工作計劃

工作計劃[合集8篇]

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，立即行動起來寫一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編收集整理的工作計劃8篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　行政工作：

　　1.做好20xx年資金預算（二上）溝通工作。

　　2.做好學校檔案迎檢工作。

　　3.加強學校信息宣傳工作。

　　4.做好足球特色幼兒園申報工作。

　　5.完成校長職級制資料上交工作。

　　6.做好行風評議工作。

　　7.各園開展向家長開放半日活動。

　　業務工作：

　　校本培訓

　　1.關注校本培訓計劃的及時落實，做好登記統計工作，及時查漏補缺。

　　2.提醒教師上傳讀書心得，完成中心讀書心得評比，圍繞讀書心得開展交流活動。

　　3.各園組織創意美術培訓的教師開展內培活動。

　　4.園部檢查教師個人成長檔案新學期制定情況。

　　教育管理

　　1.加強隨堂聽課，關注課程審議的實效性。

　　2.各園內化外出觀摩學習所得，開展教學研討。

　　3.各園未完成半日調研工作的.本月完成，中心隨機抽調。

　　4.關注教研組教研活動的有效性，加強行政蹲點。

　　5.中心、幼兒園業務部門協助各級評優課參賽人員做好相關的磨課工作。

　　6.完成行政示范課以及見習教師展示課。（時間另行通知）

　　7.提醒教師對照年度任務要求，骨干教師對照骨干教師考核要求，及時查漏補缺，完成相關任務。

　　課題管理

　　1.調整課題方案，完成蘇州市級課題的申報，各課題組根據課題計劃有效開展校本研究活動。

　　2.尋求多途徑，嘗試申報省級立項課題。

　　人事工作：

　　1.做好教師資格證注冊的材料上報工作。

　　2.做好20xx年職務晉升人員工資變動工作。

　　3.迎接市檔案局的預檢工作，根據要求提前檢查檔案室各種資料的歸檔情況。

　　4.預算黨員教師20xx年以來的黨費繳納情況。

　　5.做好編制系統內新教師的錄入工作。

　　6.繼續做好日常的上級來文的接收、登記與傳達工作，根據上級要求及時做好相關資料的上送工作。

　　后勤工作：

　　1.各園開展安全周主題教育活動。

　　2.教師消防安全教育。

　　3.天氣漸冷，督促教師和保育員加強幼兒午餐午睡的管理，做好班級日常消毒工作，預防感冒、傳染性疾病等。

　　4.加強食堂管理，定期開展食堂人員培訓工作。

　　5.做好年底資金清算工作，合理采購所需物品。

　　黨群工作：

　　1.召開一次黨員教師會議。

　　2.召開新一屆工會委員會第二次會議，商討本學期工作事宜（包括社團活動等）。

　　3.完成退教組換屆選舉工作。

　　4.做好教師健美操比賽排練準備工作。

　　5.團支委第三次會議，開展我與小荷共學習及皮藝體驗DIy活動。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　在學校、教研處工作思路的指導下，聚焦課堂教學，以培養學生良好習慣為宗旨，以提高課堂教學技能為重點，以提升課堂教學質量為目的，以組內教研為主線開展活動，爭取在教學上抓出實效，真正達到向40分鐘要質量的效果。

　　二、工作目標

　　1、本學期，本教研組將組織教師進行教育教學理論的學習，并結合教學中的實際問題有針對性地學習其他材料中的相關內容，在尋找策略、解決問題的過程中加深對《標準》的理解和把握。

　　2、加強組內教師的互動，充分發揮集體備課的職能作用，扎扎實實開展以教研組為本的互動式教研活動，努力構建學習型組織，積極形成“主動參與、密切合作、樂于探究的”導學模式和工作特色。加強對課堂教學策略、方法、手段及學習方法的研究，把“學生相互傾聽習慣的培養”貫穿于日常的教學中，以教師教學方式的轉變來促進學生學習方式的轉變。

　　3、牢固樹立“教學質量就是學校生命線”的思想，實行“真人教育”理念，堅持“備課是基礎，上課是核心，反思是提升”的工作思路，努力打造真實高效的課堂，切實提高課堂教學效率。充分發揮教研組的作用，努力做到教學進度統一，資料使用統一，單元測查統一。

