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匠人精神心得體會

時間：2024-12-30 11:13:59 心得體會我要投稿

匠人精神心得體會推薦度：
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匠人精神心得體會

　　心中有不少心得體會時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家收集的匠人精神心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

匠人精神心得體會

匠人精神心得體會1

　　匠人精神是秋山利輝先生的作品，他是“秋山木工”的經營者，這本書講述的是培養人才的方法和過程，使我們對匠人的培養有了新的認識。“一流的匠人，人品比技術更重要，一流的心性，必有一流的技術”，這句話告訴我學技術之前必須先學做人，只要一個人善良、懂得感恩、關心他人、熱于助人、團結友愛、能處處為別人找想，那么這人就會給他人帶來正能量。

　　這本書里面有一句話是讓我影響比較深的“好的，明白了，請教給我來做”這句話雖然說的很隨意，但是里面包含的是匠人的人品和技術，沒有這樣的人品和技術客戶是不會把這樣業務交給你的，自己也不會這么自信的說出這句話。

　　秋山先生是一位善良、自律、有奉獻精神、嚴格的老師，他是發自內心的為社會培養有用的匠人，培養對社會有用的人才，我覺得他的學徒制也是非常有特點的，比如：不準家人寄生活費、工作之前必需先掃除等，這些都是有目的的，不準家人寄生活費，是讓他們使用自己辛苦工作賺來的薪水，購買被稱為“工匠生命”的工具才會珍惜。如果用別人錢買很棒的工具也不會有任何感動;工作之前必須先掃除，是掃除街道、打掃廠區、清掃設備等，為了磨礪心志，工作之前先掃除。

　　秋山先生的“匠人須知30條”也就進入作業場所前的30個必須，是教育我們熱情、自信、積極、善良、樂觀、執著、謙虛、守時、勤儉節約、有責任心、尊師敬長禮貌對人、為他人著想、學會傾聽、態度誠懇、學會建立良好有效溝通。

　　里面也教會我們在日常生活中的一些做人做事的方法比如，別人叫了才采取行動的，是下下策;模仿別人去做的，是中策;不等別人叫，自己意識到并采取行動的，是上上策。唯有對每件事全力以赴、從不后悔、堅持到底的人，才能成為一流的人才。那些認為“只是一天”、“只有一小時”、“才一分鐘”、“一秒就好”沒關系而不懂珍惜時間的人，無法成長。因為這些“僅僅”積累起來，就變成巨大的差異。

　　在每天的工作中，我們要拿出自己101%的努力，持續做有益的事情。要不斷地累積經驗，保持開朗的心境，關心周圍的人，必定是可以提升自己的心性;無論到哪里，都可以實現真正的自我。

　　我們只有戰勝自我，每天付出101%努力，抱著不斷學習，提升自我心性的態度，不僅把自己份內的工作用心干完，還要把工作干好，同時在這個過程中學習一些份外的工作，提升自我心性，練就過硬的專業技術，才能達到所謂的“匠人精神”，從而更好地傳承“匠人精神”。

　　近日公司組織管理人員傳閱一本名為《匠人精神》的書，我也看了一遍，感慨良多。不僅僅震驚于書中濃烈的日本式的工匠精神，更為作者秋山先生幾十年如一日為國家為社會培養造就一流匠人的意志和民族情懷所深深感動。秋山模式也許我們無法復制，但其“匠人精神”和民族情懷確值得我們認真思考、學習。舉目望去，我們的制造業為什么大而不強?我們的產品為什么缺乏引領潮流的品牌?原因很多，缺乏工匠精神，不能不說是重要原因之一。

　　什么是“工匠精神”?《匠人精神》給了我們很好的啟示。在我理解，工匠精神，不僅僅是指手藝工人對產品精雕細琢、追求極致的理念，任何行業、任何人“精益求精，力求完美”的精神，都能夠稱作工匠精神，起碼有以下幾個要素：

