殘疾人工作總結(15篇)
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的殘疾人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
殘疾人工作總結1
20xx年對于華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。215-215學年第一學期，是華南師范大學學生社團工作發展不平凡的一學期，在校黨委、省*的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、臺球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20xx年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6余名會員組成。20xx年，社團系統碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1．我校綠色文明社團于廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”；
2．我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。20xx年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4.化環學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節征文比賽和念師恩DIY卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4.“相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式――社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰（公共管理學院8級）和來自跆拳道協會李華書（體育科學學院9級）獲得。
第二部分完善組織管理制度優化社團工作系統
215-215學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向
（一）新老社團系統干部“團”話家常――社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決3余個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
（三）反思總結，調整社聯工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創意團隊，打造社聯形象；人力資源部圍繞核心工作――社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規范完善社團管理，正確引導社團發展
社團管理部分
出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師范大學院級社團升級管理辦法》、《華南師范大學社團活動商業贊助規范》、《華南師范大學社團日常評價體系》、《華南師范大學社團成立管理辦法》、《華南師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規范，也為社團工作的開展提供便利。
擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20xx年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規范、社團工作探討以及社團活動商業規范性四個維度出發，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對215-215屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20xx年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規范等主題的講師也將調整為由校社聯215-215屆主要干部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
建立規范的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規范的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的'橋梁。評議部的新增，采用社聯干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規范社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯系統內部管理部分
（五）完善社聯內部工作，規范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規范，校社聯本學期的工作于20xx年8月23日正式開始。
9、1月份完善和出臺《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師范大學大學城校區學生社團聯合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規范工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
加強干培素質培養以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于1級社聯的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20xx年3月，校社聯于番禺區進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻*”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
豐富和完善社聯VI系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。現今，三校區社聯的主色調尚未統一，出于各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區VI系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的VI，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統VI征集大賽中，大學城校區共有1份參賽作品，校區前三名的作品于20xx年5月27日VI大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評委最后將本校區的VI作品評定為三等獎，一等獎懸空。
成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發展
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
20xx年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續，社團需要往返于生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20xx年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓C區41，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關事務。
（二）將校社聯南四一樓辦公室設置為社團系統的會議室。
由于校社聯的辦公用地已更改為行政樓C區，對于生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20xx年6月1日，SIFE團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批后，行政樓C區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏
（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯干部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。
（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯的梁業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位9級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優秀團員”稱號。
（三）校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。
（四）打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，于20xx年11月-20xx年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯作為統領校區5個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20xx年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為1級新生發放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網絡協會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規范管理，校社聯與網絡協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網絡協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺
