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員工宿舍協議書

時間：2024-10-16 08:10:05 協議書我要投稿

員工宿舍協議書

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的員工宿舍協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工宿舍協議書

員工宿舍協議書1

　　為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

　　1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。

　　2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

　　3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

　　4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

　　5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

　　7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的`衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

　　8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

　　9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。

　　以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

員工宿舍協議書2

　　甲方（公司方）：_____________

　　宿舍地址：_____________

　　乙方（入住方）：_____________

　　身份證編號：_____________

　　甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

　　1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

　　2、不得破環宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實際維修費用支付，或按甲方的.規章制度進行處罰。

　　3、切實做好宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

　　4、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

　　5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。

　　6、在住宿期間發生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網咖概不負責。

　　7、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長賀杰監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

　　8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協商繳納。

　　9、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(復印有效)，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。

　　甲方：（蓋章）_____________

　　乙方：（蓋章）_____________

　　協議簽訂日期：___年___月____日

員工宿舍協議書3

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

　　乙方家屬詳細情況：

　　鑒于本公司外地員工無法長期在家與親人團聚，考慮到員工身心的健康，員工經過公司批準可將家屬帶公司宿舍住宿以便團聚。但為便于管理，保證公司的正常生產、生活秩序，甲乙雙方根據自愿之原則，特簽訂本協議。

　　乙方簽訂本協議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補簽訂本協議。如乙方不肯簽署本協議或對本協議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協議自簽訂后，視同乙方及其家屬認同本協議，并予以執行公司相關管理規定。

　　1、家屬入住期限

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止(一般不超過一個月)

　　(二)不確定期限

　　2、相關費用及安全協議

　　2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規定準時、足額繳納水、電費。

　　2.2乙方需做好家屬的監護工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區域發生的`任何原因導致的任何人身、交通、財物等安全事故，均由乙方自行承擔并處理，甲方概不負責。

　　2.3乙方家屬只可在公司生活區域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產區域，特殊原因需帶入的，必須提前向甲方相關管理人員申請報備。如乙方確實有需要將小孩帶到廠區食堂用餐，必須向相關區域主管報備，并在甲方食堂規定的用餐時間內由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠區，不得以任何理由逗留在廠區，乙方應時刻對家屬做好監管，所發生的一切后果由乙方自行承擔。

　　2.4乙方家屬因特殊情況在廠區食堂用餐，必須嚴格遵守上述規定并遵照公司食堂的相關管理規定，按要求有序排隊，先刷卡后打飯。

　　2.5乙方家屬在甲方不得進行影響甲方生產生活秩序的活動，如造成影響，相關后果由乙方承擔。

　　3、其它約定事項：

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　年月日年月日

員工宿舍協議書4

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

　　第一條乙方入住XX員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

　　第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

　　第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。

　　第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

　　第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串， 24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

　　第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

　　第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

　　第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的'員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

　　第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

　　第十一條本協議一經簽訂，立即生效。

　　甲方：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日

員工宿舍協議書5

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

　　一、凡經公司批準住宿的`員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

　　二、每個宿舍指定負責人（即室長），負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

　　三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

　　1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

　　2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

　　3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

　　4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

　　5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

　　6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

　　7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。

　　8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

　　四、遷出規定

　　1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　時間：________________時間：________________

員工宿舍協議書6

　　甲方（單位方）：

　　乙方（入住方）：

　　身份證號碼：

　　為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

　　一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

　　1、宿舍地址：

　　2、房號：

　　3、配置：床張，箱柜個，電視機臺，空調臺

　　4、其它：

　　二、入住期限：

　　1、入住期限自20 年月日起至20 年月日止。

　　2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

　　3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

　　三、申請住宿條件：

　　1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入�。�。

　　2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

　　3、入住人必須書面申請，由人力資源部統籌安排。

　　四、集體宿舍繳納住宿費標準：

　　1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；

　　2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

　　A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

　　C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

　　E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

　�。▽俦本┻h、郊區縣員工繳納600元/人/月）

　　3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

　　4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一管理。

　　5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

　　五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

　　1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

　　2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

　　3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

　　4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

　　5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

　　6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

　　7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

　　8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200-500元的處罰。

　　9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并采取措施。

　　10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

　　11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

　　12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

　　13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

　　14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

　　15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的`處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

　　16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

　　A.不服從管理、指揮的。

　　B.蓄意毀壞公司物品或設備的。

　　C.經常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

　　D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

　　E.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）

　　F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。

　　G.有其他違法行為的。

　　六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

　　七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

　　本協議簽訂時間：20 年月日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

員工宿舍協議書7

　　甲方（出租方）：

　　身份證號碼：

　　乙方（承租方）：

　　身份證號碼：

　　簽訂地點：

　　甲乙雙方依據中華人民共和國有關法律之相關規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：

　　第一條房屋基本情況

　　甲方房屋（以下簡稱該房屋）坐落于_________；位于第_________層，共_________（套/間），房屋結構為_________，建筑面積_________平方米（其中實際建筑面積_________平方米，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_________平方米）；該房屋的土地使用權以_________（出讓/劃撥）方式取得。房屋所有權證號、土地使用權證號/房地產權證號為：_________.

　　第二條房屋用途

　　乙方租賃該房屋用于安排員工住宿之用。承租方有權對該房屋進行轉租。

　　第三條租賃期限

　　租賃期限為_____年，即從自20xx年___月___日至_____年___月___日止。

　　第四條租賃費用

　　1.租賃保證金：租賃保證金為________元，于簽署本合同時向甲方支付。

　　2.租金：該房屋租金為_________________________________.

　　3.在本合同租賃期內發生的水電、通信費，由乙方自行承擔。

　　第五條付款方式

　　租金按_________（月/季/年）結算，由乙方于每_________（月/季/年）_________日交付給甲方。

　　第六條租賃期滿

　　租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月書面向甲方提出。