　　三、工作重點

　　１、認真學習《數學課程標準》，進一步領會新課標的精神，以基礎教育改革的新理念為指導，轉變教師的教學觀念。

　　2、關注課堂教學，提高隨堂課的質量。

　　教師要轉變教學觀念，以新的理念指導課堂教學，堅持以學生為主體，運用導學模式和開放式教學，大力提倡研究性學習、發現性學習、體驗性學習和實踐性學習。提倡教師把日常的每一節課都當作公開課來上，及時對每節課進行教后分析和反思。

　　四、具體措施

　　1、加強理論學習，提高自身素質。

　　教師教學行為的轉變是新課程實施成功的先決條件，而教師的教學行為又是受其頭腦中的教育教學理念所支配的，因此，本學期，我組數學教師圍繞以下內容開展學習活動：

　　（1）《數學課程標準》；教材；

　　（2）有關“以學定教”的理論文章。

　　（3）數學專業報刊、雜志

　　具體做法：

　　（1）教研組活動時組織針對學校的集體業務學習材料談心得體會，并形成書面材料，上傳到學校網站。

　　（2）教師個人自學“有效教學”的理論并做好筆記，集體研討。

　　（3）利用網絡信息技術廣泛收閱教育教學改革信息，提高自身教育教學業務水平。

　　2、加強常規管理。

　　加強常規管理的核心主要是要切實提高課堂教學和作業的有效性。具體做法：

　　（1）學期初每位教師要認真制定教學計劃；平時要做到：認真備課、上課、布置和批改作業、輔導學生；配合教導處每月對教師業務常規情況進行檢查與考核。

　　（2）自覺應用現代教育教學理論指導備課、上課。認真落實“教學五認真”，規范教師的.業務行為，切實減輕學生過重的課業負擔。充分發揮數學教研組的作用，組織集體備課，研究如何提高教學有效性，轉化為可操作的教學常規，注重活動過程的實效性。

　　（3）每周三下午第二、三節課進行校內和組內的教研組活動。

　　（4）開展聽課、評課的研討活動，本學期聽課不少于10節，通過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研能力。

　　3、加強學生方面管理。

　　(1)要提高學生學習數學的興趣。努力提高隨堂課質量，課堂教學，教師要以新理念為指導，根據學生的實際情況設計教學方案，力求把數學課上得生動、有趣，使學生樂學、愛學。

　　(2)提倡教師利用合適的時間組織學生閱讀數學報，發揮數學報的功能。

　　(3)要求學生每周或隔周搜集一個數學故事，（可以是數學家的故事、數學趣味故事等），或者提出生活中的一個數學問題，讓學生在班內交流，或周記的形式記錄下來。

　　(4)針對學生的個別差異，抓好培優補差工作。

工作計劃 篇3

　　第一年度工作計劃

　　1、 完成融資擔保公司注冊，組織完成開業慶典。

　　2、 引進4-6名專業人才，初步滿足業務經營需求。

　　3、 建立符合公司經營要求的規章制度。

　　4、 至少與一家銀行機構簽署業務合作協議。

　　5、 爭取實現擔保業務零的突破。

　　6、 在資金保障的前提下實現融資業務收入50萬元。

　　7、 組織內部人員進行業務培訓。

　　第二季度（20xx年1月至20xx年3月）：

　　1、 公司人員增加到8-xx人，逐步充實健全業務拓展部、

　　風險管理部、行政部、財務部，基本滿足公司發展需求。

　　2、 補充完善規章制度。

　　3、 新簽一家合作銀行機構，使合作金融機構擴展到2家。

　　4、 完成擔保業務20xx萬元，實現擔保業務收入50萬元。

　　5、 在資金保障的前提下實現投融資業務xx0萬元。

　　6、 籌劃實施公司網站建設。

　　7、 聯系一家省外知名擔保機構，組織一次業務交流培訓。

　　第三季度(20xx年4月至20xx年6月)：

　　1、 公司人員增加到11人。

　　2、 新簽1家合作金融機構，使公司合作金融機構達到3家。

　　3、 完成擔保業務3000萬元，實現擔保業務收入70萬元。擔保業務品種擴大到貸款擔保、票據業務擔保、保函擔保等。

　　4、 在資金保障的前提下實現投融資業務收入xx0萬元。

　　5、 完成公司網站建設，樹立良好的企業形象。

　　6、 開始籌建內部信息系統建設。

　　第四季度（20xx年 7月至9月）

　　1、 新簽1家合作金融機構，使公司合作金融機構達到4 家。

　　2、 完成擔保業務3000萬元，實現擔保業務收入70萬元。

　　3、 在資金保障的前提下實現投融資業務收入xx0萬元。

　　4、 爭取完成公司信息系統建設。

　　5、 確保資產質量，不良賠付控制為0.

