勞動合同

勞動合同范本[優選]

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

勞動合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協議：

　　1. 甲乙雙方的勞動關系于 年 月 日解除。

　　2. 甲方支付乙方的'工資到 年 月 日止。

　　3. 甲方支付乙方經濟補償金，共計人民幣 元。

　　4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放，即 月的工資與經濟補償金與 月工資于 年 月 日一同發放。

　　5. 在 年 月 日前，乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。

　　6. 乙方須按甲方規定辦理好工作移交，并經甲方人力資源中心確認無誤。

　　7. 本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。

　　8. 此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年___月___日___年___月___日

勞動合同范本2

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　性別：__________________

　　出生年月：______________

　　身份證號：______________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，并租用乙方所有金杯車壹輛，號碼為： 經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為 年， 自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后如雙方無異議，合同期可以順延。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。車輛維修費用以及國家規費、保險費用由乙方自己負責，甲方負責車輛的用油費用。

　　乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

　　三、勞動報酬、福利待遇

　　甲方以貨幣形式支付乙方每月工資肆仟伍佰元。

　　甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

　　甲方必須為乙方辦理工傷保險。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須嚴格遵守國家相關法律法規。

　　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂

　　本合同期限屆滿，即行終止。

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的'，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

　　(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方駕駛證被公安機關吊銷的。

　　下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

　　乙方解除本合同，必須提前30日以書面形式通知甲方，得到甲方許可以后。否則甲方不予辦理相關手續。

　　本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　其中如任何一方單方違約必須支付對方半月工資以作為補償。

　　六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________ 乙方 ：_________

　　_____ 年___月____日

勞動合同范本3

　　甲方：_ _________(單位/公司)

　　乙方：_________ (學校/實習學生)

　　為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、實習期限及工作時間

　　乙方(實習學生)_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

　　二、實習崗位

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

　　實習期間，甲方應安排技術人員與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

　　三、實習工資

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習工資，月工資人民幣______元。

　　四、實習期間應遵守以下規定

　　1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

　　2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

　　3.乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。

　　4.節假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。

　　五、培訓

　　1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。

　　2、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓再上崗。

　　六、勞動保護

　　1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的`勞動防護用品。

　　3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

　　七、合同解除

　　1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前30天通知甲方。

　　2、乙方離職時，需依甲方的規定辦妥移交手續。

　　3、乙方離職手續未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。

　　4、實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

　　5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

　　八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協議。

　　九、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　手機號碼：

　　時間： 年月 日

勞動合同范本4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　甲方為乙方繳納的`基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(寫：

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫：

　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

　　7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年___月___日___年___月___日

勞動合同范本5

　　解除勞動合同的含義

　　勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據勞動法的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發生效力，不涉及已履行的部分。

　　解除勞動合同的方式

　　1.員工提出辭職, 需解除勞動合同

　　2.公司提出辭退員工, 需解除勞動合同

　　解除勞動合同的賠償標準

　　1.勞動合同雙方當事人協商一致

　　用人單位發給經濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發給相當于本人1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

　　2.不能勝任工作，經過一定的'培訓或調整到其他崗位，仍不能勝任的。

　　按上述標準發給經濟補償金，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。

　　3.患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　除了按上述標準發放經濟補償金，還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經濟補償金。

　　4.勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人又不能就變更達成協議，由用人單位解除勞動合同的。

　　解除勞動合同協議書

　　甲 方：

　　乙 方： (員工工號： )

　　甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

　　二、方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

　　三、 ;

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

勞動合同范本6

　　甲方（用人單位）：__________

　　乙方（勞動者）：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　１、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

　　２、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

　　３、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

　　４、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　　５、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

　　６、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業禁止合同＞的，仍應遵守原合同的約定；

　　７、乙方辦理完各項交接之后５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；

　　８、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

　　９、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年___月___日___年___月___日

勞動合同范本7

　　甲方（用人單位）

　　法定代表：

　　乙方（勞動者）

　　法定代表：

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、無固定期限：從____年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。

