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教師培訓心得體會

時間:2024-08-20 12:01:14 心得體會 我要投稿

關于教師培訓心得體會范文14篇

  有了一些收獲以后,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編收集整理的關于教師培訓心得體會范文,歡迎閱讀與收藏。

關于教師培訓心得體會范文14篇

  關于教師培訓心得體會范文 篇1

  x月xx日下午,北師大出版社和北師大版高中英語教材編寫組采用線上形式舉辦春季高中英語教材培訓。在xx市一高英語教研組提前宣傳下,我們xx余位教師認真觀看并學習了此次線上培訓,并決定在此次培訓之后積極發(fā)表個人感想及學習心得。通過這次培訓,我們更加清楚的認識到了怎樣在教學中落實新課標理念,探索新方法新教學,發(fā)展學生核心素養(yǎng),實現學科適應學生身心發(fā)展。這次培訓我最大的收獲是,在北京師范大學外文學院博士生導師王薔教授,以及北京師范大學外文學院錢小芳副教授,北京師范大學出版社基礎教育一分社王琦主編三位資深教育教學工作者的引導之下,我對于英語教學過程中得意與得語關系有了更加深刻的理解和認識。

  在王薔教授的《在主題意義探究中,促進學生“得意與得語”協(xié)同發(fā)展》的直播中,她強調課程標準將主題語境分為三大塊:人與自我、人與社會、人與自然。在詞匯的教學過程中,對于怎么避免傳統(tǒng)的枯燥的乏味的機械的教學,如何在詞快和語篇背景下讓學生在理解語篇的情況下,讓學生學會輸出。對于教師們在教學過程中所存在的.困惑,以及“得意”與“得語”之間相互制約的關系及新課程的語言知識教學內容進行了探究。

  王教授指出,為了理解和表達意義,追求意義驅動人們去使用語言。得意即獲得語言形式所表達的意義,而得語即獲得表達意義的語言形式,語言的形式和意義的表達也具有相互制約關系。缺少語言知識,意義表達就會力不從心,詞不達意。

  那么,如何做到既“得意”又“得語”呢?王教授通過展示兩個“得意與得語協(xié)同發(fā)展”的教學設計實例,給教師們進行了生動詳細的示范。最后總結得出,在日常教學中,應在以下幾個方面培養(yǎng)學生在得意和得語方面的掌握。

  首先,在詞匯的具體教學中,教師要引導學生利用詞語的結構和文本的語境理解詞語的意思,借助詞典等資源,學習詞語的用法,并大膽使用新的詞語表達自己的意思。結合主題語境,不斷地復現有關詞語,其中包括教師自己的課堂教學話語和學生發(fā)言、對話、討論的話語,比如在小組活動前,教師提示相關詞語運用的要求,有意識地促使學生在討論中使用新學的詞語。教師還可以根據主題,引導學生使用思維導圖梳理詞匯。教學中要注意詞塊的呈現,幫助學生關注動詞詞組、介詞詞組、名詞詞組、形容詞詞組和副詞詞組的習慣搭配和表達。

  其次,在語法知識的教學中,教師應重視在語境中呈現新的語法知識,在語境中指導學生觀察所學語法項目的使用場合、表達形式、基本意義和語用功能,并通過課內外和信息化環(huán)境下的練習和活動,鞏固所學語法知識,在語境中幫助學生學會應用語法知識理解和表達意義,引導學生不斷加強準確、恰當、得體地使用語言形式的意識。在練習和活動的選擇和設計上,教師應根據學生實際需求,圍繞形式意義,采用和設計不同類型的學習實踐活動,以既有層次又強調整合的多種教學活動。

  最后,教師在教學中,還要有意識地幫助學生學習不同的書面文體,如記敘、說明、新聞、論述等,及其特有的文體結構和語言表達特征。了解和學習這些結構和特征,有利于學生恰當地使用書面語形式進行交流。同時,教師還要幫助學生了解不同文化的價值觀和社會習俗,在交際時,避免冒犯對方的文化禁忌,從而有效地實現與他人的溝通與合作。

  總之,通過這次的網絡學習,我認識到在新課程理論的推動之下,作為新時期的年輕教師,必須時刻更新英語學習和教學的方法,讓學生真正認識到英語學習意義和價值,不斷創(chuàng)新知識,改善和營造良好的英語學習的新環(huán)境,充分認識到得意學習和得語學習二者應遵循各有長處,各取所需并要相結合的特點,為英語教學注入源源不斷的新鮮血液。

  關于教師培訓心得體會范文 篇2

  每次培訓,我都是帶著虔誠之心去的,以此從專家、學者處來獲得一些新的名詞、新的理念、新的做法。正因如此,每次培訓,我都特別重視,睜大眼睛看,豎著耳朵聽,不讓專家的一句話輕易地從耳邊溜走。雖然,每次培訓,收獲有多有少,有的甚至根本沒有收獲。記得有人說過,不要寄盼望培訓能解決你心中全部的困惑,只要培訓能解決你心中某個或某些個困惑,就已經到達了必須的目的。專家的話或許很有道理、或許有點深邃、或許有理卻現實難以執(zhí)行等,許多東西是要靠自己的悉心體會,能納為己用者其實是很少的,即便很少,只要有,其實就在變更著你,通過屢次的培訓,就屢次地變更著你,從而推動你不斷地進步。

  本次培訓,主要聽了王軍偉教授《中等職業(yè)教育新一輪課程改革思路解讀》、楊黎明探究員的《工程教學法》、楊曙明的《在教育科研中亮化職教人生》三個報告,聽了海門職教中心徐忠校長有關該校教育管理的介紹。

