- 《干好工作18法》心得體會 推薦度：
- 相關推薦
干好工作心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，馬上將其記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的干好工作心得體會，歡迎閱讀與收藏。
干好工作心得體會 篇1
我局組織全體機關干部學習《干好工作18法》，并就部分語錄摘錄加以強調時，我才深切了解到這篇文章何以引發大家如此共鳴。文中總結的“干好工作18法”，道出了工作的要點和精髓，真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后，感觸頗深。作為一名實實在在的基層防汛工作人員，我參加工作即將滿六年，在此簡單談談令我觸動最深的幾點。
服從領導，提高自身執行力:
防汛工作看似簡單，可是想做好也很不容易，因為在此過程中經常會出現許多特殊情況，一個不留心可能造成大的差錯，而且很多情況下自己拿不準主意，這時不能自作主張，而是要及時與領導溝通，反饋要及時，執行力要高。要始終保持謙虛謹慎的工作作風，盡自己最大的努力去做事，積極去完成各項工作任務。要時刻在心里告誡自己：沒有任何借口和理由，多做事少抱怨，做好自己能做的該做的本職工作，自覺按職能職責做事，永遠忠于職守。二、態度要端正
俗話說“態度決定高度”。無論在所處科室，做哪種工作，我們都應該以積極的心態、端正的態度去面對，去認真完成辦公室的工作，不能抱著“差不多”的心態去干工作。這樣既是對科室的不負責任，也是對單位的不負責任，更是對自己的不負責任。我要時刻養成嚴謹對待工作的好習慣，決不能一知半解、淺嘗輒止。只有對工作進行認真研究分析，才能了解和掌握工作的內涵和意義。久而久之，我們才能提高，才能找到工作的樂趣。三、腳踏實地，耐心地積累，著眼于未來
路是一步步地走的，還沒學會走卻總是想著向前跑肯定會跌倒，作為一名防辦工作人員，我們也應該一步一個腳印的做好自己手頭的工作，不斷積累業務知識。萬事都是向前發展的，我們每天的工作也在不斷發生著改變，我們不能拖沓，要順應時代的潮流，跟上社會的腳步，不斷地積累新業務知識，提高新的業務技能，更好地做好領導的.防汛參謀，為黃河安瀾和社會貢獻自己的微薄之力。四、終身學習
要有“活到老學到老”的學習態度，要注重積累，不斷自我完善和提高。要鍛煉提高。還要樹立創新思維，創新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力，要多看不想看的書，要少看想看的書。學習過程中關鍵要思考，將別人的東西變為自己的。
要始終在研究狀態下工作，始終保持適度的緊張感，跳出自身看自身，立足自己看自己，多探索工作的特點和規律。要“多做多看多問多思考多總結”，不論工作任務是什么，每走一步、每做一樣工作都要思考該做什么、怎樣做才能做好的問題，不懂的要及時請示、請教，做完以后還要不斷進行總結思考，讓工作經歷變成經驗，使業務工作成為業務學習的平臺，不斷讓自己在業務實踐中得到提高。五、團結協作，上下一心在機關工作中，雖然我們只是普通的一員，但是也要樹立大局意識和全局觀念，在做好自己工作的同時，還要總攬全局，主動了解其他部門工作狀況，有問題主動幫忙，積極配合。任何一個崗位，都有其職責，有的工作需單兵作戰，但有的工作需不同崗位協同作戰才能完成。因此我們一定要分清自己工作職責與團體工作的關系，分清輕重緩急，同時也要清楚自己在團體中的定位，既不能夸大個人作用，也不能妄自菲薄、自我否定。只有清楚個人的工作職責和團體合作之間的關系，才能在推動工作的同時，提升自己。六、工作盡全力，要適度給自己壓力
強化精品意識、細節意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，把“嚴細實”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。七、抓重點，分步驟
做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵。處理任何工作任務都必須做到及時不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排，堅持工作日清月結，反饋及時，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。八、方法要得當做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時，我們既要苦干實干，更要巧干會干，提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復工作。再者就是，在平時我們也要注重學習、善于積累，只有這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作。
干好工作心得體會 篇2
我院組織全體醫務人員學習“機關工作十八法”，很受啟發，此文不僅為我以后的工作提供了好的方法，也為我以后工作該怎么干指明了方向。
俗話說“態度決定高度"。作為醫院一員應該以積極的心態、端正的態度去面對各項工作,去認真完成院領導交辦的'各項工作，以積極的態度和專業的技術回饋社會，不能抱著“差不多”的心態去干工作。
在平日的工作中，我都會抱著嚴謹的工作態度去完成每一項工作，如果出現1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，長期下去對工作對事業不利、對自身成長不利、對醫院形象也不利。工作中，一定要繼承和發揚好這一優良傳統，強化精品意識、細節意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不無視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，要做就把每件事做到極致，切實做到“文經我手無過失、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。
