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模擬面試大賽策劃書
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，我們又將迎來新的希望，新的工作內容和目標，是時候開始制定策劃書了。快來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的模擬面試大賽策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
模擬面試大賽策劃書1
一、活動前言：
嚴峻的就業形勢，使整個社會出現了就業難的問題，面對就業問題該怎么辦？考公務員成了大部分同學的首位選擇。高校擴招，畢業學生之多，就業壓力如此之大，因公務員工作和福利的可靠性，在中等教育特別是高等教育中，在門類和內容方面出現了不合理的問題，有知識沒技能的同學增多，教育同社會需求之間產生了矛盾，許多同學選擇了往公務員隊伍里鉆，許多同學將來都有考公務員的打算（據我社團調查，有80%以上同學有此打算）
二、西法大公務員考試協會簡介
西法大公務員考試協會是一個有在校優秀本科生組織，資深老師指導，學校大力支持的社團，以“嚴謹求實，團結拼搏，服務公考，奉獻社會”為宗旨，為廣大欲考公務員的同學提供信息和相關服務，為大家提供一個相互交流，共同促進的平臺，以實現大家心中的共同理想。在學校諸多社團中占據重要地位，在同學中有良好聲譽。
三、活動組委會
總負責人：呂碧超（西法大）
各校負責人：（西交大）
樊杰（陜師大）
郭嶠（西財經）
協調組：統籌安排，協調各部、各校，落實會議各項工作
宣傳組：負責本次活動的.全程宣傳工作，撰寫宣傳材料。
外聯組：負責本次活動經費籌集
策劃組：負責考場安排和活動秩序
四、宣傳工作
1、在學校各個宣傳欄中張貼海報
2、把制作板報宣傳和噴繪置于便于宣傳，能達到最佳宣傳效果的地。
3、利用廣播站播稿，面向全校。
4、旋蓋橫幅，色彩鮮艷，一目了然。
5、活動期間，拍攝現場
6、條件允許時，在網站發布相關信息
五、活動時間
年月日（各校同時進行）
六、活動地點
一、西北政法南校區、西安交大、陜師大、西北大學、西安財經學院
二、筆試、點評，面試地點均為西北政法大學南校區（具體地點另訂）。
七、參與人員
1、各校各專業大三、大四同學
2、社團工作人員
3、祖華公務員培訓中心工作人員參與閱卷，評卷，面試等活動
八、活動流程
1、在人流大的地方擺桌子，作為報名處，工作人員值班，記錄姓名，校名，年級，院系，聯系方式等考生信息，發放準考證。
2、筆試題內容由資深培訓教師選取。
3、活動結束后由專業老師批閱點評，對成績優異者優先進入模擬公務員面試大賽。
4、報名費10元/人，即10元就可以參加筆試、點評，成績優異者（前10名）優先進入面試大賽。
九、經費預算
1、大海報10*1元約10元
2、評委老師及工作人員飲水約20元
3、制作準考證、評委證約30元
4、獎品約100元
5、清洗照片約15元
合計約175元
十、可行性分析
1、大批同學有考公務員的打算，通過此次模擬考試，同學們會對基本方法和技巧有所掌握。此次考試的人數應可觀。
2、此次活動經費數目不大，有支付能力。
3、場地布置簡單，使用工具較少。
4、此次活動流程簡單易操作。
十一、活動意義
1、讓同學們提前體會考試，增加了解，掌握基本技巧，以便在今后的筆試面試中順利通過，為提高學校畢業生就業率盡力。
2、增進公務員考試協會與外校合作社團的了解和友誼，以便建立長期友好合作關系。擴大社團在各校中的影響力，在各合作學校中樹立良好形象。
模擬面試大賽策劃書2
活動背景：
隨著大學生就業難題逐漸加劇，畢業生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準備的重要性。什么專業的同學將來做什么工作最適合，什么行業的發展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關求職的一切，已經成為大學生的`日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學生在求職之前都沒有過面試的實踐經驗，“談面色變”者大有人在。
活動意義：
模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學生提高就業能力的公益性服務活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學們進過學校有較系統的知識學習，基本素質都非常好，但普遍缺乏面試經驗與技巧。因此，進行一些模擬面試訓練十分必要，可以積累臨場經驗，提高應變能力，加強心理素質訓練，對樹立自信，在今后的實戰中更好地展示自己，把握好就業機會有著積極的作用。
活動對象：
本次活動面向河南教育學院全體在校學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學踴躍報名參加。
宣傳方式：
1、設置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在A區B區餐廳門口設置現場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。
3、向各系學生會、大學生通訊社、院廣播站以及河南教育學院的各個社團發出請帖。
4、由本協會成員在班級內宣傳本活動。
參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。
簡歷要求：按照正規簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業等相關信息。
大賽簡介：大賽分為三個環節，第一環節：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應聘簡歷
第二環節：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現的問題進行點評，并對參賽者進行面試的相關培訓（若時間不允許可延長到16號），當場公布八名入圍者名單。
第三環節：11月19號第二輪面試
活動流程：
第一輪面試：
參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進行自我介紹并回答面試官問題。
現場公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯部人員負責引領面試官、嘉賓入座。
統分員兩名，就坐于面試官右側。
主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓
由院團委老師代表發言
面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）
面試者進行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進行面試問答
場景實踐模擬環節，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規定時間內內完成。
面試官對面試者進行點評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專業就業建議。
宣布優秀獎、二等獎、一等獎獲獎者名單，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動結束，歡送面試官離場。
