小型公司年會(huì)策劃方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編幫大家整理的小型公司年會(huì)策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小型公司年會(huì)策劃方案1
一、主持人開場白：
各位同仁，不知不覺中我們同事的感情關(guān)系又增加了一年了。20xx年是企業(yè)最艱難的一年，但是我們xx的所有人同心、同步一起走過，使公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)都穩(wěn)健發(fā)展。xx年是豬年希望各位同仁能夠在豬年，個(gè)個(gè)拿出"；虎虎生威"的精神，讓公司的業(yè)績在創(chuàng)新高！當(dāng)然好的業(yè)績來肯定來源于一個(gè)好的決策人，下面有請我們公司的最高決策人"總經(jīng)理"講話。
請嘉賓講話今天這頓是年夜飯，按照我們中國人的習(xí)俗，所以在這里送大家一付春聯(lián)。
上聯(lián)：
吃盡人間美食，不要浪費(fèi)；下聯(lián)：
喝盡天下美酒，不要喝醉；橫批：
吃好喝好，一切都好！"接下來讓我們共同舉杯，敲響您面前的玻璃桌面，使勁地敲，用力地敲，敲壞了沒有關(guān)系，碎碎平安！讓我們一起干杯吧！好像我們的氣氛還不夠熱烈，那就大家來做一個(gè)游戲吧，每個(gè)人都要參加，游戲很簡單，我們的.獎(jiǎng)品很豐富哦。
二、游戲：
1、拍7令游戲：從1—99每人報(bào)數(shù)，數(shù)到"7"；或7的倍數(shù)，帶7的都不能說出來，列如：7、4、17只能舉一下手，說錯(cuò)的人就要懲罰。（出節(jié)目或喝酒）（大家公認(rèn)表現(xiàn)好的，給一份禮物、游戲結(jié)束問大家誰表現(xiàn)的最好禮物：卡枚兒沐浴露（選出2個(gè)）其余（美加凈潤膚霜）前面這個(gè)是熱身游戲。
2、尋寶行動(dòng)禮品重頭游戲放中間，讓大家各自看看自己的凳子底下，有粘著一個(gè)信封，把信封交給主持人。（獎(jiǎng)品內(nèi)容在信封里面）老板頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：
a：你們是同事中的佼佼者、你們是我們公司的主力員。
b：你們的卓越貢獻(xiàn)與忠誠品質(zhì)，將在公司廣為流傳。
a：你們樸實(shí)卻不普通，你們平凡卻不平庸；b：你們用行動(dòng)和力量感召大家，為我們公司增添華彩的樂章。
a：我們歡迎高經(jīng)理為xx年度的優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)金。
請優(yōu)秀員工講獲獎(jiǎng)感言，呵呵。
3、喝啤酒：每組選1人共3人。看誰先喝完一瓶啤酒。
第一名：剃須刀一個(gè)后面2位：力士洗發(fā)露二套
4、折報(bào)紙：一男一女，站在報(bào)紙上，回答腦筋急轉(zhuǎn)彎，回答不對的報(bào)紙對折，觀眾不能幫忙否則罰酒。男女在回答問題時(shí)，身體不能接觸報(bào)紙以外的事物3組共6人（各選1男1女）：男輕揚(yáng)洗發(fā)水3女怡口蓮禮盒
小型公司年會(huì)策劃方案2
年會(huì)主題
經(jīng)營夢想與你同行
———匯美紀(jì)20xx年度總結(jié)大會(huì)及晚宴
年會(huì)時(shí)間
20xx年01月16日17：30PM—21：30PM
會(huì)議時(shí)間：
17：30——18：30
晚宴時(shí)間：
18：30——21：30
年會(huì)地點(diǎn)
地點(diǎn)一：巴蜀風(fēng)月
地點(diǎn)二：俏江南
地點(diǎn)三：毛家飯店
參會(huì)人員
時(shí)尚會(huì)所：66人
美發(fā)沙龍：23人
養(yǎng)生館：18人
總部：6人
總計(jì)：113人
流程與安排
環(huán)節(jié)一：年度會(huì)議總結(jié)
環(huán)節(jié)二：晚宴時(shí)間
環(huán)節(jié)三：活動(dòng)抽獎(jiǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)
環(huán)節(jié)四：主持人對年會(huì)活動(dòng)總結(jié)
環(huán)節(jié)五：年會(huì)結(jié)束
（以上五個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行細(xì)節(jié)請看附件一“活動(dòng)執(zhí)行方案”）
內(nèi)部準(zhǔn)備事項(xiàng)
⑴匯美紀(jì)管理層內(nèi)部會(huì)議
時(shí)間：20xx年1月8日（周一）
內(nèi)容：確定年會(huì)活動(dòng)方案、確定主持人及獎(jiǎng)品等細(xì)則；
⑵年會(huì)通知及宣傳
時(shí)間：20xx年1月8日（周一）15：30PM
形式：品牌部以電子文件形式通知各店店長相關(guān)匯美紀(jì)20xx年度總結(jié)大會(huì)及晚宴的信息，店長打印各文函，展示于各店宣傳欄并與員工開會(huì)，說明具體年會(huì)細(xì)節(jié)。
⑶物料支持
物品采購：抽獎(jiǎng)箱1個(gè)、中獎(jiǎng)?wù)叨Y品（9份）、安慰獎(jiǎng)獎(jiǎng)品（30份）、年會(huì)禮品（110份）、青島啤酒（20箱）、各類干果小吃（11份）
器材設(shè)備：數(shù)碼相機(jī)一至兩臺、麥克風(fēng)兩個(gè)、音響一組
⑷設(shè)計(jì)支持
海報(bào)一張、橫幅一條
⑸活動(dòng)預(yù)算
見附件一“活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表”
籌辦主要人員
任務(wù)與分工
責(zé)任人
會(huì)議通知下達(dá)
阿禮、各店長
人數(shù)統(tǒng)計(jì)及人員組織
各店長
場地及菜式、酒水預(yù)定
xxx、xxx、xxx
物品購置
xxx、xxx、xxx
會(huì)場布置
xxx、xxx、xxx
會(huì)議及晚宴主持
xxx、xxx、xxx
現(xiàn)場拍照
xxx、xxx、xxx
小型公司年會(huì)策劃方案3
