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社保離職證明(通用15篇)
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都用到過證明吧，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實情況的書面材料。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的社保離職證明，歡迎大家分享。
社保離職證明1
我公司員工(身份證號碼:)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職，在公司擔(dān)任職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于xx年xx月xx日轉(zhuǎn)出，特此證明。
xx公司(公司的公章)
20xx年xx月xx日
社保離職證明2
我公司員工xx(身份證號碼:xxx)于xx年x月x日入職到xx年x月x日離職，在公司擔(dān)任xx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于xx年x月x日轉(zhuǎn)出，特此證明。
xxx公司(公司的公章)
xx年x月x日
社保離職證明3
____________：
茲有__________身份證號:________________個人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
特此證明。
落款 :_______________
日期:_____________________
社保離職證明4
離職證明的格式
體格式可以自行設(shè)置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明的格式�，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
******有限公司(蓋章)
****年**月**日
離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的`停車
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式范文
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
社保離職證明5
員工______，男，(身份證號：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會保險(包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
______單位
________年____月____日
社保離職證明6
我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔(dān)任職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。
__公司(公司的公章)
__年__月__日
社保離職證明7
xxx:
原我單位職工xxx(身份證xxxxxxxx)于xx年x x月至xx年xx月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于xx年xx月轉(zhuǎn)出，特此證明。
xxx有限責(zé)任公司(公章)
xxx
20xx年xx月xx日
社保離職證明8
原我單位職工×××（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出，特此證明。
×××有限責(zé)任公司（公章）
20xx年xx月xx日
社保離職證明9
員工xxxxxx，男，(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我處辦理社會保險(包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
xxxx單位
20xx年xx月xx日
社保離職證明10
一、沒有離職證明能轉(zhuǎn)社保嗎
沒有辦理離職手續(xù)，也沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。
�。薄B(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。
２、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)，根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從20xx年７月１日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費(fèi)心了。
３、失業(yè)保險的申領(lǐng)及轉(zhuǎn)移、住房公積金提取轉(zhuǎn)移都需要離職證明。
�。础⒐吧ｋU，這兩種保險屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。
相關(guān)法律規(guī)定：
《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查�！�
二、沒有離職證明影響員工入職嗎
離職證明開不了是會影響入職的。離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的'職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系；
二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；
三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
社保離職證明11
一、社保局可以開離職證明嗎
不可以，去原來的公司開具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、沒開離職證明怎么辦理
單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、民法典補(bǔ)辦離職證明需要什么材料
可以請原單位補(bǔ)一張。
目前單位需要當(dāng)事人出具原來公司的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行的'，我國勞動合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
社保離職證明12
一、辦理社保轉(zhuǎn)移需要離職證明嗎?
辦理社保轉(zhuǎn)移需要離職證明，新公司轉(zhuǎn)移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。辦理社保轉(zhuǎn)移的步驟如下：
第一步：準(zhǔn)備相關(guān)材料
1)社�？ǎ⒋_保有余額
2)離職證明，并確保公司已經(jīng)把社保處于“停用”狀態(tài)
3)個人身份證
第二步：到當(dāng)前所買社保的區(qū)社保局的社保服務(wù)中心區(qū)辦理社保轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)。
第三步：進(jìn)入社保局后，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機(jī)上根據(jù)提示辦理。
1)在自助終端機(jī)上打印“基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證”和“基本醫(yī)療保險參保繳費(fèi)憑證”。這兩個憑證在一張紙上，并且已經(jīng)蓋好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章。
2)個人建議將社會保險參保證明一并打印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。
3)問工作人員，填一份《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、結(jié)算申請表》
第四步：最后，持蓋了社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章的繳費(fèi)憑證至轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。
二、《社會保險法》對于社保經(jīng)辦的規(guī)定
第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。
第七十三條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財務(wù)、安全和風(fēng)險管理制度。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實提供。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的人員、繳費(fèi)等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險的個人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。
用人單位和個人可以免費(fèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費(fèi)和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
對于社保轉(zhuǎn)移的具體情況，顯然是需要嚴(yán)格基于法律規(guī)定的程序和要求來進(jìn)行處理的，特別是不同的'社保類型所認(rèn)定的轉(zhuǎn)移事項是不同的，如果對相關(guān)情況的認(rèn)定不清楚的，可以咨詢社保部門的有關(guān)工作人員來進(jìn)行合法的認(rèn)定。
社保離職證明13
xxxxxxxxxxxx：
茲有xxxxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxx個人社保代碼xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我單位xxxxxxxxxx崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
特此證明。
落款:xxxxxxxxxxxxxxx
日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
社保離職證明14
新單位參保一般是不會要的，如果是同一地區(qū)的單位如果社保進(jìn)入金保工程沒有聯(lián)網(wǎng)，可能還需要你的養(yǎng)老保險的接續(xù)卡，不然又會從新以一個新的社保號參保，以后合并起來經(jīng)辦人員很麻煩的。
新公司轉(zhuǎn)移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將勞動者的.個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于你。
2、當(dāng)勞動者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供，所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心，這樣他們就能準(zhǔn)確地把離職勞動者的養(yǎng)老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣保險關(guān)系就續(xù)接清楚了；
4、各地手續(xù)有所差異，可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話12333進(jìn)一步咨詢。
社保離職證明15
員工離職社保證明
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔(dān)任xxx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出，特此證明。
xxx公司
20___年___月___日（公司的公章）
拓展：辭職后社保怎么處理
1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
第一、是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算；
【個人繳納的方法】
�。�1）首先是到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。
�。�2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
�。�3）待業(yè)期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心（就業(yè)中心）個人繳費(fèi)窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的.工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會作廢。
2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。
3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費(fèi)滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費(fèi)用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會作廢。
五險一金的繳納比例
1、五險一金是應(yīng)稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說，從員工工資里扣掉的五險一金，是免稅的。
2、五險一金是單位和個人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定，社保五項（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個人累計達(dá)到11%左右。
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