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省代會心得體會優秀

時間:2023-12-26 10:48:11 心得體會 我要投稿
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省代會心得體會經典優秀范文

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,好好地寫一份心得體會,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編收集整理的省代會心得體會經典優秀范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

省代會心得體會經典優秀范文

省代會心得體會經典優秀范文1

  公司十屆四次職代會上向總的工作報告以實現目標愿景為主線,系統規劃了公司未來十年的美麗畫卷。通過會議精神的學習,我倍感振奮,深受鼓舞和啟迪。作為一名一線施工指揮者,深感責任神圣而重大,我將立志本職工作,以科學發展觀為指導,緊緊圍繞135發展規劃和六個主動適應的工作要求,在公司的堅強領導下,為實現項目部的各項目標而努力奮斗。根據學習情況,結合本職工作,我談幾點體會。

  一、必須認清形勢找差距,取長補短抓管理

  今年是秦嶺電廠工程大干快上的一年,面臨各種紛繁復雜的問題需要在施工管理中超前解決。因此,現場的實際工作必須在高標準策劃的基礎上,結合現場實際情況,認清形勢找差距,取長補短抓管理。首先,必須認清形勢,找準差距。項目部面臨的內、外部形勢,柯總在一季度經調會上的發言中已精準的分析,我們在今年的管理中,必須認真尋找管理差距。只有找準了差距,才能作到有的放矢,才能在繼續發揚已形成的優勢的基礎上,改善我們管理中的薄弱環節。其次,必須在找準差距的基礎上,通過學習,取長補短抓管理。間冷塔施工,沒有直接現成的經驗,在管理上惟有腳踏實地的探索和不斷創新。在公司內部,必須向管理比較規范的其他施工現場學習其先進管理經驗為我所用,改善管理中的薄弱。在秦嶺工程中一起同場競技的有六家施工單位,他們有許多經驗值得我們借鑒,可以起到取長補短的效果。

  二、必須堅定信念抓生產,求真務實謀發展

  奮進的,秦電工程必須以施工進度為主線,切實加強安全管理,狠抓施工質量管理,實現最佳經濟效益,保障施工有序進行。

  安全是企業的生命,是一切工作的前提。向總在回顧了的工作時,總結了公司呈現的一超、二穩、五新的特征。去年公司安全生產穩定受控,今年秦電工程面臨安全的嚴峻考驗,我們將以職代會為一個新的起點,向更高的目標邁進,繼續堅持大安全理念,以五全管理為手段,以三鐵反三違,嚴格目標管理與控制,加強危險點的預測,嚴格控制危險點,消除危險源,密切注意危險人,認真落實四個到位,深入開展國家電網公司、市公司、公司要求的多種形式的安全活動,加強安全教育,不斷增強克服個體不安全行為的能力,提高自身的保護意識和互保意識。確保安全管理體系的正常運行,層層落實責任,樹立安全無小事的堅定信念,嚴格安全管理目標的考核,嚴格執行獎罰制度,不斷夯實安全管理基礎,確保安全生產穩定局面。

  質量是企業的飯碗,間冷塔工程是秦電工程的`一大亮點,也是華能集團推進新技術的一個試點,施工質量的好壞直接影響著整個工程的形象,乃至公司的形象,因此,必須整體提升間冷塔工程柱、風筒的施工工藝質量。為了保證質量管理工作的順利進行,我們將繼續堅持以人為本,樹立科學的、全面的質量觀念,確保質量體系運轉正常。在施工過程中,嚴格各級質量管理人員職責,做到質量工作有責任、事事有人管、工作有檢查、施工有標準、質量有跟蹤,形成一個良好的質量管理氛圍。按照項目部質量管理細則,規范施工質量檢驗程序、方法,施工工藝執行標準,加強質量工作獎懲辦法,確保質量工作有章可依。(xxx)在技術方案措施的審批上,將本著以節約為本,借鑒先進經驗和施工工藝,確保安全和質量,為施工工作提供出科學的、高效的指導性文件。在質量管理中,堅持提升個人施工技術水平、施工質量水平,是提高質量施工的關鍵。

