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老師勞動合同

時間：2025-01-09 16:05:34 勞動合同我要投稿

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老師勞動合同經(jīng)典[15篇]

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的老師勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

老師勞動合同經(jīng)典[15篇]

老師勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為年。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

　　甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

　　根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

　　乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

　　乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務(wù)，滿勤滿量。

　　乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

　　乙方不得從事有償家教。

　　乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的`。

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　被依法追究刑事責任的。

　　乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

老師勞動合同2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　咨詢服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從20__年12月25日到20__年12月24日。

　　二、薪資待遇

　　1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

　　2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

　　3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

　　4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資；并在成為特級講師的.培訓課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

　　5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方享有下列權(quán)利：

　　1）對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。

　　2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

　　3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

　　2、甲方履行下列義務(wù)：

　　1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。

　　2）、關(guān)心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

　　3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方享有的權(quán)利

　　1）向各級領(lǐng)導人提出批評建議權(quán)；

　　2）依法辭職；

　　3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；

　　2、乙方履行下列義務(wù)

　　1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。

　　2）服從領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；

　　3）愛護公司財物；保守公司秘密；

　　4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓業(yè)務(wù)

　　四、勞動報酬及福利待遇

　　1、公司根據(jù)乙方所擔任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以

　　2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到

　　3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

　　4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

　　1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　　2）乙方違反或不履行聘用合同的；

　　3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。

　　4）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭

　　5）乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；

　　6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；

　　7）乙方患病不能從事本職工作的；

　　8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

　　2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；

　　4、乙方在合同期內(nèi)，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（單位蓋章） ________乙方：（簽字）________

　　__年__月__日 __年__月__日

老師勞動合同3

　　甲方：________身份證號：________電話：________

　　乙方：________身份證號：________電話：________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

　　第二條合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》

　　第三條工資待遇

　　甲方需每月10到15日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于________元

　　第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

　　1、按時足額向乙方支付薪酬；甲方：________地址：________

　　2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件；

　　3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

　　乙方須履行下列義務(wù)：

　　1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。

　　3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

　　4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi) 部管理規(guī)章等）。

　　5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

　　第五條合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的`，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能勝任工作的。

　　2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

　　1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　第六條違約責任

　　1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

　　2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

　　__年__月__日 __年__月__日

老師勞動合同4

　　龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對方。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報酬和待遇;

　　2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.

　　3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。

　　3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;

　　第四條甲方的權(quán)利

　　4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)

　　4.2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。

　　4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。

　　5.2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

　　第六條勞動合同的變更、解除、和終止

　　6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

　　5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

　　1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作;

　　2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;

　　6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1)在試用期內(nèi)的;

　　2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

　　七、違約、賠償責任

　　7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　　7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

　　7.3 雙方約定違約金額為一千元。

　　八、其它：

　　8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。

　　8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。

　　8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　甲方：龍易教育乙方：

　　負責人：趙俊峰

　　日期：年月日日期：年月日

老師勞動合同5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從。

　　三、工作時間

　　甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫元整）執(zhí)行。

　　2、社會保險由乙方自辦，甲方應(yīng)當承擔的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。

　　3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。

　　五、規(guī)章制度

　　1、乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。

　　2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　1、合同期限屆滿，本合同終止。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。

　　3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

　　七、雙方認為可需要約定的其他條款

　　1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的`，甲方有權(quán)找乙方索賠。

　　2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)全額賠償。

　　3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。

　　4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

　　八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

老師勞動合同6

　　聘用單位：________

　　受聘人：________

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自月自年月日起，至年月日止。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第三條甲方的權(quán)利：

　　（一）按照章程自主管理；

　　（二）組織實施教育教學活動；

　　（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

　　（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；

　　（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

　　（六）聘任教師及其他職工；

　　（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第四條甲方的義務(wù)：

　　（一）遵守法律、法規(guī)；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

　　（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第五條乙方的權(quán)利：

　　（一）按時獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇；

　　（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓；

　　（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　（五）從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中發(fā)表意見；

　　（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；

　　（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第六條乙方的義務(wù)：

　　（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　　（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　　（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動；

　　（五）關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　　（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

　　（七）合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位；

　　（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；

　　（九）每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少于4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。

　　（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣/月。

　　第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

　　第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條

　　第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十三條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；

　　（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；

　　（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條

　　第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　（一）有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　　（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；

　　（六）體罰學生，侮辱學生的；

　　（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　　（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十九條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個月的按月支付；不滿一個月的，不足15天的，按半個月工資支付，超過15天不足一個月的，按1個月支付。

　　第二十條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　　（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

　　（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；

　　（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；

　　（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；

　　（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；

　　（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十二條經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　第二十三條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。

　　第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為平均月工資的3倍。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人（簽字）：________

　　乙方（簽字）：________

老師勞動合同7

　　甲方（用人單位）：__________

　　法人（負責人）：_____

　　乙方（勞動者）：____________

　　居民身份證號碼：________

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為元/月。

　　五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的`聲譽。

　　六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　法人：（簽字）

　　合同簽定日期：年月日

老師勞動合同8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。

　　二、甲方職責：

　　1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。

　　2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

　　3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

　　4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

　　5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

　　三、乙方職責：

　　1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務(wù)。

　　2、應(yīng)經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　3、維持課堂紀律和正常的.教學秩序，嚴格考勤。