　　誠敬守一，厚德致遠。

　　誠敬是信念，守一是堅持。經營一個企業也好，從事一種職業也罷，必須要有一種精神信念，那就是對你從事的`工作或職業的忠誠和敬畏之心，這種忠誠和敬畏，不僅僅是對你的職業和工作的，更是對國家和民族的，由此換發出堅定信念，將自我的工作視作生命的一部分，用心經營，心無旁騖，持之以恒，僅有這樣才能做的更好，走得更遠。古人強調誠意正心，而后修身齊家治國平天下，講的就是這個道理。秋山先生的匠人須知30條，8年苦行僧式的匠人培養模式，說到底，就是正其心誠其意，以期通達社會。我們的身邊，有無數例子：那些大國工匠們、各行各業的精英模范，乃至杰出的科技工作者、叱咤風云的企業家……，無不是誠敬守一的典范。

　　專注刻苦，琢玉成器。

　　精美的玉器不會天然生成，是由工匠一刀一鑿雕琢的成果;大工匠的長成，絕非一朝一夕之功，是經年累月磨煉的結果。琢玉，不僅僅成就物之器，反過來也成就人之“器”。人和物，器與“器”相互成就，相得益彰。秋山的培養模式，可算一個生動例證。成器，就是一個刻苦專注，不斷學習，不斷實踐，不斷提高的過程，“玉不琢，不成器，人不學，不知藝”。兩千多年前，荀子就告誡我們，“積土成山，風雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉;”“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。“鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤�！睂Ｗ⒖炭�，除驕戒躁，積小成大，鍥而不舍，是成就一切事業的必由之路，古今中外成就大業者莫不如此。各行各業的人們，異常是制造業的從業者，都應當好好地積小土聚細流，長久以往必成高山大河。

　　精益求精，力求完美。

　　所謂精益求精，就是以力求完美的態度，把每一件情做到極致，沒有最好，僅有更好。任何事物都有其生命周期，精益求精，把每一件事情做到極致，會極大地延長其生命周期，避免過早地進入衰退期。瑞士的鐘表產業，喬布斯領導下的蘋果公司，我國的華為騰訊，它們的長盛不衰，它們的迅速成長，都無不是以用戶體驗為中心，以產品為載體，精益求精，不斷創新，追求完美的結果。就個人而言，秋山先生說，我們需要的不是“會做事”，而是“會好好做事”的人，何為會好好做事?為社會，為他人工作，心懷感恩，職責為天，不急功近利，不傲倨一時，真正沉下心來歷練，揮灑汗水，處處嚴要求，時時高標準，事事求完美，把握每一個細節，不放過任何一絲缺陷，追求的是一生的造就，持之以恒，堅持不懈。這，便是“好好做事”了。大工匠養成的真諦就在那里。

　　德為事業根本，匠為術業表象。我們所提倡的工匠精神，是以社社會主義核心價值觀為根本前提的工匠精神，全社會各行各業都應當以復興民族大業為己任，提倡培養工匠精神，誠敬守一，專注刻苦，精益求精，不斷創新，增品種，提品質，創品牌，最大限度地滿足人民日益增長的完美生活需要。

匠人精神心得體會2

《匠人精神》這本書，不僅教會了我如何做事，更教會了我如何做人，去做一個富裕激情，負有責任的人�！督橙司瘛吠ㄆ獩]有講如何運用那些工具，也沒有講做家具的詳細細節，不過講在進入作業場、進入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準備工作，這些工作要做到實處，做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時間，去不停的敦促自己，要求自己。

