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職工工作計劃

時間:2025-02-28 02:08:45 工作計劃 我要投稿

職工工作計劃范文錦集九篇

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編收集整理的職工工作計劃10篇,希望能夠幫助到大家。

職工工作計劃范文錦集九篇

職工工作計劃 篇1

  xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作,是應該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失,展望一下未來。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結。

  內(nèi)容:

  一、在過去的一年中,充分發(fā)揮主觀能動性,全心全意,克盡職責完成本職崗位工作,并積極配合業(yè)務部工作需要開展工作,及時完成公司和部門領導布置的各項工作。終于不辱使命,沒有因為懷孕而影響到工作。

  二、與各供應商及客戶建立并保持良好關系,確保藥品供應順暢。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平時六周的用量),也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象,深表欣慰。

  三、按照gsp質量標準,及時聽取與反饋質管部的意見,與各供應商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力保證藥品質量。

  四、貫徹領導的思想,做好市場部的招投標工作。

  五、做好新品種的物價備案工作,及時做好調(diào)價工作。

  六、做好銷售內(nèi)勤工作,為銷售員做好后勤保障工作,解決銷售員的后顧之憂。

  不足:

  一、對于流行性疾病預測力不足,導致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

  二、因為消息上的不靈通,對于藥品招標及后續(xù)工作跟進不夠及時。

  采購部是公司業(yè)務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。

  懷著感恩的'心,將明年的工作做了以下部署:

  一、在以質量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  二、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。

  四、降低現(xiàn)款供貨,尋找新的供貨來源。

  五、穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備。

  六、以遵循gsp為標準,力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。

  七、做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。

  八、貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領的市場份額而積極努力。

  九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。

  十、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作,仍然堅信一個出色的內(nèi)勤是十個乃至優(yōu)秀銷售員的堅強后盾。

  新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純?yōu)榱送瓿扇蝿斩ぷ鳎詣?chuàng)造利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

職工工作計劃 篇2

  20xx年,本人能夠克服新工作帶來的不適,圓滿的完成了本職工作。這使我很高興,因為我開始走上正軌了,之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了,取而代之的就是興奮和干勁了。

  為了在新的一年更好的完成各項工作,特擬此個人工作計劃。

  一、遵守公司管理制度

  在外面駐點維護,遠離公司總部,我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責,這樣才能確保維護工作的安全性、時效性。

  二、業(yè)務技能學習

  要改變學習態(tài)度,從以前的遇到問題才學習如何解決問題,提高到即使器件工作良好,沒有故障,也要做到對它的了解和熟知,這樣才能在日后的工作中行動自如。

  三、處理好人際關系

  由于維護工作的特殊性,在掌握良好的業(yè)務技能的同時還要同當?shù)氐腵交警路政,以及業(yè)主做好人際關系。好的人際關系將給我們帶來好的工作氛圍,有利于維護任務的順利完成。

  以上,是我對20xx年的工作計劃,希望領導、多多給予支持與幫助。

  展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待本崗位工作,樹立公司在客戶心目中光輝形象。

職工工作計劃 篇3

  為了舒展教職工身心,放松心情,陶冶情操,欣賞大自然的美景,釋放壓抑和緊張,引導教職工開展爬山等健身運動。根據(jù)學校工會計劃并提請學校行政審定,組織教職工開展登山活動和春游活動,具體事項安排如下:

  一、活動地點:xxxx

  二、活動時間:星期日一天時間

  三、參加對象:全體教職工

  四、活動安排:

  1、觀賞山景竹林,感受春的氣息,登山享受天然氧吧,健身娛樂。

  2、7:50從學校乘車前往xx,中餐:中午13:00在江東水庫管理所食堂,教職工按編好的席位就餐。

  3、下午3:00從xx乘車返回。

  4、此次春游活動又是一次登山比賽,四個大活動組按組內(nèi)參加登山人數(shù)的`百分率計名次(公事、有課的按參加計),按原工會活動辦法計獎。

  五、幾點要求及工作

  1、參加春游的教職工按工會小組分組,每小組由組長負責(行政人員分散到各組),每組由組長負責,一個小組成員必須統(tǒng)一行動。上午7:50從學校出發(fā),請教職工穿便于登山運動的鞋。