　　（二）試用期為（試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”）

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容（崗位或工種）________________________。

　　乙方的工作地點___海南省海口市_____________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作____小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排____________。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按________________執行。

　　（三）甲方每月日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　（五）甲乙雙方對工資的其它約定____________。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家________________安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

　　2、未及時足額支付勞動報酬的。

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的。

　　2、生產經營發生嚴重困難的.。

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的。

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　4、甲方被依法宣告破產的。

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的。

　　2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的。

　　3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的。

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的。

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的。

　　6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的。

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）_______

　　法定代表人：________

　　簽約日期：____年____月____日

　　乙方：（簽名）________

　　簽約日期：____年____月____日

勞動合同范本8

　　甲方：_________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利義務隨之終止；

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣___元(大寫)

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至________年____月____日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5.乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年___月___日___年___月___日

勞動合同范本9

　　甲方: 乙方:

　　甲乙雙方于________年____月____日__簽訂了勞動合同，現乙方申請解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，已全額支付。

　　3、甲方不支付經濟補償金。

　　4、甲方為乙方繳納社會保險金至__年__月__日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關退工和社會保險轉移手續；

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章): 乙方(簽字):

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同范本10

　　用人單位（甲方）：有限公司

　　地　　　　　址：

　　職　　工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第十二條中約定其具體內容。

　　六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　（甲方）與　　　　　　（乙方）雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2.無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3.以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前/個月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作崗位（地點、部門、職務）：。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三、勞動報酬

　　（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資為5000元/月；乙方試用期工資為元/月。

　　（二）甲方每月15日向乙方支付貨幣工資。

　　（三）貨幣工資包括了基本工資、加班費、提成、獎金、津貼、補貼。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，安排乙方相應的'工作時間。

　　（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除合同。

　　（二）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　（三）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　（四）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容或解除合同。

　　（五）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。

　　2.泄露甲方秘密，給甲方造成嚴重損失的。

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　4.嚴重違反甲方的規章制度的。

　　5.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

　　2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　（七）甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

　　2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬。

　　3.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　4.法律、法規規定的其他情形。

　　（八）乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　（九）本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，當事人可以向本社區監督委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起向就近勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　公司授權代表（簽名）：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動合同范本11

　　甲方（用人單位）______________

　　乙方（勞動者）______________

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

　　2、因為是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應該享有的`社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　　5、乙方應該在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒清算完畢，乙方應該負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應該向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應該遵守原合同的約定；

　　7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應該于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

　　9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年___月___日___年___月___日

勞動合同范本12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　證件類型：證件號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：

　　1、勞動合同變更內容：

　　2、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　代表(簽名)日期：年月日

　　合同變更的要件合同變更須具備以下條件：

　　(一)原已存在有效的合同關系合同變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協商或者法律的規定改變原合同關系的內容。因此，無原合同關系就無變更的對象，合同的變更離不開原已存在合同關系這一前提條件。同時，原合同關系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷或者追認權人拒絕追認效力未定的合同，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關系，也就談不上合同變更。

　　(二)合同變更須依當事人雙方的約定或者依法律的規定并通過法院的判決或仲裁機構的裁決發生合同變更主要是當事人雙方協商一致的結果。我國《合同法》第77條第1款規定：當事人協商一致，可以變更合同。在協商變更合同的情況下，變更合同的協議必須符合民事法律行為的有效要件，任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強制他方當事人變更合同。如果變更合同的協議不能成立或不能生效，則當事人仍然應按原合同的內容履行。①如果當事人對變更的內容約定不明確的，應視為未變更。此外，合同變更還可以依據法律直接規定而發生。例如，根據《合同法》第54條的規定，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的`情況下訂立的合同，不損害國家、集體或者第三人利益的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。遵守規定