　　我們每一個人都會有一份屬于自己的工作，其不一樣之處僅在于：各自工作中所要達成的任務及方式相異。我們每一個人在自己的工作崗位上，有的人終其生可是原地踏步，而有的人卻在平庸的工作崗位上如虎添翼駕輕就熟、有板有眼。最根本的原由不過他們對自己工作的`認知和對待工作的態度及辦理方法不一樣。有常常會這樣：常常訴苦工作忙，工作累，工作是遭罪。都喜愛自由，喜愛家，由于在家感覺輕松自在不受約束，于是越是訴苦，越是感覺累，越是感覺這幾乎就是遭罪。進而我們會慢慢變的遲到早走偷懶效力態度不好等等對工作不仔細負責的情況每每發生。也有，每天都像打了"雞血"同樣，將公司的事情看作自己的事業來做，將公司看作自己的家，不知足于普通的工作表現，要做就要做得最好，努力成為公司里不行或缺的人物，超越平庸，選擇完美。這是值得我們每一個人一世追求的格言。

　　第一種人由于養成了小看工作、粗心大意的習慣，以及對待工作搪塞了事的態度，終致生處于社會基層，不可以鶴立雞群。而第二種人腳扎實地，踴躍主動工作，真實把熱愛公司、熱愛崗位、一心一意執行崗位職責落在實處。不論從事什么行業，只有一心一意、盡責盡責地工作，在自己的領域里力求鶴立雞群，這才是敬業精神的直接表現。不論你的薪資是高仍是低，你都應當保持這類優異的工作作風。

　　一個人只有信仰一套客觀的標準，一套與他或她的欲念沒關，其實不會給你帶來任何利處，才是真實的匠人精神。

匠人精神心得體會3

　　現今社會，人們往往被物欲彌漫的狂潮所湮滅，成為最熟悉的陌生人。即使彼此坐擁在同一個空間，也各自忙于穿梭在手機所帶來的虛幻世界。秋山先生提及一流的工匠，首先應該具備一流的心性。在他推行的8年學徒制中，95%的時間是在教你做人，而僅有5%的時間在傳承手藝。當你心煩或迷茫時，不妨學習匠人30條，讓自己成為正念的人。積極投身到自己喜歡的工作和家庭中，你會發現原來也可以如此美好。

　　有句話這么說的，即便知道了很多道理，仍然過不好這一生，歸根結底還是沒搞懂。比如，書中提出了返璞歸真的生活方式，講究心無旁騖地做一件事兒。于木匠，是專注，是極致的完美演繹，而對于我們每個人若是照單全收，恨不得把自己剃光頭，改頭換面重新做人，想來也不會好到哪兒去，不過是裝裝樣子，又怎么安于平淡?說白了，養成一個習慣比堅持一件事情容易得多。何必在乎形式上的條條框框，不如跳出來，看看自己有多大可能，對自己的專注，不斷挖掘自身潛力也是一種匠人精神吧。

　　匠人精神，其實這種精神也是我們偉大民族五千年積淀下來的做人的道理，只是常常被我們所忽略，卻被日本人很好的繼承和發揚。當每一個人都愿意慢慢穩扎穩打，腳踏實地以愚公移山的堅持，發動來自內在的力量，以一種近乎禪人的修持，不輕看自己，不受環境干擾，全心全意投入，終會有修成正果的一天。

　　而我作為一名環衛工作者，更應該去打磨鍛煉自己，在自己平凡的崗位上不斷追溯、靠近、達到匠人精神境界。書里面的一些經驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學習的'。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說話該怎么回答，這些都是我們日常生活中習以為常的事情，可恰恰是這些習以為常的事情確實最應該注意的。所以我們要以一個合格的匠人為目標。不但是光有專業技能就可以的，在成為一名合格匠人的同時你首先應該成為一名內心充滿愛、關心他人、富有責任感、尊敬孝順父母的人，并且熱愛自己的職業與工作。大師秋山利輝說過：一流的匠人，人品比技術更重要。所謂“執著”救贖對事情“不放棄”，所謂“不放棄”也是一種“思想的深度”為自己、為他人、為社會工作生命將會熠熠生輝。