  2、路途和春游踏青過程中各位教職工要時時注意安全,服從安排,統(tǒng)一行動,相互關照。各負責人注意清點人數(shù)和乘車安全,加強聯(lián)絡。注意不得損毀當?shù)厣帧⒅窳旨爸窆S,嚴禁在山上林區(qū)生火,抽煙時一定要注意將煙頭余火踩滅以防引發(fā)山火。

  3、政教處負責安排好學校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作和值班人員,確保不出任何問題。

  4、相關部門協(xié)調(diào)聯(lián)系安排好生活,準備適當藥品,備用飲水。

職工工作計劃 篇4

  一、指導思想

  根據(jù)《關于加強教師隊伍建設的實施意見》和省市關于中小學教師培訓工作安排的要求,培訓計劃緊密結合中小學學校教育教學實際,針對教師教學及教學能力研究開展主題鮮明的培訓。逐步建立起具有千山區(qū)特色的教師研培模式,力爭在培訓實效上有新的突破。中小學教師培訓工作安排如下:

  二、培訓內(nèi)容

  (一)全員培訓

  1、培訓對象

  具有一年以上教齡的全體中小學教師。

  2、培訓時間

  20xx年3月—20xx年2月

  3、培訓學時

  各項培訓合計不少于72學時(記7.2學分)。

  4、培訓內(nèi)容及要求

  (1)必修課程

  a、教師職業(yè)理想與道德。圍繞立德樹人,開展弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,培育社會主義核心價值觀,依法執(zhí)教,提升正能量,做“四有”好老師主題教育活動,等等。要求各學校保證學時,組織相應學習活動,每位教師手寫學習筆記,記錄學習內(nèi)容、收獲和學習時間。

  b、教育技術能力。按市、縣區(qū)安排,按時、全程參加中小學教師信息技術應用能力提升工程培訓,并通過考試,以承擔培訓的部門提供合格名單為依據(jù)。

  c、學生教育專題。圍繞學生德育、健康教育、安全教育、家庭教育等主題開展教師培訓活動。

  d、中小學教師心理健康教育。圍繞教師心理健康開展有針對性的教師培訓活動,解決教師自身實際問題。

  e、學科及教師專業(yè)標準培訓。結合本人崗位情況,每學期按時、全程參加市級、縣區(qū)級教師進修院校教研部門安排的集備、教研等活動;學習對應的“教師專業(yè)標準”——《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》《小學教師專業(yè)標準(試行)》《中學教師專業(yè)標準(試行)》《中等職業(yè)學校教師專業(yè)標準(試行)》。要求每位教師手寫教師專業(yè)標準全文;參加各級國培、省培、市培、集備、教研活動等有完整記錄及學時證明。

  (2)研修課程

  主要圍繞校本培訓進行,包括各類教科研活動、“三字一話”一般基本功及學科素養(yǎng)教學基本功、讀書活動、教學反思及教學隨筆等。要求各學校有研修活動文字和音像記錄。要求每位教師研讀所任教學科教材和課標,分學段分學科組織研討:如幼小知識銜接點、小學和初中知識銜接點,初中和高中知識銜接點,等等,每位教師以一封信的形式呈現(xiàn)研修成果,學校以學科為單位匯編整理:幼兒園整理給xx家長的建議;小學整理給xx幼兒園(xx學科老師)的建議;初中整理給xx小學(xx學科老師)的建議;高中整理給xx初中(xx學科老師)的建議(涵蓋學生行為習慣養(yǎng)成,學科教學建議等方面)

  (3)選修課程

  要求各學校結合本地區(qū)本校實際,通過網(wǎng)絡課程資源、閱讀書目、教育名家專題講座、論壇等對教師進行針對性培訓。要求每位教師精讀一本書,寫1份讀書筆記(讀書征文)。《非暴力溝通》《學校在窗外》任選其一;或學校推薦。

