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工作重在到位心得體會
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，心得體會是很好的記錄方式，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編收集整理的工作重在到位心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作重在到位心得體會1
讀了《工作重在到位》這本書，感觸很深，其豐富的事例，精辟的論述無不震顫，掩卷沉思，我從中領(lǐng)會了許多知識，讓我有了諸多感悟。使我的思想觀念得到了凈化，工作標(biāo)準(zhǔn)得到了拔高，工作動力得到提升。
一、自我提升，杜絕工作失誤
我們煤化集團(tuán)有著先進(jìn)的企業(yè)文化理念和管理思路，也為員工發(fā)展提供了很好的發(fā)展空間和平臺。但是部分人卻沒有得到很好的發(fā)展，我想這本書已為我們提供了很好的答案。一些人總是埋怨環(huán)境，沒有機(jī)遇。其實埋怨工作環(huán)境不好，常常是我們不好；埋怨沒有伯樂，其實自己沒具備千里馬的素質(zhì)。眾多的成功者一再告訴我們，不管處于什么樣的處境，最根本的原因，就在于工作是否到位。“到位不到位，相差一百倍”。唐駿們發(fā)展的密碼，作者自己的親身感受，衛(wèi)哲成功的經(jīng)歷都從正反告訴我們這樣一個道理：提升自己，必須工作首先到位，否則結(jié)果會大相徑庭，相差百倍。書中舉了安全例子我特別深刻：一幢幢安全事故，令我們心寒，其實每個事故背后都有工作不到位的身影，該成功工作沒有成功，煮熟的鴨子會飛…，我這些論述印象非常深刻。總結(jié)自己多年來的工作失誤，我有著很深的體會：要提升自己，必須杜絕失誤，必須工作到位。
二、自我警醒拔高工作目標(biāo)
結(jié)合工作實際制定自己的目標(biāo)，把握工作到位的3大要點，必須自我警醒。沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作，就好比書中所說：“沒有標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，就算做了，往往是廢品，或者是需要返工的半成品。缺少了優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，工作就會變得隨意和松散，工作的結(jié)果自然會大打折扣。只有以最佳的要求，來確定自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能確保工作到位。每做一件事我們要做到最好；同做一件事，我們要做得最好。標(biāo)準(zhǔn)往上比，待遇往下比，這樣才能時刻警醒自己，給自己定位，拔高工作要求。
三、自我調(diào)整心里素質(zhì)，把握工作心態(tài)
人有復(fù)雜的情感，工作中也會表現(xiàn)和體現(xiàn)出來，所以我要調(diào)整好自己的心態(tài)，在工作中努力要求做到以下幾點：一是管好自己，樹立自己的責(zé)任意識，以工作為重，工作提前，自我靠后”，不怕吃虧，敢于負(fù)責(zé)。二是用心做事。不僅努力做事，而且用心做事，不僅用心做事，而且做的有積極效果；三是變“要我干”，到“我要干”，不能被動接受，要積極主動工作前移。四是做”專業(yè)“的領(lǐng)跑人，把從事的業(yè)務(wù)做精做強(qiáng)，才能立于不敗之地。五是虛懷若谷，謙虛慎微。要把學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展、勝任工作的需要。六是反思總結(jié)，在反思中認(rèn)識，在總結(jié)中拔高。有一個公式：成長＝經(jīng)驗＋反思。它清楚地揭示了一個員成長過程離不開不斷的反思、總結(jié)，不斷實踐、學(xué)習(xí)、研究，是發(fā)展自我的必由之路。
四、自我轉(zhuǎn)變思想觀念，完善思維意識
樹立一種什么樣的.做事理念，其實在我們煤化集團(tuán)的企業(yè)文化理念中已經(jīng)十分明確。用心做事就說明了這么一個問題：為什么要做，做什么，怎樣做，用什么方法、方式才能做到做好。我們必須有這么一個清晰的思路，有這么一個邏輯思維，有這么一個思想意識，工作才能做到位，效果才能不打折扣。為此我在以后工作中努力做到三問：一問為什么做；二問做什么；三問怎樣做，除此之外，還要與三思結(jié)合起來，不僅要問，還要多思考，想全面，才能把自己的工作做到位。
五、是自我約束行為，提高工作效率
我們以前也學(xué)習(xí)過日事日清、日清日高工作方式，其實本書中提到的5大行為準(zhǔn)則，就再一次提醒我們工作時做到：“今日事，今日畢”。在我們企業(yè)文化理念中有一句名言：先人一步，遍地黃金。這就告訴我們把理念前移，工作前移，才能更好提高我們的工作效率。可以說我們的企業(yè)文化理念比書中提到更超前一步。我們的工作態(tài)度不僅僅是“馬上辦”，而是“立即辦”，甚至是超前辦。這樣才能體現(xiàn)執(zhí)行力，工作才能落實，效率才能提高。
掩卷沉思，有所悟，有所感，工作到位是我們個人發(fā)展的需要，更是我們企業(yè)發(fā)展的需要，是我們每一位職工應(yīng)有的追求。
工作重在到位心得體會2
最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多，我簡單談?wù)勛约旱囊恍┬牡谩?/p>
從正式踏入工作崗位到此刻也快兩年了，靜下心來仔細(xì)想想，在摸索中我慢慢成長，也趨于走向成熟。“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎?書中提到的餐館韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)單位帶來翻天覆地的變化。