  王軍偉教授的報告中,給我留下深刻印象的是:職業(yè)學校以就業(yè)為導向,不僅應關注學生的即時就業(yè),還要關注學生的將來就業(yè),即我們從前所說的“首崗適應與多崗遷移”,提出職業(yè)學校要提高學生的就業(yè)質量,特殊指出就業(yè)質量是中等職業(yè)學校的生存之本,而就業(yè)質量主要包括工資、工作環(huán)境、工作年限等,這一點對當下的職業(yè)教育有重要啟示,當前職業(yè)學校的就業(yè)安置主要關注于學生的首次就業(yè)安置率,一旦安置完成,那么萬事大吉,不關注學生的將來就業(yè),就業(yè)質量也主要關注工資,至于工作年限等鮮有考慮。

  王軍偉教授還提出,必需加大行為導向課程的比例,指出專業(yè)技能課一般應占總學時的2/3,這一點唯恐我市全部的`職業(yè)學校都做不到。技能是職高生的立身之本,技能是靠不斷的訓練形成的,而訓練是要靠課時作保障的。當前,學校實訓設備普遍缺乏,專業(yè)技能課的比例能到達1/2已經相當不錯了,但作為專業(yè)老師,作為學校的領導者,應在提高專業(yè)技能課比例、增加學生的動手時機上動腦筋、想方法,不應墨守成規(guī),消極應付。

  楊黎明教授提到了工程教學的支撐理論,一是工作任務說,即用工作任務引領學問、技能和看法的學習,變更把學問、技能與工作任務相剝離的傳統(tǒng)格局,讓學生在完成工作任務的過程中學習相關學問,開展綜合職業(yè)實力。典型代表是加拿大的CBE模式。二是工作過程說,即以一個職業(yè)的典型工作任務為根底的專業(yè)教學任務(單元),它與學科學問領域沒有一一對應關系,而是從詳細的工作領域轉化而來的,保證工作過程完整性的課程。三是職業(yè)活動說,即以職業(yè)實力的塑造為目標,以職業(yè)活動為主線,職業(yè)實力包括專業(yè)實力和非專業(yè)實力(學習實力、社會實力、信息加工實力)專業(yè)實力通過專業(yè)活動塑造,非專業(yè)實力通過技能活動、社團活動、志愿者活動、創(chuàng)新活動、科研活動、實踐活動等塑造。其實這三種理論各有優(yōu)缺點,分別對應于加拿大、新加坡、德國的職業(yè)教育實踐,我們不能照單全收,應針對本校實際,有選擇地納為己用。

  工程教學作為職教課改的主要模式,已是大勢所趨,但執(zhí)行遭受重重困難,緣由是多方面的,與學校領導的理念、克制困難的志氣、師資隊伍、實訓設施等諸多因素有關,推行工程教學任重而道遠。

  楊曙明的《在教科研中亮化職教人生》以很多顯明的數據和案例,指出職業(yè)教育教科研的意義,指明白職業(yè)老師的專業(yè)開展方向,他說,平凡的教師是表達,一般的教師重講解,良好的教師懂示范,優(yōu)秀的教師善科研,聞名的教師成流派,宏大的教師永登攀。每個老師都有從讓上講臺—站穩(wěn)講臺—站好講臺—站靚講臺的過程,我們只有不斷提升自我,勇于自我反思,盡可能是縮短讓上講臺-站穩(wěn)講臺-站好講臺的時間,克制高原期,盡快地到達成熟期,爭取自成流派,永攀頂峰。

  徐忠校長著重講了該校的一些管理舉措,通過大刀闊斧的改革,海門職教中心一舉通過了江蘇省首批四星級職業(yè)學校的行列,跨入全省職業(yè)教育第一方陣。

  關于教師培訓心得體會范文 篇3

  這一年,我是幸運的,因為我如愿以償的成為了一名小學教師,而且是名師聚集地的分宜一小的教師,此刻,我感覺無比的光榮!

  學校為了更好的使我們新教師盡快的適應教學工作,特地讓優(yōu)秀的、有經驗的教師在百忙之中抽出時間來給我們進行有關班主任和教學兩方面的培訓。這一次培訓使我對教師這個職業(yè)的內涵有了更深刻的理解,也為我將來的工作指明了方向。下面就具體談談這次培訓的一些心得體會:

  在培訓之前,這半個月我是抱著輕松的.心態(tài)去應對教學的,尤其是面對一年級可愛的孩子們我缺乏足夠的耐心,對于調皮的孩子更多的是嚴厲的批評和懲罰。但是,這次培訓使我內心更深一次的被促動,要想使學生良好的發(fā)展一味的懲罰是不行的,懲罰只是教育的一種輔助手段而已,一定需要老師悉心的教導,跟他們講一些小道理,在小道理的熏陶下他們才能逐漸做得更好。良好習慣的養(yǎng)成就是學生與老師不斷磨合的過程,這個過程比較漫長,比較磨人,考驗著老師的耐心,這就需要我們把老師這份職業(yè)當做自己的事業(yè)來做,這樣所有的負面情緒都會煙消云散。

  培訓使我懂得與家長溝通這方面也是需要技巧的,不能隨自己的心情去處理問題,更加不能去臆測可能不存在的問題。就在前兩天因為家長在微信班級群里說的一句話,我有些怒了,二話不說,用難聽的話懟了回去,家長一句回應也沒有。事后我想想,可能是我自己做錯了,因為所有的文字不會自帶語氣,一句話語氣的好壞是由自己的主觀意識決定的,可能家長是平和的語氣發(fā)送這句話的,但自己意識里可能會賦予這句話埋怨的語氣,這樣老師和家長就會產生誤會。所以作為老師應該自身充滿正能量,心胸開闊!老師要和家長平等交流,盡量不要與家長產生誤會,即使有了誤會也要及時的解決。我們要堅信再刁蠻的家長在與老師耐心的交流下也會有想明白的那一刻。

  這就是我今天在培訓中體會最深的兩點,給了我很多啟發(fā),在此我感謝這些培訓老師,你們辛苦了!我需要在以后的工作中不斷向優(yōu)秀教師學習,提高自身素質,完善自己,希望自己早日成為優(yōu)秀的教師!

