員工防暑降溫工作總結

員工防暑降溫工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編整理的員工防暑降溫工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工防暑降溫工作總結1

　　為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發(fā)的職工中暑和其他類生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。

　　一、調整職工作息時間

　　合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的七月至九月底子這段時間，在此期間要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業(yè)。

　　二、保證茶水供應，確保食堂的食品衛(wèi)生

　　1.保證生產(chǎn)車間供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的綠豆茶，由門衛(wèi)人員負責，每天清晨生產(chǎn)車間上班前將綠豆茶煮好，確保全天的綠豆茶水的供應。如遇持續(xù)高溫天氣，可適應供應茶葉、白糠、西瓜等降溫物品。

　　2.職工食堂要做餐具的消毒工作，每天中午除提供衛(wèi)生、可口的飯菜外，同時提前煮好南瓜綠豆湯，涼涼等待職工飲用。

　　三、落實防暑降溫物品。

　　要切實關心在高溫天氣下堅持生產(chǎn)的'一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。

　　四、合理安排午休時間與落實午休地點

　　午飯后女職工安排在有空調的食堂、男職工安排在值班室休息，避免高溫時段作業(yè)。

員工防暑降溫工作總結2

　　近期，根據(jù)xx重工20xx年防暑降溫工作統(tǒng)一部署，為有效改善夏季高溫作業(yè)環(huán)境，最大限度保護職工生命安全，公司總經(jīng)理冉洪波、黨委書記陳欣榮多次在安委會、行政例會上強調夏季安全生產(chǎn)工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節(jié)安全生產(chǎn)形式平穩(wěn)。具體措施如下：

　　1.加強培訓教育，提高員工防暑知識

　　公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力。5月，公司組織全員體檢。

　　2.加強作業(yè)現(xiàn)場檢查，確保防暑降溫措施的到位

　　在作業(yè)現(xiàn)場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查。重點對各作業(yè)區(qū)域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監(jiān)護是否到位，內裝施工現(xiàn)場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業(yè)區(qū)域防暑降溫措施的落實。

　　3.發(fā)放防暑物資，保障員工作業(yè)安全

　　高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮(zhèn)綠豆湯等防暑物資， 這些物資發(fā)放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的.作業(yè)安全。

　　4、組織安全培訓，開展LNG意外泄漏應急演練

　　公司安監(jiān)科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。 6月28日，大連分公司開展了LNG意外泄漏應急演練，提高了作業(yè)人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發(fā)事故的自救及搶險技能。

　　5、開展“夏日送清涼”一線慰問活動

　　7月19至20日，為切實關心堅守在生產(chǎn)一線戰(zhàn)高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席閉圻念、紀委書記丁寶新帶隊，先后來到揚州xx重工、啟東xx海洋工程有限公司、招商重工(江蘇)有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。

員工防暑降溫工作總結3

　　今年入夏以來，我省各地持續(xù)高溫，其中福州自6月30日起連續(xù)高溫天數(shù)達到16天，成為全國連續(xù)高溫日最長的省會城市。為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生，全省各級工會高度重視，采取了一系列有力措施開展以“清涼一夏”為主題的職工防暑降溫活動，較好地維護廣大職工的安全健康權益，全省沒有發(fā)生一例高溫中暑死亡事故。

　　各級工會從以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展、跨越發(fā)展的高度，充分認識到夏季高溫作業(yè)對職工身體健康的危害性，把關心職工生產(chǎn)生活、督促用人單位采取有效措施做好職工防暑降溫工作，作為“面對面心貼心實打實服務職工在基層”活動第二階段的重要工作來抓，作為夏季工會工作的重要任務來落實。省總工會年初對本級防暑降溫慰問工作預算了專項資金，資金數(shù)額比去年增加了一倍;6月中旬下發(fā)了《福建省總工會辦公室關于做好職工防暑降溫工作的通知》，對全省工會防暑降溫工作進行了全面部署。各設區(qū)市總工會和平潭綜合實驗區(qū)工會工委也紛紛制定工作方案，確定活動主題，落實活動資金。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省縣以上工會共投入防暑降溫慰問資金4908萬元，比上年增長%。

　　各級工會充分利用工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡優(yōu)勢，充分發(fā)揮“群防群治”作用，在夏季高溫季節(jié)組織有關人員深入企業(yè)和作業(yè)現(xiàn)場對防暑降溫設施進行專項檢查，重點對大型建設工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)場所進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，督促用人單位認真解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境存在的高溫危害問題，把防暑降溫工作落實到每個車間、工地、班組、崗位和職工個人。各基層和企業(yè)工會督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理，合理調整夏季高溫天氣的工作時間，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，增加作業(yè)職工輪休;督促企業(yè)積極采取措施改善作業(yè)條件和環(huán)境，加強通風降溫措施，設立高溫作業(yè)職工的工間休息室，做好防暑降溫設備的.維護和保養(yǎng)，保證設備正常使用，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。其中僅三明市就有2550家企業(yè)工會組織開展防暑降溫專項督查、檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患653處，全部整改落實到位。

　　各級工會積極配合政府職能部門或行業(yè)主管部門加強對高溫作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。重點督促用人單位落實《防暑降溫措施辦法》和《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文239號，督促用人單位按時足額為高溫作業(yè)職工發(fā)放高溫津貼和防暑降溫費，提供防暑降溫所需的清涼飲品和必備藥品;督促企業(yè)嚴格遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》和未成年工勞動保護的有關規(guī)定，對于孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差以及患高溫禁忌癥的職工進行適當安排，防止意外事故發(fā)生。

　　各級工會充分利用工會宣傳陣地和渠道載體，通過舉辦防暑降溫培訓、發(fā)放防暑降溫宣傳材料，采取紅頭文件上網(wǎng)絡、新聞媒體跟蹤報、主要報紙不間斷、通訊員實時跟蹤報、送貨車輛掛橫幅、基層企業(yè)出板報等多種方式廣泛宣傳防暑降溫和安全衛(wèi)生知識，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和方法，提高高溫作業(yè)職工的自我保護意識和防范能力。省總工會網(wǎng)推出“烈日下的關懷，我們在行動”板塊，傳遞法規(guī)政策，溝通工作信息，謳歌烈日下的勞動者。工會干部紛紛撰寫文章、發(fā)表電視講話，闡述、解讀防暑降溫政策和工會勞動保護措施，教育、引導職工增強高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故、職業(yè)中毒以及食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

　　入夏以來，省人大常委會副主任、省總工會主席張廣敏，省總工會黨組書記路平和其它全部班子成員，以及各級工會領導，紛紛帶領工會干部，到垃圾場站、建筑工地、高溫生產(chǎn)車間，慰問露天作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，了解他們的生產(chǎn)生活情況，檢查督促企業(yè)落實夏季高溫防暑降溫措施，為奮戰(zhàn)在海西建設的一線工人送去清涼。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省縣級以上工會共深入企業(yè)3000多個，慰問職工萬人。在工會干部的推動下，許多黨政領導也參加慰問活動，推動形成了關懷烈日下勞動者的良好社會氛圍。

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