組織觀眾離場，清理會場。
會后工作：11月20號召開活動經驗總結會，總結本次活動中的亮點和成功之處，發現不足，吸取教訓并改正。
模擬面試大賽策劃書3
活動目的：為了豐富我校大學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質與職場面試技巧，展現大學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰自我、鍛煉自我，經校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業技術學院“實力風采”挑戰職場模擬面試大賽。具體活動方案如下：
一、指導思想遼寧裝備制造職業技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的'建設，為貫徹黨中央關于加強大學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環境，提高全校學生的綜合素質，培養學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰職場模擬面試大賽。
二、活動主題實力風采挑戰自我三、主辦單位：自動控制工程學院分團委
四、參與對象：12、13級在籍學生
五、活動時間：XX年11月13日下午3點
六、活動說明：1、報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業指導部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結構化面試）兩部分構成。
（1）魅力職場（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據選手的才藝表現給予評分。
（2）職場達人（結構化面試）：：選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
（1）。選手應著裝整齊、符合職場禮儀規范；
（2）。請每名選手自帶一份求職簡歷；
（3）。在規定時間內到指定地點結合；
（4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；
3、評分項目：
（1）、個人儀表20分；
（2）、才藝展示30分；
（3）、結構化面試50分；
自動控制工程學院分團委
二〇xx年x月xx日
模擬面試大賽策劃書4
一、大賽主題 打開職場大門，豐富面試閱歷，成就美好未來
二、參賽對象
溫州醫科大學全日制在校生
三、大賽地點
溫州醫科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳
四、賽程安排
1、學院選拔 5月2日之前
各學院充分動員學生積極參與大賽，通過院內比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優秀學生進入學校比賽（學院參賽名額分配表見附件1）。請各學院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發送到@qq.com。
2、學校決賽 5月15日
決賽環節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的80%。
決賽另設置大眾評委投票環節，由現場觀眾進行投票，占總評分的.20%。
五、獎項設置
根據各位參賽者的總體表現評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫科大學大學生職業規劃與發展協會承辦。
大賽將邀請職業咨詢專家、企事業用人單位代表等相關人員組成評委會，按有關程序和要求進行評審。
本次大賽組委會聯系電話：；溫州醫科大學就業信息網址：。
溫州醫科大學學生職業發展指導中心
模擬面試大賽策劃書5
一、活動背景：
針對當前愈加嚴峻的就業形勢，結合社團自身特點，并充分發揮我校學生旅游學社的積極作用，將歷年來我社團活動的成功經驗進一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導游面試模擬考試，力求更好，從而體現我校學生的優秀風采，并教導一些導游知識，提高導游觀念，提高自身能力和素質。
二、活動目的和意義：
舉辦此次型模擬導游面試考試是為我校同學提供最新的導游資訊，和增強導游業務實踐的有效渠道，以提高在校學生的導游考試技巧和經驗，增強學生的心理素質，提高學生的考試能力和社會競爭力。考導游的學生面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣同學親身體驗現場面試考試的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結合自身能力為自己盡早的做好準備，更加現實的認識自己所學的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應付真正的面試考試。
三、活動可行性分析
1、旅行社方面
①通過本次導游面試模擬TingVoA力宣傳和展現各區景點的具體情況，讓在校學生對景點有個充分的了解，更從側面贊助單位作了力的宣傳工作（如上一屆導游模擬面試由中海假日旅行社力贊助）。
②旅行社可以提前介入人才招聘程序，發現學院優秀導游人才，進行人才儲備。
③可以讓旅行社更好地了解學校的導游教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。
2、學生方面
學生普遍希望能盡快地適應導游考試的各項程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會有很一部分學生在面試方面愁眉不展面試經驗上就已經比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校學生體驗考試場面，了解考試的.程序和環境，提高在校學生的面試技巧。而且通過這個導游面試模擬考試各選手也將會深入了解到目前的景點情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己不久的將來真正的面試考試作好準備。
3、學校方面：
導游考試通過率是衡量一個我們旅游學院綜合水平高低的標準之一。而很多學生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴重阻礙他們的考試，所以說如果學校在學生在導游考試之前開展一些跟導游有關的活動，將在很程度上緩解這種局面以及解決學生的后顧之憂。
四、考試主題：面對挑戰，勇敢接受，拋棄膽怯，創造成功。
五、活動對象：本次活動面向全校學生，歡迎有興趣的同學報名參加。
六、活動單位:
1．主辦單位：共青團黃山學院員會
學生社團聯合會
2 策劃、承辦單位：旅游學社
旅游學院分團學生會
3．到場嘉賓：團老師、旅游專業老師、旅行社領導及指導人員
七、活動時間地點
活動時間：初賽：10月21日14:30----16:00
決賽：10月24日晚上7:00----9:30
活動地點：北區一教樓、北區報告廳
八、宣傳方式
關于在黃山學院宣傳導游面試模擬考試的活動所做出的宣傳計劃如下:
宣傳細則:
1:廣播宣傳：
黃山學院的學生接受到學校的信息主要來源于校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報活動的情況,這是初步的宣傳的計劃,以便以后的宣傳得以進行,這個宣傳的時間為10月15號16號兩天.