工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是用心主動?什么是事求完美?什么叫做稱職?我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”?我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我們只有用到位的最高標(biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的人，永久是把工作做到位的人。要牢固樹立工作是為自己做的理念，從此刻開始，從本職崗位開始，用心投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。
工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比，待遇往下比”，理解任務(wù)不走樣，緊咬目標(biāo)不松勁，求真務(wù)實不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，不僅僅滿足要求，更要超乎期望。工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的'職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從此刻的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的職責(zé)、完成每一天的目標(biāo)，努力做到“日清日畢”，構(gòu)成做事的良性循環(huán)。
書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎樣辦?教師上課，要想到課堂上每一個細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計;工人做工，要思考到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造;就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎樣辦，要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時候必須要多動腦，向“差不多”說拜拜。
要把工作做到位，還要有結(jié)果意識。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選取最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意。”如何做一件事，我們需要多費些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛理解別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到位。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強(qiáng)工作的職責(zé)意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。改“必須努力”為“必須得力”。其實，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務(wù)。
工作重在到位還要勇于負(fù)責(zé)，有高度的職責(zé)感。強(qiáng)烈的職責(zé)感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動去實現(xiàn)，要體此刻平時工作中。想要把工作做到位，就務(wù)必把職責(zé)落實到位。除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”，把“蜻蜓點水”的輕掠式做法，轉(zhuǎn)成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。一個人如何工作，以什么樣的態(tài)度去工作，最終都取決于他的思想。讀完《工作重在到位》，最強(qiáng)烈的收獲就是對于工作為何重在到位有了新的認(rèn)識。
人人到位，才能帶動整體實力的提升。個人的一點點不到位，帶來的破壞力是整個團(tuán)體工作業(yè)績的大幅落后。工作到位是一種最基本的職責(zé)。我們要具備最基本的職業(yè)道德，盡心盡職地做好工作，堅持良好的職業(yè)操守。
工作到位是實現(xiàn)個人目標(biāo)和工作目標(biāo)雙贏的有效途徑。此刻經(jīng)常提倡有為才有位，每項工作都落實到位，取得了上佳的成績，才有機(jī)會上位，獲得更大的發(fā)展空間。工作到位了，個人目標(biāo)和工作目標(biāo)就構(gòu)成了互惠互利的雙贏關(guān)系。
工作重在到位心得體會3
從學(xué)校畢業(yè)到參加工作已經(jīng)一年了，在這一年里感受頗多。單位這次組織學(xué)習(xí)《工作重在到位》，這本書中最吸引我的地方是列舉了大量的案例，來闡述工作到位與否所導(dǎo)致的不同結(jié)果，從這些事例中我深刻地感受到了工作到位的重要性。總結(jié)如下：
一、工作心態(tài)要到位
