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個人離職證明

時間:2025-01-03 10:22:55 離職證明 我要投稿

(實用)個人離職證明

  在平時的學習、工作或生活中,大家或多或少都會用到過證明吧,證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的個人離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(實用)個人離職證明

個人離職證明1

  茲證明×××(先生/女士)曾在本公司擔任×××部×××一職。勞動合同期限×年,自××××年××月×日至××××年××月×日止。現于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關系。其在本公司共實際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

  備注:

  本證明一式三份,公司、員工、失業保險機構各持一份

   ××××××××有限公司(蓋章)

   ××××年××月×日

個人離職證明2

  茲證明某某自某某年某某月某某日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至某某年某某月某某日因某某原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:____年__月__日

個人離職證明3

  該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位(或xx執業機構)工作,xx職務,于xx年x月離開xx單位,并辦理了相關離職手續,至此與xx單位無任何人事和勞動合同關系。

  特此證明。

  xx單位(或xx執業機構)公章

  20xx年xx月xx日

個人離職證明4

  xx先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

  xx年xx月xx日

個人離職證明5

茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。

特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

個人離職證明6

  xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在富士康公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職,現已與集團解除勞動關系。特此證明!

  集團名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

個人離職證明7

  一般來說年輕求職者容易被企業要求出示離職證明,因為現在的年輕人心態相當不穩定所以出現跳槽的現象非常頻繁,尤其是那些剛剛畢業一兩年的大學生求職者,企業通常需要他們拿出上一份工作的離職證明,證明他們不是直接走人而不顧企業任何利益,也證明他們上一份工作的時間屬實,因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月,所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規程序,弄到離職證明那么相對來說好找工作。

  而對于經驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明,因為他們可是招聘市場上的'香餑餑,即使沒有達到這種程度那進入一般企業也是不成問題的,所以企業也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的,那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。

  如果企業要求你出示離職證明那該怎么辦?而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來,說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題,可用不著你花費時間專門去弄離職證明,采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷,如此就等于一舉兩得。

個人離職證明8

  該同志于XX年XX月至XX年XX月期間在XXXX單位(或XX執業機構)工作,XX職務,于XX年XX月離開XXXX單位,并辦理了相關離職手續,至此與XXXX單位無任何人事和勞動合同關系。

  特此證明。

  XX單位(或XX執業機構)公章

  XX年XX月XX日

個人離職證明9

  xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我醫院擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與醫院解除勞動關系。特此證明!

  醫院名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

個人離職證明10

  xxx先生/女士自xx年xx月xx日我公司擔任xxxxxx職務,至xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxx原因離職,在此間無不良表現,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密及競業限制協議,遵從擇業自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  xx年xx月xx日

個人離職證明11

  甲方:xxxx公司

  乙方:xxx

  身份證號:xxx

  乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

  雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

  特此證明。

xxx

  20xx年xx月xx日

個人離職證明12

  xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxxxxx_)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部 人力資源助理 職務,至20xx年07月31日因個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理了離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  單位名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

個人離職證明13

  離職證明

  茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年07月31日

個人離職證明14

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20__年__月__日

  個人離職證明2

  某某先生/女士/小姐自20__年__月__日我公司擔任人力人事專員職務,至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明

公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

個人離職證明15

  姓名:___,男,身份證號碼:______,自20__年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職,至20__年09月17日因個人原因申請離職,在此將近一年時間工作良好無不良表現。

  經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司蓋章:

  日期:

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