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工作計劃

時間：2024-09-16 08:05:13 工作計劃我要投稿

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工作計劃6篇【合集】

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時候開始制定計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃6篇【合集】

工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　以通州區(qū)教育系統(tǒng)十三五發(fā)展規(guī)劃為藍圖，以通州小學敏慧文化建設為核心，以提高學生核心素養(yǎng)為目標。不斷優(yōu)化教學管理，明確目標，強化質量意識。加強校本培訓，強化課堂教學的研究，做好教學常規(guī)和質量調研的研究和管理，為學生的可持續(xù)發(fā)展，為教師成就自我，為學校的教育教學水平不斷提升而努力。

　　二、豐富研討活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

　　我們要創(chuàng)設形式多樣的教學研討活動，通過活動，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

　　首先，研討活動要堅持“走出去請進來”的原則。“走出去”就是指走出校園。學校要選派優(yōu)秀教師、骨干教師出去參加上級有關教育主管部門組織的培訓、賽課、基本功比賽等活動，并能把外出學習到的經(jīng)驗回校后傳授給更多的老師，從而做到以點帶面，促進全體教師的共同成長。“請進來”就是將專家、特級教師、教育名師請進我們的'校園，聆聽大師課堂，感受名師風范，汲取新鮮理念。讓我校的教育教學“常有活水源頭來”。

　　其次，研討活動要凸顯校際交流特色。在牽頭協(xié)作區(qū)教學的同時，我校已經(jīng)牽手蘇州大學實驗學校、海門市東洲小學兩所名校。我們要加強與兩所名校的校際交流，通過交流，切實提高本校教師的教育教學水平。同時，我們還要加強與協(xié)作區(qū)學校的教學交流，通過教學聯(lián)誼活動，取長補短，共同進步。

　　第三，著力打造“紅杏杯”教學研討活動。“紅杏杯”已經(jīng)走過了十七個春秋，第十八屆“紅杏杯”教學研討活動，我們將以“鍛造敏學課堂，提升青年教師教學素養(yǎng)”為主題，圍繞專業(yè)知識、課件制作、教學能力等方面進行。本屆“紅杏杯”，教師的參與面要廣，40周歲以下教師全員參與，比賽涉及的內涵要豐富，通過比賽，將很好地調動教師的教學積極性，提升教師的能力水平。

　　第四，繼續(xù)推進學校的草根研究平臺。繼續(xù)以大學科為平臺開展教學研究活動，充分發(fā)揮大學科組長的作用，提升各年級各學科教研組長的能力，通過集體備課、教研組活動等基礎陣地，帶動全校的教學研究氛圍，帶動教師整體發(fā)展，從而提升全校的教學質量。大學科組一月一活動，以評課、學習新的教育教學理念為主；年級學科組兩周一活動，重點討論本組的推優(yōu)課、先行課，以及下兩周的集體備課教案。

　　三、完善評價體系，提高課堂教學效率

　　課堂教學，要不斷變知識傳授為學力構建，變技能強化為情商培育，轉變狹隘的質量觀，深入探索基于學生能力培養(yǎng)的質量生長途徑。要呵護學生的思維品質，注重培育學生開放、靈活的思維方式。要重視對學生非智力因素（情商）的培養(yǎng)，通過調動學生的積極性、能動性，達到質量提高的目的。

　　在南通市十二字方針的引導下，結合“敏學”課堂研究范式，我們進一步完善我校的課堂評價體系，切實提高課堂教學的效率。從培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)出發(fā)，為了提高學生的學力，我們設計了《通州小學“敏學”課堂教學評價表》。其中，學生表現(xiàn)為評價重點，占比63%，包含“有效預學、獨立思考、適當合作、主動交流、大膽質疑、認真傾聽、善于歸納”七個方面；教師素養(yǎng)占比25%，包含“內容科學、善于引導、充分激勵、語言精練、媒體恰當“五個方面”總體評價占比12%。