  (二)骨干教師培訓

  1、完成全員培訓內(nèi)容,再選修一些自己需要的內(nèi)容進行學習提高。(可借鑒《遼寧省農(nóng)村骨干教師培訓》、《遼寧省農(nóng)村教師素質能力提升培訓》內(nèi)容學習。)

  骨干教師是全區(qū)教育系統(tǒng)隊伍的核心力量,進一步打造一支理論素質強,實踐能力強,師德修養(yǎng)高的隊伍并充分發(fā)揮骨干教師的引領作用,不斷提升和帶動全區(qū)教育教學。

  (1)定期考核

  定期對骨干教師進行考核,就師德修養(yǎng),教育教學研究方面凡不合格或因年齡和自動放棄者取消其資格,為骨干教師專業(yè)成長保駕護航。

  (2)讓青年骨干教師擔當重任,針對不同層次骨干教師組織培訓活動,突出針對性,實效性,實踐性,重點圍繞職業(yè)道德修養(yǎng),課堂教育教學等方面,優(yōu)選參加“國培,省培”和上級組織的培訓。加強個人讀書學習有自己特色的筆記。

  (3)開展骨干教師示范課活動,提供鍛煉成長的平臺,創(chuàng)造互觀互學,交流研討機會,加強對青年骨干教師傳幫帶。

  (4)與名師工作室聯(lián)盟,實現(xiàn)資源共享和智慧分享,名師工作室是培養(yǎng)優(yōu)秀骨干教師的'搖籃,青年教師多,有活力,有激情。造就一批有教育思想和教學風格的骨干教師。把最精華的教育教學先進典型和個人置頂,比學傳幫,真正意義帶動千山區(qū)教育。

  2、與新教師,年輕教師結對子,幫助新教師,年輕教師解疑教育教學中的實際問題,使其盡快成長。

  (三)班主任培訓

  1、完成全員培訓內(nèi)容,并根據(jù)需要進行校內(nèi)座談,研討。

  2、班主任修養(yǎng)及各項專業(yè)技能培訓。

  (四)、名師培養(yǎng)人選總結表彰(附名師培養(yǎng)人選總結表彰實施方案)

  (五)加強名師培養(yǎng),提高名師培養(yǎng)層次,建立名師工作室

  在千山區(qū)名師中,開展一線教學名師培養(yǎng)管理,緊緊圍繞一線名師,使名師在教學實踐中結合教學實際,把教育教學實踐經(jīng)驗案例,開展多種形式交流活動,切實發(fā)揮名師在教育教學中的作用。名師工作室以校為單位,搭建校級平臺,在校級教育教學工作中發(fā)揮作用,輻射全區(qū),在工作室中名師潛心鉆研教育教學,把適合千山區(qū)實際的教育教學工作經(jīng)驗,向全區(qū)推廣,讓名師工作室真正發(fā)揮作用。

  (六)開展全區(qū)讀書演講比賽

  在全區(qū)范圍內(nèi)開展讀書演講比賽,以學校為單位選拔一名優(yōu)秀的讀書演講者,參加全區(qū)的讀書演講比賽,選出優(yōu)秀的教師以備參加市學院組織的讀書演講比賽。

  (七)舉辦千山區(qū)中小學教師基本功大賽

  為增強教師崗位基本功練兵的積極性和主動性,強化內(nèi)功,熟練技能,夯實業(yè)務基礎,提高教學質量,特舉辦千山區(qū)教師基本功大賽。(附:千山區(qū)中小學教師基本功大賽活動方案)

  三、培訓形式

  集中(學校統(tǒng)一)+局部(教研組)+自學

  四、考核措施

  1、各學校要嚴格制定本學期的教師培訓工作計劃,培訓中要有會議記錄、影像資料。

  2、各位教師要根據(jù)計劃學習,并完成學習內(nèi)容,要求有筆記記錄學習的內(nèi)容,禁止抄襲筆記或者讓學生生寫筆記,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核不給予及格。

