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教務主任工作心得體會

時間:2024-12-18 12:08:26 心得體會 我要投稿
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教務主任工作心得體會

  當我們經過反思,有了新的啟發時,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編整理的教務主任工作心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

教務主任工作心得體會

教務主任工作心得體會1

  教務處是學校教學管理的職能部門,是校長領導教學的參謀部和執行機構。教務工作的好壞,效率的高低,對全校的教學工作產生直接的影響。

  教學是學校的工作中心,教育教學是學校永恒的主旋律。教學質量是學校的生命線,是學校的靈魂。沒有好的教學質量,就談不上座好了工作。那么學校對教學工作抓得越緊,教務處的事就越多。為教學服務有時就像打雜的,教學工作要抓,社會工作也要完成,。累不累自己也不多言語。工作順利,心情還好,但有時會出力不討好。尤其是在給教師分課、給班級分新生、考評、評先評優等工作時,教師的怨言常會沖著教務處。這時教務處就會成了矛盾的焦點,和教師的關系理不順,工作難度就大了。

  因此,作為教務工作者,首先要提高自己的修養。這就包括思想政治修養、文化修養、業務修養和人際修養。思想上要處處為教師著想,以身作則,本著實事求實的工作態度,就能得到教師的支持。文化修養方面要謙虛謹慎、善思好學,知識面要廣,善于學習新知識,業務方面要有一定的領導能力,比一般的教師要站得高些、看得遠些。在人際關系方面要熱情誠懇地對待每一位教師,辦事要公平、品行要端正、作風要樸實、心胸要開闊,善于自我批評,不做無原則的和事佬。

  其次,工作要有方法。

  工作要有計劃,掌握超前性。教務工作常有很強的時間限制,作為一個教務主任,就該知道什么時候干什么,什么時候的重點工作是什么。例如,開學之前工作的重點為教師任課工作、班級排課工作。開學報到時。要安排好新生的錄取工作、分班工作,辦理新生的轉出、休學手續。報到后的三天逐步統計未報到的學生人數、原因,及時上報校長。開學的一周后,生源基本穩定,就要著手準備年報工作,這需要大量的數據統計工作。

  重視積累資料,逐步規范管理。積累資料是十分重要的工作,重視積累資料對有計劃的開展工作,改進工作方法,有很大的促進作用。各種資料包括;年報表中統計學年初的學生人數,男女分年級、分學段統計;教職工、專任教師分年齡、性別、任教科目、學歷、職稱統計;本年度與上年度的銜接關系要明確;校內外學齡人口數要清楚,有戶無戶要分清,借讀人數要明了。學生花名冊、流動生登記表、輟學名單等。招收新生建立學籍檔案,入學材料要準確,學習成績、試卷分檔保存。畢業生有關資料及去向登記學生健康卡的填寫保存。

  嚴格制度、注意服務態度

  教務工作的枯燥煩瑣,常會使人感到煩躁不安,甚至會無緣無故的發火。面對這種情況,要學會調節自己的情緒。教務工作是一項政策性、原則性、服務性較強的'工作,在出局證明工作中,常會有人為了達到個人目的,要求隨意改動。這就要求自己實事求實、按章辦事,認真對待每一項工作,對一些無原則的事就不能亂開口子。

  再次,教務工作要分階段常抓教學常規管理。

  學校教務工作較繁忙的可分為三個階段:第一:開學階段,第二:期中階段,第三:期末階段。每一個階段都以教學為重心,但各有側重。

  開學階段工作:包括新生注冊、轉出轉入、制定各種計劃、進度、檢查假期備課量等工作。

  期中階段:重點抓好教學計劃的實施。在校長的領導下,協調、控制教學工作的進程。對教學工作進行監督、檢查,及時掌握教學信息,組織安排期中考試,通過聽課調查學生學習情況。

  期末階段:重點檢查教學質量的管理,教學進度的情況。組織安排期末考試,期末工作。檢查時注意常規的檢查,如作業布置、作業檢查、教師的輔導、學生的學習常規等。

  最后,教務工作要做到服務與檢查的協調統一。

  教務工作要為教學服務。這是教務工作的根本出發點。

  教務工作要為教師服務。搞好教學,提高教學質量。開學初下發各種資料、教學用書、教師辦公用品及時提供最新的教學信息。

  教務工作要為學生服務。學校對象是學生,離開了這個對象,就失去了辦學的目的和意義。為此教務處主抓了閱覽室,對學生閱覽及時開放。

  以上是我做教務主任的一點體會,不成經驗,淺薄之處,請予寬諒。

教務主任工作心得體會2

  回顧擔任教務主任以來所走過的路,細細反思一些得與失,百般感受涌上心頭:快樂、痛苦、收獲、遺憾。近幾年酸甜苦辣,今天與大家一起分享,敬請給以指點和幫助。

  一、務實——組織好常規教學活動,

  學校工作是一個實實在在的工作,教學更應該突出一個“實”,以務實有效為出發點,注重引導老師實實在在的教學風格。遵照市局和中心中學工作安排,扎實工作,大膽創新,進一步增強服務意識,深化教學改革,加強師資隊伍建設,加強教學檢查,規范教師的教學行為。

  1.加強制度、職責的學習

  “無規矩不成方圓”。每學期開始,都要結合學校實際,制定工作制度、明確工作職責,讓老師們一開始就能確立正確的方向,強化到自己的責任心,在心中對這一學期的教學有一個總體思路。

  2、加強政治學習

  學校始終把德育工作放在首位,注重師德建設,重視抓好教師的思想工作。采用集體和個人學習相結合的形式,深入學習中小學教師職業道德、科學發展觀和師德建設方面的材料,落實上級文件精神,經常不斷的學習教育法律法規,堅持依法執教。

