干部培訓班學習心得范例(15篇)
當我們經過反思，有了新的啟發時，心得體會是很好的記錄方式，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家整理的干部培訓班學習心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
干部培訓班學習心得1
xxxx年12月14日至18日，我參加了自治區交通運輸系統xxxx年工會干部、產業工人綜合能力提升培訓班。此次培訓通過系統的學習了新形勢下的工會工作與交通運輸產業工人隊伍建設改革情況及思考等專業知識、《黨的十九屆五中全會精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會精神》等理論知識。通過聆聽各位老師的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創新工作思路有了很大啟迪，同時也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點體會。
一、提高認識，理清工作思路。
作為工會干部，必須明白工會性質，履行好工會四項職能。培訓課上，申毅老師用自己的實踐經驗闡述了工會如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會走，如何在新形勢下開展好工會工作、行使好工會職責。我們必須結合實際，理清工作思路，貫穿以人為本，協調好單位與職工的關系，維穩職工隊伍，促進單位健康發展。
二、保持良好心態，全身心投入工作中。
良好的工作心態與工作業績成正比關系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態度，工作效率自然就會上升。每個人都要學會調整心態，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會輕松和投入。
三、加強業務學習，提高工作能力。
工作能力如何，決定了工作效率。平時，領導經常談到要加強自身學習，提高自身素質，可是我們總認為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發現自己懂得太少，學習的不夠，認識的不足，所以我們必須樹立堅持學習意識，把學習當成對單位發展的責任和義務、對個人成長的樂事和情趣，讓知識武裝大腦，充實生活，這樣我們才不被時代和社會所淘汰。
四、相互溝通、團結協作。
作為單位里的每一位成員，我們必須要有團隊精神和互相協作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌，所以我們要有大局意識，協作意識和互相意識。通過學習盧健教授《語言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》，意識到由于溝通不夠，我們的工作產生被動;由于協作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長處和優點。有效的溝通是同志間交換工作經驗和取長補短的一種學習方式，也是團隊成員之間的.情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標是共同提高，單純的完成任務與單位的發展已經不協調了，我們既然學到了先進的工作思路和新的工作方式，我們就應該學會克服不足，學會大膽工作，學會在工作中堅持學習，學會用學習升華自己的人生價值。
總之，這次培訓受益匪淺，對指導我今后的工作意義很大，我會將這次培訓所學、所感運用到實際工作當中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。
干部培訓班學習心得2
在市紀委的精心組織和安排下，我到湘潭縣委黨校參加了全市紀檢監察系統業務培訓班學習。通過領導講話、音像教學、業務知識測驗、現場授課和座談討論等，我深感自身的不足和差距，結合工作實際，談以下幾點體會。
一是牢固樹立責任意識，聚焦主責主業。認真落實紀工委的監督責任，把監督挺在前面，切實做到“兩個維護”，要牽住“牛鼻子”要抓住“關鍵少數”，信任不能代替監督，要全面全程、有力有效的監督既是確保權力正確運行，也是對黨員干部的最好保護。
二是按照”三轉”要求，做到不越位、不缺位、不錯位。定期或不定期向黨工委匯報工作，爭取黨工委對黨風廉政建設和反腐敗工作的.重視和支持，同時還要爭取上級紀委的業務指導和支持。堅持以教育為抓手，業務培訓為重點，充分發揮紀檢干部作用，切實提升帶隊伍的領導水平。
三是在正確把握和處理與黨委的關系上，積極協助黨工委健全各項規章制度。在黨工委的統一領導下，紀工委履職盡責，抓好監督，特別是針對人、財、物等管理沒有制度化的約束的，要建立和完善相關制度，加強事前防范。
四是以從嚴從緊為要求，堅持抓早抓小，快查快辦。加強基層信訪舉報工作，對人民群眾反映什么問題就整治什么問題，按照市委常委、市紀委書記、市監委主任胡衛兵“四穩四進”的要求，把管黨治黨、全面從嚴治黨的要求貫穿延伸到基層。
五是打鐵必須自身硬，必須始終堅持黨的原則第一，黨的事業第一，人民利益第一，擔起這份沉甸甸的責任，擔起這個光榮的使命。
四天的時光總是匆匆而過，而人的學習卻是一輩子的事情，是永恒的課題。通過系統學習，給了我一把學習的鑰匙，一把增長知識才干和提高思想素質的鑰匙。今后，我仍將牢牢把握好、運用好這把金鑰匙，與時俱進，不斷提高自己的綜合素養和業務能力。
干部培訓班學習心得3
11月3日下午1點30分，在xx大學繼續教育學院進行的為期7天的《xx市財政系統干部綜合能力提升研修班》學習終于拉開維幕。70多名來自全市六區縣財政系統第一線的業務骨干和各科室負責人分成兩組在市局統一安排調度下乘坐兩輛大巴浩浩蕩蕩奔赴xx機場，準備連夜乘飛機趕赴上海。
天空中漂起了星星點點的雪花，入地即化。這大概是入冬以來的第二場雪吧！漂漂灑灑一路隨行。一路歡歌，一路笑語，忘卻了旅途的疲乏和初坐“風雪”飛機的恐懼，我們非常順利地如期抵達了目的地。