有什么樣的命運，取決于想要什么樣的命運;是什么樣的人，取決于想做什么樣的人。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)己，我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么?怎樣才能讓自己得到最多的好處?殊不知，這樣的心態(tài)和做法不僅使單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，也在一點點的扼殺著自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力。沒有根基的空中樓閣，存在只是幻想;沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。每位員工不僅應(yīng)該將心態(tài)擺正，而且還要擺到位，戒驕戒躁，腳踏實地的去工作。將每一次上級交給的任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一個提升自己的機(jī)會。要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。我來到羅姆半導(dǎo)體近一年的時間了，我的工作心態(tài)也發(fā)生著很大的改變。從開始的只是為了畢業(yè)隨便找個工作，到現(xiàn)在真正想要為了這份工作而好好努力的轉(zhuǎn)變。實際上，無論什么工作，如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極的重視它，它都一定會帶給我們真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
二、工作習(xí)慣要到位在辦公室的墻上一直貼著這樣一句話“行動改變習(xí)慣，習(xí)慣改變性格，性格改變?nèi)松蔽矣X得這句話說得一點也不夸張，良好地工作習(xí)慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助我們工作的順利進(jìn)行。在過程面前，我們可以有一千個理由、一萬個原因、十萬個無能為力、百萬個盡心盡力。可在結(jié)果面前卻只有一個：完成，沒有完成。所以，如果我們在平日的工作里養(yǎng)成好的習(xí)慣，即便過程不順利，結(jié)果還是能達(dá)到我們預(yù)期的目的。習(xí)慣是個人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者，人在工作中的許多行為常常是習(xí)慣使然，而非刻意。一名優(yōu)秀的員工，無須高智商或者高情商，只需在實踐中不斷地培養(yǎng)和運用良好地工作習(xí)慣，就能將自己的潛能最大限度的發(fā)展出來。對于羅姆半導(dǎo)體來說，如果我們的員工能夠在生產(chǎn)時養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣;在點檢時，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣;相信產(chǎn)品不良的發(fā)生就會遞減很多，公司的經(jīng)濟(jì)效益和對客戶的信譽也會有更大的提高。這樣，每個人多付出一點點，對于整個公司而言，那必將是一大股向前騰飛的力量。習(xí)慣可以讓人大有作為，同時習(xí)慣也可以讓人碌碌無為。讓我們先養(yǎng)成成功的習(xí)慣，然后習(xí)慣必定會造就我們成功。
三、執(zhí)行落實要到位職場中，最受歡迎的人，毫無疑問是執(zhí)行力最能到位的人。行百里者半九十，這類人往往是在最后的10%。十里不走目標(biāo)就不能達(dá)到，任務(wù)就不算完成，最后的10%如果執(zhí)行不到位，前面就是白執(zhí)行，甚至比不執(zhí)行更糟。身為制造企業(yè)的一員來說，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。接手了一份工作，九十做出了一項承諾，承諾自己會把工作做好。只要是屬于我們的工作范圍，
那就必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的'去對待。作為生產(chǎn)系統(tǒng)開發(fā)部的一名新員工，我對執(zhí)行到位的必要性體會更深。針對每一次制造部的改善設(shè)計，從最初的調(diào)查研討到設(shè)計改造，再到最后的評價與報告做成;如果其中任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位，那么導(dǎo)致的結(jié)果可能是前功盡棄，還可能會給公司帶來一定的損失。執(zhí)行要到位，就必須不放過任何細(xì)節(jié)，不讓失誤有任何可乘的機(jī)會。所以，我們在執(zhí)行的過程中一定要小心謹(jǐn)慎、考慮周全，并且要講究方法，懂得隨機(jī)應(yīng)變，不僅要用手執(zhí)行，更要用腦執(zhí)行。
四、團(tuán)隊合作要到位
在追求個人成功的過程中，我們離不開團(tuán)隊合作。因為，沒有一個人是萬能的。然而，我們卻能通過建立人際互賴關(guān)系，通過別人的幫助，來彌補(bǔ)自身的不足。對于團(tuán)隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關(guān)重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑借自己的長處，來贏得團(tuán)隊伙伴的支持。這樣一來，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)個人與團(tuán)隊的共同成功。
正是團(tuán)隊精神讓我們學(xué)會了包容、諒解;學(xué)會了在危險的時刻首先顧忌他人;學(xué)會了團(tuán)結(jié)、學(xué)會了忍讓。
正像書中所說那樣“到位不到位，相差一百倍”，只有每個人把自己的工作切切實實做到位，才能提升我們的整體水平，為公司帶來更多的利益和效益。把工作做到位，是我們每一位員工義不容辭的責(zé)任。
工作重在到位心得體會4
高爾基曾說過，書是人類進(jìn)步的階梯，有了它，我們可以使知識共享，情感得到抒發(fā)。在琳瑯滿目的書海里尋找一本啟迪思想的書籍，收獲的喜悅將會影響我們的一生。的確，讀一本好書，就像和在一個高尚的人談話，它有時像是一汪清水，洗滌心靈的塵埃，有時又像是一聲驚雷，震撼沉睡的靈魂。最近，我有幸拜讀了忻城縣委書記韋鳳云同志向我推薦的由吳甘霖、鄧小蘭合著的《？工作重在到位》一書，受益匪淺，感受頗深。