做任何事都應該有方案，要結合科室定制屬于自己的。只有這樣，才能一步一個腳印，慢慢得到提高，各項工作才能到達預期目標，醫院印制的日常工作手冊做到日清月結，我要做到有條不紊。結合當前開展的“學習強國”學習的平臺，根本公共衛生效勞工程、家庭工作，全員做到學習工作化，工作學習化。
在學中干、在干中學，在學習與工作的良性循環中不斷增強理論知識并靈活運用到實際工作中去，更好地為廣大人民服務。
自覺做到“講政治、有信念，講規矩、有機率,講道德、有品行，講奉獻、有作為”，結合“一次辦好”工作要求，全員要“勇于擔當、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負其責，將本職工作做好、做細、做實。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責，對自己職能職責范圍內的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，不要事事等領導來安排，多請示，多報告，提出問題，給出意見建議，互相尊重、換位思考，積極配合，養成從小事做起、從點滴做起的實干精神，實際工作中，應該注意適時反響、階段性反響，特別是執行中遇到困難、發現問題時更需要及時反響，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會忙中出錯，急_上加急就會錯漏百出，難以彌補。遇到急事，應當冷靜思考、沉著應對，不急于表態，不隨便答復，考慮周全后再去妥善辦理；對緩事要有方案，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結果。
通過集體學習“機關工作十八法”，為進一步改進醫務人員工作方法和提升醫療效勞質量奠定了堅實根基。
干好工作心得體會 篇3
維護”心得體會-立足實際，干好本職工作。立足實際，干好本職工作據煙草中國網信息員王新華報道自從中國加入世貿組織開始，就意味著中國的煙草行業存在著與國外同行的激烈競爭。隨著進入wto后過渡期，外貿巨頭開始向華迅猛發展，力圖獲得最大的利潤空間。“狼來了”。“與狼共舞”的新時代會進一步將中國煙草往“深水”中逼進，競爭將是企業發展的沖擊力和生命力。在新的競爭即將開始的時刻，川渝中煙開展了這次轟轟烈烈的以維護“國家利益、維護消費者利益”的大討論活動，具有十分深遠的意義。通過大討論活動，讓業內干部職工更進一步理解了《煙草專賣法》的立法宗旨。就是“兩個維護”。在實際工作中，維護國家利益就是要牢記國家利益高于一切，樹立全局意識，正確處理國家、企業、個人三者利益關系；維護消費者利益，就是要為消費者提供優質價好，便利周到，品種齊全的服務，在社會上樹立良好的行業形象和社會風貌。目前，我國煙草行業已進入稅利高增長期，這得力于煙草專賣所產生的效益，力國家財政的收入做出了重大貢獻，在很大程度上實現了國有資產的保值、增值。
但是，我國的煙草企業要與國外煙草大企業相比，差距實在太大。在煙草入世后面臨的競爭，是整個民族煙草產業與國際煙草巨頭之間的競爭，主要是工業企業間的競爭。我國的煙草企業只有搶抓機遇，借助“煙草專賣體制”，在《煙草專賣法》的保護下，在競爭真正到來之前，大力推進行業改革與發展，創新管理，不斷提高行業總體競爭實力，大力推進強強聯合，組建集團，精心打造卷煙工業航母，才能增強在市場經濟狂流中，與外煙抗衡的能力，才能盡快成長、壯大，豐滿羽翼，具有極強的生命力；才能在《煙草專賣法》取消之后，在煙草市場上擁有與外煙公平競爭，一決雌雄的資本、實力；才能讓我國的民族煙草企業堅實地屹立于世界的東方，經久不衰。我們要練好內功求發展，增強實力抗外企，就必須堅持“兩個維護”。為了更好地讓“兩個維護”落到實處，為了改革與發展的切實需要，中國煙草集團化進程加快，企業資源整合能力加強，重組效應發揮的作用巨大。XX年5月，成都卷煙廠與綿陽卷煙廠進行了聯合重組，綿陽卷煙廠更名為成都卷煙廠綿陽分廠。綿陽卷煙廠的干部職工以高度統一的思想，認清行業形勢，服務大大局，以求真務實的態度，認真工作的敬業精神，支持川渝公司的改革和發展，以實際行動為總廠“資源整合，技術創新、管理優化”提供智力支持和組織保證，以大力支持改革的政治責任感，促進分廠“高效生產，嚴控成本，提升質量，確保安全”工作任務的順利完成，這就是堅持“兩個維護”在綿陽分廠的具體現。面對行業如火如荼的改革，作為綿煙分廠的第三產業的奔馳公司的干部職工，怎樣才能唱響“兩個維護”的主旋律呢？我認為，是要立足實際，干好本職工作。
奔馳公司是以綿陽分廠主業為依托，服務于主業的綜合性三產公司，下設生活服務分公司，汽車運輸分公司，物業分公司、職工醫院、綜合貿易分公司、紙箱分公司以及出租汽車分公司七個子公司。公司的發展與主業的發展息息相關。主業的發展以“兩個維護”作為工作的起點和終點，那么公司發展的指導思想也應該是“兩個維護”即維護國家利益，維護消費者利益。公司領導要積極引導廣大員工，面對國內外新的形勢，要有強烈的憂患意識，認清危機與挑戰，增強責任感、增強對主業，對公司的忠誠度、虛功實做。搞好對主業的服務，搞好主業的后勤保障工作，讓主業的干部職工有充沛的精力，從容應對行業的快速改革。使得“兩個維護”在主業的各項具體工作中落到實處，那么我們公司的“兩個維護”工作也要得到體現。公司的產業是國家的資產，公司存在的基礎是要讓國有資產保值，在向主業或社區提供服務的過程中創造價值，讓國有資產增值，最大程度上增加國家財政收入針對三產業的服務性功能，要面對為其提供服務的主業或消費群體，一定要讓消費者滿意。因此，公司的使命就是要切實把“兩個維護作為公司的.價值追求和行為準則，依法治理公司，誠信經營，照章納稅。堅持“兩個維護”是公司工作的取向與歸屬，要做好“兩個維護”公司的全體員工，都要在實際工作中踏踏實實、真抓實干，搞好本職工作。