  關于教師培訓心得體會范文 篇4

  通過師德師風的學習,讓我深深的知道:“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本!钡降资裁词菐煹聨燂L?所謂師德,就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風,是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表,誨人不倦,有教無類…,這都是師德!笆陿淠,百年樹人”,踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為,熱愛學生,尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生,才會依法執(zhí)教,無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè),樂于奉獻,竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己,規(guī)范自己的言行,更好地做到為人師表、;廉潔從教。

  我國現代教育家夏沔尊說:“教育沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣,沒有水,就不能稱其為池塘,沒有愛就沒有教育。”教師面對的不是冷冰冰的產品,而是一個個有著鮮活生命,正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就,那么愛心要靠愛心來成就。古代教育家早就提出“有教無類”,“同在一片藍天下,孩子們應該有同等的受教育權利!睙釔垡粋學生就等于塑造一個學生,而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯(lián)著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間,將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農莊主席。每一位學生都渴望得到老師的愛,尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,容易形成特別性格,

  高爾基曾說過:“愛孩子,那是母雞都會做的事,如何教育孩子才是一件大事!边@讓我深深的體會到只有尊重學生,才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中,亦師亦友,民主平等,是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識,對學生來說,他們更喜愛前者。青少年學生特別渴求和珍惜教師的關愛,師生間真摯的情感,必定有著神奇的教育效果,會使學生自覺地尊重教師的勞動,愿意接近老師,希望與老師合作,向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡:“你的`冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生!

  “言必行,行必果”,行動實踐遠勝于說教。師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!其實,在日常的教育教學工作中,我們教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內涵。師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天!

  關于教師培訓心得體會范文 篇5

  回顧10天來的培訓,使我領悟頗多。既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高;既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。

  一.領悟到什么是靈動的課堂。

  外教老師始終充滿笑容的表情,始終充滿課堂的活潑,有時一個幽默的笑臉、一個夸張的身體動作,甚至是即興的表演,都吸引著每一個學生,激發(fā)起我們學習的興趣、探索的欲望。由于精彩,我樂于參與;由于精彩,我覺得時間悄然而過;由于精彩,我把上課當成了樂趣,舍不得落下每一節(jié)課。讓我深刻體會到:學習=享受+快樂。外教ian準備了很多的道具運用于課堂,比如說會叫的大公雞、鈴鐺、還有憤怒的小鳥、小丑的帽子。班里的一名學員有一次遲到了,差點被戴上小丑的帽子。其實他的這個做法就給了我們啟示:學生上課遲到了,我們沒必要大發(fā)雷霆,可以向ian學學。

  二.領悟到什么是平等。

  我們說尊重學生,往往是一句口號,“師道尊嚴”使我們保持著老師的神威,讓學生望而卻步。這幾天外教的授課,才讓我大開眼界,真正地體會到平等的含義:沒有一點老師的架子,走近學生,以身作則,親身參與和引導學生進行各項活動。外教adam,他是最有親和力的一個,在他和你談話的時候,他有時會蹲在你面前,感覺很親切;有時他讓你回答問題,你不愿回答,他會牽著你的手,把你帶到臺前,讓你積極地參與到課堂中,勇敢地張嘴說英語。

  三.領悟到什么是素質教育。

  我從教達14年,習慣了安靜的課堂,習慣了老師的充分講解、個人發(fā)揮,給學生的自由度極小,屬于填鴨型教學法。而外教老師這幾天的活潑課堂、活動課堂,既有提問,又有同桌練習,還有小組討論;不但動嘴,還要動腦,更要動手和腳。老師只是引導者,更多的是學生的充分活動。外教能夠從分發(fā)揮我的思維,比如:讓我們編寫童話故事,通過觀看貓和老鼠的動畫片,讓我們選擇是老鼠還是貓,每個老師都得發(fā)表自己的觀點,暢所欲言。

  四.領悟到了什么是責任。

  今年的三個外教各有特點,ian很敬業(yè)負責,每次下課休息十分鐘,他不會超過十分多一秒。他的時間觀念很強。而且備課很充分,材料、教學用具的準備和ppt的制作都很到位。這是我們值得學習的。adam特點是很幽默,有親和力而且ian具備的特點他都具備了,所以他是最受歡迎的老師。由此可以看出有親和力和幽默,再加上精心的備課,我們也一定會成為學生們喜歡的`好老師,讓他們愛上英語。

  什么樣的課堂會讓學生的思維動起來?這個問題是不言而喻的。我們這群具備足夠世界觀、價值觀、學習觀的有自制力的成人們尚且如此,更何況內心渴望自由、快樂的孩童們!創(chuàng)新真的不是說說的。無味的課堂持續(xù)幾天便有惰性,何以達幾個月、數年之久?

  十天的學習使我深深地感到外教們的教學真諦:他們重視營造語言環(huán)境,重視課堂的趣味性,他們常常使用夸大的生動活潑的面部表情和肢體語言和我們交流,甚至把自己融入所講的故事情節(jié),按不同角色給我們表演。在生動有趣的課堂中,我們隨著外教一起快樂一起進步,自身的口語也在交流中得到了進一步的提高。同時,我們也深深地懂得了在平時的教學中要變注入式教學為啟發(fā)式教學,變學生被動聽課為主動參與,變單純知識傳授為知能并重,教師施教之工,貴在引路,妙在使學生開竅。在課堂教學中能讓學生思考的進來讓學生思考,能讓學生動手的盡量讓學生動手,能讓學生總結的盡量讓學生總結,教師不能包辦代替。把講堂變?yōu)檎n堂,把書本知識轉化為生活情境,變?yōu)樯畹拇笳n堂,讓學生參與進來,像演員一樣體驗人生的種種際遇,在過程中感悟語言的魅力,領會語言運用的真諦。

