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前臺工作總結

時間:2024-07-10 01:51:41 工作總結 我要投稿

[優]前臺工作總結

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的前臺工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

[優]前臺工作總結

前臺工作總結1

  到公司上班已經有5個月了,我主要負責前臺工作,盡管前臺工作沒有像公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大,但公司既然設了這個崗位,領導必定認為有其存在的必要性。

  我想,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作,應該是“公司的.形象、服務的起點”。因為對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時,公司對客戶的服務,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,促使我進一步思考如何做好本職工作。

  前臺的主要工作是迎接客戶,為客戶答疑(包括轉接電話、收發快件),因此,做好此項工作,最重要的是服務態度和服務效率。

  剛到公司的我很多事情做不好也不懂,像有客戶到公司我不知道主動倒茶水,或先詢問客戶有什么事情,請他坐,這樣都是很不禮貌的,還有就是有客戶打電話,不知道應該怎么回答才是最好,就包括收發文件都不是太清楚,很多事情都要問好幾遍,這樣很多事情都做不好,而且每天每位同事都有自己的事要忙,不是隨時都有時間,所以很多事情還是要靠自己解決。

  現在有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話。如果知道某個部門沒人,會主動告訴來電客戶,并且簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題,做好公司部門和客戶溝通的橋梁。

  總之現在的我明白和懂得了很多東西,凡事要靠自己,成功的關鍵在于一己之努力,凡是向前看,努力過就一定會有收獲。

前臺工作總結2

  一、加強業務培訓,提高自身素質

  前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓,接待員的禮節禮貌和售房技巧培訓,以及外語培訓。只有通過培訓才能讓我在業務知識和服務技能上有進一步的提高,才能更好的為客人提供優質的服務。

  二、加強我的銷售意識和銷售技巧,提高入住率

  前廳部根據市場情況,積極地推進散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,接待員在酒店優惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強調接待員:“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,爭取更多的入住率。

  三、注重各部門之間的協調工作

  酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦,協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系,如出現問題,我們都能主動地和該部門進行協調解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

  四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,保證客人及時結帳,令客人滿意

  前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種、種服務,而這些問題并非由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責造成困難的部門或個人,“事不關已,高高掛起”最不可取的,它不但不能彌補過失,反而讓客人懷疑整個酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。所以,應沉著冷靜發揮中介功能,由收銀向其他個人或部門講明情況,請求幫助。在問題解決之后,應再次征求客人意見,這時客人往往被你的熱情幫助感化,從而改變最初的不良印象,甚至會建立親密和相互信任的客我關系。劍雖利,不礪不斷”、“勤學后方知不足”。

  以下是下一年的工作計劃:

  1、嚴格管理制度、用工培訓制度,劃分明確崗位考核等級,增強員工競爭意識,提高個人素質及工作效率。

  2、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣,和用水用電等,發現浪費現象,及時制止并嚴格執行相關處罰制度。

  3、加強部門之間協調關系。

  5、開展多渠道宣傳,促銷活動并與周邊各公司相互合作,增加會員率。

  只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養,提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐,不斷的向前走,才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!xx的.兄弟姐妹們,為了我們的明天而努力吧!

  20xx年以來,我主要從事xx酒店前臺收銀員工作,在領導的正確指導和同志們的關心支持下,我始終秉承“客人至上”的宗旨,堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的思想素質、業務水平和綜合能力有了很大的提高,取得了一定的成績。現將我這一年來的工作情況總結如下:

  一、加強業務學習,不斷提高服務水平

  在這一年工作期間,我堅持把加強學習作為提高自身素質的重要途徑,認真學習賓館酒店服務禮儀和結賬業務知識、收銀注意事項等知識,通過不斷的自我學習,不斷磨礪個人品行,努力提高職業道德修養,提高了自身的服務技巧。

  二、恪盡職守,認真做好本職工作

  我作為一名酒店前臺收銀人員,在工作中能夠認真履行崗位職責,積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

  一是認真做好收銀工作。我努力學習收銀業務知識,認真核對應收賬目,做到了結賬及時迅速,應收款項條理清晰,令客人滿意。

  二是堅持熱情周到服務,不把負面情緒帶到工作中來,在工作中積極主動,沒有發生因自己的心情影響對客人服務態度的現象。

  三是做到微笑服務,針對不同客人提供不同的服務,急客人所急,想客人所想,以最有親切感的一面讓客人體會到賓至如歸的感覺。即使在結賬服務工作中遇到不愉快的事情,仍能以笑臉相迎。

  四是不隨意對客人承諾。當客人的需求需在其他部門或個人的協助下完成時,我能夠做到主動咨詢清楚后再作決定,給客人一個最準確的答復,讓客人明白他的問題不是可以馬上解決的,而我確實在盡力幫助他。

  五是堅持原則,婉拒客人的要求。許多客人在前臺要求多開發票,我就委絕婉拒,并建議客人可以在其他經營點消費,計入房費項目,這樣既能為酒店增加收益,又能滿足客人的需求,但絕不為附和客人而違背原則。