  3、自學內(nèi)容要緊密聯(lián)系自身實際進行選擇的學習,期末有學習心得體會。

職工工作計劃 篇5

  為貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的精神,根據(jù)全國總工會關于在全國職工中開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動的決定及省總工會關于開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動的實施意見(以下簡稱為“創(chuàng)爭”活動),市總工會提出如下貫徹實施意見:

  一、開展“創(chuàng)爭”活動的指導思想

  以黨的十六大和中國工會十四大精神為指導,堅持從各地、各單位實際出發(fā),充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點,教育和引導職工建立共同愿景,形成團隊學習,改善心智模式,提高系統(tǒng)思考,實現(xiàn)自我超越,樹立終身學習的理念。增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,不斷提高自身的綜合素質,為我省全面建設小康社會、爭當排頭兵提供堅強的人才保證和智力支持。

  二、開展“創(chuàng)爭”活動的總體目標

  倡導終身學習理念,營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍,形成“工作學習化、學習工作化”的運行機制,為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才條件,努力造就一支高素質的、適應時代和社會發(fā)展需要的職工隊伍。爭取用5年時間,推動全市已建工會組織的企事業(yè)和機關單位開展創(chuàng)建學習型組織的活動面達到60%以上,建設20xx個以上學習型班組。

  三、開展“創(chuàng)爭”活動的實施步驟

  1、宣傳啟動階段(20xx年)。通過廣泛的宣傳發(fā)動、普及理論,使“創(chuàng)爭”活動深入人心。省總今年將“創(chuàng)爭”活動作為重點工作內(nèi)容列入考核,下達我市今年創(chuàng)建學習型組織的考核數(shù)為247個、創(chuàng)建學習型班組的考核數(shù)為370個,并將開展培訓教育、知識競賽、典型試點等活動。市和各區(qū)縣都要按照省總的要求,對“創(chuàng)爭”活動制訂規(guī)劃,精心部署,選擇不同類型、不同層次的行業(yè)和企事業(yè)單位認真試點,樹立典型,以點帶面,使開展活動的單位達到30%。開展“爭創(chuàng)”活動的學習型組織、學習型班組的具體標準由省統(tǒng)一制定。各區(qū)、縣,市直各局、公司今年學習型組織、學習型班組的創(chuàng)建數(shù)附后。

  2、全面推進階段(20xx-06年)。在抓好試點的基礎上,全面推進,爭取每年增加20%的單位啟動。市總將參照省制訂“創(chuàng)爭”活動的'考核評估指標體系和“學習型組織”、“知識型職工”標兵的基本條件,向省總推薦“創(chuàng)爭”活動的先進集體和個人。我市將在適當時候組織創(chuàng)爭”活動的觀摩研討及經(jīng)驗交流。

  3、總結發(fā)展階段(20xx年以后)。系統(tǒng)總結開展“創(chuàng)爭”活動的做法和經(jīng)驗,形成“創(chuàng)爭”活動的工作體系和運行機制,探索開展職工素質工程的規(guī)律和特點,使“創(chuàng)爭”活動走上制度化、規(guī)范化、社會化軌道。

  四、開展“創(chuàng)爭”活動的工作要求

  1、加強領導,建立機制

  市總工會成立“創(chuàng)爭”活動領導小組,蔡勤豐主席任組長,陳長群、王述宗、高耿浩副主席任副組長,相關部室和各工委主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,由宣教部負責日常工作。各級工會組織要切實加強對開展“創(chuàng)爭”活動的領導,把“創(chuàng)爭”活動作為提高職工素質、維護職工權益的基礎工作列入重要議事日程,精心組織,具體規(guī)劃,周密部署,扎實推進。

職工工作計劃 篇6

  1、每月入井檢查12次,毎礦4次,每季度36次,年144次。

  2、每月一次各礦隱患大排查工作。全年12次。

  3、制定月、季度、年安全工作規(guī)劃、并及時總結。

  4、制定年度安全培訓計劃。

  5、每季度對各礦安全生產(chǎn)教育培訓 情況進行一次檢查和總結。

  6、每年對各礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范執(zhí)行情況進行檢查評估,形成總結報告。