  束縛式的教學、強迫式的學習是一種破壞性教育,我們的學生有知識,沒文化;有文憑,沒水平;分數高,能力差……讓我們給孩子一片自由的天空,不讓他們背著沉甸甸的包袱,使他們學得愉快而有興趣,這應該是我們教育追求的目標。就像上述外國教師所做的那樣,體驗生活的燦爛和新奇,體驗自由、探索的精神,體驗學習的快樂,體驗自身的價值。興趣是激發(fā)學生努力學習的條件,鼓勵他們敢想敢做才是真正的教育。

  以前我經常忽視教材中活動環(huán)節(jié)的有效利用,經常把它們隨意刪掉。通過此次培訓,我明白了,這些活動任務恰恰是我們應該重視、并且提高學生能力的重要部分。我們不能局限于讓學生學習固定的句子,固定的課文。我們要打開學生的思想,讓他們自由馳騁,每個人都得到更好的發(fā)展。

  也許,培訓過后我們仍是一名默默無聞的初中教師,但是豐盈自我不也是博大的收獲嗎?也許,培訓之后我們實踐時仍會存在問題和疑惑,但是上下求索不也是自我的提升嗎?

  關于教師培訓心得體會范文 篇6

  新教師培訓感想

  我很榮幸地成為北辰教師隊伍中的一員,開始了自己人生的新征程。教育局領導為了使我們新教師盡快適應我們學校的教學工作,特地對我們進行了為期1周的崗前培訓。從教師五課功到教學反思,從教育政策法規(guī)到教師心理健康講座,從師德學習到課程改革,面面俱到,細致入微,在各方面對我們加以培訓,讓我們樹立起師德觀念,規(guī)范教學行為,從而邁好第一步。

  首先,培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識。首先,教師是文化的傳遞者!皫熣,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣。學高為師,身正為范也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力,才

  能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的.愛應是無私的、平等的,還要善于發(fā)現每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,教師是朋友。所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師

  必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養(yǎng)學生健康的心理品質。

  其次,培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在本次培訓中,我體會到要想成為一名優(yōu)秀的教師,必須具備最基本的"六認真"要求,即認真?zhèn)湔n,認真上課,認真布置批改作業(yè),認真輔導,認真組織考試和認真寫教學反思.備課是一項重要的組成部分,備課中要準備三方面,即備教材,備學生,備教法,要關注學生如何學,學到了多少東西.不僅要求老師課時備課,還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累,只有這樣才能提高自己的業(yè)務水平.在教學上,應該懂得將教學藝術化,學會抓住學生的心理,引起他們對知識的好奇心,引導學生學會自主學習,以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。在這次培訓中,各位領導和老師所講述的一些方法,實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。

  再次,培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于我們這些新人,對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等,其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識、新問題、新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,在教學中發(fā)揮自己的聰

  明和才智,爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。

  用“受益匪淺”難以言盡培訓的體會;以“感受頗深”無法描述內心的充實。展望未來的工作、學習之路,將是永無止境的,而我卻愿在這快樂而無止境的追求中去實現自己的夢想, 我會努力學習專業(yè)知識,提高自身素質修養(yǎng),虛心請教,勇于實踐,不斷創(chuàng)新,銳意進取,在自己的崗位上貢獻出自己的力量,做一個出色的人民教師。

  關于教師培訓心得體會范文 篇7

  8月1日我參加了在市活動中心召開的全員中心校教師繼續(xù)教育開學大會。在會上,劉局長的將會讓我受益匪淺。

  劉局長將會中提到教師參加培訓,提高教師素質教育的重要性!鞍倌甏笥,教育為本”而“教育大計,教師為本”,21世紀的中小學需要素質教育的實施,需要高素質的教師,這是高素質教育的根本保證,因此,女里實施繼續(xù)教育工程,加強中小學教師對于建設,是面臨新形勢的需要教師整體素質教育的提高為教育奠定了基礎,教育的發(fā)展必將迎來美好的明天。

  通過繼續(xù)教育的學習,現將一些學習體會做個小結:

  中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。學習期間,在與實際相結合,不斷的實踐,取得了非常大的進步。現將一些學習體會做個小結。

  一、通過對繼續(xù)教育的學習,我首先是更新了兩個重要的觀念:

  其一,對小學教師來說,研究是學習、反思、成長、發(fā)展的同義詞,與專業(yè)人員的研究具有質的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省!逼涠,我們這些綜合科從現在的教育角度上講不是一門主科,但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習,從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,是努力擺脫“已成的我”,為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。

  教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者,不僅要善于向實踐學習,向理論學習,而且要向學生學習。教師是研究者,帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,實踐的內涵是“變革”。

  二、教育無小事。

  一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,開掘出散發(fā)著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節(jié)。學生是具有極大可塑性的個體,是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說,“教育的真諦在于啟發(fā)自覺,在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。

  三、就人格而言,無論在任何時代、任何地域、任何學段,師生之間都應該是天然平等的.。

  教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者!

  在教育中,教師要用自己的行動去感染學生,要用自己的言語去打動學生,把自己對人或事的真情實感流露出來,以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會,適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生,與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受,達到教育的目的。暖人話語,滋潤心田。溫暖的的話語,可以使學生深深感到教師真誠的關愛,從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,這種愛就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。

  除了更新自己的教育教學理念之外,我們還需要結合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發(fā)現和自我完善的過程,除了需要不斷客觀的看待“過去的我”,我們更需要一份持久的熱情,一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求!