社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平臺，于20xx年1月3日對廣州大學進行外訪活動，于20xx年3月12日和20xx年3月2日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
20xx年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了*，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
20xx年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學20xx年學生團體文化節開幕式――暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯副主席沈明俊與1個社聯干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺
本學年，校社聯受《陽光體育新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件。《陽光體育新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經驗，社團系統再出發
社團管理方面
一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠
目前，校社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續優化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。
校社聯內部方面
一、校社聯VI系統已啟動，但發展推進緩慢
由于今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯干部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區VI系統征集活動雖然完成，校區VI獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段
目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態信息
社團的內部動態信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
殘疾人工作總結2
殘疾人事業是崇高的事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分。這一點，早被社會所認可，多年來一直受到各級政府的關注和關懷。福安街黨委非常重視這項工作的開展與發展，街道領導多次過問，主管此項工作的街道民政辦更是直接領導、組織、督導此項工作。我轄區的殘疾人工作能取得今天的成就，就在于我們有了這樣的堅強后盾。
從年初工作開展以來，我們始終按照街道工作總體部署，按步驟穩步扎實前進。視廣大殘疾人的實際需求，做我們的工作任務。在09年春節到來前夕，當我們了解到紅土村楊樹屯的殘疾人姜濤與東勝屯的張悅娟是特困戶時，通過與街道協調，走訪他們，并給他們送去了慰問金，使他們高高興興地過上了新年。
街道殘聯還利用年內每一個有意義的日子開展豐富多彩的活動，來開展各項工作和推進我街道的殘疾人事業向前發展。例如：在今年的“愛眼日”、“愛耳日”、“助殘日”、“三八”婦女節到來，我們都相繼單獨或與其他兄弟單位一起舉辦活動開展各項工作。特別是今年國慶六十周年之際，我街道選派得力人員參加這次具有歷史意義的廣場演唱會，凸顯了我街道殘疾人的藝術風采和精神情操。
街道殘聯工作一直以為殘疾人服務為宗旨，竭盡一切途徑為他們服務。在今年我轄區殘疾人更換二代《殘疾證》過程中，我們想盡一切辦法，盡量減少殘疾人辦理時間。街道民政辦為大家騰出街道最大的辦公場所，民政助理張燕親自帶領辦事人員，犧牲中午休息時間，為大家填寫各種表。在證下來后，又馬不聽蹄地為分散在各個村屯的殘疾人發放《殘疾證》，并建立了相應的手工檔案和電子檔案，較為圓滿的完成今年上級交給我們的換證任務。
我們還通過與上級相關部門協調，為我街道殘疾人爭取了勞動技能與創業“一傳十帶百”培訓機會，使大家熟悉和掌握一定的技能和創業經驗，為日后就業奠定了一定的基礎，深受廣大殘疾人朋友及他們親友的擁護。同時，也減輕了殘疾人家庭和社會的負擔，起到了穩定社會的因素，為構建文明和諧磐石貢獻了我們的力量。
在殘疾人康復工作方面，今年我們也下了很大的`力度。在本年度的“復明”活動中，我們利用入戶走訪，電話咨詢，轉介服務等措施為轄區一部分患有‘白內障’的殘疾人，清除障礙。使部分人又過上正常生活。在實施的“瑞典之星”智障兒童家長培訓活動中，我們在全街道內進行拉網式的篩查，為我街道智障兒童家長得到應時培訓，做好先期準備工作。通過我們的協調，共有38套功能各異的康復器具，在前不久，已發放到我街道殘疾人手中，為他們又一次解決實際困難。
從以上這些實際工作例子看，我們今年的工作已小見初效，但按上級要求還差很遠，我們一定通過努力，把不足之處趕上去，讓福安街的殘疾人工作日臻完善，讓我們的殘疾人事業更加蓬勃。
殘疾人工作總結3
xx年上半年已經過去，我社區殘疾人工作在上級部門的幫忙和社區工作者的努力下，基本完成上半年的工作任務。按照我社區年初工作計劃和上級殘聯制定的工作要點，結合我社區的實際情景，我社區xx上半年做了以下工作：
一、入戶走訪、調查、通知和辦證工作。
xx年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右，電話問訊62人次，白內障手術通知3人，辦理第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務。
二、節日期間的活動。
xx年上半年我社區協助殘聯及各專門協會，組織開展了各個節日期間的活動，帶領我社區殘疾人參加了如“元旦聯歡”、“慶三八聯歡”等活動，使他們感受到了殘聯和協會大家庭的溫暖。“愛耳日”、“助殘日”期間，我社區出設咨詢臺，走上街頭發放宣傳單、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識，使廣大社區居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業，起到了很好的宣傳效果，節日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。
三、學習、培訓。
xx年上半年，為了能讓更多的殘疾人自主創業，帶動更多的殘疾人就業，了解如何創業。市殘聯、市就業局培訓中心3月10日聯合舉辦了“一傳十帶百”即“創辦你的企業”培訓班。我社區的徐文君、張海波、孫少軍、張慧娟參加了培訓。經過兩天的.培訓使他們學到了很多知識，了解了如何去創業，創業會遇到那些問題，如何解決問題，為他們今后自主創業打下了堅實的基礎。為了提高自身素質xx上半年參加了“全市殘疾人工作者培訓”等多個培訓班，提高了自身的工作本事。
以上是我社區xx年上半年的工作總結，半年的工作已經過去，我社區將繼續努力把下半年的工作做好、做實。
殘疾人工作總結4
在中心和各級領導的支持、幫助和重視下，衛生站康復工作在一直按照“加強社區殘疾人工作，為殘疾人提供切實服務”的準則為殘疾人服務。20xx年認真履行“代表、服務”的職能，恪守“人道、服務、奉獻”的職業道德；積極地開展工作，盡力為社區殘疾人辦實事；基本完成了20xx年度的工作任務。
殘疾人康復工作是我們社區康復工作的重要部分，也是根源性、持久性的工作之一。對于殘疾人極其重要，通過社區康復能使殘疾人在生理和心理上得以改善乃至恢復，增強他們活動能力和參與社會的能力，從而真正融入社會。
20xx年的基本康復工作如下：
1、扎扎實實地開展康復工作。積極地展開著每月的上門免費康復工作和社區康復站工作，為殘疾人做好了基本檢查，掌握好轄區殘疾人的`身體狀況，為有需要的殘疾人做好及時康復工作和轉介工作，為殘疾人的健康生活提供了重要保障。
2、積極配合“康復卡訓練計劃”，組織殘疾人參加了肢體殘疾康復工作。每周二和周四為殘疾人提供免費的康復工作和上門康復工作，定時為殘疾人的免費訓練計劃，并做好上門家訪工作和電話隨訪工作。
3、殘疾人的康復需從小抓起，才能收獲更好的康復效果，積極為殘疾兒童申請各項康復訓練，轄區已有一名兒童通過殘聯康復訓練審核，并完成了一年的免費康復訓練和針灸理療工作。
4、豐富多彩的文體活動：
為不斷豐富殘疾人文體生活，我積極配合殘協員組織殘疾人參加各種社會活動。讓轄區殘疾人走出家門，從而促使殘疾人朋友身心健康，真正成為社會的主人。如：在愛耳日、愛眼日、助殘日，組織各項文娛活動和健康宣教活動，為殘疾朋友提供了一個溝通、交流的平臺，增進了殘疾朋友間的友誼；同時為殘疾朋友融入社會、參與社會生活起到了重要作用，是殘疾人朋友身心健康的重要手段，對促進殘疾人事業全面健康發展起著重要的作用。
一年來，在院領導的正確領導下，東園社區衛生站本著務實的原則、積極的工作態度，做了大量的工作，竭誠為社區殘疾朋友服務。展望20xx年，衛生站將一如既往，繼續為社區殘疾朋友提供專業、優質、完善的服務，掌握社區殘疾人朋友的情況變化，及時反應、處理好各種問題，讓殘疾人朋友在生活中享受和諧的樂趣。
殘疾人工作總結5
縣殘聯信訪維權工作在上級殘聯的親切指導下，按照“五有”建設標準，強化服務窗口建設，狠抓各項目標任務落實，取得非常明顯成效。密切了黨群關系，維護了黨委、政府形象，促進了社會和諧與穩定。
一、強化“五有”建設，建立健全工作機制。成立了以主要負責人為組長、分管負責人為副組長、各科室負責人為成員的殘疾人信訪維權工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責信訪維權日常業務。辦公室設在人秘科，專為添置必要的辦公設備，分管領導兼任辦公室主任。按照“五有”要求，落實人員配備、場所、制度建設、信訪維權登記和經費問題。制定下發了《縣殘聯系統信訪接待制度》，把信訪維權納入度全縣殘聯系統工作重要考核內容。按照分工不分家的原則，在縣殘聯綜合服務大廳設立殘疾人信訪維權接待站，實行信訪接待首問制和領導接待日制，公示領導接待日。妥善處理來信來訪860人次，回帖17回，政風熱線19條，全年未出現一例越級上訪和集體上訪案件，全縣殘疾人群體趨于穩定。