xxx大學創辦于1896年，是我國歷史最悠久的高等學府，是國家“七五”、“八五”重點建設和“211”工程、“985”工程的首批建設高校。xx，黃炎培，蔡鍔等老一輩無產階級革命家就讀該校。能在這樣的學府接受再教育讓我們有了一種與老一輩無產階級革命家們同師同學的感覺，頗感自豪和榮耀。
課程安排了《國學智慧與人生哲學》，《領導干部要提高的四大執行力和應該弘揚的六股氣》，《政府績效評估》，《政府預算管理及其改革》，《營改稅政策、影響、效果分析》，《戰略性新興產業培育與區域經濟自主創新》，《內外兼修，陽光人生》，《公共事務與媒體應付》《當前宏觀經濟及熱點問題分析》等等。給我們授課的老師無不是各大名校的博士生、博士后導師，或者清華、北大、復旦、浙大等名校的emba主講教授，不是小說家，就是經濟政策研究所的領導。全部“久經沙場”，胸懷韜略，滿腹經綸，博學多才。一堂課中經常會無數次爆發出陣陣開懷的笑聲和雷鳴般的.掌聲。政策解讀，準確獨到；分析時弊，切中要害，一針見血；心理輔導，如春風化雨，簡潔明了。風趣幽默的談吐，妙語連珠的講解，如排山倒海，綿延不絕，震撼心靈！我們無不對他們的五斗之才佩服得五體投地。每堂課都座無虛席，所有的目光都齊刷刷地盯著教授的一顰一笑，一舉一動，在教授風趣幽默、妙語連珠、氣貫長虹的講授中享受著無比溫馨的精神圣宴。美哉，悠哉，樂哉！
尤其是講授《國學智慧與人生哲學》的顏廷君教授大段大段地引用論語中的片段、事例，清晰、豐滿地給我們闡述了中國政治的管理由禮（德）制到法制再到法德管理的演變過程，使我們明白了任何一個組織一個機構，要想管理好，就必須雙管齊下，既要法制，即通過制定制度、規范約束人們的行為，又要通過自我管理、文化管理實現道德約束。因此，對一個組織進行管理的時候，首先就要制定規章制度，而且一旦制度出臺，就要狠抓落實，加大獎罰力度，建立預警系統，強化監督機制，不講客觀理由，取消特權階層，以保證制度不折不扣地被執行。而這，正是我們的軟肋，是我們管理方面存在的最大的問題。我們常常會因為救幾個在使用的鐵道上玩耍、不守規矩的孩子而把鐵軌扳到旁邊那個廢棄了的有一個守規矩的孩子正在上面行走的那根廢道上，讓唯一守規矩的人為大多數不守規矩的人的錯誤買單。這不是制度的問題，是執行不力、執行不嚴的問題，是制度虛設、情大于法的問題！卻又是屢見不鮮的問題！在教授提出這個問題的時候，我們大家都做出了如上錯誤的選擇，我們總是習慣性地認為犧牲最小的利益，保護最大的利益，這是天經地義的事情。但是，我們沒有想過這是遵守游戲規則的問題。每個人都應該為自己的行為負責，每個人都必須明白自己所處的環境，必須了解自己所處的環境的游戲規則，并且全力以赴地去遵守它維護它。這樣，我們的社會才是井然有序的，我們的組織才是井井有條的。這樣，我們才能起動自我管理，自我約束，自覺地遵守法制，不越雷池半步。法和德兩者才能相輔相承，共同服務于這個社會，國家，我們的大家庭才能是和諧的，按部就班的。
聽了顏教授的課，猶如醍醐灌頂，茅塞頓開。邊聽課邊釋然了，原來好多事情做不好的原由是因為我們惜情面軟，法外開恩，賤踏制度的緣故。真是受益匪淺啊！為我們今后的工作開啟了新的方向，我們會無比自覺地遵守領導制定的各項規章制度，自覺地維護它們的權威性。做一個法德制度下的德制先鋒！
干部培訓班學習心得4
在縣委組織部和縣委黨校的精心組織安排下，10月26日至30日，我有幸參加了在浙江大學上高縣優秀年輕干部縣域經濟專題培訓班。雖然時間短、學業緊，但我感受深、收獲多，現將學習體會匯報如下：
一、感受
1、課程內容豐富，緊密結合實際。為期5天的學習，既安排高質量的課堂學習，也進行了2個下午的實地現場教學，讓我們對課堂所學有更直觀的感受和更深刻的理解。本次學習開設課程內容豐富多彩：有城鎮化發展戰略與鄉鎮經濟發展、縣域經濟與農村電子商務、新經濟與招商引資策略、新常態下中國當前宏觀經濟分析、創新體制機制發展壯大農村集體經濟，等等。這些課程都與縣域經濟發展緊密結合，非常實用。
2、師資力量強大，授課精彩紛呈。這次授課陣容十分強大，有浙江大學、浙江電子商務促進會等學校及商會的教授、學術帶頭人、實戰專家等。授課方式巧妙靈活、語言生動，授課內容豐富多彩、針對性強、啟人深遠。應該說所學課程都十分精彩，使人耳目一新，視野頓開。
3、學員態度端正，學習氛圍濃厚。在學習期間，大家都嚴格遵守學習培訓和班級管理各項規定，課上認真聽課，汲取營養，課后討論交流，鞏固提升。尤其是在參觀嘉興南湖革命紀念館的過程中，大家嚴格遵守紀律，在收到一次深刻黨性教育洗禮的同時，展現出了上高干部的優良風范，受到其他參觀團隊的稱贊。
二、感想
1、學習力是干部適應崗位需求的必備素質。學習，是人不斷發展自我、完善自我的一種最基本的`能力，也是人的生存能力、競爭能力和創造能力的基礎，更是領導干部履職盡責的第一能力。在幾天的學習生活中，浙大人的學習
精神給我留下了深刻印象。在新知識、新事物不斷涌現的時代，干部要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須提高學習能力增強綜合素質，以過硬的素質帶領科學發展、創新發展。作為一名黨辦干部，更要主動充電加油，把在浙大學習期間培養起來的學習興趣和求知熱情，融入到工作生活中去，不斷提高自己的理論水平和業務水平，以更加飽滿的狀態應對日常工作。
2、運用好此次學習成果是今后一段時間的重要任務。這次學習的內容比較多，也比較實用。如《城鎮化發展戰略與鄉鎮經濟發展》這一課，使我更加了解城鎮化和鄉鎮經濟的發展態勢和走向，在今后的工作中，要充分結合工作實際，為全縣城鎮化發展出謀劃策；《新經濟與招商引資策略》一課，使我對當前新經濟態勢下，發展開放型經濟的有效路徑；《創新體制機制發展壯大農村集體經濟》一課，使我進一步了解新形勢下，如何在才能有效地發展壯大農村集體經濟。總之，我將把這次所學習的知識與本職工作有機結合起來，把理論學習與實際工作有機結合起來，以此次培訓所學指導實踐，增強駕馭本職工作的能力。