　　我國的勞動者和用人單位也是需要簽訂相應的勞動合同，同時在勞動合同中也會寫明雙方的權利和義務，如果在合同履行期間，在經過雙方的協商后，也是可以變更合同的具體內容，那么在變更勞動合同的具體內容時，雙方也是需要簽訂相應的變更勞動合同協議書的。

勞動合同范本13

　　甲方:_________

　　法定代表人:__________

　　施工現場地址:__________

　　住所地:__________

　　乙方:__________

　　居民身份證號碼:__________

　　出生日期:________________________________________

　　地址:__________

　　郵政編碼:__________

　　賬戶位置:__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)

　　固定期限勞動合同:本合同于___________________________。試用期于_______________________________________________。

　　___項工作完成期限的合同:本合同生效日期為__________________________________________________________________本合同終止時間為乙方完成_____________。

　　二、工作內容

　　第二條乙方受聘于_________________(項目名稱)崗位(工種)。乙方(工種)就業證號為______。

　　三、勞動保護和工作條件

　　第三條噴嘴應在乙方進入施工現場當天對乙方進行三級安全教育，并組織對乙方的學習成績進行書面檢查。甲方應將檢查結果留在施工現場備查，檢查不合格者不得現場施工。

　　噴嘴方應對從事電焊、土建、水電設備安裝等特殊工作的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應操作證后方可上崗。

　　第四條根據生產崗位的需要，甲方應按照國家勞動安全衛生的有關規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

　　第五條醉方將按照國家相關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的`事故，減少職業危害。四、工資保險福利

　　第六條乙方在試用期內的工資為人民幣______________________________________________________________

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________前計算并支付乙方工資。

　　勞動合同終止、解除后，甲方一次性支付乙方工資。

　　雙方簽訂的其他工資支付協議。

　　第七條喉舌為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，為乙方支付工傷保險和醫療保險費用、

　　四、勞動紀律與勞動合同終止

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架、偷盜、擅自停工等違紀行為的；

　　(三)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方合理的工作安排；

　　(五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方應以書面形式通知甲方_________________________________________________________________________

　　五、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條雙方約定的其他內容:________。

　　六、勞動爭議處理及其他

　　第十三條因履行本合同發生爭議時，雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向施工現場所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　第十四條規章制度和____________________________________________________________________________________________________________________

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家和北京市規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份保存在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):__________

　　乙方(簽名)：__________

　　法定代表人(簽名):_________

　　日期:__________________________________________

勞動合同范本14

　　簽約須知

　　一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

　　二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

　　三、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

　　五、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上/。

　　六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動者合法權益的`，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：xx

　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任務)止。

　　二、工作內容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打，選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

　　1.按日計薪：_________元/日;試用期為_________元/日。

　　2.按月計薪：_________元/月;試用期為_________元/月。

　　3.按建筑面積計薪：_________元/平方米。

　　4.其它：_________。

　　(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　(三)甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

　　(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

　　(二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的，必須持證上崗。

　　(三)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

　　六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的調度、指揮。

　　乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。

　　七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽名)：_________

　　法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動合同范本15

　　甲方：________集團股份有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂勞動合同，現因勞動者個人原因，雙方經協商一致，現就解除勞動合同相關事宜達成以下協議：

一、甲乙雙方解除勞動合同的日期為：20xx年xx月xx日。

　　二、甲方于20xx年xx月xx日向乙方付清年月應付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。

　　三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經濟補償金，乙方無權要求甲方支付經濟補償金。

　　四、乙方確認，甲方付清本協議費用后，甲方已付清應向乙方支付的`全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經濟補償金等，雙方無任何經濟糾紛。乙方承諾不再對本協議內容及與甲方的勞動關系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。

　　五、乙方應于20xx年xx月xx日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續，歸還所有屬于甲方（含甲方關聯公司）的文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。

　　六、乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的，愿承擔相應法律責任。

　　七、乙方確認，本協議的全部內容是乙方的真實意思表示。

　　八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年___月___日___年___月___日

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