二、強化法律救助網絡建設，為殘疾人提供有效法律救助。建立了以晉陵律師事務所為骨干、徐州千秋律師事務所等相配合的殘疾人法律救助網絡。充分利用電視、電臺、《今日》等信息載體，網站、櫥窗等宣傳基地，結合“法律進社區、進鄉村”等活動，采取多種形式廣泛宣傳殘疾人法律救助知識，改變殘疾人打不起官司，不敢打官司的觀念，調動殘疾人維護自身權益的積極性和主動性，動員全社會的參與和支持，形成全社會關愛、支持殘疾人法律援助工作的良好氛圍。充分利用殘疾人法律服務網絡，將法律救助工作基層化，進一步延伸殘疾人法律救助工作觸角，組織開展各種志愿活動，掌握殘疾人維權動態和信息，救助3名殘疾人申訴權利，快速有效維護殘疾人的合法權益。
三、強化信訪維權服務體系重點工作，為殘疾人排憂解難。目前涉法殘疾人信訪越來越多，我們高度重視從法律上維護殘疾人權益，使殘疾人信訪規范化、程序化、法律化，逐步形成有序信訪、依法信訪，真正落實為殘疾人排憂解難，提供及時有效的服務和幫助。尤其在重點法律維權服務上，我們堅持公平、公正、公開，把每一項涉及殘疾人親身利益的重大事項主動通過媒體向社會進行公示，主動接受社會監督，使殘疾人明白和了解有關政策。一是認真開展系列救助工程，免費發放貧困殘疾人輔助器具1063件，為殘疾人參與社會提供條件；免費為286名困難白內障患者復明手術，使之重見光明；免費為209多名殘疾兒童提供康復訓練，使之功能提高；為107名在校高中以上殘疾學生提供就學救助，使之圓了上學夢；為216名殘疾人提供免費職業技能培訓，使之掌握一技之長；免費推薦388名殘疾人就業，使之提高生活質量。二是認真開展生活救助，2119名無固定收入重度殘疾人和依老養殘、一戶多殘殘疾人得到生活救助；近5000名殘疾人被納入低保；2796名低保家庭重度殘疾人得到重殘補貼金。三是認真開展護理救助，1503名年齡在16歲至60歲非聽語一級殘疾人得到護理補貼。
怎樣寫好工作總結
1、總結的基本內容應該包括以下幾個方面：
情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
2、總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同相關的領導或同事商量。
3、要有實事求是的態度。工作總結中，常常出現兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題；另一種是將總結寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態度。總結的特點之一“回顧的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要夸大；對問題，不要輕描淡寫。
4、總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現這種問題，其性質是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
5、總結的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的`主要標準。觀點正確，是總結能否站得住的關鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內容
6、對于總結的結構，條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。剪裁要得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
殘疾人工作總結6
殘疾人社會工作是對殘疾人所做的社會工作。它不同于一般的殘疾人服務，而是社會工運用社會工作方法幫助殘疾人補償自身缺陷，克服環境障礙，使他們平等地參與社會生活、分享社會發展成果的專業活動。
殘疾人工作的理念：
平等、參與、共享.
殘疾疾人社會工作的主要內容包括：
(1)康復:即最大限度的恢復殘疾人的生物機體的功能或進行功能補償，以增強他們參與社會康復過程中社會工作發揮著醫學不能替代的作用，例如社區康復就是動員社區資源促進殘疾人動。
(2)殘疾人教育:是殘疾人享受權利和挖掘其潛能的重要措施，在殘疾人教育方面，社會工可工作使受教育者獲得更顯著成效。
(3)勞動就業:是殘疾人得以自立并展現其能力的最重要環節和措施。社會工幫助殘疾人尋求位、幫助他們適應勞動生活、維護他們的合法權益。
(4)社會工可以通過咨詢、介紹和指導促進殘疾人的婚姻與家庭生活。
(5)在改善殘疾人生活的物質和社會環境方面，社會工可以發揮積極的促進作用。
總之，殘疾人社會工作涉及到殘疾人生活的各個方面，其范圍相當廣泛，涉及到殘疾人的活、發展等各方面內容。
工作方法
1.殘疾人社會工作的基本模式
（1）個人模式
個人模式是相應于個體型殘疾的工作模式。個體型殘疾的理論解釋是個人責任論，即某個人的殘疾是由于其個體的原因造成的，個人要為之負責。由于殘疾的個人（或家庭）悲劇，個人也要承擔在治療殘疾中的痛苦。殘疾人在治療過程中的痛苦既是肢體上的，也是心理上的。而個人因有不幸所導致的肢體或其他器官的殘疾（嚴重創傷），則是他由一個正常人變為與常人不同的殘疾人的來變化會使當事人及其家人常常會意識到這意味著什么。這種突如其來的變化會使當事人及其家人難以適應。有人提出個人型殘疾的哀痛理論，認為個人型殘疾發生之后，當事人及其家人常常會經歷這樣一個心理過程：震驚懷疑或否認憤怒或焦躁憂傷和沮喪。
當殘疾現象發生之后，當事人、其家人、醫療工和社會工對殘疾的評估可能是不同的和有差異的。當事人及其家人常常會把殘疾程度評價好些，即期望不會太壞。在這方面當事人的期望成分更大些。但對醫療工和社會工來說他們則要面對現實，即客觀地評估殘疾事實。這樣，當事人家人醫療工和社會者就形成了一個由期望向客觀過渡的序列。社會工首先面對的就是這樣一個認知差異的狀況，并要設法彌合這種差異以幫助當事人及其家人理智地對待現實。在這種情況下，社會工常常采取漸進溝通模式。即不但在關于殘疾程度的溝通渠道方面是由當事者家人再進到當事人，而且在殘疾真實狀況的告知過程中也是漸進的，以利于當事人及其家人有思想準備，更易于接受現實。
而對個人型殘疾社會工采取的主要是個案工作方法，社會工要同殘疾人及其家庭一起工作。而當當事人及其家人認同了殘疾現實之后，運用小組工作方法促成殘疾人之間（或殘疾人家庭之間）的互相支持就是必要的。
（2）社會模式
社會模式是相應于社會型殘疾的工作模式。社會型殘疾的理論解釋是社會責任論，即認為某個人的殘疾是由于社會原因導致的。社會在結構上、制度上存在問題使得某些個人受損，因此，社會應該為受損的個人承擔責任。當然，即使社會型殘疾其直接后果也是由某些個人來承擔的。即某些人因社會問題而變成殘疾，痛苦發生在這些人身上。與個人型殘疾不同的是，對社會型殘疾來說，個人所承受的痛苦和損失應該由社會來補償。
由于傷殘發生在個體身上。因此，即使社會型殘疾也會造成個人的哀痛。個人哀痛理論在解釋社會型殘疾時也是用得上的。但是在度過承認殘疾這一階段之后，在涉及殘疾康復、殘疾人日后生活等問題時，社會模式就表現出它的獨特之處：社會工要站在殘疾人合法權益的立場上，代表殘疾人去同導致殘疾的社會部門單位、機構乃至政府打交道，促成社會部門對致殘責任的承擔。實際上，在殘疾人社會工作的社會模式中，社會工所面對的是殘疾者及其家人的創傷，他們保護自己權益的強烈要求，社會部門的復雜狀況及程度，有關規則、法律及制度。社會工要面對這些復雜因素找出解決殘疾人問題的現實的合理的方法，實在是相當困難的。
社區康復
中國社區康復（communitybasedrehabilitation，簡稱CBR）是近些年來在世界上廣泛流行的殘疾人工作模式和方法。1967年世界衛生組織倡導社區康復，得到了許多國家和地區的響應。1979年，世界衛生組織在專業技術上加強了對社區康復的管理，并發行了《在社區中訓練殘疾人》一書以指導各國專業人員。80年代中期，隨著“聯合國殘疾人十年”活動的展開，社區康復在世界范圍內迅速發展。由于社區康復是以社區為基礎的綜合性康復模式。需要各方面合作共同批準，于是不同組織、機構之間的合作成為必然。在這種情況下，聯合國的國際勞工組織（ILO)、聯合國教科文組織（UNESCO）、世界衛生組織（WHO）于1994年聯合發表了《關于社區康復的聯合意見書》，總結了過去十幾年的經驗，進一步規范了社區康復的組織、方法與目標，使社區康復進入了一個新的發展階段。
實際上，社區康復的'理念可以追溯到更遠。前文所述英國的社區照顧實際上是社區康復的實踐。在發達國家，，由于院舍照顧的康復模式帶來許多意想不到的弊端，所以它們轉向更富人道主義、更能使殘疾人融入社會的社區康復。社區康復顯然與關于殘疾人的全面康復和發展的觀念有關。但是在發展中國家，社區康復卻是與這些國家用于殘疾人福利經費的短缺有直接關系。發展中國家經濟落后但社區資源豐富，而且發展中國家的社區尚未受到西文工業國家那么嚴重的沖擊。因此，這些國家的社區康復有較強的社會支持條件。社區康復的基本點是社區支持、社區參與，其結果也是社區受益。進行社區康復，關鍵是要形成尊重殘疾人、幫助殘疾人的社會風氣，并在物質上和精神上對殘疾人給予支持。在社區資源的組織、動員方面，重要的是將有利于殘疾人生存和發展的自然網絡提供的資源、社會機構提供的資源和正式組織（政府）提供的資源結合起來，共同支持殘疾人的康復。在這方面，社會工應該發揮重要的作用，即要通過社區宣傳、社區教育、社區組織等工作形式支持殘疾人的社會環境。
分析殘疾人社會工作理論
一、正常化理論
正常化理論是用來分析和如何看待諸如精神病患者及其它傷殘人士等某些特殊的社會群體的理論。在社會工作領域中，正常化理論一般有兩種含義：
1、以服務對象為本的社會工作價值理念認為，由于貼標簽的緣故，以往把殘疾人等一些工作對象的行為視為異常，并采用主流社會通行的所謂“正常”的方法去治療他們實際上是有失偏頗的，因為在一些社會工和治療者或助人者眼里被視為不正常的行為，其實在服務對象群體那里完全是再也正常不過的事情，關鍵是助人者把自己看問題的眼光強加于受助者身上，換而言之，問題實際上是出在助人者對服務對象的任意標定上。
