法律服務工作個人總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的法律服務工作個人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
法律服務工作個人總結1
時光飛逝，轉眼間，7月已經接近尾聲，整理一下一個月的工作，并計劃下工作，總之，寫好工作總結我們才能更好的為未來工作做打算。因為自己背負的家庭責任較重，所以在工作中需要自己更加爭分奪秒的完成工作、加強學習。現在對自己7月分的工作、學習情況進行總結，內容如下：
一、工作情況
1、獨立編制《項目合同》及項目相關《股東協議》和《公司章程》并做匯報。此項目合同編制時間較短，內容較粗糙，匯報效果不理想。事后反思許久，總結出了幾點提高工作效率、預防低級錯誤的技巧。
2、審核多個方案和合同，并提出法律意見。
編制合同的過程很痛苦，但也很鍛煉人。在編制合同的過程中，自己對合同的把握和理解在不斷的提高。審核方案和合同的過程，自己對提高合同制作質量積累了一些經驗。
二、學習情況
這個月抽空學習了《基本建設財務規則》（財政部令第81號）；通過對《基本建設財務規則》的學習，使我知道建設成本是指按照批準的建設內容由項目建設資金安排的各項支出，包括建筑安裝工程投資支出、設備投資支出、待攤投資支出和其他投資支出。
三、存在不足：
因為自己背負的家庭責任較重，所以在工作中需要自己更加爭分奪秒，更加努力。無論是在PPP合同文件上，還是在做人做事上。
學習上，需要更加專心。因為最近工作家庭的事情太多，學習的時間被嚴重擠壓。但是，每天的學習不可少，抓住一切機會好好學習，專心學習，并且學以致用，為自己的.將來打下基礎，成為更加專業的PPP律師。
四、下月的工作規劃
在PPP領域想要做出一番作為，需要學習的知識很多，但也不是一蹴而就，需要沉下心來，狠下功夫，穩扎穩打。我在8月份的工作學習計劃是，工作上能夠獨立高效做出高質量的PPP合同。學習上，抓緊時間，學會利用碎片化時間來加其對PPP相關法律法規文件政策的學習。今天的努力，是為了更好的明天。
法律服務工作個人總結2
一年來，我們xx法律服務所在上級司法行政機關的監督、管理和指導下，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內強素質，在服務質量上下功夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
一年來，我們主要抓了以下幾項工作：
一、抓好思想政治工作，努力造就一支高素質的法律服務隊伍。
針對人員素質狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。采取自學和每月不少于兩次集體學習的方式，對執業人員進行職業道德和執業紀律的培訓，教育他們愛崗敬業、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閱了法律報刊雜志，購置了法律工具書，供執業人員學習。對國家新出臺的方針政策和新頒布的法律法規、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實。重視執業人員的學歷后續教育，鼓勵他們積極參加業余函授學習，目前有3名執業人員正在函授學習法學本科。在加強隊伍建設的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設活動，促進法律工作者自身素質的提高。通過隊伍建設，大大促進了法律工作者在執業過程中依法辦案，勤懇執業，勇于承擔責任。
二、開展集中教育整頓活動，狠抓隊伍建設。
為認真貫徹司法部、省廳和市局關于加強法律服務隊伍建設的有關文件精神，我們結合本所實際，制訂出了集中教育整頓活動實施方案，以“誠信服務，規范執業”活動為主題，對全所基層法律服務工作者深入開展了一次政治信念與服務宗旨教育，執法為民與依法執業教育，忠于職守與誠實守信教育，服務大局與形勢任務教育，遵規守紀與嚴格管理教育。通過定期召集全所執業人員進行學習有關法律法規、座談和討論，對存在的問題進行全面認真的檢查，在次基礎上查找出去年以來在執業、服務、管理方面所存在的問題，并針對性地制定出整改意見和防范措施。通過集中教育整頓，我所執業人員政治素質和業務素質都有了很大的提高。
三、加強制度建設，管理有章可循。
我所實行民主管理，建立健全了各項內部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質量監管方面的.配套措施。一是制訂完善了辦理法律事務內部工作流程，對收案實行統一登記、統一委派、統一收案、收費制度;二是落實服務質量跟蹤反饋制度，發放服務評議卡，辦案質量由當事人進行評議;三是建立了疑難案件、重大案件報告制度;四是設立了執業紀律監督機制，聘請了社會監督員，落實辦案質量檢驗員到崗到位;五是實行“五公開”制度，即公開執業法律服務工作者照片和執業證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執業紀律、公開投訴電話;六是健全和規范了業務檔案管理制度，指定專人對檔案進行管理。
四、業務實力強，社會效益顯著。
我們以“維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。一年來共接受當事人來人來電咨詢750余次，收案70余件，其中訴訟代理50余件，非訴訟調解10余件，合同見證30余件，收入達5萬元，為當事人挽回經濟損失200余萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務的同時，我們經常深入基層，義務解答法律咨詢，調處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，扎根湖區，以“奉獻社會，服務人民”為己任，社會效益顯著，被群眾稱贊為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務所”榮譽稱號。
五、存在的不足和下步工作思路回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在著一些問題和不足，主要表現在：
一是執業人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續鼓勵執業人員加強學習，不斷豐富自己的業務知識，更好地為當事人服務。
二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執業人員的一大難題。今后執業人員不能拘泥于在辦公室等案子，而是變坐堂服務為送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實為依據，以法律為準繩，為每個當事人認認真真服務。
三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調解、合同審查等非訴訟業務。并深入農村、湖區、民營企業應聘為單位和個人擔任法律顧問，調處民間糾紛，為廣大農漁民服務。
總之，在今后的工作中，牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領域，提高服務層次，優化服務質量，謁誠為社會各界提供優質的法律服務。我們深信在市、縣司法局的正確領導下，xx法律服務所將成為一顆耀眼的明珠!