　　在聽取推門課、組內先行課、全校推優(yōu)課之后，運用評價表，對課堂教學進行及時點評，促進教師教學反思，從而提高課堂教學效率。

　　四、搭建活動平臺，培養(yǎng)學生學習品質

　　鍛造敏學課堂，全面提升教學質量的同時，更要開展豐富多彩的學生活動，讓更多的學生參與到各類活動中來，用活動發(fā)展學生的綜合能力。

　　語文學科，低年級開展童話故事大賽，中年級進行閱讀知識競賽，高年級進行現(xiàn)場作文大賽；數(shù)學學科，低年級進行數(shù)學繪本閱讀及數(shù)學日記活動，中年級進行數(shù)學游戲活動，高年級進行解決生活中的數(shù)學問題能力競賽；英語學科，三年級進行英語兒歌朗誦比賽，四年級繪本閱讀創(chuàng)作，五年級英語短劇表演，六年級英語故事大王賽，全校進行英語之星選拔。

　　藝體常識學科，也要從學生實際出發(fā)，精心組織，開展各類特色活動，積極參加各級各類比賽。培養(yǎng)學生的學習品質，提升學生的學習能力。

工作計劃篇2

　　服務質量的優(yōu)劣有賴于培訓人員的努力和員工的素質，要提高員工的素質水平，關鍵是在于抓好培訓，沒有培訓就沒有服務質量，沒有服務質量就沒有競爭能力。

　　一、培訓的意義

　　培訓是一種教育，是一種福利，是一種投資，是企業(yè)與員工之間的互利行為。企業(yè)是保持持續(xù)發(fā)展的過程，在態(tài)度、知識、技能三個方面改變，加強或改進一個人的行為意識和表現(xiàn)，以達到企業(yè)用人目的。培訓是把一個人從現(xiàn)在所擔任的職位提高到履行職責所需水平的過程，適應一項持定工作所需要的知識技能和意識。培訓的結果是改變人的行為表現(xiàn)，提高人的素質，其最終的目的是提高團隊意識和技能，在現(xiàn)今的企業(yè)環(huán)境中，人力資源是企業(yè)里最寶貴和最有價值的財產(chǎn)，改變個人的行為表現(xiàn)，提高其素質，對任何企業(yè)的成功都有決定性的.意義。

　　二、培訓專職工作人員設置與崗位責任制

　　培訓系列的次序圖

　　職前培訓→上崗前培訓

　　三、職前培訓

　　1．酒店的概念（什么叫酒店）。

　　2．夜總會的概念（什么叫夜總會，夜總會的共同特點）。

　　3．夜總會的行業(yè)術語。

　　4．夜場服務工作人員應具備的素質和要求。

　　⑴正確認識娛樂服務和服務質量

　　a什么叫服務 b服務質量 c什么是客人

　　5．儀容、儀表、儀態(tài)的概念

　　⑴．注重個人儀容儀表的意義

　　⑵．夜場對員工個人儀容儀表的基本要求。

　　6．禮貌、禮節(jié)、禮儀的概念

　　⑴．基本禮貌用語

　　⑵．常用禮貌用語

　　⑶．服務工作中禁忌的話語

　　7．服務人員的職業(yè)道德和態(tài)度

　　⑴．職業(yè)道德的論述

　　⑵．服務人員應有的態(tài)度

　　⑶．如何樹立一顆正確的服務心態(tài)

　　8．服務人員的行為規(guī)范

　　⑴.站姿 ⑵.坐姿 ⑶.行姿 ⑷.手姿 ⑸.點頭與鞠躬 ⑹.半跪式 ⑺.微笑

　　四、上崗前培訓

　　1． dj服務員服務流程、工作職責、獎罰制度。

　　2．男服務員服務流程、工作職責、管理制度。

　　3．咨客操作流程、訂房制度。

　　4．各種酒水開瓶及調制方法。

　　5．公司各職管理人事架構。

　　6．各種房號及經(jīng)營定位。

　　7．服務技巧的操作規(guī)范。

　　8．各崗位員工電器操作培訓。dj部公主管理條例

　　公司為了提高dj公主的服務質量和工作效率以及完善部門管理制度，望全體員工以“顧客至上、服務第一”為宗旨，自覺遵守以下條例：

　　一、每個員工新入職按公司手續(xù)：入職保證金300元，工衣300元/套，工作包60元/個，班后衛(wèi)生費100元/月，工衣柜及鎖20元，管理費150元/月，每位員工入職滿三個月后辭職可退回保證金300元，工作包以及工衣費用不予退還，新入職員工試用期為7天，公司有權對于不適合本崗位員工給予調職或勸退（退回保證金）。