2、所謂正常化就是為受助者提供與平常人相似的生活環境，包括讓他們回到自己熟悉的平常社會，過常人的生活。英國倡導和推行的社區照顧就含有這種意義。美國全國智力遲鈍公民協會曾對正常化所作的界定是：所謂正常化就是幫助殘疾人獲得一種盡量接近正常人的生活方式，使他們的日常生活模式及條件盡量與社會中大多數人一樣而不是有意地將他們區隔開來。在社會工作實務中之所以強調這一點，蓋源于社會工作承認所有人（包括殘疾人等）都具有尊嚴和價值。
上述正常化理論引出一個對殘疾人社會工作共同的啟示，即殘疾人社會工作尤其需要從服務對象的角度去看待事物而不可妄加臆斷和隨意標定。
二、回歸社會理論
回歸社會理論的提出是和一些社會學家在20世紀中期對西方普遍實行的將精神病人長期封閉在院舍里的研究，具有密切的關系。20世紀50年代美國社會學家戈夫曼在深入研究庇護所里的精神病人的情況后指出，由于在庇護所里精神病患者始終處于不良的同伴關系（指精神病患者長期生活在一起而形成的具有強烈刺激性的互動關系）和“關護”關系（指庇護所里的管理人員、醫護人員對精神病患者的消極的、冷漠的的態度和嚴格管制精神病患者行為而導致醫患人員隔閡、緊張甚至敵視的關系），結果，并沒有使精神病患者的病情好轉，相反，可能會加重患者的病情。同時，也有社會人士關注到老人和殘疾人因長期住院而產生的種種不良后果，發現長期住院令那些殘疾人等產生倚賴性、漸漸失去重新適應社會的能力。正是在這樣的背景之下，“非住院化”運動開始興起，回歸社會的理論也由此而產生。
回歸社會理論的基本觀點有：
1、老年人、殘疾人、精神病患者及康復者等，他們多是社會上最脆弱及最無依靠的群體，他們往往需要社區內正規或非正規的服務和照顧，去協助他們在社區內繼續過正常的生活。
2、社區照顧是讓殘疾人、精神病患者等福利服務對象回歸社會的典型模式。
3、社區照顧的目標是盡量維持殘疾人等有需要人士在社區內或其自然生活環境內的獨立生活，換言之，社區照顧表示提供合適的支援，讓殘疾人等社區人士可以在自己的生活上獲得最大的獨立性和自我控制。
三、社會網絡理論
社會網絡這個概念最初由社會人類學家所創，早在于1940年，李察夫-布朗（Redcliffe-Brown）已經用“人際網絡”去比喻社會結構。1954年英國人類學家白恩士（Barns）采用了社會網絡的分析方法去有效地分析一個挪威的漁村社區。至今，社會網絡理論在社會工作領域里受到廣泛的重視及采納，因為它能夠提供一個系統的方法去分析人與人之間的聯系，加深社會工對服務對象之間的相互溝通模式及互動的理解。
概括而言，社會網絡理論有如下幾個基本觀點：
1、所謂社會網絡通常是指一群人之間所存在的特定聯系，而這些聯系的整體特點可以用作解釋這群人的社會行為。或者也可以把社會網絡視為一群人之間的關系結構及他們之間所存在的交換關系及特定角色。
2、社會網絡和社會支持常常聯系在一起，網絡大多數情況下都扮演支持性的角色。社會支持網絡是一種非正式的社會支持，通常被視為解決個人及社區問題的“第一線”問題，因為當個人遇到問題時的第一個反應通常是尋求相熟或親密的人的協助，所以，社會支持網絡無疑是補足正規社會服務的一種有效支持模式。
3、一般而言，社會支持網絡至少可以表現出兩大方面的功能：
（1）能夠起到緩沖壓力的作用。社會網絡中的支持可以在兩個關鍵性時刻介入，一個是在危機將會發生或剛發生后但在壓力產生之前，社會支持可以幫助個人去采取較樂觀的態度或作較適當的準備工夫去減低壓力的負面影響。另一方面，社會支持也可以在壓力產生后但病態形成前產生作用，幫助個人采取較積極的態度去面對困難，或鼓勵個人去執行適當的治療程序。這些支持系統可以包括親戚、朋友、互助小組及鄰舍關顧團體等，而所提供的支持可能包括心理及情緒上的支持、協助日常生活上的細節、提供物質、金錢、技術及意見，等等。
（2）能夠起直接及整體的保護作用。社會支持能夠幫助個人融合進社會的網絡之中，因此而強化個人的心理及生理健康，幫助個人與社會之間的協調。當個人確知他是生活在一個寓支持性及關懷性的社會網絡中，而他也主觀地感覺到其他人時時刻刻都愿意提供適切的幫助時，他自然會感覺到自信、安全及可以控制周圍的環境。這種健康的心理狀態也自然能夠幫助個人增加對危機及疾病的防衛性、預防問題及壓力的產生。
4、社會工作在開展實務過程中，通常采用以下一些社會網絡介入策略來幫助個人及群體解決所面對的問題。
（1）個人網絡策略。這種最普遍被采用的策略，其重點在于強化服務對象的現存人際關系及他所處身的環境內有發展潛力的成員的互助能力。
（2）自愿連結策略。這種介入策略是要幫助需要援手的人及可以提供協助的輔助者之間建立聯系，建立一對一的輔助關系。社會工的任務就是要將服務對象與適當的輔助者配對，而這些輔助者通常是對某一些問題的處理較有經驗及較關心，以致能對需要輔助的服務對象提供適切的協助。
（3）互助網絡。這種介人策略是把面對相同問題或具有相似興趣或能力的人聚合在一起，建立他們之間的聯系，促進他們互相支援的功能。采用互助策略時，社會工可以嘗試聯系相同困難的服務對象成為互助小組，也可以把這些互助小組與社區內其他非正式組織聯系成為網絡，以達到互相支援及互相咨詢的效果。
（4）鄰里援助網絡。當采取這種介入策略時，社會服務機構通常以一個以地域界定的的社區為基礎，然后盡力識別當中所存在的非正式輔助網絡及區內的“自然輔助者”。這些自然輔助者可以在向鄰里提供支援上扮演關鍵的角色。社會工的任務就是去強化區內的非正式自然網絡，把分布區內的大小網絡聯系在一起，形成一個有效的鄰里援助網絡系統，幫助區內孤立無援的人士。
（5）社區授權網絡。這種介入策略的目的就是要發展一個聚合了非正式社區領袖的討論場所，借以有效地反映區內各種群體的意見及利益。社會工的任務是去促進這些非正式領袖的溝通、聯系及互助并建立網絡，鼓勵這些網絡成員去共同參與及關心區內問題，形成社區內申述問題及倡議社區政策改革的聲音。
殘疾人工作總結7
據統計，截至20xx年6月底，xxx區有xxx名持證殘疾人，其中聽力殘疾人xxx名，占7.61%；言語殘疾人xxx名，占0.93%；視力殘疾人xxx名，占12.69%；肢體殘疾人xxx名，占54.xx%；智力殘疾人xxx名，占19.01%；精神殘疾人xxx名，占5.73%。
在區委、區政府的領導下，在市殘聯的指導下，在社會各界的支持下，xxx區殘疾人事業緊緊依托xxx經濟和社會發展，開拓創新，銳意進取，得到了較快發展。殘疾人康復、教育、就業、扶貧解困等工作成效顯著，殘疾人生活水平逐步提高，殘疾人文體活動日趨活躍，殘疾人平等參與社會活動的環境明顯改善，社會地位不斷提高，全社會關注、支持殘疾人事業的輿論氛圍日益濃厚。
一、主要成就：
――多渠道、多層次、多形式推進殘疾人就業。按照市政府第82號、區府（2002）xxx號和（20xx）xxx號文件精神，以擴大殘疾人就業渠道和提升殘疾人就業層次為重點，采取分散和集中相結合的就業方式，鼓勵、扶持殘疾人個體開業和非正規就業，多渠道、多層次、多形式推進殘疾人就業。2000年起在農村地區創建殘疾人扶貧基地，以“基地輻射型”的模式，推動農村殘疾人就業。目前全區區級扶貧基地14個，鎮級扶貧基地11個，實施扶貧貸款150萬元，累計投入1100萬元，安置665名殘疾人就業。20xx年，依托市政府“社區殘疾人工作助理員”萬人就業項目，先后公開招聘xxx名符合條件的殘疾人為殘疾人工作助理員，使一批協保、長期待崗、農村富余勞動力的大齡殘疾人實現了非正規就業。到20xx年底，全區在就業年齡段有就業能力和就業愿望的殘疾人xxx人，就業率達xx0%，其中在福利企業集中就業xxx人，各類企事業單位分散安置就業2973人，自謀職業、非正規就業1527人。應屆畢業殘疾大學生做到當年畢業，當年安置。
――殘疾人社會保障基本實現全覆蓋。推進殘疾職工社會基本保障工作，為24名未繳納社會保險的城鎮殘疾職工辦理社會保險并一次性補繳社會保險費70萬元，使城鎮殘疾職工達到了應保盡保。20xx年，推進市政府實事項目―農村殘疾人參加農村養老保險和合作醫療保險工作，投入資金550萬元，39xx8人次殘疾人受益。截至20xx年，全區就業年齡段參加社會保障殘疾人9268名，其中城保11xx人，鎮保2546人，農保3765人，重殘無業1849人，保障率100%。全區25xx人享受重殘無業最低生活保障，195人參加重殘無業養老補助，共支出經費2180萬元。為1157人次因患大病生活困難的殘疾人實施了一次性醫療費補助，為全區360名城鎮重殘無業人員辦理了基本醫療保障，為重殘無業人員發放慈善醫療卡2996張，共計250萬元。組織開展“7259”幫老助殘服務，有180名志愿者為210戶“老養殘”家庭及單身重殘人員提供日常生活服務。
――殘疾人助學、教育、培訓全面展開。實施扶殘助學“春雨行動”，共有xxx人次的殘疾學生和殘疾人家庭子女獲得入學補貼，扶助金額xxx萬元。區特殊教育中心指導各學校開展特殊教學、聾兒語訓、腦癱訓練、隨班就讀、送教上門等教育活動，確保殘疾人平等接受教育的權利。
每年依托培訓機構，舉辦電腦、插花等各種類型的技能培訓班82期，共有8511人次參加了培訓，1011名殘疾人獲得了資格證書。
――殘疾人康復工作扎實推進。圍繞殘疾人“人人享有康復服務”的目標，不斷完善殘疾人康復服務體系，建立了區、鎮、村三級康復工作網絡。20xx年成立了區殘疾人康復指導xx、20xx年依托區xxx醫院成立了xxx區殘疾人康復中心，各基層殘聯依托社區衛生服務中心建立了殘疾人康復站，每個街、鎮（園區）的中心村建立了xx個康復點，形成了區級“xxxx”、街鎮“xx站xxx點”的康復工作新格局。十年來，有xxx人次殘疾人享受了康復服務，其中送服務上門xxx人次，白內障復明xxx人，低視力康復114人，肢體矯治手術29人，聾兒語訓22人，安裝假肢、矯形器113人，安裝人工耳蝸xxx人，智殘兒童家庭康復訓練120人，肢殘者系統康復訓練170人，腦癱兒童康復訓練xxx人，健康體檢6685人，配發助聽器17人，免費配發殘疾人用品用具xxx件，殘疾車年檢率、復原率均達到100%。依托市政府實事項目，有xxx7名重殘無業人員和78名殘疾兒童分別實施養護服務及康復訓練補貼，有xxx名聽力言語障礙者享受手機信息無障礙溝通服務。