匠人精神心得體會4

　　強烈推薦的一本書，我抱著激動沸騰的心情2天讀完。（內容精悍2小時即可讀完）我決定分享給我所有的伙伴們，父母孩子朋友，每個人都可以吸取精華，此書可以將平凡人心性養成一流人才，普通人到通達之人版本，句句直擊人心，實用明了，幫助你教育子女，孝敬父母，傳承家風，企業永續經營，大到治國，對社會和諧健康起到積極推動力量！從來沒有看到如此細膩簡潔明快的書寫了做人，做事歷久彌新、亙古不變、顛撲不破的大意義，感恩友人關山大哥贈書，如獲至寶，重獲新生。

　　回顧最大的收獲是：

　　1。自己要成為一個出現就不會讓周圍人產生一絲焦慮的人。

　　2。說話要能夠感動到別人，時刻為對方著想。

　　3。做事還要超額101%的態度，完成讓對方滿意的結果，時刻不忘致謝客戶，伙伴，導師。

　　4。生活、工作中的歷練，一定要養成與師長，父母寫信匯報總結的習慣，以此反觀自己，以此牽動家族一起進步，感謝師長教導。

　　最震撼的`一句話：心和廁所都是每天使用最多的，一定要及時清掃，清理污垢的時候就是磨礪心性的過程。

　　最大的見識：日本企業千年的有9家，500年企業的有39家，200年企業的有3416家，百年企業50000余家。

　　最深刻受用的一段：

　　趁批評的人有能量，被批評，因為批評的人比被批評的人擁有10倍的勇氣，趁20歲之前越多接受批評。因品質高的問題被批評，被人格魅力高的人批評，絕不因為同一件事被罵，別人沒有那么多時間理你。

　　只要不放棄，專心致志做事，即使被批評也能感謝的話，實力也會增強。

　　人生全部是自己的時間，工作就是生活！感恩有緣人閱讀一起進步，培養一流心性，成為一流匠人。

匠人精神心得體會5

　　《匠人精神》篇章簡潔，文字樸素，秋山先生將其一生的工作、育才經驗總結為“匠人須知30條”編纂成冊，初讀的感覺是成為匠人的過程不不過一種職業培訓，更像一種存公理，滅人欲的修行：“每一個人都一定剃禿頂，高聲打招呼，跑步、打掃、記錄下每天心得”讓整個秋山木工的工作、傳習的過程充滿了宗教般的儀式感�！俺燥埶俣纫欢ǹ欤狈λ叩陌疽构ぷ�，每年只放兩次假共

　　十天，禁止玩電腦等現代化設施，禁止談戀愛”，等等，這些不近人情甚至有些反人性的規定讓秋山老先生嚴苛執拗的形象呼之欲出，讀到的第一反應竟是喚起了少時吃飯、坐姿、穿著被父親高聲訓斥的`回想畫面，以后便不由得想：吃飯快有損腸胃健康，長久熬夜苦干好多科學研究證明會降低大腦機能影響工作效率我就像被秋山先生在書中責備的那些下不了笨功夫的大學生同樣不佩服忿忿然。

　　再次翻閱后精讀，又在網上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介紹，對《匠人精神》開始有了新的理解。嚴苛的秋山先生所提出的“匠人須知30條”不在于獨自取出來每一條的合理性與科學性，而是將工作、育才總結成條條能夠落地執行的系統，更犯難能難得的是秋山先生自己能足數十年如一日親身堅持參加做到，這第一是一套知行合一，成己達人的方法論。其次，《匠人精神》傳達出來一種相信“相信的力量”，這類價值觀在秋山木工中經過日日修習形成了一種共同的崇奉。