會(huì)議目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化；
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
會(huì)議討論內(nèi)容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？
4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？
5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)？6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？
會(huì)議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動(dòng)、提問。
會(huì)議地點(diǎn)：公司一號會(huì)議室
參會(huì)人員名單：
部門：勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場）
時(shí)間：12月16日
人數(shù)：xx人
座談會(huì)議程：（約1.5—2小時(shí)）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分（10—20分）：
總經(jīng)理發(fā)言。
3、第三部分（45—60分）：
員工互動(dòng)及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。
4、第四部分（5分）：由本次座談會(huì)的.主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。
注意事項(xiàng)：
1、引導(dǎo)員工，鼓勵(lì)說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。
4、提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
5、座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。
會(huì)議涉及費(fèi)用：會(huì)議點(diǎn)心與水果150元/次，共計(jì)600元。
小型公司年會(huì)策劃方案4
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升XX的競爭力;
2、對20xx年區(qū)域營銷工作進(jìn)行總結(jié)，制訂新年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中。
二、年會(huì)主題：
三、年會(huì)時(shí)間：
第一部分：會(huì)議時(shí)間
第二部分：活動(dòng)或晚宴時(shí)間
四、年會(huì)地點(diǎn)：XX酒店X樓XX廳
五、年會(huì)組織形式：
由總公司成立臨時(shí)工作小組，統(tǒng)一組織年會(huì)工作。
六、人員分工：
1.政府部門和業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)邀請 （公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）
2.年會(huì)總策劃：××× （總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配）
秘書組：會(huì)議文件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的起草
會(huì)務(wù)組：會(huì)場布置，音響、燈光等設(shè)備調(diào)試。
外聯(lián)組：會(huì)場預(yù)定，對外協(xié)調(diào)
活動(dòng)組：節(jié)目安排、彩排
接待組：嘉賓接待、簽到
攝制組：攝影攝像
禮品組：禮品、獎(jiǎng)品等物品的準(zhǔn)備。
七、會(huì)場布置：
1、舞臺、背景版設(shè)計(jì)是核心;
2、現(xiàn)場可以懸掛烘托氣氛的'紅燈籠、氣球等裝飾;
3、會(huì)場門口可放置易拉寶、簽名墻等;
八、年會(huì)流程：
（1）會(huì)議
1.主持人開場白，介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓;
2.邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭;
3.嘉賓致辭;
4.表彰優(yōu)秀員工;
（2）活動(dòng)或晚宴
1. 主持人宣布晚會(huì)開始，介紹晚會(huì)內(nèi)容及獎(jiǎng)品
2. 領(lǐng)導(dǎo)致辭或講話，活躍氣氛
3. 抽獎(jiǎng)
4. 文藝表演，可以是員工文藝匯演，也可以外請演員表演節(jié)目
節(jié)目示例：搖滾、 相聲、雜技柔術(shù)、云南舞蹈、唱歌、魔術(shù)
5. 游戲
跳舞
有了唱歌節(jié)目肯定是要有跳舞這個(gè)節(jié)目的，各種舞蹈各種類型的舞蹈都可以選擇，即可以展示員工的多才多藝，也能帶動(dòng)現(xiàn)場的氣氛。
相聲
這個(gè)節(jié)目也是必不可少的，相聲的包袱可以讓臺下的員工開懷大笑，讓年會(huì)氣氛更加濃烈。
詩朗誦
如果想要為年會(huì)增加一點(diǎn)情懷理念在其中，可以選擇集體詩朗誦，可以營造一個(gè)幸福的氛圍，展示了公司員工之間的溫情。
注意事項(xiàng)：
1、年會(huì)開始前，年會(huì)籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會(huì)流程具體執(zhí)行方案”。
2、在年會(huì)開始前30分鐘，必須對所有年會(huì)所需要用到的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、檢查。
3、確保年會(huì)場地布置，所需物資、參會(huì)人員、表演人員全部到位。
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