　　第一年度計劃實現收入540萬元，其中擔保業務收入190萬元，投融資業務收入350萬元。

　　人員工資及績效考核基本思路

　　人員工資標準確定： 單位：萬元

　　崗位 人數 人均年收入 小計 人均保底收入 小計 人均月固定收入 小計 副總經理 1 20 20 14 141.16 1.16 業務部經理 1 xx xx 7 70.58 0.58 客戶經理 5 5 25 3.6 180.3 1.5 風險部經理 1 xx xx 7 70.58 0.58 風險經理 1 5 5 3.6 3.60.3 0.3 行政部經理 1 7 7 4.8 4.80.4 0.4 財務部經理 1 7 7 4.8 4.80.4 0.4 出納 1 3.6 3.63 3 0.25 0.25 合計12 67.687.6 47.862.2 5.17

　　績效考核思路

　　第一年是公司發展比較艱難也是比較重要的一年，主要工作是打好基礎，所以在績效考核上采取的.是高保底高提成的理念，這樣才能吸引人才留住人才。主要思路有：

　　1、 人員收入按7:3比例，70%為固定收入，30%為考核收入。

　　2、 對融資擔保公司總體績效考核比例第一年建議按收入的

　　xx%考核，預計的總收入是540萬元，總績效54萬元，基本才能保證所有人員的總體收入水平，擔保公司再制定具體考核辦法。基本想法是按月考核，承擔風險的收入60%當月兌現，40%風險解除后兌現，不承擔風險的當月兌現，這樣激勵效果比較明顯。

　　3、 客戶經理實行等級基礎工資制度，初步考慮是分為一、二、三級，基礎工資分別是3000元、3500元、4000元，一級客戶經理是初始級，每半年根據業績重新確定等級，做到公平公開，按勞分配，從而營造積極健康的工作氛圍。

　　4、 設立專項績效。與一家省級分行簽署合作協議一次性獎勵2萬元；參與集團公司投資項目營銷運作，運作成功的適當給予專項獎勵；集團公司認可有重大貢獻的適當給予專項獎勵。

工作計劃 篇4

　　看到大四學長忙于找工作、考研復試的身影，緊迫感由然而生，班級工作計劃及個人規劃。我們的大四就在前方不遠處，每個人都滿懷期待，考研還是找工作?作為班長，我不僅需要考慮自身的未來，而且還要擔負起班級的責任，協助老師和同學共同創造一個更好的班級環境。因此，一個切實的規劃是必不可少的。

　　一、班級工作計劃

　　一、班級現狀分析

　　(1)進入大三下學期，班里許多同學都在考慮考研。好的動機之下引發一系列問題，如只復習考研科目對現階段要學的許多課不再關心，不在乎宿舍衛生，等。

　　(2)班里一些同學不及格的科目越積越多，可能影響畢業。

　　二、工作目標

　　為了營造一個積極向上的班級氛圍，使每一位同學健康發展，實現自己的理想。我需要和全體班委同學一起，在指導員和班主任的指導下，盡最大努力做好班級學習、紀律、衛生等各方面的工作。

　　三、具體措施

　　1、積極配合學院年級開展各項工作，努力做好學院分配的任務。

　　2、學習方面。

　　作為最重要的一方面，我們也將把最多的精力投到這一方面。鑒于許多同學要考研，我們將竭盡所能在這方面給同學提供最大幫助。

　　(1)趁大四同學還在校這段時間，聯系一些學長給班里同學講述一些考研信息。包括學校的選取，復習的注意點，等。

　　(2)多找一些比較好的考研資料，進行班級共享。

　　(3)找一些大四同學給大家講述一下他們找工作的經驗，早早得到一些信息，以便提前準備一下。

　　(4)定期舉行班會，督促同學多考一些證書，特別針對英語四六級，計算機證書，普通話等級考試。

　　(5)督促那些要補考的`同學盡快將學分修夠，同時不再掛科。

　　(6)班干部和各舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現問題，解決問題。

　　3、紀律方面。

　　(1)做好同學思想工作，重點針對曠課、遲到現象。

　　(2)制定嚴格考勤制度，讓課代表每節課嚴格考勤，將信息反饋，再對那些違反紀律同學進行勸說。

　　(3)嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿，由各個宿舍長協助做好，工作計劃《班級工作計劃及個人規劃》。

