崗位協議書

崗位協議書[熱門]

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編整理的崗位協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位協議書1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　丙方：________________身份證號：________________

　　現居住地址：________________聯系電話：________________

　　援助證號/求職登記證號：________________________

　　經協商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務崗位上崗，簽訂本協議：

　　一、公益性服務崗位是以滿足社區、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務崗位；是解決就業困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業困難群體渡過生活難關而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

　　二、本協議期限為________年________月________日至________年________月________日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

　　三、丙方同意甲乙雙方的`安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務。

　　四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務崗位的規章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

　　五、公益性服務崗位實行責任公示，甲乙雙方對公益性服務崗位服務人員的姓名、照片、崗位名稱、責任區域、在崗時間以及監督電話等在公示欄予以公示。

　　六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務崗位勞務性費用________元。

　　七、如丙方出現下列情形之一的，甲乙雙方有權中止本協議：

　　1、經考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

　　2、三次考核被評為不合格的；

　　3、嚴重違反紀律或公益性服務崗位規章制度，不履行規定義務，經多次教育仍無轉變的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區及居民公共利益造成重大損失的；

　　5、未經批準不上崗或無正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續超過3日或1年內累計超過9日；

　　6、因崗位調整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

　　7、在試用期內被證明不符合上崗條件或就業困難人員條件的；

　　8、被依法追究刑事責任的；

　　9、________________________________。

　　八、丙方在簽訂協議期限內辦理按月領取基本養老保險金手續的，本協議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。

　　九、丙方在本協議期限內與用人單位簽訂勞動合同的，協議自動作廢。

　　十、丙方在協議期限內不得重復享受其他就業扶持政策。

　　十一、本協議期滿，且丙方在公益性服務崗位服務期限未滿3年的，經丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續簽協議。

　　十二、甲方或乙方為其辦理協議備案提檔手續并及時在臺帳上和《桐廬縣就業援助證》、《杭州市農村勞動力求職登記證》的“就業情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業援助證》、《杭州市農村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業管理服務處集中保管。

　　十三、本協議未盡事宜按相關文件規定辦理。

　　十四、本協議一式三份，甲乙丙各執一份。

　　甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________

　　丙方（簽字）：________________________

　　簽約日期：________年________月________日

崗位協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

　　一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

　　二、聘任工作地點為：xx。

　　三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期間享受聘任崗位的'工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。

　　其他：

　　五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

　　六、聘任考核：

　　1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

　　2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方

　　各執一份，存入乙方人事檔案一份。

　　甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托人：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協議書3

　　甲方（企業）：乙方（員工）：

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關事項，制定下列條款共同遵守：

　　第一條商業秘密的內容

　　本協議提及的商業秘密包括但是不局限于

　　①公司各項規章制度；

　　②公司所有員工的信息狀況；

　　③公司人力資源規劃方案、項目、策略等；

　　④公司行政采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　　⑤經營成本、勞動人力成本、管理成本等；

　　⑥人力資源管理信息系統內的資料及計算機內不能公開的資料；

　　⑦合同及分包商合同、協議；

　　⑧在經營活動中的保密行為；

　　⑨投標價格、投標預算、投標書；

　　⑩公司領導臨時交待的保密事項等。

　　一切不宜對外或對內傳播的，泄漏會對公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密范圍。

　　第二條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應的保密職責。遇到甲方保密規章制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

　　第三條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的.商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

　　第五條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。乙方應當于離職或甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體或復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。乙方離職后，只要甲方要求乙方協助處理涉及乙方知曉的任何公司商業秘密，乙方都必須無條件的予以配合至處理完畢為止。

　　第六條侵權責任

　　1、由于乙方違約而使甲方遭受的損失（包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用），乙方必須全額賠償因違反本協議而給公司及其關聯公司所帶來的一切直接和間接經濟損失、利潤損失、社會效益評估損失，包括索賠和執行前述索賠所帶來的一切費用。上述費用可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　2、任職期間，如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，甲方將通過司法或其他有效途徑追究。

　　3、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業秘密權利的，甲方可根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　4、乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方均有權依照程序解除乙方與甲方的聘用關系。

