暑假工承諾書
甲 方：___________________________(以下簡稱甲方)
乙 方：____________________________以下簡稱乙方)
為了充分發揮各自的優勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，現達成如下協議：
一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________
二、輸送臨時工的要求：
(一)、年滿16周歲以上，男女____比例 ，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復印件。
(二)、本協議預定輸送人員為____人，實際運作可高于此數，具體以實際輸送任用人員為準。
三、臨時工工作時間：預計為2015年_____月_____日 至2015年_____月_____日，具體工作時間視實際狀況而定。
四、人員接收程序：
(一)、乙方負責統一組織好臨時工，在簽訂合同3-5天之內將工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內)接送臨時工(免費)到工廠。
(三)、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。
五、雙方權利義務說明：
(一)、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：
1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。
2)、臨時工到達甲方后，均應遵守甲方廠里規章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。
(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規)對臨時工進行輔導及協助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。
(四)、臨時工在合同期內因公致傷、致殘等問題的處理，均由甲方根據國家有關規定處理或辦理。
(五)、乙方同意，臨時工若不服從甲方工作安排或者不能勝任工作者，甲方可要求其離開工廠，自離開甲方之日起，有關該臨時工的一切責任與甲方無關。
(六)、乙方同意，合約期間，若有臨時工無正當理由自動離職，甲方有權要求乙方按實際離職人數15日內補員。
(七)、甲方同意，每月10日發放臨時工(含管理人員工資)工資，每月的工資以現金的方式發放給乙方，同時乙方須開具收款收據。
(八)、甲方同意每月10日之前將臨時工工資確認清單交給乙方。
(九)、乙方同意，在扣除臨時工與乙方之間約定的管理費后，于每月10日將臨時工實得工資收入直接發放給臨時工。
(十)、甲方同意，臨時工工作期屆滿，結清臨時工的所有工資(乙方務工人員如有意繼續留在該公司，屆時再行商議，簽訂此協議)。
(十一)、甲方同意，不得與乙方合作的過程中和其他勞務輸送合作，如有違約，甲方須支付乙方違約金人民幣伍萬圓整。
六﹑臨時工工資及福利待遇相關說明：
工資福利：計時工資￥____元/小時，包吃住(食宿標準和正式員工相同)，不扣任何費用，每月保底工時不低于280小時/月。
七﹑本協議有效期限自2015年_____月_____日起至 年_____月_____日止。
八、本協議未盡事宜﹐雙方另行協商解決。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份﹐雙方各執一份，具有同等法律效力。
十：附件：_________________________________________________________________________________
雙方確認：
甲 方：__________________________ 乙 方：_____________________________
全權代表：__________________________ 身份證編碼：___________________________
簽訂日期：_________年_____ 月_____日 簽訂日期： ___________年______月_____日
派遣學生暑假工合作協議書
甲方：
乙方：xx市新動力勞務派遣有限公司
為適應社會發展，緩解企業用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、協議內容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工 100 名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。
二、協議時間
自2015年 6 月 26 日至2015年8月29日止。
三、雙方的權利和義務
1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務；
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理；
3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準
4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業績能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協商處理；
改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。
6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取；
7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關制度進行處罰；
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30*實際出勤天數；
注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50x單量x2[績效倍數]
9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應對本協議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩；
11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費；
四、費用結算及薪資支付方式
1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發為準。工資發放給乙方，在由乙方代發派遣工工資。
2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算；
3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定；
2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效；
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發生的任何問題與甲方無關。
3 乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協商處理。
甲方：