匠人精神心得體會6

　　〝讀一本好書就像和一位高尚的人說話〞。秋山利輝先生通過《匠人精神》這本書，將自己大半生感悟的匠人精神毫無保留的傳授給世人。通過制定的八年制獨特人才培養制度，為年輕的學徒成為一名合格的工匠做好了強大的心理建設。本書中提出的〝匠人須知30條〞。雖是舊道理至簡的呼吁，但是讀來卻讓人感覺真誠和警醒。在我們迷茫不知所措時，相信它會給你指引方向，會給你奮斗的力量。書中通過日常最為基礎的〝進入作業場所前，必須先學會打招呼〞。〝進入作業場所前，必須先學會聯絡。報告。協商〞。〝進入作業場所前，必須成為隨時準備好工具的人〞等。告誡世人要從最不起眼的`最基本的事情開始反復練習。要苦練扎實的基本功，要相信夢想的實現是無數細微之事最完美的堆砌與累積。

　　關于人品，秋山利輝先生提出〝一流的匠人，人品比技術更重要〞的觀點，所以在學習生活中時時刻刻注重磨練學生們的心性和品格。例如，秋山先生通過〝學徒制〞讓學生在一起生活，相信只有經過集體生活，才能培養學生們替他人著想。關心他人的心，以及感恩的情感。學生們與老師通過朝夕相處，也可以隨時觀察到師傅的專業技術。處理問題的方法以及高尚的品格。沒有人品，人將殘缺不全，好人品才是成功人生的堅實根基。關于心態，秋山利輝先生說〝總在思考今后要成為怎樣的人，無論遇到什么問題都能夠積極面對，這樣的人一定能夠成長〞。我們的人生路程未必會永遠一帆風順，所以在面對困難時，我們要有一顆強大的內心，要擺正心態，勇敢面對。

　　關于執著，秋山利輝先生說〝一遍又一遍，堅持完成一件事的執著〞〝專心致志，持續做一件事情的執著〞——正是這種執著，成就一流。無論做什么事情，我們要有一份純粹的心。專注的態度以及執著的精神。執著這個話題或許不是陌生的，可是在本書中讀過心底卻也真真實實的多了一分堅持下去的勇氣，也開始告誡自己持之以恒的堅持必將讓我們的夢想落地花開。關于責任，秋山利輝先生說〝盡責工作必然產生緊張感，這樣就能集中心力工作，也能提升自己的技能〞。告誡我們做事時要付出時間。心血。精力，只有這樣才能獲得積極的反饋。要時刻培養自己的責任感，對待工作，要不辭辛苦，不懼困難的去完成。

　　讀完這本書，這些道理雖然從古到今探討從未間斷。但是靜下心來，細細品味，腦海中也不乏多了幾分清晰的行動目標。在以后的工作學習中我會時刻告誡自己要注重細節。注重專注。要追求匠心。匠人的精神。更要堅持不懈的努力，努力積累自己的實力，努力磨礪自己的品行。在如今這浮躁的社會，要不忘初心，砥礪前行。

匠人精神心得體會7

　　在古代，手藝人一輩子只做一件事，一件事努力做好一輩子。在現代，敬業、責任和技術的組合就是我們追求的工匠精神。而他，郭躍東，已經用了24年堅持獨守著自己的匠心，發揚自己作為一名國網匠人的獨特精神。

　　匠心，是奉獻。作為一名優秀的“設備醫生”，他的檢修工作需要經過歲月的不斷重演，反復練習，才能總結出珍貴的設備“診斷”經驗；那一步步刻在歲月上的紋理，正是匠心的凈化，是整個檢修工作的心血。我們看到的可能只是他處理了一件小小的故障，而對他來說，就是一輩子。用一輩子的時間奉獻在為設備問診看病上，奉獻在保證電網的平穩運行上，如果不是熱愛，又有誰能過做到呢？

　　匠心，是執著。李宗盛曾經說過一段話：“專注做點東西，至少對得起光陰歲月，其他的就留給時間去說吧�！蔽蚁嘈殴S東的.心中就有自己善意的“執念”，他有耐得住性子的天分，他知道檢修工作對他來說就是表達自我的方式。于是他的日常就是盡其所能做一份自己喜歡的事情，就像很多匠人一樣，內心強大并且平和，在聽從內心執著的過程中尋找屬于自己的快樂與舒適。