  進度管理是施工管理主線,業主在關心安全、質量的前提下,進度永遠是他們最關心的。在生產管理中,堅持以安全、質量促進度,正確處理好安全、質量、進度的關系,實現安全全面受控的進度,實現質量創優的進度。在生產管理中,解決影響進度的各種矛盾,實現人、機、料、法、環統籌管理,資源配置最優化,凝心聚志,攻堅克難,在秦電工程中實現一流工期。

  經濟效益是企業的工作的出發點和歸屬,是核心。一切的工作必須為實現效益為目的,實現設計優化、方案的優化、資源的優化,開源節流是著力點。生產工作,必須服從、服務于效益這個核心,提高科學、合理的組織,全力保證項目實現最佳經濟效益。

  三、必須加強修養提素質,因材施教育人才

  公司的發展離不開員工的發展。向總在報告中堅持以人為本,正氣為先,大力倡導專家治司、專家治理的理念。社會的進步,科技的創新,公司需要大量知識型、管理型人才,為適應新的形勢,首先必須加強自身修養,提升素質,成長為學習型、實用型、專家型人才。在組織施工的同時,不斷提升經營管理能力,成為復合型人才。作為項目部總工,在自身工作和學習上提升的同時,必須因材施教鍛煉培養技術人才,施工管理人才,通過本工程的鍛煉和培養,在和諧的工作氛圍中,學習制度、安規、技術、經營中,既要使新分大學生成長為日趨成熟,能獨擋一面,又要在有一定管理經驗和能力的人中向公司培養一批綜合能力強、業務水平高管理型人才。

  四、必須清正廉潔樹正氣,反腐倡廉治違章

  黨風廉政建設是我黨一項長期性任務,作為一名黨員,一名基層管理干部,是全體職工在反腐倡廉活動中的關注點。自身必須加強警示教育,加強自身修養。在工作和生活中,注重樹立和強化廉潔意識,筑牢自身思想防線,時刻以黨員、干部的標準嚴格要求自己,力爭樹好形象。嚴格按照公司關于領導干部廉政自律的要求,認真逐項對照自查、自覺遵守,做到了政治上堅定,思想上清醒,工作上有作為,廉政上自律,自覺抵制了拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕,樹立了正確的人生坐標。

  公司新的藍圖已經規劃,我們憧憬美好未來,但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下的工作的新特點、新要求,加強自身建設,落實崗位職責,轉變作風,拓寬思路,在公司的堅強領導下,在項目部的集體智慧下,同廣大干部、職工的一道不斷努力,堅定信念做精本工程,全面實現項目部打造安全文明工地,創建一流精品工程,爭取最佳經濟效益,樹立公司品牌形象的目標,為實現和諧企業、現代公司、一流業績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流電力建設公司而奮斗,不斷把電力建設事業推向前進!也祝愿我們公司在實現共同目標愿景的同時,形成具有一定競爭力和盈利能力的實體。

省代會心得體會經典優秀范文2

  集團四屆三次職工代表大會2月15日勝利召開,這是一次鼓舞人心的大會。根據公司黨委要求,各單位、各部門會后都要認真開展學習職代會的活動,并以此為契機推動公司各項工作的提升,增強公司的發展力和凝聚力。

  公司oa系統上傳了職代會報告后,第一時間下載學習,并組織工會工作人員進行了集中學習,下面我就結合我的本職工作簡要談談一些心得體會:

  集團四屆三次職代會報告高屋建瓴,能夠站在國際社會經濟發展大趨勢和中國國情的高度,從煤炭行業和山西省十二五時期轉型發展的大局入手,全面分析了當前發展形勢和把握發展大勢,科學確定了發展目標、任務及工作重點,統籌兼顧、科學謀劃、深層著力、求真務實,是一個緊扣時代、立足當前、著眼長遠、精心謀劃建設具有國際競爭力能源品牌企業的綱領性文件。可以說本次職代會又是一次沖鋒號角,吹響了轉型跨越大發展的進行曲;可以說這就是一張航海圖,指導著這艘能源旗艦在商業藍海中的航向;可以說這就是每一位職工心中的理想和愿望。

  落實職代會精神,要講精神和具體業務工作結合到一起,經過思考,我認為20xx年我所負責的工會工作將從以下幾方面著手:

  工會20xx年要充分為公司著想,本著花小錢辦大事,要經濟節約又要效果良好的.原則,開展好各項工會工作,為和諧企業建設做出新的貢獻,主要打算如下:

  一、在降本增效上下功夫,確保工會經費的節約高效使用;

  二、增加文體活動的數量和質量,確保職工文化生活的豐富;

  三、多位基層送文藝活動,包括文藝演出和電影放映;

  四、做好公司各類文體協會的成立,并開展一系列豐富多彩的活動,出一些文化成果,宣傳公司的品牌形象;

  五、加強對基層單位工會工作的監督管理,確保全公司工會工作安全有序開展;

  六、做好公司參加集團公司及社會上各類競賽和活動;

  七、加強工會人員素質提升,增強部門創新力、戰斗力、執行力;

  八、做好安康杯競賽活動,確保公司安康杯競賽優勝企業十連冠;九、加強和上級工會的通聯,爭取獲得集團工會工作的先進集體榮譽;

  十、加強對標,學習借鑒兄弟單位先進的工會工作經驗,提升工會工作綜合能力,促進公司目標任務的實現。

  以上就是我學習集團四屆三次職代會后的體會和一些想法,希望和大家交流,共同促進公司工會工作的提升,共同為公司的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

省代會心得體會經典優秀范文3

  近日公司組織我們認真學習了職代會的精神,我受益頗深,了解到在過去xx年公司所取得的成就和接下來xx年公司為了實現可持續發展,轉換發展模式,調整產業結構,提高市場競爭力,公司幾個項目建設所面臨的挑戰與機遇。認清了我們管加工分廠目前面臨的形勢和緊迫感。雖然我只是一名普通的員工,但責任感與緊迫感要求我們做好每一件事。輝煌的xx已然過去,在xx我們要更加努力發奮的工作,公司的效益與我們自己的利益息息相關,因為時間緊,任務重,我們所面臨的問題還比較多,因此我們的工作還比較艱巨,我認為應當做好以下幾方面!

  一干好本職工作;現在自己要嚴格要求自己,打掃好自己區域的衛生,對衛生區域的各個死角絕不放過,現在我們設備上的灰塵還比較多,我們必須在投產之前把這些衛生搞好,對于調試設備中遇到的一些問題一定要及時發現處理,多問廠商。不能馬馬虎虎的放過去,等正式生產了問題出現了那就麻煩了。每個員工都應干好自己分內的事情,絕不能讓領導給你去安排工作,一定要自己發現什么地方還沒做好,不能讓領導老督促自己干活,認真的完成各項工作,才能促進公司的發展。

  二節約成本,從小事做起!作為公司的一員,要做到與公司同發展共進退,我們要樹立良好的工作習慣,以節約成本為榮。先從小事做起,車間里用電量比較大,我們離開機器設備,或休息室時,要隨手斷電,關燈,避免不必要的浪費,養成良好的生產作業習慣,以求最大限度的節約物資。

  三加強技能培訓,提高自身素質。我們是新員工對工廠里的許多技能現在還不會,所以我們要努力學習各種知識,提高自身的本領。四樹立精品理念。對產品的質量嚴加控制,按照探傷的工藝要求對產品質量進行檢測,認真負責的去操作,絕不誤判,漏檢!認真的`做好,廢品與合格品的記錄。現在市場的競爭力很大,形勢很嚴峻市場遠遠供過于求,只有好的產品才能贏得顧客的信賴,搶占市場,所以我們要追求完美的產品,為公司創造更多的財富!

  為了公司的蓬勃發展,為了公司明天的輝煌,我們一起努力!