　　第七條其它事項

　　1、乙方清楚知道簽訂本協議須履行的法律義務，并完全了解協議的法律含意。

　　2、本協議引起的糾紛由雙方協商解決，協商不成雙方均有權向法院提起訴訟。

　　3、本協議的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字確認生效。

　　第八條生效日期

　　1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方共同遵守并嚴格履行協議條款。

　　2、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方公司（簽章）：

　　法人代表：

　　日期：

　　乙方簽字：

　　身份證號：

　　日期：

崗位協議書4

　　甲方：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方：_______________

　　性別：_______________

　　文化程度：_______________

　　號：_______________

　　根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　2、保安人員全面負責校園內的保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

　　4、保安負責節假日學校的各項工作。

　　二、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲方應給乙方xx必要的`工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月，大寫壹仟元整每月。工資發放時間為：當月發放上月工資。

　　2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

　　4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　5、未盡事宜，雙方協商解決。

　　6、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　三、合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　甲方：__________(蓋章)

　　乙方簽名：__________

　　日期：__________

崗位協議書5

　　甲方單位：上海市對外服務有限公司

　　乙方單位：

　　甲方根據與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協議》的約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔任 職務。勞動合同的`有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。

　　甲方：上海市對外服務有限公司 乙方：

　　（單位蓋章）（單位蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

崗位協議書6

　　甲方：

　　法定代表人或主要負責人：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

　　第一條 聘用期限

　　1. 聘用期限自年年

　　2. 聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。

　　第二條 聘用崗位

　　1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

　　第三條 聘用福利

　　1. 聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

　　第四條 工作紀律和獎懲

　　1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

　　2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

　　第五條 聘用協議的變更、終止和解除

　　1. 勞動合同終止、解除后，本協議自動終止、解除。

　　2. 本協議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。

　　3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的.，甲方可以提前解除本協議。

　　4. 乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　5. 本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

　　第六條 競業保密

　　1. 乙方對甲方的經營、管理、技術等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務。

　　2. 未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

　　第七條 違反合同的責任

　　1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　第八條 其他事項

　　1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

　　2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

崗位協議書7

　　甲 方： （用工單位）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯系電話：

　　乙 方： （勞動者）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司采購部經理，負責以下工作：

　　1.嚴格執行《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規范》等法律、法規。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進貨、擇優采購的原則，把好進貨質量第一關。

　　2.按GSP管理規程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質證明文件，并建立供貨方及經營品種的檔案。對首營企業、首營品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產、質量狀況，及時反饋信息，為質管部開展質量控制提供依據。

　　3.關注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務。

　　4.簽訂購貨合同時必須按規定明確必要的質量條款。

　　5.對庫存藥品的數量、品種、有效期等相關信息做到準確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經濟損失，個人承擔相應的'經濟責任。

　　6.做好對客戶和關系單位的服務，不允許吃拿卡要等任何不正當行為發生。

　　7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。

　　8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。

　　9.負責業務員退貨管理工作。

　　10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯紙打印，蓋章。

　　11.不定期制訂特價藥品，給微機員訂量銷售。

　　12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。

　　13.近效期藥品(8個月內)半個月打出一份，督促微機員銷售。

　　14.每月檢查一次不動產品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷售。

　　15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。

　　協議期限：協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

　　3.工資結構： 元

　　工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

　　（2）.崗位工資： （采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）

　　（3）.績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

　　<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。

　　<5>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

　　八：其它

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲 方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

　　乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

崗位協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。

　　一、秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　二、保密內容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的`；

　　2、乙方在合同期內研究發明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技術秘密；

　　4、甲方所有的技術資料；

　　5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

　　三、保密期限

　　聘用合同期內即解除聘用合同后的 年內。

　　四、保密費的數額及支付方式

　　甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

　　五、爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_____年_____月_____日

崗位協議書9

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于：_______________

　　1、 乙方承認,由于在職于甲方，且為公司管理層或者關鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

　　2、 乙方承認，在其任職于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置將給甲方的業務帶來不利的影響，并給加方造成不可彌補的損害和損失。

　　3、 基于對公司負有忠誠義務，乙方愿意根據本協議的條款和條件對保密信息保密。

　　因此，雙方經平等協商，達成協議內容如下：_______________

　　第一條 定義

　　為本協議之目的，下列術語應具有下文規定的含義：_______________

　　1、"保密信息"指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經濟效益、具有實用性的信息和經營信息。"保密信息"包括但不限于：_______________有關公司項目和其特性、操作模式的信息、商業秘密、訣竅、發明(不論是否有專利權)、開發筆記、設計圖紙、生產程序與訣竅、測試程序、軟件設計和機構、數據文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術、業務、薪資、產品、營銷或財務信息、計劃或其他有關公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