  六是增強缺位補位意識,讓客人“高興而來,滿意而歸”。

  三、工作作風方面

  在工作作風方面,我始終堅持熱情周到、主動服務、嚴謹細致的服務態度和腳踏實地、埋頭苦干的服務精神。在工作中,尊重領導,團結同志,嚴于律己,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見和建議,增強做好收銀工作的責任感,以飽滿的熱情投入到工作中去。在遵守紀律方面,我能夠嚴格遵守各項規章制度,較好地落實請銷假制度,嚴守工作紀律,維護賓館工作人員的良好形象。

  在今后的工作和學習中,我將努力做到以下幾點:

  1、自覺加強學習,向專業知識學習,向身邊的同事學習,向自己的工作生活實踐學習,逐步提高自己的業務水平和綜合素質。

  2、努力提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善和提高自己。

  總之,我在今年的工作中取得了一定的成績,但距離領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對業務知識的學習抓得不夠緊,學習的系統性和深度不夠等。

  在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的精神,腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。

  即將過去的xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際,我站在新舊交替的時間站臺,回首過去,展望未來,不禁思緒萬千。過去的一年里,在集團的指引下,在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,我的工作學習得到了長足的發展。

前臺工作總結3

  1、繼續加強學習

  不斷提高自身的綜合能力和業務技能,在xx年里,我將結合自身工作開展的實際,有計劃的報考銀行從業資格證的相關科目考試,職稱資格考試,針對自身進取不足的實際,自覺提高整體綜合素質。

  2、結合我社的服務創優工程開展實際情況

  不斷提升自身專業技能,繼續狠抓勤練基本功不放松,不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力,有效提升自己的整體綜合素質。

  3、結合崗位實際,不斷探索崗位工作開展的方式、方法

  立足實際,著力窗口接觸點的“同位”思維,充分理解客戶的心態,善于換位思考,積極探索客戶維護和服務的方式、方法,并結合當前實際給予有效的開展落實,通過優質服務的開展,不斷提升現有客戶的忠誠度和誠信度。

  4、熟練的.掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能

  努力適應時代發展需要,培養多方面技能,更好的實踐為“三農”服務的宗旨,我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

  我將努力克服自身的不足,在基社信用社領導的的帶領下,我將立足自身實際,嚴格服從領導安排,積極開拓進取,不斷提高自身綜合素質,有效履行崗位職責,當好參謀助手。

前臺工作總結4

  自學校畢業來酒店工作,作為一名前臺接待,學到了很多在書本上沒有的知識。前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。現將這段時間的工作總結如下。

  一、保持自己最好的形象

  面帶微笑、精神飽滿,用我們最美麗的一面去迎接客人,讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。

  二、關注賓客喜好

  當客人走進酒店時,我們要主動問好,稱呼客人時,如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務,這一點非常重要,賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息,并盡最大努力滿足客人,讓賓客的每次住店,都能感受到意外的驚喜。

  三、提供個性化的服務

  在客人辦理手續時,我們可多關心客人,多詢問客人,如果是外地客人,可以向他們多講解當地的風土人情,主動為他們介紹車站、商場、景點的位置,詢問客人是否疲勞,快速地辦好手續,客人退房時,客房查房需要等待幾分鐘,這時不要讓客人站著,請客人坐下稍等,主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見,不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨,也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。

  四、微笑服務

  在與客人溝通過程中,要講究禮節禮貌,與客人交談時,低頭和老盯著客人都是不禮貌的,應保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的'意見,不打斷客人講話,傾聽中要不斷點頭示意,以示對客人的尊重。面對客人要微笑,特別當客人對我們提出批評時,我們一定要保持笑容,客人火氣再大,我們的笑容也會給客人“滅火”,很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語,對待賓客要做到來時有迎聲,走時有送聲,麻煩客人時要有致歉聲。與客人對話說明問題時,不要與客人爭辯,就算是客人錯了,也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑,就會收到意想不到的效果。我認為,只有注重細節,從小事做起,從點滴做起,才會使我們的工作更為出色。

  在工作中,每天看見形形色色的客人進進出出,為他們提供不同的服務,解決各種各樣的問題。有時工作真的很累,但是我卻感覺很充實,很快樂。我十分慶幸自己能走上前臺這一崗位,也為自己的工作感到無比驕傲,我真摯的熱愛自己的崗位,在以后的工作中,我會做好個人工作計劃,會努力在這里創造出屬于自己的輝煌!