3、開放發展仍是上高爭先進位的不二法門。就上高的實際情況而言，經過歷屆上高縣委班子和全縣上下的共同努力，上高已經由農業大縣轉變成了工業強縣，多項主要經濟指標都進入了省市第一方陣。過去十多年的經驗告訴我們，上高要繼續新時代發展大潮中乘風破浪、爭先進位，開放發展任然是不二法門。一方面要大力引進先進技術和智能制造，改造提升鞋業、食品等傳統產業，使其進一步做大做強，推動集群發展。另一方便，要利用好上高良好的機械制造基礎，要培育先進裝備制造和電子信息產業，構建現代產業體系，增強發展后勁。
總之，這次培訓使我受益匪淺，在今后的工作中更要學以致用，付諸實踐，認真抓好學習成果轉化，發揮實實在在的作用。
干部培訓班學習心得5
在縣委的統一安排下，我有幸到全國知名學府浙江大學參加為期五天的培訓。“勤學、修德、明辨、篤實”的浙大人共同價值觀和“海納江河、啟真厚德、開物前民、樹我邦國”的浙大精神給我留下深刻的印象，華家池畔慢行深思、駐足拍照的求學者增添了校園的風景，知識的殿堂一切顯得那么安靜。
針對優秀年輕干部縣域經濟專題的培訓，浙大的老師高屋建瓴、站位高、視角廣、層面深，使我真正感受到學習可以釋疑解惑，過去經濟發展、招商引資出現的新情況有不解之處，一些新矛盾、新熱點等問題感到無所適從，通過培訓，我豁然開朗、茅塞頓開，下面是學習的三點體會。
一、用強力推進園區建設。
俗話說，“良禽擇木而棲”。一個好的載體，就是一個高效的強力磁場，就是一個新的增長極。要高起點、高標準地抓好園區建設，擴張園區規模，提升園區檔次和形象。第一、抓平臺建設。工業園區是招商引資的主戰場，項目是工業園區的生命線。招商的`實踐證明，完善的基礎設施是項目落戶的前提。一是規劃。堅持工業園區的規劃引領，加快園區產業基地配套設施建設，推進供水管道、污水管道建設，電力網線全面鋪開，加速完善園區規劃道路網絡建設。二是土地。一方面是提高土地增量，不斷加大產業基地的土地報批力度，同時做好重大項目包裝，力促重大項目申報為省級重大項目，搶占土地指標；另一方面優化土地存量，抓好閑置土地清理，提高土地利用率。三是資金。在加大對園區投入的同時，學習和借鑒發達地區工業園區建設的先進經驗和運作模式，進一步解放思想，破解資金難題，引進有實力的投資實體進行園區基礎設施建設。第二，抓項目建設。沒有項目落地，再響亮的開放都是一句空話。一是引進一批。圍繞做大做強園區，超前謀劃好一批好項目、大項目、領軍型項目，注重產業配套的延伸，真正靠招商引資形成產業鏈來推進園區的發展和壯大。既要注重發展的規模，更要注重發展的質量。項目選擇要符合產業定位的要求，要嚴把項目準入門檻，落實項目評估機制，推行進入產業基地項目“專家評審制”的做法，避免出現因一、二個項目盲目建設，而影響園區整體建設。二是建成一批。引進建成的項目，要努力提升服務，促其早日開工，早日投產見效，成為園區經濟的增長點。第三，抓制度建設。一是完善項目調度制。對進入園區產業基地的項目洽談、簽約及進展情況，進行每月一調度，每月一通報，嚴格落實。二是落實項目催辦制。按照“洽談項目抓簽約，簽約項目抓落地，落地項目抓建設，建設項目抓投產”，一環扣一環，對項目的規劃和建設進程進行催辦，最大限度地壓縮項目建設期，以投產增效促快速發展。三是實行項目建設責任制。按照“一個項目，一個領導，一抓到底”的工作機制，抓好園區項目的建設。
二、花大力創新招商方法。
一是和企業家交朋友，“鏈條式”招商。一個成功運作的外來企業，就是一個鮮明的投資指南，就是一塊最好的招商廣告，要充分利用好客商資源，借助其在上高成功落戶的經驗，現身說法、牽線搭橋，吸引外地企業老板來上高投資，形成“引進一頭牛、帶回一群羊”的循環效益。對有意向來上高投資的重點客商，要立足長遠，多管齊下，加強聯絡，培養他們對上高的投資感情。二是積極走出去，“專場式”招商。要堅持“走出去”，積極組團參加各類經貿洽談會，借會宣傳，借勢推介，借臺招商。同時，還要積極“請進來”，舉辦招商項目簽約會，力爭簽約、落地一批招商引高了，其它諸如效率低、服務差、速度慢等問題就迎刃而解了。堅決克服項目簽約時轟轟烈烈，落戶后冷冷清清的現象；堅決避免出現半拉子工程和馬拉松工程，使建成的項目盡快形成現實生產力。要堅持“笑臉抓服務、黑臉抓整治”，從重從嚴打擊破壞環境的人和事，營造重商、親商、安商、富商的濃厚氛圍，讓投資商安心投資、放心發展、舒心生活。
干部培訓班學習心得6
我參加了為期四天的市組工干部培訓班學習。四天的學習生活，給人以深刻的感受，那就是整個辦班體現了理論與實踐的充分結合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規的組工業務知識的培訓，更是一次新時期黨校開展科學培訓活動的創新，體現了與時俱進、科學施訓的精神實質。
一、破解工作難題交給“金鑰匙”
“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓業務目的是為了讓學員更好地運用業務，完成好業務工作。這就要求我們必須在學好業務知識的前提下，注重掌握好落實業務工作的方法和本領。過去開展培訓活動內容是唯業務而業務。辦班完了，工作水平在推進業務落實方面進展不大，效果不佳。原因是學員們缺乏實踐工作經驗，找不準落實工作的突破口。在本次培訓班上，各位授課教師都傳授了豐富的業務知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍；抓落實，打基礎；抓創新，求實效”，把組工業務的基本內容進行了高度概括，在學員腦海中留下了深深的烙印。讓學員們很快掌握了組織工作的`根本任務簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰略上重視，戰術上具體；感性上生動，理性上深刻；目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓目標不佳的癥結之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調了在掌握基本業務知識的基礎上，在實際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學習，過去讀報、讀文件是因為學員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應新形勢，采取新的學習形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結只有運用“實踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。