當(dāng)前遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象，既是損害單位業(yè)績和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力最重要的因素之一，也是導(dǎo)致各種問題和事故發(fā)生的主要原因。最近發(fā)生的王家?guī)X礦難就是因為工作不到位，施工安全措施不落實等問題導(dǎo)致的惡果，在工作面出現(xiàn)透水征兆后，沒有按照規(guī)定及時撤人和采取有效應(yīng)對措施；對隱患排查治理工作也不到位，特別是今年3月份以來xx年來頻頻發(fā)生的各類事故，都能看到有關(guān)人員工作不到位的影子。我們一直提倡的實事求是精神，以及工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，在不少單位被忽視甚至拋棄，而急功近利、忽悠工作的行為，卻被不少人奉為行為準(zhǔn)則，這樣，無論是對他們本人，還是對單位甚至對社會都會帶來很大的消極影響。假如我們不向這種不良的心態(tài)與現(xiàn)象挑戰(zhàn)，不僅對不起自己，也對不起單位，對不起這個時代與社會！
當(dāng)前，忻城縣的發(fā)展面臨著“壓力大、任務(wù)重”的嚴(yán)峻形勢，特別是在黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面，少數(shù)干部的思想觀念、工作作風(fēng)、工作執(zhí)行力還有待進(jìn)一步提高，自治區(qū)黨委書記郭聲琨更是對干部中存在的“驕、懶、空、虛、假、奢”現(xiàn)象進(jìn)行公開批判。面對激烈的社會競爭，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。忻城縣委十二屆三次全會已經(jīng)為忻城的發(fā)展確定了五大戰(zhàn)略、十增工程、五大核心任務(wù)、五化進(jìn)程、十大目標(biāo)、爭創(chuàng)“大石山區(qū)科學(xué)發(fā)展，跨越發(fā)展示范縣”等的目標(biāo)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，唯有采取“非常辦法、非常措施、非常力度、非常政策”，快發(fā)展、大發(fā)展才是唯一出路，唯有全縣干部職工“工作到位、落實到位、執(zhí)行力到位”，在崗一分鐘，盡責(zé)60秒，付出“人之一我十之，人之十我百之”的艱辛和努力，忻城的發(fā)展目標(biāo)才能達(dá)到。
我認(rèn)為，要做到“工作到位”，需要從以下幾方面努力：
一是要有責(zé)任心。讀完這本書，使我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。責(zé)任是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任；在社會，我們有承擔(dān)一個公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對于我們的生活、工作、學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。對單位而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們做好工作的前提，對工作沒有責(zé)任感的人，要想把單位的工作做好是不可能的。不少單位領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的就是部分干部職工“出工不出力”，工作執(zhí)行效果不理想，又無從處罰的狀況。這就需要干部自身從內(nèi)心深處有一種想把事情做好，而且一定要做好的責(zé)任心和決心。責(zé)任不是靠嘴巴承擔(dān)的`，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)。
二是不要找任何借口。在日常工作中，我們見到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經(jīng)常聽到的是，“我水平有限，我已經(jīng)盡力了，這任務(wù)我實在無法完成”等等各種各樣的借口。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種“把信送給加西亞”的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。
三是做好每個細(xì)節(jié)。把細(xì)節(jié)做好，能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大，很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量。看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。
孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么？上班后思考如何才能把工作做到位，并鉚足勁頭把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有做不到位的地方和環(huán)節(jié)，有什么不足需要在今后加以改進(jìn)？若能堅持如此，雖然做不成圣人，但你一定會一天比快樂、充實，你可以自豪地說：我對得起自己、對得起單位和社會了！
工作重在到位心得體會5