――殘疾人文體活動蓬勃開展。每年圍繞“全國助殘日”和“上海助殘周”主題精心組織形式多樣的活動，向全社會宣傳殘疾人事業，在全社會營造關心幫助殘疾人的良好氛。組織殘疾人參加市殘聯的攝影、演講、書畫、文藝匯演等比賽，組織開展“xxx”杯殘疾人工作有獎征文活動。廣泛組織開展殘疾人文藝活動并參加市、區、鎮各類演出，在上海市殘疾人文藝匯演中獲得三等獎，xxx街道xxx居委會的xxx樂隊經常深入社區演出。組團參加市第六屆殘運會、市第六屆特奧會，xxx4名運動員在全國第六屆殘運會取得了3金4銀2銅的好成績。xxx年成功舉辦區第一屆特奧會、20xx年組團參加區第三屆運動會特奧項目比賽。各鎮、街道、園區廣泛開展了爭創“市級特奧運動示范社區”活動，分別舉辦了社區特奧會，擴大了特奧運動的影響力和知曉度。
20xx年我區承辦了特奧會上海國際邀請賽xxxxxx賽事，有395名服務人員和志愿者參與接待了來自11個國家和地區的特奧技術官員、領隊、教練和智障運動員97人。xx鎮、xxx鎮和葉榭鎮的26名智障運動員分別參加了xxxx項目的比賽。
20xx年10月世界夏季特殊奧林匹克運動會在上海召開。xxx區作為20xx年世界特奧會的xxx和xxx球兩個比賽項目的舉辦地，圓滿完成了接待93個國家（地區）的113支代表隊1763名運動員、教練員和239名裁判員的比賽任務，還圓滿完成了11個國家和地區的xxx名外國代表團成員和152名中國國家隊的社區接待任務。xxx區2名xxx球特奧運動員獲得了一金一銀的成績，創造了特奧史上的奇跡，為xxx、上海、中國爭了光。
――無障礙設施建設穩步實施。20xx年成立了區無障礙設施建設督導大隊，完善督導工作網絡，并協助區建委等部門對圖書館、大型商場、醫院、公園、體育場館、賓館及道路等公共場所以及為736戶殘疾人家庭的無障礙設施進行了改造，20xx年獲得了“上海市無障礙設施建設示范區”的稱號。
――殘疾人工作網絡日益健全。區、鎮兩級殘聯網絡，村（居）殘疾人協會組織、區殘疾人專門協會等殘疾人組織網絡在殘疾人工作中發揮作用。各基層協會整合社區資源，不斷創新工作方法，拓展工作領域，豐富工作內容，切實解決殘疾人的實際困難。社區助殘員充分發揮服務功能，為殘疾人提供就近、方便的服務。5個專門協會結合本協會特點開展了讀書會、走訪慰問、法律知識講座、外出觀光等豐富多彩的活動，切實豐富了殘疾人的業余文化生活。
――“陽光之家”“陽光工場”工作逐步完善。“陽光之家”作為20xx年的市府實事項目，三年多來，在政府的關心及社會各界的支持下，全區已建立“陽光之家”xxx家，吸納了16―35歲xxx名智障人士參加簡單勞動、康復訓練、特奧活動、技能培訓等活動，使學員的生活自理能力、簡單勞動能力和社會交往能力有了明顯提高，為智障人士家庭解決了后顧之憂。
20xx年根據市殘聯要求，完善了xxx家“陽光之家”的硬件軟件建設，創辦了xxx家吸納35歲以上智障人士參加技能培訓和勞動的“陽光工場”，并為“陽光之家”、“陽光工場”添置設備，使其功能更完善、環境更優美，成為智障人士之“家”。
為豐富學員們的業余生活，20xx年舉辦了“陽光之家”歌詠比賽，20xx年舉行了“愛心傳遞―xxx智障人士文藝匯演”。xxx街道“陽光之家”表演的'“xxx”在上海市智障人士藝術匯演中獲得一等獎。特奧會期間，xxx鎮、xxx街道“陽光之家”接待外國特奧代表團，xx家“陽光之家”專門制作了xxx件特奧小禮品，贈送給中外特奧運動員。
我區“陽光之家”、“陽光工場”的建設得到了社會各界的關心和支持，他們為“陽光之家”、“陽光工場”捐款捐物，提供加工產品，大學生志愿者與“陽光之家”簽訂助學協議，與學員開展互動游戲，為智障人士奉獻愛心。
二、今后發展方向
xxxx殘疾人工作將以上海創建全國殘疾人工作示范城為抓手，全面落實《上海市創建全國殘疾人工作示范城市總體實施方案》的各項目標任務，進一步推動我區殘疾人事業的發展。
――殘疾人就業社會保障
貫徹《殘疾人就業條例》，依法實施殘疾人按比例分散就業，鼓勵殘疾人自主創業、自謀就業和自愿組織起來就業，鼓勵社會各界創辦福利企業，穩定殘疾人集中就業，力爭保持全區有就業愿望、有就業能力、在就業年齡段的殘疾人就業率達到100%。按照“應保盡保”的要求，使全區殘疾人的各類社會保障政策覆蓋面保持在100%。
――殘疾人教育工作
區鎮兩級政府和教育行政部門切實將殘疾兒童少年義務教育納入義務教育體系，適齡殘疾兒童少年義務教育入學率達到健全兒童少年同等水平。發展學前特殊教育，鼓勵和幫助殘疾學生和殘疾人家庭子女接受高中及以上的高學歷教育，廣泛開展殘疾人職業教育和技能培訓，完善幫殘助學機制。
――殘疾人康復工作
殘疾人康復體系進一步完善，服務內容進一步拓展，使各類殘疾人基本得到個性化的康復服務與訓練，逐步實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。
――殘疾人文化體育工作
組織開展形式多樣的殘疾人文化體育活動，各類文化體育機構為殘疾人提供服務，豐富殘疾人的精神文化生活。
――無障礙環境建設工作
加強無障礙設施建設規劃設計和新建項目的管理，有計劃對原有建筑物、道路的無障礙設施實施改造。開展無障礙進社區、進家庭、進農村工作，為有需求的殘疾人免費安裝無障礙設施。開展無障礙環境建設的宣傳教育工作，提高市民的無障礙的意識。
――殘疾人權益保障工作
制定、完善和落實各項法規政策和扶殘規定，健全殘疾人法律援助維權工作網絡，依法為殘疾人提供法律服務和法律援助，殘疾人合法權益得到有效的維護。
――殘疾人組織建設工作
各級殘疾人組織機構完善，區、街道（園區）、居（村）委會三級殘疾人工作網絡健全，機制富有活力和效能，切實履行“代表、服務、管理”的職能。
殘疾人工作總結8
作為一名殘疾人專職委員，應發揮應有的作用。自四月份到崗以來，在鎮殘聯領導的正確帶領下，在殘聯所有工作人員的鼎力支持下，我能積極配合鎮殘聯做好本鎮的殘疾人工作，密切聯系殘疾人，代表其利益，傾聽其呼聲，反映其需求，掌握本鎮殘疾人基本情況，建立殘疾人相關檔案。在工作中虛心地向前輩們學習了很多寶貴經驗，找到了今后工作努力的方向，同時從他們身上看到“仁愛”，我想只要有了“仁愛之心”，才能做好殘疾人工作。
現將我近四個月所做的工作作個小結：
一、涇河鎮殘疾人概況
要想做好殘疾人工作，我想首先應該了解本鎮殘疾人概況。我鎮耕地面積58250畝，有18個行政村，3個社區居委會，戶籍人口5。5萬人，全鎮領證的殘疾人有705人，其中：肢體殘疾401人，智力殘疾91人，精神殘疾63人，視力殘疾73人，聽力殘疾22人，言語殘疾3人，多重殘疾50人。在低保戶中的殘疾人有151人，其中重殘有25人。原低保戶中的有小部分殘疾人沒領證，已動員他們去領二代證，今年新辦的低保戶中的殘疾人都有二代證。全鎮有4個社區康復室，分別在涇居、陳橋村、張北村、曹壩村。
二、每月的工作
四月份
1、4月8至10日，經過縣殘聯三天的培訓，我對殘疾人專職委員工作有了深一步的了解。殘疾人是社會上一個特殊群體，相對而言他們的文化水平低，經濟狀況差，很大一部分人還存有一種自卑心理，所以他們同社會的交往與健全人有很大的差別，再加上社會歧視殘疾人現象存在，因此，營造全社會扶殘助殘的氛圍還有很多工作要我們去做。
2、一到鎮殘聯上班，我就翻閱了殘疾人有關資料，對本鎮殘疾人有了一個初步的.了解，并登錄“江蘇省殘疾人管理系統”對一些殘疾人的資料進行了更新、補充。我想除了掌握本鎮殘疾人情況，還要做好宣傳工作，于是我就建了“涇河殘聯網站”，并把各村（居）會計加入我的飛信好友，這樣既節省了時間又節約了話費，聯系方式更快捷、更方便，有通知和信息及時以短消息發到各村會計手機上，同時公布在網站上，如：縣殘聯發的殘疾證的名單及時公布在網站上，并以短信通知各村（居）會計，讓殘疾人自己來領取，不能自己來拿的就讓會計直接送到他們手中。這樣便于基層殘疾人了解我們所做的工作，利于拉近與基層殘疾人之間的距離。
3、為加快我鎮殘疾人體育和文藝事業的發展，積極備戰寶應縣第三屆殘疾人運動會，我協助鎮殘聯做好選拔殘疾人運動員的工作，并建立有特長的殘疾人檔案。
4、全面建設小康社會，重點在農村，關鍵在農民，難點在殘疾人。回良玉副說過：“沒有殘疾人的小康，就不是全面的小康，沒有殘疾人安居樂業的社會，就不是真正意義上的和諧社會”。為了進一步做好殘疾人的扶貧解困工作，準確掌握全鎮貧困殘疾人狀況，并結合縣級殘疾人扶貧示范基地申報工作，鎮殘聯組織就我鎮貧困殘疾人現狀進行了專題調研。
五月份
1、為發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，幫助我鎮特困殘疾人解決生活困難，提高他們的生活質量，在5。8“世界紅十字日”和第20個“全國助殘日”來臨之際，在揚州市紅十字會、市殘聯的支持下，我鎮對農村貧困殘疾人家庭實行特別救助，發放電飯鍋以推進“家電圓夢”活動的深入開展。
2、在縣殘聯的組織下，我和鎮自強模范參加了全縣殘疾人代表“看家鄉新貌、賞揚城美景”活動，活動中我認識了心態超好、樂觀開朗的錢通洲、童廣榮等自強模范，特別是錢通洲樂觀的心態深深地打動了我，他說：“我和正常人沒有什么不同，只是走路方式不同而已。”
3、二0一0年五月涇河鎮殘聯，在鎮政府領導的關心重視下，在全體殘聯工作者的全力配合下，根據第二十次全國助殘日“關愛幫扶農村貧困殘疾人”活動為主題，按照縣殘聯的精神要求，結合本鎮的實際情況，在全鎮積極宣傳廣泛動員，開展了走進農村宣傳咨詢活動和扶殘助殘系列活動，讓農村殘疾人充分感受黨和政府的關愛和重視。
六月份
1、為了便于殘疾人與自己聯系，我專門制作了“涇河鎮殘聯與殘疾人連心卡”，上面印有我的手機、電話、郵箱、QQ號及網址，反面還印有殘疾證辦理程序，現在只要有“連心卡”的殘疾人有什么事都能和我聯系。在今后的工作中，使我的連心卡發到每個殘疾人手中，讓他們有事都能找我，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
2、為貫徹落實省委省政府《關于加快殘疾人事業發展的意見》（蘇發〔20xx〕11號）的精神，進一步完善殘疾人救助政策，根據省殘聯、省民政廳《關于開展生活困難殘疾人調查登記工作的通知》（蘇殘發【20xx】44號），開展生活困難殘疾人調查登記工作，由于這次調查正處于農村農忙階段，這給我們調查工作帶來了很大的困難，為了使這次調查能順利進行，在鎮殘聯楊理事長的指導下，我先把各村的低保中重殘人員和低保以外無固定收入重度殘疾人名單打印出來，把已有信息填寫在表中，主要讓各村（居）會計協助調查這些人員戶主姓名和戶主身份證號碼及低保邊緣家庭中的殘疾人的調查，這樣既節省了時間，又利于工作的開展。