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：2015年 月 日
乙方：xx市新動力勞務派遣有限公司
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：2015年 月 日文章來
16暑假工代理協議書
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
丙方：暑假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方） 為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、甲方責任
（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2012年 月 至2012年 月 止。如
有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方
先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方
無關。
（二）甲方保證丙方在實習期間薪資按照以下標準執行：
1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時（含2-2.5小時加班）中班津貼6元、 夜班津貼9元；
2.加班費按勞動法規定(1：1.5，1：2，1：3)之標準另計；
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利
等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（五）甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。
（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫
助丙方解決工作和生活中的困難。
（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協
助丙方妥善處理相關問題。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任
（一）乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費用.在完成規定任務之后全額退還。
（二）乙方提供給甲方實習的丙方學生人數
乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為 人，最短工作期限為 天；
如果乙方所招聘的學生在最短工作期限內離職，甲方不支付招聘費用給乙方。
（三）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影
響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。進場前體檢合格，體檢費用丙方自理。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
（四）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；
6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并當日配合甲方安排好丙方學生的住宿。
7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并
全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全
與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
8、為維護工廠的權益，保證入職人數與登記人數相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金
由乙方代收，甲方保管。并在暑期實習工作結束之后，一并發還。
三、費用
（一）甲方支付乙方招聘費用標準：乙方每招聘一人，甲方向其支付 元；
（二）甲方支付乙方招聘費用時間：學生入職20天之內，甲方向乙方支付50%的招聘費用，其余費用在
學生結束暑假工工作以后支付。
四、違約責任
如甲方違約，按乙方招聘的臨時工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。
如乙方違約，不足人數按所差人數30元/人補償甲方。代理押金不予退還。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
七、補充協議（其它說明）：
甲方： 乙方：簽字（蓋章）
代理人簽字(章) ：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
[轉載]欽村小學暑假安全承諾書
為了深入貫徹國家有關法律和上級各有關部門關于進一步加強學生暑假安全工作的通知精神，確保學生的安全。敬請各位家長在暑假期間督促好子女遵紀守法，注意安全，保護學生的身心健康成長，特制定本承諾書。
學生在家應做到：
一、防溺水。夏季來臨，氣溫不斷升高，請您務必禁止您的孩子在無家長看護的情況下到海邊、河邊、池塘或溝渠里洗澡、游泳、戲水、劃船。要遠離水源，增強憂患意識，防患于未然。萬一有同伴發生溺水的情況后，切莫貿然下水救人，應馬上呼喊大人搭救。
二、防中暑。夏季氣溫高，易發生中暑情況，家長和學生應做好預防工作。外出時，記得要備好防曬用具，最好不要在上午10點至下午4點時在烈日下行走。一旦出現中暑癥狀，應立即找一個陰涼處坐下休息；同時補充水分，小口慢飲。解開領口扣子，保持身體周圍通風，并涂抹或服用解暑藥物；經過一段時間休息后，若癥狀不減反增，應及時就醫。
三、積極預防疾病。夏季是傳染病多發季節，請家長密切關注孩子的健康狀況，保持個人衛生，做到勤洗手、勤洗澡、勤通風，如有發燒等不適癥狀，要及時帶孩子去醫院就診。
四、食品衛生安全。要教育孩子日常生活中養成良好衛生習慣，不購買無廠名、無地址、無商標的“三無”食品，杜絕吃不衛生的食品，保證飲食、飲水衛生安全。
五、防自然災害。夏季是各種自然災害多發季節，家長和學生要密切關注天氣變化，如遇到災害性天氣、地質災害風險和暴雨洪水、雷電等情況。家長要嚴格控制學生外出，確保生命安全。
六、交通安全教育。要教育孩子自覺遵守交通規則，走路靠右行走，不要在馬路上追逐打鬧、隨意橫穿馬路和闖紅燈，過馬路要走斑馬線，注意避讓過往車輛。禁止孩子乘坐無證照、違章超載車輛和低速三輪車等運輸工具。
七、禁止去娛樂場所。嚴禁學生進入網吧、游戲室、臺球室、歌舞廳等娛樂場所。
八、假期游泳安全。3、4、5年級參加威海市體育局、教育局組織游泳活動的學生家長要嚴格按照市體育局、教育局和學校的規定做到以下二點：1、家長親自接送學生到奧林室外游泳池（成山體育場北門進入后右轉西行50米）并保證學生安全。2、保證學生按時參加7月10日至7月16日游泳學習，不得缺席。
家長是未成年子女的法定監護人，擔負著教育子女成長的義務，為了保證學生能過一個健康、安全、文明、愉快的暑假，希望您積極配合學校，認真履行監護人的職責，督促子女做好安全防范工作。如學生或家長未履行安全責任，導致學生出現安全問題，由監護人承擔責任。
班主任簽名： 學生簽名： 家長簽名：
欽村小學
2015年7月3日
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