二、教育管理方式凸顯新變革
過去黨校的教學方法，一般是“滿堂灌”，學員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學員被動地學和枯燥地學，松散地學。此次培訓，在變革教育管理方式上有新的突破，使學員在黨校學習變成了主動地學、生動地學和嚴謹地學，為新時期黨校培訓如何開展教育管理探出了一條新路。
一是考試督學。組織學員先系統地培訓，后結業考試。把全體學員的考試成績進行排名公示，有助于學員把培訓的壓力變為動力，從培訓開始就要端正學習態度，必須以嚴謹的學風認真學習，準備接受學習成果的檢閱，轉變了原來部分學員認為來黨校培訓，就是一種給予“修養”時光待遇的思想觀念。
二是課堂檢學。授課教師先授課，后檢查學習效果。檢查學習效果的方法有教師提問，隨機點學員作答，以及學員分組互問互答等。課堂檢學方式，體現了課堂教學互動特色，活躍了課堂教學氛圍，提高了教學效果。從保證每堂課教學質量開始，保證了整個培訓班教學效果。如學員上培訓課的時候，授課教師先提六個問題，指明學員作答，然后再把整個學員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學互動活動，場面十分活躍，收到了良好的教學效果。
干部培訓班學習心得7
6月1日至6月11日，我參加了公司在華東交通大學組織的中層管理干部培訓。在闊別大學25年的此刻重回校園，讓我重溫了大學生活，心情激動、感慨萬千。這次學習，承載著單位領導的期望，肩負著責任和重托。社會的不斷發展，知識的不斷更新，自身素質需不斷提升，才能擔負起身上的這份責任。在這短短的11天中，不敢遲疑，不敢懈怠，不僅收獲了知識與智慧，也開拓了自己的思路和視野。有反思，有思考，有啟發，有感悟，有激情，有感動。收獲頗多，在此與大家分享。
頂天立地做中層，承上啟下當參謀
作為公司的中層，如何更好地處理工作中的問題和關系，一直想清楚，也沒整明白。通過學習，使自己對自己的定位更加準確，明白了不同層面的人面對的問題不一樣，中層要協調好上、下的關系，基層要把自己手中的事情做好。做為公司的中層，在遇到問題時，看問題一定要立體化，系統性，擴大自己的格局，只有自己的格局大了，才有引領性。做為中層，在輔佐上司的時候，要學會自我退后，維護領導的威信;有效反饋，接受領導的指示;結果優先，向領導匯報工作;帶上方案，向領導請示工作;掌握分寸，向領導解釋委屈;注意方法，向領導發表建議;策略得當，管理上司的越級;擺正位置，不議論領導的是非;在輔導下屬的時候，要做下屬技能的輔導者，心態的建設者，行為的監控者，績效的改善者，生活的關心者;對下屬及時引導和啟發，反向確認，有效反饋，出現問題的時候不能只聽一面之詞，正確表揚，恰當批評，接近下屬，分享信息，讓下屬參與決策，征詢其意見，部署工作的時候，條理清楚，指令明確。做好自己該做的事情，讓自己從業務型到管理型轉變，既做業務高手也做管理高手，做一個懂業務更懂管理的合格中層。
識道才能懂行，識人才會用人
作為黨務工作者，對人力資源管理業務知之甚少，而作為中層管理者要面對的主要主體是人，不懂人力資源管理，事倍功半。通過非人力資源的人力資源管理培訓，清楚了作為中層，如何才能選對人，怎樣用好人，多育人的方法，留住人的策略，發展人的途徑。一個公司最寶貴的財富是人才，只要擁有一批為斷成長進步的人才，公司一定能夠越大越強越來越大。人力資源管理也不只是人力資源部門的工作，而是全體管理者的職責，各級管理者有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬員工的工作，負有幫助下屬人員成長的責任，發揮下屬人員的才干，推薦優秀人才。尤其是上海公司作為新成立的公司，各種優秀人員極度匱乏，在人才培養的.過程中，我們需要更多地思考，我們是不是了解崗位的職責是什么?為了完成這些職責需要什么能力?員工勝任崗位的標準是什么?如何判斷具備勝任崗位的能力?我們是否能發現并最大限度地利用員工的優點，把合適的人放在合適的崗位，而不是隨便找一個自己認為合理的崗位。每個員工在崗位上，我們是否通過一系列方式和方法去關心他的成長和進步，并在合適的機會給予進步的空間?面對時代的進步，面對90后甚至00后，我們不能用傳統的方式去用人，要多用心去了解他們在想什么，用心地輔導，給予公正的評價和及時的鼓勵，從而留下更多的人才。
橫看成嶺側成峰，只緣身在此山中
做為黨群干部，平時與財務接觸不多，了解財務知識甚少，感覺和自己關系不大。通過非財務人員的財務管理課程的講解，使我了解了財務利潤和經濟利潤的區別，讓我懂得了企業最重要的三張表(資產負債表、現金流量表、利潤表)，代表了企業的所有經濟活動，但是企業的財務報表中并沒有包括企業的無形資產(如品牌、人力價值、專利權、商譽、卓越團隊等)，所以的財務報表并不能真真正正地反映公司的真實資產情況。從財務報表中也能看到人生，機會成本、沉沒成本、邊際成本這三種成本決定了你是一無所有，還是財富自由，每種自由，都有代價，每種選擇，都有成本。機會成本讓我們知道了，有可能被我們忽略的，才是最貴的;沉沒成本，是我們每個人終其一生的斷舍離;邊際成本決定了是死在現在還是活在未來。三個成本合起來，就是我們的這一生!此次授課，讓我懂得了企業發展的關鍵在哪里，我們努力的方向在何處，無論我們在任何崗位上，要顧大局，看方向，圍繞公司奮斗目標自覺前行。
