。
用人單位簽字：
蓋章
年 月 日
甲方代表簽字： 乙方簽字：
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
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