前臺工作總結5

  在駕校工作一段時間了,我在期間學到了很多東西,以下是我的工作總結:

  (一)駕校前臺接待崗位職責

  1、負責前臺接待工作,有效解決客戶投訴和各種突發問題;

  2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求;

  3、管理學員檔案,辦理報名手續。

  (二)駕校前臺接待崗位職責

  1、負責來訪學員的接待、基本咨詢,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

  2、負責潛在客戶的持續追蹤銷售;

  3、負責學校學員售后服務跟蹤,并定期回訪;

  4、接受公司的`各項業務和技能提升培訓。

  5、負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作;

  (三)駕校前臺接待崗位職責

  1、負責分校招生及接待工作;

  2、負責分校學員檔案建立及管理;

  3、有序合理安排學員參加培訓相關事宜;

  4、處理學員在培訓過程中的問題,解答學員疑問;

  5、與公司總部對接其他工作事宜。

  (四)駕校前臺接待崗位職責

  1、負責駕校前臺接待,來電咨詢解答,記錄留言并及時轉達;

  2、學員報名現場咨詢,辦理學員報名、信息錄入及歸檔管理;

  3、協助考務人員完成學員的考試預約安排及相關工作;

  4、完成上級主管交辦的其它工作;

  (五)駕校前臺接待崗位職責

  1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

  2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

  3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;

  4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

前臺工作總結6

  在醫院領導班子和分管院長的領導下,在各科室的支持幫助下門診部全體同志齊心協力,在工作上積極主動,堅持以“以病人為中心”“熱情、細致、微笑服務”的理念,在醫療質量、醫療服務方面取得了較好的成績,基本地完成了醫院交給的各項工作任務。現將3月8日以來的工作總結如下:

  一、 強化思想教育,提高人員素質,轉變服務理念,提升服務質量。

  認真組織和貫徹落實醫院的會議精神與要求。

  1、堅持“以病人為中心、熱情、細致、微笑服務”的工作理念。做到了門診工作滿意度的100%,無一例投訴事件,建立了門診投訴意見登記本,及時處理了患者存在的意見,避免了糾紛事件。在這期間協助門診相關窗口科室,處理了數件口角事件,降低了對醫院的后續影響。

  2、多次進行民營企業思想觀、價值觀的服務理念培訓,大家從思想上有了一定的轉變。

  3、為門診坐診專家、醫生提供舒適的工作環境。

  4、完善了科室內各規章制度。

  二、門診工作的開展。雖然還處于開始階段,但是各科運行正常,各項工作效益也在不斷提高,不斷改善。

  1、我科自3月8日開張至7月31日,共接待門診病人共3914人次,收治住院病人共891人次,總收入482670。59。

  2、新開展了婦科、肛腸科、等新項目。其中門診出診5次,搶救危重病人2次。婦科人流手術,安取環手術也在不斷增加中。

  3、打造了中醫館。為中醫病人提供了良好的和諧有序的就醫環 境。

  4、在候診區做醫院宣傳,使病人在候診時增加了健康教育知識, 也使我們在新技術新業務方面得到了宣傳。從而提高了自身信譽度,也擴大了醫院的宣傳工作。以患者本身的宣傳為宣傳,才是最真實最有效的`方法,才能事半功倍。

  三、醫院體檢工作的配合與體檢報告單的發放。在這個過程里面不斷的學習與摸索,不斷的前進與改善。

  1、自6月18日至7月31日,一共體檢879人次,六月份報告共出320份,發出292份,剩余28份。其中41人復查,18人收入住院治療。七月份報告到門診部,截止7月16日,一共290份,發出181份,剩余109份。其中59人復查,22人收入住院治療。總復查率為11。38%,入院率為4。55%。

  四、在抓效益的同時也抓醫療質量安全。

  1、對門診各項登記本、處方、輔檢申請單等不定時檢查。對不合格或沒完成的科室及相關人員進行溝通。各項核心制度在工作中得到了貫徹。

  2、參與臨床科室的病例質控及體檢報告的結果匯總。對存在的病例問題每周一次反饋到科室(主要是內科)。

  3、每周對門診進行勞動紀律檢查。

  4、對科室人員進行了一系列的培訓,包括院感、護理操作常規、各急救流程、醫療安全。組織學習了各項核心制度。

  總之:

  1、門診身為醫院的窗口科室,代表著醫院的形象,依舊存在著一定的安全隱患,在下半年的工作中會讓這些隱患都化為零。

  2、門診不是一個直接創造收入的科室,無法與臨床、醫技等科室比擬,但他潛在創下的盈利不可小覷。門診醫生都會為了多收一個住院病人,絞盡腦汁,磨破嘴皮,只是為了帶動全院的工作及效益。我們以后會多開展門診手術,促進肛腸科、婦科、等科室工作。爭取開展新項目,如皮膚性病、五官科、腸鏡、創造條件開設急診科等。

  3、門診一二樓大廳巡回不及時,發生了多次無人引導病人事件,針對此類問題,安排了專人導醫,盡量避免再次發生類似事件。

  4、門診坐診醫生少,休息時間跨度太大,造成基本的會議精神都無法及時傳達。

  5、這半年以來,門診就診率偏低,與醫院新開業,知曉率低及當地人民健康知識缺乏,落后的消費觀念,門診醫生坐診時間少,不固定有關系。在下半年里,爭取加大力度做醫院對外的宣傳工作,樹立好的口碑,吸引更多的病人。以業績作為首要目標,不斷努力,真正實現效益與質量安全并駕齊驅。

前臺工作總結7

  1、前臺接待的日常工作描述

  來訪人員接待及指引,做好客戶信息登記。

  (1)保持每輛展車的整潔,負責公司前臺大廳的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。

  (2)負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作,接待咨詢大運車型客戶,記錄客戶的相關信息并依據地域分類,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤。