生活服務分公司主要是對員工食堂、澡堂的管理。炊管人員一定要有強烈的責任心和創新精神，搞好職工伙食。講究飯菜膳食結構合理，營養搭配得當，花色品種多樣，讓職工生活有保障，讓領導放心、職工滿意，保證分廠各項工作的順利開展和生產任務的圓滿完成。汽車運輸公司一定要搞好車輛管理安全運輸工作，加強對駕駛員進行安全駕駛教育，提高駕駛員責任心、提高運輸效率，降低運輸成本，力爭準時、準點安全地將分廠的貨物運送到目的地，保證分廠和總廠產、供、銷的順利進行。物業分公司的物業管理按自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的機制運行，其指導思想是以服務為宗旨，以經營為手段，以經濟效益、社會效益、環境效益的統一為目的，要求物業全體員工要有服務的意識，要有強烈的責任感和良好的職業道德，要有較廣的知識面和相應的能力，搞好各項常規的公眾服務工作，繼而可進行針對性的服務，為廣大干部職工的居家創造一個安全、舒適、文明、和諧的的生活與工作環境。搞好生活區的物業管理、讓職工安心工作，免除后顧之憂。鼓勵物業管理采用新技術、新方法依靠科技進步提高管理和服務水平；制定良好的出租方案，提高商用門面、倉庫的出租率，搞好門面管理，創造經濟效益；搞好與社區的關系，建立和諧的社區環境。
為了保證物業服務水準，應加強對物業服務質量的監控，根據iso9000質量保證體系的規范，
干好工作心得體會 篇4
一、不要“差不多、以前就這樣、習慣了”，要盯住最完美。
“差不多、以前就這樣、習慣了”是我們平常說的一些口頭語，說明對工作還是業務不夠熟悉，不夠了解，再就是體現了對工作不夠盡心，沒有做到一絲不茍，存在湊合心理。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴謹的態度，也就是需要認真。
在下一步的工作中，要牢固樹立精品意識，摒棄以前的陋習，時刻牢記沒有最好只有更好的理念，養成嚴格、嚴肅、嚴謹對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，把機修車間打造成企業樣板化車間。
二、長計劃、短安排、立即做。
不管干什么工作，都必須有計劃、有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事沒有干好，無長遠規劃，干到哪算哪，安排工作拖拖拉拉，很多事情半途而廢。因此，不管是長遠計劃還是短期計劃，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話大話。只要有了長計劃、短安排，工作才能真正實現有序、有效；也只有把立即做形成習慣，才能不斷進步。
通過學習，下一步要將工作列出計劃，制定工作節點，按照時間節點進行落實，根據時間節點及時落實，確保工作按時保質保量完成。
三、日清月結、有條不紊。
“今日事情今日做”“明日復明日，明日何其多”，這是我們小時候就知道的名言警句，在工作中也要養成這個好習慣，有時任務稍微重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。通過經驗來看，明天的事情會更多，導致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而感覺壓力更大，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。因此，今天的事情今天做完，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事情要做，為了不給自己更大壓力，明天必須堅持干完當天的工作。
在做到“今天的`事情今天干”的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，才能達到“日清日高”的境界。
干好工作心得體會 篇5
“文經我手無差錯，事交我辦請放心”透露的是對別人認真的承諾和信任，肩上的責任。我們必須尊重科學，以精益求精的高度責任感和頑強拼搏，不畏艱險；我們要認真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執著和熱愛，對事業的不懈追求。我們必須盡心盡責，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。
就目前工作性質而論，做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔當能力。遇事有擔當，才能靠得住，我個人在這方面還需要努力做到知責、擔責、盡責，敢于擔當。對工作要求和職責要做到心中有數，對遇到的錯綜復雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔當，對任何一項工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認真做好，不敷衍，做到位，出效果。
二是要提升執行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風，著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的工作完成當前的各項工作任務。再次要不斷地向實踐和周圍同事學習知識、經驗方法、能力和技巧，不斷豐富實踐，積累經驗。同時，還要學會巧干，面對不同的情況、不同的問題，要學會具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學習借鑒與總結提煉相結合，既用好外地經驗，也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強溝通能力。作為學校中層干部需要協調學校各個處室的關系，所以要不斷強化溝通能力。在實際工作中，因個人性格原因，不愿主動與領導、同事多溝通，形成信息相互不靈通現象，在今后工作中克服性格缺陷，爭取做到勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。