省代會心得體會經典優秀范文4

  xx月底,我廠九屆六次職工代表大會勝利召開。圍繞本次會議,會后全廠上下積極響應,廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學習及工作討論。全廠員工的工作激情與熱俱增,并一致認為,本次職代會繼往開來,是一次民主、團結、求實、奮進的大會,是全廠員工胸懷改革大局、共謀發展大計的和諧大會。

  黃廠長的職代會工作報告——《堅定信心奮發有為為完成全年各項目標任務而努力奮斗》,在會后被廣泛的傳達和學習。通過完整地學習報告文件,既讓我們認清了企業當前面臨的嚴竣形勢,又讓我們意識到了目前工作中存在的不足和差距,面臨的壓力和挑戰,從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發展意識和責任意識。統一思想、堅定信心、奮發有為,是報告給予我們的嶄新內涵,也是在激烈的電力市場競爭環境下,全廠上下的強烈期盼和統一行動。

  統一思想,提高認識,全力打造企業改革攻堅戰。隨著電力市場經濟體制改革的不斷推進,受各種因素的影響,我廠當前面臨著嚴峻的生產經營形勢。環境因改而變,要求我們的思想因變而改。統一思想,提高認識,就是要立足實際,認清形勢,把握方向,轉變觀念。因此我們要加強宣傳思想工作的領導,牢牢把握企業正確的發展方向,著力提高輿論的引導能力。從落實企業經濟責任、政治責任和社會責任的高度,從轉變生產經營方式、提高企業可持續發展能力的戰略要求出發,深刻認識企業改革的重要意義,確保思想導向要橫向到邊、縱向到底,不斷增強企業員工的使命感和責任感;要將企業員工思想的轉變行之有效地落實到作風的轉變,使之以點帶面實現一變帶百變,從而激勵員工以企業中興為己任,知其責、盡其責、盡到責,不斷推動企業發展全局的改革創新。

  堅定信心,理清思路,強化責任意識提高執行力。努力實現企業的改革發展,首先需要我們正確的看待形勢。盡管目前我廠的經營形勢不容樂觀,但國家上大壓小的政策環境,無疑可否給企業帶來了機遇和挑戰。在這個改革發展的關鍵時期,臨淵羨魚,不如退而結網,企業順利推進改革,需要我們氣可鼓而不可泄,要堅定信心,理清思路,充分發掘我廠的環境優勢、人才優勢和技術優勢,借助現有的競爭優勢,快速找準發展定位。揣而棁之,不可常保,信心是外因,責任是內因。對企業員工而言,工作就意味著責任,愉快的接受和完美的執行是我們對待工作的'唯一選擇,因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中,從誠信敬業做起;把責任放在手中,從點點滴滴做起;把責任放在腳下,從講方法不找理由做起!長此以久,我們的執行力就會不斷加強,落實有了基石,企業的發展目標就會實現。

  奮發有為,群策群力,為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。xx年是我廠發展史上最為艱辛,最富有挑戰的一年。逆水行舟,不進則退,這就要求全廠干部員工務必化壓力為動力,變挑戰為機遇,同舟共濟,迎接挑戰。為政之要,莫先于用人,上半年以來,在人力資源優化配置工作的開展,走出去戰略的實施,全員培訓的全面落實等各項工作中,我廠始終堅持了以人為本的核心理念,在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章,努力營造了和諧的企業發展氛圍。可以預見,在下半年我廠的各項工作中,通過不斷推進員工與企業的和諧發展,我們的員工保持住健康向上、奮發有為的精神風貌,我們的集體凝聚為群策群力抓落實、同心同德促發展的強大合力,就能夠促成企業各項生產、經營任務的圓滿完成,這將是員工與企業雙贏的結果,同時也開創了員工與企業更大更廣的發展空間。

省代會心得體會經典優秀范文5

  我認為,總經理所作的行政工作報告,指導思想明確,目標切合實際,體現了解放思想、干事創業、求真務實的科學精神,體現了風正、氣順、勁足的良好風氣,是對現在的要求和對未來的構想和期望,為我們描繪了一幅集團未來發展的絢麗畫卷,是指導我們做好20xx年乃至今后六年各項工作的綱領性文件,為我們今后的發展指明了方向。我決心按照會議要求,跟上集團的發展步伐,自我加壓,把思想統一到會議精神上來,努力提高個人素質,全身心投入工作,在自己的崗位上發揮出最大的潛力。切實把各項工作完成好。在今后的工作中我將努力做好以下幾點:

  一、加強學習,提高素質

  學習,是時代賦予我們的第一位的任務。我們生活的時代,是一個充滿挑戰的時代,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐,許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們中層干部的理論修養、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在前進,社會在發展,科技進步日新月異,知識更新日益加快,真是學如逆水行舟,不進則退。一個人不愛學習,不愛讀書,就會缺少靈氣、迷迷糊糊,就不能適應工作的需要,素質就提不高,成長也不會快,就有可能成為時代的落伍者。完成今年的各項指標,需要我們有各方面的綜合知識才能做到。因此我們要在加強思想政治理論學習同時,還要學習本職工作所必需的知識,學習反映時代進步的現代經濟、科技、管理、法律等方面的知識,努力提高自己各方面的素質,以適應不斷發展著的時代的需要。

  二、與時俱進,開拓創新

  創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個單位永葆生機的源泉。我們集團從建立到現在,一步步發展過來,也是一個與時俱進的過程。在20xx年職代會上,結合實際提出了323發展思路和1123奮斗目標。集團黨組在622戰略收官之際,審時度勢,適時提出了以超越領先、轉型升級為核心思想的211戰略。站在新的歷史起點,集團以更加開闊的眼界、更加開放的思維、更加寬廣的胸襟,結合211發展戰略要求,對323發展思路和1123奮斗目標進行升華和調整,使之成為指導和引領我們未來六年又好又快發展的戰略指南。實現這目標,各項工作都要有新舉措。這些新舉措從何而來?只有堅持與時俱進、開拓創新方能獲得。要做到與時俱進、開拓創新,首先,要解放思想、敢闖敢試。我們要大膽創新,結合本單位的實際,勇于提出新的工作思路,這就要求我們從創新上下功夫,做好各項工作。其次,要克服自滿思想。有的人認為,自己的工作不錯,得到了大家的.認可,于是沾沾自喜,滿足現狀,不思進取。這種思想必然導致停滯不前。我們一定不能滿足于已有的成績,要增強政治責任感和歷史使命感,以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作,努力爭取新的更大的成績。第三,要克服畏難情緒。有的人只能搖順風船,遇到困難就有點畏首畏尾,甚至怨天尤人。面對困難,要有戰勝困難的勇氣;面對問題,要有解決問題的決心;面對挑戰,要有迎接挑戰的氣概。事情總有兩個方面,困難、問題、挑戰中,往往蘊涵著機遇、辦法、出路,如果缺少堅忍不拔,迎難而上、開拓進取的精神,一味等、靠、要,甚至希望天上掉下餡餅來,那最終只能坐失良機,一事無成。三、加強管理,提高效益

  今年,我們將按照這次會議要求,積極構建特車部精益化管控模式。以精細化成本核算控制為主線,精細化質量管理控制為主導,精細化的生產管理控制為載體,精細化營銷管理控制為龍頭,提高運行質量,推動特車部健康、穩定、快速發展。依托erp系統工具,以精細化的產品結構管理,將質量管理控制活動擴展到每一個相關部門、每一個相關崗位,從而提升產品質量,推進特種裝備精益管理,改進工藝、平衡工序、改善物流,逐步提升系統響應速度、提高運營效益。

  四、強化隊伍建設,提高執行力

  我單位是今后總部發展的重要單位,也是走軍民融合之路的平臺。企業的執行力要在隊伍中體現,企業的效益要通過隊伍去創造。企業文化是隊伍建設的靈魂,建設優秀的企業文化能夠促進成員認清共同利益,精誠合作,取長補短,有利于實現企業的共同目標;能夠形成企業的共同語言、共同的思維方式、共同的行為準則,有利于形成積極向上、關系融洽的和諧氛圍,為員工更好地發揮工作潛力創造良好的外部條件,能夠增強員工的積極性、創造性,激發員工的創造熱情,有利于執行力的提高。我們將通過深化企業文化建設,提高員工隊伍的整體素質,促進集團戰略目標的實現,推動集團新一輪大發展。千里之行,始于足下;千年之旅,始于今朝。沿著職代會確定的發展方向,我將堅決貫徹職代會精神,以挑戰中把握機遇,逆境中勇往直前為信念,在自己的工作崗位上,用辛勤和智慧,用汗水與激情,在市場的浪潮中激流勇進,推動集團更好更快更強的持續快速發展。通過學習職代會精神,讓我對集團前景充滿信心,我們只要堅定不移的朝著這個目標進發,就一定能創造集團公司的新輝煌。

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