2：海報宣傳：
在全校各宣傳欄內張貼型海報(在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益)
3：班級宣傳：
在每個系（主要針對旅游系和外語系）分配一到兩個負責人,利用晚上的晚自習時間,走進班級,深入班級,向學生講解導游面試模擬考試的基本情況,讓學生對其更進一步的了解,這樣宣傳之后,會有更多的同學知道并了解這次活動的性質,會吸引到要考導游的學生和對導游業務有想法的同學加入我們這個隊伍.
4：現場咨詢報名宣傳：
活動階段在教學樓門口接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項，（咨詢時間為每天值班時間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學院學生會將會聯系校科技學習部將相關文件發至各個院系。從而加宣傳力度。
九、活動流程
1.10月17、18日,我社與旅游學院學生會成員將在北校區教學樓門口設立報名點,進行活動報名.值班社員實行換班制,以確保廣學生都知悉本次活動并參與其中.
2.報名時即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場號及序號，同時抽出在初賽時所應準備的景點介紹（包括導游考試正式面試時的8個景點）。
3.初賽活動依報名人數決定考場數（主要北區204、205、206、207、208、）進行，每個考場將有20名參賽選手按其編號依次進去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場將安排3名考官對選手的表現進行打分，同時有兩名社員作為工作人員負責每個考場的服務工作。
4.各參賽選手在面試過程中除對其所抽取的景點進行講解外，還要回答考官對其提出的問題。
5.初賽活動結束后,我們將對選手的分數進行整理和核實,選出前十名將進入決賽，進行張榜公布。
6.活動的決賽將在北區報告廳進行，進入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序，進行賽前準備。
7.決賽環節包括導游詞講解和選手才藝展示，以及回答評所提出的問題，決賽中將邀請旅游學院專業老師和旅行社領導擔任評。
8.為緩解決賽過程中的緊張氣氛，中間設置有觀眾互動環節。
9.當晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優秀獎項，并進行現場頒獎。
十、經費預算：
我社團將通過此次活動擴在學校的影響力,將通過各方努力,共演一場導游盛會，為廣報考導游的學生提供一個真正了解到有面試的平臺。在風景秀麗的黃山，我們將與黃山學院旅游學院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我勉的學生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時，也為旅行社的發展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書6
一、 主辦單位：刑事司法學院團總支學生會
二、 承辦單位：就業實踐部
三、 活動主題：開啟職場大門，成就美好未來
四、 大賽背景：
隨著中國經濟的高速發展，大學生就業競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
五、活動目的：
1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。創造學生實現自身價值和企業良好發展的雙贏局面。
六、活動對象：
刑事司法學院全體學生
七、活動時間及地點：
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。
地點：屆時另行通知
八、活動實施詳細細則。
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業實踐部成員將在班內課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業實踐部成員，本部例會時統一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環。）參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環節組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現公平，每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題。現規定若出現此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會后總結
比賽結束后就業實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結并上報。在活動結束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結，重點反思此次活動的.成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發言，為以后組織活動積累經驗。
九、評分細則
1.職場禮儀：儀表端莊穩重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質，情神飽滿，有信心。
2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。
4.創新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現方式與眾不同，引人矚目。
十、導師指導內容：
本次比賽邀請專業的滕老師擔任活動導師。活動前滕老師將對活動的流程、活動現場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
十一、注意事項：
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現突發性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優秀獎：若干名
團體獎：班級優秀組織獎
注：1、比賽具體時間及場次將會根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會根據參賽人數作適當調整。
模擬面試大賽策劃書7
一、活動主題：
模擬面試大賽
二、活動時間
三、活動地點：
四、主辦單位：
經濟貿易法學院團總支學生會勤濟部
五、活動形式：
邀請專業老師和面試單位對參賽學生進行模擬面試
六、活動背景：
當今社會各種競爭越來越激烈，大學生更是面臨著沉重的壓力。無論是考研，公務員考試，還是就業，都需要經過重重的選拔。筆試、面試，復試考核，各種各樣的考核測試令大學生應接不暇。可大學生大多沒有接受過系統的面試培訓，當真正面臨各種面試時，往往缺少經驗， 七、活動目的：
為了進一步使學校教育和考研面試、公務員面試、就業面試結合在一起，豐富學生畢業后面臨各類面試時的經驗，經濟貿易法學院團總支學生會勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實的.面試場景，鍛煉同學們應對面試時的心理素質，增加面試經驗、為同學們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！
八、活動過程：
（一）勤濟部和社會實踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業面試單位。
1、宣傳
活動前期進行深入宣傳，通過張貼海報、設立咨詢點的方式進行宣傳，動員同學們加入本次活動中體驗面試，積累經驗。
2、初賽報名咨詢：
宣傳工作完成后，開始進行初賽的報名咨詢。通過勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關資料發放至各班，以便供各班同學學習，積累面試技巧和經驗。
模擬面試大賽初賽報名完畢，統計各班的報名情況，發放報名表格請各參賽選手填寫，并統一上交至勤濟部。
3、啟動儀式：
進行模擬面試大賽的啟動儀式，發放邀請函，邀請各系領導，并請初賽選手參加啟動儀式。
（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題
1、初賽：
初賽由學生會勤濟部組織人員擔任評委，進行海選式評選優秀選手。通過選拔，初賽選出報名人數的15%--20%進入復賽。
2、復賽：
復賽由學校老師擔任評委對進入復賽的選手進行面試，通過復賽，選出進入復賽總人數的5%--8%進入決賽。對進入復賽的選手頒發證書。
3決賽：
決賽由專業面試單位的面試官擔任評委對進入決賽的選手進行面試。決賽分為兩個階段，筆試和面試。筆試成績前十位的選手方
可進入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發證書及獎品。
九、活動總結：