四是要提高細節意識。我總是熱情有余，細致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候，在工作中會因為自己的'粗心大意而出現紕漏，甚至造成無法預計的后果。在工作中有圖快的想法，只求應付了事，完成任務，不求精益求精，不注重細節，今后不管是做人做事要粗中有細，精雕細刻，對有些工作必須一個環節一個環節地細摳，做到事交我辦請放心。
“文經我手無差錯、事交我辦請放心”學習活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機會，我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己，認真、細致、負責的完成各項工作任務。
干好工作心得體會 篇6
近來反復拜讀了省委李小三副書記《干好工作18法》的文章，感覺有自己的影子，知道有些工作應該怎么做，很受啟發。
記得在上高中的時候就有習應賢老師說我們班是“差不多”先生，99分跟100分“差不多”，98分跟99分也“差不多”，其實到最后就差很多了。到現在工作了，還是存在“差不多”的思想，對工作要求不嚴、標準不高，只求過得去，不求過得硬。這種“差不多”的思想在今后的工作、生活中一定要改變，要養成嚴格、嚴肅、嚴謹的習慣，樹立“沒有最后，只有更好”的理念，工作上絕不放過任何一個疑點，把每一件事做到極致，做一個完美主義者。向領導匯報不夠，認為只要工作干了就行，匯報不及時，甚至沒有向領導匯報結果。今后工作中要做到善匯報、勤匯報，做到凡事有交待、件件有著落、事事有回音。工作上情商不夠高，說話過直，原則性過強，不夠靈活，容易得罪人，沒有處理好情與理的關系，在工作中往往只注重做好具體的'工作，事無巨細，疲于奔命，只顧“埋頭拉車”，而不善于研究方式方法、統籌謀劃、忽視“抬頭看路”，造成工作平平、難以得到突破，自己也提高不快，甚至不被理解，產生誤會。今后要多注意方式方法，在堅持原則的前提下處理好人情世故，盡量做到情與理的協調統一。
經過反復的學習思考進一步理解了工作方法的重要，科學的工作方法可以事半功倍，不當的工作方法會導致事倍功半，工作方法得當就能提高工作效率，圓滿完成工作任務，提升工作境界和水平。因此，在今后的工作生活中要熟練掌握工作18法，特別要運用好長計劃短安排、立即做；日清月潔、有條不紊；學習工作化、工作學習化；注重積累、在研究狀態下工作；善于溝通交流；分工不分家、主動補臺；跳出自身看自身、立足自己看自己；按職能職責辦事、永遠忠于職守；分清輕重緩急、抓重大、抓本質、抓關鍵；把握特點規律、按規律辦事；不多事、不誤事、不壞事；急事緩辦、緩事急辦；務實與務虛相結合等工作方法，不斷在實際工作中運用好這些好的工作方法，提升自己的工作能力和水平，圓滿完成組織交給的任務。
干好工作心得體會 篇7
一、用“工匠精神”打磨自己，打磨團隊
按集團公司的總體部署，面對下達的銷售任務，銷售部門肩負著重大使命，作為銷售部負責人，我必須從嚴從實加強個人建設，加強團隊建設，在銷售領域不斷攻堅克難，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團隊。
銷售工作是苦的，工作強度和壓力大，對我們的工作能力和身體乃至心里素質都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業的精神，對銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺按職能職責做事，永遠忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責，忠于職守，積極主動的完成自己的本職工作；作為銷售部負責人，在完成整個部門日常工作的同時，應以提高整個銷售團隊的銷售業績為核心，凝聚精神，團結力量，積極指導協調部門做好產品宣傳推廣，抓好總控，同時做好市場的調研及開拓，提高成交量和成交率。
銷售工作又是甜的，充滿挑戰，充滿樂趣，這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學習的狀態。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己；強中更有強中手，我們應該找準自己的定位，勿驕傲，勿自滿，在日常工作中領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，做到在學中干、在干中學，結合工作實際，提出解決問題的點子、辦法；建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本，作為銷售部負責人，在注重銷售業績的同時，更需要注重銷售人才的培養，一方面，我們會加強對市場銷售人員的培訓和指導力度，通過不斷的學習產品知識，加強對產品的技術問題的掌握，加強對市場了解積累，從而增加其經驗能力和業務水平；另一方面，我們會引導銷售人員制定明確的.目標和詳細的計劃，做到“周總結，月匯報”，引導其激發內在激勵潛能，通過自我管理、自我激勵而創造佳績。
二、統籌工作，方法得當
工作18法要求：不要差不多，要求最完美。1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，每一位員工都應該用精益求精的精神做好每一項工作，正所謂，上錯一點，下錯一片，作為部門負責人，更是要嚴于律己，養成嚴肅。嚴格、嚴謹的工作習慣，注重每一個細節，秉承“沒有最好，只有更好，沒有最高，只有更高”的觀念，抓好日常工作，提高銷售業績。
在面對繁雜的工作任務時，要善于制定科學的工作計劃，做好統籌規劃，做到有條不紊，不慌不忙，從容應對復雜的工作及各種突發情況。另外，在按計劃行事中，要區分好工作的輕重緩急，善于抓本質抓重點抓關鍵，做到把握重點，兼顧其他。作為銷售部負責人，應積極的制定銷售團隊的工作學習計劃，將銷售任務具體分配落實到部門的銷售人員，定期召開工作會議，討論落實情況，探討工作中遇到的各種問題，共同商討對策，尋找解決方案，著重提高部門員工的執行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。