　　4、按時報送學生成績及學習狀況。

　　5、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。

　　6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。

　　7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。

　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：

　　1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

　　2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

　　3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。

　　4、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。

　　5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。

　　6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。

　　五、乙方單方面解除合同的條件：

　　1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

　　2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施。

　　3、法律規(guī)定的其它情形。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

老師勞動合同9

　　一、合同雙方

　　聘方（甲方）

　　法人代表（負責人）

　　應(yīng)聘方（乙方）

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　二、聘用期限：

　　自_______年____月____日至_______年____月____日（共________年）

　　注：

　　簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

　　三、聘請待遇：

　　1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。

　　試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。

　　四、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

　　2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方

　　1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

　　4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

　　5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6.私下將生源介紹到其他園的

　　7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

老師勞動合同10

　　甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

　　乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

　　風險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔相應(yīng)的法律責任。根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限年以上不滿年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　（1）固定期限：從年月日起至年月日止。

　　（2）無固定期限：從年月日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　2、試用期為個月，從年月日起至年月日止。

　　3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：。

　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的.限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

　　三、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。工作量為。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務(wù)。

　　3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資元、課時費節(jié)、工齡年、績效工資元、伙食補貼元。其中試用期間工資為每月元。

　　4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

　　5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。

　　3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利。

　　2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。

　　3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。

　　4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

　　6、愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　1、乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務(wù)。

　　2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

　　2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　　（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；

　　（3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　　（4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過個月，或在一個月內(nèi)經(jīng) 次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：

　　（1）乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；

　　（2）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過個月，或者經(jīng) 次書面催促而明確拒絕歸校。

　　九、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：日期：年月日

　　乙方（簽章）：日期：年月日

老師勞動合同11

　　因**學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師,自年月日起------ 至年月日,共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：

　　一．聘用條件：

　　1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹；

　　2、能獨立承擔一門課程的教學任務(wù)，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設(shè)備；

　　3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能；

　　4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；

　　5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　二．工作任務(wù)及內(nèi)容：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方教學工作需要，擔任班級課程的授課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作；

　　2、甲方必須認真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全；

　　3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材（及配套的'教學參考書）、備課筆記本；

　　4、乙方在教學過程中應(yīng)切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

　　三．勞動報酬：

　　1、乙方完成甲方的教學任務(wù)后,在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時）標準支付乙方授課酬金；在阜陽教學區(qū)教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；

　　2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇；

　　四．解聘規(guī)定：

　　下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務(wù)；

　　（2）乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

　　（3）根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務(wù)的；

　　（4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；

　　（5）乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　五．勞動紀律：

　　乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學課時酬金、罰款直至解聘。

　　六．其他事項：

　　1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應(yīng)按原價賠償甲方損失；

　　2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；

　　3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應(yīng)予支付；如系階段性停課，甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自20xx 年月日起至20xx年月日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。

　　甲方（科室蓋章）乙方（簽章）

　　甲方代表人（簽字）

　　二0XX年月日二0XX 年月日

老師勞動合同12

甲方：

乙方：

　　中學根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的'權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為年(自年月日起至年月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

　　聘用專職教師合同書范本

　　經(jīng)學校審核，同意聘用同志為學院專職教師，具體合同如下：

　　1、聘用時間：自年月日起，至年月日止。

　　2、工作內(nèi)容：

　　3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按元/計劃學時一次性支付聘用酬金。

　　4、聘用期間不享受在職人員待遇。

　　聘用人員簽字：

年月日

　　聘用單位簽字：

年月日

老師勞動合同13

　　甲方(用人單位)：_________________

　　地址：

　　法人(負責人)：_________

　　乙方(勞動者)：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　用人單位合同編號：年(_______)號用人單位勞動總編號：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(一)本合同有效期年，自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日到___年___月___日止。

　　第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第三條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　第四條工作報酬

　　(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

　　(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　第五條勞動紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　第六條勞動合同的.變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第七條勞動合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

　　乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第八條違反勞動合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。

　　培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　第九條本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本合同代簽、涂改無效。

　　第十三條甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：(蓋章)___________

　　法人：(簽字)___________

　　授權(quán)代理人：(簽字)___________

　　乙方(簽字)：___________

　　合同簽定日期：___年___月___日

老師勞動合同14

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方根據(jù)學校教學工作的需要，聘請乙方為我校教師。現(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用合同期限

　　1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設(shè)備。

　　2、制定各學科的教育教學的目標和任務(wù)，并提出要求。

　　3、安排授課時間和教學時數(shù)。

　　4、隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監(jiān)督檢查和指導。

　　5、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

　　6、每個月對乙方的工作情況進行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時費。

　　7、對未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、在職期間，應(yīng)嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

　　2、堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內(nèi)容。做到因材施教，把教學質(zhì)量置于首位。

　　3、教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄。

　　4、在聘期間按時按質(zhì)按量完成教學工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時費。

　　5、乙方教學成績優(yōu)異，家長滿意度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎金。

　　6、教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學校的`發(fā)展，甲方將以獎金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。

　　四、工作紀律

　　按照學校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

　　五、工資待遇

　　甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發(fā)放。續(xù)聘時，學校將根據(jù)教師教學考核及家長的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇。

　　六、其他

　　初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同，相反則取消合同。

　　合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。

　　甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規(guī)定造成不良后果情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。

　　未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________電話：__________________

　　乙方：__________________電話：__________________

　　_________年_________月_________日

老師勞動合同15

　　聘用人：

　　甲方：xx學校

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為x個月；在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事xx崗位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內(nèi)：甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期xx元/月，轉(zhuǎn)正工資xx元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

　　5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　五、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學計劃，根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進行獎懲。

　　②甲方有權(quán)了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)

　　①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。

　　③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。

　　④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

　　⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關(guān)要求。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

　　2、本協(xié)議的.競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：

　　①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　　②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

　　③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當予以解除或終止勞動合同的。

　　④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。