十、新聞稿：
模擬面試大賽策劃書8
活動目的：為了豐富我校學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質與職場面試技巧，展現學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰自我、鍛煉自我，經校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業技術學院“實力風采”挑戰職場模擬面試賽。具體活動方案如下：
一、指導思想
遼寧裝備制造職業技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關于加強學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環境，提高全校學生的`綜合素質，培養學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰職場模擬面試賽。
二、活動主題
實力風采 挑戰自我
三、主辦單位：
自動控制工程學院分團
四、參與對象：
12、13級在籍學生
五、活動時間：
XX年11月13日下午3點
六、活動說明：
1、報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業指導部員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結構化面試）兩部分構成。
（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據選手的才藝表現給予評分。
（2）職場達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
（1）.選手應著裝整齊、符合職場禮益范；
（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；
（3）.在規定時間內到指定地點結合；
（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；
3、評分項目：
（1）、個人儀表20分；
（2）、才藝展示30分；
（3）、結構化面試50分；
模擬面試大賽策劃書9
一、活動背景
隨著中國高等學校教育辦學規模的擴大，大學生就業形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業素養變得異常重要，求職已經成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個大的形勢，我們學生會人力資源管理協會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關技巧，提高求職時的應試能力，并在日后的學習生活中完善自身。
當前，對于正處于大三階段的學生，許多同學對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學生進入大四之前，我們有必要補上面試這一關鍵的一課。為此，大隊委為培養和提高同學們的面試能力和素質，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質，為自己插上遨游藍天的翅膀！
二、活動目的：
組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
1、通過這一系列模擬面試的活動，使同學們能夠切實了解更多的面試知識，對提高同學們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過這一系列模擬面試的活動，使同學們能夠更真實、更直接地了解面試的程序，同時，通過同學們自己在這次模擬面試中的表現和考官們對自己的評價，使同學們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時進行糾正，為以后的面試做好準備；
3、通過這一系列模擬面試的活動，一方面，能夠豐富同學們的課外活動內容，另一方面，也能使同學們在這一系列模擬面試活動中得到鍛煉；
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結優點，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學身臨其境的感受和適應面試場上的氛圍，提高對突發事件的解決能力，訓練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
三、可行性分析
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學生敲開企業大門的金磚，面臨畢業的同學內心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進了校園，走到了同學們的身邊，大部分同學會珍惜這來之不易的鍛煉機會，在鍛煉中成長，于競爭中展現自我。
四、活動口號：
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
五、活動對象：
全體在校學生
六、活動時間：
待定
七、活動地點：
待定
八、主辦單位：
團委陜西科技大學委員會
九、承辦單位：
陜西科技大學學生會
十、協辦及贊助單位：
優品優聘人才網
十一、活動方案
（一）活動前期準備
1、篩選專業、確定模擬面試職位，拉取相關贊助
2、活動宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師：指導老師（五名）由優品優聘人才網提供
4、活動用品：
（1）應聘職位預選表格（每位參賽同學發一份）
（2）1—2把椅子（參賽同學用）
（3）活動海報及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
（5）榮譽證書及獎品
（6）擴音系統（如話筒、音箱功放等）
（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數過多，需將活動場地移至教
二、）
5、人員安排：
（1）2—4名工作人員維持秩序
（2）禮儀3—5名
（3）后勤保障及突發情況處理人員4—6名
（4）現場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
（二）活動的大體流程
1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動的報名時間為期兩天，報名地點為沁園廣場，為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學必須將應聘職位寫在簡歷的`右上角。
3、4月日—4月日：繼續宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時間。4、4月日：進行活動
（三）進行活動期具體流程
活動當天，工作人員必須提前到場。參賽同學由后門有序進入教室，并在進入時將職位預選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實面試和模擬面試分開，先進行模擬面試，再進行真實崗位面試。
1）、（時間）點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時間）點分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時間）點分 對參加活動的同學及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時間）點分 主持人退場，活動進行
5）、（時間）點分 活動進行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時間）點分 禮儀帶領現場嘉賓為獲獎者頒獎
7）、（時間）點分 由指導老師進行面試與職業生涯規劃指導
8）、（時間）點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結束
9）、（時間）點分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領參賽者有序退場注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
2．格負責人員在做好自己工作的基礎上互相幫助，維持活動的氣氛，是活動有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應提前到場
4．確保所有設備的正常運行，特別是與電有關的設備
模擬面試規則：
把所有參加模擬面試的同學的簡歷交給評委，由評委當場篩選出10份優秀簡歷，并對10份簡歷進行詳細點評。由工作人員將此十人的另外4份簡歷收上