讀完了《工作重在到位》這本書后，我的心碰碰直跳，臉是火辣辣的熱。在我們周圍、在自已身上，經(jīng)常都能夠看得到對工作散漫、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮，甚至自己也習(xí)慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進(jìn)的動力，失去了發(fā)現(xiàn)問題及改正錯誤的能力。所有的這些不正常現(xiàn)象，已經(jīng)融入了我們的生活，成為了再平常不過的東西，仔細(xì)想想，真的讓人冷汗直流。這些應(yīng)該引起我們的反思。
書中序言提出了遍布中國職場的“浮躁病”，很欣賞劉永存的那句獨到而精確，甚至有些鋒利的見解：昂貴的中國人力資源。“工作不到位，打折扣”的現(xiàn)象讓中國的人力資源價格大大提升，價值卻大大下降。作者還從工作到位的3大要點、確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維及確保工作到位的5大行為準(zhǔn)則四個方面，闡述了工作到位要注意的問題，對于問題的深層次原因分析的比較透徹，如何有效解決這些問題，正是實現(xiàn)自我提高的關(guān)鍵所在。
要把工作做到位，首先要有責(zé)任心，責(zé)任心是工作到位的核心。工作的時候少一點先入為主，拿不準(zhǔn)的一定要找有關(guān)方面確認(rèn)，決策前多做研究，還有一個現(xiàn)象就是，在災(zāi)難發(fā)生的之后，很多人都會說：“早就知道會這樣。”既然“早知道”，那為什么不“早解決”，而非要等到失誤造成之后才后悔，為什么不防范于未然呢？今天的小問題，可能就是明天的麻煩，我們應(yīng)該做到，把工作到位落到實處。
首先要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好自己的本職工作。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，及時了解和掌握最新的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展動態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理知識、熟練掌握使用計算機(jī)和辦公自動化技能。最后，加強(qiáng)國土資源業(yè)務(wù)知識，做一名合格的.國土資源一線工作者。業(yè)務(wù)精了，領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就做好了，領(lǐng)導(dǎo)就滿意了。
只要自已努力了，準(zhǔn)備了，機(jī)遇就來了，我們常說的一句話，機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人。那些工作中胡里胡涂、無所用心的人，即便自身條件再優(yōu)，機(jī)遇再好，也不可能取得成功。唯有用心，唯有全身心地?fù)湓诠ぷ魃希庞锌赡鼙M職到位，才有可能成就一番事業(yè)。
書中說到，工作到位絕對無法離開溝通到位。溝通一出現(xiàn)偏差，工作的結(jié)果就必然出現(xiàn)偏差。那么，該如何避免溝通偏差帶來的工作不到位呢？首先寫下來，也就是把溝通的要點逐條記錄下來。然后是問清楚，如果有疑問，一定要及時提出來，了解清楚。接著是說明白，也就是把想要說的意思表達(dá)明白，不要讓人產(chǎn)生歧義和誤解。
這一點對我們的工作很有幫助，我們平常接觸客戶多，對客戶提出的問題要一一回復(fù)，說清楚說明白，對拿不準(zhǔn)的問題先記錄下來問清楚了再回復(fù)給人家，以免自已不明白，表達(dá)出來人家也聽不明白。書中提到過一個：系統(tǒng)思維，以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化，我覺得很有用，很多人工作沒有效率，事實上他花在工作上的時間不比別人少，有時甚至很多很多，但是他的工作成果卻老是沒有別人的好，這是為什么？這就是沒有把時間分配好，也沒有把工作的系統(tǒng)處理好，馬克思說過，聯(lián)系無處不在，要注重工作中每個環(huán)節(jié)的聯(lián)系，把所有的環(huán)節(jié)都串聯(lián)起來就大功告成了。
總之，《工作重在到位》這本書對我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
工作重在到位心得體會6
“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎？培訓(xùn)中提到的參觀韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。
做工作要超過領(lǐng)導(dǎo)期望，方可獲取發(fā)展機(jī)會在企業(yè)，作為一個普通職工，在眾多員工中脫穎而出，獲得較大的發(fā)展，就必須得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，那怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看，認(rèn)可你的價值呢？首先要做好自己的本職工作，本職工作就做不好，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，做到讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，超出領(lǐng)導(dǎo)對你工作的`期望，這樣你就有獲得超級發(fā)展的機(jī)會。最后，就是認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性任務(wù)，這也很有可能是領(lǐng)導(dǎo)考驗?zāi)愕臋C(jī)會到了，就像對待自己本職工作一樣，做好做精，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，你的超級機(jī)會已經(jīng)為期不遠(yuǎn)了??