  3.加強業務學習

  學校一直注重加強教師的業務培訓,重視教師業務素質的提高,經常不斷的進行各種形式的業務學習。主要圍繞“課堂課改”為主要學習目標,學習《曲阜市教科研》、《人民教育》、《教師校本培訓與專業成長》等等。

  4.加強班主任工作管理

  每學期都要對班主任工作要求:安全、學習一起抓,事事管理要細化,發現問題快處理,記錄回報不可差。

  5.完善學生評價標準

  根據新課程標準每學期都要完善學生素質綜合評價標準,重視個性發展,實行評價標準的多元化,在綜合評價的基礎上更關注個體的進步和多方面的發展潛能。完善對學生的評價方法,達到較科學、全面評價學生的目標。

  6、強化校園文化教育

  加強校園文化建設是推進素質教育的重要保障,“校校孔子像,班班論語章”。學校始終堅持環境育人的原則,每個教學班每周都要出一期有主題的“文化長廊”,讓學生在校園文化氛圍中得到熏陶和成長。

  7、加強校園文體活動

  學校每學期都有各類興趣活動小組,如棋類小組、舞蹈小組、球類小組等等,同時,圍繞大課間開展形式多樣的活動(跳長繩、拔河等),極大地促進了學生個性特長的發展,讓學生在活動中展現出自我。

  二、細致——抓好教學常規檢查工作。

  首先,為了保證各項工作的推行,明確分工,各負其責。同時做到分工不分家,在工作需要的時候大家一起上,沒有人講干多干少,得多得少。大家毫無怨言,團結合作,齊心協力搞好教務管理工作。在業務副校長的指導下,心往一處想,勁往一處使。各項工作計劃周密,每學期初,認真制定符合學校實際的工作計劃,力求做到月月有重點,周周有安排。為保證學校中心工作得到落實,嚴把質量關,督促各項工作得到了嚴格的落實。

  其次,工作中規范行為的同時,管理上大膽創新。在學校領導和校委會的指導下,真正體現了學校教學常規檢查工作具體化、具體工作精細化、精細工作規范化:

  1、成立了查課小組,堅持每天對教師的上課情況進行檢查,及時指正教學中的不規范行為,有效地杜絕了曠課、自由調課、上課遲到、提前下課、只教不導等不良行為的出現。

  2、注重課堂教學過程和達標落實,并為此成立了聽課小組,進行普聽課活動,每學期所有任課教師都要公開上一節優質課,要求課堂設計新穎,體現課改落實,所有教師均可參與聽課,學校組織的聽課小組人員負責給授課教師打分,然后,學科組成員利用教研活動的時間進行評課,指出亮點,明確不足的地方,商討切實可行的方法,長期以來,學校構建了“備—聽—評—思”的課堂教學研討模式,使教師之間相互討論相互借鑒,共同提高。

  3、堅持教學月度檢查,每月底最后一個周四下午放學后,要求全體教師把自己的所有材料,整齊有序的放置在自己的辦公桌上,學校組織業務管理人員對教師的教案、作業批改、聽課等情況進行檢查,發現問題與不足及時記錄下來,優點認真匯總出來,然后學校針對問題進行分析,經驗進行總結。在全體教師會上及時反饋檢查情況,要求教師清楚自己存在的問題,在今后的工作中糾正不足,避免再出現同樣的問題。亮點問題共同借鑒、吸收,運用到自己的工作中。定期的業務活動為規范教學行為發揮了積極作用。另外月度檢查的結果量化賦分納入教職工千分制考核,這樣避免了教師們臨時應付補做的現象,促進了實效的教學工作。

  最后,注重發揮團隊精神,加強教科研活動力度。每學期期中考試后,學校都能認真組織三個級部老師召開工作座談會,分級部進行工作分析,及時發現問題,及時進行解決。所有任課教師都能認真總結經驗、教訓。活動的開展提高了教師的'教學認識和能力,促進了教學經驗的交流和推廣。

  三、精心——抓好教研、教改和培訓工作。

  1、建構有效的課堂教學模式,從學生興趣出發,真正地確立學生的主體地位,把課堂還給學生,把時間還給學生。讓學生成為課堂的主宰,既是素質教育的要求,也是新課程改革的需要。于是鼓勵教師積極對課堂教學進行大膽改革,將目光轉向了對我校課堂教學模式的研究與實驗上,在充分領會我市教研室規劃的“因學施教,三三達標”的中心課題精神的前提下,最終研究制定出了我們學校的子課題——“激趣·探究·共享·達標”創新課堂教學模式。并對我們傳統的課堂模式進行大刀闊斧的變革,轉入課題的實質性研究。正是有了學校強有力的領導和支持,才使得我們的課堂教學模式改革得以順利進行。

  學校教學模式教學程序分為四步:

  (一)激趣導入,明確目標(約5分鐘)

  (二)自主探究,質疑問難(約10分鐘)

  (三)合作展示,共享快樂(約20分鐘)

  (四)達標檢測,寄語希望(約10分鐘)

  本教學模式從學生興趣入手,遵循學生的身心發展特點和認知規律,傳承“以人為本,樹人為先、自主探究、幸福體驗、和諧共享”的理念,讓老師在課堂上“因學施教”,讓學生在課堂上“三三達標”。能夠注重學生的潛能發展,為學生終身學習和發展打下良好的基礎。

  目前學生已經適應這一課堂模式,逐步感覺到由原來的“學會”轉向“會學”,進而達到獨立思考,完成學習任務。

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