　　二、新入職員工可享受公司宿舍住宿（水電費按人數(shù)平分），每月可享受4天休息，節(jié)假日按公司文件規(guī)定補假，補假必須在3個月之內休完，入職滿一年可享受年假7天（不需要扣任何費用），如請事假、病假必須提前電話聯(lián)系，不可接受信息請假，由部門經(jīng)理同意批準方可。事假50元/天，病假不扣任何費用，必須出示鎮(zhèn)級醫(yī)院發(fā)票和醫(yī)生證明方可生效，否則按曠工處理，曠工一天扣罰100元/天，每月曠工三天以上（含三天）當自動離職并不發(fā)放任何費用。

　　三、上班時間為18：30分，遲到、早退半個鐘以內罰款20元/次，半個小時后50元/次，一個鐘后按曠工處理并不排房。每晚10：30~12：00分輪流值班，如有值班員工早退或不值班者罰款50元/次，點到時檢查儀容儀表不合格者按20元/次扣罰。

　　四、班前例會，必須將手機調為振動或無聲狀態(tài)，如有電話時，必須請示方可離開會場接聽電話，開會時必須要求有正確的坐姿、站姿，不可東倒西歪、交頭接耳，如有疑問舉手提問，專心聽取，如有違者扣罰20元/次。

　　五、站崗時間為19：30分，指定時間未到崗位迎客者扣罰20元/次（特殊情況必須告知部門經(jīng)理），站崗迎客時必須是站立姿勢，不得東倒西歪、交頭接耳、嬉戲、玩弄手機等，違者扣罰20元/次，每天站崗時不定時檢查工作用具（如打火機、酒水單、衛(wèi)生夾、筆、會議筆記本、唇彩等）不齊者按10元/件扣罰。

　　六、如有客人宴請吃飯需要請遲到假的，必須在訂房前提之下，以打電話的形式聯(lián)系（信息不算），必須征得部門經(jīng)理批準方可，時間不得超過半個小時，超出半個小時后扣罰20元/次。

　　七、進入公司時不佩戴工牌和不注意公共衛(wèi)生者，扣罰20元/次。

　　八、下班時間不配合保安檢查工作包，按事情的輕重處理，嚴重者給予記過處分。

　　九、上班進房服務，必須作自我介紹，如無自我介紹，客人可不買其dj服務費，公司不幫其追服務費并處罰50元/次。

　　十、上班時間未經(jīng)上司同意私自串房下dj服務費的，處罰200元/次，態(tài)度惡劣者給予記過處分，如有當班期間須離開房間，須征求房間客人同意并同當區(qū)部長交代清楚，每次不得超過10分鐘，一晚不允許超出三次，如有客人投訴扣罰30元/次。

　　十一、上班時間如有發(fā)現(xiàn)dj公主在房間服務應酬時熱情過度者扣罰50~200元/次。

　　十二、上班時間如有客人點房，挑房看者扣罰100元/次并打尾牌輪房（有特殊情況經(jīng)過部門經(jīng)理批準方可）。

　　十三、向客人索要額外小費者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按雙倍處罰，情節(jié)嚴重者給予記過處分或直接辭退。十四、上、下班必須走員工通道，嚴禁走酒店正門（送客除外），違者扣罰20元/次。十五、上班時間接聽電話時不允許在通道上邊走邊接聽，必須找通道角落或空房接聽，時間不得超過3~5分鐘，違者扣罰20元/次，看房時當著客人面前玩耍手機、怠慢客人者，扣罰50元/次。

　　十六、在公司內對賓客、上司、同事有暴力、辱罵、恐嚇等傷害行為，即時無條件解雇，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