該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點也罕見。因為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現(xiàn)象，對于一項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
把抱怨當(dāng)提升工具，把批評當(dāng)成長補(bǔ)品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導(dǎo)出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為我們成長補(bǔ)品，說明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
經(jīng)過培訓(xùn)，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
工作重在到位心得體會7
近來公司開展以“讀好書，強(qiáng)素質(zhì)，促轉(zhuǎn)型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認(rèn)真讀了《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書。通過對這兩本書的深入學(xué)習(xí)，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)意義。
《未來企業(yè)之路》一書由IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部的三位領(lǐng)導(dǎo)人SaulBerman、PeterKorsten、RagnaBell共同撰寫，海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官張瑞敏為該書寫了很好的推薦語：只有成為“未來的企業(yè)”才能贏得“企業(yè)的未來”。書中詳盡闡述了未來企業(yè)所必須具備的五項特征：渴求變革、讓創(chuàng)新超乎客戶想象、全球整合、顛覆性的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、超越慷慨的真誠。通讀全書，該書在理念、管理等方面為我們提出了許多值得思考的問題：如面對加速變化的環(huán)境，企業(yè)提供了什么價值？如何為客戶創(chuàng)造價值？到哪里去競爭？如何利用核心競爭力去拓展新的業(yè)務(wù)？如何定位及發(fā)揮優(yōu)勢，從而在新環(huán)境中取得領(lǐng)先地位，在未來發(fā)展中贏取持續(xù)成功等等。簡單地說，《未來企業(yè)之路》這本書從本質(zhì)上思考了這樣一個問題：在當(dāng)前的大趨勢下，到底該怎么把企業(yè)做好？
該怎么把企業(yè)做好？顯然，這是一個大課題，需要企業(yè)每個人認(rèn)真思考。如果說《未來企業(yè)之路》一書是從戰(zhàn)略層面探索企業(yè)未來的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。
身在職場，有時我們會抱怨自己時運不濟(jì)，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結(jié)果可不可以更完美？《工作重在到位》這本書為我指點迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習(xí)慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所必須具備的素質(zhì)要求——認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動、負(fù)責(zé)、追求。‘位卑未敢忘憂國’，我想，一個企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，固然需要領(lǐng)導(dǎo)者高屋建瓴、運籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責(zé)，切實把自己的工作做好、做到位。
下面是我學(xué)習(xí)這兩本書的幾點心得體會：
一、到位不到位，相差一百倍
《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”等。“差不多”、“我以為……”、“我覺得可以了”這些都是我們用來安慰自己的借口；有些工作明明可以做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求；工作雖然按照相關(guān)要求做完了，但仔細(xì)一看工作卻沒有做到位。“做了不等于做完，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細(xì)地想一想有沒有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現(xiàn)意外和變化怎么辦？做事情的時候一定要多動腦筋，堅決向“差不多”說“No”。
“到位不到位，相差一百倍”。書中提到參觀韓國企業(yè)時，企業(yè)老板一句“中國人做事不到位”和實地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，這不由得讓我們反思，就算一個人只差那么一點，都可能造成企業(yè)成千上百倍的差距。因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來翻天覆地的變化。我想，無論什么崗位，如果人人都能本著對自己負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么，我們的事業(yè)又何愁不輝煌呢？
二、改“一定努力”為“一定得力”，改“要我到位”為“我要到位”
落實到位既是一種目標(biāo)，也是一種作風(fēng)；既是一種能力，更是一種責(zé)任。責(zé)任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到實處。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。有時候我們也很努力去做一些事情，結(jié)果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“一定努力”為“一定得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實，工作量大了更要講究方法方式，要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務(wù)。