  (3)負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌。

  (4)引領客戶辦理分期車輛的首付款、出庫交車、開發票、購置費申請表、噴門字等相關工作。

  (5)負責分期客戶與財務、安檢、證照手續的移交協調工作。

  2、前臺接待工作的收獲與體會

  接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉接電話要態度和藹,處理辦公樓的日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠等等,點點滴滴讓我在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。

  3、工作的不足之處

  因專業知識還不是太專業和廣泛,服務細節有所欠缺,在于客戶接觸時,有時無法提供客戶所需的'服務,甚至讓顧客產生不信任感。

  4、工作計劃

  (1)需繼續加強對專業知識培訓,提高業務能力,加強技術水平。

  (2)需強化業務辦理流程,替客戶著想,為顧客提供實在的服務,使我們的服務能夠讓客戶更加滿意。

  (3)需保持與各部門各崗位的銜接順暢,保證工作移交順利進行。

  5、總結話語

  雖然前臺接待的工作有時是比較的瑣碎,但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會,在以后的日子里我將加強學習,努力工作!

前臺工作總結8

  時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xxxxx年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利完成了相應的工作,現對xxxxx年的工作做一個總結。

  一、前臺接待方面

  xxxxx年我從事前臺接待工作,接待人員是展現公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關辦公室,為領導提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計接待用戶達xxxxx人次左右。

  二、會議接待方面

  參與接待了多項大型會議,在這種外部會議中,嚴格按照會議需求高標準布置會場,積極協調公司相關事宜,并做好會議過程中的服務,在這個過程中,我學到了更多的待人接物,服務禮物等相關知識,積累了很多的經驗。按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關登記,以及會議室的衛生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務。一年來,共安排內部會議xxxxx次以上。

  三、費用報銷、合同錄入工作

  在這方面,嚴格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據,周二找領導簽字后錄入erp系統,并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據xxxxx余份。合同錄入xxxxx余份。

  四、綜合事務工作

  因部門人員變動,我被調至辦公室,從事外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,及時聯系維修網點,進行電腦維護與維修,與其加強溝通,并要求為我們提供備用機,以免耽誤正常工作。

  五、工作中的不足

  在工作中主動性不足,與領導溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺,在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點,導致信息數量和質量不高,影響公司的信息排名。

  六、明年工作計劃

  加強自身學習,結合綜合部實際,多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關系,多為領導分憂解難。積極學習其他單位、公司等會議接待經驗,提高接待水平,提升公司形象。做好工會工作,推出有意義的活動,加強溝通交流。加強食堂管理工作,進行市場調查,加大費用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的'就餐環境。

  xxxxx年即將過去,充滿挑戰和機遇的一年即將來臨,在新的一年里,我將總結經驗,克服不足,加強學習,為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

前臺工作總結9

  時間總是轉瞬即逝,在智富惠公司工作已經工作一年了,我的收獲和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。

  現將一年來的學習、工作情況總結如下:

  一、在實踐中學習,努力適應工作。

  這是我畢業之后的第二份工作,作為一個新人,剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。

  也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

  都說前臺是公司對外形象的窗口,一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會。

  前臺不是花瓶,一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉接電話要態度和藹,處理辦公樓的日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。

  二、學習公司企業文化,提升自我。

  加入到智富惠這個大集體,才真正體會了“勤奮,專業,自信,活力,創新”這十個字的內涵的精髓,我想也是激勵我們每個員工前進的動力,

  我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化,在這樣好的工作氛圍中,我也以這十個字為準則來要求自己,以積極樂觀的工作態度投入到工作中,

  踏踏實實地做好本職工作,及時發現工作中的不足,及時地和部門溝通,爭取把工作做好,做一個合格,稱職的員工。

  這也一直是今后工作努力的目標和方向。

  三、拓展自己的知識面,不斷完善自己。

  一年的工作也讓我產生了危機意識,單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,我想以后的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。

  初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的'發生。

  這段工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自我修養和內涵,彌補工作中的不足,

  在新的學習中不斷的總結經驗,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!

前臺工作總結10

  時間總是轉瞬即逝。九月,收獲很多,感觸很多。上任以來,我努力適應工作環境和這份全新的工作,認真履行工作職責,努力完成各項任務。過去一個月的學習和工作總結如下:

  一、工作內容:

  在這一個月的時間里,我用了讀書、學習、詢問等方法。初步了解公司前臺文員的具體業務知識。首先,我總結了我所有的具體工作內容:

  1.負責訪客和客人的登記、接待和介紹。

  2.負責電話、郵件、信件的接收和轉發,工作信息的記錄、整理和歸檔。

  3.配合領導打印、復印、撰寫一些文件。

  4.執行公司考勤制度,負責員工考勤匯總,外出登記,監督員工刷卡。

  5.精通公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非機密信息。

  6.負責公司文件和通知的分發。

  7.及時匯報工作中的各種問題,提出改進建議。

  8.完成領導交辦的其他或臨時工作。

  二、工作收獲和體會

  (1)在實踐中學習,努力適應工作。作為一個新人,剛入職的時候,對公司的運作模式和工作流程并不熟悉。感謝領導和同事的耐心指導和幫助,我在短時間內熟悉了前臺的工作內容和公司各部門的職能。都說前臺是公司對外的形象窗口。短短一個月,我對這句話有了新的理解和體會。對公司的來訪者要禮貌問候,接轉電話的態度要和藹,辦公室的日常事務要認真處理,對待同事要謙和真誠。一點一滴,我可以從工作中學習,在學習中進步,這讓我受益匪淺。