另外，工作18法還提到：信息要對稱，善于溝通。“無溝通，不工作”即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有及時有效的溝通，才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。集團公司的各部門繁多，人員較多，很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應增強主動溝通的意識。作為銷售部門的負責人，是集團公司領導和部門銷售人員的紐帶，不僅要加強和集團領導的溝通，還要加強與部門員工的溝通，在確保上情準確傳達的同時，一方面及時向集團領導準確的匯報工作，反饋問題，給出相應的建議和方案。另一方面，關注下屬員工的工作和生活問題，團隊的緊密配合才能創造一流的銷售業績。
越是細細品讀《干好工作18法》，越是覺得受益匪淺，接下來，我將繼續學習，不斷改進工作方法，提升銷售業績，在工作實踐中踐行工作18法。
干好工作心得體會 篇8
加入先導集團已一月有余，首先非常感謝公司給我提供了一個大平臺，讓我能夠發揮自我、歷練自我和提升自我。20xx年8月27日，人力資源部在禾云廠區行政樓三樓會議室為我們20xx年應屆大學生搭建了一次交流學習的座談會。在人力資源部主管劉景富的指導下，圍繞近期工作狀況與生活狀態，我們展開討論，特別是會議分享的《干好工作18法》讓我記憶尤深，對如何高效完成工作有了更加深刻的理解，受益頗多。
眾所周知，既然生活中存在著許多問題，面對著眾多疑難疑點，必然有許許多多的方法把這些問題解決，如同八仙過海，各顯神通。這說明做好一份工作，自然離不開方法，方法可以讓我們少走很多彎路，方法能使我們更加高效地達到所預想的目標，是人類進步發展的燈塔。
方法在工作中至關重要，正確的工作方法能使工作達到事半功倍的效果。通過這一次座談會，讓我意識到自身還存在很多的壞毛病，也存在著“干好工作18法”中提到的問題。例如生活中“差不多”這詞語幾乎成了我的口頭禪，每當做一件事情的時候，總不追求完美。領導問話時，總是回答事事差不多。學了“干好工作18法”后，我立志要將這個壞習慣改掉，事情要做到完美，不能淺嘗輒止，要養成一個追求質量的工作態度。做事情的時候要做好長遠的'計劃，將目標細分化，做好短期的計劃，做到當日事，當日畢的效果，以免因長時間段堆積而導致無法完成。工作要做好統籌規劃，過程要有條不紊，做到每周一小結，每月一總結。在日常的工作過程中要時刻有危機意識，并且要養成每天學習的習慣，以及活到老學到老的終身目標，把學習作為一種精神支柱，更新自己的工作態度和工作方式，才能與時俱進。
干好工作心得體會 篇9
每個人在日常工作中，都會多次遇到做事情凌亂無序的情況，分不清事情的主次，找不到工作的重點，造成工作效率低下，不能按質按量完成工作任務。這次學習了《干好工作18法》這篇文章，讓大家領會到“文經我手無差錯、事交我辦請放心！”之成功方法與路徑。
《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應該把握正確的方向，掌握做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標，采取適當的途徑、步驟和手段，確保高效工作，圓滿完成各項工作任務，提升工作的境界和水平。18個工作方法，可以歸納為五個方面：一是做事情要為了最終目標奮斗，做好長遠的計劃和短期的安排，提高工作執行力，爭取做到“今日事今日畢”；二是做事情，爭取做到盡善盡美，嚴格做好分內之事，分清事務輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵，把握好做事情的規律；三是將學習與工作結合，做到學習工作化、工作學習化，在工作中注重積累，始終在研究狀態下工作；四是在工作中保持適度的緊張感，急事緩辦、緩事急辦，做到務虛和務實相結合；五是善于溝通，對領導的安排，及時反饋匯報，在工作中要團結同事，避免個人主義，不多事、不誤事、不壞事。
在這18種工作方法中，給大家留下最深印象的是“學習工作化、工作學習化”和“注重積累、始終在研究狀態下工作”這兩點內容，我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處。
“學習工作化、工作學習化”是告訴我們要在學習中工作，在工作中學習，兩手抓、兩不誤、兩促進，平時工作任務繁重，怎么還有時間和精力單獨去學習呢？如何才能長久保持學習激情、提高工作效率呢？就是在學習過程中結合工作，在工作的過程中感悟學習，相互啟發促進，自然而然就會在心中不斷迸發出熱情的火花。
“注重積累、始終在研究狀態下工作”，在做自己的本職工作時，必須做到沉下身來、靜下心來、置身其中，廣泛了解自身工作所涉及的.業務知識，做到底數清、情況明。注重知識的積累，學會在工作中研究，用腦子干活做事，不僅要苦干實干，還要巧干會干。強化問題導向、目標導向和效果導向，知行合一，日積月累，不斷提升自己的專業素養、專業方法、專業能力。“合抱之木，生于毫末，百丈之臺，起于壘土。”有了量的積累，就有可能發生質的變化。
工作中，會時常感到恐慌，覺得時間一晃而過，好像每天都很忙碌，好像做了很多事情，又好像什么都沒有做，腦袋很空好像什么也沒有裝下。對于工作與學習，很多都是淺嘗即止，思考太淺，理解不到事務的本質。“學如逆水行舟，不進則退”，即使年齡增大，仍然需要保持學習的狀態。沒有時間就擠時間，沒有時間單獨學習，那就將工作與學習結合，提升工作技能。要在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我。
同時，還需要養成善于思考的習慣，注重知識積累，在工作中多問幾個為什么。一點一滴改進，做到身在事之中、心在事之上。
學習了《干好工作18法》，自己深刻領悟到了工作方法的重要性，不僅有利于提高工作效率，更有利于提升自我。結合自己的實際情況，正確運用工作方法，將學習與工作結合，在研究狀態下工作、解決問題，通過量的積累實現質的飛躍。
干好工作心得體會 篇10
