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放棄承諾書

時間：2024-12-08 11:59:09 承諾書我要投稿

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放棄承諾書集錦七篇

　　在學習、工作乃至生活中，大家都嘗試過寫信吧，書信有助于增進人與人之間的交流。那么，怎么去寫信呢？下面是小編整理的放棄承諾書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

放棄承諾書集錦七篇

放棄承諾書篇1

　　郴州XX改造項目指揮部：

　　我自愿放棄位于XXXX路XX小區第棟單元樓號住房(建筑面積平方米，房屋所有權證編號土地使用權證編號契證編號 )的產權所有權，將在以后不主張對此房屋的產權所有權權利，由此產生的`一切法律責任由我全部負責。

　　特此承諾

　　承諾人：(簽字印章)

　　二〇一七年月日

放棄承諾書篇2

　　微山縣農村信用合作聯社信用社（分社）：本人對出租方以位于（房產證號：，面積：平方米；土地證號：，面積：平方米）的房地產向貴社抵押貸款一事已充分知曉且無任何異議，并作如下承諾：

　　1、本人與出租方于年月日簽訂了《房屋租賃合同》，如貴行按編號為的抵押（借款）合同行使抵押權及處置抵押物時，本《房屋租賃合同》將自動解除，不再對貴社或新的房產受讓人產生約束力，本人將放棄優先購買權和繼續承租權；在收到貴行通知后于日內將房屋騰空，同時多交的租金及由此造成的'損失由本人向出租方追索，與貴行或新的房產受讓人無關；

　　2、《房屋租賃合同》在本承諾書出具之前未作任何修改或補充，以后也將在征得貴社《書面同意的前提下方才對《房屋租賃合同》進行修改或補充。并確認存放于貴行的《房屋租賃合同》復印件與原件相一致。若有該租賃事項的其他條款或版本，則以存放于貴行內的版本文件為準。

　　承租人（簽章）：法定代表人：

　　日期：年月日

　　出租方意見：

　　本人對上述承諾書內容已通讀且無任何異議，并愿意遵守上述內容。

　　出租方（簽章）：

　　日期：年月日

　　抵押財產未出租聲明書

　　微山縣農村信用合作聯社：

　　本抵押人以坐落于的房地產（房產證號：，面積：平方米；土地證號：，面積：平方米）為貴行信貸業務提供抵押擔保，在此聲明：

　　1、在訂立抵押合同之前，該抵押財產未以任何形式出租，如有不實或隱瞞，愿承擔法律責任并賠償貴行一切損失；

　　2、在訂立抵押合同之后，如需出租，務必征得貴行書面同意。

　　抵押人（簽章）：

　　法定代表人：

　　日期：年月日

放棄承諾書篇3

　　承諾書

　　本人：

　　身份證號：

　　系深圳市中南勞務派遣有限公司工作的員工。

　　因本人現已經自愿申請離職，鄭重承諾如下：在公司工作期間，如本人享有未盡權益（包括但不限于住房公積金繳存），本人自愿放棄。

　　特此承諾！

　　承諾人：

　　20xx年月日

放棄承諾書篇4

　　協議各方當事人：

　　1、付桂花，公民身份號碼：

　　2、宗祥奎，公民身份號碼：

　　3、宗祥波，公民身份號碼：

　　4、宗敏麗，公民身份號碼：

　　宗祥奎、宗祥波、宗敏麗系付桂花、宗凡清之子女，宗凡清、付桂花夫婦在大悟縣城關鎮宗城村后宗家城92號有占地面積約140平方米住房一宗，宗凡清現已經死亡，經各方當事人協商一致，達成如下協議：

　　一、付桂花對該房屋占用的份額贈與給宗祥奎所有；

　　二、宗祥波、宗敏麗自愿放棄對宗凡清部分房產的繼承權；

　　三、上述房屋由宗祥奎一人所有。

　　四、本協議經各方當事人簽字后生效。本協議一式四份，各方當事人各執一份，具有同等效力。

　　各方當事人簽字：

　　二Oxx年九月三十日

放棄承諾書篇5

　　本人，性別，年齡，于年＿＿月入職貴公司，本人進入公司后，貴公司已向我告知并已經按照法律規定為我繳納各項社會保險費用。但經本人慎重考慮，本人不再愿意購買社會保險，故請貴公司不要繼續為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即日起本人自愿放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利，并要求貴公司另行支付人民幣500元（大寫：伍佰元）作為我的基本社會保險福利補助，該補助不屬于任何工資收入。

　　本人在此承諾：

　　一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔；

　　二、在我與公司勞動關系存續期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為；

　　三、如有違背以上承諾的.行為，將一次性全額退回貴公司發放的基本社會保險福利補助。

　　四、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。承諾人：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　日期：年月日

放棄承諾書篇6

　　過了招聘季節，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環節中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進行條款設計，來避免可能的法律風險呢？

　　為此，英才網聯旗下金融英才網特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業提供法律顧問服務的`實際工作經驗，為您進行詳細解答。

　　某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

　　那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的HR都有自己的看法。

　　強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內容被確認為無效，但是現實生活中這種情況并不少見。

　　如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權利的承諾書。

　　他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協商的范圍，用人單位不能規避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續。