　　十七、故意損壞公司物品，按公司原價賠償，并罰款50元/次。

　　十八、盜竊公司、賓客、同事財物，即時解雇并追究法律責任。

　　十九、上班期間如有在通道或房間和賓客或同事爭吵，按情節(jié)扣罰50~100元/次。

　　二十、未按正確的工作程序，導致下錯出品單，造成公司或顧客利益受損，扣罰20~200元/次（情節(jié)嚴重者，由本dj公主負全責）。

　　二十一、留長指甲或涂有色指甲油者扣罰20元/次。

　　二十二、上班時間吃零食或無辜離開工作崗位偷懶者，扣罰20元/次。

　　二十三、休息、調休者須書面申請部門經(jīng)理同意簽名方可生效，違者當曠工處理。

　　二十四、撿到客人物品必須上交登記，發(fā)現(xiàn)未上交或占為己有者，將給予記過處分，情節(jié)嚴重者即時解雇并交公安機關處理。

　　二十五、dj公主不可以私自點公關副理或公關到本房，如有客人需要，必須知會咨客臺，違者扣罰100元/次。

　　二十六、見到賓客以及公司管理人員應該主動打招呼，不得在公共場所大聲喧鬧，違者視情節(jié)輕重給予10~50元扣罰/次。

　　二十七、班中無論發(fā)生什么事情，不允許與上司或同事之間發(fā)生爭執(zhí)，必須做到先服從后上訴，如有對其他部門員工有意見可直接向直屬上司反映情況或投訴，如是因為客人問題，一切問題按照公司管理原則處理，決不允許有與公司管理無關人員涉及其中，違者扣罰50~200元/次，造成惡劣影響者給予無條件解雇。

　　二十八、上班時間嚴禁在營業(yè)區(qū)域內吸煙，吃房間客人所剩食品，違者扣罰50元/次。二十

　　九、未到下班時間，私自更換私人服裝，包括客人未離房更換工衣者，扣罰50元/次。三十、每月定于15號、月底部門大掃除，遲到、早退者扣罰20元/次，不參與者按曠工處理（三天以上長假可以不參與）。

　　三十一、上班時間嚴禁私自到出品部拿取食品，違者扣罰50元/次。

　　三十二、上班工作時間，手機必須處于無聲或振動狀態(tài)，有響鈴者扣罰10元/次。

　　三十三、客人全部買單離房后方可以看重房，同時兩間房以上一起走的按排房先后輪房，違者當房服務費作充公處理。

　　三十四、當房間客人起身準備離房時，必須提醒客人帶好隨身物品同時檢查好房內所有物品是否完整無缺，如有損壞，及時通知管理人員處理，未檢查者，一切后果自負，客人離房時送客人至樓梯口，并請客人慢走，歡迎下次光臨，違者扣罰10元/次。

　　三十五、認真熟記每間房消費及酒水定位，做到“賓至如歸、服務第一”，違者扣罰10~50元/次。

　　三十六、不得在同事之間拉幫結派，制造是非，對公司商業(yè)機密信息保密，不可亂宣傳，違者罰款50~100元/次，嚴重者給予無條件解雇。

　　三十七、上班時間，未經(jīng)上司同意不可私自帶客人到公司非營業(yè)區(qū)，違者扣罰50元/次，情節(jié)嚴重者后果自負。

　　三十八、站崗時，須離開崗位或有其它私事時，必須征得排房管理人員同意，每次不得超出10分鐘，不可同時離開3個人以上，如有未打招呼者，扣罰10元/次。

　　三十九、工作期間如當房客人未買單，必須等到樓面管理人員買單完畢方可讓客人離開，如私自讓客人離開，一切后果自負。

　　四十、班中必須跟好房間一切衛(wèi)生，如：臺面、地面、洗手間，如有客人投訴或管理人員檢查不合格者扣罰20~50元/次。

　　四十一、公主自己訂房必須本人看房（休息除外），如本人有特殊情況不看本房的，必須向客人和上司解釋清楚，違者扣罰50元/次。

　　四十二、dj公主下班后有其他房間客人要求留下應酬，必須著工裝，客人同意方可下dj服務費，有作弊者按100~200元/次扣罰。

　　四十三、當班期間，嚴禁外出替客人購買物品，違者扣罰50元/次，情節(jié)嚴重者記過處分。四

　　十四、公司員工嚴禁有買房、賣房現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)，買賣雙方取消當晚所訂房間，并且扣罰50~200元/次，嚴重者給予記過處分。