來并分發給每個評委，然后對此10人進行當場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進行整理，在模擬面試結束時隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環節：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應聘職位的競職演說
c．評委現場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
十二、比賽規則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點入座。
（2）評審：由評委老師進行簡歷篩選，選出優秀的簡歷進入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質文檔（用A4紙張打印）
（4）簡歷中請注明作者真實姓名、學院、學號和所在班級及聯系方式。
十三、評獎辦法：
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判；
2、各階段的比賽由相應的評委會進行評判；
3、按照統一的標準，使用百分制及統一的評分表格進行評分；
十四、獎項設置：
一等獎1名 頒發的相應證書
二等獎2名 頒發的相應證書
三等獎3名 頒發的相應證書
幸運參賽獎4名 、、、 …
十五、經費預算：
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預計費用：200元
共計：？元
十六、意外情況及應對辦法
意外情況1：指導老師臨時有事不能按時到來
應對辦法：主持人向參賽同學致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領導不能按時到來
應對辦法：模擬面試活動照常進行告知應聘真實崗位的同學招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學過多，造成現場混亂
應對辦法：及時安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業生涯規劃指導，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設備電量耗盡
應對辦法：準備備用電池或相應設備
意外情況5：出現錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預選表
學院：
專業：
班級：
姓名：
應聘職位：
注：參賽同學需自己制作簡歷并將此表格與簡歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡歷需打印五份
模擬面試大賽策劃書10
一、活動背景
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們天津工業大學管理學院相應學校號召將舉行模擬面試大賽，給工大學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，叩開理想職業大門。本次大賽為以后大學生就業做了很好的鋪墊作用，使得大學生能夠深入了解自我優勢與不足，同時也了解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自我價值和企業發展的雙贏
二、活動目的
面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力
三、大賽主題
馳騁職場，遇見未來的自己
四、大賽口號
打開職場大門，成就美好未來
五、活動對象
本次活動面向管理學院全體學生，大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學生積極參與
六、組織安排
主辦方：天津工業大學管理學院創業就業協會
七、比賽方式
此次大賽將會分設培訓講座、初賽和決賽，模擬行業面試情景，讓同學們親身體驗面試這一招聘環節
八、活動日程、地點
11月19日
第一次講座培訓(地點待定)
11月19日~11月26
提交簡歷
11月26日
第二次講座培訓(地點待定)
11月26~11月28日
簡歷篩選
12月1日
初賽(地點待定)
12月3日
決賽(地點待定)
九、大賽宣傳
制作海報貼于宣傳板
管院內部聯系各系班長通知
校訊通(僅限管理學院)
管院電子屏
管院新聞網發具體通知
十、講壇培訓
將會對同學們就相關面試問題進行講座培訓
十一、比賽流程策劃
1、報名階段(上交簡歷)
根據發布的模擬公司信息及職位，選擇自己想要應聘的職位，在簡歷中注明，之后的`面試等都是根據自己面試的職位為準。
要求：內容包含應聘職位，紙張格式為A4版式。電子版要求以word附件形式發送于指定郵箱，word以"專業+姓名"的格式命名；
簡歷基本規范：
a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤；
b. A4紙，字體采用常用的微軟雅黑或楷體，排版簡潔明快，忌標新立異；
c.不能憑空編造經歷，所述情況如實；
d.結構嚴謹，富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣；
e.事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧； (注：此處僅供參考，簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)
篩選：由指導老師進行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開始。選手按照抽簽順序陸續上臺。
2)自薦式：參賽者有三分鐘的自我介紹，自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式，展示個人風采。
3)問答式：即面試官逐個提問，考生逐個回答
4)考官打分。
5)考官點評：考官對個別選手進行針對性的點評，指出選手的優點和不足，并給予改正意見。然后對大賽做總體性點評。
6)全體面試結束。主持人宣布合影留念。
7)比賽結果將于第二天通知給個人
二。面試人員：
本校的指導老師/企業管理者/學生會主席團成員/講壇成員
三。初賽時間及地點：
如上
四。初賽安排：
參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應面試點接受面試。面試結束后將簡歷交給面試官以供復賽使用
五。評比結果：
根據各選手成績的高低，選出10人進入決賽。
3、決賽
主持人宣布決賽開始，并介紹評委。
面試開始
選手通過抽簽分成兩兩一組，再隨機抽取一個關于面試問題進行雙方辯論，評委根據參賽者表現進行第一輪評分。
選手隨機分成兩組，每組成員對評委的同一問題進行回答，回答后評委可根據選手回答進行提問，最后根據選手表現進行第二輪評分
3)情景模擬。根據面試者應聘職位，面試官會提出相關的場景，并嘗試解決，以此考察應聘者應變能力與解決問題能力。
4)考官總點評：考官對選手進行總體的點評，指出選手的優點和不足，并給與改正意見。
5)統分：將各選手的得分進行累計，累積分作為排名依據，最后評出各個獎項。管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分并且可以為本班選手總分加上0.02分，大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分。大三班級中觀眾出席人數最多的班級將獲得班集體稱號。
6)公布獲獎名單。冠軍、亞軍，季軍各1名，優秀獎2名，班集體獎。由現場嘉賓為獲獎者頒獎并合影。
十二、獎項設置
冠軍(一名)頒發獎品、證書，加1實踐學分；
亞軍(一名)頒發獎品、證書，加1實踐學分；
季軍(一名)頒發獎品、證書，加1實踐學分；
優秀獎(兩名)頒發相應證書
班級優秀獎(一名)頒發相應證書
以上內容可能會視當時具體情況有所微調，屆時將通知各位參賽者！
模擬面試大賽策劃書11
一、活動前言
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。
不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業績、耐心、關系、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
二、活動目的及意義
本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧，并提供一個實際展現自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育現狀，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據此次實踐深入了解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態度為廣大參與者將來求職就業提供寶貴的經驗。
三、活動主題
“我們面試吧”之南陽市首屆大學生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
四、活動對象