3、六月底七月初，結合這次民政上低保提標調查工作，我主動要求對大同村，涇河村，涇農村，松竹村，錢莊村五個村，進行了全面的普查工作，每家每戶入戶走訪，深入了解殘疾朋友的生活和工作基本情況，進行一一登記工作，加大了對殘疾人服務的力度，了解殘疾人需求，提高服務水平。掌握本鎮內殘疾人的基本需求。協同村（居）民委員會和鎮殘聯做好殘疾人生活保障、康復、就業、教育、維權等方面的咨詢服務工作，宣傳殘疾人有關法律、法規。在以后工作中，爭取深入全鎮每一戶殘疾人家里，使全鎮殘疾人情況掌握在自己的手中，只有這樣我們的工作才能順利開展。
七月份
1、7月8日，縣殘聯領導心系殘疾人，為了我們能更好地為社區的殘疾人服務，籌集了10萬元為我們配備了電腦、一體機和數碼相機，并組織清華同方電腦公司專賣店的專業人員，利用兩天時間深入到各鄉鎮殘聯進行安裝調試，目前我們已投入使用，現在我正逐步地將本鎮殘疾人信息資料輸入殘疾人信息庫里，同時把殘疾人有關證件掃描進電腦，并到殘疾人家中拍下有價值的照片，作為資料儲存起來，建立我鎮殘疾人檔案庫。這樣大大方便了今后的工作。
2、為進一步提高殘疾人教育水平，鼓勵更多殘疾人接受教育，在上級殘聯的大力支持下，對我鎮殘疾人和貧困殘疾人子女準備實施考學獎勵，我們現在正認真做好宣傳、調查工作。
雖然我的工作有一點成績，但離領導要求的還很遠，我要在以后的具體工作中百尺竿頭，爭先進位，擔當實干，創新突破，在縣、鎮殘聯的正確領導下，繼續保持以往工作中的那么一股熱情，積極做好每一項應做的工作，為殘疾人服好務而努力。
殘疾人工作總結9
在就業所全體同志們的共同努力下，我們全面落實就業扶持政策，加強基層就業服務工作，推進就業服務規范化建設，加強殘疾人職業能力培訓提升，著力促進殘疾人就業創業。一年來我們主要做了以下工作：
（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在市領鮮稻香飲食有限公司、市農牧凱商貿有限公司等多家企業，由企業購買殘疾人社區崗位。
5月“助殘日”，我們組織了市百勝餐飲有限公司、渣打銀行（中國）有限公司分行等13家企業、130名殘疾人參加市’“就業助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業達成招聘意向。選送環球物流（上海）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企業的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業服務網。
同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，我們積極為市百勝餐飲有限公司、市科技文化咨詢服務有限公司兩家集中就業企業和高科技企業向市殘疾人勞動就業服務中心申請用人單位就業環境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。鼓勵和支持殘疾人自主創業，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創業啟動資金扶持和1.17萬元的場地租金補貼；給予柯楚雄、鐘進文、徐毓臻續期租金補貼共計3.30萬元。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區兩級共發放扶持經費14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業。鼓勵就業困難殘疾人進行靈活就業，每人每月發放400元靈活就業補貼，社會保險按繳交標準給予全額報銷，現在共有4人申請。
（三）探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，遞交托養申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養申請條件，居家安養為257人，支付經費225.1萬元，社區日間照料為4人，機構集中托養為18人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
積極開展就業崗位培訓，做好用人單位雇主培訓、大學生轉銜培訓、互聯網+培訓、職業核心能力等級培訓；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術培訓。并派送北京參加全國盲人醫療按摩人員考試；對取得資格證書的6名殘疾人分別給予6800元的培訓補貼和3000元的獎勵，共發放補貼和獎金5.88萬元。在醫院在崗就業的黃軼群考取高級職業資格證書，也給予了3000元的獎勵。
我們認真做好用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發放、社保購買以及勞動合同、協議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養老保險和醫療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業所申請返還殘疾人養老保險和醫療保險補貼。
首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領導、殘聯理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項調查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調查實施方案。會后，區殘聯機關成立督導組，各街道殘聯組織殘疾人專干、專職委員，和社區工作站（居委會）干部組成入戶調查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區干部、社工為輔的入戶調查人員隊伍，從而確保入戶見面率和數據準確性。為確保調查底冊數據準確，在入戶調查前，區殘聯對全區2450名殘疾人基本情況進行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調查的基礎依據。
1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進行入戶調查，調查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調查外，入戶調查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區進行電話訪談，每個社區抽選5張調查表進行回訪，共開展了50次電話回訪。回訪中，被調查方均表示調查人員均按照相關規定進行了入戶或電話調查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區殘聯對10個街道各抽取一個社區進行驗收，對所抽取社區的所有調查問卷的填寫質量、邏輯關系進行了質量審核，并抽查了社區調查座談會記錄。共驗收《殘疾人調查表》403份，填寫差錯項目數為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區調查表》10份、填寫差錯項目數為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調查表封面》10份，填寫差錯項目數為0，差錯率為0；每個社區均有《調查會議記錄表》，均符合驗收標準。
我區對系統錄入工作高度重視，嚴格篩選責任心強、業務能力素質高的`10名工作人員承擔調查表初錄工作和復錄工作。錄入前進行培訓和試錄，提出了嚴把質量關，堅決把錯誤率降到最低，按質按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經系統審核，數據檢查結果一致通過。3月9日開始復錄工作，我區專項調查總人數為2415人，抽樣總人數為262人，抽樣比例為10.85% >10.0%，各項指標在合理比例范圍內。3月11日完成復錄工作，原錄錯誤率為0.046546% <0.5%，在指標控制范圍內，復錄操作完成率100.00%，復錄錯誤率0.00%，經系統復核，復錄工作全部達標。
做好辦理殘疾證、失業證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
為了使今后就業工作開展的更加細致、有效，我們繼續做好用人單位和殘疾人就業的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業申請表、評估結果、協議書等相關就業資料，及時做好補充、更新的后續管理工作。
配合區殘聯信息化建設，發揮信息化的優勢，利用我區殘疾人基本信息檔案，做好我區殘疾人網上就業檔案信息庫建立的各項工作。對我區殘疾人證、就業培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進行統計整理及錄入。網上就業檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業服務工作打下了良好基礎。
殘疾人工作總結10
自20xx年9月開展殘疾人基本服務狀況和需求開展專項調查以來，我縣在組織領導、機構建設、組織實施、經費保障、宣傳報道以及核查、培訓、調查、錄入等環節嚴格按照省市專項調查有關要求認真開展各階段工作，經過6個月的努力，殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作數據采集階段的工作已順利完成。現將我縣殘疾人專項調查工作情況總結如下：
一、加強領導
一是成立工作機構。根據省、市政府殘疾人工作委員會關于成立殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作領導小組和辦公室的通知精神，為加強對我縣殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作的組織領導，縣政府辦公室發文成立了全縣殘疾人基本服務狀況和需求專項調查領導小組及辦公室。20xx年11月11日，召開全縣殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作會議。縣殘聯理事長同志介紹殘疾人基本服務狀況和需求專項調查的有關情況和今后工作安排。副縣長同志講話。各級有關部門高度重視，成立了相應組織機構，切實把這項工作擺上重要議事日程。按照專項調查實施方案要求，認真組織實施本地區的專項調查工作，切實解決工作中遇到的困難。二是保障調查經費。財政部門根據調查工作需要，充分利用現有資源，將調查經費xx萬元列入同級預算予以保障。三是充分利用基層和社會力量。調動殘疾人專職干事（委員）、民政助理員、村醫、社區醫生、社區（村）干部等積極參與，統一組織，形成合力，做好專項調查工作。