  (2)學習公司的企業文化,提升自己。加入海雅這個集體,我從領導和同事的奉獻中感受到了“專業、活力、創新”。在這樣良好的工作氛圍下,我會以積極樂觀的工作態度投入到工作中,踏踏實實做好本職工作,及時發現工作中的不足,及時與部門溝通,認真聽取領導和同事的意見,努力做好本職工作,做一名合格稱職的員工。這也是今后工作的目標和方向。

  (3)擴大自己的知識面,不斷完善自己。我覺得在以后的工作中,我要不斷的充電,擴充自己的知識面,減少工作中的空白和錯誤。初入職場,難免會出現一些需要領導糾正的`錯誤。這些經歷也讓我成熟了,對各種問題考慮的更全面了,避免類似的錯誤再次發生。

  三未來計劃

  在這一段時間的工作中,我學到了很多,也感受到了很多。非常感謝公司領導和同事的關心和幫助。看到公司的飛速發展,我深感自豪。在今后的工作中,我會努力提高自己的修養和內涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷總結經驗,以謙虛和飽滿的熱情做好本職工作,發揮自己的潛力為公司的建議和發展貢獻力量!

  四月過去了,在公司強勁的發展勢頭下,我們的業務迎來了一個又一個高峰。我們在為公司高興的同時,也告誡自己,只有把自己做得更好,才能跟上公司發展的步伐。業務人員在努力為公司做好工作,管理者在領導公司,公司在穩步快速的進步。作為后勤部門和行政部門的一員,我們應該把自己的工作做得更好,同時也要做得更好。其他公司的前臺我們要做的更好,同時也要想別人想不到的。我們可以做到:無人有我,人人有我!在xx這個城市,擔保公司很多,和我們一樣有優勢和實力的公司也有幾家。我們不會因為公司做得好就停下來。公司在發展,我們也應該提高服務質量,為公司的發展貢獻自己的力量。在競爭日益激烈的擔保行業,只有擁有自己獨特的競爭優勢,才能在激烈的競爭中脫穎而出。所以我們會聚在一起討論如何拓展我們的服務,讓我們的服務具有xx特色,讓我們的客戶在工作之余成為xx的忠實客戶。

  服務的魅力就體現在細微之處,雖然很小,但有時候會有更大的價值。我們曾經看過一篇文章:國外有一家酒店,前臺會詳細記錄客戶的信息,在客戶生日的時候送上祝福,記住客戶的小習慣,送上一些適合客戶的貼心小貼士。這些動作很小,但是很多顧客到了這個國家還是會選擇入住這家酒店。所以不要小看平時的細微動作。蝴蝶在熱帶扇動翅膀,遙遠的國家也會引起颶風。“蝴蝶效應”在社會上廣泛存在。也要更加注重服務,讓我們細微的服務為維護客戶,發展忠誠客戶貢獻自己的力量。

  一個組織的存在和發展取決于許多內生和外生變量。然而,在決策、管理和創新這三個最重要的環節中貫徹團隊精神和團隊工作機制,是企事業單位成功的必要條件。要形成公司的核心競爭力,使公司在競爭中勝出,還需要提升公司的特殊人力資本,通過富有挑戰性的實際工作進行“鍛煉”。

  并充分發揮“皮格馬利翁效應”。通過前臺的工作,顧客對xx服務滿意,也對xx服務滿意。最終成為xx的忠實客戶,為xx帶來更多的客戶。有效地激勵和增強員工的工作動力,可以充分發揮員工的價值。通過日常的工作檢查和觀察,前臺人員兢兢業業,完成自己的工作。他們作為xx形象代表始終嚴格要求自己,讓客戶愉快而來,滿意而歸,妥善處理突發事件,展現了暢達成熟的服務能力和靈活有效的處理能力,為XX在客戶心目中的印象加分。

  一月總是我們前臺最忙的一個月。當然,這種忙碌也給我帶來了充實的工作,讓我在工作中不斷成長。與去年一月份的工作相比,今年因為客戶和業務的增加,來我們公司的人越來越多,這是一件好事。雖然我們的前臺會忙很多,但它也給我們帶來了更多的經驗,為我成為一名優秀的前臺鋪平了道路。

  首先,所有的客戶都接受了我的作品。

  今年1月,我一共接待了xx個人。在這些客戶中,有xx人在公司的推薦下進行了餐飲消費。除了公司給這些客戶提供的餐飲福利,我作為前臺,還幫助公司餐飲部提升餐飲業績。而且在這些接待中,我得到了這些客戶的一致好評,有的客戶甚至親自幫我在我們公司的星評上打了五顆星。我知道這是客戶對我工作的認可,也是我繼續為客戶提供優質接待服務的原因。一月如此優異的成績,相信今年的前廳工作會比去年有很大的進步!