　　4、衛生方面。

　　(1)特別是宿舍衛生，積極配合學生會的工作，由衛生委員和各宿舍舍長共同籌劃，搞好宿舍衛生。

　　(2)可以在每周二下午進行一次大掃除，增進同學保持良好衛生環境的意識。

　　5、安全方面。

　　(1)提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電。

　　(2)提醒同學外出的安全。外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。

　　6、舉辦形式多樣的活動

　　學習之余，舉行適當的活動。以娛樂身心、鍛煉我們、加強班級凝聚力。得到一些放松并學到更多知識。經初步計劃特擬定以下活動。

　　(1)四月份，在保證安全的前提下，找個合適時間舉行一次春游。

　　(2)五月份，舉行一次演講比賽。

　　(3)六月份，舉行一次講課比賽。

　　以上的各條盡可能獨立做好，并將班里的意外情況及時向班主任和指導員匯報，使問題盡快解決。

工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　1、以課程改革為中心，以求真務實的工作態度，認真開展課堂教育教學研究。

　　2、轉變教育理念和教學式，體現“以學生發展為本”樹立“健康第一”的指導思想。

　　3、加強專項理論學習，提升專業化能力。

　　二、工作目標

　　1、通過對課程標準及新教材的研討，促進全組教師專業化發展，進一步提高對新課程、新理念的認識。

　　2、將改進計劃結合課堂教學，解決教學中存在的.實際問題。

　　3、團結全組教師同心協力為學校發展多做貢獻。

　　三、主要工作

　　1、認真貫徹學校布置的各項工作，認真組織好教研組的教研活動，以求真務實的工作態度為學校發展盡心盡責。

　　2、各學科認真制定教學計劃書，每位教師認真備課，將教學改進計劃貫徹到課堂教學，提高教學有效性。

　　3、認真落實教導處布置的開課要求和教師展示活動，每個老師開一節校級公開課，每位教師開設教學研究課，教研組認真做好開課評課工作。

　　4、認真抓好每天廣播操的日常管理工作，利用體育課和活動課強化做操質量，提高學校廣播操整體水平。

　　5、做好九年級畢業各項數據的整理工作。

　　6、開展好校體育工作和各類競賽活動。

　　四、具體工作日程安排

　　日期

　　工作內容

　　2月份

　　1、組織學生報到、入學。

　　2、參加教研活動，制定教研工作計劃。

　　3月份

　　1、組織學習新課標。

　　2、對口聽課。第五周聽八年級美術公開課。

　　3、組織學校藝體類各項活動小組的活動。

　　4月份

　　1、對第一個階段教學，開課情況進行小結。

　　2、加強九年級體育測試前期工作的準備。

　　3、對口聽課。第八周聽九年級體育公開課。

　　5月份

　　1、完成九年級體育測試準備工作，參加體育中考。

　　2、組織參加東方市舉辦的各項文體比賽。

　　3、準備迎接“六一”的各項活動

　　4、對口聽課。第十三周聽七年級音樂公開課。

　　6月份

　　1、組織開展“六一”各項活動。

　　2、做好學期結束工作。

　　3、學期工作總結。

工作計劃 篇6

　　很高興也很榮幸能擔任xx餐廳經理，我將會在餐廳總經理的督導下，負責餐廳的餐飲出品和服務以及日常管理工作。以下是我的下半年工作計劃：

　　一、員工管理方面

　　1、參與制定合理的餐廳年度營業目標，并帶領餐廳全體員工積極完成經營指標。制定員工崗位職責和服務標準程序，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務，不斷提高服務質量和工作效率。