  關于教師培訓心得體會范文 篇8

  為了順利取得高校教師職業(yè)資格,具備高校教師除專業(yè)知識外的其他基本素養(yǎng),我參加了重慶市第二十屆高校教師崗前培訓。個人認為此次培訓內容系統(tǒng)完整:不僅包含了《高等教育教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《高等教育法規(guī)》、《高等教育心理學》、《高等教育學》四門傳統(tǒng)課程,還引進了很多列前沿、實用的課程,如"如何做一個立德樹人的好教師"、"教師溝通能力與師生互動技能"、"中外高等職業(yè)教育改革與發(fā)展"、"高職發(fā)展與教師職業(yè)規(guī)劃"、"芬蘭專家的教師培訓"等等。

  通過認真參加此次培訓,我對優(yōu)秀教師的素養(yǎng)有了一定的理解和掌握、對國內外職業(yè)教育及其發(fā)展有了一定的了解和認識,這對我成為一名優(yōu)秀的人民教師有很大的幫助作用。培訓中,每位老師各有特點,他們每個人身上都有很多值得我學習的閃光點。由于篇幅有限,這里就不一一描述了,我主要講幾個讓我印象深刻的老師以及他們帶給我的收獲吧。

  在孟東方老師的講授中,這個觀點讓我覺得頗為新穎:他認為世界上的人和物質一樣,可以分為"可燃型"、"不然型"和"自燃型"三種。"可燃型"是點火就著的,"不然型"是點火也燃不起來的,"自燃型"是自己就能熊熊燃燒的。因此,我們教師就是點燃"可燃型"人的人。這就要求我們在教學過程中善于觀察和發(fā)現學生特點,盡量幫助那些"可燃型"的人,好鋼用在刀刃上。同時,他也提出高校教師要有"七度":溫度、精度、廣度、深度、高度、純度、氣度,我將把它們作為自我要求的標準。

  在雷鑒老師的講授中,他提到"男女關系"和"學術不端"已成為目前高等教育的兩大問題。這讓我深刻意識到:在今后的工作中,要嚴格要求自己,杜絕以上兩類高頻問題的發(fā)生。

  王牧華老師給我的印象非常深刻,他風趣幽默又治學嚴謹、實事求是又滿懷激情。他特別強調老師對學生的尊重,也注重課堂的互動。讓我深深明白:一堂好課不是老師一個人的獨角戲,而是師生的合奏曲。我希望自己可以通過努力,用人格魅力和學識去征服學生而并非威嚴,成為一名他贊賞的"有水平、有作為、有境界"的好老師。

  甘永祥老師的初入職場三必知讓我十分贊同:①注重首因效應;②善于自我暴露;③敢于自我推銷。首因效應強調了第一印象的重要性,作為高校教師,我們應該用良好的道德、良好的儀表舉止、適度的待人接物來給學生們留下良好的第一印象。此外,我們要勇敢地在職場中表現和推銷自己,但應把握時間場合、方式以及數量等。

  芬蘭老師們的課程,我認為是此次培訓的亮點。這也是我本人第一次現場經歷會議交傳,覺得十分寶貴和興奮。老師們對芬蘭教育現狀的.介紹讓我看到了國內教育和世界先進教育的差距,讓我深刻感受到作為青年高校教師的任重和道遠!芬蘭教師的團隊精神、對批判性思維的贊賞、對學生學習積極性的調動、敢于挑戰(zhàn)自我的精神等,也讓我深受感動和啟發(fā)。

  通過此次培訓,我給自己定了以下幾點要求,將在今后的工作中嚴格遵守,指引我前進的方向:①具有愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神,用愛工作;②專業(yè)知識過硬;③培養(yǎng)良好的表達能力和學習多元化的教學方法,幽默風趣,善于管理自身情緒,讓學生愉快地度過課堂時光;④注重學習教育學、心理學等課程,具備優(yōu)秀教師的其他素養(yǎng);⑤動態(tài)學習,及時更新自己的知識體系;⑥充滿正能量,給學生正面、積極、向上、陽光的引導;⑦融入學生生活,成為學生的良師益友;⑧積極為學生的就業(yè)提供平臺和支持。

  綜上,此次培訓對我影響深刻,收益頗豐!

  關于教師培訓心得體會范文 篇9

  20xx年7月14日,我有幸參加了北辰區(qū)小學數學骨干教師的學習培訓。感謝為我們搭建這樣一次難得的學習和交換的平臺的單位和領導,和每位名師專家的出色講座,使我們各位學員的天天都覺得收獲很大。這次培訓的內容豐富,情勢多樣,凝聽了多位專家對數學與數學研究的理解,為我今后的工作提供了很多幫助。作為一位數學教師,必須具有淵博的學科知識,熟練的操縱技能,良好的思想品質,特別是要成長為骨干教師,更應當把握現代教育教學理論、把握現代教育教學技術。教育理念要提升,理念的更新隨之帶來的是教育教學方式的變革,未來教育需要專家型的教師,而不是教書匠,所以我們教師,既不能脫離教學實際又要為解決教學中的題目而進行的研究,也不是在書齋中進行的研究,而是在教學活動中的`研究。下面我對自己參加骨干教師培訓學習談幾點心得。

  第一,思想熟悉得到了進步,靈魂得到了凈化。通過培訓,讓我能以更寬廣的視野去看待我們的教育工作,讓我學到了更多進步本身素質和教育教學水平的方法和捷徑。我知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創(chuàng)新,讓我的課堂布滿豪情;我知道了怎樣讓我的學生真實的實現:人人學有價值的數學;人人都能取得必須的數學;不同的人在數學上得到不同的發(fā)展,真實的讓每個學生能多樣的、延續(xù)的發(fā)展;我知道了愛是教育永久的主題,怎樣更好地去愛我們的學生,怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長。

  第二,對高效課堂有了更深入的熟悉和理解。著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說過:假如教師不想方想法使學生進入情緒高昂和智力振奮的內心狀態(tài),就急于傳授知識,那末,這類知識只能使人產生冷漠的態(tài)度,而不動感情的腦力勞動就會帶來倦怠。課堂教學是師生的雙邊活動,數學教學進程不但是知識傳授的進程,也是師生情感交換的進程。轉化成我自己的理解就是讓學生在課堂上有超凡收獲,有超凡進步,有超凡進步。一般來講,高效課堂效益評價主要標準是,看學生在課堂上參與的人數,是100%參與,還是大于或小于100%看學生參與的質量,語言表達是否是通順,態(tài)度是否是積極認真,情感是否是投入,精神是否是飽滿,板演書寫整齊工整,詞、句、符號、公式是否是正確,等等。