雖然歷時11天的培訓過去了，但學習是一輩子的事，活到老學到老。還有許多知識我們不懂，還有很多知識我們沒有很好地去運用，工作上還有許多的不足需要我們不斷去完善。我相信，只要我們不斷去努力，我們的人生一定會精彩，我們的公司一定會輝煌。
干部培訓班學習心得8
10月25日至28日，市紀委在市委黨校舉辦了紀檢監察干部培訓班。在培訓班上，深入學習了新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和信訪舉報工作、案件檢查、紀檢監察案件審理、糾風執法工作、新聞信息寫作以及農村黨風廉政建設等方面的知識，通過系統的紀檢監察業務知識學習，深有感受，受益匪淺。
一是加強了學習交流，增進了友誼。培訓班的舉辦，為我市紀檢監察系統的干部提供了一個共同學習、交流和溝通的機會。通過為期三天的脫產學習培訓，全縣紀檢監察干部能和自治區紀委的專家、學者以及市紀委的領導、業務骨干面對面的學習交流，他們豐富的紀檢監察工作經驗，給了我們深刻的啟發，便我們能更快地掌握和了解紀檢監察的業務知識，為今后做好工作打下良好的基礎。同時，也通過學員間舉辦氣排球比賽，增強了我們的團隊意識，增進了學員間的友誼和協作。
二是理論水平和業務技能有了新的提高。培訓班上，自治區紀委和市紀委領導深入淺出、生動精彩的講課，使我們耳目一新，受益匪淺。大家全面系統地了解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務、工作方法等理論知識，對于提高新進紀檢監察干部的專業理論素質，用理論指導實踐，更好
1地做好紀檢監察工作具有積極作用。同時，紀檢監察的業務技能也得到了增強。由于時間緊，安排的'課程不多，但針對性和操作性很強，如信訪舉報、案件檢查、案件審理等業務工作的程序規定和一些常用的方法技巧，使我們對業務知識有了一個較為全面準確的把握，增強了工作的責任感和使命感，進一步筑牢了思想道德防線。
三是充分認識到學習的重要性和必要性。當前，隨著經濟、科技迅猛發展，腐敗案件正處于高發階段，腐敗的分子犯罪手段更隱蔽、更高明，如果我們沒有足夠的科學文化知識就難以勝任紀檢監察工作。通過這次培訓，我充分認識到學習是一個轉化提高的過程，必須堅持不懈地學習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。在方法上，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習，向實踐學習，以提高能力。這次紀檢監察培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向、使自己少犯或不犯錯誤的需要。今后，我還要不斷努力學習，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業務技能，成為勝任工作的行家，順利推進我局的紀檢監察工作。
四是增強了責任感。通過這次學習，使我更進一步明確了自己的工作職責。明白了單位紀檢監察工作的重要性，充分認識做好紀檢各項工作，是當前反腐敗斗爭形勢發展的迫切需要。作為一名紀檢組長，肩負著本單位的紀檢監察業務
工作，要時刻牢記自己的身份是什么，自己的主業是什么，堅持“兩手抓”，統籌兼顧，努力抓好紀檢監察工作的前提下，兼顧其他工作，不要因抓其他工作而忽視紀檢監察工作。
總之，我將以此培訓為起點，在今后的工作中，突出紀檢監察工作的特色，以創建活動為載體，加強理論和業務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，增強創新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平，以奮發有為的精神狀態和真抓實干的工作作風，高標準、高質量地完成紀檢監察各項工作任務
干部培訓班學習心得9
在貫徹落實中央“八項規定”和關于改進作風，密切聯系群眾的新形式下，縣紀委舉辦的全縣紀檢監察干部業務培訓班是非常及時、非常必要的，這對提高我縣紀檢監察干部執紀水平和“兩個責任”的落實有著十分重要的意義，現結合本次培訓和自身工作實際，談幾點體會：
一、學思踐悟，提高綜合素質和履職能力
“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。要干成事、干好事，就要不斷的探索，努力的工作。要把事情做的精益求精，就要用知識來武裝頭腦，紀檢干部處在落實“兩個責任”的最前沿，因此對紀檢干部知識和素質的要求就很高，所以，學習對紀檢干部來說，是最起碼的要求。作為一名紀檢監察干部，就應把學習做為終身的精神追求。一是要學習主業，還要學習相關審計知識、財務知識，提高落實“兩個責任”的工作能力和水平;二是要學習經典名著，學習歷史、哲學等方面的知識，以拓寬知識視野，優化知識結構，從而主動適應在新形式下對紀檢監察干部履職能力的要求;三是要帶著問題學，用理論聯系實際，做到勤于思考，勇于實踐，做一名德才兼備的、有作為能干事的紀檢監察干部。
二、無欲則剛，樹立紀檢干部正確的人生坐標
“壁立千仞，無欲則剛”。紀檢監察干部首先要帶頭做到自醒自律。守得住清貧，抵擋住誘惑，這是對紀檢干部最基本的要求。在生活和工作中，就應拋棄一切私心雜念，樹立崇高的道德品質，牢記習“打鐵還需自身硬”的要求，做到身正不怕影子斜，做到兩袖清風，公平正派，只有自身無非分之欲，才能達到“鋼”的.程度，才能在日常監督和管理中，嚴格依紀依法辦案，為此，也才能樹立忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部的良好形象。
三、防查并舉，落實“兩個責任”是根本
雖然是處于最基層的紀檢干部，但也應該有“處江湖之遠而憂其君”高度的精神境界，紀檢干部就要樹立先憂而后樂的意識和責任擔當的精神，以此才能不負組織和人民的雙重信任。“千里之堤，毀于巢蟻”，基層的政治清明考驗基層黨組織的執政能力，干部作風的好壞也考驗著我們的監督執紀水平。作為一名最基層紀檢干部，直接面對群眾，面對千家萬戶，干部作風的優劣直接影響著我們黨的執政根基，黨風廉政建設關乎基層政治生態，關乎民心向背，不但要肩負監督之責，確保黨風政風清廉，同時也肩負著廉政教育之責，保護干部不違紀不違規。確保干部清廉，任重而道遠。因此，在落實“兩個責任”中就要保持政治定力，樹立高度的緊迫感和責任感。