　　2、至少每月召開一次餐廳全體員工大會，分析、通報餐廳每月營運指標、收支情況，解決目前存在的問題；聽取員工對餐廳內部管理和對外銷售的意見及建議，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。

　　3、抓好員工隊伍建設，掌握員工思想動向，通過對員工進行評估、考核，為優秀員工提供晉升和加薪機會。安排專人負責制定員工培訓計劃，并組織員工參與各項培訓活動，不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質量，提高工作效率。

　　二、營銷方面

　　1、利用各種媒體渠道廣為宣傳，增加餐廳在本地的知明度，并鎖定目標客戶群，加大對目標客戶群的宣傳力度。

　　2、建立常客聯系檔案，與客人建立良好的關系，并通過面談、電話訪問等形式征求客人意見，處理客人投訴，銷售餐廳產品。

　　3、牢牢抓住xx餐廳的企業餐飲文化，從餐廳的.裝修裝飾風格和高質量餐品出品，以及熱情溫馨的服務，最大程度的展現這種休閑西餐的文化主題和內涵，抓住了這一賣點，將使餐廳具有無限的生命力。

　　三、經營戰略

　　本餐廳位于繁華地段，已經有了比較好的餐飲氛圍，人流量及客戶群也不是很大問題，正因如此，周邊相對成熟的快餐廳，豆漿店，咖啡館，面館，海鮮餐館，川菜館等等，這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手，因此：

　　1、經營初期，我們要在避其鋒芒的同時，發揚自己的特點，產品上不要以品種數量取勝，要集中力量，把“比薩”這一本餐廳的招牌產品做精做好，拳頭攥緊了打出去才有力量。

　　2、結合本餐廳的休閑特點，加大對下午茶的推廣力度。

　　3、從長遠來看，繼續開分店，實行多店經營，是我們努力的目標。

　　今后的工作中，我將以此計劃為基礎，很據餐廳的具體運營狀況和產生的問題，不斷改進。

　　四、安全管理方面

　　1、餐飲部服務安全管理

　　在餐飲服務過程中，服務人員要注意保管和照看客人的物品防止丟失或被盜，在自助餐廳，由于客人不時起身離桌，服務員更要提高警惕。如客人飯酒過量，服務人員應注意觀察，在可能的情況下婉言勸其少酒，以免發生醉酒鬧事、傷人、斗毆等意外事故。對已醉酒的客人應立即通知大堂經理和安全部，以防意外。有重要客人參加的宴會、酒會、餐飲部要指定專人服務并根據要求對食品留樣備查。下班時要將重要的煙、酒及飲料鎖好，防止被盜。在宴會或各種活動以后，服務人員要檢查有無留下火災隱患。

　　2、食品儲存衛生管理

　　做好防霉、防蟲、控制溫、濕度及定期進行食品庫房的清掃和消毒。減少外界因素對食品的污染。各類食品應分類存放，食品與非食品，原料與半成品衛生質量存在問題的食品與正常食品，短期存放與較長基存放的食品，以及具有異味食品與易吸異味的食品，均不能混雜堆放。

　　對入庫的食品應做好驗收工作，變質食品不能入庫要對庫存食品定期進行衛生質量檢驗。

工作計劃 篇7

　　工作分析計劃書 一、計劃的目的

　　為高效地開展校團委實踐部的工作分析，科學準確地對校團委實踐部所屬部門和所屬崗位進行工作分析，特制訂本計劃。

　　二、計劃的目標

　　1.對校團委實踐部所有部門進行科學的部門工作分析，制訂各部門工作說明書。

　　2.對所有崗位進行科學的工作分析，制訂各崗位的職務說明書。

　　3.建立規范的工作分析標準和流程。

　　三、計劃職責

　　四、工作分析的目的說明 該計劃主要由實踐部部長負責，各部門相關人員予以協助。

　　根據校團委的相關規定，決定實施工作分析。此次進行工作分析的主要目的，是為了配合校團委進行崗位說明書和崗位規范的修改和制訂，通過工作分析來了校團委實踐部各崗位的工作內容和職責、關系及在此崗位所必須具備的知識、能力，掌握各崗位的相關正確數據。

