- 相關推薦
保安經理轉正申請書
在社會不斷進步的今天，申請書出現的次數越來越多，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編為大家整理的保安經理轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安經理轉正申請書1
敬愛的公司領導：
您好!
我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日進入公司，依據公司的需要，在物業部保安擔當保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。自己在工作中踴躍主動學習公司有關的制度、規范、手冊;熟習本崗位崗位職責;掌握園區保安崗位的散布;完美駐場保安管理;配合有關部門達成上司下達的各項工作任務。現依據實質工作依據熟習、調整、完美、運轉四個階段做一下匯總：
第一階段：熟習階段
第一、學習公司員工手冊、公司文化;
其次、認識公司對保安主管崗位所期盼的標準及有關要求;
第三、認識近階段保安隊的工作要點;
第四、認識物業部保安工作流程;
第五、認識二裝現場的管理及有關要求;
第六、掌握物業部保安擬訂的有關管理方案、手冊;
第七、掌握園區現有保安崗位的散布;
第八、掌握園區整體構造及散布，對園區及周邊環境做了初步認識;
第二階段：調整階段
第一、依據現階段保何在值崗時期存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商議解決方案。
其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，依據考評結果同外判保安公司協調人員的分配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培育保安員的互相提表示識，擬訂報崗制度及要求，并跟進保安隊的實質實行狀況，依據實行的結果隨時進行了有關的調整。
第四、依據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了合適的調整，并依據調整方案，跟進落真相況，以便實時發現不足實時改良。
第五、對保安員佩帶對講通信設備的標準及文明值崗標準進行有關調整，并在工作中不停完美。
第三階段：完美階段
第一、將保安隊的工作日記及培訓學習進行了更新調整，并確立了有關的履行標準。
其次、依據原有保安隊的運轉資料，完美《保安運轉手冊》，并跟進各崗保安員的落真相況，做到了問題隨時發現、隨時解決。
第三、確立園區各崗的崗責權限、崗位散布、巡更路線等工作。
第四階段：運轉階段
"運轉階段"介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實行狀況，依據實行結果，隨時對保安隊的管理實行更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，達到"想業主之所想、及業主之所急"的服務意識。
在四個階段的運轉過程中，自己參加了部門針對重要節假日安全管理方案的擬訂、成保現場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛進出園區流程的整頓、宅間路非靈活車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的'擬訂及團隊意識的表現(北京雨雪天氣時的積雪打掃工作)等。
在進入部門的這段時間，因為自己謹小慎微仔細對待工作的態度及不辭辛苦的工作方式，深深感動了本部門的同事，進而獲取了本部門領導和同事的認可。自然，在工作中我相同也看到了自己的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，漸漸的趨于完美，為更好的達成本崗位工作確立了優異的基礎。進而讓我感覺"交流"是老師，"自閉"是深淵的道理。
跟著時間的不停推動，使得我從一個對公司一孔之見的狀況持續到對公司已有了深刻的認識。因為公司和睦、和睦的工作氛圍及團結向上的公司文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好似一輛正在進行磨合的新車相同，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，而且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優異的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更為嚴格要求自己，在作好本員工作的同時，踴躍團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不停的學習與累積，不停的提出問題，解決問題，不停完美自我，使工作可以更快、更好的達成。我相信我必定會做好工作，成為信衛這個優異團隊中的一份子，不辜負領導對我的希望。
總之，在這半年的工作中，我深深領會到有一個和睦、共進的團隊是特別重要的，有一個踴躍向上、大氣澎湃的公司和領導是員工行進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜此次時機，為公司的發展全力以赴。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以同意。
申請人：
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書2
敬愛的公司領導：
斗轉星移，光陰如梭，轉瞬已來進入紳帝這個大家庭以2個月時間，回首自已2個月來的工作，收獲及感想頗多。自己十分珍惜和感謝公司賜予的鍛煉和學習的時機，也特別感謝公司領導的鼎力支持和熱情指導及各位同事的踴躍輔助，自己現將自已2個月的工作、思想狀況向公司領導報告以下：
一、 果斷聽從上司領導，仔細領悟履行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實質工作中，一直把保護公司利益放在第一位。
二、針對公司捍衛處工作的特征，時辰要求自己增強對管理地區的檢查和監察，力求公司部下各個管理處的次序保護隊的服務質量進一步提高。
三、 堅持"預防為主、防消聯合"的.消防工作目標，完美消防設備設備的裝備并對各個小區消防安全培訓、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能嫻熟掌握消防器械及智能化系統的操作方法。保證管理地區的消防安全。
四、 配合公司擬訂、完美部門各項規章制度、管理規定。
五、 踴躍配合公司各部門工作，要求部下各個管理處次序保護隊員仔細做好禮儀禮貌和形象顯現等工作。
六、主管是部門管理工作展開的重要環節，主假如展開部門平時工作。抓好部門管理。自己在平時管理中力求做到：
1、 依據公司的經營理念及服務主旨，以公司公司文化精神為中心，踴躍關懷鼓勱隊員，存心識培育團隊凝集力。由小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。