負好監督職責，是對紀檢干部最根本的要求，在平時加強廉政教育同時，也要加強對重要業務環節和重點領域的監督，打好“監督牌”，防止“四風”問題反彈。對違反“八項規定”的人和事，要以“零容忍”的態度嚴肅問責。在平時的工作中，切實發揮紀檢組織的監督職能作用。一是要抓早抓小。在日常監督中按照“承前啟后，治病救人”的原則，建立健全早發現、早提醒、早糾正、早處理的機制，促進紀檢監察工作良性運轉;二是要敢于真抓。對違反“八項規定”精神的問題要站在違反政治紀律的高度嚴肅查處，決不姑息，確保執紀的嚴肅性，形成有力震懾;三是抓緊抓實。
如果不堅決糾正不良風氣，我們的黨就會失去根基，失去力量。因此，就要說到做到，在履行監督責任時，要一個環節，一個環節的抓，用問題倒逼抓，不要喊喊口號就過去了，做到鐵面執紀，對頂風違紀者，堅決查處并曝光，做到執紀監督到位。如此，才能做到風清氣正，我們紀檢干部才能贏得人們的尊重，才能不負黨和人民的重托。
干部培訓班學習心得10
團干培訓快進入尾聲，但課堂上那鼓舞廣大學生干部的振奮人心的號角聲卻一直環繞在心頭，作為一名學生干部，我想用自己在學生中的工作經驗和想法來闡述我此次在團干培訓中學習所得的收獲。這次團干培訓，時間雖然短暫，但通過深入淺出的細致講解，使我對共青團有了一個全新的認識和定位，也使我充分認識到新時期、新形勢下共青團要始終保持與時共進。
這一次培訓，我感觸很深，而且學到了許多平時學不到的知識，上課時，陳立立力老師提出的問題一直在我耳邊縈繞，我是誰？我是學生，我是班長，我是社團干事，但是面對平時的學習生活，到底我先是班長，還是先是學生，這是一個極大地挑戰，無論選擇哪一個，都面臨著放棄另一方的代價，我深深地感到：要做好一項工作，特別是在我們讀書期間，既要搞好學習，又要搞好工作，真不是一件簡單的事情。在醫學院里，德才兼備的人很多，都是我們要學習的榜樣，但關鍵是怎樣應用于自身，而且在班級工作本身即很難進行，恰好又臨近考試的條件下，專業知識與班委協調工作正如魚與熊掌，必須要舍棄其一的時候，付出代價是可想而知的，但也是一次很好的鍛煉，可以說是逼著我去學會安排時間，學會做時間的主人，去適應我們即將面對的繁忙，快節奏的社會。在今后的學習和工作中，我將會不斷地勉勵自己，提高自己的能力，讓自己得到鍛煉，使自己的素質的能力不斷的提高，成為一個思想高尚、人格健全、能力出眾的優秀大學生和團干，為自己靠近黨組織和以后的學習工作打好基礎。
此次培訓講座，也讓我深切的感受到許多人生真諦和工作技巧，團隊的建立、磨合，每個班委都有自己的性格，都有自己所在意的地方，要求在一個團隊里每個班委都能全力以赴的協助他人是一個極大的挑戰，我的班里，熱心積極班委就4、5個，其他班委并不是忙于自己的班委工作，而是忙于自己的私事，安排任務時，爽爽快答應，走起事來，拖泥帶水，每當與其他班級比起來，心里的落差感甚為強烈，放棄職務的思想日益嚴重，但是通過這次培訓，我有了一些體會，就拿陳立力老師那個學生會主席的回答案例來說吧，與陳浩書記的見面應該是件很轟動的事情，但現在一絲消息都沒有，發現自己的消息真的很不靈通，眼界真的很短，有時曾不自量力的想與學生會主席比較：覺得他們其實比我們輕松多了，他們要做的事情可以安排給其他部門，也就是所謂的各司其職。而且那些干部都
是很有經驗的，而且安排事情都是在二線，不用得罪人，每屆都在更替，面對的都是新面孔，我們做的都是一線的事情，甚至有些事情自己都很反感，還要安排個自己的班級，面對都是自己熟悉的同學，但是最后的結果是那么的差強人意，真的感到郁悶，但是接受過培訓后，面對其他班的班長等班委，才知道自己的想法是可笑的，評估位于醫學院不光彩的位置，還需要更多的歷練才能無愧于自己的職務，需要團隊精神的.樹立和發揮，只有齊心協力，不言放棄，才是真正有績效的團隊。“結果不是最重要，最重要的是參與過程中我們學到了什么，領悟了什么”一個團干在成長的過程中必然會遇到許許多多的困難和挫折，但我們如果懂得如何解決突發的問題，勇于面對總結經驗教訓，我們的團隊就能不斷的邁向成功。
作為一名班干部，在大學中通過鍛煉的次數很多，這個鍛煉的舞臺是學校，臺上的主角正是我們這些學子，這就需要一個帶領著，也就是我們的學生干部，團干工作就像把自己標定為一個風向標，用良好的學習態度，激昂的工作熱情指引大家向黨旗向國旗靠攏，起到先鋒模范的帶頭人作用，團干不高人一籌，但是他必須事事走在前面，用自己的實際行動驗證人生的價值，用青春熱血去澆灌花兒一樣的年華。
其次要把握工作技巧，提高自我學習能力，學院在不斷發展，學生工作所涉及的問題也越來越廣泛，講新風，樹正氣這是團干起碼的素質修養，但是這遠遠不夠，就像改革開放的目的一樣，少數人富裕起來了還要帶動大多數人一起富裕起來，我們的團干部不僅要自己有一身美德，也要去感染他人，使所在的集體產生一個公眾美德的效應，這樣傳播美德意識，怎么宣傳我當的一些重要思想，是工作中的重要環節。由此一些個人魅力就祈禱了事半功倍的效果，有寬闊的胸懷，非凡的氣度，有胸懷和氣度不光會得到良好的人際關系，會更加得到別人的認可，而且有助于個人的身心健康，有胸懷，有氣度，對于一個基層的團員干部，特別是隊友一個負責任，有上進心的團員干部就特別的重要，要再有豐富的知識，和果斷的判斷力。凡是要做好的一件事情，沒有知識作為基礎是不可能的。光擁有了知識不夠的，還要有智慧、知識、判斷力這些能力要求都是因為我們的工作具有它的獨特性。因為我們做的是基礎工作，而且是基層團員工作，大多數的青年，特別是在大學，充滿著對自由開放思想渴望的與安全之地，要做好他們的工作，
相當需要藝術和技巧的。