二、組織培訓
自20xx年11月中旬，按照上級專項調查辦公室要求，我縣培訓直接培訓到村（社區）調查員。對全縣858個的調查員進行統籌安排，分8批次舉行，每期人數要控制在120人以內，每期培訓時間不少于兩天，確保所有鎮（街道）和村（社區）每一位調查員都接受培訓。以《殘疾人調查表》、《社區調查表》、《封面》的填寫方法、指標解釋為重點進行講解。側重于生活救助、社會保障、康復服務、輔具服務、接受教育、就業幫扶、托養照料、扶貧開發、住房保障、無障礙改造、權益維護等各項指標的解釋說明。聘請縣統計局的人員講解入戶詢問技巧及填表原則、方法。截止12月24日全部完成培訓任務。
三、入戶調查
1、統一時間和要求。按照全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調查要求，確定20xx年1月1日全縣統一鋪開專項調查工作。1月1日上午，縣專項調查領導小組組長、副縣長同志帶領專項調查領導小組全體成員到好生鎮現場指導入戶調查工作。全縣16個鎮、街道，按照“化繁為簡、集中高效”的原則，把殘疾人專項調查工作當成了解殘疾人，關心殘疾人的契機，克服困難，深入17000多戶殘疾人家庭詳細調查和了解全縣各類殘疾人在生活救助、社會保障、康復服務、輔具服務等方面的信息采集工作，專項調查工作全面展開。
2、及時督導、宣傳。各鎮、街道結合實際情況，及時安排專項調查工作人員分赴村、社區督導調查員完成填寫調查表；全面、及時、準確地掌握殘疾人的基本信息狀況，并對工作人員表格是否全面，準確規范，有無漏項，填表是否登門入戶，表格內容與實際情況是否一致等方面進行了詳細檢查，確保專項調查不漏戶、不漏人。縣專項調查辦公室組織人員深入基層對調查數據進行抽查，及時進行指導。下發三個函件通報存在的問題和解決辦法。同時，通過新聞媒體做好現場調查、重大活動的宣傳報道。為全縣調查階段營造了良好氛圍。
四、數據處理
1月中旬，各村、社區完成調查后，接收人員對上報的.資料進行認真審核，對錯項、漏項進行了及時糾正，交接單填寫完整規范，確保了調查數據的真實完整。數據錄入時，錄入工作人員認真細致。對審核不通過的單位及時進行糾正。并對錄入進度較慢的個別單位進行了指導。1月底，初次錄入完成。2月1日，進行了復錄抽樣，共抽取了57個單位，1725名殘疾人。復錄過程中，及時進行數據比較，對發現的錯誤及時進行糾正，把復錄錯誤率控制在了0.003%以下，復錄一次通過。3月10日，對數據進行了匯總上報。
五、存在的問題和困難
這次殘疾人基本服務狀況和需求專項調查是一次專業技術性較強的大規模專業調查，涉及面之廣、調查對象數量之多、參與人員規模之大都是前所未有的。盡管組織嚴密、措施得當，但也遇到一些困難和問題。一是調查員能力和水平有限，少部分調查表填寫不規范，存在錯項、漏項情況，給審核工作帶來較大壓力。二是資料整理包裝不規范，不按底冊順序裝訂。這些困難和問題在督導組的大力支持下得以順利解決，按時保質保量的完成了此次專項調查任務。
殘疾人工作總結11
今年，XX社區的殘疾人工作在街道黨工委、辦事處、街道殘聯和區殘聯的大力支持下，取得了較為顯著的進步，在各項工作方面都開創了發展的新空間。本著“以人為本、立足殘疾人”的根本宗旨，以“幫貧解困、扶助殘疾人”為出發點和工作重點，發揚踏實、周到、熱情的工作態度，將關懷、溫暖、幸福送到社區每位殘疾人身邊，為進一步構建和諧社區打下了堅實的基礎。現對本年度社區殘疾人工作情況總結如下：
本社區現有殘疾人36人，其中肢體殘疾16人，視力殘疾8人，智力殘疾2人，聽力言語6人，精神殘疾3人，多重殘疾1人；享受低保8戶；享受專項補助18戶。
在往年建立的殘疾人檔案的基礎上，繼續加以完善,實時添加整理。穩抓工作重點，了解殘疾人需求，認真制訂并協助落實“量體裁衣式”個性化服務方案。
教育就業
1社區一直把殘疾人就業工作納入殘協工作的最重點。只有讓殘疾人實現就業才能讓他們擺脫貧困從而體現自己的人生價值。社區為殘疾人提供公益性崗位4個，安置或推薦了共5名殘疾人成功就業。
2.在上級部門和社區領導的關心下繼續辦好社區殘疾人就業扶持點。
3.對失業殘疾人進行失業登記，并動員其辦理失業證。
4.按照今年的工作計劃，社區殘疾人就業率已經達到百分之百，圓滿完成目標任務。
扶貧解困
⒈完成了“特困殘疾人家庭專項補助”的.申報和發放工作，嚴格按照專補發放辦法規定，對符合享受條件的貧困家庭做到了如實上報，按時足額發放，并接受上級部門監督。
⒉為1名貧困殘疾人家庭子女申請了“自強助學金”。
⒊分別為1名重度殘疾人和1名精神殘疾人申請了“居家安養日間照料”服務。
⒋在春節、全國助殘日、端午、中秋等節日，向貧困殘疾人發送慰問金或慰問品。
⒌為5名殘疾人家庭子女免費購買了少兒互助金。
⒍為2名貧困殘疾人申請了價值500元的“甘露愛心醫療卡”。
⒎為2名貧困殘疾人免費購買了城鎮居民基本醫療保險。
權益保障
接待來訪11起。來訪者均為業務咨詢，對每位來訪者熱情接待，認真作好記錄，本著實事求是，嚴格執行政策法規，全心全意為殘疾人服務的原則，解決實際問題與思想教育相結合。耐心解答，及時上報、回復，做到了件件有回音。康復
1.入戶了解每位殘疾人的康復需求，制訂康復方案。2為2名肢體殘疾人申請了社區康復拳。3為1名殘疾人申請到輪椅。
4幫9名殘疾人申請到腋拐、手指分離板、長柄沐浴刷等輔助器具。
5專委的電話作為愛心熱線，對所有殘疾人公布，且24小時保持暢通，以便殘疾人隨時與之進行溝通交流。
6.對于沒有康復需求的殘疾人，隨時和他們保持聯系，鼓勵他們正確面對自身殘疾，樂觀向上，同時鼓勵其親友也多關心、理解他們。
文體宣傳
⒈組織3名殘疾人參加了XX區第四屆殘疾人運動會，并取得XXXX的成績。
⒉組織8名殘疾人參加街道殘聯舉辦的“養生知識講座”。今年，社區殘疾人事業得到了穩步發展，取得了較好成績，這些成績離不開黨和政府的關心；離不開XX區殘疾人聯合會的指導；離不開街道殘聯及各部門的大力支持！
明年，社區殘協在穩步開展殘疾人工作的基礎上著力于殘疾人康復工作：利用社區衛生服務中心康復站的資源，與康復醫生密切配合，共同為殘疾人制訂康復方案，幫助他們進行功能訓練；在社區有條件時，將聘請心理咨詢專業人士為殘疾人開辦講座，讓他們樹立正確的人生觀。
社區殘協將繼續在街道黨工委、辦事處的領導下，在XX區殘聯的指導下，真抓實干，開拓創新，與時俱進，共同攜手為創建更加燦爛，更加輝煌的殘疾人事業而努力奮斗！
殘疾人工作總結12
在縣委、縣政府、縣殘聯、鎮政府的大力關心支持下，為了能更好地把殘疾人的工作做得更好，更好地服務于我鎮廣大殘疾朋友。現將一年來的工作匯報如下：
20xx年我們對黃龍鎮的殘疾人進行了全面的普查工作，深入了解殘疾朋友的生活和工作基本情況，加大了對殘疾人服務的力度。對我鎮的部分殘疾人進行了種植養殖培訓并收到了一定的效果。在今年我們對黃龍鎮的殘疾人進行了每家每戶入戶走訪。對他們的康復需求進行一一登記，深知他們的行動不方便我們就把我們的聯系方式給他們，這樣想聯系就方便多了，并時常對鎮內殘疾人進行電話咨詢，了解他們的生活情況，和一些需求，得知葉墩村賴心吉需要一輛輪椅，我們馬上請示領導后就為他送去了，替他解決了長期臥床的問題，他非常高興。
在今年的2--3月份，我鎮為幾個殘疾人解決了就業難的問題，安排他們在潤致、萬隆、大余水泥袋制品廠等單位就業，為他們在今后的自主創業時提供了必要的平臺。
在7.3特大洪災遭受了不同程度損失的情況下，我們及時入戶慰問和發放糧油衣物，幫助他們渡過了一時的難關。
在助殘日的一天，我鎮有關人員帶領共青團員和相關領導鎮工作人員走訪了幾戶重度殘疾人并送去了他們所需要的衣物和慰問金。讓他們充分感受到黨的溫暖和關懷。
在殘疾人法律援助方面，我幫助大合村一級殘疾人（鐘云福）申請法律援助使他在執行難方面雙方調解得到了一定的經濟補償。
在這一年我鎮的工作道路上，如果說，還有那么幾道閃光的'劃痕，那么我認為，完全有賴于縣殘聯的領導和本鎮的支持和幫助。
雖然我的工作有一點成績，但離領導要求的還很遠，我們要在以后的具體工作中更加努力，更進一步，努力開拓，奮勇進取，在縣委、縣殘聯、縣政府的正確領導下，繼續保持以往的工作中那么一股熱情，積極做好每一項應做的工作，為我縣殘疾人服好務而努力。
殘疾人工作總結13
我鎮目前有殘疾人781人，關聯到700多戶家庭人口。殘疾人是最需要關心、扶持和幫助的特殊困難群體。關注殘疾人就業，幫助殘疾人全面參與社會活動，充分展示殘疾人的才華，不僅是一個重要的經濟問題，更是一個重要的社會問題。它事關社會能否安全運行和健康發展，它既是社會文明進步的重要標志，也是構建社會主義和諧社會的基本要求，更是實現全面建設小康社會的保證。根據云南省殘疾人就業示范基地建設示范辦法及相關文件精神，我鎮高度重視殘疾人就業工作，充分發揮鎮殘疾人聯合會在殘疾人就業方面的主要渠道作用，使我鎮殘疾人就業初步形成集中就業、按比例分散就業、個體就業并存和扶助農村殘疾人參加多種形式生產勞動的就業形式，以大力發展殘疾人基地建設為中心，充分調動社會各界扶殘助殘積極性，促進殘疾人就業。
一、殘疾人就業的意義
首先，殘疾人只有充分就業，才能保持自身的穩定。就業帶來的經濟收入，使殘疾人會對自己的處境有一個較好的評價，從而對社會產生較強的認同感，形成積極的社會態度，提高責任心和社會使命感。只有實現充分就業，殘疾人與其他社會成員才有可能進行平等的社會交往和溝通，最大限度地消除群體之間的隔離因素，在價值觀念和行為規范上取得共識。只有這樣才助于增進社會合作，促進社會整合，實現社會的安全運行與和諧健康發展。
