模擬招聘會活動策劃書的

模擬招聘會活動策劃書的模板

　　模擬招聘會活動是對現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會。

　　一．活動名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計(jì)四班模擬招聘會

　　二．活動主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者

　　三．活動時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00

　　四．活動地點(diǎn)：名棣樓406課室

　　五．策劃主辦單位：11會計(jì)四班全體同學(xué)。

　　六．活動目的：通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。

　　七．活動形式：招聘會形式。

　　八．活動安排：

　　（1）兩名招聘會主持人

　　（2）招聘會分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會場的考官，對應(yīng)聘者進(jìn)行考察、評分），一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人

　　（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）

　　（4）招聘會獎項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

　　應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎

　　（5）面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)

　　1.知識面與文化素養(yǎng)20分

　　2.臨場應(yīng)變能力30分

　　3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

　　4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

　　5.精神風(fēng)貌10分

　　九．活動要求：

　　（１）招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并詳細(xì)了解對方的信息做好準(zhǔn)備。

　　（２）招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

　　（３）與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

　　（4）主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

　　十．活動流程：

　　（１）模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。

　　（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始

　　（３）主持人致詞．宣布模擬招聘會開始．

　　（４）模擬招聘會有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。

　　（５）主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開。

　　（６）工作人員處理會場，恢復(fù)教室整潔。

　　十一、模擬招聘會聯(lián)系人：葉翠員：

　　郭潔萍：

　　11會計(jì)四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！

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