最后要積極設想創新體制，增強創建文明高校的自主意識，陳立力老師考訴我們，哲學是我們強有力的武器，我們的學習不僅僅局限于醫學這個方面，各位也深有體會，物理、化學、數學已經涉入醫學領域，而對于哲學的探索，我們還尚未入門，“人與人的差異在于思想”，而思想的差異在于博覽群書的深度，哲學是一個歸納方法論的寶庫，尤其是糾結的各種矛盾的探索與解決，或許在學習一些哲學后，可以清楚的明白我們所面對的問題，哪個是主要矛盾，哪個是次要矛盾，梳理清楚主要矛盾與次要矛盾的關系等等與我們生活密切相關的問題。
當然，老師教給我們的不僅僅是以上幾個方面，還有許多許多，從每個細節告訴我們如何去學習，去工作，去生活。作為一個班長，我一定會在學習生活各方面嚴格要求自己，起先鋒模范作用，最后請允許我引用屈原的一句話：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
干部培訓班學習心得11
9月初，蒙能集團團干部培訓班在鄂爾多斯市城川鎮城川民族干部學院正式開班。
城川民族干部學院以參觀革命圣地、開展專題講座、體驗教學等豐富的教學形式，為培訓人員提供最為激勵人心的黨性教育和紅色革命洗禮。
參觀陽早寒春三邊牧場陳列館、王震井紀念園、滴哨溝戰場紀念園，感受濃濃的革命氛圍；徒步拉練、自制紅軍餐，體會到了紅軍戰士當年的艱苦條件及奮斗精神。專題講座，不斷提升大家黨性修養，為下一步工作提供理論指導；在結構化研討交流中，大家總結共青團工作經驗，交流促進工作提升；在民族團結廣場學習民族團結進步知識，領略各民族燦爛歷史文化，深入學習我國民族團結相關政策。
此次培訓學習，機會來之不易，意義重大深刻，作為年輕人必須緊跟黨的'步伐，團結各民族一道為實現中華民族偉大復興貢獻自己的青春力量。在今后工作中要時刻把服務青年牢記于心，不斷提高自身思想理論素養和實踐修養，加強同兄弟單位共青團工作的交流，借鑒先進的共青團工作經驗，努力提升服務質量與服務水平，為實現公司高質量發展添磚加瓦。
干部培訓班學習心得12
前段時間本人參加了由市委組織部舉辦的xxxx干部培訓班學習，江門市相關部門的領導、五邑大學和江門黨校的講師為我們授課，主要學習了領導干部與思想武裝工作，當前宏觀經濟走勢與江門應對策略、如何提升領導干部的領導力、公務禮儀與個人形象塑造、加強社會保障促進社會和諧等內容，并組織參觀了中山市黃圃鎮工業園區、參與了模擬新聞發布會實訓體驗，通過專題授課、情景模擬、實地考察、互動交流等形式的學習，使我獲益良多，各方面均得到了較大的提高。主要有以下體會：
一、要提高思想認識，提升執行力
要想當1名稱職的青年干部，就首先端正自己的思想理念，要用中國特色的社會主義理論體系武裝自己的頭腦，努力提高自己的思想理論水平，要深入學習理論知識，加強自我黨性修養。其次，要用知識武裝自己的頭腦，提高自己的履職能力。加強政策法規的學習培訓，大力提高依法行政、依規辦事的能力。再次有用決策部署統一思想，提升自己的執行力。要做到認清目標，明確自己的角色定位，做到“會講、會寫、會做、會指揮”。
二、要認清形勢，關注民生
作為1名的青年干部，要認清當前國際形勢和國內形勢，現今國外發達國家經濟發展一日千里，全球經濟轉型加速，經濟合作加強，我國經濟運行雖然總體平穩，但面對國外發達國家的經濟沖擊還是存在不少困難和挑戰。所以我們應將眼光放長遠些，不能僅僅滿足眼前的經濟環境，要多了解外面的錯綜復雜的經濟大環境，想方設法為我市經濟發展出謀劃策。要樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，關注基層群眾的疾苦，關心其退休、養老和社會福利，多為群眾做好事、實事，真正做到全心全意為人民服務。
三、要有陽光心態，以禮待人
禮儀修養是塑造公務員良好形象的根本。身為1名國家公務員待人處事要做到細心有禮貌。在人與人交往中，禮儀修養的好壞會影響與他人相處的的融洽性與和諧性，尤其是掌握日常禮儀和會務禮儀更是與工作、生活密切相關。通過講師的細致講解使我知道禮儀的重要性，懂得擁有陽光心態的寶貴意義。
四、要提高自己應對能力
社會不斷向前進步，全媒體時代已來臨，突發公共事件時有發生，自己在政府機關工作隨時有機會遇到突發事件，如何去應對，就得大力提高自己的應對能力。這次學習重頭戲是舉辦一場模擬突發事件處置的新聞發布會。我幸運被選為“新聞發布人組”之一，針對學習課題的要求，雖然是第一次接觸此類型的學習，但是我還是積極配合其他學員，虛心向老師講解，盡快代入角色，做好發布會的`相關工作，得到講師的肯定。
通過這次學習培訓，使我進一步加深了對理論知識的認識，思想有了較大的轉變，認清當前形勢，提高了應對能力，開闊了視野，增長了見識，加強與他人交流、溝通，汲取了一些好的經驗和做法，獲益匪淺。回到工作崗位之后，我要深刻領悟這幾天的學習內容，利用學到的知識，在工作中發揮其作用，做到學以致用，特別是要深刻貫徹市委市政府的決策，做好上級交予的各項工作，竭盡所能，努力為建設和諧幸福新xxxx貢獻力量。
干部培訓班學習心得13
2月17日，期待已久的社區干部培訓班終于開班了，市委黨校林教授為大家講述了《社區工作與管理》的實質意義，兩個半小時就這樣不知不覺的過去了，這個教授講的很精辟，很有深度，我聽得很投機，受益匪淺、感觸頗多、啟發很大。雖然我從事社區工作已多年，但從理論聯系實際的高度出發道行不夠，社區的管理是一門很深的學問，不僅在理解上有了一定的收獲，更重要的林教授講了很多做人做事的道理，應用許多至理名言和生動貼切的例子，主席臺上慷慨陳詞，精彩玄妙的演說，臺下時時傳來的歡笑，確實生動形象也符合實際，這樣的課程既是放松又是享受。
隨著社會化發展進入加速的的階段，社區管理在城市中的作用越來越重要了，如今的.社工80、90的研究生的加入已不足為奇，感覺自己有了壓力感和緊迫感，當今社會人才輩出，競爭越來越激烈，而學習才是立足的保證，林書記說像電動車一樣時不時的要充充電，我會珍惜這每一次難得的學習機會，為提升自身的政治素養，為塑造和維護社區工作者的良好形象好好學習，天天向上。
干部培訓班學習心得14
20xx年12月21日至12月23日，我有幸參加了公司團委舉辦的第一期基層團干部培訓班。在這三天的時間里，我們真切感受到各位領導、老師無私的關懷和勉勵，體味著班級集體溫情、和諧、融洽的氣氛，收獲了豐富的知識和彌足珍貴的同窗友情。此次培訓班讓我們感觸頗深，獲益良多。下面，我就參加本次培訓談談心得體會。
