公司演講比賽策劃書
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，我們的工作再譜新的篇章，同樣也要定好新的目標，這時候十分有必須要寫一份策劃書了。那么你知道策劃書如何寫嗎？以下是小編精心整理的公司演講比賽策劃書，歡迎大家分享。
公司演講比賽策劃書1
一、前言
XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了快速發(fā)展的關鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的`企業(yè)產生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
二、主題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.XX.我”的主題演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領會企業(yè)的對自己的關懷與幫助，使兩者之間產生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。
四、賽程設置
1、比賽地點：公司會議室
2、比賽時間：（待定）
3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。
4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定
五、評分標準
5.1評分細則（附表）
六、獎勵
一等獎1名，榮譽證書+800元獎金
二等獎2名，榮譽證書+400元獎金
三等獎3名，榮譽證書+200元獎金
優(yōu)勝獎4名，榮譽證書+100元獎金
問答獎9個，獎品若干
七、比賽流程
（一）宣布比賽開始
（三）介紹評委及本次大賽情況
（四）比賽開始（主題演講8分鐘/人，）
（五）比賽進行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題
（六）董事長講話（同時統(tǒng)分）
（七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）
（八）宣布比賽結束，其他職員工按序退場
八、大賽評委（暫定）
（一）董事長xxx，總經理xxx
（二）副總經理xxx
九、演講期間各項工作的具體準備工作：
9.1、宣傳工作要求
（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）
（二）橫幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場地準備、拍照等
（一）音響設備：開賽前一天和比賽前調試一下
（二）賽場布置：提前一天完成進行觀眾席擺設
（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風采及現(xiàn)場氛圍
9.3、會場工作
（一）比賽前買好果品，安排人隨時準備茶水等
9.4、主持人及記分員
（一）記分員位置安排在會議臺評委一側（記分由未參賽人員負責）
（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡和大賽程序
（三）評分表的設計與印制
9.5、頒獎人員（暫定）
（一）優(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)
（二）三等獎，由程楚謙總經理頒發(fā)
（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)
9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品
（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
十、要求
1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。
十一、預算（附表）
公司演講比賽策劃書2
一、活動主題
“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。
二、演講內容
緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：
（一）情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
（二）服從、服務西安建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
（三）追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。
（四）服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。
（五）善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。
（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
（七）西安建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
（八）踐行企業(yè)社會責任的工行人。
（九）長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。
（十）其他方面的先進典型。
三、比賽要求
（一）各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。
（二）演講內容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。
（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的'感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
（一）演講內容（30分）
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
（二）演講技巧（45分）
1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇?/p>
情達意；語調、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。
（三）演講效果（15分）
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。
（四）時間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12—15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎項設置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。
六、組織領導
為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。
具體事項有：
（一）評委擬定8個人。
（二）主持人由XX辦擔任；
（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；
（四）電腦技術支撐由信息技術部負責；
（五）參賽選手引導員；
（六）選手名單、講稿上報；
（七）獎狀制作
（八）拍照、攝影等宣傳報道。
七、經費預算
（一）獎金分配：
一等獎：1000元
二等獎：800×2=1600元
三等獎：600×3=1500元
鼓勵獎：300×28=2800元
（二）其他開支：
公司演講比賽策劃書3
一、前 言
XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了快速發(fā)展的關鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的`企業(yè)產生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
二、主 題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.XX.我”的主題