　　2、"競爭業務"指甲方或其XX公司從事或計劃從事的業務。

　　3、"競爭對手"指除甲方或其XX公司外從事競爭業務的任何個人、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

　　4、"區域"指甲方或其XX公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時間。

　　6、"XX公司"指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條 保密

　　1、 乙方承諾，對保密信息嚴格保密，并在其與甲方的任職關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。

　　2、 乙方承諾，在期限內(1)嚴守技術資料機密，并采取所有預防措施保護該技術資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技術資料或源自于技術資料的任何資料給任何第三方;(3)除用于履行該產品和約之目的外,任何時候均不得利用該技術資料為他人或為自己利益設計及使用;(4)除用于履行該產品和約之目的外，不復制或反向設計該技術資料。接受方應爭取其接受技術資料或能接觸技術資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協議或類似的協議，此協議的'實質內容應與本協議相似;(5)如發現技術資料被泄露，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向披露方報告;

　　3、未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術資料披露三年以后，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的)普通大眾可以獲取的資料;(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料;(3)由第三方合法披露給他的資料;(4)未使用披露方的技術資料，由接受方獨立開發出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。

　　第三條 競業禁止

　　1、 乙方承諾，在期限和區域內不直接或間接的以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事會或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;⑵向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、 乙方承諾，在期限內部直接或間接的勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其XX公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其XX公司的聘用關系;⑵任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其XX公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其XX公司的業務關系。

　　3、 乙方承諾，其未簽訂過且不會簽定任何與本協議條款相沖突的書面或口頭協議。

　　第四條 對價

　　乙方在此確認，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構成其在本協議第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條 合法與有效

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度的執行本協議，本協議任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本協議其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條 承諾

　　雙方同意，本協議所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是保護甲方和其XX公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條 違約責任

　　如果接受方違反本協議約定的保密義務，應向披露方支付違約金10倍于該產品總計所獲得收益，如果對披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應向披露方賠償該超過部分。

　　第八條 補充與變更

　　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　第九條 爭議的解決

　　本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，雙方同意將由本協議引起或與本協議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。

　　第十條 后繼立法

　　除法律本身有明確規定外，后繼立法(本協議生效后的立法)或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第十一條 通知

　　1、 本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　2、 前款中的"實際收到"是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協議中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3、 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十二條 協議的解釋

　　本協議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

　　第十三條 生效條件

　　本協議自雙方在本協議上簽字或加蓋公章之日起生效。

　　第十四條 其他

　　1. 本協議一式兩份，具有相同法律效力。各方當事人各執一份。

　　2. 本協議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

崗位協議書10

　　聘任單位（甲方）:

　　有限公司:

　　受聘人（乙方）:

　　受聘部門:

　　受聘崗位:

　　崗位工資:

　　崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

　　工作任務及崗位職責見《職位說明書》及各部門規章制度

　　甲方的權利和義務

　　1、甲方根據法律、法規和規定，在權限范圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考核權、獎懲權；有權依據《..............有限公司相關管理辦法及具體用工部門規章制度》以及《勞動合同書》解聘不履行崗位職責的乙方；

　　2、甲方按照國家、地方及其他有關規定，保證受聘人享受應有的權力、待遇，保障受聘人完成規定的工作任務。

　　乙方的權利和義務

　　1、乙方享有開展本職工作，按時領取報酬，參加社會保險，休息休假，等權利；

　　2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規定任務，接受考核，不斷提高工作能力和業務水平。

　　崗位協議的終止條件

　　1、崗位協議到期，自行終止；勞動合同終止，崗位協議亦同時終止。崗位協議到期后，雙方協商一致可續簽崗位協議。

　　2、甲方不履行崗位協議，違反國家有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止崗位協議；

　　3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將根據《勞動合同》予以解聘，終止崗位協議；出現符合辭聘條件的.情況，乙方可根據《勞動合同》辭聘，終止崗位協議；

　　4、甲乙雙方在協議有效期內，均不得無故終止協議，任何一方要求解除崗位協議，必須提前30天書面通知對方，甲乙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行，否則協議繼續有效。若乙方擅自離職，屬違約行為，按曠工處理。

　　違反崗位協議應承擔的責任

　　違反本協議的規定，責任屬于甲方，繼續履行協議，同時賠償協議中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，將賠償協議中斷期間甲方的損失。