　　匠心，是態度。郭躍東打破沙鍋問到底的態度，在外人看來可能是鉆牛角尖，但他只是相對得起自己的內心，起碼讓自己滿意。生活本身就是重復、重復、再重復，重復的是外在的動作，但不同的是，保持自己的初心，在每一次普通的工作中找到創新與進步，在每一次的工作中找到屬于每一天的精彩。

　　“所有的沉默、執著和一絲不茍，都源于匠心，它由光陰成就，也饋贈出不負歲月的作品”。向郭躍東學習，學習國網匠人的奉獻精神，執著態度。我們也必要心懷工匠精神，奉獻自己的時間與精力。只為在自己平凡的工作中交出不負韶華的答卷。

匠人精神心得體會8

　　原來就在網上看到介紹《匠人精神》這本書，想到日本傳承百年的公司與中國進行對比，以及對日本產品的質量認同，日本公司在好多方面能夠做到世界當先，在國家當前倡導工匠精神，反省公司展開中需要什么樣的精神，需要什么樣的公司文化。本次公司組織學習《匠人精神》讀了幾遍后感覺頗深。秋山先生的這本書所表達的匠人精神、以及秋山先生自己歷經四十幾年為日本培養輸送一流匠人的這類意志和民族情懷，是我們應當學習的。

　　所謂“匠人精神”，其核心是：是建立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品千錘百煉、精雕細琢的精神。在眾多的日本公司中，“匠人精神”在公司上與下之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培養出公司的內在的動力。

　　秋山先生作為制作傳統家具木工，在平庸的崗位上，發揮出不一樣的精神鼓舞，看過《匠人精神》這本書就會領會到如何做人，如何做事，如何對待自己的工作。

　　如何做事：什么能夠定位為會好好做事？為社會，為他人工作，帶著關懷他人去工作，帶著關懷他人去辦理人際關系，讓工作在愛中，讓愛在工作。這是我們應當聚攏的方向。減少自己成見的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。心胸感恩，以仁愛之心心胸感恩，以仁愛之心力量深入工作，人心所向。想他人之所需，念他人之恩澤，滿懷愛心，不時敦促自己達成。事事力求完滿，鍥而不舍，堅韌不拔，終能修成正果。堅持不急于求成，不傲倨一時的成績，真實沉下心來歷練，揮灑汗水，到研究每一個含糊其詞，追求的是一世的造就，那么“好好做事”，也就瓜熟蒂落了。

　　如何對待自己的工作：工匠對自己的產品精雕細琢、千錘百煉，真實的將一生光陰奉獻給一門手藝、一項事業、不停追求完滿的精神理念。這是一種對待工作的態度，不論你喜愛或不喜愛你的工作，都要專心去做好，這是一種工作態度，在自己的工作崗位上，有的人無所作為，而有的人卻在平庸的工作崗位上做出不平庸的事跡。最根本的原由不過他們對自己工作的.認知和對待工作的態度及辦理方法不一樣。有人常常會訴苦工作忙，工作累，工作是受罪，越是訴苦，人的心態就會發生變化。進而對工作不仔細負責的情況每每發生。而有的人將公司的事情看作公司給自己的展開的平臺來做，不知足于一般的工作，努力做得最好、做到完滿，為客戶著想，知足客戶需求，不行防備的做到成功。

　　作為一般的測試部一員，仔細執行每一步檢測流程，工作不訴苦，工作中勇于擔當成。聯想到公司文化與價值理念，公司不停追求科技進步，技術創新，在任何困難時期與困難境遇中堅韌不拔，追求打破，正是這類“匠人精神”的解說與表達；公司職工對工作抱有滿腔熱忱，在實質工作中不停提高自己，奉獻自己，效力他人，也是“匠人精神”的解讀。