演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領會企業(yè)的對自己的關懷與幫助，使兩者之間產生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。
四、賽程設置
1、比賽地點：公司會議室
2、比賽時間：（待定）
3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。 4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定
五、評分標準
5.1評分細則
六獎 勵
一等獎 1名榮譽證書+800元獎金 二等獎 2名榮譽證書+400元獎金 三等獎 3名榮譽證書+200元獎金 優(yōu)勝獎 4名榮譽證書+100元獎金 問答獎 9個獎品若干
七、比賽流程
（一）宣布比賽開始
（三）介紹評委及本次大賽情況
（四）比賽開始 （主題演講8分鐘/人，）
（五）比賽進行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題 （六）董事長講話 （同時統(tǒng)分） （七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎） （八）宣布比賽結束，其他職員工按序退場
八、大賽評委（暫定）
（一）董事長xxx，總經理xxx，
（二）副總經理xxx
九、演講期間各項工作的具體準備工作：
9.1、宣傳工作要求
（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）
（二）橫幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場地準備、拍照等
（一）音響設備：開賽前一天和比賽前調試一下
（二）賽場布置：提前一天完成進行觀眾席擺設 （三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風采及現(xiàn)場氛圍
9.3、會場工作
（一）比賽前買好果品，安排人隨時準備茶水等 9.4、主持人及記分員
（一）記分員位置安排在會議臺評委一側（記分由未參賽人員負責）
（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡和大賽程序 （三）評分表的設計與印制
9.5、頒獎人員（暫定）
（一）優(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)
（二）三等獎，由程楚謙總經理頒發(fā)
（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā) 9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品
（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選
取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
十、要求
1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。
十一 預 算
公司演講比賽策劃書4
xxxx集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的`發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題
見證世雄，展望世雄
二、總顧問
xxx
三、總指導
xxx
四、策劃
集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時間：xx年9月28日
2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2—3名）
4、比賽形式：
①主題演講；
②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
（一）大賽設一等獎1名，獎金2元；二等獎2名，獎金15元；三等獎3名，獎金1元；優(yōu)勝獎6名，獎金5元
（二）頒發(fā)獲獎榮譽證書
操作要求（詳見具體工作安排部分）
八、比賽程序
（一）宣布比賽開始（向木見常務副總經理）
（二）全體起立
（三）主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況
（四）比賽開始（5—6分鐘/人）
（五）公司領導講話（同時統(tǒng)分）
（六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）
（七）參賽選手與領導、嘉賓、評委合影
（八）領導、嘉賓和評委退場
（九）比賽結束，其他員工按序退場
公司演講比賽策劃書5
為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。
同時結合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
一、活動主題
我與企業(yè)共成長
二、活動對象
××公司全體青年
三、活動組織
主辦：××公司團委
承辦：直屬團總支、支部
四、活動具體安排
（一）演講比賽
1、活動地點××公司二會議室
2、演講稿要求
（1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
（2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。
（3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的'自豪感、榮譽感和歸屬感。
（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。
3、評分規(guī)則
（1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。
（2）評分標準：
①參賽作品分：滿分30分（要求演講內容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上）
②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）
③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
④綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質的評價）
⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評分表
4、計分方法
（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
（2）由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
（1）初賽（4月10日—4月25日）
由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。
（2）決賽（4月26日或5月4日）
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。
比賽分設第一、二、三名；作品獎；表現(xiàn)獎；形象獎；鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
（1）主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。
（2）評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。
（3）公司領導致詞并宣布演講正式開始。
（4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。
（5）選手演講結束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。
（6）主持人宣布演講比賽最后結果（采用倒讀數(shù)方式）
8、評委確定
五、活動流程
Ⅰ、下發(fā)活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。