　　其他規定

　　1、本協議按照“平等自愿、協商一致”的原則簽訂，協議一經簽訂，公司的各項規章制度、獎懲條例、安全操作規程、崗位責任制、崗位說明書等有關規定作為本協議的附件將與本協議一并生效。甲、乙雙方應當按照聘用合同崗位協議的約定，全面履行各自的義務。

　　2、本協議如有未盡事宜，按國家及部門有關規定辦理；

　　3、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；

　　甲方：（蓋章）：乙方：

　　總經理簽字：

崗位協議書11

　　立協議方：

　　甲方（項目承包人）：

　　乙方（項目經理）：

　　丙方：浙江省XX建設集團第七分公司

　　為了確保工程的順利進行，并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內部承包合同》的各項指標及各項責任書的要求，甲方決定聘用乙方為本項目的項目經理，由乙方負責對項目的質量、進度、安全及文明標化等方面進行管理。本著責、權、利相結合的原則，經三方協商，就有關事宜達成如下協議，共同遵照執行。

　　第一條 工程概況及承包指標

　　1、工程名稱：

　　2、建設單位：

　　3、工程地址：

　　4、工程施工內容及范圍：

　　5、承包指標：

　　①、質量指標：

　　②、工期指標：

　　③、安全指標：

　　④、文明標化指標：

　　⑤、其它指標：

　　第二條 崗位待遇及協議期限

　　1、經甲乙雙方友好協商，乙方為本項目的項目經理，待遇（含單位及個人應交納的公積金、養老保險、失業金等各種規費）為__________/月,

　　每月預發_______元，余額經甲方及丙方考核后根據獎罰條款在工程項目竣工驗收后發放。

　　2、本協議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項目施工期間至竣工驗收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工驗收。

　　第三條 三方職責與權利

　　一、甲方職責與權利

　　1、作為本項目的內部承包人，對本項目的所有經營活動負有全部責任。是本項目經濟活動的經營成果的第一責任人，是本項目質量、安全、文明標化、施工進度的第二責任人。

　　2、必須服從丙方的'領導和監督，協助乙方抓好工程質量、安全、文明標化等工作，完成承包合同各項條款。

　　3、負責落實項目部各種生產計劃對生產資料的要求，并保證施工所需。負責本項目的材料、設備等大宗生產資料的談判、價格的確定及采購工作。

　　4、負責本項目的成本控制和財務管理。

　　5、負責組織落實本項目生產所需資金，并接受丙方的監督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質量、文明標化所需的資金及設施的投入。

　　6、負責施工現場對外協調關系的事務處理。

　　7、按合同規定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。

　　8、根據工程進度，及時組織人員編制工程結算書，參與結算審計工作的全過程并對審計最終結果負責。

　　二、乙方職責和權利

　　1、乙方作為本項目的項目經理,是本項目質量、安全、文明標化、施工進度的第一責任人。

　　2、必須熟悉國家及地方政府的相關政策法規、規范及文件，認真貫徹國家和上級的有關方針政策，遵守丙方相關的各項規章制度，遵紀守法，無條件服從丙方職能部門的領導和監督。

　　3、負責生產計劃、勞動力計劃、機械設備使用計劃、建筑材料和周轉材料計劃等的編制、實施。有權提名組閣項目管理班子和按規定招聘操作班組。

　　4、根據施工組織設計及各項制度要求，編制工程安全生產、文明施工、工程進度、工程質量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施并加以落實。

　　5、建立健全項目內部的管理制度，制定切實可行的項目內部管理辦法。

　　6、全權負責施工隊現場的具體管理工作。合理布置現場，安排好各工種的銜接，加強管理，減少材料浪費、返工及窩工現象，盡可能的加強項目的成本控制。

　　7、協調各工種的配合工作，協調項目各分包單位的進度、文明標化等，代表總包方對各分包單位的管理，并對其的質量、安全等的管理工作進行監督

　　8、及時辦理項目的各種驗收及必須的技術經濟簽證和變更聯系單，督促項目有關人員及時收集整理工程有關技術資料，協助甲方搞好成本核算工作，參與項目工程結算的編制和審核工作。

　　9、根據丙方的貫標程序的有關要求，派人負責并做好本項目的貫標工作。

　　10、對公司及行業部門在項目質量、安全、貫標、文明、環境等檢查中發現的問題，必須在整改期限內整改完畢并符合要求。

　　三、丙方職責和權利

　　1、丙方為甲、乙雙方的領導機構，對本項目及甲、乙方均有領導和監督的權利。

　　2、制定各項監管規章制度，并落實至項目部。

　　3、款專用。

　　4、各職能部門協助甲、乙雙方處理好本項的相關事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查，督促整改各種違規行為。