匠人精神心得體會9

　　工作是一種修行。

　　將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一種什么精神支撐呢？“一旦你決定好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨煉技能，這就是成功的秘訣，也是讓別人敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。

　　成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強；很多員工都在追求只想做大事而不想做小事。試問：什么是真正的大，什么是真正的小？小的事業做到極致并一直去追求更高的極致，這事業就是大，就是強；專注產品、重視積淀、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。

　　作為企業一份子，應該在企業面臨挑戰時，與企業一起共度難關，兢兢業業、腳踏實地的工作。干一行、愛一行、專一行，力爭在本職崗位上干出驕人的成績。我們要心懷感恩，沒有企業給予的平臺，沒有領導的關懷、信任、支持，我們的努力最終可能會付諸流水。我們要珍惜企業提供的機會和平臺，使我們得以施展自己的能力和才華，讓自己的價值得以體現。

　　“你在為誰工作？我在為自己工作，為自己的`理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗�！币蟹e極的工作態度，干任何事不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變簡單，只能給自己帶來更大的麻煩，打亂已經安排好的計劃，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。無論我們從事什么工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不應付了事。

　　結合現階段的工作，我認為應從以下幾點加以提升和改進，才能使我們離“匠人”更進一步。

　　首先，結合日常的設計、報價、檢驗工作，每當接到一個新任務的時候，先制定出可行的工作計劃。在計劃執行過程中每一步都要精益求精，設計圖紙、清單，報價表力求準確，產品的質量是設計出來的。資料沒有問題，生產也會順利許多。報價沒有問題，后臺就會輕松許多。檢驗是保證產品質量的最后一關，必須嚴格要求，一點問題都不放過。其次，認真總結每天的工作。每天都要有收獲，經驗、知

　　識的積累，都可以通過每天的總結實現。最后，學習，只有加強自身學習，才能適應企業高速發展。只有自己能力不斷提高，才能在企業提供的平臺上走向成功。

匠人精神心得體會10

　　原先就在網上看到介紹《匠人精神》這本書，想到日本傳承百年的企業與中國進行對比，以及對日本產品的質量認可，日本公司在很多方面可以做到世界領先，在國家目前提倡工匠精神，反思公司發展中需要什么樣的精神，需要什么樣的公司文化。本次公司組織學習《匠人精神》讀了幾遍后感受頗深。秋山先生的這本書所體現的匠人精神。以及秋山先生本人歷經四十幾年為日本培養輸送一流匠人的這種意志和民族情懷，是我們應該學習的

　　所謂〝匠人精神〞，其核心是：是樹立一種對工作執著。對所做的事情和生產的產品精益求精。精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，〝匠人精神〞在企業上與下之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內在的動力。秋山先生作為制作傳統家具木匠，在平凡的崗位上，發揮出不同的精神激勵，看過《匠人精神》這本書就會體會到如何做人，如何做事，如何對待自己的工作。如何做事：什么可以定位為會好好做事？為社會，為他人工作，帶著關心他人去工作，帶著關心他人去處理人際關系，讓工作在愛中，讓愛在工作。這是我們應該靠攏的方向。減少自己偏見的心，利己的心，不公的`心。增強自己利他，助他，成他之心。心懷感恩，以博愛之心心懷感恩，以博愛之心力量深入工作，深入人心。想他人之所需，念他人之恩惠，滿懷愛心，時時督促自己達成。事事力求完好，持之以恒，堅持不懈，終能修成正果。堅持不急功近利，不傲倨一時的成績，真正沉下心來歷練，揮灑汗水，處處嚴要求，時時高標準，把握每一個細節，不放過任何一絲缺陷，探究每一個模棱兩可，追求的是一生的造就，那么〝好好做事〞，也就水到渠成了。如何對待自己的工作：工匠對自己的產品精雕細琢。精益求精，真正的將畢生歲月奉獻給一門手藝。一項事業。不斷追求完美的精神理念。這是一種對待工作的態度，不管你喜歡或不喜歡你的工作，都要用心去做好，這是一種工作態度，在自己的工作崗位上，有的人碌碌無為，而有的人卻在平凡的工作崗位上做出不平凡的事跡。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同。有人經常會抱怨工作忙，工作累，工作是受罪，越是抱怨，人的心態就會發生變化。從而對工作不認真負責的狀況屢屢發生。而有的人將企業的事情當作企業給自己的發展的平臺來做，不滿足于普通的工作，努力做得最好。做到完美，為客戶著想，滿足客戶需求，不可避免的做到成功。