　　五、工作分析的用途說明

　　1.確定工作人員數量

　　2.了解部門現狀

　　3.調整內部設置

　　4.工作評價

　　5.職位分類

　　6.績效評估

　　7.目標管理計劃

　　8.工作流程分析

　　9.組織結構研究

　　10.制定未來工作目標

　　六、工作分析的內容說明

　　根據校團委實踐部內部的實際部門設置與人員配置狀況，此次工作分析的主要內容包括確認校團委實踐部內部部門設置、各部門內部崗位的確認、崗位工作范圍、工作任務、工作方法及步驟、工作性質、工作時間、工作關系等，最終完成崗位說明書和崗位規范的制定。

　　七、工作分析的方法選取說明

　　根據校團委實踐部的人員配置情況，此次工作分析采取的主要方法是問卷調查法、訪談法和觀察法。

　　工作分析流程介紹

　　一、準備階段

　　1.明確進行工作分析的`對象： 所需資源包括：實踐部長短期的工作目標、組織結構圖、部門的性質、任務及部門內的編制崗位等 2.分析方法：

　　根據實踐部實際情況確定工作分析的方法并設計訪談提綱及問卷內容： 問卷調查法：可廣泛適用于各部門崗位。 訪談法：用于工作流程較為復雜，內容責任難以界定的工作。

　　二、 調查階段 ：

　　1．進行職務分析問卷調查

　　2．各干事配合部長考察工作流程、環境和關鍵步驟

　　3．與部長、副部長及干事進行面談并做好記錄

　　三、 分析階段：

　　1．根據工作調查反饋的信息，歸納出部門應完成的具體任務

　　2．根據任務按事件的性質進行分類

　　3．將主要關系列出，找出分類中之間的相互關系

　　步驟一：工作設計

　　1、 設計的原則：

　　系統性：工作設計一定要與校團委實踐部組織設計的思路相適應，不同的崗位既要有區別，又要相互依存，應形成一個有機的工作鏈，發揮最大的效能 實用性：在將工作事件與工作目標結合過程中應充分考慮工作現狀與人員的能力等方面，既不能要求過高，但也不能過于遷就于任職者的能力，應在一定程度上讓學生通過學習，努力來適應工作