  第二,禮儀培訓學到了更多的禮儀。

  通過我的提議,我們客服部在全公司開展了禮儀培訓。邀請的禮儀老師給我們公司進行了一次深刻的禮儀培訓。在培訓中,我學到了更多過去在接待工作中沒有注意到的禮儀,也體會到了我們中國禮儀文化的博大精深。通過這些培訓獲得的知識還沒有全部付諸實踐,但是隨著一月客戶接待的趨勢,我相信這些學到的新禮儀都可以在今年甚至未來的工作中很好的實踐,讓我們前臺的接待和公司的整體環境提升一個檔次。

  第三,還有一點需要認識和改進。

  雖然我的前臺工作在一月份得到了認可和提升,但是還有一個小點需要認可和改進。這是前臺同事向我提出來的,我聽后覺得有點不好意思。在前臺的工作中,我經常接自己的私人電話。雖然這很正常,但有時候私人電話打久了,我的工作就耽誤了。畢竟我是坐我們公司前臺的。如果我不能改正接私人電話的習慣,我遲早會被教訓的。在下個月的工作中,我準備將手機靜音,等到某一天下班后,再回復當天的未接電話和短信。非常感謝這位同事指出了我的這個毛病。我也相信自己意識到后能改正,不然工作上有什么好指責的。

  四個月來,在機關事務管理局的指導下,在接待中心李主任的具體領導下,我們圍繞工作中心,認真履行服務職責,創造性地開展接待工作,得到了大多數來賓、同事和領導的一致好評,圓滿完成了領導交辦的各項任務。同時,個人在不同方面也取得了一定的成績,主要表現在以下幾個方面。以下工作總結如下:

  一.提高認識

  作為一項服務性工作,酒店業的本質是為客人提供優質舒適的用餐和休息環境。前臺的接待工作是工作的第一個環節,也代表著酒店的第一印象。前臺工作人員必須高度認識到工作的重要性,時刻牢記“賓客至上,服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨,時刻面帶微笑,認真虛心地接待來自各方的客人。只有不斷提高對前臺工作重要性的認識,才能做好前臺工作,只有立足本職工作,注重每一個服務環節,才能保證各項工作有序健康發展。

  第二,扎實工作

  幾個月來,我在工作中勤奮踏實,嚴格按照前臺工作的規定和要求,認真履行前臺服務的職責,積極開展各項工作。工作期間,我按時值班,從不遲到早退,保證了接待中心的正常營業秩序。對待客人禮貌熱情,友好微笑,耐心解答并虛心接受問題和建議,積極及時與相關單位協調解決,妥善處理各種規模客人的投訴,得到了我們客人的一致好評。在與同事的交往中,能夠團結互助,友好和諧,妥善處理個人生活中的各種問題。

  第三,加強學習。

  在努力工作的同時,我堅持學習各種文化知識,主要是酒店管理、法律、會計等方面。一個人的學習能力可以決定他會走多遠。只有不斷向各方面學習,才能提高工作主動性和創新性,適應日新月異的酒店行業。

  當然,在總結成績的同時,我也有不足之處,比如整體意識和主動性還不夠強,需要在下一步改進。

  總之,4月底,在領導和同事的關心和幫助下,我取得了一些成績。但是,面對新的情況和問題,我仍然需要站在新的起點上,迎接新的困難和挑戰,再接再厲,繼續認真履行工作職責,不斷提高業務水平,創造性地開展工作,為接待中心的全面發展貢獻自己的光和熱。

前臺工作總結11

  在這一年里,xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經營下有了較大的變化,兩家股東投入大量的資金對酒店部分設備設施進行了更新和改造,荒廢多年的三樓經過裝修營業,彌補了酒店娛樂項目的空缺,使酒店的服務項目更加完善,針對客房異味的問題,通過打開窗戶通風得到了根本的解決,同時對客房舊電視進行了更新……,所有的這些給酒店帶來了生機和希望。

  酒店設備的更新、服務項目的完善、員工服務水準的進一步提高,使xx大酒店在xx年的星評復核中取得有史以來的最好成績第二名,使xx大酒店在酒店業有了較高的聲譽。所有的這些都是店級領導的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。所以酒店較注重員工的.精神文明建設,給員工創造了良好的生活空間,將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室,并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娛樂項目,并多次開展各項比賽,即增強了員工的體質又豐富了員工的業余生活,酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍,解決了員工冬天洗澡的問題。所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,所有的員工仍然能夠克服困難、團結進取,圓滿的完成酒店交給的各項接待任務,全年共接待了vip團四個,會議無數次,在整個接待過程中受到客人的好評,一年來前廳部做好了以下幾項工作

  一、加強業務培訓,提高員工素質

  前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,因此對員工的培訓是我們的工作重點,今年來針對五個分部制定了詳細的培訓計劃:針對總機,我們進行接聽電話語言技巧培訓;針對行李處的行李運送和寄存服務進行培訓;接待員的禮節禮貌和售房技巧培訓;特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓,為今年的星評復核打下一定的基礎,只有通過培訓才能讓員工在業務知識和服務技能上有進一步的提高,才能更好的為客人提供優質的服務。