　　作為普通的測試部一員，認真執行每一步檢測流程，工作不抱怨，工作中勇于承擔做。聯想到企業文化與價值理念，企業不斷追求科技進步，技術創新，在任何艱難時期與困難境遇中堅持不懈，尋求突破，正是這種〝匠人精神〞的詮釋與體現；企業員工對工作抱有滿腔熱情，在實際工作中不斷提升自己，奉獻自己，服務他人，也是〝匠人精神〞的解讀。

匠人精神心得體會11

近期，詳盡解讀了所里介紹的書《匠人精神》，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影響，人人急于求成，追求速效，刺激，追求創意，美學，帶有夸誕，謎失的的社會大環境中，能不受外界影響，靜心，信心，專心一致的做法，使秋山木工訂制的家具能夠使用百年或兩百年，把“秋山木業”打造成有名公司。其實質文化內“慢”字解說了匠人的各種精神，使承繼與執著的精神得以喚發，我從書中獲得的啟迪是做人做事要“嚴、實、勤”。

　　第一是嚴，秋山先生對學徒擬訂了獨到的“匠人研修制度”，凡是希望成為家具工匠的人，要進“秋山學�！毙柽_成整整一年的學徒見習課程，接下去是開始四年的根本訓練，工作規劃、匠人須知的學習。以后要用三年學帶徒弟，傳承，共計八年時間才能成為一名合格的工匠。

　　二是實，做人做事都要實，一個不肯意重新老老實實地蹲好每一個馬步，不懂得從平川起高樓，聚沙成塔道理的人是很難成功的。真實的成功，是從最不起眼，最根本開始頻頻練習，才能打好最堅固的`基底能力。

　　三是勤，只有勤勞，專心，鍥而不舍的去做事，終會獲得好的結果。秋山先生從自己成功經向來證明熟能生巧的道理。秋山先生自認為不是個聰慧機靈的人，學生時期老是成績倒數第一，但在16歲時有機遇進入大阪木工廠上班，敬愛師傅的全部，對師傅說的話百依百順，和師傅住在一同24小時朝夕相處，就像吸水的海綿一樣，一點一點地汲取技術，創立“秋山木業”，最后獲得了巨大成功。

　　為此，我們在自己的平時工作中，要吸取《匠人精神》的精髓，要靜心，放心，專心，腳扎實地，做好工作。

匠人精神心得體會12

　　看完《匠人精神》這本書后感想很深，能讓一個人的心情變得沉靜。秋山先生的這本書所表達的匠人精神、以及秋山先生自己歷經四十幾年為日本培養、輸送一流匠人的這類意志和民族情懷，是我們應當學習的。

　　這本書是適應時代的一本書，當下，"萬眾創業，民眾創新"正在熱火朝天的進行著，中國的年青人有著非常高昂的創業熱忱，創業者是一個管理者，但這本書里所講的'匠人其實不是現代公司制度下的管理者，而是一個技術職工。

　　書中寫的固然是秋山木工工坊帶學徒的方法，可是里面的一些經驗和做法也是值得全部想有一番成就的人學習的。每一件生活中看似微缺乏道的小事就值得需要好多年去重申。比方和人打招呼、比方吃飯、比方和人說話該怎么回復，這些都是我們平時生活中屢見不鮮的事情，可恰好是這些屢見不鮮的事情倒是最應當注意的。

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