主要以南陽市四大高校在校大學生為主。
【決賽現場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個南陽市大學校園，南陽市大學生共有76000人左右，其中南陽師范學院2５000余人、南陽理工學院XX0余人、南陽醫專18000余人、河南工院13000余人】
五、報名方式
（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內容：姓名、聯系方式、所屬學院，專業，年級。
聯系方式：劉春曉: 18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉: 15670259131
（2）報名地點：南陽師范學院東中西區餐廳附近報名點報名
南陽師范學院東區辦公樓203房間
各賽區指定地點報名
六、活動總流程
（1）報名階段
（2）舉辦培訓講座（使同學們掌握簡歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優秀者進入復賽階段）
（4）復賽階段（使同學們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺）
七、活動具體安排
（一）策劃準備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設點報名和定點咨詢。
4、聯系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
（二）培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經驗，認清個人發展方向。
2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。
（三）競聘階段
1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區指定地點。
2、大賽海選:由評委篩選出優秀的簡歷制作者進入復賽。
3、復賽環節：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說（3分鐘）
(3)評委對參賽選手進行現場點評
4、決賽環節:
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說。（5分鐘）
(2)評委對參賽選手現場提問。
(3)評委對參賽選手進行現場點評打分。
第二輪：
（1）選手現場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）
（2）評委提問點評打分。
八、時間安排
時間
地點
報名時間
3月15日—3月23日
各賽區規定地點
賽前培訓
3月26日14:20-15:30
各賽區規定地點
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區規定地點
復賽
4月9日下午13:30
各賽區規定地點
決賽
4月12日19:00開始
南陽師范學院中區音樂廳
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語及板式以及展板的設計等
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負責，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網絡、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網絡進行宣傳。
4、外聯工作
（1）3月10號主要由外聯部負責贊助策劃書、贊助協議書
（2）3月10號-3月20日由外聯部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1日發邀請函
（4）具體細節要向相關領導反映
（5）場地的`布置
4月1號辦公室聯系好當天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導，全體人員進行場地布置
6、賽前準備（4月12號）
本階段主要完成活動全過程確定（包括節目單的最終確定）、節目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負責。
2、場地布置
3、4月12號下午節目走場
十一.活動預算表：
項目
數量
（個）
單價
（元/個）
總額
（元）
條幅
20
30
600
演播廳幕布
1
800
800
彩虹門租用
1
300
300
展板
10
50
500
筆記本
10
10
100
筆
20
2
40
礦泉水
5箱
30
150
宣傳海報
200
10
XX
邀請函
50
3
150
獎杯
12
50
600
榮譽證書
12
10
120
鮮花
6
150
900
獎金
一等獎
1
500
500
二等獎
2
300
600
三等獎
4
200
800
優秀獎
5
100
500
表演團
5
200
1000
打印費
100
其它辦公用品
240
總計（元）
10000元
贊助單位可提供資金支持或者
活動所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業單位
2、決賽前播放廣告片,充分、精準覆蓋目標消費群,畫面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽沖擊效果
3、邀請贊助單位領導出席晚會
4、橫幅：活動前期至活動結束后，橫幅都會懸掛在學校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現場發放有關的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區;
7、安排企業代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會場入口處、場內、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發放企業宣傳資料;
9、在晚會背景幕布上出現贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業文化形象);
11、在晚會發言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環節處，進行不多余5分鐘的產品宣傳
13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學生記憶更深刻，從而也可以促進學生的消費;
15、晚會現場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動期間突然停電，工作人員應及時安撫現場觀眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場紀律，不允許人員隨意走動，保持現場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。
4、期間若麥克風、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現場衛生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節目連接細節安排，以及連接問題。
8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結束時有序組織離場，安排善后工作
十四.評分表：
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機應聘演說30分
詳細評分標準如下：
個人簡歷評分表
個人簡歷
（20分）
1、設計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內容完整（10分）
競職演說評分表
競職演說得分
（50分）
競職演說流暢（15分）
回答問題嚴密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應聘演說
隨機應聘演說
（30分）
思維靈活（10分）
語言流暢（10分）
評委提問（10分）
附錄一：
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導：
成員：大賽組委會成員
主持人：攝影：
（1）第一項目組：文案組
組長：組員：
任務:a、準備晚會所需文案以及打印節目單；
b、準備好會場服務物品及請帖的發送工作
c、負責活動的申請工作及物資的清查工作
d、負責活動的通知工作及主持人臺詞審核
e、負責當天各協會的簽到情況
（2）第二項目組：物資組
組長：組員：
任務：活動所有物資的購置；
（3）第三項目組：節目組
組長：組員：
任務:a、完成人員的選定及節目的排練、彩排工作；
b、負責節目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準備等
