- 相關推薦
人才培養勞動合同
在人們愈發重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的人才培養勞動合同，希望能夠幫助到大家。
人才培養勞動合同1
培訓單位：________學院（或學校），以下簡稱甲方
委托培訓單位：____________，以下簡稱乙方
學生：__________________，以下簡稱丙方
為拓寬人才培養渠道，加快智力開發，保證培養人才質量，明確培養各方責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，甲、乙、丙三方經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。
1、甲方對丙方的教學內容應按照教育部規定的同等學力本科生（或大專、中專學生）（所屬學校按其制度的有關規定）的科目和學時安排，不得降低對丙方的要求、、甲方應在每學期結束時向乙方詳細介紹丙方在校期間的德、智、體發展情況。
2、如甲方發現丙方違反學校規章制度，應及時與乙方聯系，共同研究處理措施。丙方期末思想品德被評為“差”。如果丙方在學期內三門課不及格，一年內兩門課不及格，甲方有權勸其退學或取消學籍。
三、甲方負責丙方獎學金的評審和發放。獎學金每學期評定一次，分為一、二、三年級。具體考核和支付方式及標準按甲方統一規定辦理、、
4、乙方應承擔丙方在學校學習期間發生的所有學費和獎學金費用。學費為人民幣_____________________________________________________________________丙方的.上述費用，由乙方在學生每學期報到時直接匯給甲方，或由丙方帶給甲方、、
5、乙方應按規定支付丙方工資（標準工資加地區生活費津貼，無獎金）及其他福利待遇。如果丙方在甲方住宿，乙方應補貼丙方生活費用人民幣____________________________________________________________乙方應按規定報銷丙方節假日回國的差旅費。如果丙方不在甲方居住，且其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定每月支付交通費補貼。
不及物動詞乙方應加強對丙方的管理和教育，隨時了解丙方的學習和思想道德狀況，如發現丙方有問題，應配合甲方進行教育和處理、、
七、丙方完成學業，經甲方考核合格，準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排工作、、
八、丙方必須自覺接受甲、乙雙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體各方面全面發展，努力成為“三好學生”。丙方違反學校規章制度，應自覺接受甲乙雙方的處理、、丙方退學或經甲方勸說退學或取消學籍的，應承擔支付給甲方的全部費用，如丙方未能交付，由乙方負責代為交付、、
九、丙方必須在完成學業并通過考試并被允許畢業后在乙方單位工作。一般不允許在___________內從乙方單位轉出。丙方因特殊情況需轉出的，必須遵守上級有關規定，經乙方同意后方可辦理轉出手續。如丙方畢業后未回到乙方單位工作，或需調離工作崗位少于_______________________________________________________
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，丙方完成學業并畢業后自動終止。甲乙丙三方不得擅自變更或終止本合同。本合同如有未盡事宜，由三方共同協商補充。補充條款與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容相沖突。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。本合同的副本應采用________________________________________________________________________________
學院或學校（甲方）：_______（公章）
代表：______________（蓋章）
電話：__________________________。
（乙方）：__________________（公章）
代表：______________（蓋章）
職稱：_________________________。
電話：__________________________。
丙方：_______________（蓋章）
________________________________________________________________________
簽署日期____________________________。
人才培養勞動合同2
甲方：_______省_______水電開發公司
乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院
信息化是目前我國的重要基礎建設。企業需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養工作達成如下協議：
1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養甲方急需的如下幾個層次的`人才：
(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士
(2)培訓計算機應用系統操作人員
(3)培訓計算機應用系統管理人員
2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養，每年可承擔__________人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦__________期培訓班，每期__________人。
3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發相應的學位證書。
甲方負責遴選到乙方培養的在職研究生，為他們的業余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。
4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業考核工作，并頒發相應的結業證書。
5、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決。
6、本協議一式_____份，甲乙雙方各持_____份。
7、本協議自簽訂之日起生效。
甲方：_______省_______水力開發公司
乙方：_______工業大學計算機科學與信息技術學院
代表(簽章)：_______________
簽訂日期：_____年____月____日
人才培養勞動合同3
甲方：_______省_______水電開發公司
乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院
信息化是目前我國的重要基礎建設。企業需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養工作達成如下協議：
1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養甲方急需的如下幾個層次的人才：
(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士
(2)培訓計算機應用系統操作人員
(3)培訓計算機應用系統管理人員
2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養，每年可承擔10-15人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦1-2期培訓班，每期20-30人。
3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的'指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發相應的學位證書。
甲方負責遴選到乙方培養的在職研究生，為他們的業余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。
4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業考核工作，并頒發相應的結業證書。
5、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決。
6、本協議一式四份，甲乙雙方各持二份。
7、本協議自簽訂之日起生效。
甲方：_______省_______水力開發公司乙方：_______工業大學計算機科學與信息技術學院
代表(簽章) 代表(簽章)
年月日 年月日
【人才培養勞動合同】相關文章：
人才培養策劃方案11-23
企業人才培養工作總結07-20
人才培養收獲與心得體會12-25
人才培養方案心得體會05-27
人才培養的心得體會實用優秀08-19
人才培養合作協議書11-20
人才培養方案心得體會（精選20篇）11-15
人才培養方案心得體會15篇[精選]11-02
碩士班人才培養協議書06-17