　　5、根據各職能部門的檢查結果，對不稱職的項目經理，有權給予解聘。

　　6、負責協調甲、乙雙方的不同意見或矛盾，對丙方的協調結果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。

　　第四條 獎罰措施

　　1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部內容，甲方不給予獎罰。

　　2、在集團公司、行業部門及丙方的歷次檢查中，如果發生罰款現象的按下述方法處理。

　　①乙方未及時發現問題而受到的罰款，則全額由乙方承擔。

　　②乙方已發現問題并提出整改措施，甲方同意整改并承擔費用但未及時整改的，甲、乙雙方各承擔50%。

　　③乙方已發現問題并提出整改措施，甲方不同意整改并承擔費用的，全額由甲方承擔。

　　3、在集團公司、行業部門及丙方的歷次檢查中，如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。

　　4、如因乙方管理不善引起甲方的經濟損失，甲方有權要求乙方承擔損失額的20%。

　　5、如乙方在施工過程中就施工質量、安全、標化等提出合理的資金和設施投入而甲方拒不配合履行的，乙方應上報丙方，丙方經核實后，從甲方安全經費中予以調用并對甲方處以20%的罰款。

　　6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切損失均由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。

　　7、如本工程創出地方杯或省、市級杯，丙方將按有關規定對甲方予以獎勵。甲方也應對乙方加以獎勵。

　　第五條本協議一式陸份，三方各執正本壹份，副本壹份。

　　第六條其它未盡事宜，三方另行協商。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　代表：

　　簽訂時間： 年 月 日

崗位協議書12

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份證：

　　根據工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。

　　第一條：

　　司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章、規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條：

　　司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。

　　第三條：

　　司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條：

　　出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條：

　　司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應立即報告公司負責人，并提出具體的'維修意見不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條：

　　出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條：

　　司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條：

　　晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條：

　　司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條：

　　司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十一條：

　　公司用車時，要準時出車，不得誤點。上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。

　　第十二條：

　　司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十三條：

　　司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員，并說明原因。

　　第十四條：

　　違反本管理規定以上條款或用車保養不當,造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果。

　　第十五條：

　　扣前兩個月工資，第三個月按期發工資，每月的28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發。

　　第十六條：

　　司機來帶上自己的行李和鋪蓋。

　　第十七條：

　　甲方要按時發工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，因向乙方解釋清楚。

　　第十八條：

　　協議的執行和解除，聘用協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　第十九條：

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方： 簽約日期： 年 駕駛證編號： 月 日

崗位協議書13

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

　　一、合同期限:

　　本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方工作內容

　　1、因工作需要，擔任司機工作。

　　2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

　　三、勞動報酬：

　　甲方按月支付乙方工資 元，甲方不負責乙方的社會保險用。

　　四、乙方勞動紀律

　　第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時遵守本單位其他相關的規章制度。

　　第二條 駕駛員應愛惜本單位車輛，經常檢查車輛的主要機件，注意車輛的保養，確保車輛運行良好。駕駛員應利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外）。原則上每周至少需清潔一次。

　　第三條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否

　　正常，出車回來，要檢查存油量，發現油不足時，應立即加油，每次加油后及時填寫《車輛加油記錄》。

　　第四條 駕駛員發現所駕車輛存在問題時要立即檢修，不會檢修的，應立即報告本單位，并提出具體的維修意見。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷，車輛每次維修后要及時填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修后需將簽名的維修單及時交于財務核對。

　　第五條 司機出車前如實登記《出車表》，填寫出車時間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當次駕駛員簽名確認，有發現弄虛作假，追查駕駛員責任。出車在外或出車歸來嚴格按規定定點停放車輛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。

　　第六條 駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和后果。

　　第七條 駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒后駕車、私自用車，如因酒后駕車被拘役和發生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第八條 遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等。）對于旁人包括本單位領導的指令，駕駛員認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能使用快速處理的，應采用快速處理方法解決，如必須現場處理的，應當立即報警等待處理，不得逃離現場。

　　第九條 駕駛員應服從管理人員的工作安排，不準借故拖延或拒不出車。出車執行任務，遇特殊情況不能及時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十條 未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用本單位車輛學開車，如出現安全事故，責任由當班駕駛員負責。

　　第十一條 費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交財務報銷。

　　第十二條 違反本管理規定的保養、車輛管理條款，保養、車輛管理不當，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個月工資，因保養、車輛管理不當，造成重大事故的，需承擔相應責任和后果。