在認真學習和深刻領會《干好工作18法》之后，真正理解了一個崗位就是一份責任。“18法”讓我明白在工作中，掌握科學的方法，才能確保高效，提升工作水平，工作中就會有了自信和底氣。在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量將本職工作做出成效。
一、自己做過的工作，別人不用再做，就說明你做好了
“不要差不多，盯住最完美”。在實際工作中只求過得去，粗心大意，不求過得硬，滿足于應付了事；這樣的心態看似沒有什么大礙，但是集中起來就會導致“差很多”。所以工作中，要養成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，把一件事做好，做到不讓別人再替自己做。
二、懂得提前謀劃，遇事才能從容不迫
生活中，一個人最好的狀態就是從容不迫，無論遇到什么事情，到自己面前的時候都能夠泰然處之。莊子曰：“謀無主則困，事無備則廢。”即：謀劃事情如果沒有主見就會陷入困境中。事情假如沒有做過準備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見和事先的準備，否則會一事無成。
三、有條有理，合理安排，注重溝通
工作有條理，才能有高效。如果工作中沒有計劃，想到哪就做到哪，工作就像一團亂麻，而且分不清主次，也沒有重點。感覺一天渾渾噩噩的，沒有什么進展。所以，我們在工作中需要分清主次，列出每天重要的，緊急的先完成，然后再依次去完成其他的工作任務，對自己工作中的主次就有了非常清晰的認識，做起事情來也會條理清晰。
在工作中，不是每一個人的單打獨斗。我們是一個團隊，所以就需要團隊成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢，要互相理解。對上級交待的工作，要勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。在和別人溝通之前，可以先列一個提綱，這樣就做到心中有數。
另外，在溝通的時候，把溝通的重點提煉出來，這樣就不會讓別人覺得云里霧里，聽不懂我們想要表達的.意思。
四、工作敢擔當，著手重細節
首先要提升擔當能力。遇事有擔當，才能靠得住，努力做到知責、擔責、盡責。對工作要求和職責要做到心中有數，對遇到的錯綜復雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔當，認真做好，做到位，出效果。
要提高細節意識。不因為自己的粗心大意而出現紕漏，要精益求精，粗中有細，精雕細刻，工作必須一個環節一個環節地細摳，做到事交我辦請放心。
我們要認真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執著和熱愛，對事業的不懈追求。
干好工作心得體會 篇11
前幾年，一篇名為《文經我手無差錯，事交我辦請放心》的文章在微信朋友圈及各學文平臺引起不小的轟動。這篇總結歸納出“干好工作18法”的工作體會一時間受到廣大網友學習點贊。當初初看時，只是匆匆掃了一眼，只覺是網絡上的“快餐貼”，
并未過多在意具體內容。直到6月8日公司總經理周總在微信工作群推薦學習《干好工作18法》文章，油庫立即組織員工開展集中學習，通過集中學習和自學，并就相關語錄摘錄加以強調時，才深深了解到一篇工作心得何以引起大家如此大的共鳴。使我們受益匪淺，“干好工作18法”道出了干好工作的要點和精髓，于基層的工作、生活而言，真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后，感觸頗深。在此簡單談談觸動的幾點：
一、不要差不多，盯住最完美。
油庫作為公司的后勤保障倉庫，雖總容量只有4200立方，但“麻雀雖小，五臟俱全”,作為重大危險源的基層單位，油庫安全管理任務重，涉及的管理面廣，要求的管理規范要全，極易出現各突發問題。所以在日常工作中油庫務必要有力求完美的的工作作風和精益求精的工匠精神，練就重視細節、抓好細節、以細節制勝的本領。切不可抱著差不多的`工作態度，成為“差不多先生”。
前段時間，閱讀過一篇文章，開篇是3組數字，0.99、1、1.01三個數字的的365次方，意思就是一個人的每天的工作、學習以99%、100%以及101%的狀態去完成，差不多心態看似沒有什么大礙，結果是0.99的365次方為0.02551796445229,1的365次方依然為1,1.01的365次方為37.383433433289，經過日積月累365天后這個工作、學習的細微差別，就會造就巨大的偏差，正所謂“差之毫厘，謬以千里”。在其位、謀其職，是油庫員工要對自己基本的定位和要求。面對油庫的安全管理工作的復雜性，我們始終告誡自己盡自己最大的能力全力做好每一項工作，不做差不多，盯住最完美，每天多一點進步，積跬步以至千里！
通過學習不斷提升自身業務水平，同時還要加強工作方法和工作方式的學習，提高自身整體素質，強化精品意識、細節意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，把“嚴細實”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。同懷化石油公司這個正能量的團隊共同努力，油庫員工當守住、護住懷化公司的“后備糧倉”,為實現懷化石油三年振興添磚加瓦。
二、長計劃、短安排、立即做
不管干什么工作，都必須要有計劃、要有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事都沒有干好，無長遠規劃，干到哪算哪，總是把多想事情連接到一起做，一會做做這個、一會做做那個，導致事情總是做得不完美。因此，不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現有序、有效；也只有把“立即做”形成習慣，才能不斷進步。
通過學習，下一步要將工作列出計劃，制定工作節點，按照時間節點進行落實，根據時間節點及時落實，確保工作按時保質保量完成。
三、日清月結，有條不紊
