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新教師培訓總結

時間:2024-12-07 19:08:13 培訓總結 我要投稿

有關新教師培訓總結3篇

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編幫大家整理的新教師培訓總結3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關新教師培訓總結3篇

新教師培訓總結 篇1

  20xx年9月19日,江寧區20xx新教師齊聚上元小學報告廳,進行了入職后的首次培訓。將軍山小學的XX校長給我們帶來了一場輕松愉快的講座:談新教師如何與家長進行有效溝通。于校長列舉了一個接一個的生動事例,并用幽默風趣的語言為我們剖析講解,給我留下了非常深刻的印象,也給我們作為一名班主任的新教師如何跟家長溝通點亮了一盞明燈。

  半個月前剛開學的時候,面對班主任會議上布置的任務,頭緒多如牛毛。班主任工作不僅多而繁雜,再加上各個學科任務,結合自己所帶班的實際情況,時不時就會想要抓狂一次。與此同時,面對五年級的孩子和一些家長,我也產生了困惑之情,實在是沒有多余的精力去想解決的方法。剛工作的我也實在理不清問題到底出現在哪里。

  XX校長從四個方面對新教師進行了指導:新教師的自我表現、家長的類型、溝通的基本規則及方式和四個案例分析。這些要點條理清晰明確,對于剛剛工作半個月的.我來說很是珍貴。讓我對工作有了新的想法:

  首先,從自己的身上入手,給自己診診脈。俗話說“對癥下藥”,只有找到問題的關鍵所在,才能有效的解決各方面的事情。對應于校長說的新教師的表現,我找出了自己是哪一種類型:妄自菲薄與盲目遷就。這就是我的缺點所在。這讓我明確了接下來自己做事:要為自己樹立一定的自信,要有一定的教學原則。先要克服自己心理上的缺點,然后對學生的常規,要嚴格地按照要求執行。

  其次,能認清并大致的劃分出家長的各種類型,做好充分的心理準備。在對孩子有逐步的了解過后,慢慢地接觸到各個樣的家長,為后面處理學生事務、請求家校合作打好堅實的基礎。

  再次,與家長應該用什么樣的方式去溝通:注重細節。于校長提供了給予尊重、善于傾聽、勤于聯系、適距等距等九種方法。但是展開來說白了,我認為最重要的事情可以用一句話來概括:細節決定成敗。在與家長學生溝通的時候,一個稱呼,一句請坐,一次倒水,一回禮儀,一個手勢,一份態度,一種語氣都可以給人一種不同的感覺,慢慢地積少成多,這些“一次一個”就會成為家長學生對你的評價,成為你的教育姿態,教育習慣,教育氣質。就是這些細節的東西,最能打動人,最能虜獲家長孩子的心,最能拉近交流時心與心之間的距離。

  最后,是教師最少不了的:愛。一切為了孩子,一切從孩子的角度出發,關心愛護他們的成長。每個孩子的成長只有一回,希望我能真誠不留遺憾的去面對每一個孩子的成長。

  從細節做起,從心做起,從身邊的一點一滴做起。說起來容易,但是要做到,需要的更是一份長期的堅持。20xx新教師,我們一起加油!

新教師培訓總結 篇2

  在參培的5天時間里,我們過得充實而有意義。雖然是短短幾天的集中培訓,但我們有幸聆聽了許多在教師領域有著多年經驗的老教師的經驗分享和教師專業發展指導。培訓設計內容很多:有教學設計與說課技巧、學科知識拓展、sTEm課程教學理念、班主任工作、學科教學知識等多方面的內容。結合自己不多的教學實踐經歷,我不禁反思自己確實還有很多需要學習和改進的地方。

  首先,要增強自己的學科教學知識。所謂學科教學知識(PcK)其核心是四個問題,教什么?如何驅動學生思維?如何編排學習內容?如何解讀教材文本?作為一個新教師,在教學前需要首先弄清楚的應該是教什么的問題,即明確自己的教學目標。只有明確要教什么,才能從目標出發開展教學。驅動學生的思維是一個令我們新教師較為頭疼的事情。為什么會遇到困難?歸根結底是因為我們新教師對學生還不夠了解。反思自己的教學,不單單是教,更重要的是要學生自己去學。學習情景和問題的創設都必須圍繞著基本學情來進行設計,按照學生的實際學習能力向他們明確教學問題,開展主動的學習。在學習內容的安排上,應該由易到難、由具象到抽象,充分考慮知識點的邏輯關系、學生的生活經驗和年齡特點的認知規律。