“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，雷厲風(fēng)行，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責(zé)任，完成每天的目標(biāo)，形成良性循環(huán)。就拿我自己擔(dān)任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計工作來說，目前納入考核的船舶多達(dá) 0 艘，平均每月完成xx年來在分局的統(tǒng)一安排下，我利用工作之余的時間學(xué)習(xí)了《工作重在到位》、《工作要做對，更要做到位》兩本書，通過學(xué)習(xí)猶如給我的思維打開了另一扇窗，讓我得到更多的啟示和收獲。下面就談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會。
一、只有用心做事，才能盡職盡責(zé)
這里所講的用心做事是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實的精神去做每一天中的每一件事情，還要做到不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的'問題，還要讓自己比過去比別人做得更好。
要做到這點，首先要用積極的態(tài)度去對待自己的工作。人是具有情緒的動物，而情緒總是對人的心理和行為產(chǎn)生各種影響，如果我們在對待自己的工作時，能夠保持積極的態(tài)度，就能夠讓自己在做工作的時候處于最佳的狀態(tài)，那么工作的難易和多少都不會影響我們做工作的心情，也才可以讓我們的工作賦予活力和創(chuàng)造性，還可以讓我們工作質(zhì)量得到有效的保證。還可以讓我們感受到完成工作任務(wù)的成就感，最終讓我們真正感受到做工作的快樂。
二、做事有計劃，可以提高工作效率
書里講到冒失是一種輕率的表現(xiàn)，是指對任何事情都不經(jīng)過深思熟慮，只憑一時的沖動而匆忙做出決定，這種匆忙把事情做完的人，適得其反，事后通常要花更多的時間，把第一次做好的事情重新做好。這就是說做事情沒有計劃的人，往往事倍功半。
通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到，這和一個人處理問題的思維有關(guān)，也就是我們用什么樣的思維方式去處理問題，我們都知道人的思維有兩種方式，一種是感性思維，一種是理性思維。在工作中和生活中其實更多的應(yīng)該是用理性思維的方式去看待和處理問題，這就是讓我們面對工作任務(wù)的時候，必須經(jīng)過思考做出計劃，按計劃去實施，才可以保證執(zhí)行的有效性，減少差錯的發(fā)生，避免重復(fù)做許多無謂的反復(fù)修改，提高工作的效率，這就是我們平時所說的事半功倍。
三、做好國土所工作，要勤于思考總結(jié)
在現(xiàn)實工作中，由于我們崗位工作性質(zhì)所決定，可能我們每天都會面對同一件工作，重復(fù)同樣的事，久而久之，無形中會對工作產(chǎn)生厭煩、浮躁的情緒，工作起來力不從心，對基礎(chǔ)工作只知道做，不善于思考總結(jié)。按部就班的做法容易導(dǎo)致對其所做工作結(jié)果的準(zhǔn)確性心中無數(shù)，一片茫然。正如一句俗語所說：“只會做事，不會想事。”
如上所說，是現(xiàn)實工作中切實存在的一種現(xiàn)象，我們在工作的時候不僅要學(xué)會做事，而且要學(xué)會想事。懂得享受工作過程、思考工作步驟、勤于總結(jié)工作。“業(yè)精于勤荒于嬉行成于思?xì)в陔S。”日復(fù)一日的重復(fù)同一份工作確實會令人感到乏味，那么為什么會有這種感受呢？我認(rèn)為是我們在工作的過程中缺乏思考所致，勤于思考和善于思考的人能在工作中感覺到快樂和上進(jìn)感。因此也對自己的工作產(chǎn)生了興趣和向往，就算是同一份工作，每天也會有新的認(rèn)識和提高。工作中就不會出現(xiàn)厭煩、浮躁的情緒。
在平時的工作中，養(yǎng)成我們良好的工作作風(fēng)，平時加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，保證我們在工作中使用現(xiàn)行有效的工作程序和法律法規(guī)。通過對《做事做到位》一書的學(xué)習(xí)，得到的收獲遠(yuǎn)不止這些，相信在以后的工作中還能夠用到更多，使自己的工作效率和工作方法得到不斷提高，并逐步優(yōu)化自己的工作行為，為國土資源管理事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
工作重在到位心得體會8
作為單位的職工，在日常工作中應(yīng)該具有什么樣的工作態(tài)度?運用什么樣的工作方法?怎樣看待工作結(jié)果?剛到所里的那會，因為是一名剛剛參加工作的新人，所以對未知的工作與前景相當(dāng)迷茫，對自己該做什么該怎么做會不知所措，總是在反復(fù)的疑問。直到前段時間所里開展雙擁雙促活動號召我們看一本好書，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁發(fā)現(xiàn)正好能解決我的困惑，就一頭扎進(jìn)書里細(xì)細(xì)品讀起來。
大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書，給老總添茶倒水是最基本的一項工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡單不過的事情。可是衛(wèi)哲在這件小事上動了心思。老總最愛喝什么，什么時間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會，可是添出學(xué)問添出講究的人可不多。俗話說“一滴水可以見太陽”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》書中的一個真實的案例。書中一個個生動的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引著我一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。現(xiàn)在有很多身在職場的人，總是抱怨自己時運不濟(jì)，每次評優(yōu)評先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了?我做事情是不是精益求精呢?我的方案是不是可以更完美?我的計劃是不是萬無一失了?如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機(jī)會也會接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會而已。
對待工作，也要象對待朋友一樣，真誠，踏實，認(rèn)真。而工作也會給人帶來樂趣與回報。擁有一分正確、良好的工作態(tài)度，是每一個工作者應(yīng)該具有的最基本的條件。在實際中，工作者往往會因為周圍的環(huán)境，公司的薪金，個人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格，每個人對待工作的態(tài)度都不相同。我要說的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個端正的工作態(tài)度，放好自己的心態(tài)，不要認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)，是謀生手段那么簡單，要把他當(dāng)成責(zé)任與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個合格工作員工的基本條件。