  第三,在教學活動中,教師要當好組織者。教師要充分信任學生,相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活,同等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,學生就可以充分展現自己學習的進程,教師也就可以夠自若地展開教學活動。重視課堂實踐和資源整合,應用專家的教育聰明補己之短,通過應用信息技術整合教育內容,推動教育教學的行為的變化。第四,教師要學會畢生學習,在自己的教學進程中不斷進行反思。新時代、新知識、新課程都要請教師建立畢生學習的目標,實現本身的可延續(xù)發(fā)展。

  學習不單單只專業(yè)方面,要擴充到各個領域,不斷的提升本身的修養(yǎng)和素質。要充分利用現代信息通訊技術,不斷擴大學習資源和學習空間,及時了解專業(yè)領域和其他領域的最新發(fā)展動態(tài),重視與其他教師和專家的合作探討,教師要秉承畢生學習和教育理念,以適應教育改革的浪潮。

  關于教師培訓心得體會范文 篇10

  教師對學生的愛,簡稱為“師愛”,是師德的核心,即“師魂”。在一定程度上,熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)。熱愛學生并不是一件容易的事,讓學生體會到教師的愛就更困難了。教師對學生的愛在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。因此,師愛就是師魂。

  當今在深化教育改革,全面實施素質教育,育人觀念在不斷更新。本人自我創(chuàng)新意識薄弱,偏向注重經驗操作層面上。因此本人應加強新的教學理念的學習,不斷加強自身建設、不斷完善自我。把沉于經驗上的東西與現代教育思想理念結合起來,腳塌實地深入研究,并努力實踐。

  在課堂教學中出現問題時,有時不冷靜、有急噪情緒,表現在對學生說話上有些粗魯和煩躁。本人反思;對待學生的嚴格并不等于訓斥和語言粗魯,應該用關懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育、幫助學生,讓學生自己醒悟和反思、達到教育的目的'。避免出現沒有修養(yǎng)和說話粗魯的態(tài)度,應加強自身修養(yǎng)的學習,努力提高自身的思想政治素質,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立良好形象。

  通過這次的網絡培訓,以后我還要繼續(xù)堅持學習《教育法》、《教師法》,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,依法治教,依法從教,為人師表,奉公守法,遵守社會公德。熱愛教師的職業(yè)是做好教學工作的前提。天天學生接觸,我深深地感到同學們的純真,即使是最頑皮的學生,他們的可塑性仍是非常大的,只要多關心,從愛護他們的角度去教育他們,他們都會變成很有出息的人材。問題是我對他們關心太少了,作為一個教師,要在完成教學任務的同時,感受到教師的愛心,的確有些困難,因為我要面對的是幾個班級的學生,精力較為分散。而在學生眼里,教師是完美的化身,是榜樣,教師的一言一行都受到學生的關注。

  教師與學生的溝通是十分重要的,它可以使教學雙方互相了解、互相配合,更好地搞好教學工作,并有利于幫助學生解決一些思想認識問題,使他們健康地成長。也就是說,課堂不僅是教師教書的場所,也是教師育人的場所。

  關于教師培訓心得體會范文 篇11

  為期兩天的崗前培訓轉瞬即逝,這兩天很短暫,短暫到我還來不及記清29位新同事的名字和臉龐,短暫到還沒有適應身份轉換已經有人在耳邊不停地喊著"崔老師";同時這兩天也很漫長,漫長到足夠讓你用一生去準備,用一生去付出。

  教師是太陽底下最光輝的職業(yè),也許不是教師本身光輝,而是他面對的是人生最光輝的群體,最具希望最有活力最鮮活的對象。博達學院是我第一個工作環(huán)境,我不知道他會不會伴我一生,但我確信在這里學到的經驗,在這里成長的每一天都將會成為我人生最寶貴的'財富,感恩博達給了我成長的沃土,感恩各位老師出現在我生命中成為我第一批同事,同時感恩自己能夠緊握機會成全別人成就自己。就是這樣,因為我們活著,常懷一顆感恩之心,就能夠感受到幸福的降臨,就能夠感覺到生命的跳動,就能夠觸摸到每一次心跳的激動。激動"簡單做人,認真做事".中國做人最大的智慧就是中庸,現在看來不過一個簡單低調是也。然而簡單不是單純,不是幼稚,不是笨拙,更不是不懂,而是一份執(zhí)著,一份認真,一份放棄別它的勇氣。今天的社會太多的功利誘惑,太多的索取邀功,在開始動手之前首先想到的是能不能換回你的付出,而不是會不會將事情做到最好,因此唯有簡單低調做人的人,才會認真做事,才能誠懇負責,因為他除了將事情做好什么都不會了。

  "當好一名高校教師,做自己尊重的人".李處長的一堂驚人的人生升華課,讓我感覺到自己任重而道遠。北大生命學家饒毅教授在畢業(yè)致辭中這樣說"自我尊重可能是最重要的正道".自我尊重當然包含對自己職業(yè)的尊重,對自我選擇的尊重,對自我人生的負責。在這天我告訴自己,從此我將加入到社會,也會看到、經歷各種離奇現象,知道自己更多的缺點和不足,可能還會遇到各種大災小難,如何在誘惑中和艱難中保持人性的尊嚴,贏得自己的尊重并非易事,但卻很值。自尊支撐自由的精神、自主的工作、自在的生活。希望我們也能做到饒教授所說:退休之日,你覺得職業(yè)中的自己值得尊重;遲暮之年,你感到生活中的自己值得尊重。