Ⅱ、演講比賽
Ⅲ、后期總結和反饋
公司演講比賽策劃書6
進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學習氛圍。提高員工綜合素質，展現(xiàn)xx人風采。
一、活動范圍
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
二、活動時間
20xx年5月26日―― 6月30日。
三、組織機構
主辦單位：xx部；
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
四、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內容，
撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。
五、活動流程及說明
1、賽前動員（5·26 ― 5·28）
1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細則等相關文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。
2）各單位結合xx部下發(fā)的文件，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。
2、組織報名（5·29 ― 6·6）
1）報名要求：普通話流利。
2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團，并設計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團隊精神。
3）報名表的填寫：
參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的`報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1）賽前準備：
①評稿：
報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當?shù)娜藛T對演講稿進行評審，2日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現(xiàn)以下情況者，需進行修改：
a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符
c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的
②如報名人員過多或為控制預選賽質量，推廣組可在預選賽前對選手進行初選，初選標準自行控制。
③評委要求（至少6名評委）：
a、部長及部長以上人員（≥3名）。
b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經驗人員。
c、可設1—2名員工代表（進入長城公司5年以上）。
④助威團（適宜的人數(shù)、響亮的口號）。
⑤主持人與適合的場地。
⑥必需的設備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，dv機等（不強求，可結合自身條件安排）。
2）評分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。
②去掉最高分和最低分，其余分數(shù)的平均分為選手最后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分，做簡單點評。
4）獎項設置：
①必設獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
②推薦獎項：最佳創(chuàng)意獎、最佳風范獎、最具勇氣獎。
③當場公布比賽成績與排名，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月。
5）其他事項：
①比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
③預選賽結束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進本部組織的復賽：
總人數(shù)≥500人的單位，推薦2—3名；總人數(shù)<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至xx@xx 。
6）總結分析比賽過程中的經驗教訓，為今后組織類似活動積累經驗。
4、復選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進本部組織
1）組織相關人員成立評委組，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進行評選。
2）選手抽簽確定所在小組。
3）因復選賽人員較多，故不組織助威團參加。
4）屆時，就復選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進本部組織
1）賽前準備：
①場地：股份大樓一樓報告廳
②必需的設備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，dv機，證書等。
③評委組成：
本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。
④助威團：
a、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力；
b、精益促進本部根據(jù)入圍決賽的選手數(shù)量確定每位選手的助威團人數(shù)。
⑤主持人1—2名。
2）評分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。
②去掉最高分和最低分，取其余分數(shù)的平均值為選手最后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分。
4）獎項設置
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。
說明：當場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進行獎勵。
5）其他事項：
比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）
1、xx部對決賽全程進行錄像。
2、總決賽獲獎情況在xx上公示。
公司演講比賽策劃書7
一、活動主題
“建設美好家園，文化在我身邊”——尋找、學習、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)變革發(fā)展永昌事業(yè)的先進人物和先進集體。
二、活動目的
深入發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體，傳播先進文化，弘揚模范精神，調動和激發(fā)廣大員工愛企如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、活動原則
以“建設美好家園，文化在我身邊”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達對企業(yè)文化的看法。
四、活動內容
1、比賽時間：20xx年12月23日（周五上午10：30）
2、比賽地點：公司四樓會議室
3、比賽形式：選手根據(jù)指定的主題自擬題目進行演講，時間為6—8分鐘。
五、活動準備
1、參賽選手要求：（1）公司全體員工（2）主題“建設美好家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內容積極、健康、向上。（3）如有背景音樂，自行準備。（4）自備服裝和道具。
2、參賽人數(shù)：自由報名，各分公司、項目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動，多者不限。
3、比賽要求
（一）各部門要高度重視，充分認識開展“建設美好家園，文化在我身邊”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。