  7、春節(jié)后、開工前對各礦工入進行一次不少于24學時的培訓。新工人必須進行崗前72小時培訓,培訓合格方可上崗。各礦新招的工人名單必須報到公司、統(tǒng)一組織培訓。

  8、每月召開一次安全質量標準化例會。、

  9、每月召開一次“一通三防”工作例會。

  10、每周召開一次瓦斯治理專題會。

  11、每月召開一次隱患排查整改落實會,并召開專題會議制定整改措施,做到項目、措施、資金、時間、責任人五落實。。

  12、每年7月份做好雨季三防專項檢查。

  13、每年5月份瓦斯防治專項檢查。

  14、每年六月份配合西安區(qū)安全生產(chǎn)管理局做好全國安全生產(chǎn)活動月開展舉行一次大型安全活動。

  15、每年10月份做好冬季三防”專項檢查。

職工工作計劃 篇7

  大學四年光陰似箭、白駒過隙,轉眼間我們就要畢業(yè)了。雖然因源源不斷的社會需求,需要會計的地方很多,但是由于國內(nèi)政治、經(jīng)濟等外部環(huán)境的影響,近年的就業(yè)趨勢比較嚴峻,不得不面對就業(yè)求職高峰。然而競爭壓力面前,我們更應知難而進,提前做準備,明確定位,準確出擊。因此要依據(jù)自己的性格,選擇適合自己的職業(yè),去鍛煉自己,發(fā)展自己。

  一、自我評價

  1、性格:我的性格真誠大方,做事謹慎,在不違背原則的前提下樂于與人通過協(xié)商解決問題,有較強的適應能力,因此比較適合會計這個職位。

  2、興趣:音樂、街舞、旅游等,愛好廣泛,喜歡智力游戲。

  3、專業(yè)技能:經(jīng)過多年的教育洗禮,以及不斷的自我完善與努力,我具備了較好的學習能力,能夠較快且虛心地接受新知識,并應用于實際工作中。在計算機方面,取得了全國計算機等級考試二級access證書,并且能熟悉地應用辦公軟件和用友、金蝶等軟件;在英語方面,通過了大學生英語四六級考試;通過了中國銀行從業(yè)資格考試公共基礎科目考試和個人理財專業(yè)考試。

  4、個人志向:做一名出色的會計師,并最終考取注冊會計師。這雖然是個艱巨的任務,需要漫長而艱苦的奮斗,但是我相信只有想不到的沒有做不到的。

  5、價值觀:一個人的價值和人生觀直接影響到他的世界觀,一個人的世界觀又決定了他能否與社會相適應,實現(xiàn)自我價值。我認為作為社會的`一份子我們應該積極承擔起相應的責任與義務,努力實現(xiàn)自我價值。

  二、求職目標

  1、通過各種可行渠道做一個關于會計人員的人力資源市場供需狀況并據(jù)此進行自我剖析、自我價值定位,從而結合實際情況對職業(yè)目標進行調(diào)整。

  2、多與同學或者前輩交流,從前輩的求職經(jīng)驗取其精華去其糟粕,在與同學交流時,著重發(fā)現(xiàn)自己的缺點從而改正。

  3、通過實習來更好地掌握就職所需的能力并提升自身的職業(yè)能力

  4、確定自己的求職方向是找一份晉升空間快的會計方向的工作,因為晉升快才能在短時間內(nèi)接觸的會計業(yè)務,前三年為經(jīng)驗積累的時間,允許自己不斷地變換工作,第4、5年開始認真找一份適合自己且在江蘇省范圍內(nèi)的有關會計方向的工作。

  三、求職準備

  1、首先通過網(wǎng)上申請,如、智聯(lián)招聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站投遞簡歷,或者直接發(fā)郵件給招聘單位,還可以攜帶個人簡歷前往各大小型招聘會。