  關于教師培訓心得體會范文 篇12

  在以一名新教師站上三尺講臺之前,通過為期3天的教師培訓,結合之前的實習經歷,讓我對教師這門行業(yè)又有一份全新的認識。

  1. 對教育行業(yè)的認識

  說起教育,一年前,腦海中對這個詞的大致框架是教師在講臺上傳授知識,班主任開展主題班會進行思想教育僅此而已。時至一年后,才懂得專家們所說的“教育是一門藝術”“優(yōu)秀的教師是一名好的演員”。作為一名教師而言,除了傳授知識,進行德育之外,還要培養(yǎng)學生良好的行為習慣以及學習能力。好的行為習慣是學習的基石。對于農村地區(qū)的孩子而言,絕大多數學生行為習慣有待提升,如教師在日常教學過程中可對學生的作業(yè)本字跡、排版、坐姿等各方面進行人性化的嚴格要求,并且堅持下去,假以時日,應該會有較好的效益。

  2. 對班主任的認識

  班級班會、夕會的開展過程中,是班主任教師的組織能力及語言魅力的體現。溫暖人心,如沐春風的`話語,有著心靈雞湯般的主題故事,當感覺不是在進行一場聽說的班會課時,而是我想繼續(xù)在這個氛圍中,班會應該算是成功的了。因而班主任需精心準備班會,創(chuàng)設情境,對班級班風是有很大效益的。除此之外,班主任也是科任老師和學生、家長、校領導之間的橋梁;班主任需及時與科任老師,和學生之間溝通了解情況進行交流,以解決不必要的矛盾。以及遇到偶發(fā)事件等問題時有藝術的處理技巧。班主任有著寬廣的心胸,敏捷縝密的思維,一顆真誠、善良的心靈,把學生當做自己的親人去對待,用全部的力量去愛他們。

  3. 對教師的認識

  優(yōu)秀的教師應該具有獨特的人格魅力。魅力的體現在教師舉手投足間的自信,渾身散發(fā)的活力和熱情,幽默的話語,廣闊的知識面,對生活獨特的見解和堅定的教育信仰及態(tài)度。教師應該是多才多藝的。

  4. 對學生的認識

  通過以班級的形式,進行學校開學大會,讓教師們以學生的角度去參與課堂,感受學生的不容易。教師在教育過程中應該有換位思考的意識。初中生正處于心里和生理的變化階段。尤其是初二的青少年,有著逆反心理,教師在日常交往過程中應理解和尊重他們,用愛心去感化他們,用自身的魅力去吸引他們,而非常見的訓斥、責罰。學生之所以表現“突出”,是渴望得到關注、關懷,他們有著自己的內心世界,教師應該試著去多了解他們,走進他們的心靈,使得他們主動去親近你,愿意和你分享他們的小心思。

  關于教師培訓心得體會范文 篇13

  慶幸自己可以有機會步入教師的隊伍,對于我來說有心而無力,有許多時候自己希望可以把自己懂得的東西教給其他人,可是自己學歷實在是差了很多,但是一步步走來,總算是有機會加入教師隊伍,心中的喜悅,卻不能過于表達。因為我什么都不是,連說話的資格都沒有,只有聽的份,看的份,其實和博士、碩士一起參加崗前培訓,還是會有那么點自卑感的。不是說他們當上教師一定比我強,只是他們能拿到高學歷,而我沒有,就證明在這方面人家都比我強。下面介紹一下崗前培訓的受益。

  現在人的素質差得只有‘奴隸式’的強迫了。高校教師的崗前培訓竟然比小學生還不如,必須簽到還要用成績來控制。(每節(jié)課1點5分)真的沒辦法,因為你不這樣,這些高校教師或者還未成為真正意義的高校教師,他真的會有一大部分缺課。即使這樣,依然有缺課的,有遲到的。寒心之于,我不得不想,我們將來從教的時候,是不是也要用這種方式來控制我們未來的學生,祖國的花朵。

  崗前培訓分五門課‘《高等教育學》、《高校教師心理學》、《高校教師職業(yè)能力》、《高等教育法規(guī)》、《高校教師職來道德》’ 《高等教育心理學》主要以高等教育和心理學兩方面著手,主要從心理學上來幫助高等教育,了解人的學生的心理可以幫助學生學習,規(guī)范其行為,研究學生為什么不喜歡學習等行為。其中著重講了,如果你是位漂亮的女老師,那么來聽你課的人會很多。不管學生出于什么心理,總之你講的東西會讓更多的人接受。愛美之心,人皆有之,如果以美傳教授業(yè),也可以算是一種輔助教學。但是可能其他的教師會產生妒忌等等的思想言論,正是‘懷壁其罪’。另外從弗洛伊德的潛意識學說來分析學生,同時也分析教師自己。如何讓自己教得符合學生,如何讓學生配合著學習。因才施教,對于脾氣暴的同學,他犯錯,你當同學們面教育他,他可能掛不住面子揍你,這又何苦呢?針對其弱點進行教育教導。讓學生感受到‘愛’,抓住學生想要的,讓學生了解自己應該想要的。把學生的心理搞清楚再給學生進行教育。

  《高等教育法規(guī)》法是規(guī)定人們生活活動的,維護秩序的。對于學生的管理,首先教師要懂得法,才會去遵守法。比如半夜查寢,沒收電爐子,禁止大學生結婚等等我們以往認為對的行為,卻已經觸犯了國家的法律而不自知。想想這是多么可怕。你的行為到底是‘人治’還是‘法治’。這很重要,一個不懂法的教師,你的言行一旦傳給學生,豈不是要天下大亂,誤人誤己、將來學生犯錯,說‘我們老師就是這么教的!’真是難辭茯咎。

  《高等教育學》教大學生,卻不懂得什么是教育學,這能行嗎?不懂不知道高等教育的歷史發(fā)展,這能行嗎?不知道教育目標,這能行嗎?如何教?怎么教?如果不去站在前人的肩膀上,就靠自己的點墨,如何能教好學生!不掌握現代的科學技術怎么教?所以其中還涉及了《多媒體CAI課件制作》。這一部分真是讓我大開眼界,一個高校教師不僅要懂自己教得東西,還要運用現在的媒體技術,音頻,視頻乃至于一些小的.動畫,都以為是高科技,可是給我們培訓的老師,三言兩語,就讓自己對制作課件感了興趣,自己掌握了這些知道教學的時候,自然會讓學生不只單調的聽,還會在娛樂中學習。

  《高校教師職業(yè)能力》不學不知道有不足!如何使自己具有教育能力,如何推動教師的專業(yè)化進程,如何讓學生從不感興趣到開始愿意接受,這真是個問題。教師的專業(yè)素質應該是什么樣子的?可不是夾著本書進大教室給大學生‘的不的,的不的’念念書就行了。給我們培訓的老師從他的教學中舉了很多例子,讓我們開闊了眼界,從怎么維持課堂紀律,怎么去讓自己以愛上這個行業(yè),真正的把教書育人當成一種事業(yè),當成樂趣來教學,而不是見到學生就頭痛,放任自流。一個沒有責任心的教師,他憑什么去當別人的老師,‘沒有不好的學生,只有不好的教育!’我們這些新進入教師行業(yè)的新人是不是也應該思考!