法律服務工作個人總結3
20xx年是五五普法教育的最后一年，一年來，xx分公司法律事務工作在市公司的指導下，圍繞企業的經營發展工作，全面貫徹“宣法講法、依法治企”的方針，在內控制度執行、合同管理、對外糾紛管理、員工普法教育等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：
一、積極開展員工普法教育，提高全員法律意識
xx公司一貫重視對員工的普法教育工作，針對企業中層干部和普通員工分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，今年5月份，xx分公司特邀檢察院反貪局的干警宣講法律知識，做普法教育。對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發生。而對于具體崗位人員則偏重于專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級公司下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使公司領導對企業法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展在網絡建設工作中，今年分公司的網建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網絡建設的質量。在重要項目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設管理人員進行法律知識的集中學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力。
二、嚴格合同管理，規范合同簽訂流程
合同管理是企業法律事務的基礎工作，xx公司在日常的生產經營活動中，嚴格落實內控管理制度。公司強化合同管理，建立內控制度的作法是：
一、建立合同專用章和授權委托制度。公司以文件規定，合同專用章由綜合部專人負責保管，需加蓋使用時，必須經負責人批準。縣分公司領導是企業合同的第一責任者，各分管領導為具體責任人，有權代表企業對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經縣分公司領導授權后方能代理簽訂合同。通過授權委托制度，使代理簽訂合同的活動得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風險。
二、建立合同訂立前的審查把關制度。我們認識到事先審查是合同管理最重要的環節，它對于預防合同糾紛，消除利用合同實施違法犯罪的隱患都具有重要意義。公司認真落實合同訂立前的審查把關制度，對重要合同交企業代理律師審核把關，防止個人獨斷專行、故意避開審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權。
（三）、建立合同的`簽訂流程：首先由合同承辦部門對合同對方當事人的主體資格和資信情況進行了解和審查，確認其簽約能力。其次是進行締約談判，對合同的主要構成要件進行磋商。第三是由合同承辦部門草擬或填寫合同文本后，由相關職能管理部門(含財務部門)對擬簽訂的合同進行審查。
（四），由企業法定代表或授權代表簽字后加蓋合同專用章確認合同正式成立。
（五）建立有合同文本備案制度。
合同履行完畢后，由合同承辦部門將合同文本及時送檔案室歸檔備案。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閱制度，有專人、專柜保管各類合同文本。通過對合同主體是否合格、內容是否合法、條款是否完備、經濟技術是否可行、責任是否明確、手續是否健全等方面進行審查，從而表明合同風險規避機制、合同預警機制、合同糾紛調處機制、合同規范機制的建立和合同管理制度的相對完善，從而確保了企業合同履行情況的完好。
在用工管理問題上，加強合同管理。每年和勞務派遣公司簽訂三方勞務合同，招聘、解約員工均據合同辦事，杜絕用工勞務糾紛。
三、積極調動各種資源，依法處理涉外糾紛。
為保障企業的合法權益，防范法律風險，分公司建立了企業法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產經營活動中的各種企業行為。一是借助法律支撐應對訴訟工作。今年以來，分公司的法律合作方xx文光律師事務所利用嫻熟的經驗積極應對司法程序，協助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負擔。二是借助政府支持改善企業運營環境。xx業務是我公司極有競爭力的寬帶數據業務，但xx文體局利用法制不健全的機會對我公司xx業務的經營進行打擊和封鎖，用行政手段下達處罰通知單。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時間，另一方面向縣委法制辦提起行政復議，和縣委的主要領導進行溝通，保證了xx業務的正常經營。
四、加強經濟活動過程監管。
對分公司經營過程中發生的經濟活動實行全程陽光操作，依照既定程序處理相應工作。分公司的大中型經濟活動評議小組有效行使職權，杜絕了經濟活動違紀違法行為的發生。如今年分公司在報廢車輛處理過程中，組織經濟活動評議小組召開會議，采用競標的方法處理確保了企業利益的最大化。
五、加強勞動用工管理，化解用工風險
根據省、市分公司的文件精神，今年對勞動用工進行了全面的清理和規范，勞務派遣制員工統一與勞務派遣公司統一簽訂用工合同，規劃用工程序。對兩名年紀較大的門衛進行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。
六、法律工作存在的問題及明年工作思路
回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績，但還是存在一些明顯的不足。主要是：一是對員工法律教育沒有形成完善的體系，企業內部缺乏法律培訓教育人材；二是對安全生產整改落實不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業造成重大損失。為了打造出一支學法、知法的員工隊伍，用法律武器保障企業的合法利益，20xx年分公司在以下幾個方面加大工作力度:
1、加強員工的普法教育，繼續提高全體員工的法律意識。
2、加強同律師事務所的深度合作，規范各類商業合同、協議的內容。
3、對有損企業利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權。
4、深化企業管控制度，對容易產生漏洞的物料使用加強監管。
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