2、 言傳身教，帶頭恪守公司、部門的規章制度和紀律，保持謹慎自律的工作作風，給各個管理處安保板塊建立優異的楷模，指引隊員良性發展，創造優異的工作氛圍。
3、 在工作中嚴格管理，辦理問題盡量做到"公正、公然、公正"，做到"功必獎、過必罰"建立管理威望，充足調換員工的工作踴躍性。
4、各種理論培訓中，經過解說、評論、交流使員工在思想認識和平時工作中皆有不一樣程度的感悟與提高。并時辰教育隊員要有緊急感，應擁有長進心，使其理解保安工作不是高科技，沒有什么高深的學識。成為一名合格保安員要點在于人的主觀能動性和責任心，是成立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真理的理解及運用之上，并以此激發大家踴躍進步在工作中表現自己價值，人生樂趣。
以上是我在此后工作中力求做到、做好的方面。縱觀2個月來的工作，客觀的自我解析，自已在以下幾方面還存在不足之處，懇請領導的指正與責備，以待在此后的工作中進一步增強和更正，同時也提出自己的小小建議。
申請人：
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書3
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為xx國家電的試用保安，到今天已經有1個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。
作為一個剛剛復原的軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。
在這段時間里，我主要的工作是安全保衛，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這1個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我復原后的.第一份工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書4
尊敬的公司領導：
您好!
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，在物業部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下匯總：
第一階段：熟悉階段
首先、學習公司員工手冊、企業文化;
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;
第三、了解近階段保安隊的工作重點;
第四、了解物業部保安工作流程;
第五、了解二裝現場的管理及相關要求;
第六、掌握物業部保安制定的相關管理方案、手冊;
第七、掌握園區現有保安崗位的分布;
第八、掌握園區整體結構及分布，對園區及周邊環境做了初步了解;
第二階段：調整階段
首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。
第三、為了培養保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況，根據實施的結果隨時進行了相關的調整。
第四、根據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了適當的調整，并根據調整方案，跟進落實情況，以便及時發現不足及時改進。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善。
第三階段：完善階段
首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執行標準。
其次、根據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發現、隨時解決。
第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。
第四階段：運行階段
“運行階段”介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，達到“想業主之所想、及業主之所急”的服務意識。
在四個階段的`運行過程中，本人參與了部門針對重大節假日安全管理方案的制定、成保現場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。
在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的了解。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為信衛這個優秀團隊中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書5
尊敬的單位領導：
非常感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉正申請書，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會。回顧我的工作歷程，從20xx年x月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的.三個月試用期內，在單位領導、同事的關心關懷下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作經驗。
20xx年x月我正是辦理了入職手續，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務于三方面：
1、工廠日常的巡邏看護。
2、保安隊伍內部的日常后勤工作。
3、做好每日保安工作記錄。我工作一直以來秉承“實事求是、腳踏實地”的態度，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作細節，真正將領導下發的保安任務落到實處。時光荏苒，現如今已經是20xx年x月，我也已經在單位從事保安工作xx年x個月時間。回顧往昔，我感觸很多特此向單位提出工作轉正的申請，希望領導考核我過往工作情況，予以辦理！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
保安經理轉正申請書6
尊敬的公司領導：
我是xx部門的實習(或者試用)保安員xxx，于xxxx年xx月xx日進入本單位工作，擔任實習(或試用)保安員一職，在x個月的'工作當中xxxx(把自己這段時間的工作簡單介紹一下，尤其是取得了哪些成績，受到什么表揚，然后總結一下對保安員這份工作的看法，例如強調責任心，最后表表決心，例如以后一定努力工作，在這個平凡但是重要的崗位上發揮更大的作用等等)。希望領導對我對我的轉正申請予以批準，為感。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
【保安經理轉正申請書】相關文章：
保安轉正申請書06-22
保安轉正的申請書11-24
有關保安轉正申請書03-20
關于保安轉正申請書03-27
【精品】保安轉正申請書10-15
保安轉正申請書范文05-10
保安轉正申請書范文06-16
保安工作轉正申請書02-15
保安班長轉正申請書03-18