　　備注：以上內容如有不盡之處，具體事項由本部門跟進補充，請本部們全體員工認真閱讀以上管理制度并自覺遵守。

工作計劃篇3

　　為了認真貫徹國家有關法律、法規(guī)及廠安全管理制度，加強安全工作，減少各類事故的發(fā)生，確保完成20xx年安全工作計劃，促使安全工作有更大的.進展，本年度廠長安全工作計劃內容如下：

　　1、積極有效的做好年度安全目標的實現(xiàn)，保質保量完成各項安全工作，積極落實完成好目標責任制。

　　2、杜絕一次3人及其以上多人死亡事故；不發(fā)生各類死亡事故；無重大及其以上非傷亡事故；千人重傷率為零；千人輕傷率控制在2以下；不發(fā)生重大中毒事件或有毒有害氣體泄漏重大事故；不發(fā)生重大中毒事件或有毒有害氣體泄漏重大事故；

　　3、組織編制廠應急救援預案，按規(guī)定演練。

　　4、健全崗位責任制，落實安全責任。編制崗位操作規(guī)程。

　　5、建立職業(yè)健康安全管理體系；

　　6、按化工廠要求健全安全機構，配齊安全管理人員；完成安全質量標準化達標。

　　7、加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制，簽訂各級組織安全責任書。

工作計劃篇4

　　為落實縣教育局五五普法教育工作意見，全面實施依法治國和依法治教戰(zhàn)略。

　　一、指導思想

　　xxxx年，我校普法、依法治理工作以“三個代表”重要思想為指導，以推進依法治教為重點，圍繞我校教育教學工作，堅持依法治國和以德治國相結合，進一步提高廣大教師、學生的法制觀念；堅持法制教育和法制實踐相結合，全面推進依法治教，保障和促進教育改革與發(fā)展。

　　二、工作目標

　　1、普及和宣傳法律常識，讓每名學生不斷提高和增強學法、知法、懂法、守法的自覺性。

　　2、普及和宣傳法律常識，增強法律意識，用法律保護自己。

　　3、普及和宣傳法律常識，徹底鏟除學生中違法亂紀土壤。

　　三、具體措施

　　1.通過廣播、板報等宣傳形式，定期對學生進行普法教育

　　（1）星期五中午對學生進行一次事例說法教育。并利用廣播組織學習《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關條款，在學生中進行普法宣傳，增強他們的法律意識。

　　（2）每月進行一次電視普法宣傳；并每學期至少聘請校外法制輔導員進行二次法制專題講座。

　　（3）每月進行一期板報——法制宣傳欄目；每學期進行一次法制專刊宣傳。

　　（4）根據(jù)臨時發(fā)生的事情隨時對學生進行法制教育（機動）。

　　通過以上方式、方法，對學生進行法制教育，極大地增強學生學法、知法、懂法、用法的法律意識，使學生能夠用法律來保護自己的合法權利不受侵犯，杜絕違法犯罪行為在校園內的發(fā)生。

　　2. 積極進行法制宣傳，促進普法工作的進一步落實。

　　工作安排

　　（1）：三月份結合普法宣傳工作進行一次普法板報設計評選活動。主題為“法律——我的必修課。

　　（2）：四月份舉辦一次普法知識講座，結合我校實際，有針對性地開展校內普法教育工作。

　　（3）：五月份組織各班以普法工作為題，進行一次普法班會評比工作。意在普法工作的普及宣傳工作，做到法律知識家喻戶曉，人人皆知。

　　（4）：舉辦一次普法知識競賽，以班為單位，分年級進行，內容包括：校法制教材和《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》。

　　3.利用班會在高年級進行每月一次法律、案件的品評與討論，在學生中開展“知法、懂法光榮，違法犯罪可恥”的活動。

　　（1）學習《未成年人保護法》、《未成年人犯罪法》等與學生息息相關的法律。

　　（2）開展“有人向你借錢不還怎么辦？”“有人威脅你怎么辦？”等主題班會。

　　通過學習和討論使學生的法律意識更強，能夠運用法律去解決實際問題，做到知法、懂法、用法。

　　4.組織青年志愿者小分隊每月一次到街道進行法制宣傳，把學到的法律知識進行廣泛的宣傳，起到宣傳法律、打擊犯罪，與犯罪分子做堅決斗爭。

　　5.及時做好待進生的幫教轉化工作，建立待進生檔案，結成幫教對子，每季度進行一次談心，做好記錄，掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地進行教育，特別是法制教育，杜絕違法犯罪的發(fā)生。