　　第十三條 駕駛員出車中如遇交通違章，所產生的違章費用由駕駛員個人全部承擔。

　　第十四條 本單位車輛購買交強險，如遇交通事故，除保險公司正常賠付外，多余部分由駕駛員個人承擔；由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的'，由駕駛員本人承擔。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（2） 未經同意私自出車的；3次以上車輛未定點停放的；

　　（3） 不服從管理，造成不良影響的；

　　（4）礦工3天以上的；

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：

　　（1） 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；

　　（2） 乙方不能勝任工作的；

　　（3） 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

　　6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

崗位協議書14

　　NO:

　　Xxxx有限公司

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月日至年月日。

　　一、甲方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　(三)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　(四)負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　(五)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求)；

　　(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的.，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

　　(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

　　(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。 (六)員工違反國家法律法規的后果自負。

　　（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：

　　乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：

　　附件一

　　崗位職責

　　簽訂日期： 簽訂日期：

崗位協議書15

　　甲 方：__________ 聯系人： __________聯系電話：__________ 地 址：__________

　　乙 方：__________

　　聯系人：__________ 聯系電話：__________ 地 址：__________

　　甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則，經協商一致，甲方接受乙方學生到甲方單位進行崗位實習。為明確甲乙雙方的權利義務，簽訂本協議。

　　一、實習時間自 __________年__________ 月__________ 日起至__________年__________ 月__________日止。

　　二、實習學生乙方安排學生到甲方實習，實習學生人數由甲方提出計劃，經甲乙雙方協商認可后確定。

　　三、實習崗位由甲方根據工作單位性質，結合乙方專業特點具體確定實習場所和實習崗位，為乙方學生提供良好的學習條件和實踐機會，并盡可能讓學生輪崗實習，使學生得到全面鍛煉。

　　四、崗位職責由甲方依據相關法律規定及單位特點，確定崗位實習學生在實習過程中的相應崗位職責。

　　五、相關待遇(一)甲方依本單位規定對乙方實習學生進行考核，并根據考核結果給予學生適當經濟補助，補助金額由甲乙雙方協商確定，學生實習補助由甲方按期發放。(二)實習學生不當然享受甲方員工依《勞動合同法》和公司制度享受的福利待遇，但甲方可視具體情況給予相應的福利待遇。實習學生實習期間的.出勤考核及休假，參照甲方員工基本管理制度等規定執行。

　　六、權利義務(一)甲方接受乙方學生實習，有權利對實習學生在實習期間根據甲方規章制度和具體實習的業務內容，對學生進行必要的管理和教育。乙方學生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實踐經驗和管理能力的指導教師帶隊，并定期到甲方工作場所對學生實習情況進行了解和指導。 (二)甲方根據單位的業務特點，結合乙方的專業特點，針對性地確定實習計劃、內容和組織形式，乙方學生必須服從甲方的安排。乙方對甲方確定的實習計劃和內容有建議權。 (三)乙方學生應當遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和教育，接受甲方的考核。實習學生因違反甲方規章制度或達不到甲方對實習生的要求標準，甲方有權對其提出批評或征得乙方同意后取消其實習資格。學生無故離開實習崗位，甲方需在三個工作日內告知乙方，由乙方做出相應處理。(四)乙方學生在實習期間發生的意外傷害等安全事故，如因甲方過錯而造成的由甲方承擔。 3(五)乙方學生在實習期間不得無故缺勤，不得擅自離崗。如學生需回學校完成既定教學任務，可提前書面請假，經甲方批準后方可回校(六)乙方應當加強對學生的思想教育，督促學生遵守甲方的管理規定，嚴格履行本協議。(七)乙方應當要求實習學生對在實習期間掌握的甲方的商業秘密保密，乙方實習學生不得在實習期間及實習期滿后泄露甲方商業秘密。(八)甲乙雙方應加強聯系，相互配合對學生的管理和教育。對學生崗位實習，雙方互不收取費用。協議期內發生糾紛，由雙方協商解決。(九)本協議未盡事宜，甲乙雙方另行商定，可通過《補充協議》進一步完善。經雙方協商后簽訂的《補充協議》與本協議具有同等法律效力。(十)本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。協議由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　法定代表人或代理人(簽字)：__________ 法定代表人或代理人(簽字)：__________

　　單位公章：__________ 單位公章：__________

　　__________年____月____日 ______年____月____日

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