  總之,雖然自己每天上課也會坐不住板凳,也會有點犯迷糊,但是真正想做教師這個偉大職業(yè)的新人,還是應該多聽聽這些教授前輩們苦口婆心的指點。也許有一天我們在教師講臺上,會想通他們曾經說過的某一句話,原來應該這樣子理解。就像突然有一天你發(fā)現,你百思不得其解的教育問題,當你還沒蹋上講臺上的時候,已經有人給你解答了,而你卻從沒記起!

  關于教師培訓心得體會范文 篇14

  今年暑假慶幸自己能第二次參加義務教育均衡發(fā)展農村小學教師培訓。為期五天的培訓中有**教授的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、**高級講師的《解放思想轉變觀念輕松搞好教學工作》、**講師的《民俗文化與小學語文》、**副教授的《語文常用工具書》等以及太師三附小兩位老師的作課都給我留下了深刻的印象。我們聽取了幾位教授、講師的報告,認真研究了教育教學理論,接受了心理健康指導,從理論上學習了教育科研方法,對我來說是受益匪淺。這次培訓不僅是教師自身的需求,也是社會發(fā)展的要求。

  通過這次認真的培訓和自己的努力學習,現將自己的心得和體會寫出來與大家分享。

  作為一名老師,讓我激動和回味的莫過于**教授的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。她從教育理論和教學管理生動的教學事例中讓我更加的體會到良好的師德是立身之本、為師之魂、育人之需,使我深深地感到教學是一門偉大的學問,它不是一朝一夕就能學會、就能融會貫通的,需要自己的認真鉆研和日積月累,但要成為一名好老師,首先必備的一個條件就是具有良好的師德。通過《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》重新修訂的意義,《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》新的內容和對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的解讀三個板塊內容的講解,使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量,讓我不由得就會和自己日常教育教學工作進行對比,以此為鑒,對我今后的教育工作有很大的幫助。愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習,每一條內容都包括了太多的內涵,很值得我位每位教師去細細品味。

  在楊老師的講座中她最后提到教師對學生的“愛”應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的,只要是教育一線的老師尤其我們班主任我想都會認同,而且一直朝這方面努力去做,盡管孩子情況不同,但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛,都應該是毫無保留的,無論是對品學兼優(yōu)的學生,還是對頑皮、學習成績不理想、需要心理疏導的學生,教師都要主動去親近和關愛他們,讓學生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。

  教育事業(yè)就是愛的事業(yè),沒有愛就不會有教育。作為一名教師,讓我更深刻領會了關愛每一個學生,在生活上關心學生,在學習上幫助學生的重要性,讓學生在感受愛的過程中,理解愛,學會愛。其實,每一個學生都是好學生,他們身上有不同的閃光點,只是有的沒被發(fā)現。這就需要我們教師在平時的工作中細心,善于捕捉學生的閃光點,夸獎學生,激勵每一個學生上進,賞識每一個學生的才華,讓每一個學生積極參與,期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛,傾注在那些后進學生的身上,傾注在那些需要幫助的學生身上。以平等的心靈善待學生,用愛的'情懷關注學生,這是一股巨大的教育力量,它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活,把學生的進步當作自己的成功,用坦誠的相待詮釋幸福的內涵。這樣相信我們的教育會更加成功。

  作為教師,我體會到要終身學習的緊迫性是從**講師的《民俗文化與小學語文》這門課程中。以往也知道平時要勤讀書、勤思考、勤動筆,只有及時地充實自己,提高自己,面對競爭和壓力,我們才可能從容面對,才不會被社會所淘汰。但高老師在課堂上提到的幾個生活中的問題我才知道自己也是一知半解,比如何為“年”,民間娛樂中的“秋千”“拔河”什么意思、有何來歷?我真的是知之甚少。自己太需要學習了,聽課后只有這么一個想法。

  體會是可以記錄的,但心靈的感受可能是無法言語的,只有自己的經歷,才會有認識上的提高。教師的成長是有規(guī)律的,要健康的成長就要遵循這幾個規(guī)律。職業(yè)理想是成功的要素,要把個人的奉獻與自身價值的實現聯(lián)系起來;教育理念是成長的關鍵,我們要與學生的發(fā)展為本;教師的知識水平是成長的基本要素,教育實施能力是成長的核心要素,環(huán)境是成長的外部要素;影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度,組織教育能力,和人際關系。雖然我經驗不夠,但我有最大的耐心與熱心,我有充足的信心,只要我肯努力,相信以后再大的困難我都能克服的,愛我的職業(yè),愛我的學生,這是我最大的目標。

  這次培訓是充實、忙碌、有序交織在一起的,通過培訓我認識到,為了我們的教育,為了我們的學生,也為了我們自己,時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,具有較強的教育科研意識和能力,有目的地總結教育經驗,反思教學實踐,一切從實際出發(fā),切實擔負起教師應盡的責任和義務,為農村教育事業(yè)貢獻自己的畢生精力。

  同時還要感謝市教院,為我們講課的老師以及和我們一起學習的三位班主任老師,在這里真誠的向你們表示感謝!

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