做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵。處理任何工作任務都必須做到及時不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排，堅持工作日清月結，反饋及時，把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。
“今日事，今日畢”、“今日復明日，明日何其多”，這是從小父母和老師就教給我們的名言警句，這也將是我們要在學習和工作養成的基本習慣，但是有時侯任務稍重一點，就有了畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。但是通過經驗看，今天的事情做不完，明天的事情會更多，導致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而會系積許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。因此，不管是工作還是學習，今天的事就要今天完成，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事要做，為了明天輕松一點，今天累點也值，只有這樣，明天才能更好。
在做到“日事日畢”的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，才能達到“日清日高”的境界。
四、學習工作化，工作學習化
做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時，我們既要苦干實干，更要巧干會干，提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復工作。再者就是，在平時我們也要注重學習、善于積累，只有這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作。要有“活到老學到”老的態度，要注意積累，不斷自我完善和提高。在工作中要樹立創新思維，創新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力，要多看不想看的書，要少看想看的書。學習的過程在于思考，只有抓住這個關鍵點，才能將別人的東西轉化為自己的。
所以在抓住創新思維學習的這個點上，始終要在研究狀態下工作，始終保持適度的緊張感，跳出自身看自身，立足自己看自己，多找尋工作的規律和特點。要“多做多看多問多思考多總結”不論工作任務是什么，每走一步、每做一樣工作都要思考該做什么、怎樣做才能做好的問題，不懂的要及時請示、請教，做完以后還要不斷進行總結思考，讓工作經歷變成經驗，使業務工作成為業務學習的平臺，不斷讓自己在業務實踐中得到提高。
五、團結協作，上下一心
在工作中，不管是管理人員還是普通員工，都要樹立大局意識和全局觀念，在做好自己工作的同時，還要總攬全局，主動了解油庫的整體工作狀況，有問題主動解決，積極配合。任何一個崗位，都有其職責，有的工作需單兵作戰，但有的工作需不同崗位協同作戰才能完成。因此我們一定要分清自己工作職責與團體工作的關系，分清輕重緩急，同時也要清楚自己在團體中的定位，既不能夸大個人作用，也不能妄自菲薄、自我否定。只有清楚個人的工作職責和團體合作之間的關系，才能在推動工作的同時，提升自己。
干好工作心得體會 篇12
勇于擔當善于作為
春分已過，戰“疫”正酣，各地擔當舉措、暖心故事不斷上演。守萬家燈火，護四方平安，不僅要踏踏實實下笨功夫，更要在方式方法上把握規律性、富于創造性，避免少知而迷、不知而盲、無知而亂。
再讀《工作十八法》，盡顯現實，值得引起深思，“方法十分重要，方法得當事半功倍，方法失當事倍功半”。
疫情反撲，人員靜止、居家靜止、原地靜止、原崗位靜止，“生病去哪看、飯蔬何處買、身邊的人有沒有密切接觸者”，加上居家者網絡使用量的增加，時間更容易醞釀發酵，身邊的老師網課事件，淄博的“待死證明”，癥結所在即意識單薄、方法不對、知識不夠、能力不強，就會耽誤事。
堅定一種社會心態，當危及生命，人民醫院永遠可以信賴。社會心態是一定社會環境條件下，本質上是社會主體的一種社會意識或社會評價，具有大眾性、輻射性、彌漫性的顯著特征。
因為疫情，醫院部分科室實行閉環管理，危急患者怎么辦？疫情管控的醫學考量，不可能人人明白，“生病看醫生”簡單的人心邏輯，卻需要每一個醫療單位敬畏。
一方面，我們與時間賽跑，眾志成城抗擊疫情，全力以赴救治病患，另一方面，我們需要讓社會知道我們在干什么、我們能干什么，同時，“想問題、做事情要盡可能合情合理”讓透明公開的`信息跑在疫情謠言前頭，做到“今日事，今日畢”，從容不迫、井然有序地應對復雜工作。
牽住解決問題的“牛鼻子”。問題是大眾的聲音，也是實踐的起點。當前，部分人員面對問題手足無措，甚至信奉“多一事不如少一事”，不敢直面矛盾。
提高醫護人員院感意識，個人防護到位、無菌操作、環境消殺、規范醫療廢物管理等切斷疫情傳播渠道；充分發揮發熱門診“哨點”作用，嚴格落實預檢分診制度，對有發熱、咳嗽、咽痛等可疑癥狀、流行病學史的就診患者進行篩查、采樣和送檢，進一步提高“早發現”效果；對新入院人員重點排查，加大加密核酸檢測抽查力度等等，真正“做到分清輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵”，做到“執行有力，反饋及時”。
在總結經驗教訓中更好開辟未來。同樣的任務不同的執行者會有不同的結果，全力做好常態化疫情防控、日常診療、宣傳統計等各項工作，離不開各方更自覺、更主動、更高效的努力，需要彼此分享、互相交流，完善流程，把成果轉化、固化、深化，才能在以后應對突發事件、處理緊急工作中，心中有數、臨危不亂、措施有力、處置得當。
眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。堅持就是勝利，堅持才能勝利，不畏風浪、直面挑戰，全力以赴、苦干實干，我們能更加有力有效保障人民群眾生命健康。
干好工作心得體會 篇13
近日，學習了《干好工作18法：文經我手無差錯，事交我辦請放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：