（二）演講內容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。
（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在6—8分鐘。
4、時間安排：
（1）11月26日前通知各分公司、項目部及各職能科室組織本部門人員準備，11月26日下午18：00報名截止。
（2）12月16上午13：00前上報參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場順序。
六、具體流程
1、主持人致開幕詞并且介紹到場的.評委、嘉賓。
2、主持人介紹比賽的規(guī)則、評分細則。
3、比賽開始，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進行比賽。
4、其間主持人向觀眾及選手公布結果分數(shù)。
5、所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進行統(tǒng)分。
6、評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次由三等獎到一等獎）。
7、上臺頒獎。
8、主持人宣布比賽結束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。
9、工作人員負責做好后期工作。（綏棱教育信
公司演講比賽策劃書8
xxx集團統(tǒng)一論文創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自XX年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的`定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題見證世雄，展望世雄
二、總顧問
三、總指導
四、策劃集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時間：XX年XX月XX日
2、比賽地點：_____________
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
（一）大賽設一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金150元；三等獎3名，獎金100元；優(yōu)勝獎6名，獎金50元
（二）頒發(fā)獲獎榮譽證書
八、操作要求（詳見具體工作安排部分）
九、比賽程序
（一）宣布比賽開始（向木見常務副總經理）
（二）全體起立
（三）主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況
（四）比賽開始（5—6分鐘/人）
（五）公司領導講話（同時統(tǒng)分）
（六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）
（七）參賽選手與領導、嘉賓、評委合影
（八）領導、嘉賓和評委退場
（九）比賽結束，其他員工按序退場
十、大賽評委（待定）
十一、特邀嘉賓（待定）
公司演講比賽策劃書9
一、活動目的：
為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心，以群眾滿意為己任”的服務宗旨，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德精神，通過以”如何培養(yǎng)良好的職業(yè)道德品行”和”良好的慎獨意識”，”保健院是我家，我為保健院添光彩”，”病人在我心中，服務在我手中”，為主題演講，以自己對大醫(yī)院生活的憧憬規(guī)劃。
二、活動意義：
通過此次演講比賽，集中展示我院干部職工的醫(yī)德新風采，奉獻新形象。使他們在參與活動中展現(xiàn)個人思想和才華，感受集體的認同感和歸屬感，自覺地在追逐夢想中實現(xiàn)人生價值，要對此次比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹立典型，加大宣傳力度，由此來帶動整個醫(yī)院文化的提升。
三、活動對象：
xx縣婦幼保健院全體干部職工
四、活動主題：
”保健院是我家，我為保健院添光彩” “新理念、新醫(yī)風、新形象”
五、主辦：
院工會、院辦公室
協(xié)辦：各科室
六、活動時間：
待定
活動地點：本院三樓一會議室
七、賽前準備：
1、做好充分的`宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加。
2、邀請列席評委，比賽邀請院領導，科室負責人、文藝骨干擔任評委。
3、提前布置好會議室，確定即席演講主題并做好標簽；
4、提前布置會場，準備好評委打分的紙筆和計算工具；準備好水和獎狀；
5、聯(lián)系健康教育科，護理部，院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作。
6、作好分工，明確分配任務，責任到人。
7、確定好主持人。
八、比賽形式：演講
九、參賽要求：
1、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話標準。
2、參賽者具有一定的語音表達能力，感情豐富。
3、所選作品體裁不限，切合主題，內容積極向上，具有時代氣息，體現(xiàn)當代醫(yī)務人員風采。
4、朗誦時間為3——5分鐘。
5、若有配樂或PPT，請自帶mp3或U盤。
6、參賽選手到會場后在簽到處簽到，比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權。
十、評選細則：
評委評分細則（百分制，計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再累加后求平均值即為選手評委得分）
1：著裝整齊，大方得體。【10分】
2：表現(xiàn)力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】
3：去掉一個最高分和一個最低分平均成績?yōu)楦鬟x手最后得分。
十一、獎項設置：本次比賽將設定6個獲獎名額，其中分別設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)勝獎4名。
十二、比賽程序：
（1）評委及嘉賓入場；
（2）主持人致辭；
（3）主持人宣布比賽規(guī)則并介紹各比賽選手；
（4）比賽環(huán)節(jié)：選手必須在演講前介紹自己；
（5）待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進行統(tǒng)分；
（6）評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布比賽結果【依次由優(yōu)勝獎到一等獎】
（7）獲獎人員上臺領獎。
（8）主持人宣布比賽結束，全體工作人員，嘉賓，評委，選手合影留念。
（9）工作人員負責做好后期工作。
十三、各部門職責安排：
院辦：
1、在活動前一周就要做好相關策劃書，并將其策劃書與各個部門進行討論，分工。并與科室負責人聯(lián)系加強宣傳工作。
2、在活動前負責準備比賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號碼牌、紙筆等必須用品。并在活動當天負責嘉賓簽到。
3、在活動前一周，將活動所需物品準備好，認真做好相關后勤工作，提供所需服務。
4、在活動前一周要將活動主持人確定（男女各一名），并且對其進行訓練，還要事先準備好相關主持稿。確定會場禮儀名單（2男2女），并準備一些小節(jié)目、小游戲在活動中表演。
5、在活動正式開始前一天，在指定地方（院辦）負責將選手比賽所用的配樂或PPT的U盤收集，并在活動前試播，確認是否可用（若不可用，應及時與選手聯(lián)系）
在活動中，要安排人負責播放選手的PPT或音樂。安排成員記錄活動情況并拍照，事后并進行相關報道。
護理部：在活動中主要負責維持場內秩序，并安排成員進行計時、計分（2名計時員，2名計分員）并在賽前對其培訓。
十四、經費預算：
用品名稱單價（元）件數(shù)小計（元）備注
氣球布置會場
照相機、話筒卡紙?zhí)柎a牌、簽到表
活動策劃：院辦
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