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離職證明

時間:2024-12-20 22:34:35 離職證明 我要投稿

(優秀)關于離職證明

  在學習、工作、生活中,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明是我們經常用到的應用文體。一起來參考證明是怎么寫的吧,下面是小編精心整理的關于離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(優秀)關于離職證明

關于離職證明1

  茲證明唐____先生,身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作,擔任技術員職位,現因個人原因,于______年9月30日正式與我公司解除勞動關系。

  廣西隴川____有限公司

  ________年9月30日

關于離職證明2

  ______________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任________________________職務,至_________年_____月_____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  _________年_____月_____日

關于離職證明3

  甲方:________(單位名稱)

  乙方:________身份證號:________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明!

  甲方(簽章):________乙方簽字:________

  甲方代表簽字:________

關于離職證明4

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業充當xxx(部門)的xxx職務,因為xx個人xx端由提出辭工,現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實!

企業名字(公章)

關于離職證明5

  甲方:xx(單位名稱)

  乙方:xx身份證號:xx

  乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務),于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明!

  甲方(簽章):xx乙方簽字:xx

  甲方代表簽字:xx

關于離職證明6

  茲證明xx(身份證號:xxxxxxxxxxx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔任x職務。在此工作期間無不良表現,工作認真負責,同事關系融洽。經個人申請準予離職,現已辦理完所有離職手續。

  特此證明!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

關于離職證明7

  茲證明xx(身份證號:xxx)自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我司xx部門擔任xx職務。在此工作期間無不良表現,工作認真負責,同事關系融洽。經個人申請準予離職,現已辦理完所有離職手續。

  特此證明!

  xxxx公司

  xx年xx月xx日

關于離職證明8

  甲方:____________(單位名稱)

  乙方: ____________身份證號:____________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  現在雙方已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章): 乙方簽字:

  ____年__月__日

關于離職證明9

  茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!

  公司蓋章________

  ________年________月________日

關于離職證明10

  茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位,至____年__月__日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因為未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期: ____年__月__日

關于離職證明11

  _________,男,身份證號碼:_________,自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職,至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現。

  經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  _____部經理(簽名)

  _____公司蓋章

  日期:__________年_____月_____日

關于離職證明12

  【篇一:離職證明】

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:____年__月__日

  【篇二:離職證明】

  茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)____年__月__日

  【篇三:離職證明】

  姓名:_________,男,身份證號碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職,至_________年_________月_________日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。

  經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  xx部經理(簽名)

  xx公司蓋章

  日期:

  【篇四:離職證明】

  茲證明史澤英同志,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,自20xx年7月起就職于我公司,因個人提出解除勞動合同,現已于20xx年9月終止勞動合同,并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。

  特此證明!

  江蘇中融外包服務有限公司

  20xx年9月21日

  注:本證明僅用作被證明人工作情況,對被證明人任何民事及經濟行為本公司不承擔任何法律責任。

關于離職證明13

  ______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務,至_________年_____月_____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  _________年_____月_____日

關于離職證明14

  一、注意:

  我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定,只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度,規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

  二、正文:

  在實際操作中,我們理解和掌握離職證明的知識,主要目的是保護自己的職場利益。

  1、離職證明的意義

  證明你在原單位的工作行為;

  現在很多單位入要求新人提供離職證明,成為了入職必備材料之一;

  同時,表明你與前單位已解除關系,避免糾紛。

  2、離職證明的內容

  內容包括4部分,

  人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。

  關于內容,需強調:

  一、無論公司是否有范本,最好只體現基本信息,因為職務信息可能影響新雇主的判斷。

  比如,之前職務是客戶部,應聘新單位的市場部,雖然實際工作內容一樣,但也會造成誤解。

  比如,你應聘經理職位、且在面試時也介紹的.是經理工作經歷,但實際上是主管,這就更不便讓新單位知道了。

  二、員工被開除的,一般開具開除通知書或開除證明書;

  但有的公司也是寫到離職證明上,離職原因標注開除的原因。

  這類問題,需要與公司和人事溝通好,無論怎么解決,千萬不好體現在離職證明上。

  三、由于勞務派遣、外包、子公司等情況,存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現象。

  一定做好準備,不要被新單位提問時,無法解釋或吞吞吐吐,造成不必要的誤會。

  總之,離職證明越簡單越好。

  3、離職證明的程序

  正常離職,和原單位沒有糾紛,開離職證明會比較順利。

  先咨詢人事部門,公司是否有固定范本,如果有,直接由人事部門出具即可;

  如沒有范本,在網上找一份,只要人事部門認可即可。

  當然,這個時間不會太長,短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。

  大多數公司,人事部門就能全部搞定這事,直接給你完成版的。

  除非有的公司,人事部門會寫好內容,讓自己你去找印章保管人,這類情況很少。

  4、離職證明的提供

  雖然新單位會要求提供離職證明,但法律法規并沒有明確規定,離職證明的交閱方。

  所以,有以下問題需注意,

  新單位不會強求離職證明的格式,只要涵蓋基本信息,有公章即可;

  如新單位沒有硬性要求的,可提供復印件,原件自己留存;

  【范本一】

離職證明

  先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職,我公司擔任人力資源部,人力資源助理職務,至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

  20xx年XX月XX日

關于離職證明15

  離職證明

  茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員,在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

xxx公司蓋章

  20xx年xx月xx日

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