　　6.在原有的學校各項規(guī)章制度的'基礎上，建立和完善學校各項規(guī)章制度。

　　7.在教職工中進行法制宣傳、講座；繼續(xù)完善“普法依法治理示范校”工程。

　　（1）在教職工、班主任、德育專干、法制骨干教師、青年教師中進行法制宣傳、講座；迎接何橋鎮(zhèn)小學中心校進行的知識競賽。

　　（2）在教師、學生中開展“法律在我身邊”知識競賽活動。

　　（3）繼續(xù)開展、完善“普法依法治理示范校”工程。

　　對學生進行法制教育是社會主義精神文明建設必不可少的一部分，在學生中進行法制教育，不斷提高廣大學生遵紀守法的自覺性，不斷增強廣大學生的法制觀念和法制意識，有效地防止待進生流失和杜絕犯罪是非常重要的。普法教育必須抓早、抓小、抓苗頭；抓反復，要反復抓，常抓不懈；要有針對性、增強實效性，切實把普法教育的工作落到實處。

工作計劃篇5

　　在全省郵政管理局長座談會上，省郵政管理局重點安排下半年財務工作。省郵政管理局要求：

　　一要強化目標導向，提高預算編制水平。進一步堅持厲行節(jié)約，嚴控一般性支出;改進項目管理方式，做實項目庫;實施中期財政規(guī)劃管理;全面推進預算績效管理;建立預算評審機制。

　　二要強化財務監(jiān)督，做到年度檢查全覆蓋。

　　三要強化管理措施，提升財務規(guī)范管理水平。講規(guī)矩，守底線，確保財務安全;嚴措施，強約束，確保執(zhí)行規(guī)范;重履職，強能力，提升管理水平。

　　四要強化責任意識，增強財務工作的責任感。

　　省郵政管理局強調，各市局要將財務管理工作作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，堅持問題導向，貫徹從嚴要求，嚴紀律、嚴管理，實抓、實改、見實效，確保財務科學規(guī)范管理落到實處。

工作計劃篇6

　　一、現(xiàn)狀分析

　　高二的學生正處在一個特殊時期，高一的新鮮勁已經(jīng)過去，高三的緊張備考還沒有到來，學生很容易出現(xiàn)身心疲軟狀態(tài)，心理上會形成一片“空白地帶”。加上所學功課日漸加深，很多學生底子差，聽不懂課，這個情況對英語老師的挑戰(zhàn)是最大的，其次是數(shù)理化老師。因而，做好學生的思想工作，鼓勵學生，培養(yǎng)學生的意志，戰(zhàn)勝困難的精神在整個教育過程中顯得尤為重要。所以高二年級是關鍵、是轉折，出問題在高二，抓實效性也在高二。

　　二、工作目標

　　1.全面貫徹落實學校工作計劃中所涉及的年級工作內容。

　　2.在學生日常行為規(guī)范管理上形成特色。

　　3.形成良好的學習習慣和學習氣氛，為最終的高考夯實基礎。

　　4.抓班主任隊伍建設，使之成為學校提高教育質量的有力保障。

　　5.以學考促高考，力爭學考合格率達到在上一屆的基礎上穩(wěn)中有升。

　　6.加大控流保學力度，力爭上高三人數(shù)在460到480人左右。

　　三、主要工作

　　1.德育工作

　　①抓凝聚力。

　　凝聚力分為兩個方面，一是高二教師團隊的凝聚力;二是學生之中的年級、班級凝聚力。要加強高二教師團隊的'凝聚力，首先要加強高二班主任的培訓與溝通，提升高二班主任團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，用班主任的積極性帶動科任老師。其次就是加強與各科任老師溝通，多聽取他們的意見，讓他們有主人翁的責任感。

　　要加強年級、班級凝聚力，首先要讓學生認可自己所在的年級、班級。這也是學生熱愛學校的前提。其次要找到關鍵時期，要學會抓關鍵時期，比如剛開學的第一個月，運動會等大型活動時期等。