其次，殘疾人充分就業是殘疾人全面參與社會生活的根本途徑。殘疾人是社會的人，社會生活是人類共同的基本特征。人們只有擁有一份職業、一份工作，才能平等地融入社會環境。一個人如果長時間失去職業、沒有工作，往往容易導致同其他社會成員的交往出現障礙，使這種交往成為一種不平等、不對稱的社會互動，進而導致生活狀況的邊緣化。殘疾人在對外交往上相對處于劣勢，加之長時間沒有工作，容易造成殘疾人與正常社會生活環境之間的隔閡，還會使殘疾人尊嚴和獨立人格受到傷害。在對無職業的殘疾人心理壓力調查中，40.86%的人認為沒有工作壓力非常大，27.79%的人認為壓力比較大，這兩項共計68.65%，占據了很大的比重。因此，關注殘疾人就業問題，是提高殘疾人群體在社會上的地位，促進其人格、心理等健康發展的根本途徑。
第三，殘疾人充分就業是構建和諧家庭，并使后代健康成長的重要保證。家庭是社會的細胞，一個正常的家庭在少年兒童的社會化過程中具有不可替代的重要影響，家庭成員就業、擁有穩定的經濟來源，是一個家庭得以維系的重要因素。殘疾人的子女大多是健全人，要使他們在身體發育和智力發展上都有健康良好的環境，家長必須要有收入來源。一旦家長沒有工作，家庭因經濟基礎薄弱而出現各種問題，就會直接影響子女的身體發育，受教育程度，以及社會化進程。同時父母心態上的問題也會影響子女的心理，比如家長的焦慮心態、對社會非認同的態度、封閉的生活取向等消極心理成分，都會或多或少地傳遞給子女，對子女的心理產生不良的影響，妨礙子女正常的價值觀念和社會責任感的形成，在一定程度上形成惡性循環，對我國后備力量的成才造成阻礙。因此，促進殘疾人就業，可以為殘疾人構建幸福、溫馨的家庭生活提供一定的物質基礎，更重要的是為殘疾人子女的成長和成才挖掘了深層次的意義。殘疾人就業也是殘疾人及其家屬所關心的一個社會問題。就業是就業者及其親屬基本費用的主要來源，對殘疾人來說，獲得一份穩定的工作，就意味著擁有一份穩定的收入，意味著殘疾人及其親屬能夠過上正常的生活，意味著他們經濟生活、精神生活和社會地位的提高。
做好殘疾人就業工作，使殘疾人從單純的依靠國家、社會和親屬救濟、供養，變成自食其力的勞動者，不僅關系到我國6000多萬殘疾人勞動權利的實現，而且對解除2億殘疾人親屬的后顧之憂，促進經濟發展、社會進步和精神文明建設，具有重要作用。因此，殘疾人充分就業是縮小他們與健全人的差距，使他們擺脫貧困，實現小康生活的關鍵，也是我國全面建設小康社會的必然選擇。
二、我鎮“省級殘疾人就業示范基地”介紹
我鎮沙河社區騰沖縣騰躍布布順傳統工藝有限責任公司創辦于2012年，是一家以傳統手工制作老布鞋為主的民辦企業，企業總投資250萬元，占地面積3500平方米，產品是在傳統的基礎上采用松針、竹筍殼、純棉布、禾麻線、棕衣、魔芋、伸筋草等七種中草藥類的純天然物質組合，具有生態、透氣、吸汗和理療功能，深得廣大消費者的喜愛和贊賞，有著較大的發展空間，產品已走入了省內外市場，正在向周邊國家發展，2013年度銷售額為320萬元。目前生產的`生態藥物布鞋及各類全棕涼鞋，已申請了兩項國家知識產權保護，同時申請注冊了商標，名為“騰躍布布順”。
該企業由于其富有特色的產品工藝、特殊的制作流程、獨特的居家就業形式，尤其適合殘疾人及中老年婦女就業。其中的一些環節還適合下肢重級殘疾的居家殘疾人操作。因此，布布順傳統工藝有限責任公司在用工方面重點考慮殘疾人優先就業，目前公司共有員工250人，殘疾人員工78人，其中成為固定員工20人，居家作業員工81人，居家作業員工由公司定期送件上門并回收成品，公司還計劃下步在各個旅游景區設置銷售點，由殘疾人現場制作并銷售，力爭為相適應的殘疾人開創項目就業和勞動致富門路，體現他們自身的價值。
三、下步工作打算
殘疾人就業工作是一項社會性強、涉及面廣的系統工程，需要社會方方面面的關注。只有形成政府主導，相關部門聯動配合，全社會自覺參與支持扶助的大格局，殘疾人就業才能真正融入到社會的各行各業。除了加大工作力度，建立健全勞動力市場和就業服務體系，完善就業機制，建立培訓制度，拓寬就業門路，營造良好的就業環境外，當前特別要加強宣傳。要大張旗鼓地宣傳殘疾人自強不息的精神和典型，以激發殘疾人致富的欲望和創業的熱情，調動起他們依靠自身努力創造美好生活的主動精神，從而克服自身殘疾障礙，戰勝自我。同時，要廣泛宣傳“安置一人，穩定一家，影響一片”的社會意義，宣傳殘疾人就業與建設小康社會、和諧社會的關系，廣泛動員社會各界關心支持殘疾人就業工作。
“讓世界充滿愛”是全社會有愛心和社會良知的人的共同心愿與義不容辭的責任。理解、尊重、關心、幫助殘疾人是中華民族的傳統美德，是人性至善至美的體現。殘疾人是我們社會大家庭中的一員，他們與健全人擁有同樣的尊嚴和權利，擁有同等的生命價值。他們渴望融入社會，展現自我，自食其力，減輕社會和家庭的負擔，改善生活質量，過上和健全人一樣幸福的生活。他們也渴望成為一個小康家庭，對他們來說，機會比關愛更重要。給他們一個實實在在的就業機會，遠比一句響亮的關愛口號要管用得多。正如古語云：“授人以魚，不如授人以漁”。相信，只要我們用實際行動關愛殘疾人，多為他們提供一個就業的機會和施展才能的平臺，他們一定能夠為社會作一份貢獻，也一定能夠融入到小康社會之中，成為建設中國特色社會主義的重要力量。
殘疾人工作總結14
工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同伴們的支持和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方位進步完善了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。固然工作上經歷了很多困難，但每次困難的解決都是很好的鍛煉，都對本職工作加深了熟悉和了解。現將今年以來的工作情況匯報以下：
一、認真履行職責，積極展開工作
殘疾人工作的對象基本上是社會上的弱勢群體，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特點，這就決定了對殘疾人要有認真、仔細的工作態度和熱情、主動的服務理念。
1、完成街道殘聯和區、市殘聯要求的各項統計報表的調查、整理和上報工作。
2、完成和完善xxxx年度社區殘疾人工作檔案、康復檔案的搜集、整理和歸檔工作。
3、在取得社區殘疾人全面數據的基礎上，具體了解殘疾人需求，為本社區1戶殘疾人家庭安裝家庭無障礙設施，為一位出行不便的殘疾人發放四輪輪椅一臺，為一位出行不便的殘疾人發放手杖，為一位出行不便的殘疾人申請了一輛四輪輪椅。
4、體現政府關懷，春節前夕為本社區xx戶殘疾人家庭發放春節慰問品。
5、組織本社區殘疾人積極參加街道殘聯體育活動助殘月組織殘疾人參加南湖街道殘疾人協會舉行的趣味體育比賽活動，x月份組織殘疾人參加Xx區盲人協會舉行趣味體育比賽活動，x月份組織殘疾人參加市殘聯法律救助活動
6、做好Xx博客發送信息工作。
7、幫助文Xx社區一位殘疾人學習文化，圓她的中國夢。
8、助殘月期間為本社區一位殘疾人舉行優秀作文展。
二、積極參加培訓學習，全面進步業務能力
1、x月份參加市殘在Xx市電視大學舉行的殘疾人專干培訓班。
2、x月參加區殘聯舉行手語培訓班。
3、xx月參加市殘聯舉行法律支援培訓。
4、xx月參加市殘聯舉行中華人民共和國婚姻法培訓。
三、本身存在的題目和今后工作的思路
一年來，在領導和同伴們的關心支持下，工作取得了一定的成績，但距領導和同伴們的`要求還有很多的差距。
1、在為殘疾人服務的進程中有時還不夠耐心，有急躁的毛病。
2、在工作中與領導交換溝通不夠，有時干了很多工作卻不為領導所知。在今后的工作中，要建立起良好的本身形象，在工作中成為同事的好幫手，在感情上成為同事的信任伙伴。
1 、工作中要學會開動腦筋，主動思考，探索新的工作方法和工作思路。
2 、積極與領導進行交換，出現工作上和思想上的題目及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
總之，在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領導的工作思路，積極完成各級、各位領導交辦的工作。
殘疾人工作總結15
近日，經過筆試、面試、政審、體檢等環節層層選拔，一名重度殘疾大學生被濟南市某事業單位錄用。
十多年前，一次意外的高壓電擊致使小李嚴重燒傷，截除部分壞死的`肢體后，被當地殘聯評定為肢體殘疾二級。
不幸發生后，堅強的他并沒有被災難擊垮，而是選擇接受現實、樂觀面對，并通過努力成功考取了一所重點本科院校。
今年七月份，小李在濟南市事業單位公開招考考試中筆試合格進入面試范圍。
在得知這一消息后，為積極推動高校殘疾人畢業生就業工作，山東省殘疾人就業指導中心對其進行了心理疏導、答題技巧、面試禮儀等個性化輔導，鼓勵其消除焦慮、增強自信，幫助小李順利通過面試，獲得理想的工作崗位。
據了解，今年以來，山東省殘疾人就業指導中心多措并舉，積極推動高校殘疾人畢業生就業工作。
通過數據比對、信息共享，全面摸清每名高校殘疾人畢業生就業、培訓需求，建立“一人一策”檔案，實施“一對一”幫扶，為未就業高校殘疾人畢業生推薦不少于三個市場崗位和一個公益性崗位，提高幫扶服務的針對性和實效性。
著力打造山東高校殘疾人畢業生網絡招聘品牌，先后聯合省直相關部門開展“20xx年山東省高校殘疾人畢業生特聘行動”“全國助殘日山東省線上招聘活動”“山東省20xx年民營企業招聘月直播帶崗活動”等，累計開發崗位1萬余個。
組織訪企拓崗、走訪調研10余次，宣傳助殘就業政策法規及現代文明社會殘疾人觀等內容；梳理形成就業創業政策包，利用網絡平臺等進行宣傳推送，在全社會營造關心、關注殘疾人就業的良好氛圍。
積極開發公益崗位，托底安置就業困難大學生；在《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》等政策出臺后，協助省殘聯權教部制定我省配套政策，主動對接省直相關部門，明確“十四五”期間各單位安置計劃，努力做好政策出臺的“后半篇”文章。截至目前，全省1698名應屆高校殘疾人畢業生就業情況調查率100%，“一人一策”服務檔案建檔率100%，就業率84.04%，高于去年同期。
下一步，山東省殘疾人就業指導中心將進一步拓寬思路、創新方法，圍繞“20xx殘疾人就業宣傳年”活動主題，大力宣傳殘疾人就業法規政策、殘疾人就業先進典型、扶殘就業先進事跡等，著力促進高校殘疾人畢業生多渠道、多形式就業，繼續積極參與“特聘行動”、“暖心活動”等專項活動，因人施策提供就業崗位。鼓勵引導人力資源機構參與離校未就業高校殘疾人畢業生就業服務，發揮專業化機構優勢，助推我省高校殘疾人畢業生就業工作再上新臺階。
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