（4）第四項目組：宣傳組
組長：組員：
任務:a、海報、橫幅、傳單的設計及制作
b、活動的前、中、后期的宣傳工作
c、現場照相及攝像工作
（5）第五項目組：外聯組
組長：組員：
任務:a、負責本次活動的贊助經費和贊助商之間的聯絡。
b、確定承諾給贊助商的服務工作。
（6）第六項目組：禮儀組
組長：組員：
任務:a、選定禮儀隊人選并進行培訓工作；
b、領導嘉賓的接待工作
c、互動環節的禮品發放工作及（許愿墻）
（7）第七項目組：舞臺組
組長：組員：
任務:a、劇務的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。
（8）第八項目組：現場秩序組
組長：組員：
任務:a、負責會場紀律維持
b、會場后勤保障以及處理緊急情況
（9）第九項目組：網絡宣傳組
組長：組員：
任務:a、前期負責在網站以及其他網上途徑對本次晚會的宣傳
b、后期對活動及時的進行報導以及網站的更新等
（10）第十項目組：會場布置組
組長：組員：
任務：組織部指導團體社聯人進行會場布置
模擬面試大賽策劃書12
一、活動背景
在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位信息缺乏交流溝通，學生對就業信息的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。
二、活動意義
面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業技巧，彌補不足，發揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優秀杰出的.人才。
三、活動主題
職場先體驗挑戰無極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學學院
承辦單位：吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會
體育科技創新與競賽工作室
體育科學學院團總支、學生會
五、活動時間
xx年12月8日---xx年12月21日
初賽：
遞交簡歷：12月8日---12月XX日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環節：12月21日(暫定)晚7:00
六、活動地點
初賽：學工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動對象
體育科學學院所有在讀本科生
八、活動流程安排
宣傳
1、例會宣傳：(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內容)
2、橫幅宣傳：(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網站宣傳：(在我院網站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類：
1、教育類(中學教師、健身教練等)
2、經管類(人力資源主管、銷售經理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月XX日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。
12級：
13級：
14級：
(三)注意事項
1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質版)時報名生效；
2、簡歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。
培訓內容：簡歷設計技巧
時間：待定
地點：待定
比賽
比賽共分兩場：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡歷投放：
選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求：
1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內容需真實，結合合自己所學專業或今后所要從事的職業);
2、簡歷必須的基本信息：(1)、個人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業技能(4)聯系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數)等；
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力；
4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用；
5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重；
6、作品統一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔；
7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比(建議用10分制表示分數)注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停；用時超過3分鐘的選手取消該環節得分。
2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據選手應聘崗位進行分類)并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停；用時超過3.5分鐘的選手取消該環節得分。
(三)互動點評
由參選選手自主發言，對其它選手的表現進行點評，指出對方的優點和缺點，由戰場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點評，做自己的評委。
(四)評委點評
評委對選手的表現進行精彩點評。
九、預期效果
通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規劃，完善自己的不足。
十、獎項設置
一等獎1名：獎品+證書
二等獎2名：獎品+證書
三等獎3名：獎品+證書
優勝獎6名：獎品+證書
優秀簡歷制作者1名：證書
最具潛力獎1名：證書
十一、注意事項
1、決賽時將邀請全體14級同學，團總支、學生會成員前去觀看比賽(注：14級各大班班長負責本班同學考勤，組織部負責團總支、學生會考勤);
2、參賽選手著正裝參加比賽；
3、為確保活動正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。
模擬面試大賽策劃書13
一、活動背景
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們xx學院社會實踐服務中心根據首屆模擬面試大賽取得的成功，今年協會將借鑒往年經驗，將舉行第二屆模擬面試會，給賀院學子一個社會實踐的機會，提高賀院學生在未來求職道路上的競爭力，叩開理想職業大門。同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動目的
通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。根據首屆模擬面試的成功舉行，我們會借鑒往年經驗，并根據實際情況我們將舉行第二屆模擬面試會，力求達到一個更高境界。
本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬面試會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
三、活動可行性分析
1、企業方面
①通過本次模擬面試會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響力，使企業的品牌形象深入人心。
②可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備
③可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。
④企業通過贊助和宣傳可以增加市場效應，從而可以增加市場效益，這絕對是花最少的錢做最多的事。社會實踐服務中心就是你最好的選擇，因為我們有的是團體，有的是實力。歡迎您們的`加盟，你們的回報就是我們最好的服務！
2、學生方面
①大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬面試會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個面試會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。
②同學可以通過此次面試端正自己的學習動機，自覺攝取有用市場信息，不斷提高自身素質，應對未來社會嚴峻的就業壓力。
四、大賽主題
展現自我才能，塑造精彩人生！
五、大賽口號
打開職場大門，成就美好未來！