  二、給員工灌輸“開源節流、增收節支”意識,控制好成本

  “開源節流、增收節支”是每個企業不矢的追求,前廳部員工積極響應酒店的號召,開展節約、節支活動,控制好成本。為節約費用,前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙,減少了鑰匙袋和房卡的使用量,給酒店節約了費用(原來不管是團隊還是散客,每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋,通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后,大大節省了費用,房卡0.18元/張,鑰匙袋0.10元/個,每天團隊房都100間以上,一年可節約一筆較大的費用);商務中心用過期報表來打印草稿紙;督促住宿的員工節約用水電;控制好辦公用品,用好每一張紙、每一支筆。通過這些控制,為酒店創收做出前廳部應有的貢獻。

  三、加強員工的意識和銷售技巧,提高入住率

  前廳部根據市場情況,積極地推進散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如:球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動,接待員在酒店優惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強調接待員:“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,爭取的入住率。

  四、注重各部門之間的協調工作

  酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦,協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系,如出現問題,我們都能主動地和該部門進行協調解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

  五、加強各類報表及報關數據的管理

  前臺按照公安局的規定對每個入住的客人進行入住登記,并輸入電腦,境外客人的資料通過酒店的報關系統及時的向國家安全局出入境管理科進行報關,認真執行公安局下發的通知,對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數據指定專人負責,對報表進行分類存檔并每月統計上報。二○○五年客房收入與二○○六年客房收入進行對比,住房率增加了9.46%,但收入卻減少了240223.07元,主要原因是因為酒店業之間的惡性竟爭導致平均房價降低,入住率增加而收入減少的現象,客房簡況表附后。

  1、成績是喜人的,但不是之處我們也深刻地意識和體會到:在服務上缺乏靈活性和主動性;

  2、總機的設備老化造成線路不暢,時常引起客人投訴;

  3、個別新員工對本職工作操作不熟練;

  4、商務中心復印機老化,復印機效果不好,影響到商務中心的收入,今年全年商務中心的復印現金收入只有2812.9元。

前臺工作總結12

  轉眼半個月結束了,這半個月使我改變了很多,也學到了很多,初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。

  經朋友介紹,我按期來到xx酒店工作,帶著對第一份工作的熱情,我走上了我人生的第一個工作崗位——前臺接待,xx酒店共145間房,相對鄭州來說客房間數還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的,前廳部是整個的酒店的核心,也應該是酒店的臉面,因此對于工作人員的要求比較高,尤其是前臺接待,形象是一方面,另外個人素質也是很重要,個人素質包括語言能力和接人待物的應變能力,以及處理突發事件的態度,是整個酒店的信息中心,絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息,所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解。總結起來可以用以下五條來闡述:

  1、禮貌、禮儀。包括:怎樣微笑、如何為客人提供服務、在服務中對客語言方面等。

  2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結起來這樣才有利于酒店的利益。

  3、前臺業務知識的培訓。主要是日常工作流程,前臺的日常工作很繁瑣,大致分為三方面,即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務包括行李寄存,問詢,最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。

  4、語言方面。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言,為什么呢?一是對客人不尊重;二是降低了個人素質和酒店帶來了不好的`影響,所以時刻運用普通話是工作中的基本要求。

  5、對于本地的相關景點及最新信息的收集及掌握。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的,這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握,還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的了解,這些都是我們更好的為客人服務的前提。

  前臺接待看是一個很簡單的工作,可是其中需要學習的東西還有很。我會用心去努力把自己的工作做好,只有這樣才能不斷完善和提高自己。另一方面就是人際關系方面,學校里同學之間的感情是真摯的,沒有太大的利益關系,可是進入社會,你所說的每一句話,做的每一件事都需要考慮再三。當然,我時刻提醒自己以誠待人,同樣大家也會以誠待你。喜歡忙忙碌碌的感覺,這樣才能充實自己的人生,自己的人生價值才能得以體現。

前臺工作總結13

  20xx年1月至20xx年6月一直在北京__酒店做前廳主管一職。現將酒店的前廳主管上半年的工作主要分為以下幾點:

  1、協助經理做好前廳的整體運營工作,并對人員進行合理的安排,安排好店員工的住宿問題;

  2、每天能按時做3次例會,并在例會中提出一天工作的不足,并及時采取相應的應對措施,同時要對當天的工作進行總,做好記錄;

  制定店內工作表。讓前廳員工按照當天的工作表進行工作,并把重要事情標注在工作表內。制定店內工作表是為了能更好的熟知當天的工作任務,這樣也能體現工作的透明度和工作進度;

  3、掌握每天的客流量和營業額,并對周客流量和月客流量進行統計,制定相應的營銷方案,同時根據周周之間、月月之間的營業額進行對比,找出其中的不足,做出總和相應的應對措施;

  4、做好本部門的消防安全的“三一”工作,做到每天一檢查,每周一培訓,每月一演習,并做好相應的記錄;