  其次,提高教育教學相關能力。

  培訓期間我們觀摩了名師評比環節中的說課比賽,并且還安排了一次讀書交流會和一次說課比賽。雖然是不同的專業,但是教學的方法是相通的。從觀摩說課中,我再次結合自己的教學實踐,找到了自己的差距,認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。說課不僅是要說清楚一堂課要怎么上,更要說清楚為什么要這么上課,即教學設計的`意圖是什么。這點也是我作為一個新教師的薄弱之處。教學設計中,每個教學環節的設計意圖是什么,其理論依據,以及安排這個環節是為了突破本課中的哪個重點或者難點,考慮了學生哪些已有知識或認知水平。作為一個教師,對以上這些內容的思考其實不僅僅是為了說課,其根本目的還是在于有沒有“想清楚”如何開展上課的基本內容。只有“想”清楚了,才能夠在上課的時候游刃有余,底氣十足的開展教學。

  最后,作為一名新教師,要做到為人師表,我還有許多地方要學習,我將以老教師們為榜樣,恪守教師的職業道德,刻苦鉆研。在教學中,我會努力去工作,豐富自己,讓自己成為學生學習的引導者、促進者,而在生活中成為他們的朋友,爭取早日成為一名合格的人民教師。

新教師培訓總結 篇3

  作為一名新教師,教師培訓的開設與參與學習是我能更穩健地踏上神圣的三尺講臺的起始點。通過培訓,我們慢慢的適應了環境、適應了工作。因此,我們也由初來時的浮躁,在經過領導與同事們潛移默化的教導,慢慢變的求實、務實起來。我們的品質在這樣的人文環境中亦得到步步提升,我們的教學業務能力也在不知不覺中得以加強。

  從聽專家的報告,學習有關法律法規、怎樣做研究、如何開展德育工作和班級管理、班主任工作等各方面的理論知識,到從理論的學習到觀看別人的教學,讓我自己的教學經驗的學習也經歷這樣一個從原先的理論到實踐,從別人的經驗到自己親身體驗的過程。通過培訓,我得到了很大的收獲,總結如下:

  首先,培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。

  在培訓中,幾位老師都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題,這似乎是一個比較陳舊的話題,但細細體會、琢磨他們的話語,覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識:首先,教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣。“學高為師,身正為范”也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有向“師性”,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有“愛心”,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的.心理品質。

  其次,培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

  在培訓中,幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在談到如何做一名合格教師的問題上,我認識到要想成為一名合格的教師,不僅要有豐富的專業知識和技能,還要有一口普通話,一筆好板書,一幅好口才,一手好文章和一個好方法,這是作為一名合格教師必須具備的基本功。同時,我也認識到自己在這些方面的不足,今后一定要加強自己基本功的訓練。在談到備課問題上,我認識到要想成為一名優秀的教師,備課是一項重要的組成部分,而且不僅要求老師課時備課,還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累,只有這樣才能提高自己的業務水平。在教學上,應該懂得將教學藝術化,學會抓住學生的心理,引起他們對知識的好奇心,引導學生學會自主學習,改變傳統的滿堂灌的教學方法。教師應當從知識的傳輸者變為知識的引導者,這就更加要求教師要懂得授課的藝術性。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門課,使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學,這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中,各位領導和老師所講述的一些方法,實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。

  再次,培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

  對于剛剛從大學校門踏出的我們,對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們應當要趕快適應所在學校的教學環境、生活環境、人際關系環境等,其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色,改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新,在教學中發揮自己的聰明和才智,爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,并實現自己的意志。”也許,對于我們新教師來說,只要有克服困難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

  新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,教育局組織這次培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明,成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話,在今后的工作中,我將以本次培訓精神作為指導,以自己的實際行動來為文中做貢獻,實現自身價值。

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