有了端正、良好的工作態(tài)度，對于順利實現(xiàn)工作計劃與目標(biāo)就需要有一個合理、科學(xué)的工作方法，而科學(xué)、對路的工作方法也是在實際工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)中，逐漸積累，領(lǐng)會的。如何能掌握更多先進(jìn)、科學(xué)的工作方法呢?這就需要我們有敏銳的洞察力;忍辱負(fù)重的承受力;腳踏實地的執(zhí)行力，在不斷工作，學(xué)習(xí)中，善于不斷總結(jié)自己和別人的優(yōu)點和缺點，盡力吸取好的經(jīng)驗與方法，才能在自己的日后工作中，針對不同的工作計劃與目標(biāo)，制定合理、科學(xué)的工作方法。而工作過程，更是自己鍛煉、成長的磨刀石，是個人在快速成長過程的載體與路徑。
我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動?什么是事求完美?什么叫做稱職?我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”?我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我們只有用到位的最高標(biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。
書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦?教師上課，要想到課堂上每一個細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計;工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造;就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的'與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。要有結(jié)果意識。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計
劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意。”如何做一件事，我們需要多費些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。
在工作時需要，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無疑會將我的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”，把“蜻蜓點水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實際貫徹這些習(xí)慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對自身要求的改變，其次是在團(tuán)隊配合方式的改變。
這些改變會直接影響到工作計劃的制定，工作目標(biāo)的實施與工作內(nèi)容的實現(xiàn)。相關(guān)工作過程的好與壞更是直接關(guān)系到工作結(jié)果的落實，而工作結(jié)果的產(chǎn)生更是企業(yè)日常運營所必須的節(jié)點因素。也就是說，每個員工日常所做的每件工作，其工作結(jié)果都會直接或間接影響企業(yè)的正常運做。所以，對于每個企業(yè)員工，都要端正自己的工作態(tài)度，在工作與學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)、完善、創(chuàng)新自己的工作方法，通過強(qiáng)有力的工作手段和行之有效的工作方法以期達(dá)到最好的工作把工作做到位。我覺得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài);多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度;認(rèn)真參透《工作重在到位》這本書的內(nèi)涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實就是拿到了一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，這對于初入職場的我們至關(guān)重要。
工作重在到位心得體會9
xx區(qū)是x縣縣強(qiáng)攻工業(yè)的主戰(zhàn)場，肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工業(yè)重?fù)?dān)，因此轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高工作效率顯得尤為重要。在具體日常工作中，要注重工作實效，要務(wù)實，戒浮躁，合理謀劃、科學(xué)管理、權(quán)責(zé)分明。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要做到“五個必須”。 一是必須深入一線抓工作。全體園區(qū)干部職工要深入基層，常下企業(yè)，撲下身子，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
二是必須解放思想抓工作。園區(qū)干部不要怕，膽子大一點，步子邁的寬一點。只要是對的、好的就放開手腳大膽去做，正所謂鞋子合不合腳只有試穿了才知道。
三是必須求真務(wù)實抓工作。要樹立求真務(wù)實、真抓實干的'工作習(xí)慣。大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。
四是必須團(tuán)結(jié)協(xié)作抓工作。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。不團(tuán)結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來。
五是必須勤儉戒奢抓工作。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。繼續(xù)發(fā)揚園區(qū)干部不怕苦不怕累的園區(qū)精神，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，踏實做事，清白做人。
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