通過學習，我充分認識到，新時期、新形勢下的'青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要注意青年工作的創新，要研究青年的需求，研究變化中的青年。特別是在我們基層區隊青年職工多，我們要把握這個群體、以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。工作中要注重創新，工作理念要創新、工作方法要創新，不斷加大青年工作的力度、青年工作的手段、載體和形式，生動活潑、豐富多彩的開展各種活動。
通過學習，讓我深刻地認識到，自身工作水平的差距。在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。要勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，同時要學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于進行大膽地改造和創新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己的素質。
這次團干部培訓我感覺非常的好，三天的時間里，大家暫時放下工作的繁雜，用充分的時間和輕松的心態交流經
驗，互相了解，互相學習，取長補短，不僅增進了彼此感情，也為日后可能的工作聯系打下了良好的基礎。我熱愛共青團工作，熱愛這個快樂的組織，我會努力從中不斷汲取營養，完善自我，為團委工作的發展作出自己的貢獻。
干部培訓班學習心得15
20xx年1月9日到10日，按照教育局的統一部署安排，本人作為后備干部參加了為期兩天的學習。培訓時間雖然不長，但內容十分豐富、深刻，我的感悟很深，體會很多，收獲也很大。無論是思想上還是工作上，都有很大的進步，這次培訓對于我今后進一步增強自身的專業知識和業務能力，有效推進學校各項工作的全面開展提供極為有利的指引和借鑒。下面我就談談我對此次后備干部培訓班的學習體會。
一、要學會學習，學會做事，學會做人
在當前社會，學習的主體已經開始從單純學生向全社會擴展，“學會學習”逐步成為每一名社會成員都必須掌握的基本生存技能。基于此，了解新知識，探索新領域，應對新問題，學習新技術是我們每一名基層干部有效開展各項工作不可或缺的基本技能。其次對于“學會做事”而言。作為一名后備干部，“學會學習”只是學習的起點，立足工作實際真正做到“學會做事”和“學會做人”才是學習的關鍵。要學會高調做事，低調做人；要學會解決問題，要做解決別人解決不了問題的人；要學會做群眾工作，心中有群眾，走進群眾；要為群眾辦事，要做人民滿意的干部！這些話為我們的學習賦予豐富的內涵，即我們的學習既要與角色、身份相融合，又要與工作、生活相融入。從這個意義上講我們就不能把學習看成一種生存技能，還要當作工作、生活的習慣。工作和生活也不能僅僅作為學習的目的，還要成為學習的起點。
二、要認真貫徹落實好黨的路線、方針、政策。
作為一名校長，必須把黨的路線、方針、政策在你所在崗位不折不扣的貫徹落實下去，黨培養我們的最終目的，就是為黨服務、為人民服務，就是要使黨的各項政策不折不扣地得到貫徹落實，就是要創新思維、創新工作方法、把工作干好，為群眾謀利益，特別是我們作為一名組織培養的`骨干，是黨的中堅力量，更應該貫徹好、落實好黨在各項路線、方針、政策，對黨忠誠。
三、要用心去工作，要勇于去創新
創造性思維是一種獨創的，以新方式解決問題，探索未知的思維活動。這告訴我們，遇到問題難題，我們要學會多問為什么，要從多角度去思考，以創新的精神去應對。聯系工作，我認為有心才有新，面對本職工作，要對工作有熱心，對百姓有耐心。只有時時處處做有心人，敏銳觀察，刨根問底，關注要點，及時記錄，不斷總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新。想法決定方法，思路決定出路。要更好的完成工作，我們更要勤于思考，樂于奉獻，不畏艱苦，勇于拼搏，才能創造新的工作局面，解決各類問題。
四、明確工作目標，進一步提升執行力
一個人在通往成功的道路上，必須設立明確的目標，這樣成功的希望才有可
能。如果一個人連自己的目標都沒有了，那談何成功呢？可以說，明確的目標就像一盞指路的明燈，它可以指引我們在成功的道路上不斷地前進。當然，目標可以分為長遠目標和近期目標，對每一個渴望成功的人來說，要想實現大目標，必須先實現小目標。這個大小目標根據每一個人的特點而設定。“分段實現大目標”是我們走向成功的很好的方法。雖然培訓班命名為“后備干部培訓班”，但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想，尤其是我們作為最基層的干部來說，更要為群眾著想，為群眾辦事。
總之，通過這次培訓班的學習，使我認識到理論學習對于一名干部成長的重要性，雖然培訓時間不長，但是所涵蓋的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，每一個人的潛力是無限的，只要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信我會成為一名合格的基層干部，更好的為組織服務。希望組織為我們后備干部提供更多的學習和培訓機會，把我們培養成多面手，培養成一名綜合型、復合型人才，能夠在不同的崗位上多為群眾辦實事、辦好事，多為群眾謀利益，同時也能使個人更加成熟起來，做一名合格的優秀的后備干部。
【干部培訓班學習心得】相關文章：
干部培訓班學習心得06-06
中層干部培訓班學習心得體會04-08
干部培訓班心得01-13
中青年干部培訓班學習心得體會03-16
中層干部培訓班心得05-08
培訓班學習心得范文11-04
干部培訓班心得體會08-30
基層管理培訓班學習心得07-24
科級干部培訓班心得體會03-12