員工加薪申請書13篇[推薦]
在法律不斷完善的社會中，我們每個人都可能要用到申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家收集的員工加薪申請書，歡迎閱讀與收藏。
![員工加薪申請書13篇[推薦]](https://p.9136.com/00/l/bcd3d0bd4_2.jpg)
員工加薪申請書 篇1
您好
不知不覺加入已經兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經過兩年的努力，我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的.任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個：，和。其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能發展成AO客戶，所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin，爭取更多的CASE機會，我相信在你的帶領下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創新的格局。但是，回歸現實，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定(這個跟整個廣州的大環境有關)，有時CASE量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2.5K.這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。
基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領導能給予考慮，謝謝!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的.謝意。
20xx年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣***整（￥****）。
誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續為公司效力。殷切期待您的答復！
申請人：
20xx年6月23日
員工加薪申請書 篇3
尊敬的公司領導：
您好！不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一直擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。
而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的`態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復！
申請人：XXX
XXXX年X月XX日
員工加薪申請書 篇4
尊敬的X總：
您好！
我是XX年XX月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。
隨著公司的不斷發展，同事們給予了我很多關心，公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業資料到一期工程主管，我實現了重要的自我價值體現、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的點點滴滴……
內業資料的`工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產信息化平臺”的報建工作。
現又在內業資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經過一個月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。
社會的發展，時代的進步，我的工資從轉正后一直為XX元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為XX元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：XX元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。
綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
酒店在各位領導主管的有效管理下，經營的紅紅火火，并且贏得了良好的口碑！做為酒店的'直接管理者，我很自豪。
為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的貢獻，同時也為體現公司和領導對待員工愛民如子的精神，現鄭重向上級領導提出漲工資申請。申請原因有三：
1、酒店員工工資相對縣城同行業工資待遇偏低；
2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優勢，人員流失嚴重，招聘困難；
3、酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強度大；
4、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從20xx年12月份開始工資上漲150元/月。
妥否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇6
xxx領導：
您好！
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxx元（在原基礎上增加300元）。
如果對員工的.工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇7
公司領導：
我是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的`發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇8
尊敬的領導：
你好，隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的.員工，從我的能力到我的人品。
現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：
1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查（如：09年以前負責的QA部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫編輯內刊10幾期；順利為公司通過5次SGS外審和質量體系改版工作，執行內審多次；為公司建立PCD，能正常運行后交予跟單，現在又要為公司推行6S管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇9
尊敬的領導：
您好!
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的.發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有1個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇10
尊敬的領導：
在公司監管業務不斷擴大、監管技術不斷提高、監管強度不斷增加的情況下，我部現場監管員都能盡心盡職的完成現場監管工作。
經過慎重的考慮，我部特提出加薪請求，理由如下：
1、目前我部現有現場監管員11人，入職在一年以上現場監管員共有4人，皆對現場監管的具體工作極其熟悉、負責;
2、以現有現場監管員薪酬做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，老員工要負責新員工的工作指導，承擔新員工的.工作責任;
3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性，使其安心為公司服務。
因此，我部申請對于入職一年以上的現場監管員，每月薪資標準提高30x50元。
請公司領導批示為盼!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇11
尊敬的領導：
您好！
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年xx月進入公司的.，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇12
尊敬的領導：
您好！
您好！我于去年xx月來到公司，轉眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學知識用于工作中來，以發揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實做人，老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。
我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的體現，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的'不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業務部人員沒有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項，還有其它臨時任務，可以說哪里需要往哪搬，業務閑時我不閑，業務忙時我更忙。
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見和建議，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請不被公司采納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我的追求。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書 篇13
尊敬的領導：
您好！
不知不覺加入已經兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快；公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己；5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗。這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經過兩年的努力，我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的.工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個：其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能發展成AO客戶，所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和的communicatoin，爭取更多的CASE機會，我相信在你的帶領下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創新的格局。但是，回歸現實，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定（這個跟整個廣州的大環境有關），有時CASE量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2.5K。這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。
基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領導能給予考慮，謝謝！
申請人：
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