六、活動對象
本次活動面向全校大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。
七、組織安排
主辦方：xx學院團委
承辦方：xx學院社會實踐服務中心
贊助單位：誠邀企業、商家或社會機構進行冠名贊助并協辦
支持單位：就業指導中心
八、比賽內容：
此次大賽將會分設6個崗位——教師、銷售助理、廣告策劃、經理助理、財務會計和化學（藥物、食品）檢驗工6個熱門職位，以行業、職位劃分主題，模擬行業面試情景，讓學生親身體驗面試這一招聘環節。
九、面試崗位設置：（6個）：
崗位名稱：市場營銷管理人員——廣告策劃
崗位要求：大專以上學歷；具有較強的開拓能力和溝通協調能力及一定的銷售和談判技巧；薪資高的崗位一般要求有一定工作經歷；能熟練掌握一門外語；能對下屬進行有效激勵及管控。
崗位名稱：銷售客戶服務人員——銷售助理
崗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作壓力并有團隊合作精神;女性銷售客戶服務普遍
要求形象氣質佳、溝通能力強。
崗位名稱：教師
崗位要求：有較強的團結協作、奉獻精神；在本學科領域取得創新性研究成果；學術思想活躍，與國內外同行有著廣泛的學術聯系，能了解和把握本學科領域的世界發展前沿。
崗位名稱：經理助理
崗位要求：有較強的溝通協調能力及責任心，個人形象較好，工作資源豐富語言表達、寫作能力強。崗位名稱：財務會計
崗位要求：精通會計制度，熟悉稅法、法規,、熟練操作計算機，熟悉財務軟件、負責部分行政管理工作，要求態度佳，樂于合作，善于溝通，工作效率高，責任心強
崗位名稱：化學（食品、藥理）檢驗工（中、高級）
崗位要求：職業道德與安全生產，化學檢驗基礎知識,樣品交接,檢驗準備，采樣，檢測和測定，測后工作，設備維護與保養和安全實驗。
十、活動日程、地點
11月5日～11月12日報名（東、西區食堂門)
11月19日面試技巧及崗位要求培訓講座
11月20日初賽（西區111教室）
11月27日決賽（西區多功能廳）
十一、大賽宣傳
海報制作：面試大賽的程序、時間、地點、崗位要求、獎項設置宣傳欄與宣傳板橫幅宣傳單個人簡歷樣本面試技巧及培訓講座初、復賽邀請各系記者現場報道
十二、比賽流程：
1、報名階段
報名方式：
2、初賽
面試開始
1) 自我介紹：每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹。
2)壓力面試：考官將對每位選手進行3分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現場進行相關崗位即興提問，選手在規定時間內回答問題。
3）考官打分：考官針對上述環節進行打分。
4)統分：將各選手的得分進行累計，累積分作為排名依據，積分靠后者淘汰。
5）考官點評：考官對選手進行針對性的點評，指出選手的優點和不足，并給與改正意見。
6）宣布晉級名單。
結束
3、決賽
校領導講話；
活動贊助商代表致辭；
面試開始
1)自我闡述：每位選手將有1分鐘的時間進行自我闡述包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。
2)壓力面試：考官將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現場進行相關崗位即興提問，選手在規定時間內回答問題。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力和人際關系能力，同時考官還可以對選手進行簡單的評價和指導。
3)無領導小組討論：將選手分成三個小組，每組4人。考官現場提供案例，模擬企業面臨的危機環境讓選手們進行化解，選手離開前場，進行十五分鐘的小組討論，每組有一位考官現場監督。十五分鐘之后陳述討論結果，形式不限。這一輪體現了選手之間的合作意識以及團隊精神，同時也考察了選手們真實的面試能力，選手之間的默契。 4)觀眾互動：在無領導小組15分鐘討論的同時進行觀眾互動穿插節目。
5)無領導小組出場進行現場陳述討論結果，限時6分鐘，此環節的團隊得分就是選手的個人得分。
6)考官打分：不同的考官將針對每一環節分別進行打分。
7)統分：將各選手的得分進行累計，累積分作為排名依據，最后評出各個獎項。
8)考官點評：考官對選手進行針對性的點評，指出選手的優點和不足，并給與改正意見。
9)公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名）
由現場嘉賓為獲獎者頒獎并合影。
十三、獎項設置
一等獎1名獎金100元頒發相應證書
二等獎2名獎金50元頒發相應證書
三等獎3名獎金25元頒發相應證書
優秀獎若干（經費允許情況下）
十四、宣傳計劃
項目內容效果
①校內宣傳
冠名
商家可對本次活動冠名，本次活動可以“×模擬面試會大賽”等來命名，這對商家的宣傳是最直接有效的。
橫幅
在學校主道懸掛橫幅。活動前一星期懸掛，直到活動結束一目了然，持續時間長。公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的。
海報宣傳
在學校宣傳欄內張貼海報,在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現贊助商的利益。學生公寓宣傳欄。置于校內人口流動量大的路上和食堂前，建議公司參與設計海報（展板），宣傳單，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。
展板
模擬面試大賽策劃書14
一、活動背景
二、活動主題：走在路上 贏在校園
三、活動目的
培養我校大學生的創新意識和創業精神，營造一個良好的創新創業氛圍，同時進一步提高大學生的營銷技能、鍛煉學生表達能力和提高團隊協作意識。
四、活動內容
經過第二輪淘汰和復活勝出的'十支隊伍，將有機會和校團委領導、曲阜市聯通公司、曲阜市工商局、勞動局領導及著名企業家進行面對面的交流、培訓。并在決賽當日于大學生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
五、地點 大學生活動中心禮堂
六、評分細則
模擬面試評分細則](滿分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內容應與個人創業項目上的有關內容相一致，時間控制在5分鐘之內。(15分)
項目陳述 要求內容充實，基本情況完整，語言規范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內。(30分)
綜合印象 儀表禮節、個人禮節、整體形象。(10分)
網上投票 網上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽策劃書15
活動目的：為了豐富我校學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質與職場面試技巧，展現學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰自我、鍛煉自我，經校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業技術學院“實力風采”挑戰職場模擬面試賽。具體活動方案如下：
一、指導思想遼寧裝備制造職業技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關于加強學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環境，提高全校學生的.綜合素質，培養學生的.職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰職場模擬面試賽。
二、活動主題 實力風采 挑戰自我
三、主辦單位：自動控制工程學院分團
四、參與對象：12、13級在籍學生
五、活動時間：XX年11月13日下午3點
六、活動說明：1、報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業指導部員及干事處。
2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結構化面試）兩部分構成。
（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據選手的才藝表現給予評分。
（2）職場達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
（1）.選手應著裝整齊、符合職場禮益范；
（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；
（3）.在規定時間內到指定地點結合；
（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；
3、評分項目：
（1）、個人儀表20分；
（2）、才藝展示30分；
（3）、結構化面試50分；
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