  5、督導迎送服務。

  貫徹執行服務程序,滿足客人的合理要求;

  6、參加前廳的'接待工作,并把在工作中發現的問題進行記錄,同時做出相應的改進方案

  7、與前臺收銀的緊密配合,要對每天的營業額進行記錄。

  掌握當天備用金的領用,合理安排零錢,保證收銀員的正常賬;

  8、對客人投訴的處理。

  客投主要分為:“當面投訴”“電話投訴”“書面投訴”三種,酒店主要以當面投訴較多。無論哪種投訴,都要站在客人的立場,首先要在感情上獲得好感和信任,對于客人提出的要求,如果能當面解決的就立即解決。如果解決不了,要第一時間通知上級領導,并與領導做出相應的解決方案,在第一時間給客人解決。如果出現指定人員投訴的話,首先要和當事人進行了解情況,如果在自己的權限能解決的問題,就自己解決,如果超出了自己的工作能力,就應立即請示上級領導,如實匯報情況,與領導商議解決方案,并提出自己的想法,在第一時間內給客人解決,并告知客人對指定投訴人員的處理意見,然后給客人進行道歉,不要讓客人帶走不滿意的情緒走。這樣的客訴一定要站在公司利益和客人利益雙贏的狀態處理。

前臺工作總結14

  20xx年很快過去了,在這一年里我嚴格要求自己,自覺履行xx和做好收銀領班的職責,認真完成領導布置的每一項工作,現將一年來的工作作以下總結:

  一、服從管理,虛心學習

  作為一名收銀領班,最重要的是要明白自己的責任,在領導合理安排下,努力完成所交代的業務,認真學習業務知識,不管是前臺收銀還是餐飲收銀都代表著xx的形象,一定要符合xx的標準,收銀員職責要求和工作紀律銘記在心,虛心接受領導對自己的批評和員工的建議,堅持向領導和同事學習,取人之長補己之短,努力豐富自己,提高自己。

  時光飛逝,不知不覺已經過去一年,在這過去的一年里,我在公司領導和同事的關心幫助下,順利的完成了本職工作,現對這一年的工作做一個總結。

  二、前臺接待方面

  前臺接待是客服部的服務窗口,保持信息渠道暢通,監督區域管理、調度和協調各部門工作,是前臺接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人,一言一行都代表著公司,是聯系小區住戶的窗口。

  在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,接待來訪人員以禮相迎,態度和藹的接聽和轉接電話,仔細認真的處理日常事務,耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難,細心解答并詳細的記錄,在第一時間安排人員上門服務。業主的所有咨詢來電,我們都給予滿意回復;業主的報修問題,通過我們的及時聯系,根據報修內容的不同積極進行派工,爭取在最短的時間內將問題解決。同時,根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業主的投訴,已上報有關部門協調解決。通過這些平凡的日常工作,使我的工作水平有了明顯的提高,受到了小區業主及領導的一致好評,也塑造了我們物業人的新形象。

  三、檔案管理方面

  檔案是在物業管理中直接形成的文件材料,嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理,做到目錄清晰,檢索方便,各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理,按期、細致的`整理完成。實現規范化管理,同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況,改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗,辦理放行條42張,工作聯絡函10張。

  四、各項費用的收繳工作

  鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保工作持續正常進行,必須做好各項費用的收繳工作,并保證按時足額收繳。

  五、工作計劃

  1、加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益。

  2、進一步加強客服中心的日常管理工作,明確任務,做到嚴謹有序。

  3、結合實際情況,多從細節考慮,緊跟領導意圖,協調好內外部關系,多為領導分憂解難。

  這一年來,通過努力學習和不斷積累,不管是思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,已具備了前臺工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過這一年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心、責任心,努力提高工作效率和工作質量。

前臺工作總結15

  一、在20xx年上半年的基礎上,全面提高綜合部人事工作

  1、完善制度,狠抓落實。20xx年12月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執行中不斷完善。

  2、 把人才管理看作戰略支持,前期溝通、磋商,達成共識,通知下發各部門。第三四季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

  3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關系管理

  加強勞動合同的簽訂工作:每季度未進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽、延期現象,同時對問題員工及時解決。

  認真落實社會統籌保險工作:將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳。

  每季度或半年組織一次員工活動:加強企業文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。

  每年一次員工滿意度調查:聽取員工心聲,為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息。

  認真落實各項福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落實。

  規劃好員工的職業生涯:嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備,二季度實施。

  保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。

  二、完成招聘工作,提高招聘質量。

  1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合公司業務發展,完成招聘任務。

  2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調查等,確保為公司錄用合格人才。

  三、調整、規范培訓工作

  1、加強新員工入職培訓:進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內容等,指導、協助部門組織聯誼活動,培養新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協助精神。

  2、各部門業務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。

  3、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的`良好風氣。

  四、進一步完善績效考核評估工作

  1、加強部門考核,加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成,報財務部匯總后與當月工資掛鉤。

  2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大,優勝劣汰,獎勤罰懶。

  3、建立績效評估投訴制度

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