1、不要差不多，盯住最完美；
2、長計劃、短安排、立即做；
3、日清月結，有條不紊；
4、學習工作化，工作學習化；
5、注重積累，始終在研究狀態下工作；
6、信息要對稱，善于溝通；
7、分工不分家，主動補臺；
8、執行有力，反饋及時；
9、跳出自身看自身，立足自己看自己；
10、事情要一樁一樁地做；
11、想問題、做事情要盡可能合情合理；
12、自覺按職能職責做事，永遠忠于職守；
13、分清輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵；
14、掌握特點，把握規律；
15、始終保持適度的緊張感；
16、不多事、不誤事、不壞事；
17、急事緩辦、緩事急辦；
18、務虛與務實相結合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求。“文經我手無差錯，事交我辦請放心”更是對行文辦事，謀劃落實的高度概括。
我通過學習，認為這18法不僅適用于行政事業單位，更適用于企業單位。對我們公司目前快速發展的形勢來講，更是極為適合。運用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學會如何工作，避免少走彎路，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學合理、高效務實的管理體系，樹立我們公司良好的社會形象。結合本職工作及個人學習理解，反省自查，取長補短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進工作。重點從感受頗多的幾個方面簡要談談自己的認識及感受。
不要差不多，盯住最完美
“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數人存在的問題，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經歷了行政單位嚴謹的工作作風和不容出錯的責任倒查機制，但由于受行政單位個別同志“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”“干的越多、出錯越多、受批評越多”等歪理邪說、歪風邪氣的影響，對待工作也出現“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實上有“差不多就行了”的應付現象。這18法中第一條就針對這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴重！說到底，就是態度問題。是對工作的重視程度不夠，是責任心還不強！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認識問題，要有不干則已，干則干好，務求盡善盡美的思想目標。把完成一項工作從“干”的基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實過程轉變為注重落實效果。
學習工作化，工作學習化
“學習工作化，工作學習化”，就是要在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進。這是對每個人的工作要求，也是每個人或多或少都存在的一個問題。我們公司正在快速發展階段，人員構成多元化，工作經驗參差不齊，
而砂石骨料作為一個新興專業領域，需要學習的專業知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業的和新入職員工來講，很快學習相關知識，在工作中加以應用顯得迫在眉睫！集團公司領導是我們的表率！常常白天處理業務，晚上靜心學習。遇到好的學習內容就給我們轉發，引導我們共同學習。先不論給大家轉發的學習內容不僅多，而且全。就單單是要轉發給大家的學習內容，是不知翻閱了、學習了、篩選了、領會了多少內容才給我們轉發領學。公司領導知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業，就尤為關心我的學習。給我推薦好的'學習的平臺，給我發送好的學習內容，指導我如何快速學習成長，如何在工作中予以應用落實，如何通過學習解決工作難題。所以，我認為“學習工作化，工作學習化”，不僅要在學中干、在干中學，更重要的是要將學習制度化、系統化、長期化、目標化，要通過有計劃的學習讓大家共同掌握專業知識，提高自身業務素質。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業知識，更要不斷總結和積累，形成工作經驗，有效解決各類問題，做到事半功倍。
分工不分家，主動補臺
團隊是一個集體，團結協作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨完成的，也不是哪一個人能單獨完成的。行政事業單位如此，在企業更應該如此。我們公司發展迅速，業務涉及點多、線長、任務繁重，對管理人員科學分工，合理統籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事，尤為重要。不管是負責人還是副職，不管是專業技術人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側重不同，都是為了公司蓬勃發展而盡心竭力。只有認識明確，思想統一，目標一致，才能共進退，同榮辱，相互扶持，取長補短，相互補臺，彌補不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。
【干好工作心得體會】相關文章：
《干好工作18法》心得體會12-19
押運工作培訓心得體會_工作心得體會06-03
押運工作心得體會推薦_工作心得體會06-03
(經典)工作心得體會09-23
工作心得體會06-30
工作心得體會10-26
工作的心得體會01-26
新工作心得體會02-18
商場工作的心得體會12-25