　　發展性：崗位設計時，應考慮崗位的工作量的變化。

　　步驟二：整理分析結果

　　1．根據各崗位分析的信息草擬職位說明書

　　2．將擬定的工作說明書與實際對比

　　3．綜合各方面因素，最終確定工作說明書的所有內容

　　步驟三：崗位評估 對崗位進行成績排行，按崗位重要性確定崗位分級標準。以提供評優、獎勵的依據

　　工作說明書

　　校團委實踐部

　　職位名稱：校團委實踐部部長

　　管轄人數：36人

　　一、工作內容：

　　1．編制實踐部的規章制度。

　　2．負責選拔、配置實踐部內部人員。

　　3．組織實踐部進行公選和免職。

　　4．辦理人員變動事宜。

　　5．建立健全的內部管理制度。

　　6．編制獎勵制度。

　　7．做好部門的信息溝通。

　　8．組織部門的工作會議。

　　9．負責部門考勤管理。

　　10．制訂部門考核制度，定期進行考核。

　　11．負責部門人員信息系統的建立。

　　12．負責與校團委的溝通。

　　13．完成校團委下達的其他工作。

　　二、權限與責任：

　　1. 權限：

　　校團委實踐部部長授權后，可獨立開展人員解除、錄用及安排工作。

　　有權根據部門有關規定對工作人員進行日常考核并提出獎懲意見；經校團委批準后，執行獎懲決定。

　　2. 責任：

　　發生內部爭議時，應承擔協商處理責任。

　　由于下部人員的工作沒有做到位或出現失職情況應付領導不善責任。 負責校團委下達的一切工作的高效有序進行。

　　所受指導：

　　接受校團委相關教師的行政領導，工作上由團委書記直接指導，具體工作任務和目標由學生會主席團下達。

　　所予指導：

　　1．指導實踐部內部制定健全的管理制度。

　　2．指導下屬的干事進行相關工作。

　　3．指導副部長并授予相關權利。

　　4．指導干事進行相關培訓、學習。

　　三、任職資格：

　　1．年齡區間：不限（師院內部學生）

　　2．性別：無特殊要求

　　3．專業：不做特殊要求

　　4．工作經驗：至少有一年在校學生會工作的經歷

　　5．技能：具有一定的領導能力 。

　　６．晉升趨勢：暫無（有意可向學生會主席團靠攏）

　　直接上級：校團委

　　下屬崗位：副部長、干事、實習干事

　　崗位性質：負責全面主持本部人員的管理工作

　　四、主要職責：

　　校團委實踐部工作職責及各小組工作職責

　　為使大家更好地了解部門工作，盡早進入工作狀態，同時更好地推動部門發展，現將部門工作職責及各小組工作職責總結如下。

　　校團委實踐部工作職責

　　①負責校內外社會實踐和志愿服務活動，管理義務支教服務隊。搭建社會實踐平臺，建立社會實踐基地，為全校同學提供各種社會實踐機會；

　　②負責統籌、開展學校暑期“三下鄉”和寒假社會實踐活動；

　　③負責社會實踐評優工作；

　　④負責社會實踐和志愿服務的理念推廣和文化傳播；

　　⑤負責學生社會實踐有關資料和數據的整理、統計。

　　校團委實踐部各工作職能小組職責

　　為更好地開展日常工作，校團委實踐部下設人事組、秘書組、宣傳組、外聯組四個職能小組以及義務支教服務隊。各社區設立社區負責人及社區助理，配合校團委實踐部，特別是義務支教服務隊隊長更好開展義務支教愛心接力活動。現將各職能小組具體職責總結如下。

工作計劃 篇8

　　一、工作指導思想

　　以新教育理念為指導，堅持以德育為核心，圍繞學校工作計劃，根據初中學生年齡特點結合有關紀念活動及學科活動，有計劃地開展德育工作提高學生道德素質，樹立良好的班紀和學風。

　　二、工作方法與措施

　　1、以安全教育為工作核心，保障學生的身心健康，配合政教處做好日常常規檢查工作。

　　2、幫助學生樹立正確的人生觀，價值觀和社會主義理想信念，增強他們的道德評價能力和自我實踐能力。

　　3、重視學生的.常規訓練，規范學生的言行，把學校規章制度落到實處。

　　4、嚴格執行學生考勤制度。做好家訪及家訪記錄。

　　5、抓德育教育：主要培養學生愛國主義精神，集體主義思想，良好的社會公德心，及文明習慣；著力培養學生創新精神和實踐能力。

　　6、抓好教學工作。教學工作是重中之重，配合教導處認真做好各種教學工作。積極查找學生中存在的問題并及時解決。

　　三、具體工作安排：

　　第1周：

　　1、開學典禮

　　2、制訂教學工作計劃

　　3、科組集體備課

　　第2周：

　　1、教育教學工作總結會；

　　2、安全教育活動開展；

　　3、教育教學工作總結；

　　4、中考備考會

　　第3周：

　　1、科級組長會議；

　　2、教室布置及板報評比；

　　3、教案、教具、教學手段自查；

　　4、集體備課

　　第4周：

　　1、九年級學生家長會議；

　　2、采購充實數學教具

　　第5周：

　　1、學生書畫展；

　　2、八年級學生會議

　　第6周：

　　1、科組教研活動；

　　2、集體備課

　　第7周：

　　1、體育比賽；

　　2、集體備課

　　第8周：

　　1、校園網建設檢查；

　　2課件庫建設檢查；

　　3、集體備課

　　第9周：

　　1、畢業班工作檢查；

　　2、段考復習

　　第10周：

　　段考

　　第11周：

　　1、段考質量分析；

　　2、集體備課；

　　3、新團員入團儀式

　　第12周：

　　1、八年級學生家長會議；

　　2、集體備課；

　　3、讀書活動征文收集

　　第13周：

　　1、集體備課；

　　2、數學競賽；

　　3、七年級學生家長會議

　　第14周：

　　畢業班備考檢查

　　第15周：

　　1、少先隊活動；

　　2優秀課件、教案評比

　　第16周：

　　1、課件庫成果檢查；

　　2、集體備課

　　第17周：

　　1、公物清查回收；

　　2、集體備課；

　　3、困難寄宿生補助申請

　　第18周：

　　1、中考；

　　2、期末試

　　第19周：

　　1、收集論文、總結；

　　2、法制安全教育會；

　　3、期末工作會議；

　　4、放假

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