  2、其次準備就職材料:求職信和簡歷3、最后準備面試四、結語

  機會總是青睞有準備的人,凡事預則立,不預則廢。求職計劃已經(jīng)寫好,雖然會不可避免的有某方面的疏漏,但是給了我一個目標方向。當前我還有在校不到一年的時間,我希望自己能真正利用好這短暫的時間,以求職計劃書為方向,意識到自己的不足并不斷進行彌補改進,為自己步入職場做最充分的準備。

職工工作計劃 篇8

  xx年,我局財務工作緊緊圍繞全市統(tǒng)計思路和統(tǒng)計工作重點,充分發(fā)揮服務職能,盡職盡責地做好各種經(jīng)費落實,做好后勤保障工作,促進我市統(tǒng)計工作的迅速發(fā)展。下面就是本人的工作計劃:

  一、扎實認真地抓好各種經(jīng)費落實,各項經(jīng)費使用,統(tǒng)籌兼顧,支出合理,確保統(tǒng)計業(yè)務工作需要,為局領導在經(jīng)費落實和使用上當好參謀和助手。

  二、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計事業(yè)費的.審計。按照省局的安排,擬在八至九月對五個縣區(qū)的經(jīng)費使用情況進行全面審計,提高縣區(qū)財務工作水平,同時,在11月份前做好市上對我局的專項審計準備工作。

  三、加強固定資產(chǎn)管理,建立計算站固定資產(chǎn)明細帳,做好報廢物資的申請報廢處理,做好清產(chǎn)核資工作,做到帳帳相符,帳實相符。

  四、管理好中央統(tǒng)計事業(yè)費,經(jīng)費盡量向工作成績突出的縣區(qū)統(tǒng)計局傾斜,騰出精力和時間協(xié)助局領導抓好縣區(qū)經(jīng)費落實。

  五、加強局機關建設。完成會議室裝修,車輛購置及有關設備購置。

  六、加強財務人員業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平。

職工工作計劃 篇9

  隨著河北區(qū)市場逐漸發(fā)展成熟,競爭日益激烈,機遇與考驗并存。20xx年,銷售工作仍將是我們公司的工作重點,面對先期投入,正視現(xiàn)有市場,作為我山東區(qū)銷售經(jīng)理,我創(chuàng)業(yè)激情高漲,信心百倍,又深感責任重大。

  著眼公司當前,兼顧未來發(fā)展。20xx年,在總經(jīng)理的領導下,在銷售工作中我堅持做到:突出重點維護現(xiàn)有市場,把握時機開發(fā)潛在客戶,注重銷售細節(jié),強化優(yōu)質服務,穩(wěn)固和提高市場占有率,積極爭取圓滿完成銷售任務。

  一、銷量指標:

  至20xx年12月31日,山東區(qū)銷售任務560萬元,銷售目標700萬元(20xx年度銷售計劃表附后);

  二、計劃擬定:

  1、年初擬定《年度銷售總體計劃》;

  2、年終擬定《年度銷售總結》;

  3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;

  4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;

  三、客戶分類:

  根據(jù)06年度銷售額度,對市場進行細分化,將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類,并對各級用戶進行全面分析。

  四、實施措施:

  1、技術交流:

  (1)本年度針對VIP客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會;

  (2)參加相關行業(yè)展會兩次,其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;

  2、客戶回訪:

  目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當?shù)腵有三四種,技術方面不相上下,競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場,務必加強與客戶的交流,協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關系。

  (1)為與客戶加強信息交流,增近感情,對VIP客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間;

  (2)適應把握形勢,銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束,還要幫助客戶出貨,幫助客戶做直接用戶的工作,這項工作列入我07年工作重點。

  3、網(wǎng)絡檢索:

  充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源,通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

  4、售后協(xié)調(diào):

  目前情況下,我公司仍然以貿(mào)易為主,“賣產(chǎn)品不如賣服務”,在下一步工作中,我們要增強責任感,不斷強化優(yōu)質服務。

  用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務,從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度,我們務必強化為客戶負責的意識,把握每一次與用戶接觸的機會,提供熱情詳細周到的售后服務,給公司增加一個制勝的籌碼。

  本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,努力完成銷售任務。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,既然選擇了遠方,何畏風雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩!

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